Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej

Changes from version 38 to version 39

From

Version 38: Dz.U. 2026 poz. 160, Feb. 27, 2026 Reconstructed
Version 39: Dz.U. 2026 poz. 590, April 30, 2026 Consolidated text

+212 lines added −259 lines removed Download as .diff

This diff checks sejmdiff's reconstruction. Version 38 was computed by applying amending acts; version 39 is the official consolidated text. Every line here is something the reconstruction missed or got wrong. An empty diff means the reconstruction matches the official text.

Amending acts in this period

No amending acts are recorded between these versions.

Moved or renumbered: 23 units with unchanged text

~~Art. 23c pkt 3 lit. a~~ is now Art. 23c pkt 1 lit. a Szefa Kancelarii Prezesa Rady Ministrów,
~~Art. 23c pkt 3 lit. b~~ is now Art. 23c pkt 1 lit. b członka Rady Ministrów,
~~Art. 23c pkt 3 lit. c~~ is now Art. 23c pkt 1 lit. c kierownika centralnego organu administracji rządowej,
~~Art. 23f ust. 2 pkt 3~~ is now Art. 23f ust. 1 pkt 3 datę i miejsce urodzenia;
~~Art. 23f ust. 2 pkt 5~~ is now Art. 23f ust. 1 pkt 5 datę nadania odznaki.
~~Art. 28 ust. 2 pkt 1~~ is now Art. 28 ust. 1 pkt 1 nazwę i adres urzędu;
~~Art. 28 ust. 2 pkt 2~~ is now Art. 28 ust. 1 pkt 2 określenie stanowiska pracy;
~~Art. 28 ust. 2 pkt 3~~ is now Art. 28 ust. 1 pkt 3 określenie wymiaru czasu pracy;
~~Art. 28 ust. 2 pkt 4~~ is now Art. 28 ust. 1 pkt 4 określenie liczby stanowisk pracy;
~~Art. 28 ust. 2 pkt 5~~ is now Art. 28 ust. 1 pkt 5 określenie wymagań związanych ze stanowiskiem pracy zgodnie z jego opisem wraz ze wskazaniem, które z nich są niezbędne, a które …
~~Art. 28 ust. 2 pkt 6~~ is now Art. 28 ust. 1 pkt 6 określenie zakresu wykonywanych zadań;
~~Art. 28 ust. 2 pkt 7~~ is now Art. 28 ust. 1 pkt 7 informację o warunkach pracy;
~~Art. 28 ust. 2 pkt 8~~ is now Art. 28 ust. 1 pkt 8 informację, czy w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia naboru wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej …
~~Art. 28 ust. 2 pkt 9~~ is now Art. 28 ust. 1 pkt 9 wskazanie wymaganych dokumentów i oświadczeń, zwanych dalej „wymaganymi dokumentami”;
~~Art. 28 ust. 2 pkt 11~~ is now Art. 28 ust. 1 pkt 11 wysokość wynagrodzenia zasadniczego.
~~Art. 30 ust. 2 pkt 2~~ is now Art. 30 ust. 1 pkt 2 liczbę nadesłanych ofert, w tym liczbę ofert niespełniających wymogów formalnych;
~~Art. 30 ust. 2 pkt 3~~ is now Art. 30 ust. 1 pkt 3 informację o zastosowanych metodach i technikach naboru;
~~Art. 30 ust. 2 pkt 4~~ is now Art. 30 ust. 1 pkt 4 informację o zastosowanych metodach i technikach naboru;
~~Art. 30 ust. 2 pkt 4~~ is now Art. 30 ust. 1 pkt 4 uzasadnienie dokonanego wyboru;
~~Art. 30 ust. 2 pkt 5~~ is now Art. 30 ust. 1 pkt 5 uzasadnienie dokonanego wyboru;
~~Art. 30 ust. 2 pkt 1~~ is now Art. 30 ust. 1 pkt 1 określenie stanowiska pracy, na które był przeprowadzany nabór;
~~Art. 30 ust. 2 pkt 2~~ is now Art. 30 ust. 1 pkt 2 określenie liczby nadesłanych ofert;
~~Art. 30 ust. 2 pkt 6~~ is now Art. 30 ust. 1 pkt 6 określenie składu komisji przeprowadzającej nabór.

Changed text

--- a/DU/2008/1505 Dz.U. 2026 poz. 160 (2026-02-27) +++ b/DU/2008/1505 Dz.U. 2026 poz. 590 (2026-04-30) @@ -1,3 +1,4 @@ +Rozdział 1 | Przepisy ogólne Art. 1 | W celu zapewnienia zawodowego, rzetelnego, bezstronnego i politycznie neutralnego wykonywania zadań państwa ustanawia się służbę cywilną oraz określa zasady dostępu do tej służby, zasady jej organizacji, funkcjonowania i rozwoju. Art. 2 ust. 1 | Korpus służby cywilnej tworzą pracownicy zatrudnieni na stanowiskach urzędniczych w: Art. 2 ust. 1 pkt 1 | Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, @@ -10,17 +11,15 @@ Art. 2 ust. 1 pkt 4ba | Centralnym Biurze Zwalczania Cyberprzestępczości, Art. 2 ust. 1 pkt 4bb | Centralnym Laboratorium Kryminalistycznym Policji, Art. 2 ust. 1 pkt 4c | Biurze Spraw Wewnętrznych Straży Granicznej, -Art. 2 ust. 1 pkt 5 | (uchylony) -Art. 2 ust. 1 pkt 6 | Biurze Nasiennictwa Leśnego, -Art. 2 ust. 1 pkt 7 | jednostkach budżetowych obsługujących państwowe fundusze celowe, których dysponentami są organy administracji rządowej -Art. 2 ust. 1 | - zwanych dalej „urzędami”. +Art. 2 ust. 1 pkt 5 | (uchylony) 6) Biurze Nasiennictwa Leśnego, +Art. 2 ust. 1 pkt 7 | jednostkach budżetowych obsługujących państwowe fundusze celowe, których dysponentami są organy administracji rządowej – zwanych dalej „urzędami”. Art. 2 ust. 2 | Korpus służby cywilnej tworzą także powiatowi i graniczni lekarze weterynarii oraz ich zastępcy. Art. 2 ust. 3 | Stanowiska urzędnicze w urzędach mogą zajmować także osoby oddelegowane na podstawie odrębnych przepisów do wykonywania zadań poza jednostką organizacyjną, w której są zatrudnione. Art. 2 ust. 4 | Prawa i obowiązki członków korpusu służby zagranicznej oraz zasady organizacji i funkcjonowania tej służby określają przepisy o służbie zagranicznej. Art. 3 | W rozumieniu ustawy: Art. 3 pkt 1 | pracownik służby cywilnej oznacza osobę zatrudnioną na podstawie umowy o pracę zgodnie z zasadami określonymi w ustawie; Art. 3 pkt 2 | urzędnik służby cywilnej oznacza osobę zatrudnioną na podstawie mianowania zgodnie z zasadami określonymi w ustawie; -Art. 3 pkt 3 | członek korpusu służby cywilnej oznacza osobę, o której mowa w pkt 1 i 2, oraz osobę zatrudnioną na wyższym stanowisku w służbie cywilnej. +Art. 3 pkt 3 | członek korpusu służby cywilnej oznacza osobę, o której mowa w pkt 1 i 2, oraz osobę zatrudnioną na wyższym stanowisku w służbie cywilnej. Dziennik Ustaw Poz. 590 Art. 4 | W służbie cywilnej może być zatrudniona osoba, która: Art. 4 pkt 1 | jest obywatelem polskim, z zastrzeżeniem art. 5; Art. 4 pkt 1 | jest obywatelem Unii Europejskiej lub obywatelem państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa Unii Europejskiej przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, lub posiada ważną Kartę Polaka; @@ -28,30 +27,25 @@ Art. 4 pkt 3 | nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; Art. 4 pkt 4 | posiada kwalifikacje wymagane na dane stanowisko pracy; Art. 4 pkt 5 | cieszy się nieposzlakowaną opinią. -Art. 4a | W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów. -Art. 5 ust. 1 | Dyrektor generalny urzędu, upowszechniając informacje o wolnych stanowiskach pracy, wskazuje, za zgodą Szefa Służby Cywilnej, stanowiska, o które, poza obywatelami polskimi, mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. -Art. 5 ust. 1 | Na stanowisku pracy, na którym wykonywana praca polega na bezpośrednim lub pośrednim udziale w wykonywaniu władzy publicznej i funkcji mających na celu ochronę generalnych interesów państwa, może zostać zatrudniona wyłącznie osoba posiadająca obywatelstwo polskie. -Art. 5 ust. 2 | Osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego może zostać zatrudniona na stanowisku pracy, na którym wykonywana praca nie polega na bezpośrednim lub pośrednim udziale w wykonywaniu władzy publicznej i funkcji mających na celu ochronę generalnych interesów państwa, jeżeli posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach wydanych na podstawie ust. 3. -Art. 5 ust. 2 | Osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego może zostać zatrudniona w służbie cywilnej, jeżeli posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach wydanych na podstawie ust. 3. -Art. 5 ust. 2a | Wymogu potwierdzenia znajomości języka polskiego dokumentem określonym w przepisach wydanych na podstawie ust. 3 nie stosuje się do osób posiadających ważną Kartę Polaka. -Art. 5 ust. 2b | Dyrektor generalny urzędu, ogłaszając nabór, wskazuje stanowiska pracy, o zatrudnienie na których mogą ubiegać się wyłącznie osoby posiadające obywatelstwo polskie, biorąc pod uwagę przesłanki określone w ust. 1. +Art. 4a | W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U. z 2025 r. poz. 1519). +Art. 5 | 1.3) Dyrektor generalny urzędu, upowszechniając informacje o wolnych stanowiskach pracy, wskazuje, za zgodą Szefa Służby Cywilnej, stanowiska, o które, poza obywatelami polskimi, mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. 1.4) Na stanowisku pracy, na którym wykonywana praca polega na bezpośrednim lub pośrednim udziale w wykonywaniu władzy publicznej i funkcji mających na celu ochronę generalnych interesów państwa, może zostać zatrudniona wyłącznie osoba posiadająca obywatelstwo polskie. 2.3) Osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego może zostać zatrudniona na stanowisku pracy, na którym wykonywana praca nie polega na bezpośrednim lub pośrednim udziale w wykonywaniu władzy publicznej i funkcji mających na celu ochronę generalnych interesów państwa, jeżeli posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach wydanych na podstawie ust. 3. 2.4) Osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego może zostać zatrudniona w służbie cywilnej, jeżeli posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach wydanych na podstawie ust. 3. 2a.5) Wymogu potwierdzenia znajomości języka polskiego dokumentem określonym w przepisach wydanych na podstawie ust. 3 nie stosuje się do osób posiadających ważną Kartę Polaka. 2b.5) Dyrektor generalny urzędu, ogłaszając nabór, wskazuje stanowiska pracy, o zatrudnienie na których mogą ubiegać się wyłącznie osoby posiadające obywatelstwo polskie, biorąc pod uwagę przesłanki określone w ust. 1. Art. 5 ust. 3 | Prezes Rady Ministrów określi, w drodze rozporządzenia, rodzaje dokumentów potwierdzających znajomość języka polskiego, kierując się charakterem pracy wykonywanej przez członków korpusu służby cywilnej i potrzebą zapewnienia odpowiedniego poziomu wykonywania przez nich zadań. +Art. 5 ust. 3 pkt 1 | W tym brzmieniu obowiązuje do wejścia w życie zmiany, o której mowa w odnośniku 2. W brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 1 ustawy z dnia 14 kwietnia 2023 r. o zmianie ustawy o służbie cywilnej oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1195), która weszła w życie z dniem 27 września 2023 r.; wejdzie w życie po upływie 7 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Ustaw Rzeczypospolitej Polskiej, na podstawie art. 14 wymienionej ustawy, komunikatu Prezesa Rady Ministrów o gotowości do uruchomienia systemu teleinformatycznego, który umożliwia zamieszczanie ogłoszeń o naborze kandydatów do korpusu służby cywilnej oraz o wyniku naboru, składanie wymaganych dokumentów – po zastosowaniu zapewnionych w systemie teleinformatycznym sposobów potwierdzenia pochodzenia, dokumentowanie przebiegu naboru, w tym oceny kandydatów, a także założenie profilu użytkownika systemu teleinformatycznego. W tym brzmieniu obowiązuje do wejścia w życie zmiany, o której mowa w odnośniku 4. W brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 3 lit. a ustawy, o której mowa w odnośniku 2; wejdzie w życie po upływie 7 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Ustaw Rzeczypospolitej Polskiej, na podstawie art. 14 wymienionej ustawy, komunikatu Prezesa Rady Ministrów o gotowości do uruchomienia systemu teleinformatycznego, który umożliwia zamieszczanie ogłoszeń o naborze kandydatów do korpusu służby cywilnej oraz o wyniku naboru, składanie wymaganych dokumentów – po zastosowaniu zapewnionych w systemie teleinformatycznym sposobów potwierdzenia pochodzenia, dokumentowanie przebiegu naboru, w tym oceny kandydatów, a także założenie profilu użytkownika systemu teleinformatycznego. Dodany przez art. 1 pkt 3 lit. b ustawy, o której mowa w odnośniku 2; wejdzie w życie po upływie 7 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Ustaw Rzeczypospolitej Polskiej, na podstawie art. 14 wymienionej ustawy, komunikatu Prezesa Rady Ministrów o gotowości do uruchomienia systemu teleinformatycznego, który umożliwia zamieszczanie ogłoszeń o naborze kandydatów do korpusu służby cywilnej oraz o wyniku naboru, składanie wymaganych dokumentów – po zastosowaniu zapewnionych w systemie teleinformatycznym sposobów potwierdzenia pochodzenia, dokumentowanie przebiegu naboru, w tym oceny kandydatów, a także założenie profilu użytkownika systemu teleinformatycznego. Dziennik Ustaw Poz. 590 Art. 6 | Każdy ma prawo do informacji o wolnych stanowiskach pracy w służbie cywilnej, a nabór do służby cywilnej jest otwarty oraz konkurencyjny, z zastrzeżeniem przepisów rozdziału 4. Art. 7 ust. 1 | Limit mianowań urzędników w służbie cywilnej na dany rok budżetowy i środki finansowe na wynagrodzenia oraz szkolenia członków korpusu służby cywilnej określa ustawa budżetowa. Art. 7 ust. 2 | Rada Ministrów ustala corocznie trzyletni plan limitu mianowań urzędników w służbie cywilnej i przedkłada go do wiadomości Sejmowi równocześnie z projektem ustawy budżetowej. Art. 8 ust. 1 | Minister właściwy do spraw finansów publicznych współdziała z Szefem Służby Cywilnej w zakresie przygotowywania oraz wykonywania budżetu państwa w części dotyczącej wynagrodzeń i szkoleń członków korpusu służby cywilnej. Art. 8 ust. 2 | Szef Służby Cywilnej przedstawia Radzie Ministrów stanowisko odnośnie do projektu ustawy budżetowej, w części dotyczącej środków finansowych na wynagrodzenia i szkolenia członków korpusu służby cywilnej. -Art. 8 ust. 3 | Minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego przedstawia Radzie Ministrów stanowisko odnośnie do projektu ustawy budżetowej, w części dotyczącej środków finansowych na wynagrodzenia członków korpusu służby cywilnej - biorąc pod uwagę wskaźniki zatrudnienia osób niepełnosprawnych w poszczególnych urzędach. +Art. 8 ust. 3 | Minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego