--- a/DU/2015/1240 Dz.U. 2017 poz. 2371 (2018-01-01)
+++ b/DU/2015/1240 Dz.U. 2018 poz. 1464 (2018-08-31)
@@ -6,6 +6,7 @@
 Art. 2 | Do właściwości Rady oraz jej stron należy:
 Art. 2 pkt 1 | wyrażanie opinii i zajmowanie stanowisk,
 Art. 2 pkt 2 | opiniowanie projektów założeń projektów ustaw oraz projektów aktów prawnych,
+Art. 2 pkt 2a | opiniowanie Wieloletniego Planu Finansowego Państwa, projektów strategii, projektów programów oraz projektów innych dokumentów rządowych dotyczących planowanych działań Rady Ministrów, przygotowywanych przez Radę Ministrów oraz jej członków,
 Art. 2 pkt 3 | inicjowanie na zasadach określonych niniejszą ustawą procesu legislacyjnego,
 Art. 2 pkt 4 | wykonywanie innych zadań wynikających z odrębnych ustaw
 Art. 2 | - w sprawach, o których mowa w art. 1.
@@ -27,7 +28,7 @@
 Art. 4 ust. 8 | Jeżeli w terminie, o którym mowa w ust. 7, strona nie przedstawi swojego stanowiska, każda z organizacji, której przedstawiciele reprezentują stronę pracowników i stronę pracodawców w Radzie, oraz strona rządowa, w terminie 5 dni od dnia, w którym upłynął termin do przedstawienia stanowiska każdej ze stron Rady, może przedstawić swoje stanowisko.
 Art. 4 ust. 9 | Po upływie terminów, o których mowa w ust. 7 i 8, Rada może podjąć uchwałę w sprawie, po rozpatrzeniu stanowisk stron lub organizacji, której przedstawiciele reprezentują stronę pracowników i stronę pracodawców w Radzie.
 Art. 4 ust. 10 | Tryb określony w ust. 4-9 stosuje się do przyjmowania opinii przez Radę.
-Art. 5 ust. 1 | Przygotowywane przez Radę Ministrów oraz jej członków projekty założeń projektów ustaw i projekty aktów prawnych w sprawach, o których mowa w art. 1, są kierowane do opinii strony pracowników i strony pracodawców Rady.
+Art. 5 ust. 1 | Przygotowywane przez Radę Ministrów oraz jej członków Wieloletni Plan Finansowy Państwa, projekty założeń projektów ustaw, projekty aktów prawnych, projekty strategii, projekty programów oraz projekty innych dokumentów rządowych dotyczących planowanych działań Rady Ministrów w sprawach, o których mowa w art. 1, są kierowane do opinii strony pracowników i strony pracodawców Rady.
 Art. 5 ust. 2 | Strona pracowników i strona pracodawców Rady wyraża swoją opinię w drodze uchwały.
 Art. 5 ust. 3 | Projekty, o których mowa w ust. 1, są przekazywane na adres poczty elektronicznej Biura Rady Dialogu Społecznego.
 Art. 5 ust. 4 | Termin do wyrażenia opinii, o której mowa w ust. 2, nie może być krótszy niż 30 dni od dnia przekazania projektu na adres poczty elektronicznej, o którym mowa w ust. 3. Termin ten może zostać skrócony do 21 dni ze względu na ważny interes publiczny.
@@ -49,7 +50,7 @@
 Art. 10 ust. 2 | Strona rządowa, w terminie do dnia 20 stycznia każdego roku, przedstawia Radzie aktualny wykaz prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów.
 Art. 10 ust. 3 | Program prac Rady jest przedstawiany Radzie Ministrów w terminie do dnia 20 lutego każdego roku.
 Art. 11 ust. 1 | Rada rozpatruje wnioski wojewódzkich rad dialogu społecznego, o których mowa w art. 41 ust. 1, o ile dotyczą one spraw objętych zakresem jej właściwości.
-Art. 11 ust. 2 | Rada może przekazać sprawę o zasięgu wojewódzkim wojewódzkiej radzie dialogu społecznego.
+Art. 11 ust. 2 | Prezydium Rady może przekazać sprawę o zasięgu wojewódzkim wojewódzkiej radzie dialogu społecznego.
 Art. 11 ust. 3 | Informację na temat rozstrzygnięcia sprawy, o której mowa w ust. 2, przewodniczący wojewódzkiej rady dialogu społecznego przedstawia Prezydium Rady.
 Art. 11 ust. 4 | Prezydium Rady może zdecydować o wniesieniu informacji, o której mowa w ust. 3, oraz opinii lub stanowiska, o których mowa w art. 42 ust. 1 pkt 1, pod obrady plenarne Rady.
 Art. 12 | Rada przedstawia stanowiska w sprawach wniesionych pod jej obrady przez Radę Ministrów, jej członków i inne organy państwowe.
@@ -58,15 +59,17 @@
 Art. 13 ust. 3 | W przypadku przedłożenia wniosku, o którym mowa w ust. 1, właściwy minister, w terminie nie dłuższym niż 2 miesiące od dnia złożenia wniosku, przedstawia na piśmie stronie pracowników i stronie pracodawców Rady stanowisko Rady Ministrów w sprawie.
 Art. 13 ust. 4 | Strona pracowników i strona pracodawców Rady mogą złożyć wspólny wniosek o przedstawienie stanowiska, o którym mowa w ust. 3, na najbliższym posiedzeniu Rady.
 Art. 14 | Strona pracowników i strona pracodawców Rady mogą podjąć uchwałę o wystąpieniu przez przewodniczącego Rady do Sądu Najwyższego z wnioskiem o rozstrzygnięcie zagadnienia prawnego, jeżeli w orzecznictwie Sądu Najwyższego lub sądów powszechnych ujawniły się rozbieżności w wykładni prawa.
+Art. 14a | Rada może podjąć uchwałę o wystąpieniu przez przewodniczącego Rady do Sejmu i Senatu z wnioskiem o umożliwienie przedstawienia Sejmowi lub Senatowi informacji dotyczącej spraw o istotnym znaczeniu w zakresie, o którym mowa w art. 1.
+Art. 14b | Strona pracowników i strona pracodawców Rady mogą podjąć uchwałę o wystąpieniu przez przewodniczącego Rady do ministra właściwego do spraw finansów publicznych z wnioskiem o wydanie interpretacji ogólnej, w przypadku niejednolitego stosowania przepisów prawa podatkowego w określonych decyzjach, postanowieniach oraz interpretacjach indywidualnych, wydanych przez organy podatkowe w takich samych stanach faktycznych lub zdarzeniach przyszłych oraz w takich samych stanach prawnych, w szczególności gdy wydanie interpretacji ogólnej służy realizacji celów Rady, o których mowa w art. 1.
 Art. 15 ust. 1 | Strona pracowników i strona pracodawców Rady mogą zawierać ponadzakładowe układy zbiorowe pracy obejmujące ogół pracodawców zrzeszonych w organizacjach, o których mowa w art. 24 ust. 1, lub grupę tych pracodawców oraz pracowników zatrudnionych przez tych pracodawców, a także porozumienia określające wzajemne zobowiązania tych stron.
 Art. 15 ust. 2 | Do układów, o których mowa w ust. 1, stosuje się przepisy art. 239-241¹, art. 241² § 1 i 3, art. 241³-241⁹ § 1 i 2 oraz art. 241¹⁰-241¹³ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy.
-Art. 16 ust. 1 | Strona rządowa, w terminie do dnia 10 maja każdego roku, przedstawia Radzie wstępną prognozę wielkości makroekonomicznych stanowiących podstawę do prac nad projektem ustawy budżetowej na rok następny.
-Art. 16 ust. 2 | Strony pracowników i strony pracodawców Rady, w terminie 10 dni od dnia otrzymania wstępnej prognozy wielkości makroekonomicznych stanowiących podstawę do prac nad projektem ustawy budżetowej na rok następny, przedstawiają wspólną propozycję w sprawie wzrostu w następnym roku:
+Art. 16 ust. 1 | Strona rządowa, w terminie do dnia 10 maja każdego roku, przedstawia Radzie Wieloletni Plan Finansowy Państwa zawierający Program Konwergencji, który określa wstępną prognozę podstawowych wielkości makroekonomicznych stanowiących podstawę do prac nad projektem ustawy budżetowej na rok następny.
+Art. 16 ust. 2 | Strony pracowników i strony pracodawców Rady, w terminie 10 dni od dnia otrzymania Wieloletniego Planu Finansowego Państwa, przedstawiają o nim wspólną opinię oraz wspólną propozycję w sprawie wzrostu w następnym roku:
 Art. 16 ust. 2 pkt 1 | wynagrodzeń w gospodarce narodowej, w tym w państwowej sferze budżetowej;
 Art. 16 ust. 2 pkt 2 | minimalnego wynagrodzenia za pracę;
 Art. 16 ust. 2 pkt 3 | emerytur i rent z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.
-Art. 16 ust. 3 | W przypadku gdy w terminie, o którym mowa w ust. 2, strony pracowników i strony pracodawców Rady nie przedstawią wspólnej propozycji, każda z tych stron może, w terminie 5 dni roboczych, przedstawić swoją propozycję w każdej ze spraw, o których mowa w ust. 2.
-Art. 16 ust. 4 | W przypadku gdy w terminie, o którym mowa w ust. 3, strona nie przedstawi propozycji w sprawach, o których mowa w ust. 2, propozycję w każdej ze spraw może przedstawić, w terminie 5 dni roboczych, każda z organizacji, której przedstawiciele reprezentują stronę pracowników i stronę pracodawców w Radzie.
+Art. 16 ust. 3 | W przypadku gdy w terminie, o którym mowa w ust. 2, strony pracowników i strony pracodawców Rady nie przedstawią wspólnej opinii lub propozycji, o których mowa w ust. 2, każda z tych stron może, w terminie 5 dni roboczych, przedstawić swoją opinię lub propozycję w każdej ze spraw, o których mowa w ust. 2.
+Art. 16 ust. 4 | W przypadku gdy w terminie, o którym mowa w ust. 3, strona nie przedstawi opinii lub propozycji, o których mowa w ust. 2, opinię lub propozycję w każdej ze spraw, o których mowa w ust. 2, może przedstawić, w terminie 5 dni roboczych, każda z organizacji, której przedstawiciele reprezentują stronę pracowników i stronę pracodawców w Radzie.
 Art. 17 ust. 1 | Strona rządowa, w terminie do dnia 15 czerwca każdego roku, kieruje założenia projektu budżetu państwa na rok następny do Rady w celu zajęcia stanowiska przez strony pracowników i strony pracodawców.
 Art. 17 ust. 2 | Strony pracowników i strony pracodawców Rady zajmują, w terminie 30 dni od dnia otrzymania założeń projektu budżetu państwa na rok następny, wspólne stanowisko w sprawie tych założeń.
 Art. 17 ust. 3 | W przypadku gdy w terminie, o którym mowa w ust. 2, strony nie uzgodnią wspólnego stanowiska, każda ze stron może, w terminie 3 dni roboczych, zająć stanowisko w sprawie założeń projektu budżetu państwa na rok następny.
@@ -75,14 +78,14 @@
 Art. 18 ust. 2 | Strony pracowników i strony pracodawców Rady zajmują wspólne stanowisko w sprawie projektu ustawy budżetowej na rok następny, nie później niż w 10 dniu roboczym następującym po dniu, w którym otrzymały projekt.
