--- a/DU/2010/523 Dz.U. 2018 poz. 1000 (2018-05-25)
+++ b/DU/2010/523 Dz.U. 2018 poz. 912 (2018-05-31)
@@ -1,4 +1,5 @@
 Art. 1 | Służba Więzienna jest umundurowaną i uzbrojoną formacją apolityczną podległą Ministrowi Sprawiedliwości, posiadającą własną strukturę organizacyjną.
+Art. 1a | W celu realizacji uprawnień wynikających z podległości Służby Więziennej Minister Sprawiedliwości może, na podstawie przepisów ustawy z dnia 15 lipca 2011 r. o kontroli w administracji rządowej (Dz. U. poz. 1092), przeprowadzać kontrole organów Służby Więziennej i jednostek organizacyjnych Służby Więziennej, o których mowa w art. 7 i art. 8 ust. 1.
 Art. 2 ust. 1 | Służba Więzienna realizuje na zasadach określonych w ustawie z dnia 6 czerwca 1997 r. - Kodeks karny wykonawczy zadania w zakresie wykonywania tymczasowego aresztowania oraz kar pozbawienia wolności i środków przymusu skutkujących pozbawieniem wolności.
 Art. 2 ust. 2 | Do podstawowych zadań Służby Więziennej należy:
 Art. 2 ust. 2 pkt 1 | prowadzenie oddziaływań penitencjarnych i resocjalizacyjnych wobec osób skazanych na karę pozbawienia wolności, przede wszystkim przez organizowanie pracy sprzyjającej zdobywaniu kwalifikacji zawodowych, nauczania, zajęć kulturalno-oświatowych, zajęć z zakresu kultury fizycznej i sportu oraz specjalistycznych oddziaływań terapeutycznych;
@@ -31,12 +32,14 @@
 Art. 7 pkt 1 | Dyrektor Generalny Służby Więziennej, zwany dalej „Dyrektorem Generalnym”;
 Art. 7 pkt 2 | dyrektor okręgowy Służby Więziennej, zwany dalej „dyrektorem okręgowym”;
 Art. 7 pkt 3 | dyrektor zakładu karnego i dyrektor aresztu śledczego;
-Art. 7 pkt 4 | Komendant Centralnego Ośrodka Szkolenia Służby Więziennej, komendant ośrodka szkolenia Służby Więziennej i komendant ośrodka doskonalenia kadr Służby Więziennej.
+Art. 7 pkt 4 | Rektor-Komendant uczelni Służby Więziennej, zwany dalej „Rektorem”, Komendant Centralnego Ośrodka Szkolenia Służby Więziennej, komendant ośrodka szkolenia Służby Więziennej i komendant ośrodka doskonalenia kadr Służby Więziennej.
 Art. 8 ust. 1 | Jednostkami organizacyjnymi Służby Więziennej, zwanymi dalej „jednostkami organizacyjnymi”, są:
 Art. 8 ust. 1 pkt 1 | Centralny Zarząd Służby Więziennej;
 Art. 8 ust. 1 pkt 2 | okręgowe inspektoraty Służby Więziennej;
 Art. 8 ust. 1 pkt 3 | zakłady karne i areszty śledcze;
+Art. 8 ust. 1 pkt 3a | uczelnia Służby Więziennej, zwana dalej „Uczelnią”;
 Art. 8 ust. 1 pkt 4 | Centralny Ośrodek Szkolenia Służby Więziennej oraz ośrodki szkolenia Służby Więziennej i ośrodki doskonalenia kadr Służby Więziennej.
+Art. 8 ust. 1a | Uczelnia jest uczelnią służb państwowych nadzorowaną przez Ministra Sprawiedliwości, działającą na podstawie przepisów ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. z 2017 r. poz. 2183, z późn. zm.), posiadającą osobowość prawną, która może realizować proces dydaktyczny również poza swoją siedzibą z wykorzystaniem infrastruktury Służby Więziennej.
 Art. 8 ust. 2 | W ramach jednostek organizacyjnych, o których mowa w ust. 1 pkt 3, mogą, w razie potrzeby, działać szkoły i podmioty lecznicze w rozumieniu przepisów o działalności leczniczej, a w ramach jednostek organizacyjnych, o których mowa w ust. 1 pkt 4 - podmioty lecznicze.
 Art. 8 ust. 3 | W jednostkach organizacyjnych mogą być tworzone służby, działy, oddziały, zespoły i stanowiska prowadzące działalność, w szczególności w zakresie oddziaływania penitencjarnego, specjalistycznego oddziaływania terapeutycznego, nauczania i szkolenia, działalności duszpasterskiej, zatrudnienia, czynności administracyjnych związanych z wykonywaniem kary pozbawienia wolności, ochrony, spraw obronnych, zwalczania czynów mogących zagrozić porządkowi i bezpieczeństwu, zapewnienia stosownych warunków bytowych i pomocy socjalnej, opieki zdrowotnej i sanitarnej, a także składnice mundurowe i magazynowe.
 Art. 8 ust. 4 | Jednostki organizacyjne, o których mowa w ust. 1 pkt 3 i 4, mogą posiadać podległe oddziały położone w tej samej lub innej miejscowości.
@@ -62,6 +65,10 @@
 Art. 9 ust. 2 pkt 2 lit. b | strukturę organizacyjną, w tym oddziały zakładu karnego,
 Art. 9 ust. 2 pkt 2 lit. c | liczbę podległych oddziałów zewnętrznych,
 Art. 9 ust. 2 pkt 2 lit. d | liczbę działających szkół, ośrodków diagnostycznych, podmiotów leczniczych, aptek i przywięziennych zakładów pracy;
+Art. 9 ust. 2 pkt 2a | na Uczelni:
+Art. 9 ust. 2 pkt 2a lit. a | programy studiów,
+Art. 9 ust. 2 pkt 2a lit. b | liczbę studentów i liczbę miejsc zakwaterowania,
+Art. 9 ust. 2 pkt 2a lit. c | harmonogramy szkoleń i doskonalenia zawodowego;
 Art. 9 ust. 2 pkt 3 | w Centralnym Ośrodku Szkolenia Służby Więziennej oraz w ośrodkach szkolenia i doskonalenia kadr Służby Więziennej: liczbę miejsc zakwaterowania oraz harmonogram szkoleń i doskonalenia zawodowego.
 Art. 10 ust. 1 | Centralnym Zarządem Służby Więziennej oraz jednostkami organizacyjnymi, o których mowa w art. 8 ust. 1, kieruje Dyrektor Generalny podległy Ministrowi Sprawiedliwości.
 Art. 10 ust. 2 | Dyrektor Generalny jest przełożonym wszystkich funkcjonariuszy.
@@ -76,6 +83,7 @@
 Art. 11 ust. 1 pkt 7 | kształtowanie polityki kadrowej w Służbie Więziennej;
 Art. 11 ust. 1 pkt 8 | ustalanie liczby etatów i stanowisk w Centralnym Zarządzie Służby Więziennej, liczby etatów w okręgowych inspektoratach Służby Więziennej oraz łącznej liczby etatów w podległych jednostkach organizacyjnych;
 Art. 11 ust. 1 pkt 9 | ustalanie szczegółowego sposobu gospodarowania składnikami majątkowymi i racjonalnego wykorzystywania środków finansowych przeznaczonych na działalność Służby Więziennej;
+Art. 11 ust. 1 pkt 9a | ustalanie programów szkoleń wstępnego, zawodowego oraz specjalistycznego w Służbie Więziennej dla funkcjonariuszy i pracowników;
 Art. 11 ust. 1 pkt 10 | inicjowanie badań naukowych dotyczących zadań Służby Więziennej oraz współdziałanie z placówkami naukowymi w tym zakresie;
 Art. 11 ust. 1 pkt 11 | ustalanie metod i form wykonywania zadań służbowych przez funkcjonariuszy w zakresie nieobjętym przepisami wydanymi na podstawie niniejszej ustawy;
 Art. 11 ust. 1 pkt 12 | realizacja zadań wynikających z innych ustaw.
@@ -107,6 +115,16 @@
 Art. 13 ust. 3 | W ramach realizacji swoich zadań dyrektor zakładu karnego i dyrektor aresztu śledczego mogą wydawać zarządzenia, instrukcje lub wytyczne.
 Art. 13 ust. 4 | Dyrektor Generalny ustala, w drodze zarządzenia, szczegółowy zakres działania dyrektorów oraz strukturę organizacyjną zakładów karnych i aresztów śledczych.
 Art. 13 ust. 5 | Zasady tworzenia zakładów karnych i aresztów śledczych określa odrębna ustawa.
+Art. 13a ust. 1 | Uczelnią kieruje Rektor.
+Art. 13a ust. 2 | Do zakresu działania Rektora należy:
+Art. 13a ust. 2 pkt 1 | zapewnienie właściwych warunków realizacji studiów, szkoleń i doskonalenia zawodowego;
+Art. 13a ust. 2 pkt 2 | koordynacja, nadzór i odpowiedzialność za prowadzone na Uczelni studia, szkolenia oraz doskonalenie zawodowe;
+Art. 13a ust. 2 pkt 3 | realizacja zadań z zakresu spraw ochronnych i przygotowań obronnych;
+Art. 13a ust. 2 pkt 4 | zapewnienie odpowiedniego do potrzeb doboru i wykorzystania kadry, stałego podnoszenia jej kwalifikacji, właściwego wykonywania obowiązków i dyscypliny;
+Art. 13a ust. 2 pkt 5 | ustalanie liczby stanowisk na Uczelni;
+Art. 13a ust. 2 pkt 6 | realizacja zadań wynikających z innych ustaw.
+Art. 13a ust. 3 | W ramach realizacji swoich zadań Rektor może wydawać zarządzenia, instrukcje lub wytyczne.
+Art. 13a ust. 4 | Rektor określi, w drodze zarządzenia, sposób ochrony Uczelni.
 Art. 14 ust. 1 | Centralnym Ośrodkiem Szkolenia Służby Więziennej, ośrodkiem szkolenia Służby Więziennej i ośrodkiem doskonalenia kadr Służby Więziennej kierują komendanci.
 Art. 14 ust. 2 | W Centralnym Ośrodku Szkolenia Służby Więziennej, w ośrodkach szkolenia Służby Więziennej i ośrodkach doskonalenia kadr Służby Więziennej prowadzi się szkolenie funkcjonariuszy i pracowników.
 Art. 14 ust. 3 | Do zakresu działania komendantów, o których mowa w ust. 1, należy w szczególności:
@@ -200,8 +218,8 @@
 Art. 31 ust. 1 pkt 1 | rodzaje i wykaz stanowisk, na których pracownicy wykonują obowiązki służbowe w stałym i bezpośrednim kontakcie z osobami pozbawionymi wolności, uwzględniając w szczególności charakter wykonywanych prac oraz jednostki organizacyjne, w których te prace są wykonywane;
 Art. 31 ust. 1 pkt 2 | tryb przyznawania dodatku, o którym mowa w art. 30 ust. 1, uwzględniając w szczególności stanowiska i funkcje, których zajmowanie lub pełnienie uprawnia do dodatku, a także wymiar czasu pracy w bezpośrednim kontakcie z osobami pozbawionymi wolności, mający wpływ na prawo do dodatku i jego wysokość.
 Art. 31 ust. 2 | Rada Ministrów określi, w drodze rozporządzenia, rodzaje i wykaz stanowisk, na których pracownicy są zatrudniani na zasadach określonych w ustawie z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych, uwzględniając w szczególności charakter wykonywanych prac oraz jednostki organizacyjne, w których te prace są wykonywane.
-Art. 32 ust. 1 | Kierownicy jednostek organizacyjnych: Dyrektor Generalny, dyrektorzy okręgowi, Komendant Centralnego Ośrodka Szkolenia Służby Więziennej, dyrektorzy zakładów karnych i aresztów śledczych oraz komendanci ośrodków szkolenia Służby Więziennej i ośrodków doskonalenia kadr Służby Więziennej są przełożonymi funkcjonariuszy i pracowników tych jednostek.
-Art. 32 ust. 2 | Komendant Centralnego Ośrodka Szkolenia Służby Więziennej, komendanci ośrodków szkolenia Służby Więziennej i ośrodków doskonalenia kadr Służby Więziennej są przełożonymi funkcjonariuszy i pracowników szkolonych w tych ośrodkach.
+Art. 32 ust. 1 | Kierownicy jednostek organizacyjnych: Dyrektor Generalny, dyrektorzy okręgowi, Rektor, Komendant Centralnego Ośrodka Szkolenia Służby Więziennej, dyrektorzy zakładów karnych i aresztów śledczych, komendanci ośrodków szkolenia Służby Więziennej i ośrodków doskonalenia kadr Służby Więziennej są przełożonymi funkcjonariuszy i pracowników tych jednostek.
+Art. 32 ust. 2 | Rektor, Komendant Centralnego Ośrodka Szkolenia Służby Więziennej, komendanci ośrodków szkolenia Służby Więziennej i ośrodków doskonalenia kadr Służby Więziennej są przełożonymi funkcjonariuszy i pracowników kształconych lub szkolonych w tych jednostkach.
 Art. 33 ust. 1 | Dyrektor Generalny określa w drodze regulaminu:
 Art. 33 ust. 1 pkt 1 | zasady etyki zawodowej, po zasięgnięciu opinii związku zawodowego funkcjonariuszy, z uwzględnieniem ogólnych wartości i norm moralnych, zasad postępowania i zachowania się funkcjonariusza wobec osadzonych, wzajemnych relacji funkcjonariuszy oraz specyfiki zawodu funkcjonariusza;
 Art. 33 ust. 1 pkt 2 | sposób pełnienia służby przez funkcjonariuszy, z uwzględnieniem hierarchicznego podporządkowania funkcjonariuszy, drogi służbowej, obowiązków przełożonego i podwładnego, zasad usprawiedliwiania nieobecności lub spóźnień w służbie, uczestniczenia w naradach, szkoleniach i odprawach służbowych;
@@ -234,31 +252,78 @@
 Art. 38 pkt 7 | posiadająca co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe;
 Art. 38 pkt 7 | posiadająca co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe;
 Art. 38 pkt 8 | posiadająca zdolność fizyczną i psychiczną do pełnienia służby.
-Art. 39 ust. 1 | Wstąpienie do służby w Służbie Więziennej jest dobrowolne i następuje po pozytywnym zakończeniu postępowania kwalifikacyjnego.
-Art. 39 ust. 2 | Kandydat, wraz z pisemnym podaniem o przyjęcie do służby, składa następujące dokumenty:
-Art. 39 ust. 2 pkt 1 | wypełnioną ankietę personalną;
-Art. 39 ust. 2 pkt 2 | świadectwa pracy lub służby;
-Art. 39 ust. 2 pkt 3 | dokumenty potwierdzające posiadane wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i specjalistyczne;
-Art. 39 ust. 2 pkt 4 | wypełnioną ankietę bezpieczeństwa osobowego w rozumieniu przepisów o ochronie informacji niejawnych lub aktualne poświadczenie bezpieczeństwa osobowego, wymagane na danym stanowisku;
-Art. 39 ust. 2 pkt 5 | zaświadczenie lekarskie stwierdzające zdolność do przystąpienia do testu sprawności fizycznej;
-Art. 39 ust. 2 pkt 6 | odpis skrócony aktu urodzenia: własnego, małżonka i dzieci oraz odpis skrócony aktu małżeństwa;
-Art. 39 ust. 2 pkt 7 | inne, jeżeli obowiązek ich przedłożenia wynika z odrębnych przepisów.
-Art. 39 ust. 3 | Postępowanie kwalifikacyjne składa się z następujących etapów:
-Art. 39 ust. 3 pkt 1 | oceny złożonych dokumentów;
-Art. 39 ust. 3 pkt 2 | przeprowadzenia jednej lub kilku rozmów kwalifikacyjnych;
-Art. 39 ust. 3 pkt 3 | uzyskania informacji o kandydacie w rejestrach skazanych i ukaranych;
-Art. 39 ust. 3 pkt 4 | testu sprawności fizycznej kandydata;
-Art. 39 ust. 3 pkt 5 | przeprowadzenia postępowania sprawdzającego w rozumieniu przepisów o ochronie informacji niejawnych, jeżeli kandydat nie posiada aktualnego poświadczenia bezpieczeństwa osobowego;
-Art. 39 ust. 3 pkt 6 | ustalenia zdolności fizycznej i psychicznej do służby w Służbie Więziennej;
-Art. 39 ust. 3 pkt 7 | sporządzenia arkusza oceny predyspozycji kandydata;
-Art. 39 ust. 3 pkt 8 | zatwierdzenia listy kandydatów przez kierownika jednostki organizacyjnej.
-Art. 39 ust. 4 | Kierownik jednostki organizacyjnej odmawia poddania kandydata postępowaniu kwalifikacyjnemu albo przerywa to postępowanie w przypadku:
-Art. 39 ust. 4 pkt 1 | niezłożenia dokumentów w wyznaczonym terminie lub nieusunięcia braków w dokumentacji w wyznaczonym dodatkowym terminie;
-Art. 39 ust. 4 pkt 2 | niepoddania się przez kandydata czynnościom lub badaniom przewidzianym w postępowaniu kwalifikacyjnym;
-Art. 39 ust. 4 pkt 3 | niespełnienia wymagań określonych w art. 38;
-Art. 39 ust. 4 pkt 4 | negatywnego wyniku choćby jednego z etapów postępowania kwalifikacyjnego;
-Art. 39 ust. 4 pkt 5 | gdy nie znajduje to uzasadnienia w potrzebach kadrowych Służby Więziennej.
-Art. 39 ust. 5 | Minister Sprawiedliwości określi, w drodze rozporządzenia, tryb przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego do Służby Więziennej, uwzględniając w szczególności konieczność oceny przydatności kandydata do służby, etapy postępowania kwalifikacyjnego oraz sposób jego zakończenia.
+Art. 39 ust. 1 | Wstąpienie do służby w Służbie Więziennej jest dobrowolne i następuje po pozytywnym zakończeniu postępowania kwalifikacyjnego. Postępowanie kwalifikacyjne ma na celu ustalenie, czy kandydat spełnia warunki przyjęcia do służby w Służbie Więziennej, oraz określenie jego kwalifikacji, kompetencji i przydatności do pełnienia tej służby.
+Art. 39 ust. 2 | Nabór do służby w Służbie Więziennej jest otwarty i konkurencyjny.
+Art. 39 ust. 3 | Dyrektor Generalny co najmniej raz w roku ustala planowane terminy przyjęć do służby w jednostkach organizacyjnych, z wyłączeniem Uczelni, oraz określa minimalną liczbę osób planowanych do przyjęcia w określonym roku kalendarzowym, o czym informuje w formie ogłoszenia udostępnianego na stronie internetowej Służby Więziennej i w Biuletynie Informacji Publicznej Centralnego Zarządu Służby Więziennej.
+Art. 39a ust. 1 | Postępowanie kwalifikacyjne jest poprzedzone:
+Art. 39a ust. 1 pkt 1 | powołaniem komisji kwalifikacyjnej przez podmiot właściwy w sprawie przeprowadzenia postępowania kwalifikacyjnego;
+Art. 39a ust. 1 pkt 2 | zebraniem informacji o istniejących wakatach w Służbie Więziennej;
+Art. 39a ust. 1 pkt 3 | podziałem wakatów pod kątem potrzeb Służby Więziennej oraz określeniem liczby wakatów w poszczególnych jednostkach organizacyjnych z podziałem na stanowiska służbowe;
+Art. 39a ust. 1 pkt 4 | określeniem preferencji z tytułu posiadanego wykształcenia lub posiadanych umiejętności, z uwzględnieniem potrzeb działów Służby Więziennej;
+Art. 39a ust. 1 pkt 5 | opublikowaniem ogłoszenia, o którym mowa w art. 39.
+Art. 39a ust. 2 | W skład komisji kwalifikacyjnej, z wyłączeniem Uczelni, wchodzi co najmniej pięciu członków, w tym:
+Art. 39a ust. 2 pkt 1 | przedstawiciel Dyrektora Generalnego jako przewodniczący;
+Art. 39a ust. 2 pkt 2 | przedstawiciel podmiotu właściwego w sprawie przeprowadzenia postępowania kwalifikacyjnego właściwy z zakresu spraw kadrowych;
+Art. 39a ust. 2 pkt 3 | psycholog;
+Art. 39a ust. 2 pkt 4 | przedstawiciele okręgowego inspektoratu Służby Więziennej lub jednostek mu podległych, Centralnego Ośrodka Szkolenia Służby Więziennej, ośrodka szkolenia Służby Więziennej lub ośrodka doskonalenia kadr Służby Więziennej.
+Art. 39b ust. 1 | Postępowanie kwalifikacyjne kandydata do służby w Służbie Więziennej zarządza i prowadzi:
+Art. 39b ust. 1 pkt 1 | Dyrektor Generalny - w stosunku do kandydatów:
+Art. 39b ust. 1 pkt 1 lit. a | do służby w Centralnym Zarządzie Służby Więziennej,
+Art. 39b ust. 1 pkt 1 lit. b | do służby w Centralnym Ośrodku Szkolenia Służby Więziennej, ośrodku szkolenia Służby Więziennej lub ośrodku doskonalenia kadr Służby Więziennej,
+Art. 39b ust. 1 pkt 1 lit. c | ubiegających się o przyjęcie do służby w Służbie Więziennej przed upływem 3 lat, licząc od dnia zwolnienia z tej służby, jeżeli podczas jej pełnienia uzyskali kwalifikacje zawodowe w ramach form kształcenia wymienionych w art. 43zk;
+Art. 39b ust. 1 pkt 2 | dyrektor okręgowy - w stosunku do kandydatów do służby w okręgowym inspektoracie Służby Więziennej oraz w jednostkach organizacyjnych funkcjonujących na terenie jego działania;
+Art. 39b ust. 1 pkt 3 | Rektor - w stosunku do kandydatów do służby na Uczelni.
+Art. 39b ust. 2 | Dyrektor Generalny może:
+Art. 39b ust. 2 pkt 1 | zarządzić przeprowadzenie postępowania kwalifikacyjnego przez Centralny Zarząd Służby Więziennej w stosunku do kandydatów do wszystkich jednostek organizacyjnych, z wyjątkiem Uczelni;
+Art. 39b ust. 2 pkt 2 | zarządzić przeprowadzenie postępowania kwalifikacyjnego przez wyznaczonego dyrektora okręgowego dla kandydatów do jednostek podległych innym dyrektorom okręgowym.
+Art. 39b ust. 3 | Podmiot właściwy w sprawie przeprowadzenia postępowania kwalifikacyjnego zarządza postępowanie kwalifikacyjne i udostępnia odpowiednio na stronie internetowej Służby Więziennej i w Biuletynie Informacji Publicznej Centralnego Zarządu Służby Więziennej, okręgowego inspektoratu Służby Więziennej, Uczelni, Centralnego Ośrodka Szkolenia Służby Więziennej, ośrodka szkolenia Służby Więziennej i ośrodka doskonalenia kadr Służby Więziennej, a także w zakładach karnych i aresztach śledczych oraz w siedzibach tych jednostek i w wojewódzkich oraz powiatowych urzędach pracy ogłoszenie o przyjmowaniu do służby w jednostkach organizacyjnych objętych postępowaniem kwalifikacyjnym.
+Art. 39b ust. 4 | Postępowanie kwalifikacyjne zarządza się z uwzględnieniem terminów wskazanych w ogłoszeniu, o którym mowa w art. 39 ust. 3, a w przypadku postępowania kwalifikacyjnego prowadzonego przez Rektora - z uwzględnieniem potrzeb Uczelni.
+Art. 39c ust. 1 | Kandydat do służby w Służbie Więziennej składa następujące dokumenty:
+Art. 39c ust. 1 pkt 1 | podanie o przyjęcie do służby ze wskazaniem działu Służby Więziennej i stanowiska służbowego, o które się ubiega;
+Art. 39c ust. 1 pkt 2 | wypełnioną ankietę personalną;
+Art. 39c ust. 1 pkt 3 | świadectwa pracy lub służby;
+Art. 39c ust. 1 pkt 4 | dokumenty potwierdzające posiadane wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i specjalistyczne;
+Art. 39c ust. 1 pkt 5 | wypełnioną ankietę bezpieczeństwa osobowego lub odpowiednie poświadczenie bezpieczeństwa w rozumieniu przepisów o ochronie informacji niejawnych, jeżeli stanowisko służbowe, o które ubiega się kandydat, jest związane z dostępem do informacji niejawnych o klauzuli „poufne” lub wyższej;
+Art. 39c ust. 1 pkt 6 | oświadczenie kandydata o zdolności do przystąpienia do testu sprawności fizycznej.
+Art. 39c ust. 2 | Postępowanie kwalifikacyjne składa się z:
+Art. 39c ust. 2 pkt 1 | etapu wstępnego obejmującego:
+Art. 39c ust. 2 pkt 1 lit. a | ocenę złożonych dokumentów i wstępną kwalifikację kandydatów z podziałem na działy Służby Więziennej i stanowiska służbowe,
+Art. 39c ust. 2 pkt 1 lit. b | przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej, w trakcie której ocenie podlegają kompetencje personalne i społeczne kandydata,
+Art. 39c ust. 2 pkt 1 lit. c | przeprowadzenie testu wiedzy w zakresie funkcjonowania władzy publicznej oraz bezpieczeństwa państwa i porządku publicznego,
+Art. 39c ust. 2 pkt 1 lit. d | uzyskanie informacji o kandydacie z Krajowego Rejestru Karnego,
+Art. 39c ust. 2 pkt 1 lit. e | przeprowadzenie testu sprawności fizycznej kandydata w zakresie określonym w przepisach wykonawczych wydanych na podstawie art. 110 ust. 2,
+Art. 39c ust. 2 pkt 1 lit. f | sporządzenie arkusza oceny kandydata,
+Art. 39c ust. 2 pkt 1 lit. g | wyłonienie kandydatów dopuszczonych do kolejnych etapów postępowania kwalifikacyjnego;
+Art. 39c ust. 2 pkt 2 | etapu sprawdzającego obejmującego:
+Art. 39c ust. 2 pkt 2 lit. a | przeprowadzenie postępowania sprawdzającego w rozumieniu przepisów o ochronie informacji niejawnych, jeżeli kandydat ubiega się o stanowisko służbowe, które jest związane z dostępem do informacji niejawnych o klauzuli „poufne” lub wyższej, i nie ma odpowiedniego poświadczenia bezpieczeństwa,
+Art. 39c ust. 2 pkt 2 lit. b | ustalenie zdolności fizycznej i psychicznej do służby w Służbie Więziennej przez komisje lekarskie, o których mowa w art. 110 ust. 1;
+Art. 39c ust. 2 pkt 3 | etapu końcowego obejmującego utworzenie rankingu kandydatów, którzy pozytywnie ukończyli etap wstępny i sprawdzający, przez podmiot właściwy w sprawie przeprowadzenia postępowania kwalifikacyjnego.
