--- a/DU/2015/1418 Dz.U. 2015 poz. 1418 (2016-01-01)
+++ b/DU/2015/1418 Dz.U. 2017 poz. 1139 (2017-06-21)
@@ -69,13 +69,13 @@
 Art. 13 ust. 2 | Kierownikowi zespołu i specjaliście mogą być przyznawane nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy.
 Art. 13 ust. 3 | Minister Sprawiedliwości określi, w drodze rozporządzenia, wysokość stawek wynagrodzenia zasadniczego kierowników zespołów i specjalistów, uwzględniając potrzebę zapewnienia prawidłowej organizacji działalności zespołów, specyfikę obowiązków kierownika zespołu i specjalistów oraz wymagania w zakresie kwalifikacji dla osób zajmujących te stanowiska.
 Art. 14 ust. 1 | Dodatek za wieloletnią pracę wynosi po 5 latach pracy 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.
-Art. 14 ust. 2 | Za wieloletnią pracę kierownik zespołu lub specjalista otrzymuje nagrodę jubileuszową w wysokości:
-Art. 14 ust. 2 pkt 1 | po 20 latach pracy - 75% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego;
-Art. 14 ust. 2 pkt 2 | po 25 latach pracy - 100% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego;
-Art. 14 ust. 2 pkt 3 | po 30 latach pracy - 150% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego;
-Art. 14 ust. 2 pkt 4 | po 35 latach pracy - 200% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego;
-Art. 14 ust. 2 pkt 5 | po 40 latach pracy - 300% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego;
-Art. 14 ust. 2 pkt 6 | po 45 latach pracy - 400% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.
+Art. 14 ust. 2 | Za wieloletnią pracę kierownik zespołu lub specjalista otrzymują nagrodę jubileuszową w wysokości:
+Art. 14 ust. 2 pkt 1 | po 20 latach pracy - 75% miesięcznego wynagrodzenia;
+Art. 14 ust. 2 pkt 2 | po 25 latach pracy - 100% miesięcznego wynagrodzenia;
+Art. 14 ust. 2 pkt 3 | po 30 latach pracy - 150% miesięcznego wynagrodzenia;
+Art. 14 ust. 2 pkt 4 | po 35 latach pracy - 200% miesięcznego wynagrodzenia;
+Art. 14 ust. 2 pkt 5 | po 40 latach pracy - 300% miesięcznego wynagrodzenia;
+Art. 14 ust. 2 pkt 6 | po 45 latach pracy - 400% miesięcznego wynagrodzenia.
 Art. 15 ust. 1 | Do okresów pracy uprawniających do dodatku za wieloletnią pracę i nagrody jubileuszowej wlicza się zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli na podstawie odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.
 Art. 15 ust. 2 | W przypadku równoczesnego pozostawania w więcej niż jednym stosunku pracy do okresu pracy uprawniającego do dodatku za wieloletnią pracę wlicza się jeden z tych okresów.
 Art. 16 | Kierownikowi zespołu lub specjaliście, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę z tytułu niezdolności do pracy lub na emeryturę, przysługuje jednorazowa odprawa w wysokości: