--- a/DU/2010/1475 Dz.U. 2010 nr 226 poz. 1475 (2011-01-01)
+++ b/DU/2010/1475 Dz.U. 2012 poz. 986 (2012-09-15)
@@ -103,7 +103,7 @@
 Art. 9 pkt 1 lit. a | 70% kwot, o których mowa w art. 26a ust. 1 ustawy, o której mowa w art. 1,
 Art. 9 pkt 1 lit. b | 90% kwot, o których mowa w art. 26a ust. 1 i 1b ustawy, o której mowa w art. 1;
 Art. 9 pkt 2 | pracodawcy prowadzącemu zakład pracy chronionej przysługuje 100% kwot dofinansowania, o których mowa w art. 26a ust. 1 i 1b ustawy, o której mowa w art. 1.
-Art. 10 | W latach 2011 i 2012 przez najniższe wynagrodzenie, o którym mowa w art. 2 pkt 1 ustawy, o której mowa w art. 1, rozumie się minimalne wynagrodzenie za pracę obowiązujące w grudniu 2009 r.
+Art. 10 | W roku 2011 oraz w okresie od dnia 1 stycznia do dnia 31 sierpnia 2012 roku przez najniższe wynagrodzenie, o którym mowa w art. 2 pkt 1 ustawy, o której mowa w art. 1, rozumie się minimalne wynagrodzenie za pracę obowiązujące w grudniu 2009 r.
 Art. 11 | Pracodawcy, którzy przed dniem wejścia w życie niniejszej ustawy uzyskali status zakładu pracy chronionej, są zobowiązani do zwiększenia wskaźników zatrudnienia osób niepełnosprawnych do wysokości określonej w art. 28 ust. 1 pkt 1 lit. a ustawy, o której mowa w art. 1, w terminie do dnia 30 czerwca 2012 r.
 Art. 12 ust. 1 | Miesięczne dofinansowanie przysługuje na zasadach wynikających z art. 26a ust. 1 ustawy, o której mowa w art. 1, w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą, począwszy od dofinansowania za miesiąc styczeń 2013 r., z zastrzeżeniem ust. 2 i 3.
 Art. 12 ust. 2 | W okresie od dnia 1 stycznia 2012 r. miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego przysługuje w kwocie: