Dz.U. 2010 nr 96 poz. 618
Ustawa z dnia 30 kwietnia 2010 r. o instytutach badawczych
Changes from version 10 to version 11
Amending acts in this period
Dz.U. 2016 poz. 1311 Ustawa z dnia 23 czerwca 2016 r. o zmianie ustawy - Prawo o szkolnictwie wyższym oraz niektórych innych ustaw
Official PDF
in force from 2016-10-01
Changed text
Version 11 is computed, not official.
sejmdiff made it by applying the instructions of the amending act to the previous version. Only the published acts are legally binding.
Official text of the amending act
Layout
--- a/DU/2010/618 Dz.U. 2016 poz. 1079 (2016-08-06)
+++ b/DU/2010/618 Dz.U. 2016 poz. 1311 (2016-10-01)
@@ -374,7 +374,7 @@
Art. 44 ust. 1 | Stosunek pracy z pracownikami naukowymi nawiązuje się na podstawie umowy o pracę, z zastrzeżeniem ust. 2.
Art. 44 ust. 2 | Nawiązanie stosunku pracy na czas nieokreślony na stanowisku profesora zwyczajnego lub profesora nadzwyczajnego z pracownikiem naukowym posiadającym tytuł naukowy profesora może nastąpić na podstawie mianowania. Mianowania dokonuje dyrektor. Osobę pełniącą funkcję dyrektora na stanowisko profesora mianuje minister nadzorujący instytut.
Art. 44 ust. 3 | Pracownicy naukowi podlegają okresowym ocenom dorobku naukowego i technicznego, dokonywanym przez radę naukową. Rada naukowa, dokonując oceny, uwzględnia w szczególności liczbę i jakość patentów, wdrożeń, publikacji naukowych oraz prowadzonych i planowanych badań naukowych lub prac rozwojowych.
-Art. 44 ust. 4 | Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach profesora zwyczajnego i profesora nadzwyczajnego podlegają ocenom nie rzadziej niż raz na 4 lata, a pracownicy zatrudnieni na stanowiskach asystenta i adiunkta nie rzadziej niż raz na 2 lata. Tryb oceny okresowej określa regulamin ustanowiony przez dyrektora.
+Art. 44 ust. 4 | Pracownicy naukowi podlegają ocenom okresowym nie rzadziej niż raz na 4 lata. Tryb oceny okresowej określa regulamin ustanowiony przez dyrektora.
Art. 44 ust. 5 | Do obowiązków pracownika naukowego należy realizacja zadań statutowych instytutu, w szczególności poprzez:
Art. 44 ust. 5 pkt 1 | twórczą działalność naukową polegającą na rozwiązywaniu problemów naukowych;
Art. 44 ust. 5 pkt 2 | wprowadzanie do praktyki wyników badań naukowych lub prac rozwojowych;
@@ -440,7 +440,7 @@
Art. 49 ust. 1 pkt 3 | specjalisty badawczo-technicznego.
Art. 49 ust. 2 | Na stanowisku badawczo-technicznym może być zatrudniona osoba posiadająca wykształcenie wyższe. Dodatkowe kwalifikacje na stanowiska badawczo-techniczne ustala dyrektor po zasięgnięciu opinii rady naukowej oraz zakładowych organizacji związkowych.
Art. 49 ust. 3 | Nabór pracowników badawczo-technicznych na stanowiska przewidziane dla żołnierzy zawodowych oraz funkcjonariuszy służb podległych ministrowi właściwemu do spraw wewnętrznych odbywa się na zasadach określonych w przepisach właściwych dla tych służb.
-Art. 50 | Pracownicy badawczo-techniczni podlegają okresowym ocenom, nie rzadziej niż raz na 2 lata. Do przeprowadzanej oceny stosuje się odpowiednio art. 44 ust. 3.
+Art. 50 | Pracownicy badawczo-techniczni podlegają ocenom okresowym nie rzadziej niż raz na 4 lata. Do oceny stosuje się odpowiednio przepis art. 44 ust. 3.
Art. 51 | Pracownicy naukowi i badawczo-techniczni ponoszą odpowiedzialność dyscyplinarną za rażące naruszenie obowiązków lub uchybienie godności pracownika nauki.
Art. 52 ust. 1 | Karami dyscyplinarnymi pracownika naukowego i badawczo-technicznego są:
Art. 52 ust. 1 pkt 1 | upomnienie;
Embed
Copy this code into a web page to show this diff there.
HTML code