Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.

Changes from version 14 to version 15

From

Version 14: Dz.U. 2002 nr 74 poz. 676, June 29, 2002 Reconstructed
Version 15: Dz.U. 2001 nr 111 poz. 1194, Sept. 1, 2002 Reconstructed

+10 lines added −9 lines removed Download as .diff

Version 15 is computed, not official. sejmdiff made it by applying the instructions of the amending act to the previous version. Only the published acts are legally binding. Official text of the amending act

Amending acts in this period

Dz.U. 2001 nr 111 poz. 1194 Ustawa z dnia 23 sierpnia 2001 r. o zmianie ustawy o systemie oświaty, ustawy - Przepisy wprowadzające reformę ustroju szkolnego, ustawy - Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw. in force from 2002-09-01

Changed text

--- a/DU/1974/141 Dz.U. 2002 nr 74 poz. 676 (2002-06-29) +++ b/DU/1974/141 Dz.U. 2001 nr 111 poz. 1194 (2002-09-01) @@ -329,7 +329,7 @@ Art. 94 pkt 4 | zapewniać bezpieczne i higieniczne warunki pracy oraz prowadzić systematyczne szkolenie pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, Art. 94 pkt 5 | terminowo i prawidłowo wypłacać wynagrodzenie, Art. 94 pkt 6 | ułatwiać pracownikom podnoszenie kwalifikacji zawodowych, -Art. 94 pkt 7 | stwarzać pracownikom podejmującym zatrudnienie po ukończeniu szkoły zawodowej lub szkoły wyższej warunki sprzyjające przystosowaniu się do należytego wykonywania pracy, +Art. 94 pkt 7 | stwarzać pracownikom podejmującym zatrudnienie po ukończeniu szkoły prowadzącej kształcenie zawodowe lub szkoły wyższej warunki sprzyjające przystosowaniu się do należytego wykonywania pracy, Art. 94 pkt 8 | zaspokajać w miarę posiadanych środków socjalne potrzeby pracowników, Art. 94 pkt 9 | stosować obiektywne i sprawiedliwe kryteria oceny pracowników oraz wyników ich pracy, Art. 94 pkt 9a | prowadzić dokumentację w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akta osobowe pracowników, @@ -633,18 +633,19 @@ Art. 189¹ § 2 | Przepisy art. 180 § 2 i art. 183 § 1 i 2 stosuje się także do pracownicy, która przyjęła dziecko na wychowanie jako rodzina zastępcza. Przepisy art. 180 § 5-7 stosuje się odpowiednio. Art. 189¹ § 3 | Przepisy art. 183 § 1 i 2 stosuje się odpowiednio do pracownika. Art. 189¹ § 4 | Przepisy § 2 i 3 nie dotyczą rodziny zastępczej pełniącej zadania pogotowia rodzinnego. -Art. 190 § 1 | Młodocianym w rozumieniu kodeksu jest osoba, która ukończyła 15 lat, a nie przekroczyła 18 lat. -Art. 190 § 2 | Zabronione jest zatrudnianie osoby, która nie ukończyła 15 lat. +Art. 190 § 1 | Młodocianym w rozumieniu kodeksu jest osoba, która ukończyła 16 lat, a nie przekroczyła 18 lat. +Art. 190 § 2 | Zabronione jest zatrudnianie osoby, która nie ukończyła 16 lat. Art. 191 § 1 | Wolno zatrudniać tylko tych młodocianych, którzy: -Art. 191 § 1 pkt 1 | ukończyli co najmniej szkołę podstawową, +Art. 191 § 1 pkt 1 | ukończyli co najmniej gimnazjum, Art. 191 § 1 pkt 2 | przedstawią świadectwo lekarskie stwierdzające, że praca danego rodzaju nie zagraża ich zdrowiu. Art. 191 § 2 | Młodociany nie posiadający kwalifikacji zawodowych może być zatrudniony tylko w celu przygotowania zawodowego. Art. 191 § 3 | Rada Ministrów określi w drodze rozporządzenia zasady i warunki odbywania przygotowania