przedstawia Radzie Ministrów stanowisko odnośnie do projektu ustawy budżetowej, w części dotyczącej środków finansowych na wynagrodzenia członków korpusu służby cywilnej – biorąc pod uwagę wskaźniki zatrudnienia osób niepełnosprawnych w poszczególnych urzędach. Art. 9 ust. 1 | W sprawach dotyczących stosunku pracy w służbie cywilnej, nieuregulowanych w ustawie, stosuje się przepisy Kodeksu pracy i inne przepisy prawa pracy. Art. 9 ust. 2 | Spory o roszczenia dotyczące stosunku pracy w służbie cywilnej rozpatrywane są przez sądy pracy. +Rozdział 2 | Organizacja służby cywilnej Art. 10 ust. 1 | Szef Służby Cywilnej jest centralnym organem administracji rządowej właściwym w sprawach służby cywilnej. Art. 10 ust. 2 | Szef Służby Cywilnej podlega bezpośrednio Prezesowi Rady Ministrów. Art. 10 ust. 3 | Szefa Służby Cywilnej powołuje i odwołuje Prezes Rady Ministrów. -Art. 10 ust. 4 | Przed przystąpieniem do wykonywania obowiązków Szef Służby Cywilnej składa przed Prezesem Rady Ministrów następujące ślubowanie: -Art. 10 ust. 4 | „ Obejmując stanowisko Szefa Służby Cywilnej, uroczyście ślubuję dochować wierności postanowieniom Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej, w szczególności strzec zawodowego, rzetelnego, bezstronnego i politycznie neutralnego wykonywania zadań państwa w urzędach administracji rządowej przez korpus służby cywilnej, a powierzone mi obowiązki wypełniać sumiennie i bezstronnie. ”. -Art. 10 ust. 4 | Ślubowanie może być złożone z dodaniem słów „Tak mi dopomóż Bóg”. +Art. 10 ust. 4 | Przed przystąpieniem do wykonywania obowiązków Szef Służby Cywilnej składa przed Prezesem Rady Ministrów następujące ślubowanie: „Obejmując stanowisko Szefa Służby Cywilnej, uroczyście ślubuję dochować wierności postanowieniom Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej, w szczególności strzec zawodowego, rzetelnego, bezstronnego i politycznie neutralnego wykonywania zadań państwa w urzędach administracji rządowej przez korpus służby cywilnej, a powierzone mi obowiązki wypełniać sumiennie i bezstronnie.”. Ślubowanie może być złożone z dodaniem słów „Tak mi dopomóż Bóg”. Art. 10 ust. 5 | Szef Służby Cywilnej niezwłocznie wyznacza, w uzgodnieniu z Prezesem Rady Ministrów, zastępującą go osobę. -Art. 10 ust. 6 | Osoba zastępująca Szefa Służby Cywilnej wykonuje zadania Szefa Służby Cywilnej podczas jego nieobecności oraz w razie nieobsadzenia stanowiska Szefa Służby Cywilnej - do czasu jego obsadzenia. +Art. 10 ust. 6 | Osoba zastępująca Szefa Służby Cywilnej wykonuje zadania Szefa Służby Cywilnej podczas jego nieobecności oraz w razie nieobsadzenia stanowiska Szefa Służby Cywilnej – do czasu jego obsadzenia. Art. 11 ust. 1 | Szefem Służby Cywilnej może być osoba, która: Art. 11 ust. 1 pkt 1 | jest obywatelem polskim; Art. 11 ust. 1 pkt 2 | korzysta z pełni praw publicznych; @@ -60,11 +54,8 @@ Art. 11 ust. 1 pkt 5 | zna co najmniej jeden język obcy spośród języków roboczych Unii Europejskiej; Art. 11 ust. 1 pkt 6 | cieszy się nieposzlakowaną opinią; Art. 11 ust. 1 pkt 7 | nie była skazana prawomocnym wyrokiem orzekającym zakaz zajmowania stanowisk kierowniczych w urzędach organów władzy publicznej lub pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi; -Art. 11 ust. 1 pkt 8 | (uchylony) -Art. 11 ust. 1 pkt 9 | nie jest członkiem partii politycznej. -Art. 11 ust. 2 | Osoba zastępująca Szefa Służby Cywilnej, o której mowa w art. 10 ust. 5, powinna spełniać warunki, o których mowa w ust. 1 pkt 1-7 i 9. -Art. 12 | (uchylony) -Art. 13 | (uchylony) +Art. 11 ust. 1 pkt 8 | (uchylony) 9) nie jest członkiem partii politycznej. +Art. 11 ust. 2 | Osoba zastępująca Szefa Służby Cywilnej, o której mowa w art. 10 ust. 5, powinna spełniać warunki, o których mowa w ust. 1 pkt 1–7 i 9. Dziennik Ustaw Poz. 590 Art. 12. (uchylony) Art. 13. (uchylony) Art. 14 | Obsługę Szefa Służby Cywilnej zapewnia Kancelaria Prezesa Rady Ministrów. Art. 15 ust. 1 | Szef Służby Cywilnej realizuje zadania określone w ustawie, w szczególności: Art. 15 ust. 1 pkt 1 | czuwa nad przestrzeganiem zasad służby cywilnej; @@ -87,8 +78,8 @@ Art. 15 ust. 9 | Szef Służby Cywilnej określi, w drodze zarządzenia, standardy zarządzania zasobami ludzkimi w służbie cywilnej. Art. 15 ust. 10 | Prezes Rady Ministrów określi, w drodze zarządzenia, wytyczne w zakresie przestrzegania zasad służby cywilnej oraz zasady etyki korpusu służby cywilnej. Art. 15a | W stosunku do pracowników korpusu służby cywilnej będących członkami służby zagranicznej zadania Szefa Służby Cywilnej określone w art. 15 ust. 1 pkt 2, 6 i 7 oraz ust. 5, 6 i 9 wykonuje Szef Służby Zagranicznej. -Art. 16 ust. 1 | W ramach realizacji strategii zarządzania zasobami ludzkimi w służbie cywilnej oraz w celu wdrożenia standardów, wytycznych i zasad, o których mowa w art. 15 ust. 9 i 10, Szef Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, na wniosek Szefa Służby Cywilnej, dysponuje, w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych, środkami z rezerwy budżetowej na modernizację służby cywilnej, utworzonej w ustawie budżetowej. -Art. 16 ust. 2 | Szef Służby Cywilnej, w porozumieniu z Szefem Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, określi, w drodze zarządzenia, warunki przyznawania urzędom administracji rządowej dofinansowania na realizację strategii zarządzania zasobami ludzkimi w służbie cywilnej oraz w celu wdrożenia standardów, wytycznych i zasad, o których mowa w art. 15 ust. 9 i 10. +Art. 16 ust. 1 | W ramach realizacji strategii zarządzania zasobami ludzkimi w służbie cywilnej oraz w celu wdrożenia standardów, wytycznych i zasad, o których mowa w art. 15 ust. 9 i 10, Szef Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, na wniosek Szefa Służby Cywilnej, dysponuje, w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2025 r. poz. 1483, 1844 i 1846 oraz z 2026 r. poz. 426), środkami z rezerwy budżetowej na modernizację służby cywilnej, utworzonej w ustawie budżetowej. +Art. 16 ust. 2 | Szef Służby Cywilnej, w porozumieniu z Szefem Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, określi, w drodze zarządzenia, warunki przyznawania urzędom administracji rządowej dofinansowania na realizację strategii zarządzania zasobami ludzkimi w służbie cywilnej oraz w celu wdrożenia standardów, wytycznych i zasad, o których mowa w art. 15 ust. 9 i 10. Dziennik Ustaw Poz. 590 Art. 17 ust. 1 | Szef Służby Cywilnej realizuje zadania określone w ustawie przy pomocy dyrektorów generalnych urzędów. Art. 17 ust. 2 | Szef Służby Cywilnej określi, w drodze zarządzenia, warunki i tryb współdziałania z dyrektorami generalnymi urzędów w sprawach dotyczących zapewnienia przez korpus służby cywilnej zawodowego, rzetelnego, bezstronnego i politycznie neutralnego wykonywania zadań państwa oraz kierowania procesem zarządzania zasobami ludzkimi w służbie cywilnej. Art. 17 ust. 3 | Szef Służby Cywilnej może żądać od dyrektora generalnego urzędu informacji, dokumentów i sprawozdań okresowych w zakresie zadań wynikających z ustawy. @@ -113,15 +104,15 @@ Art. 19 ust. 3 pkt 5 | określa kierunki modernizacji służby cywilnej pod kątem zmieniających się zadań, potrzeb i oczekiwań Prezesa Rady Ministrów; Art. 19 ust. 3 pkt 6 | we współpracy z KSAP upowszechnia najlepsze europejskie standardy, wzorce i doświadczenia w zakresie funkcjonowania służby publicznej. Art. 19 ust. 4 | Przewodniczący Rady wchodzi w skład Rady Krajowej Szkoły Administracji Publicznej im. Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej Lecha Kaczyńskiego. -Art. 20 ust. 1 | Rada liczy 7-9 członków. -Art. 20 ust. 2 | Prezes Rady Ministrów powołuje członków Rady spośród osób odpowiadających warunkom określonym w art. 4 pkt 1-3 i 5, których wiedza, doświadczenie i autorytet dają rękojmię prawidłowej realizacji zadań Rady. -Art. 20 ust. 3 | Prezes Rady Ministrów powołuje przewodniczącego i wiceprzewodniczącego Rady spośród członków Rady. +Art. 20 ust. 1 | Rada liczy 7–9 członków. +Art. 20 ust. 2 | Prezes Rady Ministrów powołuje członków Rady spośród osób odpowiadających warunkom określonym w art. 4 pkt 1–3 i 5, których wiedza, doświadczenie i autorytet dają rękojmię prawidłowej realizacji zadań Rady. +Art. 20 ust. 3 | Prezes Rady Ministrów powołuje przewodniczącego i wiceprzewodniczącego Rady spośród członków Rady. Dziennik Ustaw Poz. 590 Art. 21 ust. 1 | Kadencja członków Rady trwa 4 lata. Art. 21 ust. 2 | Członkowie Rady pełnią swoje funkcje do czasu powołania ich następców. Art. 21 ust. 3 | Członkowie Rady pełnią swoje funkcje społecznie. Art. 22 ust. 1 | Członkostwo w Radzie wygasa: Art. 22 ust. 1 pkt 1 | w razie śmierci członka Rady; -Art. 22 ust. 1 pkt 2 | jeżeli członek Rady przestał spełniać którykolwiek z warunków określonych w art. 4 pkt 1-3; +Art. 22 ust. 1 pkt 2 | jeżeli członek Rady przestał spełniać którykolwiek z warunków określonych w art. 4 pkt 1–3; Art. 22 ust. 1 pkt 3 | niewykonywania obowiązków członka Rady przez okres dłuższy, niż 12 miesięcy, jeśli przyczyną nie jest długotrwała choroba, stwierdzona orzeczeniem lekarskim. Art. 22 ust. 2 | Prezes Rady Ministrów odwołuje członka Rady również w razie złożenia przez niego rezygnacji. Art. 22 ust. 3 | W przypadku wygaśnięcia członkostwa w Radzie lub odwołania członka Rady przed upływem kadencji, Prezes Rady Ministrów powołuje nowego członka Rady na okres do końca tej kadencji. @@ -131,14 +122,11 @@ Art. 23b ust. 1 | Ustanawia się Odznakę Honorową za Zasługi dla Służby Cywilnej, zwaną dalej „odznaką”. Art. 23b ust. 2 | Odznaka jest zaszczytnym, honorowym wyróżnieniem i może być nadawana za szczególne zasługi na rzecz służby cywilnej. Art. 23c | Odznakę nadaje Prezes Rady Ministrów: -Art. 23c pkt 1 | z własnej inicjatywy lub -Art. 23c pkt 2 | na pisemny wniosek Szefa Służby Cywilnej, lub -Art. 23c pkt 3 | na pisemny wniosek: -Art. 23c pkt 3 lit. a | Szefa Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, -Art. 23c pkt 3 lit. b | członka Rady Ministrów, -Art. 23c pkt 3 lit. c | kierownika centralnego organu administracji rządowej, -Art. 23c pkt 3 lit. d | wojewody -Art. 23c pkt 3 | - po zasięgnięciu opinii Szefa Służby Cywilnej. +Art. 23c pkt 1 | z własnej inicjatywy lub 2) na pisemny wniosek Szefa Służby Cywilnej, lub 3) na pisemny wniosek: +Art. 23c pkt 1 lit. a | Szefa Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, +Art. 23c pkt 1 lit. b | członka Rady Ministrów, +Art. 23c pkt 1 lit. c | kierownika centralnego organu administracji rządowej, +Art. 23c pkt 1 lit. d | wojewody – po zasięgnięciu opinii Szefa Służby Cywilnej. Art. 23d ust. 1 | Wniosek o nadanie odznaki zawiera: Art. 23d ust. 1 pkt 1 | dane osoby przedstawionej do wyróżnienia: Art. 23d ust. 1 pkt 1 lit. a | imię (imiona), @@ -152,13 +140,12 @@ Art. 23d ust. 2 | Prezes Rady Ministrów rozpatruje wniosek o nadanie odznaki w terminie 60 dni od dnia jego otrzymania. Art. 23e ust. 1 | Osoba wyróżniona odznaką otrzymuje nadaną jej odznakę wraz z dyplomem potwierdzającym jej nadanie. Art. 23e ust. 2 | Odznaka może być nadana tej samej osobie tylko raz. -Art. 23f ust. 1 | Szef Służby Cywilnej prowadzi ewidencję osób wyróżnionych odznaką, zwaną dalej „ewidencją”. -Art. 23f ust. 2 | Ewidencja obejmuje następujące dane osobowe: -Art. 23f ust. 2 pkt 1 | imię (imiona); -Art. 23f ust. 2 pkt 2 | nazwisko; -Art. 23f ust. 2 pkt 3 | datę i miejsce urodzenia; -Art. 23f ust. 2 pkt 4 | imię ojca; -Art. 23f ust. 2 pkt 5 | datę nadania odznaki. +Art. 23f ust. 1 | Szef Służby Cywilnej prowadzi ewidencję osób wyróżnionych odznaką, zwaną dalej „ewidencją”. Dziennik Ustaw Poz. 590 2. Ewidencja obejmuje następujące dane osobowe: +Art. 23f ust. 1 pkt 1 | imię (imiona); +Art. 23f ust. 1 pkt 2 | nazwisko; +Art. 23f ust. 1 pkt 3 | datę i miejsce urodzenia; +Art. 23f ust. 1 pkt 4 | imię ojca; +Art. 23f ust. 1 pkt 5 | datę nadania odznaki. Art. 23f ust. 3 | Szef Służby Cywilnej w celu realizacji zadań związanych z prowadzeniem ewidencji przetwarza dane osobowe, o których mowa w ust. 2, i jest administratorem tych danych. Art. 23f ust. 4 | Dane osobowe, o których mowa w ust. 2, podlegają zabezpieczeniom zapobiegającym nadużyciom lub niezgodnemu z prawem dostępowi lub przekazywaniu, polegającym co najmniej na dopuszczeniu do przetwarzania tych danych wyłącznie osób posiadających pisemne upoważnienie wydane przez administratora danych. Art. 23f ust. 5 | Ewidencja jest jawna, z wyłączeniem danych wskazanych w ust. 2 pkt 3 i 4. @@ -168,9 +155,7 @@ Art. 23h pkt 1 | wzór: Art. 23h pkt 1 lit. a | wniosku o nadanie odznaki, Art. 23h pkt 1 lit. b | odznaki, -Art. 23h pkt 1 lit. c | dyplomu potwierdzającego nadanie odznaki, -Art. 23h pkt 2 | sposób noszenia odznaki -Art. 23h | - mając na uwadze konieczność ujednolicenia składanych wniosków, wzornictwo stosowane w polskiej falerystyce oraz potrzebę zapewnienia jednolitego sposobu noszenia odznaki. +Art. 23h pkt 2 | dyplomu potwierdzającego nadanie odznaki, sposób noszenia odznaki – mając na uwadze konieczność ujednolicenia składanych wniosków, wzornictwo stosowane w polskiej falerystyce oraz potrzebę zapewnienia jednolitego sposobu noszenia odznaki. Art. 24 | (uchylony) Art. 25 ust. 1 | Stanowisko dyrektora generalnego urzędu tworzy się w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, w urzędzie ministra, urzędzie przewodniczącego komitetu wchodzącego w skład Rady Ministrów, urzędzie centralnego organu administracji rządowej oraz w urzędzie wojewódzkim. Art. 25 ust. 2 | Stanowiska dyrektora generalnego urzędu nie tworzy się w Komendzie Głównej