Dz.U. 2008 nr 223 poz. 1458
Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych
Changes from version 7 to version 8
Amending acts in this period
Changed text
Version 8 is computed, not official.
sejmdiff made it by applying the instructions of the amending act to the previous version. Only the published acts are legally binding.
Official text of the amending act
Layout
--- a/DU/2008/1458 Dz.U. 2014 poz. 1202 (2014-09-09)
+++ b/DU/2008/1458 Dz.U. 2015 poz. 1045 (2016-01-01)
@@ -212,7 +212,7 @@
Art. 42 ust. 4 | Pracownikowi samorządowemu za pracę wykonywaną na polecenie przełożonego w godzinach nadliczbowych przysługuje, według jego wyboru, wynagrodzenie albo czas wolny w tym samym wymiarze, z tym że wolny czas, na wniosek pracownika, może być udzielony w okresie bezpośrednio poprzedzającym urlop wypoczynkowy lub po jego zakończeniu.
Art. 43 ust. 1 | W sprawach nieuregulowanych w ustawie stosuje się odpowiednio przepisy Kodeksu pracy.
Art. 43 ust. 2 | Spory ze stosunku pracy pracowników samorządowych rozpoznają właściwe sądy pracy.
-Art. 43a | Z dniem utworzenia nowej jednostki samorządu terytorialnego pracownicy samorządowi dotychczasowych urzędów gmin, starostw powiatowych lub urzędów marszałkowskich stają się pracownikami urzędu nowej jednostki samorządu terytorialnego, z zastrzeżeniem art. 43b i art. 43c.
+Art. 43a | Z dniem utworzenia nowej jednostki samorządu terytorialnego powstałej w wyniku połączenia pracownicy samorządowi dotychczasowych urzędów jednostek samorządu terytorialnego stają się pracownikami samorządowymi urzędu nowej jednostki samorządu terytorialnego.
Art. 43b ust. 1 | Stosunki pracy z wyboru w dotychczasowych urzędach gmin, starostwach powiatowych lub urzędach marszałkowskich wygasają z dniem utworzenia nowej jednostki samorządu terytorialnego.
Art. 43b ust. 2 | Wygaśnięcie stosunku pracy wójta (burmistrza, prezydenta miasta) jest równoznaczne z odwołaniem jego zastępcy lub zastępców.
Art. 43c ust. 1 | Stosunki pracy sekretarza oraz skarbnika gminy, powiatu i województwa wygasają po upływie jednego miesiąca od dnia utworzenia nowej jednostki samorządu terytorialnego, jeżeli najpóźniej na 14 dni przed upływem tego terminu nie zostaną im zaproponowane nowe warunki pracy lub płacy na dalszy okres albo w razie ich nieprzyjęcia w ciągu 7 dni od dnia ich zaproponowania.
Embed
Copy this code into a web page to show this diff there.
HTML code