Dz.U. 2003 nr 90 poz. 844
Ustawa z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników.
Changes from version 2 to version 3
Amending acts in this period
Changed text
Version 3 is computed, not official.
sejmdiff made it by applying the instructions of the amending act to the previous version. Only the published acts are legally binding.
Official text of the amending act
Layout
--- a/DU/2003/844 Dz.U. 2003 nr 213 poz. 2081 (2004-01-01)
+++ b/DU/2003/844 Dz.U. 2003 nr 223 poz. 2217 (2004-01-01)
@@ -31,7 +31,7 @@
Art. 5 ust. 5 pkt 4 | będącemu członkiem zakładowej organizacji związkowej, upoważnionemu do reprezentowania tej organizacji wobec pracodawcy albo organu lub osoby dokonującej za pracodawcę czynności w sprawach z zakresu prawa pracy;
Art. 5 ust. 5 pkt 4a | będącemu członkiem specjalnego zespołu negocjacyjnego lub europejskiej rady zakładowej;
Art. 5 ust. 5 pkt 5 | będącemu społecznym inspektorem pracy;
-Art. 5 ust. 5 pkt 6 | powołanemu do odbycia czynnej służby wojskowej lub jej form zastępczych.
+Art. 5 ust. 5 pkt 6 | powołanemu do odbycia czynnej służby wojskowej, służby zastępczej, zasadniczej służby wojskowej albo przeszkolenia wojskowego.
Art. 5 ust. 6 | Jeżeli wypowiedzenie warunków pracy i płacy powoduje obniżenie wynagrodzenia, pracownikom, o których mowa w ust. 5, przysługuje, do końca okresu, w którym korzystaliby ze szczególnej ochrony przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem stosunku pracy, dodatek wyrównawczy obliczony według zasad wynikających z Kodeksu pracy.
Art. 5 ust. 7 | W razie wypowiadania pracownikom stosunków pracy w ramach grupowego zwolnienia umowy o pracę zawarte na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy mogą być rozwiązane przez każdą ze stron za dwutygodniowym wypowiedzeniem.
Art. 6 ust. 1 | Wypowiedzenie pracownikowi stosunku pracy w ramach grupowego zwolnienia może nastąpić nie wcześniej niż po dokonaniu przez pracodawcę zawiadomienia, o którym mowa w art. 4 ust. 1, a w przypadku gdy nie jest ono wymagane - nie wcześniej niż po zawarciu porozumienia lub spełnieniu obowiązku, o którym mowa w art. 3 ust. 4 lub 5.
Embed
Copy this code into a web page to show this diff there.
HTML code