Policji, Komendzie Głównej Państwowej Straży Pożarnej oraz Komendzie Głównej Straży Granicznej. @@ -181,12 +166,10 @@ Art. 25 ust. 4 pkt 1 lit. b | nadzorowanie organizacyjne przebiegu prac nad terminowym przygotowaniem projektu budżetu i układu wykonawczego do budżetu w części dotyczącej urzędu, Art. 25 ust. 4 pkt 1 lit. c | występowanie z wnioskiem do właściwego organu administracji rządowej o nadanie regulaminu organizacyjnego urzędu, Art. 25 ust. 4 pkt 1 lit. d | ustalanie regulaminu organizacyjnego komórek organizacyjnych oraz ustalanie regulaminu pracy, -Art. 25 ust. 4 pkt 1 lit. e | gospodarowanie mieniem urzędu, w tym zlecanie usług i dokonywanie zakupów dla urzędu oraz zapewnienie prowadzenia ewidencji majątku urzędu, -Art. 25 ust. 4 pkt 1 lit. f | wykonywanie kompetencji kierownika zamawiającego w rozumieniu ustawy z dnia 11 września 2019 r. - Prawo zamówień publicznych, -Art. 25 ust. 4 pkt 1 lit. g | reprezentowanie Skarbu Państwa w zakresie i na zasadach określonych w ustawie z dnia 16 grudnia 2016 r. o zasadach zarządzania mieniem państwowym, +Art. 25 ust. 4 pkt 1 lit. e | gospodarowanie mieniem urzędu, w tym zlecanie usług i dokonywanie zakupów dla urzędu oraz zapewnienie prowadzenia ewidencji majątku urzędu, Dziennik Ustaw f) Poz. 590 wykonywanie kompetencji kierownika zamawiającego w rozumieniu ustawy z dnia 11 września 2019 r. – Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1320, z późn. zm.7)), +Art. 25 ust. 4 pkt 1 lit. g | reprezentowanie Skarbu Państwa w zakresie i na zasadach określonych w ustawie z dnia 16 grudnia 2016 r. o zasadach zarządzania mieniem państwowym (Dz. U. z 2026 r. poz. 373), Art. 25 ust. 4 pkt 1 lit. h | sprawowanie nadzoru nad prowadzeniem kontroli i audytu wewnętrznego w urzędzie, -Art. 25 ust. 4 pkt 1 lit. i | (uchylona) -Art. 25 ust. 4 pkt 1 lit. j | zapewnianie przestrzegania przepisów o tajemnicy ustawowo chronionej, +Art. 25 ust. 4 pkt 1 lit. i | (uchylona) j) zapewnianie przestrzegania przepisów o tajemnicy ustawowo chronionej, Art. 25 ust. 4 pkt 1 lit. k | zapewnianie przestrzegania zasad techniki prawodawczej; Art. 25 ust. 4 pkt 2 | dokonuje czynności z zakresu prawa pracy wobec osób zatrudnionych w urzędzie oraz realizuje politykę personalną, w szczególności przez: Art. 25 ust. 4 pkt 2 lit. a | przygotowywanie programu zarządzania zasobami ludzkimi w urzędzie, @@ -197,20 +180,20 @@ Art. 25 ust. 4 pkt 3 | wykonuje określone zadania kierownika urzędu, jeżeli odrębne przepisy tak stanowią; Art. 25 ust. 4 pkt 4 | wykonuje inne zadania z upoważnienia kierownika urzędu. Art. 25 ust. 5 | Dyrektor generalny urzędu do końca stycznia każdego roku składa Szefowi Służby Cywilnej sprawozdanie z realizacji zadań wynikających z ustawy za rok ubiegły. -Art. 25 ust. 6 | Dyrektor generalny urzędu niezwłocznie wyznacza, w uzgodnieniu z kierownikiem urzędu, zastępującą go osobę kierującą departamentem (komórką równorzędną), a w urzędach wojewódzkich - wydziałem (komórką równorzędną). O ustanowieniu zastępstwa dyrektor generalny urzędu niezwłocznie zawiadamia Szefa Służby Cywilnej. +Art. 25 ust. 6 | Dyrektor generalny urzędu niezwłocznie wyznacza, w uzgodnieniu z kierownikiem urzędu, zastępującą go osobę kierującą departamentem (komórką równorzędną), a w urzędach wojewódzkich – wydziałem (komórką równorzędną). O ustanowieniu zastępstwa dyrektor generalny urzędu niezwłocznie zawiadamia Szefa Służby Cywilnej. Art. 25 ust. 7 | Osoba zastępująca dyrektora generalnego urzędu wykonuje zadania dyrektora generalnego urzędu podczas jego nieobecności oraz w razie nieobsadzenia stanowiska dyrektora generalnego urzędu, do czasu jego obsadzenia. Art. 25 ust. 8 | W przypadku nieobsadzenia stanowiska dyrektora generalnego urzędu i niewyznaczenia osoby jego zastępującej, Szef Służby Cywilnej w porozumieniu z kierownikiem urzędu wyznacza członka korpusu służby cywilnej zatrudnionego w tym urzędzie do zastępowania dyrektora generalnego urzędu, do czasu obsadzenia tego stanowiska. Art. 25 ust. 9 | Zadania przewidziane w ustawie dla dyrektora generalnego urzędu w urzędach, w których nie tworzy się stanowiska dyrektora generalnego urzędu, wykonują kierownicy tych urzędów. Art. 25 ust. 10 | Dyrektor generalny urzędu albo osoba zastępująca dyrektora generalnego urzędu, w przypadku nieobsadzenia tego stanowiska, może wydawać zarządzenia w celu realizacji zadań, o których mowa w ust. 4. +Rozdział 3 | Nawiązanie stosunku pracy w służbie cywilnej Art. 26 ust. 1 | Dyrektor generalny urzędu organizuje nabór kandydatów do korpusu służby cywilnej, z zastrzeżeniem przepisów rozdziału 4. Art. 26 ust. 2 | Nabór, o którym mowa w ust. 1, dotyczy także absolwentów Krajowej Szkoły Administracji Publicznej im. Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej Lecha Kaczyńskiego. -Art. 26 ust. 3 | Nabór kandydatów do korpusu służby cywilnej na stanowiska związane z obronnością kraju odbywa się z uwzględnieniem pierwszeństwa w zatrudnieniu przysługującego osobom zwolnionym z zawodowej służby wojskowej, o których mowa w art. 235 ust. 1 ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny. +Art. 26 ust. 3 | Nabór kandydatów do korpusu służby cywilnej na stanowiska związane z obronnością kraju odbywa się z uwzględnieniem pierwszeństwa w zatrudnieniu przysługującego osobom zwolnionym z zawodowej służby wojskowej, o których mowa w art. 235 ust. 1 ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny (Dz. U. z 2025 r. poz. 825, 1014 i 1080 oraz z 2026 r. poz. 26 i 426). Dziennik Ustaw Poz. 590 Art. 26a ust. 1 | Dyrektor generalny urzędu powołuje komisję, której zadaniem jest przeprowadzenie naboru w sposób gwarantujący zachowanie otwartości i konkurencyjności. Art. 26a ust. 2 | W skład komisji wchodzą osoby, których wiedza i doświadczenie dają rękojmię wyłonienia najlepszych kandydatów. Art. 26a ust. 3 | Członek komisji ma obowiązek zachowania w tajemnicy uzyskanych w trakcie naboru informacji o kandydatach. Art. 27 ust. 1 | Główny Lekarz Weterynarii organizuje nabór na stanowiska granicznego lekarza weterynarii i jego zastępcy. -Art. 27 ust. 2 | (uchylony) -Art. 27 ust. 3 | Do naboru, o którym mowa w ust. 1, stosuje się odpowiednio przepisy niniejszego rozdziału. +Art. 27 ust. 2 | (uchylony) 3. Do naboru, o którym mowa w ust. 1, stosuje się odpowiednio przepisy niniejszego rozdziału. Art. 27a ust. 1 | Szef Służby Cywilnej prowadzi system teleinformatyczny, który umożliwia: Art. 27a ust. 1 pkt 1 | zamieszczanie ogłoszeń o naborze oraz o wyniku naboru; Art. 27a ust. 1 pkt 2 | składanie wymaganych dokumentów, po zastosowaniu zapewnionych w systemie teleinformatycznym sposobów potwierdzenia pochodzenia; @@ -234,7 +217,7 @@ Art. 27a ust. 3 pkt 7 | numer telefonu; Art. 27a ust. 3 pkt 8 | wykształcenie; Art. 27a ust. 3 pkt 9 | kwalifikacje zawodowe; -Art. 27a ust. 3 pkt 10 | przebieg dotychczasowego zatrudnienia; +Art. 27a ust. 3 pkt 8 | Dziennik Ustaw Poz. 590 10) przebieg dotychczasowego zatrudnienia; Art. 27a ust. 3 pkt 11 | informacja o spełnianiu warunków, o których mowa w art. 4 pkt 2 i 3 i art. 4a, oraz warunków wynikających z przepisów szczególnych; Art. 27a ust. 3 pkt 12 | informacja o niepełnosprawności uzyskana na podstawie art. 28 ust. 5. Art. 27a ust. 4 | Szef Służby Cywilnej jako administrator danych przetwarza w systemie teleinformatycznym dane osobowe użytkowników tego systemu w celu realizacji czynności, o których mowa w ust. 1 pkt 1 i 4. @@ -253,22 +236,22 @@ Art. 28 ust. 2a pkt 1 | wymagania niezbędne to wymagania konieczne do podjęcia pracy na danym stanowisku pracy; Art. 28 ust. 2a pkt 2 | wymagania dodatkowe to pozostałe wymagania, pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na danym stanowisku pracy. Art. 28 ust. 2b | Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 29a ust. 2, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność. -Art. 28 ust. 3 | Termin do składania dokumentów, określony w ogłoszeniu o naborze, nie może być krótszy niż 10 dni, a dla ogłoszenia o naborze w celu zastępstwa nieobecnego członka korpusu służby cywilnej - 5 dni od dnia opublikowania tego ogłoszenia w Biuletynie Kancelarii. +Art. 28 ust. 3 | Termin do składania dokumentów, określony w ogłoszeniu o naborze, nie może być krótszy niż 10 dni, a dla ogłoszenia o naborze w celu zastępstwa nieobecnego członka korpusu służby cywilnej – 5 dni od dnia opublikowania tego ogłoszenia w Biuletynie Kancelarii. Art. 28 ust. 4 | Ogłoszenia o wolnych stanowiskach pracy zamieszcza się w Biuletynie Kancelarii drogą elektroniczną za pomocą formularzy umieszczonych na jego stronach internetowych. Art. 28 ust. 5 | Umieszczenie ogłoszenia o naborze w Biuletynie Kancelarii jest bezpłatne. Art. 28 ust. 1 | Dyrektor generalny urzędu, z zastrzeżeniem art. 39, zamieszcza ogłoszenie o naborze w Biuletynie Informacji Publicznej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, zwanym dalej „Biuletynem Kancelarii”, z wykorzystaniem systemu teleinformatycznego, o którym mowa w art. 27a ust. 1, oraz w Biuletynie Informacji Publicznej urzędu, zwanym dalej „Biuletynem urzędu”. Zamieszczenie ogłoszenia o naborze w Biuletynie Kancelarii jest bezpłatne. -Art. 28 ust. 2 | Ogłoszenie o naborze zawiera w szczególności: -Art. 28 ust. 2 pkt 1 | nazwę i adres urzędu; -Art. 28 ust. 2 pkt 2 | określenie stanowiska pracy; -Art. 28 ust. 2 pkt 3 | określenie wymiaru czasu pracy; -Art. 28 ust. 2 pkt 4 | określenie liczby stanowisk pracy; -Art. 28 ust. 2 pkt 5 | określenie wymagań związanych ze stanowiskiem pracy zgodnie z jego opisem wraz ze wskazaniem, które z nich są niezbędne, a które dodatkowe; -Art. 28 ust. 2 pkt 6 | określenie zakresu wykonywanych zadań; -Art. 28 ust. 2 pkt 7 | informację o warunkach pracy; -Art. 28 ust. 2 pkt 8 | informację, czy w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia naboru wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosił co najmniej 6 %; -Art. 28 ust. 2 pkt 9 | wskazanie wymaganych dokumentów i oświadczeń, zwanych dalej „wymaganymi dokumentami”; -Art. 28 ust. 2 pkt 10 | określenie terminu i sposobów złożenia wymaganych dokumentów w postaci elektronicznej i papierowej, a w odniesieniu do wymaganych dokumentów w postaci papierowej - także określenie miejsca ich złożenia; -Art. 28 ust. 2 pkt 11 | wysokość wynagrodzenia zasadniczego. +Art. 28 ust. 1 pkt 10 | W tym brzmieniu obowiązuje do wejścia w życie zmiany, o której mowa w odnośniku 11. W brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 9 ustawy, o której mowa w odnośniku 2; wejdzie w życie po upływie 7 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Ustaw Rzeczypospolitej Polskiej, na podstawie art. 14 wymienionej ustawy, komunikatu Prezesa Rady Ministrów o gotowości do uruchomienia systemu teleinformatycznego, który umożliwia zamieszczanie ogłoszeń o naborze kandydatów do korpusu służby cywilnej oraz o wyniku naboru, składanie wymaganych dokumentów – po zastosowaniu zapewnionych w systemie teleinformatycznym sposobów potwierdzenia pochodzenia, dokumentowanie przebiegu naboru, w tym oceny kandydatów, a także założenie profilu użytkownika systemu teleinformatycznego. Dziennik Ustaw Poz. 590 2. Ogłoszenie o naborze zawiera w szczególności: +Art. 28 ust. 1 pkt 1 | nazwę i adres urzędu; +Art. 28 ust. 1 pkt 2 | określenie stanowiska pracy; +Art. 28 ust. 1 pkt 3 | określenie wymiaru czasu pracy; +Art. 28 ust. 1 pkt 4 | określenie liczby stanowisk pracy; +Art. 28 ust. 1 pkt 5 | określenie wymagań związanych ze stanowiskiem pracy zgodnie z jego opisem wraz ze wskazaniem, które z nich są niezbędne, a które dodatkowe; +Art. 28 ust. 1 pkt 6 | określenie zakresu wykonywanych zadań; +Art. 28 ust. 1 pkt 7 | informację o warunkach pracy; +Art. 28 ust. 1 pkt 8 | informację, czy w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia naboru wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosił co najmniej 6 %; +Art. 28 ust. 1 pkt 9 | wskazanie wymaganych dokumentów i oświadczeń, zwanych dalej „wymaganymi dokumentami”; +Art. 28 ust. 1 pkt 10 | określenie terminu i sposobów złożenia wymaganych dokumentów w postaci elektronicznej i papierowej, a w odniesieniu do wymaganych dokumentów w postaci papierowej – także określenie miejsca ich złożenia; +Art. 28 ust. 1 pkt 11 | wysokość wynagrodzenia zasadniczego. Art. 28 ust. 3 | Jeżeli nabór jest przeprowadzany na stanowisko pracy, o którym mowa w art. 5 ust. 1, ogłoszenie o naborze zawiera także informację, że o zatrudnienie może ubiegać się wyłącznie osoba posiadająca obywatelstwo polskie. Art. 28 ust. 4 | Wymagania, o których mowa w ust. 2 pkt 5, określa się w następujący sposób: Art. 28 ust. 4 pkt 1 | wymagania niezbędne to wymagania konieczne do podjęcia pracy na danym stanowisku pracy; @@ -277,32 +260,29 @@ Art. 28 ust. 6 | Termin złożenia wymaganych dokumentów nie może być krótszy niż 5 dni od dnia ogłoszenia naboru w Biuletynie Kancelarii. Art. 28 ust. 7 | Kandydat składa wymagane dokumenty w postaci elektronicznej z wykorzystaniem systemu teleinformatycznego, o którym mowa w art. 27a ust. 1. Kandydat może złożyć wymagane dokumenty w postaci papierowej. Art. 28a ust. 1 | Kandydat składa dokumenty w systemie teleinformatycznym, o którym mowa w art. 27a ust. 1, po uwierzytelnieniu. -Art. 28a ust. 2 | Uwierzytelnienie kandydata w systemie teleinformatycznym wymaga użycia profilu zaufanego, profilu osobistego albo innego środka identyfikacji elektronicznej wydanego w przyłączonym do węzła krajowego identyfikacji elektronicznej systemie identyfikacji elektronicznej, o którym mowa w art. 21a ust. 1 pkt 2 