 Art. 18 ust. 3 | W przypadku gdy w terminie, o którym mowa w ust. 2, strony nie uzgodnią wspólnego stanowiska, każda ze stron może, w terminie kolejnych 5 dni roboczych, zająć stanowisko w sprawie projektu ustawy budżetowej na rok następny.
 Art. 18 ust. 4 | W przypadku gdy w terminie, o którym mowa w ust. 3, strona nie uzgodni stanowiska w sprawie projektu ustawy budżetowej na rok następny, opinię w sprawie projektu ustawy budżetowej na rok następny może przedstawić, w terminie kolejnych 3 dni roboczych, każda z organizacji, której przedstawiciele reprezentują stronę pracowników i stronę pracodawców w Radzie.
-Art. 19 ust. 1 | Nieprzedstawienie wspólnej propozycji i stanowisk, o których mowa w art. 16-18, w terminie wyznaczonym odpowiednio w każdym z tych przepisów lub w terminie ustalonym przez Radę, oznacza rezygnację z prawa do ich wyrażenia.
+Art. 19 ust. 1 | Nieprzedstawienie wspólnej opinii, propozycji i stanowisk, o których mowa w art. 16-18, w terminie wyznaczonym odpowiednio w każdym z tych przepisów lub w terminie ustalonym przez Radę, oznacza rezygnację z prawa do ich wyrażenia.
 Art. 19 ust. 2 | Terminy, o których mowa w art. 16-18, Rada może zmieniać na wniosek strony rządowej.
 Art. 20 | Minister właściwy do spraw finansów publicznych przedstawia stronie pracowników i stronie pracodawców Rady informację o przebiegu wykonania ustawy budżetowej za pierwsze półrocze bieżącego roku w terminie do dnia 10 września tego roku.
 Art. 21 ust. 1 | Rada Ministrów przedstawia stronie pracowników i stronie pracodawców Rady, w terminie do dnia 31 maja roku następnego, informację z wykonania ustawy budżetowej.
 Art. 21 ust. 2 | Strony pracowników i strony pracodawców Rady, w terminie 14 dni od dnia otrzymania informacji, o której mowa w ust. 1, mogą przedstawić Sejmowi wspólną opinię o wykonaniu ustawy budżetowej.
 Art. 22 ust. 1 | W skład Rady wchodzą przedstawiciele strony rządowej, strony pracowników oraz strony pracodawców.
 Art. 22 ust. 2 | W pracach Rady:
-Art. 22 ust. 2 pkt 1 | biorą udział, z głosem doradczym, przedstawiciele Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej, Prezesa Narodowego Banku Polskiego i Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego;
+Art. 22 ust. 2 pkt 1 | biorą udział, z głosem doradczym, przedstawiciele Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej, Prezesa Narodowego Banku Polskiego, Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego i Głównego Inspektora Pracy;
 Art. 22 ust. 2 pkt 2 | mogą brać udział, na zaproszenie przewodniczącego Rady, przedstawiciele innych wybranych i zainteresowanych organizacji oraz instytucji - zgodnie z ich zakresem działania.
 Art. 23 ust. 1 | Stronę pracowników w Radzie reprezentują przedstawiciele reprezentatywnych organizacji związkowych.
 Art. 23 ust. 2 | Za reprezentatywne organizacje związkowe uznaje się ogólnokrajowe związki zawodowe, ogólnokrajowe zrzeszenia (federacje) związków zawodowych i ogólnokrajowe organizacje międzyzwiązkowe (konfederacje), które spełniają łącznie następujące kryteria:
@@ -106,8 +109,9 @@
 Art. 25 ust. 3 | Z upływem 4 lat od uprawomocnienia się orzeczenia sądu w sprawie wniosku o ponowne stwierdzenie reprezentatywności organizacja związkowa i organizacja pracodawców traci uprawnienia organizacji reprezentatywnej w rozumieniu art. 23 i art. 24, chyba że udokumentuje Prezydium Rady złożenie wniosku o ponowne stwierdzenie reprezentatywności. W takim przypadku organizacja ta zachowuje status organizacji reprezentatywnej do czasu uprawomocnienia się orzeczenia sądu w sprawie wniosku o ponowne stwierdzenie reprezentatywności.
 Art. 26 ust. 1 | Każda z organizacji, o których mowa w art. 23 ust. 1 i art. 24 ust. 1, oraz strona rządowa są reprezentowane w Radzie przez swych przedstawicieli.
 Art. 26 ust. 2 | Liczbę przedstawicieli każdej z organizacji, o których mowa w art. 23 ust. 1 i art. 24 ust. 1, w składzie Rady ustalają wspólnie strony pracowników i strony pracodawców.
-Art. 26 ust. 3 | Strona pracowników i strona pracodawców Rady mają równą liczbę przedstawicieli.
+Art. 26 ust. 3 | Strona pracowników i strona pracodawców Rady mają równą liczbę przedstawicieli, nie więcej niż 25 każda ze stron.
 Art. 26 ust. 4 | Każda z organizacji, o których mowa w art. 23 ust. 1 i art. 24 ust. 1, ma równą liczbę przedstawicieli w ramach danej strony.
+Art. 26 ust. 4a | W przypadku gdy nie jest możliwe ustalenie równej liczby przedstawicieli każdej z organizacji, której przedstawiciele reprezentują stronę pracowników lub stronę pracodawców w Radzie, każda ze stron Rady może ustalić różną liczbę przedstawicieli każdej z organizacji, której przedstawiciele reprezentują stronę pracowników lub stronę pracodawców w Radzie, przy czym ta różnica nie może wynosić więcej niż 1.
 Art. 26 ust. 5 | Liczbę członków Rady Ministrów, będących przedstawicielami strony rządowej w składzie Rady, ustala Prezes Rady Ministrów.
