--- a/DU/2002/1386 Dz.U. 2006 nr 170 poz. 1217 (2006-10-27)
+++ b/DU/2002/1386 Dz.U. 2008 nr 227 poz. 1505 (2009-03-24)
@@ -83,9 +83,43 @@
Art. 15 ust. 2 pkt 6 | składanie rocznych sprawozdań z działalności PKN Radzie Normalizacyjnej i Prezesowi Rady Ministrów w terminie do 30 czerwca następnego roku kalendarzowego;
Art. 15 ust. 2 pkt 7 | reprezentowanie PKN na zewnątrz;
Art. 15 ust. 2 pkt 8 | zarządzanie mieniem PKN.
-Art. 16 ust. 1 | Prezes Rady Ministrów powołuje Prezesa w trybie konkursu, o którym mowa w art. 8 ustawy z dnia 24 sierpnia 2006 r. o państwowym zasobie kadrowym i wysokich stanowiskach państwowych (Dz. U. Nr 170, poz. 1217). Prezes Rady Ministrów odwołuje Prezesa.
-Art. 16 ust. 2 | Na stanowisko Prezesa może kandydować osoba spełniająca warunki określone w art. 7 ust. 3 ustawy, o której mowa w ust. 1, oraz legitymująca się co najmniej czteroletnim stażem pracy związanym z normalizacją.
-Art. 16 ust. 3 | Prezes Rady Ministrów powołuje dwóch zastępców Prezesa, spośród osób należących do państwowego zasobu kadrowego, na wniosek Prezesa. Prezes Rady Ministrów odwołuje zastępców Prezesa.
+Art. 16 ust. 1 | Prezes Rady Ministrów powołuje Prezesa spośród osób wyłonionych w drodze otwartego i konkurencyjnego naboru. Prezes Rady Ministrów odwołuje Prezesa.
+Art. 16 ust. 2 | Prezes Rady Ministrów powołuje 2 zastępców Prezesa, spośród osób wyłonionych w drodze otwartego i konkurencyjnego naboru, na wniosek Prezesa. Prezes Rady Ministrów odwołuje zastępców Prezesa.
+Art. 16 ust. 3 | Stanowisko Prezesa może zajmować osoba, która:
+Art. 16 ust. 3 pkt 1 | posiada tytuł zawodowy magistra lub równorzędny;
+Art. 16 ust. 3 pkt 2 | jest obywatelem polskim;
+Art. 16 ust. 3 pkt 3 | korzysta z pełni praw publicznych;
+Art. 16 ust. 3 pkt 4 | nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
+Art. 16 ust. 3 pkt 5 | posiada kompetencje kierownicze;
+Art. 16 ust. 3 pkt 6 | posiada co najmniej 6-letni staż pracy, w tym co najmniej 3-letni staż pracy na stanowisku kierowniczym;
+Art. 16 ust. 3 pkt 7 | posiada wykształcenie i wiedzę z zakresu spraw należących do właściwości PKN.
+Art. 16 ust. 4 | Informację o naborze na stanowisko Prezesa ogłasza się przez umieszczenie ogłoszenia w miejscu powszechnie dostępnym w siedzibie PKN oraz w Biuletynie Informacji Publicznej, o którym mowa w ustawie z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej (Dz. U. Nr 112, poz. 1198, z późn. zm.), i Biuletynie Informacji Publicznej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów. Ogłoszenie powinno zawierać:
+Art. 16 ust. 4 pkt 1 | nazwę i adres PKN;
+Art. 16 ust. 4 pkt 2 | określenie stanowiska;
+Art. 16 ust. 4 pkt 3 | wymagania związane ze stanowiskiem wynikające z przepisów prawa;
+Art. 16 ust. 4 pkt 4 | zakres zadań wykonywanych na stanowisku;
+Art. 16 ust. 4 pkt 5 | wskazanie wymaganych dokumentów;
+Art. 16 ust. 4 pkt 6 | termin i miejsce składania dokumentów;
+Art. 16 ust. 4 pkt 7 | informację o metodach i technikach naboru.
+Art. 16 ust. 5 | Termin, o którym mowa w ust. 4 pkt 6, nie może być krótszy niż 10 dni od dnia opublikowania ogłoszenia w Biuletynie Informacji Publicznej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów.
+Art. 16 ust. 6 | Nabór na stanowisko Prezesa przeprowadza zespół, powołany przez Szefa Kancelarii Prezesa Rady Ministrów z upoważnienia Prezesa Rady Ministrów, liczący co najmniej 3 osoby, których wiedza i doświadczenie dają rękojmię wyłonienia najlepszych kandydatów. W toku naboru ocenia się doświadczenie zawodowe kandydata, wiedzę niezbędną do wykonywania zadań na stanowisku, na które jest przeprowadzany nabór, oraz kompetencje kierownicze.
+Art. 16 ust. 7 | Ocena wiedzy i kompetencji kierowniczych, o których mowa w ust. 6, może być dokonana na zlecenie zespołu przez osobę niebędącą członkiem zespołu, która posiada odpowiednie kwalifikacje do dokonania tej oceny.
+Art. 16 ust. 8 | Członek zespołu oraz osoba, o której mowa w ust. 7, mają obowiązek zachowania w tajemnicy informacji dotyczących osób ubiegających się o stanowisko, uzyskanych w trakcie naboru.
+Art. 16 ust. 9 | W toku naboru zespół wyłania nie więcej niż 3 kandydatów, których przedstawia Szefowi Kancelarii Prezesa Rady Ministrów.
+Art. 16 ust. 10 | Z przeprowadzonego naboru zespół sporządza protokół zawierający:
+Art. 16 ust. 10 pkt 1 | nazwę i adres PKN;
+Art. 16 ust. 10 pkt 2 | określenie stanowiska, na które był prowadzony nabór, oraz liczbę kandydatów;
+Art. 16 ust. 10 pkt 3 | imiona, nazwiska i adresy nie więcej niż 3 najlepszych kandydatów uszeregowanych według poziomu spełniania przez nich wymagań określonych w ogłoszeniu o naborze;
+Art. 16 ust. 10 pkt 4 | informację o zastosowanych metodach i technikach naboru;
+Art. 16 ust. 10 pkt 5 | uzasadnienie dokonanego wyboru albo powody niewyłonienia kandydata;
+Art. 16 ust. 10 pkt 6 | skład zespołu.
+Art. 16 ust. 11 | Wynik naboru ogłasza się niezwłocznie przez umieszczenie informacji w biuletynach informacji publicznej, o których mowa w ust. 4. Informacja o wyniku naboru zawiera:
+Art. 16 ust. 11 pkt 1 | nazwę i adres PKN;
+Art. 16 ust. 11 pkt 2 | określenie stanowiska, na które był prowadzony nabór;
+Art. 16 ust. 11 pkt 3 | imiona, nazwiska wybranych kandydatów oraz ich miejsca zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego albo informację o niewyłonieniu kandydata.
+Art. 16 ust. 12 | Umieszczenie w Biuletynie Informacji Publicznej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów ogłoszenia o naborze oraz o wyniku tego naboru jest bezpłatne.
+Art. 16 ust. 13 | Zespół przeprowadzający nabór na stanowiska, o których mowa w ust. 2, powołuje Prezes.
+Art. 16 ust. 14 | Do sposobu przeprowadzania naboru na stanowiska, o których mowa w ust. 2, stosuje się odpowiednio ust. 3-12.
Art. 17 ust. 1 | Wynagrodzenie Prezesa i jego zastępców ustala Prezes Rady Ministrów.
Art. 17 ust. 2 | Prezesowi i jego zastępcom przysługuje nagroda jubileuszowa i odprawa emerytalna według zasad obowiązujących pracowników PKN oraz może być przyznana nagroda roczna według zasad określonych w przepisach wydanych na podstawie ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi.
Art. 17 ust. 3 | Minister właściwy do spraw pracy ustali, w drodze rozporządzenia, wysokość wynagrodzeń pracowników PKN, biorąc pod uwagę organizację PKN i konieczność zapewnienia właściwej realizacji jego zadań.