+Art. 39d | Podmiot właściwy w sprawie przeprowadzenia postępowania kwalifikacyjnego odmawia poddania kandydata postępowaniu kwalifikacyjnemu albo odstępuje od jego prowadzenia w przypadku:
+Art. 39d pkt 1 | zatajenia informacji lub podania nieprawdziwych informacji w ankiecie personalnej;
+Art. 39d pkt 2 | niespełnienia wymagań określonych w art. 38;
+Art. 39d pkt 3 | niezłożenia wymaganych dokumentów w wyznaczonym terminie;
+Art. 39d pkt 4 | niepoddania się przez kandydata czynnościom lub badaniom przewidzianym w postępowaniu kwalifikacyjnym;
+Art. 39d pkt 5 | negatywnego wyniku uzyskanego na choćby jednym z etapów postępowania kwalifikacyjnego.
+Art. 39e ust. 1 | Ranking kandydatów, o którym mowa w art. 39c ust. 2 pkt 3, zawiera imiona i nazwiska kandydatów wraz z oceną kandydata uzyskaną w postępowaniu kwalifikacyjnym i liczbą porządkową wskazującą na jego miejsce w rankingu, podane z podziałem na działy Służby Więziennej i stanowiska służbowe. Ranking kandydatów komisja ogłasza na stronie internetowej podmiotu przeprowadzającego postępowanie kwalifikacyjne w sposób zapewniający anonimizację danych kandydatów.
+Art. 39e ust. 2 | Na ocenę kandydata z etapów postępowania kwalifikacyjnego, o których mowa w art. 39c ust. 2 pkt 1 i 2, składa się suma punktów uzyskanych:
+Art. 39e ust. 2 pkt 1 | z testu sprawności fizycznej;
+Art. 39e ust. 2 pkt 2 | z arkusza oceny kandydata sporządzonego na podstawie rozmowy kwalifikacyjnej i testu wiedzy;
+Art. 39e ust. 2 pkt 3 | z oceny kwalifikacji kandydata potwierdzonych złożonymi przez niego dokumentami;
+Art. 39e ust. 2 pkt 4 | w związku z ukończeniem przez kandydata:
+Art. 39e ust. 2 pkt 4 lit. a | szkoły ponadgimnazjalnej lub ponadpodstawowej umożliwiającej mu uzyskanie świadectwa dojrzałości po zdaniu przez niego egzaminu maturalnego, w której ten kandydat zrealizował programy nauczania, o których mowa w art. 3 pkt 13b lub 13c ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2017 r. poz. 2198, 2203 i 2361), uwzględniające cele kształcenia i treści nauczania związane ze służbą, w szczególności w Siłach Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej, Policji, Służbie Więziennej, Straży Granicznej, Państwowej Straży Pożarnej, lub b) uczelni wojskowej, lub c) uczelni służb państwowych.
+Art. 39e ust. 3 | O miejscu w rankingu decyduje ocena kandydata, o której mowa w ust. 2. Jeżeli dwóch lub więcej kandydatów uzyska taką samą liczbę punktów, wszystkich tych kandydatów umieszcza się na jednym miejscu w rankingu.
+Art. 39f ust. 1 | Kandydatom przysługuje wybór jednostki organizacyjnej, w której istnieje wakat na stanowisku zgodnym z kwalifikacjami danego kandydata i potrzebami Służby Więziennej, według kolejności miejsca zajmowanego w rankingu.
+Art. 39f ust. 2 | W przypadkach uzasadnionych szczególnymi kwalifikacjami kandydata i potrzebami Służby Więziennej Dyrektor Generalny albo, za jego zgodą, inny podmiot właściwy w sprawie przeprowadzenia postępowania kwalifikacyjnego może wyznaczyć kandydatowi, za jego zgodą, miejsce pełnienia służby, z wyłączeniem kolejności miejsca zajmowanego w rankingu.
+Art. 39g | Dyrektor Generalny może wyrazić zgodę na przyjęcie do Służby Więziennej w pierwszej kolejności pracownika zatrudnionego co najmniej 2 lata w Służbie Więziennej, jeżeli w okresie zatrudnienia pracownik ten wykazał się odpowiednimi kwalifikacjami i kompetencjami szczególnie przydatnymi w Służbie Więziennej. Przepisów art. 39c ust. 2 pkt 1 lit. a-c i f oraz pkt 3 nie stosuje się.
+Art. 39h | Minister Sprawiedliwości określi, w drodze rozporządzenia:
+Art. 39h pkt 1 | termin powoływania komisji kwalifikacyjnej,
+Art. 39h pkt 2 | wzór ankiety personalnej oraz wzór arkusza oceny kandydata do służby w Służbie Więziennej,
+Art. 39h pkt 3 | zakres informacji udzielanej w ogłoszeniu o przyjmowaniu do służby w jednostkach organizacyjnych objętych postępowaniem,
+Art. 39h pkt 4 | punktację stosowaną do oceny kompetencji i wykształcenia kandydata do służby w Służbie Więziennej,
+Art. 39h pkt 5 | sposób przeprowadzania rozmowy kwalifikacyjnej i testu wiedzy oraz punktację stosowaną do ich oceny,
+Art. 39h pkt 6 | punktację stosowaną do oceny testu sprawności fizycznej,
+Art. 39h pkt 7 | sposób dokonywania anonimizacji rankingu kandydatów do służby w Służbie Więziennej ogłaszanego na stronie internetowej podmiotu przeprowadzającego postępowanie kwalifikacyjne,
+Art. 39h pkt 8 | tryb dokonywania wyboru jednostki organizacyjnej przez kandydatów do służby w Służbie Więziennej - uwzględniając powszechność dostępu do informacji o postępowaniu kwalifikacyjnym, czynności niezbędne do przeprowadzenia tego postępowania i ustalenia w jego toku kwalifikacji kandydata, jego kompetencji i przydatności do pełnienia służby w Służbie Więziennej oraz potrzebę zapewnienia sprawności przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego, przejrzystości stosowanych kryteriów oceny, obiektywności wyników postępowania i wyboru kandydatów posiadających w największym stopniu cechy, umiejętności oraz kwalifikacje przydatne do realizacji zadań służbowych, a także mając na względzie charakter służby w Służbie Więziennej oraz warunki jej pełnienia.
 Art. 40 ust. 1 | Stosunek służbowy funkcjonariusza powstaje na podstawie mianowania.
 Art. 40 ust. 2 | Mianowanie następuje:
 Art. 40 ust. 2 pkt 1 | na okres służby przygotowawczej;
@@ -299,16 +364,17 @@
 Art. 43 ust. 2 pkt 6 | sposób przechowywania akt osobowych
 Art. 43 ust. 2 | - mając na względzie poprawność dokumentowania przebiegu służby.
 Art. 44 ust. 1 | Stanowiska służbowe w Służbie Więziennej dzieli się na oficerskie, chorążych i podoficerskie.
-Art. 44 ust. 2 | Na stanowiskach oficerskich wymaga się posiadania tytułu zawodowego magistra lub równorzędnego, ukończenia szkolenia zawodowego zakończonego złożeniem egzaminu na pierwszy stopień oficerski oraz ukończenia szkolenia specjalistycznego.
-Art. 44 ust. 3 | Na stanowiskach chorążych wymaga się posiadania tytułu zawodowego licencjata lub równorzędnego, ukończenia szkolenia zawodowego zakończonego złożeniem egzaminu na pierwszy stopień chorążego oraz ukończenia szkolenia specjalistycznego.
-Art. 44 ust. 4 | Na stanowiskach podoficerskich wymaga się posiadania wykształcenia średniego lub średniego branżowego, ukończenia szkolenia zawodowego zakończonego złożeniem egzaminu na pierwszy stopień podoficerski oraz ukończenia szkolenia specjalistycznego.
-Art. 44 ust. 4 | Na stanowiskach podoficerskich wymaga się posiadania wykształcenia średniego lub średniego branżowego lub średniego lub średniego branżowego branżowego, ukończenia szkolenia zawodowego zakończonego złożeniem egzaminu na pierwszy stopień podoficerski oraz ukończenia szkolenia specjalistycznego.
-Art. 45 ust. 1 | Funkcjonariusz niezwłocznie po przyjęciu do służby odbywa szkolenie wstępne, na które składa się kurs przygotowawczy oraz praktyka zawodowa.
-Art. 45 ust. 2 | Funkcjonariusz może rozpocząć szkolenie zawodowe po pozytywnym zakończeniu szkolenia wstępnego.
-Art. 45 ust. 3 | Minister Sprawiedliwości określi, w drodze rozporządzenia, szczegółowe warunki odbywania szkolenia wstępnego, zawodowego, specjalistycznego oraz doskonalenia zawodowego w Służbie Więziennej, rodzaje, formy, warunki i tryb ich odbywania, a także organizację i sposób prowadzenia szkoleń i doskonalenia zawodowego oraz nadzór nad ich realizacją, mając na względzie konieczność podnoszenia kwalifikacji funkcjonariuszy.
-Art. 45 ust. 4 | Dyrektor Generalny określi, w drodze zarządzenia, programy szkolenia wstępnego, zawodowego oraz specjalistycznego w Służbie Więziennej oraz czas trwania szkoleń.
+Art. 44 ust. 2 | Na stanowiskach oficerskich wymaga się posiadania tytułu zawodowego magistra lub równorzędnego oraz złożenia egzaminu na pierwszy stopień oficerski.
+Art. 44 ust. 3 | Na stanowiskach chorążych wymaga się posiadania tytułu zawodowego licencjata lub równorzędnego oraz złożenia egzaminu na pierwszy stopień chorążego.
+Art. 44 ust. 4 | Na stanowiskach podoficerskich wymaga się posiadania wykształcenia średniego lub średniego branżowego oraz złożenia egzaminu na pierwszy stopień podoficerski.
+Art. 45 | (uchylony)
 Art. 46 | Mianowania funkcjonariusza na stanowisko służbowe, z wyjątkiem wyższego stanowiska kierowniczego w Służbie Więziennej, o którym mowa w rozdziale 8, dokonuje kierownik jednostki organizacyjnej.
-Art. 47 ust. 1 | Funkcjonariusza przyjętego do służby mianuje się na pierwsze stanowisko oficerskie, chorążego albo podoficerskie, jeżeli spełnia wymogi w zakresie wykształcenia, przed uzyskaniem określonych kwalifikacji zawodowych oraz stażu służby.
+Art. 47 ust. 1 | Funkcjonariusza przyjętego do służby mianuje się na stanowisko podoficerskie albo chorążego przed uzyskaniem kwalifikacji w zakresie szkolenia i stażu w służbie oraz przed złożeniem egzaminu na pierwszy stopień podoficerski albo chorążego, jeżeli spełnia wymogi w zakresie wykształcenia, o którym mowa w art. 44 ust. 3 i 4. Funkcjonariusza przyjętego do służby można mianować, za zgodą Dyrektora Generalnego, na stanowisko oficerskie przed uzyskaniem kwalifikacji w zakresie szkolenia i stażu w służbie oraz przed złożeniem egzaminu na pierwszy stopień oficerski, jeżeli spełnia wymogi w zakresie wykształcenia, o którym mowa w art. 44 ust. 2.
+Art. 47 ust. 1a | Funkcjonariusz może być mianowany na stanowisko oficerskie, jeżeli:
+Art. 47 ust. 1a pkt 1 | mianowanie jest uzasadnione potrzebami Służby Więziennej oraz zgodne z kwalifikacjami i kompetencjami funkcjonariusza;
+Art. 47 ust. 1a pkt 2 | ukończył:
+Art. 47 ust. 1a pkt 2 lit. a | studia drugiego stopnia na Uczelni lub b) podyplomowe studia na Uczelni, lub c) szkolenie zawodowe;
+Art. 47 ust. 1a pkt 3 | pozytywnie złożył egzamin na pierwszy stopień oficerski.
 Art. 47 ust. 2 | Do stażu służby wymaganego do zajmowania poszczególnych stanowisk służbowych nie wlicza się urlopu wychowawczego oraz urlopu bezpłatnego.
 Art. 47 ust. 3 | Mianowanie funkcjonariusza na wyższe stanowisko służbowe następuje na wniosek bezpośredniego przełożonego funkcjonariusza, skierowany do przełożonego właściwego do mianowania funkcjonariusza na to stanowisko.
 Art. 48 ust. 1 | W szczególnie uzasadnionych przypadkach Dyrektor Generalny, na wniosek właściwego przełożonego, może wyrazić zgodę na mianowanie funkcjonariusza na wyższe stanowisko służbowe przed uzyskaniem przez niego kwalifikacji zawodowych oraz stażu służby wymaganych na tym stanowisku, jeżeli spełnia on wymagania w zakresie wykształcenia. Kwalifikacje zawodowe funkcjonariusz jest obowiązany uzyskać w okresie 3 lat od mianowania na stanowisko służbowe.
@@ -370,15 +436,15 @@
 Art. 53 ust. 2 pkt 2 | stopień może zostać nadany funkcjonariuszowi pośmiertnie.
 Art. 54 | Stopnie Służby Więziennej są dożywotnie, z uwzględnieniem art. 53 ust. 2 pkt 2.