 Art. 26 ust. 6 | Liczby przedstawicieli, o których mowa w ust. 2, zatwierdza Rada w drodze uchwały.
 Art. 27 ust. 1 | Członków Rady będących:
@@ -116,7 +120,8 @@
 Art. 27 ust. 1 | - powołuje i odwołuje Prezydent Rzeczypospolitej Polskiej.
 Art. 27 ust. 2 | Prezydent Rzeczypospolitej Polskiej powołuje do udziału i odwołuje z udziału w pracach Rady swojego przedstawiciela oraz przedstawicieli:
 Art. 27 ust. 2 pkt 1 | Prezesa Narodowego Banku Polskiego - na jego wniosek;
-Art. 27 ust. 2 pkt 2 | Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego - na jego wniosek.
+Art. 27 ust. 2 pkt 2 | Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego - na jego wniosek;
+Art. 27 ust. 2 pkt 3 | Głównego Inspektora Pracy - na jego wniosek.
 Art. 27 ust. 3 | Osoby powołane do składu Rady albo do udziału w jej pracach uczestniczą osobiście w pracach Rady.
 Art. 27 ust. 4 | Za udział w pracach Rady przysługuje ryczałt miesięczny:
 Art. 27 ust. 4 pkt 1 | przewodniczącemu oraz wiceprzewodniczącym Rady, z wyłączeniem przedstawicieli strony rządowej - w wysokości 76% przeciętnego wynagrodzenia w roku poprzednim ogłoszonego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego na podstawie przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, od pierwszego dnia następnego miesiąca po ogłoszeniu, zwanego dalej „przeciętnym wynagrodzeniem”;
@@ -139,7 +144,7 @@
 Art. 28 ust. 2 pkt 1 | przedstawiciele więcej niż połowy organizacji, o których mowa w art. 23 ust. 1;
 Art. 28 ust. 2 pkt 2 | przedstawiciele więcej niż połowy organizacji, o których mowa w art. 24 ust. 1;
 Art. 28 ust. 2 pkt 3 | co najmniej jeden przedstawiciel Rady Ministrów.
-Art. 28 ust. 3 | Przyjęcie uchwały Rady wymaga zgody każdej ze stron. Stanowiska strony pracowników i strony pracodawców są przyjmowane zwykłą większością, przy czym wymagane jest uczestniczenie w głosowaniu co najmniej 2/3 członków Rady reprezentujących daną stronę. Stanowisko strony rządowej przyjmowane jest jednomyślnie przez obecnych na posiedzeniu przedstawicieli Rady Ministrów.
+Art. 28 ust. 3 | Przyjęcie uchwały Rady wymaga zgody każdej ze stron. Stanowiska strony pracowników i strony pracodawców są przyjmowane zwykłą większością, przy czym wymagane jest uczestniczenie w głosowaniu co najmniej 2/3 członków Rady reprezentujących daną stronę. Stanowisko strony rządowej przyjmowane jest jednomyślnie przez obecnych na posiedzeniu członków Rady Ministrów oraz przedstawicieli ministra właściwego do spraw pracy i ministra właściwego do spraw finansów publicznych, o których mowa w art. 27 ust. 1 pkt 2.
 Art. 29 ust. 1 | Strona pracowników i strona pracodawców uzgadnia wniosek, wyraża swoją opinię lub zajmuje stanowisko w drodze uchwały podejmowanej na posiedzeniu plenarnym, jeżeli w posiedzeniu biorą udział:
 Art. 29 ust. 1 pkt 1 | przedstawiciele więcej niż połowy organizacji, o których mowa w art. 23 ust. 1;
 Art. 29 ust. 1 pkt 2 | przedstawiciele więcej niż połowy organizacji, o których mowa w art. 24 ust. 1.
@@ -149,6 +154,10 @@
 Art. 30 ust. 2 | Przy podejmowaniu uchwały w drodze głosowania korespondencyjnego głos w imieniu strony rządowej oraz organizacji, o których mowa w art. 23 ust. 1 i art. 24 ust. 1, oddają przewodniczący i każdy wiceprzewodniczący Rady.
 Art. 30 ust. 3 | Głosowanie korespondencyjne jest ważne, jeżeli wzięły w nim udział wszystkie organizacje, o których mowa w art. 23 ust. 1 i art. 24 ust. 1, oraz strona rządowa.
 Art. 30 ust. 4 | Uchwała w drodze głosowania korespondencyjnego jest podejmowana jednomyślnie.
+Art. 30a ust. 1 | Strona pracowników i strona pracodawców może uzgodnić wniosek, wyrazić swoją opinię lub zająć stanowisko w drodze uchwały podejmowanej w drodze głosowania korespondencyjnego. Przyjęcie uchwały w drodze głosowania korespondencyjnego może odbywać się przy wykorzystaniu środków komunikacji elektronicznej.
+Art. 30a ust. 2 | Przy podejmowaniu uchwały w drodze głosowania korespondencyjnego głos w imieniu organizacji, o których mowa w art. 23 ust. 1 i art. 24 ust. 1, oddają przewodniczący i każdy wiceprzewodniczący Rady reprezentujący stronę pracowników i stronę pracodawców.
+Art. 30a ust. 3 | Głosowanie korespondencyjne jest ważne, jeżeli wzięły w nim udział wszystkie organizacje, o których mowa w art. 23 ust. 1 i art. 24 ust. 1.
+Art. 30a ust. 4 | Uchwała w drodze głosowania korespondencyjnego jest podejmowana jednomyślnie.
 Art. 31 ust. 1 | Pracami Rady kieruje Prezydium Rady, w skład którego wchodzą przewodniczący Rady i wiceprzewodniczący Rady.