lit. a ustawy z dnia 5 września 2016 r. o usługach zaufania oraz identyfikacji elektronicznej. +Art. 28a ust. 2 | Uwierzytelnienie kandydata w systemie teleinformatycznym wymaga użycia profilu zaufanego, profilu osobistego albo innego środka identyfikacji elektronicznej wydanego w przyłączonym do węzła krajowego identyfikacji elektronicznej systemie identyfikacji elektronicznej, o którym mowa w art. 21a ust. 1 pkt 2 lit. a ustawy z dnia 5 września 2016 r. o usługach zaufania oraz identyfikacji elektronicznej (Dz. U. z 2024 r. poz. 1725 oraz z 2026 r. poz. 252). Art. 28a ust. 3 | Kandydat: -Art. 28a ust. 3 pkt 1 | składa wymagane dokumenty w postaci dokumentu elektronicznego lub elektronicznej kopii dokumentu lub -Art. 28a ust. 3 pkt 2 | akceptuje treść wymaganego oświadczenia, co jest równoważne z jego złożeniem. -Art. 29 | Imiona i nazwiska kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne, oraz wynik naboru stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami określonymi w ogłoszeniu o naborze. -Art. 29 | (uchylony) -Art. 29a ust. 1 | W toku naboru komisja, o której mowa w art. 30 ust. 2 pkt 5, wyłania nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów, spełniających wymagania niezbędne oraz w największym stopniu spełniających wymagania dodatkowe, których przedstawia dyrektorowi generalnemu urzędu celem zatrudnienia wybranego kandydata. +Art. 28a ust. 3 pkt 1 | składa wymagane dokumenty w postaci dokumentu elektronicznego lub elektronicznej kopii dokumentu lub 2) akceptuje treść wymaganego oświadczenia, co jest równoważne z jego złożeniem. +Art. 29 | Imiona i nazwiska kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne, oraz wynik naboru stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami określonymi w ogłoszeniu o naborze. Dziennik Ustaw Poz. 590 Art. 29. (uchylony)14) +Art. 29a ust. 1 | W toku naboru komisja, o której mowa w art. 30 ust. 2 pkt 5, wyłania niewięcej niż pięciu najlepszych kandydatów, spełniających wymagania niezbędne oraz w największym stopniu spełniających wymagania dodatkowe, których przedstawia dyrektorowi generalnemu urzędu celem zatrudnienia wybranego kandydata. Art. 29a ust. 2 | Jeżeli w urzędzie wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, jest niższy niż 6 %, pierwszeństwo w zatrudnieniu przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się w gronie osób, o których mowa w ust. 1. -Art. 29a ust. 1 | Komisja przeprowadzająca nabór wyłania nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów spośród tych, którzy spełnili wymagania niezbędne, i przedstawia ich dyrektorowi generalnemu urzędu. +Art. 29a ust. 1 | Komisja przeprowadzająca nabór wyłania niewięcej niż pięciu najlepszych kandydatów spośród tych, którzy spełnili wymagania niezbędne, i przedstawia ich dyrektorowi generalnemu urzędu. Art. 29a ust. 2 | Przy wyborze najlepszych kandydatów komisja bierze pod uwagę poziom spełniania wymagań niezbędnych i wymagań dodatkowych. Art. 29a ust. 3 | W przypadku naboru przeprowadzanego na więcej niż jedno takie samo stanowisko pracy liczba wyłanianych kandydatów, o której mowa w ust. 1, ulega zwiększeniu proporcjonalnie do liczby stanowisk pracy, na które jest przeprowadzany nabór. Art. 29a ust. 4 | Jeżeli w urzędzie wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia naboru był niższy niż 6 %, pierwszeństwo w zatrudnieniu przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie kandydatów, o których mowa w ust. 1. -Art. 30 ust. 1 | Sporządza się protokół z przeprowadzonego naboru. -Art. 30 ust. 2 | Protokół zawiera: -Art. 30 ust. 2 pkt 1 | określenie stanowiska pracy, na które był przeprowadzany nabór, liczbę kandydatów oraz imiona, nazwiska i miejsca zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wraz ze wskazaniem kandydatów niepełnosprawnych o ile do przeprowadzanego naboru stosuje się przepis art. 29a ust. 2, przedstawianych dyrektorowi generalnemu; -Art. 30 ust. 2 pkt 2 | liczbę nadesłanych ofert, w tym liczbę ofert niespełniających wymogów formalnych; -Art. 30 ust. 2 pkt 3 | informację o zastosowanych metodach i technikach naboru; -Art. 30 ust. 2 pkt 4 | uzasadnienie dokonanego wyboru; -Art. 30 ust. 2 pkt 5 | skład komisji przeprowadzającej nabór. -Art. 30 ust. 2 | Protokół zawiera w szczególności: -Art. 30 ust. 2 pkt 1 | określenie stanowiska pracy, na które był przeprowadzany nabór; -Art. 30 ust. 2 pkt 2 | określenie liczby nadesłanych ofert; -Art. 30 ust. 2 pkt 3 | imiona i nazwiska wyłonionych kandydatów wraz ze wskazaniem kandydatów niepełnosprawnych, o ile do przeprowadzanego naboru stosuje się przepis art. 29a ust. 4; -Art. 30 ust. 2 pkt 4 | informację o zastosowanych metodach i technikach naboru; -Art. 30 ust. 2 pkt 5 | uzasadnienie dokonanego wyboru; -Art. 30 ust. 2 pkt 6 | określenie składu komisji przeprowadzającej nabór. +Art. 30 ust. 1 | Sporządza się protokół z przeprowadzonego naboru. 2.17) Protokół zawiera: +Art. 30 ust. 1 pkt 1 | określenie stanowiska pracy, na które był przeprowadzany nabór, liczbę kandydatów oraz imiona, nazwiska i miejsca zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego niewięcej niż pięciu najlepszych kandydatów wraz ze wskazaniem kandydatów niepełnosprawnych o ile do przeprowadzanego naboru stosuje się przepis art. 29a ust. 2, przedstawianych dyrektorowi generalnemu; +Art. 30 ust. 1 pkt 2 | liczbę nadesłanych ofert, w tym liczbę ofert niespełniających wymogów formalnych; +Art. 30 ust. 1 pkt 3 | informację o zastosowanych metodach i technikach naboru; +Art. 30 ust. 1 pkt 4 | uzasadnienie dokonanego wyboru; +Art. 30 ust. 1 pkt 5 | skład komisji przeprowadzającej nabór. 2.18) Protokół zawiera w szczególności: +Art. 30 ust. 1 pkt 1 | określenie stanowiska pracy, na które był przeprowadzany nabór; +Art. 30 ust. 1 pkt 2 | określenie liczby nadesłanych ofert; +Art. 30 ust. 1 pkt 14 | Przez art. 1 pkt 11 ustawy, o której mowa w odnośniku 2; wejdzie w życie po upływie 7 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Ustaw Rzeczypospolitej Polskiej, na podstawie art. 14 wymienionej ustawy, komunikatu Prezesa Rady Ministrów o gotowości do uruchomienia systemu teleinformatycznego, który umożliwia zamieszczanie ogłoszeń o naborze kandydatów do korpusu służby cywilnej oraz o wyniku naboru, składanie wymaganych dokumentów – po zastosowaniu zapewnionych w systemie teleinformatycznym sposobów potwierdzenia pochodzenia, dokumentowanie przebiegu naboru, w tym oceny kandydatów, a także założenie profilu użytkownika systemu teleinformatycznego. +Art. 30 ust. 1 pkt 15 | W tym brzmieniu obowiązuje do wejścia w życie zmiany, o której mowa w odnośniku 16. Dziennik Ustaw Poz. 590 3) imiona i nazwiska wyłonionych kandydatów wraz ze wskazaniem kandydatów niepełnosprawnych, o ile do przeprowadzanego naboru stosuje się przepis art. 29a ust. 4; +Art. 30 ust. 1 pkt 4 | informację o zastosowanych metodach i technikach naboru; +Art. 30 ust. 1 pkt 5 | uzasadnienie dokonanego wyboru; +Art. 30 ust. 1 pkt 6 | określenie składu komisji przeprowadzającej nabór. Art. 30a | Imiona i nazwiska wyłonionych kandydatów oraz informacje o nich, w zakresie objętym wymaganiami na dane stanowisko pracy, stanowią informację publiczną. Art. 31 ust. 1 | Dyrektor generalny urzędu niezwłocznie po przeprowadzonym naborze upowszechnia informację o wyniku naboru przez umieszczenie jej w miejscu powszechnie dostępnym w siedzibie urzędu, w Biuletynie urzędu oraz w Biuletynie Kancelarii. Art. 31 ust. 2 | Informacja, o której mowa w ust. 1, zawiera: @@ -316,13 +296,13 @@ Art. 31 ust. 3 pkt 2 | określenie stanowiska pracy; Art. 31 ust. 3 pkt 3 | imię i nazwisko wybranej osoby albo informację o zakończeniu naboru bez dokonania wyboru. Art. 32 | Członek komisji, o której mowa w art. 30 ust. 2 pkt 5, ma obowiązek zachowania w tajemnicy, uzyskanych w trakcie naboru, informacji o kandydatach. -Art. 32 | (uchylony) -Art. 33 | Jeżeli w ciągu 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru istnieje konieczność ponownego obsadzenia tego samego stanowiska pracy, dyrektor generalny urzędu może zatrudnić na tym samym stanowisku inną osobę spośród kandydatów, o których mowa w art. 29a ust. 1. Przepis art. 29a ust. 2 stosuje się odpowiednio. +Art. 32 | (uchylony)23) +Art. 33 | Jeżeli w ciągu 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru istnieje konieczność ponownego obsadzenia tego samego stanowiska pracy, dyrektor generalny urzędu może zatrudnić na tym samym stanowisku inną osobę spośród kandydatów, o których mowa w art. 29a ust. 1. Przepis art. 29a ust. 2 stosuje się odpowiednio. Dziennik Ustaw Poz. 590 Art. 33 | Jeżeli w ciągu 3 miesięcy od dnia obsadzenia stanowiska pracy w drodze naboru powstanie konieczność ponownego obsadzenia tego samego stanowiska, dyrektor generalny urzędu może obsadzić to stanowisko inną osobą wybraną spośród wyłonionych kandydatów. Przepisy art. 29a ust. 4 i art. 31 stosuje się odpowiednio. Art. 34 ust. 1 | Osoba zwolniona z zawodowej służby wojskowej, pełnionej na stanowisku służbowym w Ministerstwie Obrony Narodowej lub terenowym organie administracji rządowej podległym Ministrowi Obrony Narodowej, wskutek wypowiedzenia stosunku służbowego zawodowej służby wojskowej, może zostać zatrudniona w tej jednostce organizacyjnej na stanowisku pracy utworzonym w miejsce zlikwidowanego stanowiska służbowego lub stanowisku równorzędnym. Art. 34 ust. 2 | Zatrudnienie, o którym mowa w ust. 1, następuje na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony lub na czas określony, zawieranej w dniu następującym po dniu upływu okresu wypowiedzenia stosunku służbowego zawodowej służby wojskowej. Art. 35 ust. 1 | Stosunek pracy pracownika służby cywilnej nawiązuje się na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony lub na czas określony. -Art. 35 ust. 2 | Umowa o pracę na czas nieokreślony może być zawarta z osobą, która otrzymała pozytywną ocenę, o której mowa w art. 37, albo była zatrudniona w służbie cywilnej na podstawie umowy na czas nieokreślony lub na podstawie mianowania zgodnie z zasadami określonymi w ustawie z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych, a także osobą zatrudnianą w służbie cywilnej na podstawie art. 34 ust. 1. +Art. 35 ust. 2 | Umowa o pracę na czas nieokreślony może być zawarta z osobą, która otrzymała pozytywną ocenę, o której mowa w art. 37, albo była zatrudniona w służbie cywilnej na podstawie umowy na czas nieokreślony lub na podstawie mianowania zgodnie z zasadami określonymi w ustawie z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (Dz. U. z 2025 r. poz. 1459 oraz z 2026 r. poz. 26 i 160), a także osobą zatrudnianą w służbie cywilnej na podstawie art. 34 ust. 1. Art. 35 ust. 3 | W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę w służbie cywilnej umowę o pracę zawiera się na czas określony wynoszący 12 miesięcy. Art. 35 ust. 4 | W razie usprawiedliwionej nieobecności w pracy, trwającej dłużej niż 3 miesiące, dyrektor generalny urzędu, na wniosek pracownika, może przedłużyć okres trwania umowy, o której mowa w ust. 3, o czas tej nieobecności. Art. 35 ust. 5 | Przez osobę podejmującą po raz pierwszy pracę w służbie cywilnej rozumie się osobę, która nie była wcześniej zatrudniona w służbie cywilnej na czas nieokreślony albo nie była zatrudniona na czas określony 12 miesięcy i nie otrzymała pozytywnej oceny, o której mowa w art. 37, albo nie jest osobą zatrudnianą w służbie cywilnej na podstawie art. 34 ust. 1. @@ -331,41 +311,38 @@ Art. 36 ust. 1 | Osoby podejmujące po raz pierwszy pracę w służbie cywilnej odbywają służbę przygotowawczą, z zastrzeżeniem ust. 6, 6a i 7. Art. 36 ust. 2 | Służba przygotowawcza ma na celu teoretyczne i praktyczne przygotowanie pracownika podejmującego po raz pierwszy pracę w służbie cywilnej do należytego wykonywania obowiązków służbowych. Art. 36 ust. 3 | Kierując pracownika do odbycia służby przygotowawczej, dyrektor generalny urzędu określa jej zakres i czas trwania na podstawie opinii osoby kierującej komórką organizacyjną, w której pracownik jest zatrudniony. Opinia dotyczy poziomu przygotowania pracownika do wykonywania obowiązków wynikających z opisu zajmowanego stanowiska pracy. -Art. 36 ust. 4 | Służba przygotowawcza trwa nie dłużej niż 4 miesiące i kończy się nie później niż z upływem 8 miesięcy od podjęcia pracy przez pracownika. +Art. 36 ust. 4 | Służba przygotowawcza trwa niedłużej niż 4 miesiące i kończy się niepóźniej niż z upływem 8 miesięcy od podjęcia pracy przez pracownika. Art. 36 ust. 5 | Służba przygotowawcza kończy się egzaminem. Zakres, sposób przeprowadzenia oraz warunki zaliczenia egzaminu określa dyrektor generalny urzędu. Art. 36 ust. 6 | Absolwenci Krajowej Szkoły Administracji Publicznej im. Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej Lecha Kaczyńskiego są zwolnieni z odbywania służby przygotowawczej. -Art. 36 ust. 6a | Osoby zatrudnionej na wyższym stanowisku w służbie cywilnej nie kieruje się na służbę przygotowawczą. -Art. 36 ust. 7 | Na umotywowany wniosek osoby kierującej komórką organizacyjną, w której pracownik jest zatrudniony, dyrektor generalny urzędu może zwolnić z obowiązku odbywania służby przygotowawczej pracownika, którego wiedza lub umiejętności umożliwiają należyte wykonywanie obowiązków służbowych. +Art. 36 ust. 6a | Osoby zatrudnionej na wyższym stanowisku w służbie cywilnej nie kieruje się na służbę przygotowawczą. Dziennik Ustaw Poz. 590 7. Na umotywowany wniosek osoby kierującej komórką organizacyjną, w której pracownik jest zatrudniony, dyrektor generalny urzędu może zwolnić z obowiązku odbywania służby przygotowawczej pracownika, którego wiedza lub umiejętności umożliwiają należyte wykonywanie obowiązków służbowych. Art. 36 ust. 8 | Zwolnienie z obowiązku odbywania służby przygotowawczej, o którym mowa w ust. 7, nie wyłącza stosowania ust. 5. Art. 37 ust. 1 | Osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, o której mowa w art. 35 ust. 3, podlega pierwszej ocenie w służbie cywilnej. Art. 37 ust. 2 | Pierwszej ocenie w służbie cywilnej, na zasadach określonych w art. 38, może podlegać osoba zatrudniona w celu zastępstwa nieobecnego członka korpusu służby cywilnej. Art. 37 ust. 3 | Pierwszej ocenie w służbie cywilnej nie podlega absolwent Krajowej Szkoły Administracji Publicznej im. Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej Lecha Kaczyńskiego, który złożył wniosek o mianowanie w służbie cywilnej. -Art. 38 ust. 1 | Pierwsza ocena w służbie cywilnej jest dokonywana nie wcześniej niż po upływie 8 miesięcy od nawiązania stosunku pracy i nie później niż miesiąc przed upływem okresu, na który została zawarta umowa o pracę ocenianego. +Art. 38 ust. 1 | Pierwsza ocena w służbie cywilnej jest dokonywana niewcześniej niż po upływie 8 miesięcy od nawiązania stosunku pracy i niepóźniej niż miesiąc przed upływem okresu, na który została zawarta umowa o pracę ocenianego. Art. 38 ust. 2 | Bezpośredni przełożony ocenianego w porozumieniu z kierującym komórką organizacyjną, w której pracownik jest zatrudniony, dokonuje pierwszej oceny w służbie cywilnej, biorąc pod uwagę: Art. 38 ust. 2 pkt 1 | postawę pracownika, jego zaangażowanie i postępy w pracy, relacje ze współpracownikami oraz terminowość wykonywania zadań; Art. 38 ust. 2 pkt 2 | wynik egzaminu ze służby przygotowawczej; Art. 38 ust. 2 pkt 3 | sporządzone przez ocenianego pracownika sprawozdanie dotyczące zadań realizowanych przez niego w trakcie przepracowanego okresu. Art. 38 ust. 3 | Po dokonaniu oceny kierujący komórką organizacyjną wnioskuje do dyrektora generalnego urzędu w przypadku: -Art. 38 ust. 3 pkt 1 | przyznania oceny pozytywnej - o zawarcie z ocenionym umowy o pracę na czas nieokreślony albo -Art. 38 ust. 3 pkt 2 | przyznania oceny negatywnej - o niezawieranie z ocenionym umowy o pracę na czas nieokreślony albo o rozwiązanie umowy o pracę na czas określony. +Art. 38 ust. 3 pkt 1 | przyznania oceny pozytywnej – o zawarcie z ocenionym umowy o pracę na czas nieokreślony albo 2) przyznania oceny negatywnej – o niezawieranie z ocenionym umowy o pracę na czas nieokreślony albo o rozwiązanie umowy o pracę na czas określony. Art. 38 ust. 4 | Prezes Rady Ministrów określi, w drodze rozporządzenia, szczegółowe warunki i sposób dokonywania pierwszej oceny w służbie cywilnej, w tym: Art. 38 ust. 4 pkt 1 | sposób i tryb dokonywania pierwszej oceny w służbie cywilnej, Art. 38 ust. 4 pkt 2 | wzór arkusza pierwszej oceny w służbie cywilnej, Art. 38 ust. 4 pkt 3 | zakres i wzór formularza sprawozdania dotyczącego zadań realizowanych przez ocenianego pracownika w trakcie przepracowanego okresu, -Art. 38 ust. 4 pkt 4 | warunki przyznawania oceny pozytywnej lub negatywnej -Art. 38 ust. 4 | - kierując się potrzebą tworzenia profesjonalnego korpusu służby cywilnej oraz zapewnienia obiektywizmu dokonywanych ocen. +Art. 38 ust. 4 pkt 4 | warunki przyznawania oceny pozytywnej lub negatywnej – kierując się potrzebą tworzenia profesjonalnego korpusu służby cywilnej oraz zapewnienia obiektywizmu dokonywanych ocen. Art. 39 | Prezes Rady Ministrów, zgodnie z odrębnymi przepisami, wskazuje absolwentom kształcenia stacjonarnego kolejnych roczników Krajowej Szkoły Administracji Publicznej im. Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej Lecha Kaczyńskiego pierwsze stanowiska pracy przedstawione przez Szefa Służby Cywilnej. Art. 40 | O uzyskanie mianowania w służbie cywilnej może ubiegać się osoba, która: Art. 40 pkt 1 | jest pracownikiem służby cywilnej; -Art. 40 pkt 2 | posiada co najmniej trzyletni staż pracy w służbie cywilnej lub uzyskała zgodę dyrektora generalnego urzędu na przystąpienie do postępowania kwalifikacyjnego przed upływem tego terminu, jednak nie wcześniej niż po upływie dwóch lat od nawiązania stosunku pracy w służbie cywilnej; +Art. 40 pkt 2 | posiada co najmniej trzyletni staż pracy w służbie cywilnej lub uzyskała zgodę dyrektora generalnego urzędu na przystąpienie do postępowania kwalifikacyjnego przed upływem tego terminu, jednak niewcześniej niż po upływie dwóch lat od nawiązania stosunku pracy w służbie cywilnej; Art. 40 pkt 3 | posiada tytuł zawodowy magistra lub równorzędny; Art. 40 pkt 4 | zna co najmniej jeden język obcy spośród języków roboczych Unii Europejskiej lub jeden z następujących języków obcych: arabski, białoruski, chiński, islandzki, japoński, norweski, rosyjski, ukraiński; -Art. 40 pkt 5 | jest żołnierzem rezerwy lub nie podlega obowiązkowi obrony Ojczyzny. +Art. 40 pkt 5 | jest żołnierzem rezerwy lub nie podlega obowiązkowi obrony Ojczyzny. Dziennik Ustaw Poz. 590 Art. 41 ust. 1 | Szef Służby Cywilnej określa i publikuje w Biuletynie Kancelarii wzór zgłoszenia do postępowania kwalifikacyjnego dla pracowników służby cywilnej ubiegających się o mianowanie oraz wzór wniosku o mianowanie dla absolwentów Krajowej Szkoły Administracji Publicznej im. Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej Lecha Kaczyńskiego. Art. 41 ust. 2 | Szef Służby Cywilnej, w terminie 14 dni od opublikowania ustawy budżetowej, podaje do publicznej wiadomości przez ogłoszenie w Biuletynie Kancelarii maksymalną liczbę nowych mianowań w danym roku. Art. 42 ust. 1 | Pracownik służby cywilnej kieruje do Szefa Służby Cywilnej zgłoszenie do postępowania kwalifikacyjnego. Zgłoszenie do postępowania kwalifikacyjnego w danym roku kalendarzowym składa się w okresie od dnia 1 stycznia do dnia 31 maja. Art. 42 ust. 2 | Absolwenci Krajowej Szkoły Administracji Publicznej im. Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej Lecha Kaczyńskiego, którzy spełniają warunki określone w art. 40 pkt 1 i 4, składają do Szefa Służby Cywilnej wniosek o mianowanie w służbie cywilnej. Wnioski o mianowanie składa się w okresie od dnia 1 stycznia do dnia 31 maja. -Art. 42 ust. 3 | Dyrektor generalny właściwego urzędu potwierdza spełnianie przez pracownika służby cywilnej składającego zgłoszenie lub wniosek, o którym mowa w art. 41 ust. 1, warunków określonych w art. 4 pkt 1-3 i art. 40. +Art. 42 ust. 3 | Dyrektor generalny właściwego urzędu potwierdza spełnianie przez pracownika służby cywilnej składającego zgłoszenie lub wniosek, o którym mowa w art. 41 ust. 1, warunków określonych w art. 4 pkt 1–3 i art. 40. Art. 43 ust. 1 | Krajowa Szkoła Administracji Publicznej im. Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej Lecha Kaczyńskiego, z zastrzeżeniem art. 42 ust. 2, prowadzi postępowanie kwalifikacyjne dla pracowników służby cywilnej ubiegających się o mianowanie. Art. 43 ust. 2 | W celu przeprowadzenia postępowania kwalifikacyjnego jest powoływany zespół sprawdzający. Art. 43 ust. 3 | W toku postępowania kwalifikacyjnego przeprowadza się sprawdzian, w trakcie którego w odrębnych częściach sprawdza się wiedzę i umiejętności niezbędne do wypełniania zadań służby cywilnej. @@ -375,7 +352,7 @@ Art. 43 ust. 7 | Zsumowane wyniki, o których mowa w ust. 6, podlegają uszeregowaniu w porządku malejącym i są publikowane w Biuletynie Kancelarii. Art. 44 ust. 1 | Szef Służby Cywilnej sprawuje nadzór nad zgodnym z przepisami prawa przebiegiem postępowania kwalifikacyjnego. Art. 44 ust. 2 | W przypadku stwierdzenia nieprawidłowości w przebiegu postępowania kwalifikacyjnego Szef Służby Cywilnej nakazuje usunięcie naruszenia prawa. -Art. 45 ust. 1 | Osoba przystępująca do postępowania kwalifikacyjnego wnosi za nie opłatę w wysokości nie wyższej niż 50 % minimalnego wynagrodzenia za pracę przewidzianego w przepisach o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. +Art. 45 ust. 1 | Osoba przystępująca do postępowania kwalifikacyjnego wnosi za nie opłatę w wysokości niewyższej niż 50 % minimalnego wynagrodzenia za pracę przewidzianego w przepisach o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Art. 45 ust. 2 | Opłata, o której mowa w ust. 1, stanowi przychód Krajowej Szkoły Administracji Publicznej im. Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej Lecha Kaczyńskiego. Art. 46 | Posiadanie przez absolwenta Krajowej Szkoły Administracji Publicznej im. Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej Lecha Kaczyńskiego wiedzy, umiejętności i predyspozycji kierowniczych niezbędnych do wypełniania zadań służby cywilnej sprawdzane jest w toku kształcenia w tej szkole i potwierdzane dyplomem jej ukończenia. Art. 47 | Prezes Rady Ministrów określi, w drodze rozporządzenia, sposób przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w służbie cywilnej, ustalając: @@ -383,21 +360,20 @@ Art. 47 pkt 2 | organizację i sposób prowadzenia postępowania kwalifikacyjnego oraz szczegółowe zasady przyznawania punktów, o których mowa w art. 43 ust. 5, Art. 47 pkt 3 | minimalne liczby punktów, o których mowa w art. 43 ust. 6, Art. 47 pkt 4 | rodzaje dokumentów potwierdzających spełnianie warunku określonego w art. 40 pkt 4, -Art. 47 pkt 5 | wysokość i sposób wnoszenia opłaty, o której mowa w art. 45 -Art. 47 | - biorąc pod uwagę konieczność sprawdzenia w postępowaniu kwalifikacyjnym wiedzy i umiejętności wymaganych od urzędnika służby cywilnej. +Art. 47 pkt 5 | wysokość i sposób wnoszenia opłaty, o której mowa w art. 45 – biorąc pod uwagę konieczność sprawdzenia w postępowaniu kwalifikacyjnym wiedzy i umiejętności wymaganych od urzędnika służby cywilnej. Dziennik Ustaw Poz. 590 Art. 48 ust. 1 | Mianowań dokonuje się w ramach limitu, o którym mowa w art. 7 ust. 1. Art. 48 ust. 2 | Szef Służby Cywilnej dokonuje w imieniu Rzeczypospolitej Polskiej mianowania pracownika służby cywilnej, który ukończył w danym roku postępowanie kwalifikacyjne z wynikiem pozytywnym i z miejscem uprawniającym do mianowania lub ukończył Krajową Szkołę Administracji Publicznej im. Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej Lecha Kaczyńskiego. Art. 48 ust. 3 | Osiągnięcie miejsca uprawniającego do mianowania oznacza uzyskanie w postępowaniu kwalifikacyjnym wyniku pozytywnego z sumą punktów pozwalającą na mianowanie wszystkich osób, które uzyskały tę sumę punktów bez konieczności przekroczenia limitu, o którym mowa w art. 7 ust. 1. Ustalenie miejsca uprawniającego do mianowania następuje po uwzględnieniu liczby mianowań absolwentów Krajowej Szkoły Administracji Publicznej im. Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej Lecha Kaczyńskiego. Art. 48 ust. 4 | Z dniem mianowania dotychczasowy stosunek pracy przekształca się w stosunek pracy na podstawie mianowania. Art. 49 ust. 1 | Akt mianowania urzędnika służby cywilnej zawiera imię i nazwisko urzędnika oraz datę mianowania. Art. 49 ust. 2 | Akt mianowania sporządza się na piśmie. -Art. 50 ust. 1 | Urzędnik służby cywilnej składa uroczyste ślubowanie o następującej treści: -Art. 50 ust. 1 | „ Ślubuję służyć Państwu Polskiemu, przestrzegać Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej, sumiennie i bezstronnie wykonywać obowiązki urzędnika służby cywilnej zgodnie z najlepszą wiedzą i wolą ”. +Art. 50 ust. 1 | Urzędnik służby cywilnej składa uroczyste ślubowanie o następującej treści: „Ślubuję służyć Państwu Polskiemu, przestrzegać Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej, sumiennie i bezstronnie wykonywać obowiązki urzędnika służby cywilnej zgodnie z najlepszą wiedzą i wolą”. Art. 50 ust. 2 | Do treści ślubowania, o którym mowa w ust. 1, urzędnik służby cywilnej może dodać słowa „Tak mi dopomóż Bóg”. Art. 50 ust. 3 | Złożenie ślubowania urzędnik służby cywilnej potwierdza podpisem. Art. 51 ust. 1 | Dyrektor generalny urzędu przyznaje urzędnikowi służby cywilnej, w terminie siedmiu dni od dnia mianowania, najniższy stopień służbowy przysługujący od dnia mianowania. Art. 51 ust. 2 | Przyznanie stopnia służbowego następuje w formie pisemnej. Art. 51 ust. 3 | (uchylony) +Rozdział 4 | Wyższe stanowiska w służbie cywilnej Art. 52 | Wyższymi stanowiskami w służbie cywilnej są stanowiska: Art. 52 pkt 1 | dyrektora generalnego urzędu; Art. 52 pkt 2 | kierującego departamentem lub komórką równorzędną w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, urzędzie ministra, urzędzie obsługującym przewodniczącego komitetu wchodzącego w skład Rady Ministrów, urzędzie centralnego organu administracji rządowej oraz kierującego wydziałem lub komórką równorzędną w urzędzie wojewódzkim, a także zastępcy tych osób; @@ -410,46 +386,32 @@ Art. 53 ust. 1 pkt 1 | posiada tytuł zawodowy magistra lub równorzędny; Art. 53 ust. 1 pkt 2 | nie była skazana prawomocnym wyrokiem orzekającym zakaz zajmowania stanowisk kierowniczych w urzędach organów władzy publicznej lub pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi; Art. 53 ust. 1 pkt 3 | posiada kompetencje kierownicze; -Art. 53 ust. 1 pkt 4 | (uchylony) -Art. 53 ust. 1 pkt 5 | (uchylony) -Art. 53 ust. 1 pkt 6 | spełnia wymagania określone w opisie stanowiska pracy oraz w przepisach odrębnych. -Art. 53 ust. 2 | Stanowiska, o których mowa w art. 52 pkt 5, mogą zajmować osoby, które spełniają wymagania określone w odrębnych przepisach. +Art. 53 ust. 1 pkt 4 | (uchylony) 5) (uchylony) 6) spełnia wymagania określone w opisie stanowiska pracy oraz w przepisach odrębnych. +Art. 53 ust. 2 | Stanowiska, o których mowa w art. 52 pkt 