 Art. 55 | Minister Sprawiedliwości określi, w drodze rozporządzenia:
-Art. 55 pkt 1 | rodzaje stanowisk służbowych oficerskich, chorążych i podoficerskich w jednostkach organizacyjnych,
+Art. 55 pkt 1 | rodzaje stanowisk oficerskich, chorążych i podoficerskich w jednostkach organizacyjnych,
 Art. 55 pkt 2 | staż służby wymagany do zajmowania poszczególnych stanowisk,
-Art. 55 pkt 3 | wymagany do zajmowania niektórych stanowisk rodzaj wykształcenia ogólnego oraz szkolenia specjalistycznego,
-Art. 55 pkt 4 | maksymalne stopnie przypisane do poszczególnych stanowisk,
-Art. 55 pkt 5 | tryb nadawania funkcjonariuszom stopni
-Art. 55 | - uwzględniając konieczność posiadania przez funkcjonariuszy odpowiednich kwalifikacji specjalistycznych na określonych stanowiskach służbowych.
+Art. 55 pkt 3 | rodzaj wykształcenia wymagany do zajmowania poszczególnych stanowisk,
+Art. 55 pkt 4 | rodzaj szkolenia specjalistycznego oraz zawodowego wymagany do zajmowania niektórych stanowisk,
+Art. 55 pkt 5 | maksymalne stopnie przypisane do poszczególnych stanowisk,
+Art. 55 pkt 6 | tryb nadawania funkcjonariuszom stopni - uwzględniając konieczność posiadania przez funkcjonariuszy odpowiednich kwalifikacji specjalistycznych i zawodowych na określonych stanowiskach służbowych.
 Art. 56 ust. 1 | Z tytułu służby funkcjonariusz otrzymuje uposażenie.
 Art. 56 ust. 2 | Prawo do uposażenia powstaje z dniem mianowania funkcjonariusza na pierwsze stanowisko służbowe.
-Art. 56 ust. 3 | Przeciętne uposażenie funkcjonariuszy stanowi wielokrotność kwoty bazowej, której wysokość ustaloną według odrębnych zasad określa ustawa budżetowa.
+Art. 56 ust. 3 | Przeciętne uposażenie funkcjonariuszy stanowi wielokrotność kwoty bazowej, której wysokość ustaloną według odrębnych zasad określa ustawa budżetowa. Przez przeciętne uposażenie funkcjonariuszy należy rozumieć uposażenie wraz z miesięczną równowartością nagrody rocznej.
 Art. 56 ust. 4 | Rada Ministrów określa, w drodze rozporządzenia, wielokrotność kwoty bazowej, o której mowa w ust. 3, uwzględniając specyfikę i warunki pełnionej służby.
 Art. 57 ust. 1 | Uposażenie funkcjonariusza składa się z uposażenia zasadniczego i dodatków do uposażenia zasadniczego o charakterze stałym.
 Art. 57 ust. 2 | Wysokość uposażenia zasadniczego funkcjonariusza jest uzależniona od grupy zaszeregowania jego stanowiska służbowego.
@@ -472,7 +538,7 @@
 Art. 60g ust. 3 | W przypadku gdy funkcjonariusz pobrał już uposażenie za okres, w którym przebywał na zwolnieniu lekarskim, potrąca mu się odpowiednią część uposażenia przy najbliższej wypłacie.
 Art. 60g ust. 4 | Funkcjonariuszowi, który przebywał na zwolnieniu lekarskim w ostatnim miesiącu pełnienia służby, potrąca się odpowiednią część uposażenia z należności przysługujących mu z tytułu zwolnienia ze służby albo funkcjonariusz ten zwraca odpowiednią część uposażenia w dniu ustania stosunku służbowego.
 Art. 60h ust. 1 | Środki finansowe uzyskane z tytułu zmniejszenia uposażeń funkcjonariuszy w okresie przebywania na zwolnieniu lekarskim przeznacza się w całości na nagrody uznaniowe za wykonywanie zadań służbowych w zastępstwie funkcjonariuszy przebywających na zwolnieniach lekarskich.
-Art. 60h ust. 2 | Środki finansowe, o których mowa w ust. 1, zwiększają fundusz na nagrody roczne, nagrody uznaniowe i zapomogi.
+Art. 60h ust. 2 | Środki finansowe, o których mowa w ust. 1, zwiększają fundusz na nagrody uznaniowe i zapomogi.
 Art. 60h ust. 3 | Rozdział środków finansowych, o których mowa w ust. 1, odbywa się po zakończeniu okresu rozliczeniowego, trwającego nie krócej niż miesiąc kalendarzowy i nie dłużej niż 3 miesiące kalendarzowe, przy czym wybór okresu rozliczeniowego uzależnia się od wielkości środków finansowych uzyskanych z tytułu zmniejszenia uposażeń funkcjonariuszy.
 Art. 60i | Zmniejszenia wysokości uposażenia zasadniczego wraz z dodatkami o charakterze stałym za okres przebywania na zwolnieniu lekarskim nie uwzględnia się przy ustalaniu podstawy wymiaru świadczeń, o których mowa w art. 100, art. 101 ust. 1, art. 102 ust. 1 oraz art. 193 ust. 1 pkt 1 i 4.
 Art. 61 ust. 1 | Funkcjonariuszowi, który samowolnie opuścił miejsce pełnienia służby albo pozostaje poza nim lub nie podejmuje służby, zawiesza się wypłatę uposażenia od najbliższego terminu płatności. Jeżeli funkcjonariusz pobrał już uposażenie, potrąca mu się z najbliższej wypłaty 1/30 uposażenia miesięcznego za każdy dzień nieusprawiedliwionej nieobecności.
@@ -488,12 +554,12 @@
 Art. 63 ust. 1 pkt 4 | zastępcy dyrektora okręgowego,
 Art. 63 ust. 1 pkt 5 | dyrektora zakładu karnego i dyrektora aresztu śledczego,
 Art. 63 ust. 1 pkt 6 | zastępcy dyrektora zakładu karnego i zastępcy dyrektora aresztu śledczego,
-Art. 63 ust. 1 pkt 7 | Komendanta Centralnego Ośrodka Szkolenia Służby Więziennej, komendanta ośrodka szkolenia Służby Więziennej i komendanta ośrodka doskonalenia kadr Służby Więziennej,
-Art. 63 ust. 1 pkt 8 | zastępcy Komendanta Centralnego Ośrodka Szkolenia Służby Więziennej, zastępcy komendanta ośrodka szkolenia Służby Więziennej i zastępcy komendanta ośrodka doskonalenia kadr Służby Więziennej
+Art. 63 ust. 1 pkt 7 | Rektora, Komendanta Centralnego Ośrodka Szkolenia Służby Więziennej, komendanta ośrodka szkolenia Służby Więziennej i komendanta ośrodka doskonalenia kadr Służby Więziennej,
+Art. 63 ust. 1 pkt 8 | prorektora Uczelni, zastępcy Komendanta Centralnego Ośrodka Szkolenia Służby Więziennej, zastępcy komendanta ośrodka szkolenia Służby Więziennej i zastępcy komendanta ośrodka doskonalenia kadr Służby Więziennej
 Art. 63 ust. 1 | - są wyższymi stanowiskami kierowniczymi w Służbie Więziennej.
 Art. 63 ust. 2 | Przełożonym funkcjonariusza zajmującego wyższe stanowisko kierownicze w Służbie Więziennej, jeżeli przepisy ustawy nie stanowią inaczej, jest:
 Art. 63 ust. 2 pkt 1 | Minister Sprawiedliwości - w odniesieniu do Dyrektora Generalnego;
-Art. 63 ust. 2 pkt 2 | Dyrektor Generalny - w odniesieniu do zastępcy Dyrektora Generalnego, dyrektora okręgowego, Komendanta Centralnego Ośrodka Szkolenia Służby Więziennej, komendanta ośrodka szkolenia Służby Więziennej oraz komendanta ośrodka doskonalenia kadr Służby Więziennej bezpośrednio mu podległego;
+Art. 63 ust. 2 pkt 2 | Dyrektor Generalny - w odniesieniu do zastępcy Dyrektora Generalnego, dyrektora okręgowego, Rektora, Komendanta Centralnego Ośrodka Szkolenia Służby Więziennej, komendanta ośrodka szkolenia Służby Więziennej oraz komendanta ośrodka doskonalenia kadr Służby Więziennej bezpośrednio mu podległego;
 Art. 63 ust. 2 pkt 3 | dyrektor okręgowy - w odniesieniu do zastępcy dyrektora okręgowego, dyrektora zakładu karnego i dyrektora aresztu śledczego oraz komendanta ośrodka doskonalenia kadr Służby Więziennej;
 Art. 63 ust. 2 pkt 4 | dyrektor zakładu karnego i dyrektor aresztu śledczego, Komendant Centralnego Ośrodka Szkolenia Służby Więziennej, komendant ośrodka szkolenia Służby Więziennej i komendant ośrodka doskonalenia kadr Służby Więziennej - w odniesieniu do swoich zastępców.
 Art. 64 ust. 1 | Dyrektora Generalnego powołuje i odwołuje Prezes Rady Ministrów na wniosek Ministra Sprawiedliwości.
@@ -502,6 +568,18 @@
 Art. 65 ust. 2 | Zastępcę dyrektora okręgowego powołuje, spośród oficerów Służby Więziennej, i odwołuje ze stanowiska Dyrektor Generalny na wniosek dyrektora okręgowego.
 Art. 66 ust. 1 | Dyrektora zakładu karnego i dyrektora aresztu śledczego powołuje, spośród oficerów Służby Więziennej, i odwołuje ze stanowiska Dyrektor Generalny na wniosek właściwego dyrektora okręgowego.
 Art. 66 ust. 2 | Zastępców dyrektora zakładu karnego i zastępców dyrektora aresztu śledczego powołuje, spośród oficerów Służby Więziennej, i odwołuje ze stanowiska dyrektor okręgowy na wniosek dyrektora tego zakładu karnego lub dyrektora tego aresztu śledczego.
+Art. 66a ust. 1 | Minister Sprawiedliwości powołuje Rektora na pięcioletnią kadencję spośród oficerów Służby Więziennej posiadających co najmniej stopień naukowy doktora.
+Art. 66a ust. 2 | Minister Sprawiedliwości może powołać prorektora Uczelni na pięcioletnią kadencję spośród osób posiadających co najmniej stopień naukowy doktora.
+Art. 66a ust. 3 | Kadencja Rektora lub prorektora Uczelni wygasa w przypadku:
+Art. 66a ust. 3 pkt 1 | upływu jego kadencji;
+Art. 66a ust. 3 pkt 2 | jego śmierci;
+Art. 66a ust. 3 pkt 3 | złożenia przez niego rezygnacji;
+Art. 66a ust. 3 pkt 4 | pisemnego zgłoszenia przez funkcjonariusza wystąpienia ze służby albo rozwiązania umowy o pracę przez pracownika;
+Art. 66a ust. 3 pkt 5 | jego odwołania.
+Art. 66a ust. 4 | Minister Sprawiedliwości odwołuje Rektora lub prorektora Uczelni przed upływem kadencji, jeżeli:
+Art. 66a ust. 4 pkt 1 | nie wypełnia on swoich obowiązków na skutek choroby trwającej dłużej niż 180 dni w roku kalendarzowym;
+Art. 66a ust. 4 pkt 2 | został on skazany prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
+Art. 66a ust. 5 | Minister Sprawiedliwości może powierzyć pełnienie obowiązków Rektora lub prorektora Uczelni osobie spełniającej warunki określone w ust. 1 lub 2 do czasu powołania Rektora lub prorektora Uczelni, na okres nie dłuższy niż 18 miesięcy.
 Art. 67 ust. 1 | Komendanta Centralnego Ośrodka Szkolenia Służby Więziennej, komendanta ośrodka szkolenia Służby Więziennej i komendanta ośrodka doskonalenia kadr Służby Więziennej powołuje, spośród oficerów Służby Więziennej, i odwołuje ze stanowiska Dyrektor Generalny.
 Art. 67 ust. 2 | Zastępców Komendanta Centralnego Ośrodka Szkolenia Służby Więziennej, zastępców komendanta ośrodka szkolenia Służby Więziennej i zastępców komendanta ośrodka doskonalenia kadr Służby Więziennej powołuje, spośród oficerów Służby Więziennej, i odwołuje ze stanowiska Dyrektor Generalny.
 Art. 68 ust. 1 | Funkcjonariusz pełniący służbę na stanowisku służbowym zajmowanym na podstawie powołania może być w każdym czasie albo w określonym terminie odwołany z tego stanowiska.
@@ -519,6 +597,7 @@
 Art. 70 ust. 2 pkt 1 | Dyrektor Generalny - na obszarze kraju;
 Art. 70 ust. 2 pkt 2 | dyrektor okręgowy - na obszarze swojego działania.
 Art. 70 ust. 3 | Do uczestnictwa w szkoleniu i doskonaleniu zawodowym funkcjonariusza deleguje właściwy kierownik jednostki organizacyjnej.
+Art. 70a | Przeniesienia albo delegowania funkcjonariusza do pełnienia służby na Uczelni oraz przeniesienia albo delegowania funkcjonariusza pełniącego służbę na Uczelni dokonuje Dyrektor Generalny w porozumieniu z Rektorem.