 Art. 31 ust. 2 | Przedstawiciele każdej z organizacji, o których mowa w art. 23 ust. 1 i art. 24 ust. 1, oraz Prezes Rady Ministrów w imieniu strony rządowej wskazują po jednym wiceprzewodniczącym Rady, przy czym nie wskazuje wiceprzewodniczącego organizacja lub strona rządowa, której przedstawiciel jest przewodniczącym Rady.
 Art. 31 ust. 3 | Prezydium Rady koordynuje pracę Rady i jej zespołów problemowych, o których mowa w art. 34, w szczególności ustala harmonogram prac Rady, porządek posiedzenia Rady oraz rozpatruje sprawy przekazane przez Radę.
@@ -159,7 +168,10 @@
 Art. 32 ust. 2 pkt 2 | reprezentowanie Rady w kontaktach zewnętrznych;
 Art. 32 ust. 2 pkt 3 | kierowanie w imieniu Rady wniosków i zapytań do właściwych organów;
 Art. 32 ust. 2 pkt 4 | wykonywanie innych czynności zleconych przez Radę.
-Art. 32 ust. 3 | Przewodniczący Rady przedstawia Sejmowi i Senatowi corocznie, nie później niż do dnia 31 maja, sprawozdanie z działalności Rady w roku poprzednim.
+Art. 32 ust. 3 | Przewodniczący Rady przedstawia Sejmowi i Senatowi corocznie, nie później niż do dnia:
+Art. 32 ust. 3 pkt 1 | 15 października - informację o działalności Rady za okres swojej kadencji;
+Art. 32 ust. 3 pkt 2 | 31 maja - sprawozdanie z działalności Rady w roku poprzednim.
+Art. 32 ust. 3a | Informacja o działalności Rady, o której mowa w ust. 3 pkt 1, jest podawana do wiadomości publicznej.
 Art. 32 ust. 4 | Kadencja przewodniczącego Rady trwa 1 rok.
 Art. 32 ust. 5 | Przewodniczącym Rady jest naprzemiennie przedstawiciel strony pracowników i strony pracodawców, wskazany przez daną stronę i będący członkiem Rady, oraz strony rządowej, wskazany przez Prezesa Rady Ministrów spośród członków Rady Ministrów będących w składzie Rady.
 Art. 32 ust. 6 | Wybór kolejności przewodniczenia Radzie uzgadniają strony Rady.
@@ -176,7 +188,8 @@
 Art. 36 pkt 4 | sposób informowania o przebiegu posiedzeń Rady;
 Art. 36 pkt 5 | sposób zapraszania do udziału w pracach Rady przedstawicieli z głosem doradczym;
 Art. 36 pkt 6 | tryb powoływania i zadania sekretarzy Prezydium Rady;
-Art. 36 pkt 7 | organizację, sposób działania i tryb pracy Biura Rady Dialogu Społecznego.
+Art. 36 pkt 7 | organizację, sposób działania i tryb pracy Biura Rady Dialogu Społecznego;
+Art. 36 pkt 8 | zasady współpracy Rady z wojewódzkimi radami dialogu społecznego, w zakresie wskazanym w ustawie.
 Art. 37 ust. 1 | Tworzy się Biuro Rady Dialogu Społecznego, zapewniające obsługę techniczną, organizacyjną i kancelaryjno-biurową oraz ekspercką Rady, zwane dalej „Biurem”.
 Art. 37 ust. 2 | Biuro jest wydzieloną komórką organizacyjną państwowej jednostki budżetowej, podległej ministrowi właściwemu do spraw pracy.
 Art. 38 ust. 1 | Pracami Biura kieruje dyrektor Biura.
@@ -190,19 +203,24 @@
 Art. 39 ust. 5 | Rada zatwierdza sprawozdanie w terminie do końca lutego danego roku.
 Art. 40 ust. 1 | Prace strony rządowej w Radzie koordynuje minister właściwy do spraw pracy.
 Art. 40 ust. 2 | Minister właściwy do spraw pracy i urząd go obsługujący współpracuje z Radą i wojewódzkimi radami dialogu społecznego, o których mowa w art. 41 ust. 1, oraz przedstawia Radzie informacje o działaniach i inicjatywach strony rządowej.
-Art. 40 ust. 3 | Minister właściwy do spraw pracy, na wniosek strony pracowników i strony pracodawców Rady, powołuje - niezależne od Rady - zespoły, dla prowadzenia branżowego dialogu społecznego.
+Art. 40 ust. 3 | Minister właściwy do spraw pracy, na wniosek strony pracowników i strony pracodawców Rady, powołuje - niezależne od Rady - zespoły, dla prowadzenia branżowego dialogu społecznego. Powołanie zespołu poprzedzone jest konsultacją z właściwym ministrem.
 Art. 41 ust. 1 | W województwach mogą być tworzone wojewódzkie rady dialogu społecznego, zwane dalej „WRDS”.
 Art. 41 ust. 2 | O utworzeniu WRDS postanawia marszałek województwa na wspólny wniosek co najmniej jednej z organizacji, o których mowa w art. 23 ust. 1, oraz co najmniej jednej z organizacji, o których mowa w art. 24 ust. 1.
 Art. 41 ust. 3 | Marszałek postanawia o likwidacji WRDS, jeżeli o odwołanie swoich przedstawicieli z jej składu wystąpią wszystkie z organizacji, o których mowa w art. 23 ust. 1, lub wszystkie z organizacji, o których mowa w art. 24 ust. 1.
 Art. 41 ust. 4 | Tworzenie oraz zapewnienie funkcjonowania WRDS jest zadaniem z zakresu administracji rządowej, zleconym marszałkowi województwa, finansowanym w drodze dotacji celowej.