5, mogą zajmować osoby, które spełniają wymagania określone w odrębnych przepisach. Dziennik Ustaw Poz. 590 Art. 53a ust. 1 | Osoby na stanowiska, o których mowa w art. 52 pkt 1, powołuje i odwołuje właściwy minister, kierownik urzędu centralnego, Szef Kancelarii Prezesa Rady Ministrów lub wojewoda. Art. 53a ust. 2 | Osoby na stanowiska, o których mowa w art. 52 pkt 2, powołuje i odwołuje dyrektor generalny urzędu. Art. 53a ust. 3 | Osoby na stanowiska, o których mowa w art. 52 pkt 3, powołuje i odwołuje Główny Lekarz Weterynarii, w porozumieniu z właściwym wojewodą. Art. 53a ust. 3a | Osoby na stanowiska, o których mowa w art. 52 pkt 3a, powołuje i odwołuje wojewódzki lekarz weterynarii. Art. 53a ust. 3b | Osoby na stanowiska, o których mowa w art. 52 pkt 3b, powołuje i odwołuje wojewoda: -Art. 53a ust. 3b pkt 1 | za zgodą Głównego Inspektora Jakości Handlowej Artykułów Rolno-Spożywczych - w przypadku wojewódzkiego inspektora jakości handlowej artykułów rolno-spożywczych; -Art. 53a ust. 3b pkt 2 | na wniosek wojewódzkiego inspektora jakości handlowej artykułów rolno-spożywczych - w przypadku zastępcy wojewódzkiego inspektora jakości handlowej artykułów rolno-spożywczych. +Art. 53a ust. 3b pkt 1 | za zgodą Głównego Inspektora Jakości Handlowej Artykułów Rolno-Spożywczych – w przypadku wojewódzkiego inspektora jakości handlowej artykułów rolno-spożywczych; +Art. 53a ust. 3b pkt 2 | na wniosek wojewódzkiego inspektora jakości handlowej artykułów rolno-spożywczych – w przypadku zastępcy wojewódzkiego inspektora jakości handlowej artykułów rolno-spożywczych. Art. 53a ust. 4 | Osoby na stanowiska, o których mowa w art. 52 pkt 4, powołuje i odwołuje dyrektor Biura Nasiennictwa Leśnego. Art. 53a ust. 4a | Osoby na stanowiska, o których mowa w art. 52 pkt 5, powołuje i odwołuje się według odrębnych przepisów. -Art. 53a ust. 5 | Powołanie na stanowiska, o których mowa w ust. 1-4a, jest równoznaczne z nawiązaniem stosunku pracy na podstawie powołania, w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy. -Art. 53a ust. 6 | Urzędnikowi służby cywilnej oraz pracownikowi służby cywilnej powołanemu na stanowisko, o którym mowa w art. 52 pkt 2-5, dyrektor generalny urzędu, w którym jest on zatrudniony, udziela urlopu bezpłatnego na czas powołania. +Art. 53a ust. 5 | Powołanie na stanowiska, o których mowa w ust. 1–4a, jest równoznaczne z nawiązaniem stosunku pracy na podstawie powołania, w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2025 r. poz. 277, 807, 1423 i 1661 oraz z 2026 r. poz. 25 i 473). +Art. 53a ust. 6 | Urzędnikowi służby cywilnej oraz pracownikowi służby cywilnej powołanemu na stanowisko, o którym mowa w art. 52 pkt 2–5, dyrektor generalny urzędu, w którym jest on zatrudniony, udziela urlopu bezpłatnego na czas powołania. Art. 53a ust. 7 | Urzędnikowi służby cywilnej oraz pracownikowi służby cywilnej powołanemu na stanowisko, o którym mowa w art. 52 pkt 1, w urzędzie, w którym jest on dotychczas zatrudniony, urlopu bezpłatnego udziela kierownik tego urzędu. -Art. 53a ust. 8 | Dyrektorowi generalnemu powołanemu na stanowisko, o którym mowa w art. 52 pkt 1-4 urlopu bezpłatnego udziela kierownik urzędu, w którym jest on dotychczas zatrudniony. +Art. 53a ust. 8 | Dyrektorowi generalnemu powołanemu na stanowisko, o którym mowa w art. 52 pkt 1–4 urlopu bezpłatnego udziela kierownik urzędu, w którym jest on dotychczas zatrudniony. Art. 53a ust. 9 | Po zakończeniu urlopu bezpłatnego dyrektor generalny urzędu wyznacza urzędnikowi służby cywilnej oraz pracownikowi służby cywilnej stanowisko pracy zgodne z jego kwalifikacjami i umiejętnościami zawodowymi. -Art. 54 ust. 1 | (uchylony) -Art. 54 ust. 2 | (uchylony) -Art. 54 ust. 3 | (uchylony) -Art. 54 ust. 4 | (uchylony) -Art. 54 ust. 5 | (uchylony) -Art. 54 ust. 6 | (uchylony) -Art. 55 | (uchylony) -Art. 56 | (uchylony) -Art. 57 | (uchylony) -Art. 58 | (uchylony) -Art. 59 | (uchylony) -Art. 60 | (uchylony) -Art. 61 | (uchylony) -Art. 62 ust. 1 | Jeżeli jest to uzasadnione potrzebami urzędu, dyrektor generalny urzędu może w każdym czasie przenieść urzędnika służby cywilnej na inne stanowisko w tym samym urzędzie w tej samej lub w innej miejscowości, uwzględniając jego przygotowanie zawodowe. -Art. 62 ust. 1a | Przeniesienia urzędnika służby cywilnej na inne stanowisko w tym samym urzędzie do innej miejscowości nie można dokonać bez zgody urzędnika służby cywilnej - kobiety w ciąży lub osoby będącej jedynym opiekunem dziecka w wieku do lat piętnastu. Nie można także dokonać takiego przeniesienia, w przypadku gdy stoją temu na przeszkodzie szczególnie ważne względy osobiste lub rodzinne urzędnika. +Art. 54 ust. 1 | (uchylony) 2. (uchylony) 3. (uchylony) 4. (uchylony) 5. (uchylony) 6. (uchylony) Art. 55. (uchylony) Art. 56. (uchylony) Art. 57. (uchylony) Art. 58. (uchylony) Art. 59. (uchylony) Art. 60. (uchylony) Art. 61. (uchylony) +Rozdział 5 | Zmiana i ustanie stosunku pracy w służbie cywilnej +Art. 62 ust. 1 | Jeżeli jest to uzasadnione potrzebami urzędu, dyrektor generalny urzędu może w każdym czasie przenieść urzędnika służby cywilnej na inne stanowisko w tym samym urzędzie w tej samej lub w innej miejscowości, uwzględniając jego przygotowanie zawodowe. Dziennik Ustaw Poz. 590 1a. Przeniesienia urzędnika służby cywilnej na inne stanowisko w tym samym urzędzie do innej miejscowości nie można dokonać bez zgody urzędnika służby cywilnej – kobiety w ciąży lub osoby będącej jedynym opiekunem dziecka w wieku do lat piętnastu. Nie można także dokonać takiego przeniesienia, w przypadku gdy stoją temu na przeszkodzie szczególnie ważne względy osobiste lub rodzinne urzędnika. Art. 62 ust. 1b | Urzędnikowi służby cywilnej przeniesionemu na inne stanowisko w tym samym urzędzie do innej miejscowości przysługują świadczenia, o których mowa w art. 95 ust. 2 i 3, z zachowaniem określonych tam warunków. -Art. 62 ust. 1c | Przeniesienia urzędnika służby cywilnej na inne stanowisko w tym samym urzędzie do innej miejscowości znacznie oddalonej od dotychczasowego miejsca pracy urzędnika bez jego pisemnej zgody można dokonać nie częściej niż raz na dwa lata. +Art. 62 ust. 1c | Przeniesienia urzędnika służby cywilnej na inne stanowisko w tym samym urzędzie do innej miejscowości znacznie oddalonej od dotychczasowego miejsca pracy urzędnika bez jego pisemnej zgody można dokonać nieczęściej niż raz na dwa lata. Art. 62 ust. 1d | Koszty świadczeń związanych z przeniesieniami urzędników służby cywilnej przenoszonych w tym samym urzędzie do innej miejscowości, o których mowa w ust. 1b, finansowane są ze środków będących w dyspozycji dyrektora generalnego urzędu. Art. 62 ust. 2 | Urzędnik, o którym mowa w ust. 1, zachowuje prawo do dotychczasowego wynagrodzenia, jeżeli jest ono wyższe od przysługującego na nowym stanowisku, przez okres trzech miesięcy następujących po miesiącu, w którym został przeniesiony na nowe stanowisko. Wysokość dodatku służby cywilnej pozostaje bez zmiany. Art. 63 ust. 1 | Jeżeli przemawia za tym interes służby cywilnej, Szef Służby Cywilnej może przenieść urzędnika służby cywilnej do innego urzędu w tej samej miejscowości. -Art. 63 ust. 2 | Szef Służby Cywilnej, jeżeli przemawia za tym szczególny interes służby cywilnej, może przenieść urzędnika służby cywilnej do innego urzędu w innej miejscowości na okres nie dłuższy niż 2 lata. Przeniesienie takie może nastąpić najwyżej dwa razy w czasie trwania stosunku pracy urzędnika służby cywilnej. -Art. 63 ust. 3 | Niedopuszczalne jest przeniesienie, o którym mowa w ust. 2, bez zgody urzędnika służby cywilnej - kobiety w ciąży lub osoby będącej jedynym opiekunem dziecka w wieku do lat piętnastu. Nie można także dokonać takiego przeniesienia w przypadku, gdy stoją temu na przeszkodzie szczególnie ważne względy osobiste lub rodzinne urzędnika. +Art. 63 ust. 2 | Szef Służby Cywilnej, jeżeli przemawia za tym szczególny interes służby cywilnej, może przenieść urzędnika służby cywilnej do innego urzędu w innej miejscowości na okres niedłuższy niż 2 lata. Przeniesienie takie może nastąpić najwyżej dwa razy w czasie trwania stosunku pracy urzędnika służby cywilnej. +Art. 63 ust. 3 | Niedopuszczalne jest przeniesienie, o którym mowa w ust. 2, bez zgody urzędnika służby cywilnej – kobiety w ciąży lub osoby będącej jedynym opiekunem dziecka w wieku do lat piętnastu. Nie można także dokonać takiego przeniesienia w przypadku, gdy stoją temu na przeszkodzie szczególnie ważne względy osobiste lub rodzinne urzędnika. Art. 64 ust. 1 | Przeniesienie urzędnika służby cywilnej oraz pracownika służby cywilnej do innego urzędu, także w innej miejscowości, na jego wniosek lub za jego zgodą, może nastąpić w każdym czasie. Art. 64 ust. 2 | Przeniesienia, o którym mowa w ust. 1, dokonuje dyrektor generalny urzędu, w którym urzędnik służby cywilnej oraz pracownik służby cywilnej ma być zatrudniony, w porozumieniu z dyrektorem generalnym urzędu, w którym dotychczas jest zatrudniony. Art. 65 | Przeniesienie urzędnika służby cywilnej oraz pracownika służby cywilnej poza korpus służby cywilnej następuje na podstawie odrębnych przepisów. @@ -460,10 +422,9 @@ Art. 68 ust. 2 | W przypadku umorzenia postępowania karnego albo wydania wyroku uniewinniającego urzędnikowi służby cywilnej oraz pracownikowi służby cywilnej należy wypłacić pozostałą część wynagrodzenia miesięcznego; nie dotyczy to warunkowego umorzenia postępowania karnego. Art. 68 ust. 3 | Okres zawieszenia stosunku pracy wskutek tymczasowego aresztowania wlicza się do okresu zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia pracownicze urzędnika służby cywilnej oraz pracownika służby cywilnej. Art. 69 ust. 1 | Dyrektor generalny urzędu może zawiesić urzędnika służby cywilnej oraz pracownika służby cywilnej w pełnieniu obowiązków, jeżeli zostało wszczęte przeciwko niemu postępowanie dyscyplinarne lub karne. -Art. 69 ust. 2 | Okres zawieszenia, o którym mowa w ust. 1, trwa do czasu zakończenia postępowania dyscyplinarnego lub karnego, nie dłużej jednak niż trzy miesiące. -Art. 69 ust. 3 | W okresie zawieszenia, o którym mowa w ust. 1, urzędnik służby cywilnej oraz pracownik służby cywilnej zachowuje prawo do wynagrodzenia oraz innych uprawnień i świadczeń przysługujących w służbie cywilnej. +Art. 69 ust. 2 | Okres zawieszenia, o którym mowa w ust. 1, trwa do czasu zakończenia postępowania dyscyplinarnego lub karnego, niedłużej jednak niż trzy miesiące. Dziennik Ustaw Poz. 590 3. W okresie zawieszenia, o którym mowa w ust. 1, urzędnik służby cywilnej oraz pracownik służby cywilnej zachowuje prawo do wynagrodzenia oraz innych uprawnień i świadczeń przysługujących w służbie cywilnej. Art. 69 ust. 4 | Okres zawieszenia wlicza się do okresu zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia pracownicze urzędnika służby cywilnej oraz pracownika służby cywilnej. -Art. 69a | Stosunek pracy członka korpusu służby cywilnej wygasa z dniem doręczenia kierownikowi urzędu zatrudniającemu członka korpusu służby cywilnej prawomocnego orzeczenia stwierdzającego fakt złożenia przez tę osobę niezgodnego z prawdą oświadczenia, o którym mowa w art. 7 ust. 1 i art. 11 ust. 4 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów. +Art. 69a | Stosunek pracy członka korpusu służby cywilnej wygasa z dniem doręczenia kierownikowi urzędu zatrudniającemu członka korpusu służby cywilnej prawomocnego orzeczenia stwierdzającego fakt złożenia przez tę osobę niezgodnego z prawdą oświadczenia, o którym mowa w art. 7 ust. 1 i art. 11 ust. 4 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Art. 70 | Stosunek pracy urzędnika służby cywilnej wygasa w razie: Art. 70 pkt 1 | odmowy złożenia ślubowania; Art. 70 pkt 2 | utraty obywatelstwa państwa należącego do Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej; @@ -477,13 +438,12 @@ Art. 71 ust. 1 pkt 1 | dwukrotnej, następującej po sobie, negatywnej oceny, o której mowa w art. 81 ust. 1; Art. 71 ust. 1 pkt 2 | stwierdzenia przez lekarza orzecznika Zakładu Ubezpieczeń Społecznych trwałej niezdolności do pracy uniemożliwiającej wykonywanie obowiązków urzędnika służby cywilnej; w celu zbadania stanu zdrowia urzędnika tego można skierować do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z urzędu lub na jego prośbę; Art. 71 ust. 1 pkt 3 | utraty nieposzlakowanej opinii; -Art. 71 ust. 1 pkt 4 | likwidacji urzędu, jeżeli nie jest możliwe przeniesienie, o którym mowa w art. 66. +Art. 71 ust. 1 pkt 4 | likwidacji urzędu, jeżeli nie jest możliwe przeniesienie, o którym mowa w art. 66. 