 Art. 71 | Nie można bez zgody zainteresowanego przenieść albo delegować do pełnienia służby w innej jednostce organizacyjnej:
 Art. 71 pkt 1 | funkcjonariusza kobiety w ciąży;
 Art. 71 pkt 2 | funkcjonariusza samodzielnie sprawującego opiekę nad dzieckiem do lat 14;
@@ -542,6 +621,13 @@
 Art. 74 ust. 3 | Funkcjonariusz może być oddelegowany do:
 Art. 74 ust. 3 pkt 1 | urzędu krajowego obsługującego organ władzy publicznej, w którym są wykonywane zadania o charakterze określonym w ust. 2, zwanego dalej „instytucją krajową”;
 Art. 74 ust. 3 pkt 2 | urzędu, organizacji lub instytucji międzynarodowej albo państwa obcego, w których są wykonywane zadania, o których mowa w ust. 2, zwanych dalej „instytucją zagraniczną”.
+Art. 74a ust. 1 | Minister Sprawiedliwości może oddelegować funkcjonariusza, za jego zgodą, do wykonywania zadań służbowych w Ministerstwie Sprawiedliwości na wskazanym stanowisku służbowym na czas określony nie dłuższy niż 2 lata albo na czas nieokreślony.
+Art. 74a ust. 2 | Funkcjonariusz oddelegowany na czas nieokreślony może być odwołany z oddelegowania przez Ministra Sprawiedliwości albo ustąpić z tego oddelegowania, z co najmniej miesięcznym wyprzedzeniem. W pozostałych przypadkach oddelegowania odwołanie lub ustąpienie funkcjonariusza następuje bez zachowania okresu wyprzedzenia.
+Art. 74a ust. 3 | W okresie oddelegowania:
+Art. 74a ust. 3 pkt 1 | przeniesienie funkcjonariusza na niższe stanowisko służbowe, o którym mowa w art. 85 ust. 2,
+Art. 74a ust. 3 pkt 2 | zwolnienie funkcjonariusza ze służby, o którym mowa w art. 96 ust. 2,
+Art. 74a ust. 3 pkt 3 | zawieszenie funkcjonariusza w czynnościach służbowych w przypadku, o którym mowa w art. 94 ust. 2 - wymaga zgody Ministra Sprawiedliwości.
+Art. 74a ust. 4 | Do funkcjonariusza, o którym mowa w ust. 1, nie stosuje się przepisów art. 77 pkt 2 oraz art. 81.
 Art. 75 ust. 1 | Z wnioskiem o oddelegowanie funkcjonariusza do pełnienia służby poza Służbą Więzienną mogą wystąpić:
 Art. 75 ust. 1 pkt 1 | organy Służby Więziennej;
 Art. 75 ust. 1 pkt 2 | organy instytucji krajowych;
@@ -559,8 +645,12 @@
 Art. 80 ust. 1 pkt 1 | uposażenie;
 Art. 80 ust. 1 pkt 2 | nagrody roczne, proporcjonalnie do okresu trwania oddelegowania;
 Art. 80 ust. 1 pkt 3 | nagrody uznaniowe.
+Art. 80 ust. 1a | W przypadku oddelegowania funkcjonariusza do wykonywania zadań służbowych w Ministerstwie Sprawiedliwości na podstawie art. 74a ust. 1 świadczenia, o których mowa w ust. 1, wypłaca oddelegowanemu funkcjonariuszowi jednostka organizacyjna, w której pełnił on służbę przed oddelegowaniem.
 Art. 80 ust. 2 | Jednostka organizacyjna, w której funkcjonariusz pełnił służbę przed oddelegowaniem, wydaje świadczenia w naturze oraz wypłaca ich równoważniki, a także wypłaca inne niż wymienione w ust. 1 należności i świadczenia pieniężne, przysługujące funkcjonariuszowi z tytułu pełnienia służby.
-Art. 80 ust. 3 | Oddelegowanemu funkcjonariuszowi urlopów udziela organ instytucji, do której został oddelegowany, na zasadach i w wymiarze określonym w ustawie.
+Art. 80 ust. 3 | Oddelegowanemu funkcjonariuszowi urlopów udziela organ instytucji krajowej lub zagranicznej, do której został oddelegowany, albo Minister Sprawiedliwości, na zasadach i w wymiarze określonych w ustawie.
+Art. 80a ust. 1 | Funkcjonariuszowi oddelegowanemu do Ministerstwa Sprawiedliwości przysługują należności z tytułu podróży służbowej na obszarze kraju.
+Art. 80a ust. 2 | Należności, o których mowa w ust. 1, wypłaca Ministerstwo Sprawiedliwości.
+Art. 80a ust. 3 | Należności, o których mowa w ust. 1, nie przysługują w przypadku, gdy odległość od miejsca stałego pełnienia służby lub miejsca stałego zamieszkania funkcjonariusza oddelegowanego do Ministerstwa Sprawiedliwości nie przekracza 60 km, chyba że Minister Sprawiedliwości na wniosek funkcjonariusza oddelegowanego uzna, że nie jest celowy codzienny dojazd funkcjonariusza oddelegowanego do Ministerstwa Sprawiedliwości.
 Art. 81 ust. 1 | Dyrektor Generalny, jeżeli jest to uzasadnione potrzebami Służby Więziennej, może odwołać funkcjonariusza z oddelegowania, nawet bez jego zgody.
 Art. 81 ust. 2 | Organ instytucji krajowej lub zagranicznej, co najmniej z miesięcznym wyprzedzeniem, może wystąpić z wnioskiem do Dyrektora Generalnego o odwołanie funkcjonariusza z oddelegowania.
 Art. 81 ust. 3 | Dyrektor Generalny odwołuje funkcjonariusza z oddelegowania, na jego pisemny wniosek.
@@ -600,17 +690,19 @@
 Art. 87 ust. 2 pkt 1 | umiejętność efektywnego zarządzania, z uwzględnieniem umiejętności prawidłowego rozlokowania i wykorzystania potencjału ludzkiego oraz zasobów rzeczowych, finansowych i informacyjnych, niezbędnych w realizacji zadań służbowych, umiejętności pozyskania nowych zasobów, nadzoru nad realizacją czynności służbowych oraz kontroli realizacji zadań, a także motywowania podległych funkcjonariuszy i pracowników do wyższej jakości pracy oraz rozwoju zawodowego;
 Art. 87 ust. 2 pkt 2 | zdolność negocjowania, z uwzględnieniem umiejętności wypracowania pożądanego stanowiska, utrzymania właściwych stosunków międzyludzkich, a w sytuacji konfliktowej - podejmowania otwartej dyskusji na temat źródeł konfliktu w celu rozwiązania problemu;
 Art. 87 ust. 2 pkt 3 | umiejętność strategicznego myślenia, rozpoznawania potrzeb i generowania kierunków działania, umiejętność oceny ryzyka, tworzenia strategii działania zgodnej z celami służby.
+Art. 87 ust. 3 | W przypadku funkcjonariuszy nauczycieli oraz funkcjonariuszy nauczycieli akademickich w opiniowaniu służbowym ocenie podlega również wywiązywanie się z obowiązków wynikających odpowiednio z przepisów o systemie oświaty oraz przepisów o szkolnictwie wyższym.
 Art. 88 | Opinie służbowe wydają:
 Art. 88 pkt 1 | Minister Sprawiedliwości - o Dyrektorze Generalnym;
-Art. 88 pkt 2 | Dyrektor Generalny - o swoich zastępcach, kierownikach komórek organizacyjnych w Centralnym Zarządzie Służby Więziennej, dyrektorach okręgowych, Komendancie Centralnego Ośrodka Szkolenia Służby Więziennej, komendantach ośrodków szkolenia Służby Więziennej oraz komendantach ośrodków doskonalenia kadr Służby Więziennej bezpośrednio mu podległych;
+Art. 88 pkt 2 | Dyrektor Generalny - o swoich zastępcach, kierownikach komórek organizacyjnych w Centralnym Zarządzie Służby Więziennej, dyrektorach okręgowych, Rektorze, Komendancie Centralnego Ośrodka Szkolenia Służby Więziennej, komendantach ośrodków szkolenia Służby Więziennej oraz komendantach ośrodków doskonalenia kadr Służby Więziennej bezpośrednio mu podległych;
 Art. 88 pkt 3 | dyrektor okręgowy - na terenie swojego działania - o swoich zastępcach i funkcjonariuszach pełniących służbę w okręgowym inspektoracie Służby Więziennej, dyrektorach zakładów karnych i dyrektorach aresztów śledczych oraz komendantach ośrodków doskonalenia kadr Służby Więziennej;
+Art. 88 pkt 3a | Rektor - o prorektorach Uczelni, kierownikach komórek organizacyjnych oraz funkcjonariuszach pełniących służbę na stanowiskach samodzielnych;
 Art. 88 pkt 4 | Komendant Centralnego Ośrodka Szkolenia Służby Więziennej, komendant ośrodka szkolenia Służby Więziennej, komendant ośrodka doskonalenia kadr Służby Więziennej - odpowiednio - o swoich zastępcach, kierownikach komórek organizacyjnych oraz funkcjonariuszach pełniących służbę na stanowiskach samodzielnych;
 Art. 88 pkt 5 | dyrektor zakładu karnego i dyrektor aresztu śledczego - o swoich zastępcach, kierownikach komórek organizacyjnych oraz funkcjonariuszach pełniących służbę na stanowiskach samodzielnych;
 Art. 88 pkt 6 | kierownik komórki organizacyjnej - o podległych mu bezpośrednio funkcjonariuszach;
 Art. 88 pkt 7 | o funkcjonariuszach delegowanych do czasowego pełnienia służby w innej jednostce organizacyjnej - przełożony właściwy w czasie delegowania.
 Art. 89 ust. 1 | Opinię służbową o funkcjonariuszu wydaje się:
 Art. 89 ust. 1 pkt 1 | w okresie służby przygotowawczej - nie później niż 30 dni przed upływem pierwszego roku tej służby i 60 dni przed mianowaniem na stałe;
-Art. 89 ust. 1 pkt 2 | w służbie stałej - nie później niż 30 dni przed upływem każdych 3 lat służby do osiągnięcia 15 lat służby oraz każdych 5 lat służby po przekroczeniu 15 lat służby.
+Art. 89 ust. 1 pkt 2 | w służbie stałej - nie później niż 30 dni przed upływem każdych 4 lat służby do osiągnięcia 20 lat służby oraz każdych 5 lat służby po przekroczeniu 20 lat służby;
 Art. 89 ust. 2 | Termin wydania opinii liczy się od dnia przyjęcia do służby lub dnia ostatniego opiniowania.
 Art. 89 ust. 3 | Termin wydania opinii może ulec przesunięciu o okres:
 Art. 89 ust. 3 pkt 1 | zawieszenia w czynnościach służbowych;
@@ -649,10 +741,11 @@
 Art. 95 ust. 3 | W razie prawomocnego umorzenia postępowania karnego o przestępstwo lub przestępstwo skarbowe lub uniewinnienia prawomocnym wyrokiem sądu w tej sprawie, funkcjonariusz otrzymuje zawieszoną część uposażenia oraz podwyżki tego uposażenia, wprowadzone w okresie zawieszenia, chociażby umorzenie lub uniewinnienie nastąpiło po zwolnieniu funkcjonariusza ze służby.
 Art. 95 ust. 4 | Przepisu ust. 3 nie stosuje się, w przypadku gdy postępowanie karne o przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, o których mowa w ust. 2, umorzono z powodu przedawnienia, amnestii, a także w przypadku warunkowego umorzenia tego postępowania.
 Art. 96 ust. 1 | Funkcjonariusza zwalnia się ze służby w przypadkach:
-Art. 96 ust. 1 pkt 1 | nieprzydatności do służby, stwierdzonej w opinii służbowej w okresie służby przygotowawczej;
+Art. 96 ust. 1 pkt 1 | nieprzydatności do służby stwierdzonej w opinii służbowej w okresie służby przygotowawczej albo w okresie służby kandydackiej;
 Art. 96 ust. 1 pkt 2 | pisemnego zgłoszenia wystąpienia ze służby.
 Art. 96 ust. 2 | Funkcjonariusza można zwolnić ze służby w przypadkach:
 Art. 96 ust. 2 pkt 1 | niewywiązywania się z obowiązków służbowych w okresie odbywania służby stałej, stwierdzonego w dwóch kolejnych opiniach, między którymi upłynęło co najmniej 6 miesięcy;
+Art. 96 ust. 2 pkt 1a | braku postępów w nauce w służbie kandydackiej;
 Art. 96 ust. 2 pkt 2 | powołania do innej służby państwowej;
 Art. 96 ust. 2 pkt 3 | osiągnięcia 30-letniego stażu służby w Służbie Więziennej;
 Art. 96 ust. 2 pkt 4 | likwidacji jednostki organizacyjnej lub jej reorganizacji połączonej ze zmniejszeniem obsady etatowej, jeżeli przeniesienie funkcjonariusza do innej jednostki organizacyjnej lub na niższe stanowisko służbowe nie jest możliwe;
@@ -667,6 +760,9 @@
 Art. 97 ust. 1 | Stosunek służbowy funkcjonariusza wygasa w przypadku:
 Art. 97 ust. 1 pkt 1 | ostatecznego orzeczenia przez komisję lekarską całkowitej niezdolności do służby;
 Art. 97 ust. 1 pkt 2 | prawomocnego orzeczenia o wymierzeniu kary dyscyplinarnej wydalenia ze służby;
+Art. 97 ust. 1 pkt 2a | nieukończenia kursu przygotowawczego, o którym mowa w art. 62c ust. 1;
+Art. 97 ust. 1 pkt 2b | nieuzyskania pozytywnej opinii, o której mowa w art. 62c ust. 3;
+Art. 97 ust. 1 pkt 2c | niepodjęcia studiów, o których mowa w art. 62a pkt 1;
 Art. 97 ust. 1 pkt 3 | skazania prawomocnym wyrokiem sądu na karę pozbawienia wolności, jeżeli wykonanie tej kary nie zostało warunkowo zawieszone;
 Art. 97 ust. 1 pkt 4 | skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe z oskarżenia publicznego lub umyślnie popełnione przestępstwo skarbowe;
 Art. 97 ust. 1 pkt 5 | orzeczenia prawomocnym wyrokiem sądu środka karnego pozbawienia praw publicznych lub środka karnego zakazu wykonywania zawodu funkcjonariusza Służby Więziennej;
@@ -678,6 +774,7 @@
 Art. 97 ust. 2 | Przez porzucenie służby należy rozumieć nieusprawiedliwioną nieobecność funkcjonariusza trwającą ponad 10 dni kalendarzowych.