 Art. 42 ust. 1 | Do właściwości WRDS należy:
-Art. 42 ust. 1 pkt 1 | wyrażanie opinii i stanowisk:
+Art. 42 ust. 1 pkt 1 | zajmowanie stanowisk i wyrażanie opinii:
 Art. 42 ust. 1 pkt 1 lit. a | w sprawach objętych zakresem zadań związków zawodowych lub organizacji pracodawców będących w kompetencji administracji rządowej i samorządowej z terenu województwa,
 Art. 42 ust. 1 pkt 1 lit. b | w sprawach, o których mowa w art. 11 ust. 2;
 Art. 42 ust. 1 pkt 2 | wykonywanie innych zadań wynikających z odrębnych ustaw.
+Art. 42 ust. 1a | W sprawach, o których mowa w ust. 1, WRDS zajmuje wspólne stanowisko.
+Art. 42 ust. 1b | Jeżeli WRDS nie uzgodni wspólnego stanowiska w sprawach, o których mowa w ust. 1, każda ze stron, również wspólnie z inną stroną WRDS, może zająć stanowisko w tej sprawie.
+Art. 42 ust. 1c | Jeżeli strona WRDS nie uzgodni stanowiska w sprawach, o których mowa w ust. 1, każdej z organizacji, o których mowa w art. 23 ust. 1 i art. 24 ust. 1, wchodzących w skład tej strony WRDS, przysługuje prawo wyrażenia opinii w tej sprawie.
+Art. 42 ust. 1d | Tryb określony w ust. 1a-1c stosuje się do wyrażania opinii przez WRDS.
+Art. 42 ust. 1e | Każda ze stron WRDS może wezwać inną stronę WRDS do zajęcia stanowiska w sprawie, którą uzna za mającą duże znaczenie społeczne lub gospodarcze dla województwa. Przepisy ust. 1a-1c stosuje się odpowiednio.
 Art. 42 ust. 2 | Marszałek województwa przedstawia stronie pracowników i stronie pracodawców WRDS do zaopiniowania projekty strategii rozwoju województwa i programów w zakresie objętym zadaniami związków zawodowych i organizacji pracodawców oraz sprawozdania z ich realizacji.
-Art. 42 ust. 3 | Wyrażenie opinii, o których mowa w ust. 1 i 2, wymaga zgody strony pracowników i strony pracodawców WRDS. Jeżeli strona pracowników i strona pracodawców WRDS nie uzgodni wspólnej opinii, każdej z organizacji, o których mowa w art. 23 ust. 1 i art. 24 ust. 1, wchodzących w skład WRDS, przysługuje prawo wyrażenia stanowiska w sprawie podlegającej opiniowaniu.
-Art. 42 ust. 4 | Opinię lub stanowiska w sprawie, o której mowa w ust. 1 pkt 1 lit. b, WRDS przekazuje Prezydium Rady.
+Art. 42 ust. 3 | Wyrażenie opinii, o której mowa w ust. 2, wymaga zgody strony pracowników i strony pracodawców WRDS. Jeżeli strona pracowników i strona pracodawców WRDS nie uzgodnią wspólnej opinii, każdej ze stron przysługuje prawo wyrażenia opinii w tej sprawie. Jeżeli strona pracowników lub strona pracodawców nie uzgodnią opinii, każdej z organizacji, o których mowa w art. 23 ust. 1 i art. 24 ust. 1, wchodzących w skład tej strony WRDS, przysługuje prawo wyrażenia opinii w tej sprawie.
+Art. 42 ust. 4 | Stanowiska lub opinie w sprawie, o której mowa w ust. 1 pkt 1 lit. b, przewodniczący WRDS przekazuje Prezydium Rady.
 Art. 43 ust. 1 | Strony WRDS mogą wspólnie zawierać porozumienia.
 Art. 43 ust. 2 | Przedmiotem porozumień mogą być wzajemne zobowiązania stron w sprawach objętych zakresem ich działania. Przepis art. 3 ust. 3 stosuje się odpowiednio.
 Art. 44 ust. 1 | WRDS może rozpatrywać sprawy społeczne lub gospodarcze powodujące konflikty między pracodawcami i pracownikami, jeżeli uzna te sprawy za istotne dla zachowania pokoju społecznego.
@@ -212,18 +230,19 @@
 Art. 45 ust. 3 | Z wnioskiem do ministra właściwego do spraw pracy o wyznaczenie osoby z misją dobrej woli występuje przewodniczący WRDS.
 Art. 45 ust. 4 | Osoba z misją dobrej woli pomaga stronom, których konflikt dotyczy, w jego rozwiązaniu. Jeżeli nie jest możliwe rozwiązanie konfliktu, jego strony lub osoba z misją dobrej woli występują do WRDS o wyrażenie przez nią opinii.
 Art. 46 ust. 1 | Osobie z misją dobrej woli na czas prowadzenia misji dobrej woli przysługuje zwolnienie od pracy.
-Art. 46 ust. 2 | Osobie z misją dobrej woli przysługuje wynagrodzenie oraz zwrot poniesionych przez nią kosztów przejazdu i zakwaterowania określone w umowie zawartej przez tę osobę z wojewodą. Wynagrodzenie to nie może być wyższe od wynagrodzenia przewidzianego dla mediatorów z listy mediatorów, określonego zgodnie z przepisami wydanymi na podstawie art. 11 ust. 3 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych.
+Art. 46 ust. 2 | Osobie z misją dobrej woli przysługuje wynagrodzenie oraz zwrot poniesionych przez nią kosztów przejazdu i zakwaterowania określone w umowie zawartej przez tę osobę z marszałkiem województwa. Wynagrodzenie to nie może być wyższe od wynagrodzenia przewidzianego dla mediatorów z listy mediatorów, określonego zgodnie z przepisami wydanymi na podstawie art. 11 ust. 3 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych.
 Art. 46 ust. 3 | Wynagrodzenie i koszty, o których mowa w ust. 2, są finansowane w ramach dotacji celowej, o której mowa w art. 41 ust. 4.
