--- a/DU/2010/618 Dz.U. 2016 poz. 1079 (2016-08-06)
+++ b/DU/2010/618 Dz.U. 2016 poz. 1311 (2016-10-01)
@@ -374,7 +374,7 @@
 Art. 44 ust. 1 | Stosunek pracy z pracownikami naukowymi nawiązuje się na podstawie umowy o pracę, z zastrzeżeniem ust. 2.
 Art. 44 ust. 2 | Nawiązanie stosunku pracy na czas nieokreślony na stanowisku profesora zwyczajnego lub profesora nadzwyczajnego z pracownikiem naukowym posiadającym tytuł naukowy profesora może nastąpić na podstawie mianowania. Mianowania dokonuje dyrektor. Osobę pełniącą funkcję dyrektora na stanowisko profesora mianuje minister nadzorujący instytut.
 Art. 44 ust. 3 | Pracownicy naukowi podlegają okresowym ocenom dorobku naukowego i technicznego, dokonywanym przez radę naukową. Rada naukowa, dokonując oceny, uwzględnia w szczególności liczbę i jakość patentów, wdrożeń, publikacji naukowych oraz prowadzonych i planowanych badań naukowych lub prac rozwojowych.
-Art. 44 ust. 4 | Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach profesora zwyczajnego i profesora nadzwyczajnego podlegają ocenom nie rzadziej niż raz na 4 lata, a pracownicy zatrudnieni na stanowiskach asystenta i adiunkta nie rzadziej niż raz na 2 lata. Tryb oceny okresowej określa regulamin ustanowiony przez dyrektora.
+Art. 44 ust. 4 | Pracownicy naukowi podlegają ocenom okresowym nie rzadziej niż raz na 4 lata. Tryb oceny okresowej określa regulamin ustanowiony przez dyrektora.
 Art. 44 ust. 5 | Do obowiązków pracownika naukowego należy realizacja zadań statutowych instytutu, w szczególności poprzez:
 Art. 44 ust. 5 pkt 1 | twórczą działalność naukową polegającą na rozwiązywaniu problemów naukowych;
 Art. 44 ust. 5 pkt 2 | wprowadzanie do praktyki wyników badań naukowych lub prac rozwojowych;
@@ -440,7 +440,7 @@
 Art. 49 ust. 1 pkt 3 | specjalisty badawczo-technicznego.
 Art. 49 ust. 2 | Na stanowisku badawczo-technicznym może być zatrudniona osoba posiadająca wykształcenie wyższe. Dodatkowe kwalifikacje na stanowiska badawczo-techniczne ustala dyrektor po zasięgnięciu opinii rady naukowej oraz zakładowych organizacji związkowych.
 Art. 49 ust. 3 | Nabór pracowników badawczo-technicznych na stanowiska przewidziane dla żołnierzy zawodowych oraz funkcjonariuszy służb podległych ministrowi właściwemu do spraw wewnętrznych odbywa się na zasadach określonych w przepisach właściwych dla tych służb.
-Art. 50 | Pracownicy badawczo-techniczni podlegają okresowym ocenom, nie rzadziej niż raz na 2 lata. Do przeprowadzanej oceny stosuje się odpowiednio art. 44 ust. 3.
+Art. 50 | Pracownicy badawczo-techniczni podlegają ocenom okresowym nie rzadziej niż raz na 4 lata. Do oceny stosuje się odpowiednio przepis art. 44 ust. 3.
 Art. 51 | Pracownicy naukowi i badawczo-techniczni ponoszą odpowiedzialność dyscyplinarną za rażące naruszenie obowiązków lub uchybienie godności pracownika nauki.
 Art. 52 ust. 1 | Karami dyscyplinarnymi pracownika naukowego i badawczo-technicznego są:
 Art. 52 ust. 1 pkt 1 | upomnienie;