1a.28) Orzeczenie o trwałej niezdolności do pracy uniemożliwiającej wykonywanie obowiązków urzędnika służby cywilnej wydaje lekarz orzecznik Zakładu Ubezpieczeń Społecznych na zasadach i w trybie określonych w ustawie z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2026 r. poz. 199, 252, 426, 473 i 507). Art. 71 ust. 2 | Rozwiązanie stosunku pracy z urzędnikiem służby cywilnej może nastąpić, z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia, w razie: -Art. 71 ust. 2 pkt 1 | (uchylony) -Art. 71 ust. 2 pkt 2 | odmowy poddania się badaniu przez lekarza orzecznika Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. -Art. 71 ust. 3 | Rozwiązanie stosunku pracy z urzędnikiem służby cywilnej bez wypowiedzenia może nastąpić w razie jego nieobecności w pracy z powodu choroby trwającej dłużej niż rok. +Art. 71 ust. 2 pkt 1 | (uchylony) 2) odmowy poddania się badaniu przez lekarza orzecznika Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. +Art. 71 ust. 2 pkt 26 | W tym brzmieniu obowiązuje do wejścia w życie zmiany, o której mowa w odnośniku 27. W brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 20 ustawy, o której mowa w odnośniku 2; wejdzie w życie po upływie 7 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Ustaw Rzeczypospolitej Polskiej, na podstawie art. 14 wymienionej ustawy, komunikatu Prezesa Rady Ministrów o gotowości do uruchomienia systemu teleinformatycznego, który umożliwia zamieszczanie ogłoszeń o naborze kandydatów do korpusu służby cywilnej oraz o wyniku naboru, składanie wymaganych dokumentów – po zastosowaniu zapewnionych w systemie teleinformatycznym sposobów potwierdzenia pochodzenia, dokumentowanie przebiegu naboru, w tym oceny kandydatów, a także założenie profilu użytkownika systemu teleinformatycznego. Dziennik Ustaw Poz. 590 3. Rozwiązanie stosunku pracy z urzędnikiem służby cywilnej bez wypowiedzenia może nastąpić w razie jego nieobecności w pracy z powodu choroby trwającej dłużej niż rok. Art. 71 ust. 4 | W razie niezdolności do pracy z powodu choroby, o której mowa w ust. 3, urzędnik służby cywilnej zachowuje prawo do świadczeń pieniężnych przez okres przewidziany w przepisach o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. -Art. 71 ust. 5 | Rozwiązanie stosunku pracy z urzędnikiem służby cywilnej z przyczyn określonych w ust. 1-3 nie może naruszać przepisów dotyczących szczególnej ochrony pracowników w zakresie wypowiedzenia i rozwiązania stosunku pracy. +Art. 71 ust. 5 | Rozwiązanie stosunku pracy z urzędnikiem służby cywilnej z przyczyn określonych w ust. 1–3 nie może naruszać przepisów dotyczących szczególnej ochrony pracowników w zakresie wypowiedzenia i rozwiązania stosunku pracy. Art. 71 ust. 6 | Rozwiązanie stosunku pracy z urzędnikiem służby cywilnej może nastąpić także w drodze porozumienia stron lub za trzymiesięcznym wypowiedzeniem na skutek rezygnacji urzędnika służby cywilnej. Art. 71 ust. 7 | Rozwiązanie stosunku pracy z urzędnikiem służby cywilnej bez wypowiedzenia z winy urzędnika może nastąpić w razie: Art. 71 ust. 7 pkt 1 | ciężkiego naruszenia przez urzędnika podstawowych obowiązków członka korpusu służby cywilnej, jeżeli wina urzędnika jest oczywista; @@ -491,20 +451,20 @@ Art. 71 ust. 7 pkt 3 | zawinionej przez urzędnika utraty uprawnień koniecznych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku, jeżeli nie jest możliwe wyznaczenie urzędnikowi stanowiska uwzględniającego jego przygotowanie zawodowe. Art. 71 ust. 8 | Rozwiązanie stosunku pracy z urzędnikiem służby cywilnej bez wypowiedzenia z winy urzędnika nie może nastąpić po upływie miesiąca od dnia uzyskania wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie stosunku pracy. Art. 72 | W okresie wypowiedzenia urzędnik służby cywilnej oraz pracownik służby cywilnej może być zwolniony z pełnienia obowiązków, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. -Art. 73 ust. 1 | W razie rozwiązania stosunku pracy z urzędnikiem służby cywilnej z przyczyn określonych w art. 71 ust. 1 pkt 4, w okresie między ustaniem zatrudnienia w likwidowanym urzędzie a podjęciem pracy lub działalności gospodarczej urzędnikowi temu przysługuje świadczenie pieniężne ze środków budżetu państwa, przez okres nie dłuższy niż 6 miesięcy, obliczane jak ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy. Świadczenie to nie przysługuje urzędnikowi, który nabył prawo do emerytury. +Art. 73 ust. 1 | W razie rozwiązania stosunku pracy z urzędnikiem służby cywilnej z przyczyn określonych w art. 71 ust. 1 pkt 4, w okresie między ustaniem zatrudnienia w likwidowanym urzędzie a podjęciem pracy lub działalności gospodarczej urzędnikowi temu przysługuje świadczenie pieniężne ze środków budżetu państwa, przez okres niedłuższy niż 6 miesięcy, obliczane jak ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy. Świadczenie to nie przysługuje urzędnikowi, który nabył prawo do emerytury. Art. 73 ust. 2 | W razie gdy w okresie, o którym mowa w ust. 1, były urzędnik służby cywilnej pobiera zasiłek chorobowy albo macierzyński, wysokość świadczenia pieniężnego ulega odpowiedniemu obniżeniu. -Art. 73 ust. 3 | Okres pobierania świadczenia pieniężnego, o którym mowa w ust. 1, wlicza się do okresów pracy wymaganych do nabycia lub zachowania uprawnień pracowniczych oraz do okresów zatrudnienia w rozumieniu przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych - na takich warunkach, na jakich wlicza się okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych, określonych w przepisach o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Od świadczenia pieniężnego urząd odprowadza składkę na ubezpieczenia społeczne na zasadach przewidzianych dla wynagrodzenia wypłacanego w czasie trwania stosunku pracy. +Art. 73 ust. 3 | Okres pobierania świadczenia pieniężnego, o którym mowa w ust. 1, wlicza się do okresów pracy wymaganych do nabycia lub zachowania uprawnień pracowniczych oraz do okresów zatrudnienia w rozumieniu przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych – na takich warunkach, na jakich wlicza się okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych, określonych w przepisach o rynku pracy i służbach zatrudnienia. 29) Od świadczenia pieniężnego urząd odprowadza składkę na ubezpieczenia społeczne na zasadach przewidzianych dla wynagrodzenia wypłacanego w czasie trwania stosunku pracy. Art. 74 | Dyrektor generalny urzędu rozwiązuje stosunek pracy lub stwierdza wygaśnięcie stosunku pracy członka korpusu służby cywilnej. Art. 75 | W razie przeniesienia urzędnika służby cywilnej oraz pracownika służby cywilnej do innego urzędu jego akta osobowe wraz z pozostałą dokumentacją w sprawach związanych ze stosunkiem pracy przekazuje się do urzędu, w którym urzędnik służby cywilnej oraz pracownik służby cywilnej ma być zatrudniony. +Rozdział 6 | Obowiązki członka korpusu służby cywilnej Art. 76 ust. 1 | Członek korpusu służby cywilnej jest obowiązany w szczególności: Art. 76 ust. 1 pkt 1 | przestrzegać Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej i innych przepisów prawa; Art. 76 ust. 1 pkt 2 | chronić interesy państwa oraz prawa człowieka i obywatela; Art. 76 ust. 1 pkt 3 | racjonalnie gospodarować środkami publicznymi; Art. 76 ust. 1 pkt 4 | rzetelnie i bezstronnie, sprawnie i terminowo wykonywać powierzone zadania; -Art. 76 ust. 1 pkt 5 | dochowywać tajemnicy ustawowo chronionej; +Art. 76 ust. 1 pkt 29 | Zdanie pierwsze w brzmieniu ustalonym przez art. 401 ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. poz. 620), która weszła w życie z dniem 1 czerwca 2025 r. Dziennik Ustaw 5) dochowywać tajemnicy ustawowo chronionej; Art. 76 ust. 1 pkt 6 | rozwijać wiedzę zawodową; -Art. 76 ust. 1 pkt 7 | godnie zachowywać się w służbie oraz poza nią. -Art. 76 ust. 2 | Dyrektor generalny urzędu jest obowiązany zapewnić członkowi korpusu służby cywilnej właściwe warunki do wykonywania obowiązków określonych w ustawie. +Art. 76 ust. 1 pkt 7 | godnie zachowywać się w służbie oraz poza nią. Poz. 590 2. Dyrektor generalny urzędu jest obowiązany zapewnić członkowi korpusu służby cywilnej właściwe warunki do wykonywania obowiązków określonych w ustawie. Art. 77 ust. 1 | Członek korpusu służby cywilnej jest obowiązany wykonywać polecenia służbowe przełożonych. Art. 77 ust. 2 | Jeżeli członek korpusu służby cywilnej jest przekonany, że polecenie jest niezgodne z prawem albo zawiera znamiona pomyłki, jest on obowiązany na piśmie poinformować o tym przełożonego. W razie pisemnego potwierdzenia polecenia jest obowiązany je wykonać. Art. 77 ust. 3 | Członek korpusu służby cywilnej nie wykonuje polecenia, jeżeli prowadziłoby to do popełnienia przestępstwa lub wykroczenia, o czym niezwłocznie informuje dyrektora generalnego urzędu. @@ -521,56 +481,51 @@ Art. 80 ust. 3 | Przepis ust. 2 ma zastosowanie do osób zajmujących wyższe stanowiska w służbie cywilnej. Art. 80 ust. 4 | Dyrektorowi generalnemu urzędu pisemnej zgody na podjęcie zajęcia zarobkowego udziela Szef Służby Cywilnej. Dyrektor generalny urzędu, wnioskując do Szefa Służby Cywilnej o udzielenie zgody, załącza pisemną opinię kierownika urzędu. Art. 81 ust. 1 | Urzędnik służby cywilnej oraz pracownik służby cywilnej zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony podlega ocenie okresowej dokonywanej przez bezpośredniego przełożonego. -Art. 81 ust. 2 | (uchylony) -Art. 81 ust. 3 | Ocena okresowa dotyczy wykonywania obowiązków wynikających z opisu zajmowanego stanowiska pracy. Ocenę okresową sporządza się na piśmie i niezwłocznie zapoznaje z nią ocenionego. +Art. 81 ust. 2 | (uchylony) 3. Ocena okresowa dotyczy wykonywania obowiązków wynikających z opisu zajmowanego stanowiska pracy. Ocenę okresową sporządza się na piśmie i niezwłocznie zapoznaje z nią ocenionego. Art. 81 ust. 4 | Ocenę okresową sporządza się co 24 miesiące. Art. 81 ust. 5 | Ocena okresowa zawiera wnioski dotyczące indywidualnego programu rozwoju zawodowego. Art. 81 ust. 6 | Ocena okresowa jest sporządzana w razie zmiany stanowiska pracy, wiążącej się z istotną zmianą zakresu obowiązków, jeżeli od dnia sporządzenia ostatniej oceny okresowej upłynęło więcej niż 6 miesięcy. W przypadku osób ocenianych po raz pierwszy, ocenę sporządza się, jeżeli okres podlegający ocenie jest dłuższy niż 6 miesięcy. Art. 81 ust. 7 | W razie usprawiedliwionej nieobecności ocenianego w pracy, trwającej dłużej niż miesiąc, termin, o którym mowa w ust. 4, ulega przedłużeniu o czas tej nieobecności. -Art. 81 ust. 8 | Oceniający może zmienić termin oceny, o którym mowa w ust. 4, w przypadku: -Art. 81 ust. 8 pkt 1 | zmiany na stanowisku oceniającego w trakcie okresu, w którym oceniany podlega ocenie, +Art. 81 ust. 8 | Oceniający może zmienić termin oceny, o którym mowa w ust. 4, w przypadku: Dziennik Ustaw Poz. 590 1) zmiany na stanowisku oceniającego w trakcie okresu, w którym oceniany podlega ocenie, Art. 81 ust. 8 pkt 2 | przewidywanej, dłuższej, usprawiedliwionej nieobecności w pracy ocenianego, która może uniemożliwić przeprowadzenie oceny, Art. 81 ust. 8 pkt 3 | przewidywanej, dłuższej, usprawiedliwionej nieobecności w pracy oceniającego, która może utrudnić przeprowadzenie oceny, -Art. 81 ust. 8 pkt 4 | złożenia przez ocenianego wniosku o zmianę terminu przeprowadzenia oceny -Art. 81 ust. 8 | - jeżeli od dnia sporządzenia ostatniej oceny okresowej upłynęło więcej niż 6 miesięcy, a w przypadku osób ocenianych po raz pierwszy, jeżeli okres podlegający ocenie jest dłuższy niż 6 miesięcy. +Art. 81 ust. 8 pkt 4 | złożenia przez ocenianego wniosku o zmianę terminu przeprowadzenia oceny – jeżeli od dnia sporządzenia ostatniej oceny okresowej upłynęło więcej niż 6 miesięcy, a w przypadku osób ocenianych po raz pierwszy, jeżeli okres podlegający ocenie jest dłuższy niż 6 miesięcy. Art. 81 ust. 9 | W razie uzyskania negatywnej oceny okresowej oceniany podlega ponownej ocenie po upływie 6 miesięcy od dnia zapoznania się z oceną. Art. 82 | Prezes Rady Ministrów określi, w drodze rozporządzenia, warunki i sposób przeprowadzania ocen okresowych, w tym kryteria, wzór arkusza, skalę ocen i tryb sporządzanej przez bezpośredniego przełożonego oceny okresowej, kierując się potrzebą stałego doskonalenia jakości wykonywania obowiązków przez ocenianego oraz zapewnienia obiektywizmu dokonywanych ocen okresowych. Art. 83 ust. 1 | Od oceny okresowej służy, w terminie 7 dni od dnia zapoznania się z oceną, sprzeciw do dyrektora generalnego urzędu. -Art. 83 ust. 2 | (uchylony) -Art. 83 ust. 3 | Sprzeciw rozpatruje się w terminie 14 dni od dnia wniesienia. +Art. 83 ust. 2 | (uchylony) 3. Sprzeciw rozpatruje się w terminie 14 dni od dnia wniesienia. Art. 83 ust. 4 | W razie uwzględnienia sprzeciwu ocenę okresową zmienia się albo sporządza po raz drugi. Od oceny okresowej sporządzonej po raz drugi przysługuje sprzeciw na zasadach określonych w ust. 1 i 3. Art. 83 ust. 5 | W razie nierozpatrzenia sprzeciwu w terminie albo nieuwzględnienia sprzeciwu od oceny okresowej, oceniany może, w terminie 14 dni od dnia doręczenia decyzji albo od dnia upływu terminu, o którym mowa w ust. 3, odwołać się do sądu pracy. Art. 84 ust. 1 | Stanowiska pracy w korpusie służby cywilnej podlegają opisowi i wartościowaniu. Art. 84 ust. 2 | Prezes Rady Ministrów określi, w drodze zarządzenia, zasady dokonywania opisów i wartościowania stanowisk pracy. +Rozdział 7 | Uprawnienia członka korpusu służby cywilnej Art. 85 ust. 1 | Wynagrodzenie pracownika służby cywilnej składa się z wynagrodzenia zasadniczego przewidzianego dla zajmowanego stanowiska pracy oraz dodatku za wieloletnią pracę w służbie cywilnej. Art. 85 ust. 2 | Wynagrodzenie urzędnika służby cywilnej składa się z wynagrodzenia zasadniczego przewidzianego dla zajmowanego stanowiska pracy, dodatku za wieloletnią pracę w służbie cywilnej oraz dodatku służby cywilnej z tytułu posiadanego stopnia służbowego. Art. 85 ust. 3 | Wynagrodzenie osoby zajmującej wyższe stanowisko w służbie cywilnej składa się z wynagrodzenia zasadniczego przewidzianego dla zajmowanego stanowiska pracy, dodatku funkcyjnego oraz dodatku za wieloletnią pracę w służbie cywilnej. Art. 86 ust. 1 | Ustanawia się dziewięć stopni służbowych urzędników służby cywilnej. Art. 86 ust. 2 | Stopniom służbowym są przyporządkowane stawki dodatku służby cywilnej z tytułu posiadanego stopnia służbowego. Art. 87 ust. 1 | Wynagrodzenie zasadnicze przewidziane dla zajmowanego stanowiska pracy, dodatek służby cywilnej z tytułu posiadanego stopnia służbowego oraz dodatek funkcyjny ustala się z zastosowaniem mnożników kwoty bazowej, której