Ustawa z dnia 13 maja 2016 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy

W ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy wprowadza się następujące zmiany:

w art. 29 § 2 otrzymuje brzmienie:

„ § 2. Umowę o pracę zawiera się na piśmie. Jeżeli umowa o pracę nie została zawarta z zachowaniem formy pisemnej, pracodawca przed dopuszczeniem pracownika do pracy potwierdza pracownikowi na piśmie ustalenia co do stron umowy, rodzaju umowy oraz jej warunków. ”;

w art. 104³ §2 otrzymuje brzmienie:

„ § 2. Pracodawca jest obowiązany zapoznać pracownika z treścią regulaminu pracy przed dopuszczeniem go do pracy. ”;

w art. 200¹ §5 otrzymuje brzmienie:

„ § 5. Pracodawca jest obowiązany zapoznać młodocianego z wykazem lekkich prac przed dopuszczeniem go do pracy. ”;

w art. 281 pkt 2 otrzymuje brzmienie:

„ 2) nie potwierdza na piśmie zawartej z pracownikiem umowy o pracę przed dopuszczeniem go do pracy, ”.

Ustawa wchodzi w życie z dniem 1 września 2016 r.