 Art. 97 ust. 3 | Wygaśnięcie stosunku służbowego jest równoznaczne z rozwiązaniem stosunku służbowego w rozumieniu ustawy z dnia 18 lutego 1994 r. o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy Policji, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służby Kontrwywiadu Wojskowego, Służby Wywiadu Wojskowego, Centralnego Biura Antykorupcyjnego, Straży Granicznej, Służby Ochrony Państwa, Państwowej Straży Pożarnej, Służby Celno-Skarbowej i Służby Więziennej oraz ich rodzin (Dz. U. z 2016 r. poz. 708 i 2270 oraz z 2017 r. poz. 38, 715 i 1321).
 Art. 98 | Zwolnienia ze służby albo stwierdzenia wygaśnięcia stosunku służbowego dokonuje przełożony właściwy do mianowania funkcjonariusza na ostatnio zajmowane stanowisko służbowe.
+Art. 98 ust. 2 | Zwolnienia ze służby z przyczyny określonej w art. 96 ust. 2 pkt 10 dokonuje przełożony przełożonego, o którym mowa w ust. 1.
 Art. 99 | Funkcjonariusz w służbie stałej zwolniony ze służby na podstawie art. 96 ust. 1 pkt 2 albo ust. 2 oraz funkcjonariusz w służbie stałej, którego stosunek służbowy wygasł na podstawie art. 97 ust. 1 pkt 1, otrzymuje odprawę.
 Art. 100 | Wysokość odprawy dla funkcjonariusza w służbie stałej równa się wysokości trzymiesięcznego uposażenia zasadniczego wraz z dodatkami o charakterze stałym, należnego na ostatnio zajmowanym stanowisku służbowym. Odprawa ulega zwiększeniu o 20% uposażenia zasadniczego wraz z dodatkami o charakterze stałym za każdy następny pełny rok wysługi ponad 5 lat nieprzerwanej służby, aż do wysokości sześciomiesięcznego uposażenia zasadniczego wraz z dodatkami o charakterze stałym. Okres służby przekraczający 6 miesięcy liczy się jako pełny rok.
 Art. 101 ust. 1 | W razie śmierci lub zaginięcia funkcjonariusza pozostałej po nim rodzinie przysługuje odprawa pośmiertna w takiej wysokości, w jakiej przysługiwałaby temu funkcjonariuszowi odprawa, gdyby był zwolniony ze służby.
@@ -685,17 +782,22 @@
 Art. 101 ust. 3 | Świadczenie, o którym mowa w ust. 1 i 2, przysługuje małżonkowi funkcjonariusza, który pozostawał z nim we wspólnym pożyciu, a w dalszej kolejności dzieciom oraz rodzicom funkcjonariusza, jeżeli w dniu śmierci funkcjonariusza spełniali warunki do uzyskania renty rodzinnej na podstawie przepisów ustawy, o której mowa w art. 97 ust. 3.
 Art. 102 ust. 1 | Funkcjonariuszowi w służbie stałej, zwolnionemu ze służby na podstawie art. 96 ust. 2 pkt 3 i 4, oraz funkcjonariuszowi, którego stosunek służbowy wygasł na podstawie art. 97 ust. 1 pkt 1, wypłaca się co miesiąc przez okres roku po zwolnieniu ze Służby Więziennej świadczenie pieniężne w wysokości odpowiadającej uposażeniu zasadniczemu wraz z dodatkami o charakterze stałym, pobieranemu na ostatnio zajmowanym stanowisku służbowym. Świadczenie to wypłaca się również funkcjonariuszowi w służbie stałej, zwolnionemu na podstawie art. 96 ust. 1 pkt 2, w przypadku gdy wypełnia on jednocześnie przesłanki, o których mowa w art. 96 ust. 2 pkt 3.
 Art. 102 ust. 2 | Funkcjonariuszowi uprawnionemu do świadczenia określonego w ust. 1, który nabył prawo do zaopatrzenia emerytalnego, przysługuje prawo wyboru jednego z tych świadczeń.
-Art. 103 ust. 1 | Funkcjonariusz zwolniony ze służby z przyczyn określonych w art. 96 ust. 1 pkt 2 i funkcjonariusz, którego stosunek służbowy wygasł na podstawie art. 97 ust. 1 pkt 2-8 przed upływem 5 lat od odbycia kursu przygotowawczego lub szkolenia zawodowego, jest obowiązany zwrócić zrewaloryzowaną kwotę stanowiącą równowartość kosztów wyżywienia, zakwaterowania, umundurowania oraz kosztów podróży służbowych otrzymanych w czasie szkolenia.
-Art. 103 ust. 2 | Koszty wyżywienia, zakwaterowania, umundurowania oraz podróży służbowych otrzymanych przez funkcjonariusza w czasie szkolenia ustala się jako sumę:
-Art. 103 ust. 2 pkt 1 | dziennych stawek budżetowych na wyżywienie i zakwaterowanie funkcjonariusza w czasie szkolenia;
-Art. 103 ust. 2 pkt 2 | wartości przedmiotów umundurowania wydanych funkcjonariuszowi w czasie szkolenia, zgodnie z przepisami o normach i zasadach przydzielania umundurowania i wyposażenia specjalnego funkcjonariuszom, wyliczonej na podstawie liczby dni użytkowania tych przedmiotów i kosztu jednorazowego ich czyszczenia;
-Art. 103 ust. 2 pkt 3 | otrzymanych diet na pokrycie zwiększonych kosztów wyżywienia w czasie podróży służbowych;
-Art. 103 ust. 2 pkt 4 | otrzymanych kwot za przejazd na trasie od stałego miejsca pełnienia służby do ośrodka szkolenia albo doskonalenia kadr Służby Więziennej i z powrotem oraz ryczałtów na dojazdy środkami komunikacji miejscowej.
+Art. 103 ust. 1 | Funkcjonariusz zwolniony ze służby z przyczyn określonych w art. 96 ust. 1 i ust. 2 pkt 1, 8 i 10 oraz funkcjonariusz, którego stosunek służbowy wygasł na podstawie art. 97 ust. 1 pkt 2-8 przed upływem 5 lat od odbycia kursu przygotowawczego lub szkolenia zawodowego, a także studiów na Uczelni, jest obowiązany zwrócić kwotę stanowiącą równowartość kosztów wyżywienia, zakwaterowania, umundurowania oraz kosztów podróży służbowych otrzymanych w czasie kształcenia. Koszty te funkcjonariusz zwraca także w przypadku nieukończenia kursu przygotowawczego, szkolenia zawodowego lub przerwania studiów z winy funkcjonariusza.
+Art. 103 ust. 2 | Koszty wyżywienia, zakwaterowania, umundurowania oraz podróży służbowych otrzymane przez funkcjonariusza w czasie szkolenia lub nauki ustala się jako sumę:
+Art. 103 ust. 2 pkt 1 | dziennych stawek budżetowych na wyżywienie i kosztów zakwaterowania funkcjonariusza w czasie szkolenia lub nauki;
+Art. 103 ust. 2 pkt 2 | wartości przedmiotów umundurowania wydanych funkcjonariuszowi w czasie szkolenia lub nauki zgodnie z przepisami o normach i zasadach przydzielania umundurowania i wyposażenia specjalnego funkcjonariuszom, wyliczonej na podstawie liczby dni użytkowania tych przedmiotów i kosztu jednorazowego ich czyszczenia;
+Art. 103 ust. 2 pkt 3 | diet otrzymanych na pokrycie zwiększonych kosztów wyżywienia w czasie podróży służbowych;
+Art. 103 ust. 2 pkt 4 | kwot otrzymanych za przejazd na trasie od stałego miejsca pełnienia służby do Uczelni, Centralnego Ośrodka Szkolenia Służby Więziennej, ośrodka szkolenia Służby Więziennej albo ośrodka doskonalenia kadr Służby Więziennej i z powrotem oraz ryczałtów na dojazdy środkami komunikacji miejscowej.
 Art. 103 ust. 3 | Wysokość kwoty stanowiącej równowartość kosztów wyżywienia, zakwaterowania i umundurowania ustala się według stawek obowiązujących w dniu zwolnienia funkcjonariusza ze służby.
+Art. 103 ust. 4 | Koszty zakwaterowania funkcjonariusza, o których mowa w ust. 2 pkt 1 i ust. 3, otrzymane w czasie szkolenia lub nauki ustala się na podstawie wysokości diety określonej w przepisach wykonawczych o zasadach ustalania oraz wysokości należności przysługujących pracownikowi z tytułu podróży służbowej na obszarze kraju wydanych na podstawie art. 77⁵§ 2 Kodeksu pracy, w wysokości:
+Art. 103 ust. 4 pkt 1 | za miejsce w pokoju z łazienką i WC zajmowanym samodzielnie - 1,2 diety za dobę;
+Art. 103 ust. 4 pkt 2 | za miejsce w pokoju bez łazienki i WC zajmowanym samodzielnie - 1 diety za dobę;
+Art. 103 ust. 4 pkt 3 | za miejsce w pokoju zajmowanym z inną osobą z łazienką i WC - 0,8 diety za dobę;
+Art. 103 ust. 4 pkt 4 | za miejsce w pokoju zajmowanym z inną osobą bez łazienki i WC - 0,6 diety za dobę.
 Art. 104 ust. 1 | Przełożonym uprawnionym do ustalania kosztów wyżywienia, zakwaterowania, umundurowania oraz kosztów podróży służbowych otrzymanych w czasie kursu przygotowawczego lub szkolenia zawodowego oraz ich egzekwowania, a także zwalniania z obowiązku zwrotu tych kosztów w całości lub w części, jest przełożony, o którym mowa w art. 98.
-Art. 104 ust. 2 | Przełożony ustala koszty wyżywienia, zakwaterowania i umundurowania otrzymane przez funkcjonariusza w czasie kursu przygotowawczego lub szkolenia zawodowego na podstawie pisemnej informacji właściwego komendanta ośrodka szkolenia albo komendanta ośrodka doskonalenia kadr Służby Więziennej.
+Art. 104 ust. 2 | Przełożony ustala koszty wyżywienia, zakwaterowania i umundurowania otrzymane przez funkcjonariusza w czasie kursu przygotowawczego, szkolenia zawodowego lub studiów na podstawie informacji Rektora, Komendanta Centralnego Ośrodka Szkolenia Służby Więziennej, komendanta ośrodka szkolenia Służby Więziennej lub komendanta ośrodka doskonalenia kadr Służby Więziennej.
 Art. 105 | Przełożony może zwolnić z obowiązku zwrotu kosztów wyżywienia, zakwaterowania, umundurowania oraz kosztów podróży służbowych otrzymanych w czasie kursu przygotowawczego lub szkolenia zawodowego w całości lub w części na pisemny wniosek funkcjonariusza, uzasadniony jego sytuacją życiową, rodzinną lub materialną.
-Art. 106 ust. 1 | Zrewaloryzowaną kwotę stanowiącą równowartość kosztów wyżywienia, zakwaterowania i umundurowania oraz kosztów podróży służbowych otrzymanych w czasie kursu przygotowawczego lub szkolenia zawodowego funkcjonariusz wpłaca w jednostce organizacyjnej, w której pełnił służbę przed zwolnieniem.
+Art. 106 ust. 1 | Kwotę, o której mowa w art. 103, funkcjonariusz wpłaca jednostce organizacyjnej, w której pełnił służbę przed zwolnieniem.
 Art. 106 ust. 2 | Należności, o których mowa w ust. 1, niezwrócone przez funkcjonariusza, podlegają potrąceniu z jego uposażenia na zasadach określonych w art. 228.
 Art. 107 ust. 1 | Funkcjonariusz, którego stosunek służbowy ustał, może używać stopnia Służby Więziennej z dodaniem określenia „w stanie spoczynku”.
 Art. 107 ust. 2 | Utrata stopnia Służby Więziennej następuje w razie stwierdzenia wygaśnięcia stosunku służbowego funkcjonariusza w przypadkach:
@@ -784,7 +886,7 @@
 Art. 119 ust. 1 | Funkcjonariuszom wykonującym czynności służbowe:
 Art. 119 ust. 1 pkt 1 | w ramach wzmocnienia systemu ochrony jednostki organizacyjnej i sił wsparcia,
 Art. 119 ust. 1 pkt 2 | podczas zapobiegania klęskom żywiołowym lub likwidacji ich skutków,
-Art. 119 ust. 1 pkt 3 | podczas szkoleń, konferencji, narad i seminariów organizowanych w ramach szkolenia oraz doskonalenia zawodowego organizowanych w Centralnym Ośrodku Szkolenia Służby Więziennej, ośrodkach szkolenia Służby Więziennej i ośrodkach doskonalenia kadr Służby Więziennej,
+Art. 119 ust. 1 pkt 3 | (uchylony)
 Art. 119 ust. 1 pkt 4 | podczas narad i odpraw służbowych
 Art. 119 ust. 1 | - przysługuje wyżywienie na czas trwania tych czynności.