 Art. 47 ust. 1 | W skład WRDS wchodzą:
 Art. 47 ust. 1 pkt 1 | marszałek województwa oraz dwie wskazane przez niego osoby spośród przedstawicieli innych jednostek samorządu terytorialnego albo organizacji zrzeszających samorządy - jako przedstawiciele strony samorządowej;
-Art. 47 ust. 1 pkt 2 | przedstawiciele organizacji, o których mowa w art. 23 ust. 1 - jako przedstawiciele strony pracowników;
-Art. 47 ust. 1 pkt 3 | przedstawiciele organizacji, o których mowa w art. 24 ust. 1 - jako przedstawiciele strony pracodawców;
+Art. 47 ust. 1 pkt 2 | przedstawiciele organizacji, o których mowa w art. 23 ust. 1, wskazani przez jej organ statutowy - jako przedstawiciele strony pracowników;
+Art. 47 ust. 1 pkt 3 | przedstawiciele organizacji, o których mowa w art. 24 ust. 1, wskazani przez jej organ statutowy - jako przedstawiciele strony pracodawców;
 Art. 47 ust. 1 pkt 4 | wojewoda oraz dwie wskazane przez niego osoby - jako przedstawiciele strony rządowej.
 Art. 47 ust. 2 | WRDS może zapraszać do udziału w posiedzeniach przedstawicieli powiatów i gmin z terenu województwa.
 Art. 47 ust. 3 | Liczbę przedstawicieli każdej z organizacji, o których mowa w ust. 1 pkt 2 i 3, wchodzących w skład WRDS ustalają wspólnie strony pracowników i strony pracodawców w drodze uchwały.
 Art. 47 ust. 4 | Członków WRDS powołuje i odwołuje marszałek danego województwa, na wniosek organizacji i instytucji, o których mowa w ust. 1.
 Art. 47 ust. 5 | Szczegółowy tryb działania WRDS określa regulamin WRDS.
 Art. 47 ust. 6 | Obsługę WRDS zapewnia biuro wojewódzkiej rady dialogu społecznego, będące komórką organizacyjną urzędu obsługującego marszałka województwa.
+Art. 47 ust. 7 | Biuro wojewódzkiej rady dialogu społecznego w zakresie prac związanych z funkcjonowaniem WRDS wykonuje zadania zlecone przez prezydium WRDS.
 Art. 48 ust. 1 | WRDS obraduje na posiedzeniach plenarnych.
 Art. 48 ust. 2 | Pierwsze posiedzenie WRDS zwołuje marszałek województwa nie później niż w terminie 3 miesięcy od złożenia wniosku, o którym mowa w art. 41 ust. 2.
 Art. 48 ust. 3 | Posiedzenia WRDS odbywają się w zależności od potrzeb, nie rzadziej niż raz na trzy miesiące.
@@ -232,17 +251,28 @@
 Art. 48 ust. 6 | Przewodniczący WRDS może powierzyć prowadzenie posiedzenia jednemu z wiceprzewodniczących.
 Art. 48 ust. 7 | Członkowie WRDS uczestniczą w pracach WRDS osobiście.
 Art. 48 ust. 8 | Członkowie WRDS i prezydium WRDS mogą korzystać na posiedzeniach WRDS oraz prezydium WRDS z pomocy zaproszonych przez siebie doradców na zasadach określonych w regulaminie WRDS.
+Art. 48 ust. 9 | Na wniosek prezydium WRDS, w ramach środków na funkcjonowanie biura wojewódzkiej rady dialogu społecznego, marszałek województwa może pokrywać koszty niezbędnych ekspertyz i opinii, koszty dojazdów na posiedzenia członków WRDS oraz koszty związane z podróżą służbową członków WRDS wykonujących zadania zlecone przez prezydium WRDS, w wysokości i na warunkach określonych w przepisach wydanych na podstawie art. 77⁵§ 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy.
 Art. 49 ust. 1 | Pracami WRDS kieruje prezydium WRDS, w skład którego wchodzą przewodniczący WRDS i wszyscy wiceprzewodniczący WRDS.
 Art. 49 ust. 2 | Przedstawiciele każdej z organizacji, o których mowa w art. 23 ust. 1 i art. 24 ust. 1, wskazują po jednym wiceprzewodniczącym WRDS, przy czym nie wskazuje wiceprzewodniczącego organizacja lub strona, której przedstawiciel jest przewodniczącym WRDS.
 Art. 49 ust. 3 | Wiceprzewodniczącym WRDS i członkiem prezydium WRDS ze strony rządowej jest wojewoda, a ze strony samorządowej marszałek województwa.
 Art. 49 ust. 4 | Przewodniczącym WRDS jest naprzemiennie przedstawiciel strony pracowników i strony pracodawców, wskazany przez daną stronę i będący członkiem WRDS, marszałek województwa oraz wojewoda.
 Art. 49 ust. 5 | Wybór kolejności przewodniczenia WRDS uzgadniają jej strony.
 Art. 49 ust. 6 | Kadencja przewodniczącego WRDS trwa 1 rok.
-Art. 50 ust. 1 | WRDS wyraża stanowiska, jeżeli na posiedzeniu każda ze stron WRDS jest reprezentowana przez co najmniej jednego przedstawiciela.
-Art. 50 ust. 2 | Wyrażenie stanowiska przez WRDS wymaga zgody wszystkich biorących udział w posiedzeniu. W razie braku zgody, każda ze stron może przedstawić opinię w sprawie.
+Art. 50 ust. 1 | WRDS podejmuje decyzje w drodze uchwały.
+Art. 50 ust. 1a | WRDS podejmuje uchwały na posiedzeniach plenarnych, jeżeli w posiedzeniu biorą udział:
+Art. 50 ust. 1a pkt 1 | przedstawiciele więcej niż połowy organizacji, o których mowa w art. 23 ust. 1;
+Art. 50 ust. 1a pkt 2 | przedstawiciele więcej niż połowy organizacji, o których mowa w art. 24 ust. 1;
+Art. 50 ust. 1a pkt 3 | co najmniej jeden przedstawiciel strony samorządowej;
+Art. 50 ust. 1a pkt 4 | co najmniej jeden przedstawiciel strony rządowej.