zawodowego oraz zasady wynagradzania młodocianych w tym okresie. Art. 191 § 4 | (uchylony) Art. 191 § 5 | Minister Pracy i Polityki Socjalnej w porozumieniu z Ministrem Edukacji Narodowej może w drodze rozporządzenia określić przypadki, w których wyjątkowo jest dopuszczalne: -Art. 191 § 5 pkt 1 | zatrudnianie młodocianych, którzy nie ukończyli szkoły podstawowej, +Art. 191 § 5 pkt 1 | zatrudnianie młodocianych, którzy nie ukończyli gimnazjum, Art. 191 § 5 pkt 2 | zwolnienie młodocianych nie posiadających kwalifikacji zawodowych od odbycia przygotowania zawodowego, -Art. 191 § 5 pkt 3 | zatrudnianie osób nie mających 15 lat, które ukończyły szkołę podstawową. +Art. 191 § 5 pkt 3 | zatrudnianie osób niemających 16 lat, które ukończyły gimnazjum, +Art. 191 § 5 pkt 4 | zatrudnianie osób niemających 16 lat, które nie ukończyły gimnazjum. Art. 192 | Pracodawca jest obowiązany zapewnić młodocianym pracownikom opiekę i pomoc, niezbędną dla ich przystosowania się do właściwego wykonywania pracy. Art. 193 | Pracodawca jest obowiązany prowadzić ewidencję pracowników młodocianych. Art. 194 | Do zawierania i rozwiązywania z młodocianymi umów o pracę w celu przygotowania zawodowego mają zastosowanie przepisy kodeksu dotyczące umów o pracę na czas nie określony ze zmianami przewidzianymi w art. 195 i 196. @@ -659,10 +660,10 @@ Art. 196 pkt 2 | ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, Art. 196 pkt 3 | reorganizacji zakładu pracy uniemożliwiającej kontynuowanie przygotowania zawodowego, Art. 196 pkt 4 | stwierdzenia nieprzydatności młodocianego do pracy, w zakresie której odbywa przygotowanie zawodowe. -Art. 197 § 1 | Pracownik młodociany jest obowiązany dokształcać się do ukończenia 18 lat, chyba że uzyskał on kwalifikacje zawodowe przez naukę w szkole. +Art. 197 § 1 | Pracownik młodociany jest obowiązany dokształcać się do ukończenia 18 lat. Art. 197 § 2 | W szczególności pracownik młodociany jest obowiązany: -Art. 197 § 2 pkt 1 | do dokształcania się w zakresie szkoły podstawowej, jeżeli szkoły takiej nie ukończył, -Art. 197 § 2 pkt 2 | do dokształcania się zawodowego lub w zakresie szkoły ogólnokształcącej. +Art. 197 § 2 pkt 1 | do dokształcania się w zakresie szkoły podstawowej i gimnazjum, jeżeli szkoły takiej nie ukończył, +Art. 197 § 2 pkt 2 | do dokształcania się w zakresie szkoły ponadgimnazjalnej lub w formach pozaszkolnych. Art. 198 | Pracodawca jest obowiązany zwolnić młodocianego od pracy na czas potrzebny do wzięcia udziału w zajęciach szkoleniowych w związku z dokształcaniem się. Art. 199 | Jeżeli młodociany nie ukończył przygotowania zawodowego przed osiągnięciem 18 lat, obowiązek dokształcania się, stosownie do przepisów art. 197, może być przedłużony do czasu ukończenia przygotowania zawodowego. Art. 200 | Minister Pracy i Polityki Socjalnej w porozumieniu z Ministrem Edukacji Narodowej może w drodze rozporządzenia określić przypadki, w których wyjątkowo jest dopuszczalne zwolnienie młodocianych od obowiązku dokształcania się.

Embed

Copy this code into a web page to show this diff there.

HTML code

<iframe src="https://sejmdiff.pl/embed/act/DU/1974/141/diff/14..15" title="Dz.U. 1974 nr 24 poz. 141, version 14 → 15" width="100%" height="600" loading="lazy"></iframe>