 Art. 119 ust. 2 | Funkcjonariusz wykonujący czynności służbowe, o których mowa w ust. 1 pkt 1 i 2, któremu rodzaj i warunki pełnienia służby lub względy techniczno-organizacyjne uniemożliwiają korzystanie z wyżywienia, otrzymuje równoważnik pieniężny w zamian za wyżywienie.
@@ -835,6 +937,7 @@
 Art. 134 ust. 1 pkt 2 | w pracowni fizykoterapii, jeżeli do jego podstawowych obowiązków służbowych należy kontrolowanie techniki stosowanych zabiegów lub samodzielne wykonywanie zabiegów
 Art. 134 ust. 1 | - wykonuje te obowiązki służbowe przez 5 godzin na dobę i przeciętnie 25 godzin na tydzień.
 Art. 134 ust. 2 | Pozostałe 3 godziny dobowego wymiaru służby funkcjonariusz, o którym mowa w ust. 1, pozostaje w dyspozycji kierownika jednostki organizacyjnej, który może polecić temu funkcjonariuszowi wykonywanie w tym czasie innych zadań służbowych.
+Art. 134a | Wymiar i rozkład czasu służby funkcjonariusza będącego nauczycielem akademickim określają przepisy ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym.
 Art. 135 ust. 1 | W jednostce organizacyjnej prowadzi się listy obecności, roczne karty ewidencji obecności funkcjonariusza w służbie, ewidencję wyjść w godzinach służbowych oraz ewidencję przedłużonego czasu służby.
 Art. 135 ust. 2 | Ewidencje, o których mowa w ust. 1, udostępnia się funkcjonariuszowi na jego żądanie.
 Art. 136 ust. 1 | Kierownik jednostki organizacyjnej może wyznaczyć funkcjonariusza do pozostawania w gotowości do pełnienia służby na telefoniczne wezwanie, zwanego dalej „dyżurem telefonicznym”, przy czym dyżur ten nie może naruszać prawa funkcjonariusza do odpoczynku, o którym mowa w art. 127 i 128.
@@ -966,10 +1069,12 @@
 Art. 164 ust. 2 | Funkcjonariuszowi przysługuje zwrot kosztów obrony, jeżeli postępowanie karne, wszczęte przeciwko niemu o przestępstwo lub przestępstwo skarbowe popełnione w związku z wykonywaniem czynności służbowych, zostanie prawomocnie zakończone: orzeczeniem o umorzeniu postępowania wobec braku ustawowych znamion czynu zabronionego lub niepopełnienia przestępstwa albo wyrokiem uniewinniającym.
 Art. 164 ust. 3 | Koszty obrony zwraca się ze środków budżetu państwa na wniosek funkcjonariusza, w wysokości faktycznie poniesionych kosztów, nie wyższej niż stawka maksymalna wynagrodzenia jednego obrońcy, określona w przepisach wydanych na podstawie art. 16 ust. 3 ustawy z dnia 26 maja 1982 r. - Prawo o adwokaturze.
 Art. 165 | Funkcjonariuszowi przysługują szczególne uprawnienia związane z rodzicielstwem określone w ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, z wyjątkiem art. 186⁷, jeżeli przepisy niniejszej ustawy nie stanowią inaczej.
-Art. 166 | Funkcjonariuszom uczestniczącym w szkoleniach, kursach, kursokonferencjach, naradach i odprawach służbowych, organizowanych w ramach szkolenia oraz doskonalenia zawodowego w Centralnym Ośrodku Szkolenia Służby Więziennej, ośrodkach szkolenia Służby Więziennej i ośrodkach doskonalenia kadr Służby Więziennej przysługuje bezpłatne zakwaterowanie.
+Art. 166 | (uchylony)
 Art. 167 | (uchylony)
 Art. 168 ust. 1 | Jeżeli funkcjonariusz, którego stosunek służbowy ustał, nie spełnia warunków do nabycia prawa do emerytury policyjnej lub policyjnej renty inwalidzkiej, od uposażenia wypłaconego funkcjonariuszowi po dniu 31 grudnia 1998 r. do dnia zwolnienia ze służby, od którego nie odprowadzono składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, przekazuje się do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych składki za ten okres przewidziane na podstawie przepisów ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych.
-Art. 168 ust. 2 | Przez uposażenie stanowiące podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, o którym mowa w ust. 1, rozumie się uposażenie zasadnicze, dodatki do uposażenia, nagrody roczne i uznaniowe oraz dodatkowe wynagrodzenie wypłacane na podstawie art. 208, odpowiednio przeliczone zgodnie z art. 110 ustawy, o której mowa w ust. 1.
+Art. 168 ust. 2 | Przez uposażenie stanowiące podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, o którym mowa w ust. 1, rozumie się:
+Art. 168 ust. 2 pkt 1 | uposażenie zasadnicze, dodatki do uposażenia, nagrody roczne i uznaniowe oraz dodatkowe wynagrodzenie wypłacane na podstawie art. 208, odpowiednio przeliczone zgodnie z art. 110 ustawy, o której mowa w ust. 1;
+Art. 168 ust. 2 pkt 2 | kwotę minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w grudniu roku poprzedniego, ustalonego na podstawie odrębnych przepisów - za okres służby kandydackiej.
 Art. 168 ust. 3 | Składki przekazuje się również w przypadku, gdy funkcjonariusz spełnia jedynie warunki do nabycia prawa do policyjnej renty inwalidzkiej. Przekazanie składek następuje na wniosek funkcjonariusza.
 Art. 168 ust. 4 | Składki podlegają waloryzacji wskaźnikiem waloryzacji składek określonym na podstawie przepisów ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.
 Art. 168 ust. 5 | Przy obliczaniu kwoty należnych składek, waloryzowanych na podstawie ust. 4, stosuje się odpowiednio art. 19 ust. 1 oraz art. 22 ust. 1 pkt 1 i 2 ustawy, o której mowa w ust. 1.
@@ -1082,12 +1187,12 @@
 Art. 192 pkt 2 | Dyrektor Generalny w odniesieniu do:
 Art. 192 pkt 2 lit. a | funkcjonariusza pełniącego służbę w Centralnym Zarządzie Służby Więziennej,
 Art. 192 pkt 2 lit. b | dyrektora okręgowego i jego zastępców,
-Art. 192 pkt 2 lit. c | Komendanta Centralnego Ośrodka Szkolenia Służby Więziennej, komendanta ośrodka szkolenia Służby Więziennej albo komendanta ośrodka doskonalenia kadr Służby Więziennej, bezpośrednio mu podległego i ich zastępców;
+Art. 192 pkt 2 lit. c | Rektora, prorektora Uczelni, Komendanta Centralnego Ośrodka Szkolenia Służby Więziennej, komendanta ośrodka szkolenia Służby Więziennej albo komendanta ośrodka doskonalenia kadr Służby Więziennej bezpośrednio mu podległego i ich zastępców;
 Art. 192 pkt 3 | dyrektor okręgowy w odniesieniu do:
 Art. 192 pkt 3 lit. a | funkcjonariusza pełniącego służbę w okręgowym inspektoracie Służby Więziennej,
 Art. 192 pkt 3 lit. b | dyrektora aresztu śledczego i dyrektora zakładu karnego położonego na terenie działania okręgowego inspektoratu i jego zastępców,
 Art. 192 pkt 3 lit. c | komendanta ośrodka doskonalenia kadr Służby Więziennej położonego na terenie działania okręgowego inspektoratu i jego zastępców;
-Art. 192 pkt 4 | dyrektor aresztu śledczego, dyrektor zakładu karnego, Komendant Centralnego Ośrodka Szkolenia Służby Więziennej oraz komendant ośrodka szkolenia Służby Więziennej i komendant ośrodka doskonalenia kadr Służby Więziennej w odniesieniu do funkcjonariusza pełniącego służbę w tych jednostkach.
+Art. 192 pkt 4 | dyrektor aresztu śledczego, dyrektor zakładu karnego, Rektor, Komendant Centralnego Ośrodka Szkolenia Służby Więziennej oraz komendant ośrodka szkolenia Służby Więziennej i komendant ośrodka doskonalenia kadr Służby Więziennej w odniesieniu do funkcjonariusza pełniącego służbę w tych jednostkach.
 Art. 193 ust. 1 | Funkcjonariuszowi przysługują następujące świadczenia pieniężne:
 Art. 193 ust. 1 pkt 1 | zasiłek na zagospodarowanie;
 Art. 193 ust. 1 pkt 2 | zwrot kosztów przejazdu;
@@ -1149,10 +1254,10 @@
 Art. 204 ust. 1 | Funkcjonariuszowi, którego warunki bytowe uległy znacznemu pogorszeniu, w szczególności w związku ze zdarzeniami losowymi, długotrwałą chorobą własną lub członka rodziny, śmiercią członka rodziny, można przyznać bezzwrotną zapomogę pieniężną.
 Art. 204 ust. 2 | Przy przyznawaniu zapomogi pieniężnej należy brać pod uwagę wszystkie okoliczności mające wpływ na sytuację materialną funkcjonariusza i jego rodziny.
 Art. 205 | Minister Sprawiedliwości, w porozumieniu z ministrem właściwym do spraw pracy, określi, w drodze rozporządzenia:
-Art. 205 pkt 1 | wysokość funduszu na nagrody roczne, nagrody uznaniowe i zapomogi dla funkcjonariuszy,
+Art. 205 pkt 1 | wysokość funduszu na nagrody uznaniowe i zapomogi dla funkcjonariuszy,
 Art. 205 pkt 2 | sposoby ustalania i warunki zwiększania jego wysokości dla poszczególnych jednostek organizacyjnych,
-Art. 205 pkt 3 | tryb zwiększenia funduszu na nagrody roczne, nagrody uznaniowe i zapomogi o środki finansowe uzyskane z tytułu zmniejszenia uposażeń, o którym mowa w art. 60h,
-Art. 205 pkt 4 | tryb postępowania oraz właściwość przełożonych w zakresie przyznawania i wypłaty nagród rocznych, uznaniowych i zapomóg
+Art. 205 pkt 3 | tryb zwiększenia funduszu na nagrody uznaniowe i zapomogi o środki finansowe uzyskane z tytułu zmniejszenia uposażeń, o którym mowa w art. 60h,
+Art. 205 pkt 4 | tryb postępowania oraz właściwość przełożonych w zakresie przyznawania i wypłaty nagród uznaniowych i zapomóg
 Art. 205 | - mając na względzie celową i racjonalną politykę w zakresie dysponowania środkami finansowymi.
 Art. 206 | Funkcjonariuszowi przysługują nagrody jubileuszowe w wysokości:
 Art. 206 pkt 1 | po 20 latach służby - 75%,
@@ -1169,9 +1274,40 @@
 Art. 207 ust. 3 | W razie nabycia prawa do nagrody wyższego stopnia w ciągu 12 miesięcy od dnia nabycia prawa do nagrody danego stopnia funkcjonariuszowi wypłaca się różnicę między kwotą nagrody wyższej a kwotą nagrody niższej.
 Art. 207 ust. 4 | W przypadku zwolnienia ze służby funkcjonariusza uprawnionego do emerytury lub renty nagrodę jubileuszową wypłaca się w dniu ustania stosunku służbowego, jeżeli w tym dniu brakuje mu do stażu jubileuszowego, od którego zależy nabycie prawa do nagrody jubileuszowej, nie więcej niż 12 miesięcy.
 Art. 207 ust. 5 | Minister Sprawiedliwości, w porozumieniu z ministrem właściwym do spraw pracy, określi, w drodze rozporządzenia, szczegółowy tryb obliczania i wypłacania nagrody jubileuszowej, a także okresy służby, pracy i nauki powodujące nabycie prawa do nagrody jubileuszowej, sposób dokumentowania tych okresów oraz termin wypłacania nagrody, uwzględniając zapewnienie sprawności postępowania i zabezpieczenie praw funkcjonariuszy.
-Art. 208 ust. 1 | Za wykonywanie zleconych zadań wykraczających poza obowiązki służbowe funkcjonariusz otrzymuje dodatkowe wynagrodzenie.
+Art. 208 ust. 1 | Za wykonywanie zadań polegających na:
+Art. 208 ust. 1 pkt 1 | opiece nad psem specjalnym lub służbowym,
+Art. 208 ust. 1 pkt 2 | pełnieniu funkcji rzecznika dyscyplinarnego,
+Art. 208 ust. 1 pkt 3 | pełnieniu funkcji mentora w okresie wstępnej adaptacji zawodowej, praktyki zawodowej lub mentora wyznaczonego do organizacji i prowadzenia szkolenia dla mentorów w trakcie doskonalenia okręgowego,
+Art. 208 ust. 1 pkt 4 | pełnieniu funkcji na Uczelni − funkcjonariusz otrzymuje dodatkowe wynagrodzenie.
 Art. 208 ust. 2 | Wynagrodzenie za dokonane przez funkcjonariuszy wynalazki, udoskonalenia techniczne i usprawnienia określają odrębne przepisy.
