--- a/DU/2002/1386 Dz.U. 2004 nr 273 poz. 2703 (2005-01-01)
+++ b/DU/2002/1386 Dz.U. 2005 nr 132 poz. 1110 (2005-08-19)
@@ -99,6 +99,25 @@
Art. 17 ust. 1 | Wynagrodzenie Prezesa i jego zastępców ustala Prezes Rady Ministrów.
Art. 17 ust. 2 | Prezesowi i jego zastępcom przysługuje nagroda jubileuszowa i odprawa emerytalna według zasad obowiązujących pracowników PKN oraz może być przyznana nagroda roczna według zasad określonych w przepisach wydanych na podstawie ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi.
Art. 17 ust. 3 | Minister właściwy do spraw pracy ustali, w drodze rozporządzenia, wysokość wynagrodzeń pracowników PKN, biorąc pod uwagę organizację PKN i konieczność zapewnienia właściwej realizacji jego zadań.
+Art. 17a ust. 1 | Nabór kandydatów do zatrudnienia na wolne stanowiska pracy w PKN jest otwarty i konkurencyjny.
+Art. 17a ust. 2 | Ogłoszenie o naborze zamieszcza się w Biuletynie Informacji Publicznej, o którym mowa w ustawie z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej (Dz. U. Nr 112, poz. 1198, z późn. zm.), oraz w miejscu powszechnie dostępnym w jednostce organizacyjnej, w której jest prowadzony nabór.
+Art. 17b | Informacje o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru, stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami określonymi w ogłoszeniu o naborze.
+Art. 17c | Termin do składania dokumentów, określony w ogłoszeniu o naborze, nie może być krótszy niż 14 dni od dnia opublikowania tego ogłoszenia w Biuletynie Informacji Publicznej.
+Art. 17d ust. 1 | Po upływie terminu do składania dokumentów określonego w ogłoszeniu o naborze niezwłocznie upowszechnia się listę kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze, przez umieszczenie jej w miejscu powszechnie dostępnym w jednostce organizacyjnej, w której jest prowadzony nabór, a także przez opublikowanie jej w Biuletynie Informacji Publicznej.
+Art. 17d ust. 2 | Lista, o której mowa w ust. 1, zawiera imię i nazwisko kandydata oraz jego miejsce zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego.
+Art. 17e ust. 1 | Sporządza się protokół przeprowadzonego naboru kandydatów do zatrudnienia na wolne stanowiska pracy w PKN.
+Art. 17e ust. 2 | Protokół zawiera w szczególności:
+Art. 17e ust. 2 pkt 1 | określenie stanowiska pracy, na które był prowadzony nabór, liczbę kandydatów oraz imiona, nazwiska i adresy nie więcej niż 5 najlepszych kandydatów uszeregowanych według poziomu spełniania przez nich wymagań określonych w ogłoszeniu o naborze;
+Art. 17e ust. 2 pkt 2 | informację o zastosowanych metodach i technikach naboru;
+Art. 17e ust. 2 pkt 3 | uzasadnienie dokonanego wyboru.
+Art. 17f ust. 1 | Informację o wyniku naboru upowszechnia się w terminie 14 dni od dnia zatrudnienia wybranego kandydata albo zakończenia naboru, w przypadku gdy w jego wyniku nie doszło do zatrudnienia żadnego kandydata.
+Art. 17f ust. 2 | Informacja, o której mowa w ust. 1, zawiera:
+Art. 17f ust. 2 pkt 1 | nazwę i adres urzędu;
+Art. 17f ust. 2 pkt 2 | określenie stanowiska pracy;
+Art. 17f ust. 2 pkt 3 | imię i nazwisko wybranego kandydata oraz miejsce jego zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego;
+Art. 17f ust. 2 pkt 4 | uzasadnienie dokonanego wyboru kandydata albo uzasadnienie niezatrudnienia żadnego kandydata.
+Art. 17f ust. 3 | Informację o wyniku naboru upowszechnia się w Biuletynie Informacji Publicznej i w miejscu powszechnie dostępnym w jednostce organizacyjnej, w której był prowadzony nabór.
+Art. 17g | Jeżeli stosunek pracy osoby wyłonionej w drodze naboru ustał w ciągu 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy, można zatrudnić na tym samym stanowisku kolejną osobę spośród najlepszych kandydatów wymienionych w protokole tego naboru. Przepisy art. 17f stosuje się odpowiednio.
Art. 18 ust. 1 | Przy PKN działa Rada Normalizacyjna, zwana dalej „Radą”.
Art. 18 ust. 2 | Kadencja Rady trwa 4 lata.
Art. 18 ust. 3 | Rada akceptuje coroczne sprawozdania z działalności PKN składane przez Prezesa PKN.