+Art. 50 ust. 1b | Przyjęcie uchwały WRDS wymaga zgody każdej ze stron. Stanowiska strony pracowników i strony pracodawców są przyjmowane zwykłą większością głosów, przy czym wymagane jest uczestniczenie w głosowaniu co najmniej 2/3 członków WRDS reprezentujących daną stronę. Stanowiska strony samorządowej i strony rządowej przyjmowane są jednomyślnie przez obecnych na posiedzeniu członków strony samorządowej i strony rządowej WRDS.
+Art. 50 ust. 1c | WRDS może podejmować uchwały w drodze głosowania korespondencyjnego. Przyjęcie uchwały w drodze głosowania korespondencyjnego może odbywać się przy wykorzystaniu środków komunikacji elektronicznej.
+Art. 50 ust. 1d | Przy podejmowaniu uchwały w drodze głosowania korespondencyjnego głos w imieniu strony samorządowej, strony rządowej oraz organizacji, o których mowa w art. 23 ust. 1 i art. 24 ust. 1, oddają przewodniczący i każdy wiceprzewodniczący WRDS.
+Art. 50 ust. 1e | Głosowanie korespondencyjne jest ważne, jeżeli wzięły w nim udział wszystkie organizacje, o których mowa w art. 23 ust. 1 i art. 24 ust. 1, oraz strona samorządowa i strona rządowa.
+Art. 50 ust. 1f | Uchwała w drodze głosowania korespondencyjnego jest podejmowana jednomyślnie.
+Art. 50 ust. 2 | Opinie, o których mowa w art. 42 ust. 2, są wyrażane na posiedzeniu plenarnym WRDS, odpowiednio na zasadach określonych w ust. 1a i 1b.
 Art. 50 ust. 3 | Wnioski zawierające stanowiska dotyczące rekomendacji rozwiązań i propozycji zmian prawnych WRDS przekazuje Radzie. Prezydium Rady, w terminie 30 dni, informuje WRDS o sposobie rozpatrzenia wniosku.
 Art. 50 ust. 4 | Organ administracji publicznej po otrzymaniu stanowiska WRDS odnosi się pisemnie do przekazanego stanowiska w terminie 30 dni.
-Art. 50 ust. 5 | W sprawach organizacyjnych WRDS podejmuje uchwały zwykłą większością głosów. Uchwały mogą być podjęte również w drodze głosowania korespondencyjnego, określonego w regulaminie WRDS.
+Art. 50 ust. 5 | (uchylony)
 Art. 51 | W ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy w art. 241¹⁷ w § 1 pkt 1 otrzymuje brzmienie:
 Art. 51 | „ 1) reprezentatywna w rozumieniu ustawy z dnia 24 lipca 2015 r. o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego; ”.
 Art. 52 | W ustawie z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych wprowadza się następujące zmiany:
@@ -393,13 +423,13 @@
 Art. 88 ust. 1 pkt 2 lit. a | 2016 - 745 tys. zł,
 Art. 88 ust. 1 pkt 2 lit. b | 2017 - 760,65 tys. zł,
 Art. 88 ust. 1 pkt 2 lit. c | 2018 - 3 200,00 tys. zł,
-Art. 88 ust. 1 pkt 2 lit. d | 2019 - 789,33 tys. zł,
-Art. 88 ust. 1 pkt 2 lit. e | 2020 - 808,27 tys. zł,
-Art. 88 ust. 1 pkt 2 lit. f | 2021 - 827,67 tys. zł,
-Art. 88 ust. 1 pkt 2 lit. g | 2022 - 847,54 tys. zł,
-Art. 88 ust. 1 pkt 2 lit. h | 2023 - 867,03 tys. zł,
-Art. 88 ust. 1 pkt 2 lit. i | 2024 - 886,97 tys. zł,
-Art. 88 ust. 1 pkt 2 lit. j | 2025 - 904,71 tys. zł.
+Art. 88 ust. 1 pkt 2 lit. d | 2019 - 3 273,00 tys. zł,
+Art. 88 ust. 1 pkt 2 lit. e | 2020 - 3 355,44 tys. zł,
+Art. 88 ust. 1 pkt 2 lit. f | 2021 - 3 439,33 tys. zł,
+Art. 88 ust. 1 pkt 2 lit. g | 2022 - 3 525,31 tys. zł,
+Art. 88 ust. 1 pkt 2 lit. h | 2023 - 3 613,44 tys. zł,
+Art. 88 ust. 1 pkt 2 lit. i | 2024 - 3 703,78 tys. zł,
+Art. 88 ust. 1 pkt 2 lit. j | 2025 - 3 796,37 tys. zł.
 Art. 88 ust. 2 | W przypadku wykorzystania przyjętego na dany rok budżetowy maksymalnego limitu wydatków zostanie zastosowany mechanizm korygujący, polegający na zmniejszeniu kosztów rzeczowych, ponoszonych przez Biuro Rady Dialogu Społecznego oraz wojewódzkie rady dialogu społecznego, związanych z realizacją zadań wynikających z ustawy.
 Art. 88 ust. 3 | Organem właściwym do monitorowania wykorzystania limitów wydatków oraz wdrożenia mechanizmu korygującego będzie minister właściwy do spraw pracy, w zakresie części budżetowej 31 - Praca, oraz wojewodowie, w zakresie części budżetowej 85 - Wojewodowie.
 Art. 89 | Traci moc ustawa z dnia 6 lipca 2001 r. o Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych i wojewódzkich komisjach dialogu społecznego.