-Art. 208 ust. 3 | Minister Sprawiedliwości określi, w drodze rozporządzenia, rodzaje zadań zleconych, za które funkcjonariusz otrzymuje dodatkowe wynagrodzenie, wysokość tego wynagrodzenia oraz tryb jego wypłacania, sposób obliczania wynagrodzenia oraz termin jego wypłacania, mając na względzie charakter tych zadań.
+Art. 208 ust. 3 | (uchylony)
+Art. 208a ust. 1 | Funkcjonariuszowi za wykonywanie zadań, o których mowa w art. 208 ust. 1 pkt 1, przysługuje miesięcznie dodatkowe wynagrodzenie w wysokości do 153 zł, proporcjonalnie do liczby dni sprawowanej opieki nad psem w miesiącu.
+Art. 208a ust. 2 | W przypadku sprawowania opieki:
+Art. 208a ust. 2 pkt 1 | nad więcej niż jednym psem specjalnym lub służbowym dodatkowe wynagrodzenie stanowi wielokrotność stawki określonej w ust. 1;
+Art. 208a ust. 2 pkt 2 | przez kilku funkcjonariuszy nad jednym psem specjalnym lub służbowym dodatkowe wynagrodzenie dzieli się między nich, proporcjonalnie do liczby dni sprawowanej przez każdego z nich opieki nad psem specjalnym lub służbowym w miesiącu.
+Art. 208a ust. 3 | Dodatkowe wynagrodzenie za sprawowanie opieki nad psem specjalnym lub służbowym jest wypłacane na wniosek bezpośredniego przełożonego funkcjonariusza.
+Art. 208a ust. 4 | Wniosek, o którym mowa w ust. 3, zawiera:
+Art. 208a ust. 4 pkt 1 | nazwę jednostki organizacyjnej, w której funkcjonariusz sprawował opiekę nad psem specjalnym lub służbowym;
+Art. 208a ust. 4 pkt 2 | informację o liczbie dni w miesiącu, w których funkcjonariusz wykonywał czynności związane z zapewnieniem opieki psu specjalnemu lub służbowemu;
+Art. 208a ust. 4 pkt 3 | informację o liczbie psów specjalnych lub służbowych, nad którymi funkcjonariusz sprawował opiekę.
+Art. 208b | Funkcjonariuszowi za wykonywanie zadań, o których mowa w art. 208 ust. 1 pkt 2, przysługuje dodatkowe wynagrodzenie w wysokości do 762 zł za pełnienie funkcji rzecznika dyscyplinarnego w postępowaniu dyscyplinarnym lub do 153 zł w przypadku uczestniczenia w postępowaniu dyscyplinarnym w związku z udzielaniem pomocy innemu rzecznikowi dyscyplinarnemu.
+Art. 208c ust. 1 | Funkcjonariuszowi, o którym mowa w art. 208 ust. 1 pkt 3, przysługuje dodatkowe wynagrodzenie miesięczne w wysokości do 153 zł:
+Art. 208c ust. 1 pkt 1 | za pełnienie funkcji mentora w odniesieniu do każdego funkcjonariusza lub pracownika w okresie:
+Art. 208c ust. 1 pkt 1 lit. a | wstępnej adaptacji zawodowej,
+Art. 208c ust. 1 pkt 1 lit. b | praktyki zawodowej;
+Art. 208c ust. 1 pkt 2 | w okresie organizacji i prowadzenia szkolenia dla mentorów.
+Art. 208c ust. 2 | Dodatkowe wynagrodzenie za pełnienie funkcji mentora jest wypłacane na wniosek funkcjonariusza po wyznaczeniu go na mentora oraz po zakończeniu czynności, o których mowa w ust. 1.
+Art. 208c ust. 3 | Wniosek w sprawie wypłaty dodatkowego wynagrodzenia za pełnienie funkcji mentora zawiera określenie jednostki organizacyjnej, w której były prowadzone czynności przez mentora, oraz ich opis i termin ich realizacji.
+Art. 208d ust. 1 | Funkcjonariuszowi, o którym mowa w art. 208 ust. 1 pkt 4, przysługuje dodatkowe wynagrodzenie miesięczne w wysokości:
+Art. 208d ust. 1 pkt 1 | do 1219 zł - za pełnienie funkcji prorektora lub dziekana;
+Art. 208d ust. 1 pkt 2 | do 1067 zł - za pełnienie funkcji prodziekana;
+Art. 208d ust. 1 pkt 3 | do 914 zł - za pełnienie funkcji kierownika instytutu;
+Art. 208d ust. 1 pkt 4 | do 762 zł - za pełnienie funkcji zastępcy kierownika instytutu lub kierownika katedry;
+Art. 208d ust. 1 pkt 5 | do 610 zł - za pełnienie funkcji zastępcy kierownika katedry lub kierownika zakładu;
+Art. 208d ust. 1 pkt 6 | do 457 zł - za pełnienie funkcji zastępcy kierownika zakładu lub członka komisji rekrutacyjnej lub egzaminacyjnej.
+Art. 208d ust. 2 | Dodatkowe wynagrodzenie za pełnienie funkcji, o których mowa w ust. 1, wypłaca się proporcjonalnie do liczby dni pełnienia tych funkcji.
+Art. 208e ust. 1 | Ustalenia wysokości dodatkowego wynagrodzenia i jego wypłaty dokonuje kierownik właściwej jednostki organizacyjnej, w której funkcjonariusz pobiera uposażenie.
+Art. 208e ust. 2 | Wypłaty dokonuje się wraz z wypłatą należnego uposażenia za miesiąc następujący po miesiącu, w którym funkcjonariusz wykonywał zadania służbowe, o których mowa w art. 208 ust. 1.
 Art. 209 ust. 1 | W razie śmierci funkcjonariusza przysługuje zasiłek pogrzebowy w wysokości:
 Art. 209 ust. 1 pkt 1 | 4000 zł, jeżeli koszty pogrzebu ponosi małżonek, dzieci, wnuki, rodzeństwo lub rodzice;
 Art. 209 ust. 1 pkt 2 | kosztów rzeczywiście poniesionych, najwyżej jednak do wysokości określonej w pkt 1 - jeżeli koszty pogrzebu ponosi inna osoba.
@@ -1241,6 +1377,7 @@
 Art. 219 ust. 1 pkt 3 | nadawania stopni Służby Więziennej,
 Art. 219 ust. 1 pkt 4 | delegowania do czasowego pełnienia służby w innej jednostce organizacyjnej,
 Art. 219 ust. 1 pkt 5 | oddelegowania do wykonywania zadań służbowych poza Służbą Więzienną w kraju lub poza granicami państwa,
+Art. 219 ust. 1 pkt 5a | oddelegowania do wykonywania zadań służbowych w Ministerstwie Sprawiedliwości,
 Art. 219 ust. 1 pkt 6 | powierzenia obowiązków służbowych na innym stanowisku służbowym
 Art. 219 ust. 1 | - rozstrzyga się w formie rozkazu personalnego.
 Art. 219 ust. 2 | Formę rozkazu personalnego stosuje się również do stwierdzania wygaśnięcia stosunku służbowego.
@@ -1297,15 +1434,15 @@
 Art. 230 ust. 5 | W przypadku czynu stanowiącego przewinienie dyscyplinarne mniejszej wagi, wypełniającego jednocześnie znamiona wykroczenia lub wykroczenia skarbowego, za które obwiniony został ukarany, przełożony dyscyplinarny może odstąpić od wszczęcia postępowania, a wszczęte umorzyć.
 Art. 230 ust. 6 | W przypadku czynu stanowiącego przewinienie dyscyplinarne mniejszej wagi przełożony dyscyplinarny, o którym mowa w art. 231, może odstąpić od wszczęcia postępowania i przeprowadzić ze sprawcą przewinienia dyscyplinarnego udokumentowaną rozmowę dyscyplinującą.
 Art. 231 ust. 1 | Przełożonym dyscyplinarnym funkcjonariusza jest odpowiedni kierownik jednostki organizacyjnej, o którym mowa w art. 32. Tę samą władzę dyscyplinarną posiada funkcjonariusz, któremu powierzono pełnienie obowiązków na tym stanowisku.
-Art. 231 ust. 2 | Przełożonym dyscyplinarnym funkcjonariusza zajmującego wyższe stanowisko kierownicze w jednostce organizacyjnej jest odpowiedni przełożony, o którym mowa w art. 63 ust. 2.
+Art. 231 ust. 2 | Przełożonym dyscyplinarnym funkcjonariusza zajmującego wyższe stanowisko kierownicze w jednostce organizacyjnej oraz funkcjonariusza, o którym mowa w art. 68 ust. 4, jest odpowiedni przełożony, o którym mowa w art. 63 ust. 2.
 Art. 231 ust. 3 | Przełożonym dyscyplinarnym funkcjonariusza delegowanego do czasowego pełnienia służby albo którego delegowano na szkolenie wstępne, zawodowe, specjalistyczne lub kurs doskonalenia zawodowego w Centralnym Ośrodku Szkolenia Służby Więziennej, ośrodku szkolenia Służby Więziennej lub ośrodku doskonalenia kadr Służby Więziennej jest przełożony dyscyplinarny w miejscu czasowego pełnienia służby, odbywania szkolenia lub doskonalenia zawodowego, z wyłączeniem możliwości orzekania kar określonych w art. 232 pkt 3-7, które wymierza odpowiednio przełożony, o którym mowa w ust. 1 i 2.
 Art. 231 ust. 4 | W przypadku przeniesienia funkcjonariusza do pełnienia służby w innej jednostce organizacyjnej i związanej z tym zmiany przełożonego dyscyplinarnego postępowanie dyscyplinarne wszczęte wobec funkcjonariusza przejmuje i orzeka w pierwszej instancji nowy przełożony dyscyplinarny.
 Art. 231 ust. 5 | Funkcjonariusz oddelegowany do pełnienia zadań służbowych poza Służbą Więzienną podlega władzy dyscyplinarnej przełożonego, o którym mowa w ust. 1 i 2.
 Art. 231 ust. 6 | Przełożony dyscyplinarny może w formie pisemnej upoważnić swoich zastępców lub innych funkcjonariuszy z kierowanej przez niego jednostki organizacyjnej do załatwiania spraw dyscyplinarnych w jego imieniu w ustalonym zakresie.
 Art. 231 ust. 7 | Wątpliwości w zakresie ustalenia właściwości przełożonego w sprawach dyscyplinarnych rozstrzyga wyższy przełożony dyscyplinarny w drodze postanowienia.
 Art. 231 ust. 8 | Wyższym przełożonym dyscyplinarnym w postępowaniu dyscyplinarnym prowadzonym przeciwko:
-Art. 231 ust. 8 pkt 1 | Dyrektorowi Generalnemu, zastępcy Dyrektora Generalnego, dyrektorowi okręgowemu, Komendantowi Centralnego Ośrodka Szkolenia Służby Więziennej, komendantowi ośrodka szkolenia Służby Więziennej i komendantowi ośrodka doskonalenia kadr Służby Więziennej bezpośrednio podległego Dyrektorowi Generalnemu oraz funkcjonariuszom Centralnego Zarządu Służby Więziennej - jest Minister Sprawiedliwości;
-Art. 231 ust. 8 pkt 2 | zastępcy dyrektora okręgowego, dyrektorowi zakładu karnego lub aresztu śledczego, zastępcy Komendanta Centralnego Ośrodka Szkolenia Służby Więziennej, zastępcy komendanta ośrodka szkolenia Służby Więziennej, zastępcy komendanta ośrodka doskonalenia kadr Służby Więziennej bezpośrednio podległego Dyrektorowi Generalnemu oraz funkcjonariuszom okręgowego inspektoratu Służby Więziennej - jest Dyrektor Generalny;
+Art. 231 ust. 8 pkt 1 | Dyrektorowi Generalnemu, zastępcy Dyrektora Generalnego, dyrektorowi okręgowemu, Rektorowi, Komendantowi Centralnego Ośrodka Szkolenia Służby Więziennej, komendantowi ośrodka szkolenia Służby Więziennej i komendantowi ośrodka doskonalenia kadr Służby Więziennej bezpośrednio podległego Dyrektorowi Generalnemu oraz funkcjonariuszom Centralnego Zarządu Służby Więziennej - jest Minister Sprawiedliwości;
+Art. 231 ust. 8 pkt 2 | zastępcy dyrektora okręgowego, dyrektorowi zakładu karnego lub aresztu śledczego, prorektorowi Uczelni, zastępcy Komendanta Centralnego Ośrodka Szkolenia Służby Więziennej, zastępcy komendanta ośrodka szkolenia Służby Więziennej, zastępcy komendanta ośrodka doskonalenia kadr Służby Więziennej bezpośrednio podległego Dyrektorowi Generalnemu oraz funkcjonariuszom okręgowego inspektoratu Służby Więziennej, Uczelni, Centralnego Ośrodka Szkolenia Służby Więziennej, ośrodka szkolenia Służby Więziennej i ośrodka doskonalenia kadr Służby Więziennej bezpośrednio podległego Dyrektorowi Generalnemu - jest Dyrektor Generalny;
 Art. 231 ust. 8 pkt 3 | zastępcy dyrektora zakładu karnego lub aresztu śledczego, zastępcy komendanta ośrodka doskonalenia kadr Służby Więziennej oraz funkcjonariuszom tych jednostek - jest dyrektor okręgowy.
 Art. 232 | Karami dyscyplinarnymi są:
 Art. 232 pkt 1 | nagana;