wysokość ustaloną według odrębnych zasad określa ustawa budżetowa. -Art. 87 ust. 2 | (uchylony) -Art. 87 ust. 3 | (uchylony) +Art. 87 ust. 2 | (uchylony) 3. (uchylony) Dziennik Ustaw Poz. 590 Art. 88 | Członek korpusu służby cywilnej może otrzymać dodatek zadaniowy za wykonywanie dodatkowych, powierzonych mu przez pracodawcę zadań na okres wykonywania tych zadań, ze środków przeznaczonych na wynagrodzenia. Art. 89 ust. 1 | Urzędnik służby cywilnej może otrzymać kolejny stopień służbowy po uzyskaniu pozytywnej oceny, o której mowa w art. 81, jeżeli zawiera ona umotywowany wniosek bezpośredniego przełożonego o przyznanie urzędnikowi służby cywilnej kolejnego stopnia służbowego. Art. 89 ust. 2 | Urzędnik służby cywilnej, który od otrzymania ostatniego stopnia służbowego uzyskał dwie kolejne następujące po sobie pozytywne oceny okresowe na jednym z dwóch najwyższych poziomów przewidzianych w skali ocen, otrzymuje kolejny stopień służbowy w terminie 30 dni od dnia zapoznania urzędnika służby cywilnej z oceną okresową. Art. 90 ust. 1 | Członkowi korpusu służby cywilnej przysługuje dodatek za wieloletnią pracę w służbie cywilnej w wysokości wynoszącej po pięciu latach pracy 5 % miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1 % za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20 % miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Art. 90 ust. 2 | Do okresów pracy uprawniających do dodatku za wieloletnią pracę w służbie cywilnej wlicza się wszystkie poprzednie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne udowodnione okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. -Art. 90 ust. 3 | Do okresów pracy, o których mowa w ust. 2, nie wlicza się okresów zatrudnienia w partii komunistycznej (Polskiej Partii Robotniczej i Polskiej Zjednoczonej Partii Robotniczej), jak również w organach bezpieczeństwa państwa w rozumieniu art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów. +Art. 90 ust. 3 | Do okresów pracy, o których mowa w ust. 2, nie wlicza się okresów zatrudnienia w partii komunistycznej (Polskiej Partii Robotniczej i Polskiej Zjednoczonej Partii Robotniczej), jak również w organach bezpieczeństwa państwa w rozumieniu art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Art. 91 ust. 1 | Za wieloletnią pracę członek korpusu służby cywilnej otrzymuje nagrodę jubileuszową w wysokości: -Art. 91 ust. 1 pkt 1 | po 20 latach pracy - 75 % wynagrodzenia miesięcznego; -Art. 91 ust. 1 pkt 2 | po 25 latach pracy - 100 % wynagrodzenia miesięcznego; -Art. 91 ust. 1 pkt 3 | po 30 latach pracy - 150 % wynagrodzenia miesięcznego; -Art. 91 ust. 1 pkt 4 | po 35 latach pracy - 200 % wynagrodzenia miesięcznego; -Art. 91 ust. 1 pkt 5 | po 40 latach pracy - 300 % wynagrodzenia miesięcznego; -Art. 91 ust. 1 pkt 6 | po 45 latach pracy - 400 % wynagrodzenia miesięcznego. +Art. 91 ust. 1 pkt 1 | po 20 latach pracy – 75 % wynagrodzenia miesięcznego; +Art. 91 ust. 1 pkt 2 | po 25 latach pracy – 100 % wynagrodzenia miesięcznego; +Art. 91 ust. 1 pkt 3 | po 30 latach pracy – 150 % wynagrodzenia miesięcznego; +Art. 91 ust. 1 pkt 4 | po 35 latach pracy – 200 % wynagrodzenia miesięcznego; +Art. 91 ust. 1 pkt 5 | po 40 latach pracy – 300 % wynagrodzenia miesięcznego; +Art. 91 ust. 1 pkt 6 | po 45 latach pracy – 400 % wynagrodzenia miesięcznego. Art. 91 ust. 2 | Do okresów pracy, o których mowa w ust. 1, wlicza się wszystkie poprzednie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne udowodnione okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. -Art. 91 ust. 3 | Do okresów pracy, o których mowa w ust. 2, nie wlicza się okresów zatrudnienia w partii komunistycznej (Polskiej Partii Robotniczej i Polskiej Zjednoczonej Partii Robotniczej), jak również w organach bezpieczeństwa państwa w rozumieniu art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów. +Art. 91 ust. 3 | Do okresów pracy, o których mowa w ust. 2, nie wlicza się okresów zatrudnienia w partii komunistycznej (Polskiej Partii Robotniczej i Polskiej Zjednoczonej Partii Robotniczej), jak również w organach bezpieczeństwa państwa w rozumieniu art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Art. 92 | Członkom korpusu służby cywilnej przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne na zasadach określonych w odrębnych przepisach. Art. 93 ust. 1 | Członkom korpusu służby cywilnej za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej można przyznać nagrodę ze specjalnie utworzonego w tym celu funduszu nagród w służbie cywilnej. Art. 93 ust. 2 | Fundusz nagród, o którym mowa w ust. 1, w wysokości 3 % planowanych wynagrodzeń osobowych pozostaje w dyspozycji dyrektorów generalnych urzędów i może być przez nich podwyższany w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia. Art. 94 ust. 1 | Członkowi korpusu służby cywilnej, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę z tytułu niezdolności do pracy lub emeryturę, przysługuje jednorazowa odprawa w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia, a jeżeli członek korpusu służby cywilnej przepracował co najmniej 20 lat w służbie cywilnej, jednorazowa odprawa przysługuje w wysokości sześciomiesięcznego wynagrodzenia. -Art. 94 ust. 2 | Do okresu pracy, o którym mowa w ust. 1, wlicza się wszystkie poprzednie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne udowodnione okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. -Art. 94 ust. 3 | Do okresów pracy, o których mowa w ust. 2, nie wlicza się okresów zatrudnienia w partii komunistycznej (Polskiej Partii Robotniczej i Polskiej Zjednoczonej Partii Robotniczej), jak również w organach bezpieczeństwa państwa w rozumieniu art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów. +Art. 94 ust. 2 | Do okresu pracy, o którym mowa w ust. 1, wlicza się wszystkie poprzednie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne udowodnione okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Dziennik Ustaw Poz. 590 3. Do okresów pracy, o których mowa w ust. 2, nie wlicza się okresów zatrudnienia w partii komunistycznej (Polskiej Partii Robotniczej i Polskiej Zjednoczonej Partii Robotniczej), jak również w organach bezpieczeństwa państwa w rozumieniu art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Art. 94 ust. 4 | Odprawę, o której mowa w ust. 1, oblicza się jak ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy. Art. 95 ust. 1 | Członkowi korpusu służby cywilnej delegowanemu służbowo do zajęć poza siedzibą urzędu, w którym wykonuje pracę, przysługują należności na zasadach określonych w przepisach w sprawie zasad ustalania oraz wysokości należności przysługujących pracownikom z tytułu podróży służbowej, wydanych na podstawie Kodeksu pracy. Art. 95 ust. 2 | Urzędnikowi służby cywilnej przeniesionemu do innego urzędu w innej miejscowości na podstawie art. 63 ust. 2 przysługuje mieszkanie udostępnione przez urząd, do którego urzędnik służby cywilnej został przeniesiony, albo miesięczne świadczenie na pokrycie kosztów najmu lokalu mieszkalnego, wypłacane w okresie przeniesienia, jeżeli: @@ -589,38 +544,33 @@ Art. 96 ust. 1 | W razie wygaśnięcia stosunku pracy urzędnika służby cywilnej z powodu tymczasowego aresztowania, dyrektor generalny urzędu, w którym urzędnik ten wykonywał pracę, jest obowiązany ponownie zatrudnić go, uwzględniając jego przygotowanie zawodowe, jeżeli postępowanie karne zostało umorzone lub gdy zapadł wyrok uniewinniający, a urzędnik zgłosił swój powrót do pracy w ciągu siedmiu dni od uprawomocnienia się orzeczenia. Art. 96 ust. 2 | Przepisu ust. 1 nie stosuje się, jeżeli postępowanie karne umorzono z powodu przedawnienia albo amnestii, a także w razie warunkowego umorzenia postępowania. Art. 96 ust. 3 | W razie odmowy ponownego zatrudnienia w służbie cywilnej, przysługuje odwołanie do sądu pracy. -Art. 97 ust. 1 | Czas pracy członków korpusu służby cywilnej nie może przekraczać 8 godzin na dobę i średnio 40 godzin na tydzień w przyjętym okresie rozliczeniowym, nie dłuższym niż 4 miesiące. -Art. 97 ust. 2 | W przypadkach uzasadnionych rodzajem pracy i jej organizacją mogą być stosowane rozkłady czasu pracy, w których jest dopuszczalne przedłużenie czasu pracy do 12 godzin na dobę. W tych rozkładach czas pracy nie może jednak przekraczać średnio 40 godzin na tydzień w przyjętym okresie rozliczeniowym, nie dłuższym niż 4 miesiące. -Art. 97 ust. 2a | W przypadkach uzasadnionych rodzajem pracy lub jej organizacją albo miejscem wykonywania pracy może być stosowany system zadaniowego czasu pracy. -Art. 97 ust. 2b | Na pisemny wniosek członka korpusu służby cywilnej może być do niego stosowany system skróconego tygodnia pracy. +Art. 97 ust. 1 | Czas pracy członków korpusu służby cywilnej nie może przekraczać 8 godzin na dobę i średnio 40 godzin na tydzień w przyjętym okresie rozliczeniowym, niedłuższym niż 4 miesiące. +Art. 97 ust. 2 | W przypadkach uzasadnionych rodzajem pracy i jej organizacją mogą być stosowane rozkłady czasu pracy, w których jest dopuszczalne przedłużenie czasu pracy do 12 godzin na dobę. W tych rozkładach czas pracy nie może jednak przekraczać średnio 40 godzin na tydzień w przyjętym okresie rozliczeniowym, niedłuższym niż 4 miesiące. +Art. 97 ust. 2a | W przypadkach uzasadnionych rodzajem pracy lub jej organizacją albo miejscem wykonywania pracy może być stosowany system zadaniowego czasu pracy. Dziennik Ustaw Poz. 590 2b. Na pisemny wniosek członka korpusu służby cywilnej może być do niego stosowany system skróconego tygodnia pracy. Art. 97 ust. 2c | Na pisemny wniosek członka korpusu służby cywilnej może być do niego stosowany system czasu pracy, w którym praca jest świadczona wyłącznie w piątki, soboty, niedziele i święta. Art. 97 ust. 2d | W stosunku do członków korpusu służby cywilnej objętych systemem zadaniowego czasu pracy, dyrektorów generalnych urzędów oraz kierowników urzędów zajmujących wyższe stanowiska w służbie cywilnej nie ewidencjonuje się godzin pracy. Art. 97 ust. 3 | Prezes Rady Ministrów, w drodze zarządzenia: Art. 97 ust. 3 pkt 1 | określa sposób organizacji przez dyrektorów generalnych urzędów czasu pracy urzędów, w tym ustalania rozkładów czasu pracy oraz wyznaczania dni, w które wykonuje się pracę w zamian za dni wolne, o których mowa w pkt 3, -Art. 97 ust. 3 pkt 2 | wyznacza dla członków korpusu służby cywilnej dni wolne od pracy z tytułu obniżenia wymiaru czasu pracy, o którym mowa w art. 130 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, -Art. 97 ust. 3 pkt 3 | może wyznaczać dla członków korpusu służby cywilnej zatrudnionych w poszczególnych urzędach jednakowe lub różne dni wolne od pracy podlegające odpracowaniu -Art. 97 ust. 3 | - biorąc pod uwagę potrzebę zapewnienia sprawnego wykonywania zadań, w tym obsługi interesantów, a także zróżnicowany charakter zadań wykonywanych w urzędach. -Art. 97 ust. 4 | (uchylony) -Art. 97 ust. 5 | Jeżeli wymagają tego potrzeby urzędu, członek korpusu służby cywilnej na polecenie przełożonego wykonuje pracę w godzinach nadliczbowych, w tym w wyjątkowych przypadkach także w nocy oraz w niedziele i święta. +Art. 97 ust. 3 pkt 2 | wyznacza dla członków korpusu służby cywilnej dni wolne od pracy z tytułu obniżenia wymiaru czasu pracy, o którym mowa w art. 130 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy, +Art. 97 ust. 3 pkt 3 | może wyznaczać dla członków korpusu służby cywilnej zatrudnionych w poszczególnych urzędach jednakowe lub różne dni wolne od pracy podlegające odpracowaniu – biorąc pod uwagę potrzebę zapewnienia sprawnego wykonywania zadań, w tym obsługi interesantów, a także zróżnicowany charakter zadań wykonywanych w urzędach. +Art. 97 ust. 4 | (uchylony) 5. Jeżeli wymagają tego potrzeby urzędu, członek korpusu służby cywilnej na polecenie przełożonego wykonuje pracę w godzinach nadliczbowych, w tym w wyjątkowych przypadkach także w nocy oraz w niedziele i święta. Art. 97 ust. 6 | Pracownikowi służby cywilnej za pracę wykonywaną na polecenie przełożonego w godzinach nadliczbowych przysługuje czas wolny w tym samym wymiarze albo wynagrodzenie. Art. 97 ust. 7 | Urzędnikowi służby cywilnej za pracę w godzinach nadliczbowych wykonywaną w porze nocnej przysługuje czas wolny w tym samym wymiarze albo wynagrodzenie. Art. 97 ust. 8 | Urzędnikowi służby cywilnej, do którego jest stosowany system czasu pracy inny niż system, w którym praca jest świadczona wyłącznie w piątki, soboty, niedziele i święta, za pracę w niedzielę przysługuje dzień wolny od pracy w najbliższym tygodniu, a za pracę w święto przysługuje inny dzień wolny, albo wynagrodzenie za czas przepracowany w tych dniach. Art. 97 ust. 8a | Osobie zajmującej wyższe stanowisko w służbie cywilnej, z wyłączeniem dyrektora generalnego urzędu i kierownika urzędu, za pracę w godzinach nadliczbowych wykonywaną na polecenie przełożonego w: Art. 97 ust. 8a pkt 1 | porze nocnej, Art. 97 ust. 8a pkt 2 | dniu wolnym wynikającym z rozkładu czasu pracy, -Art. 97 ust. 8a pkt 3 | niedzielę i święto albo w dniu wolnym udzielonym w zamian za pracę w niedzielę i święto -Art. 97 ust. 8a | - przysługuje czas wolny w tym samym wymiarze albo wynagrodzenie. +Art. 97 ust. 8a pkt 3 | niedzielę i święto albo w dniu wolnym udzielonym w zamian za pracę w niedzielę i święto – przysługuje czas wolny w tym samym wymiarze albo wynagrodzenie. Art. 97 ust. 9 | Na wniosek członka korpusu służby cywilnej czas wolny, o którym mowa w ust. 6, 7 i 8a, oraz dzień wolny, o którym mowa w ust. 8, może być udzielony w okresie bezpośrednio poprzedzającym urlop wypoczynkowy lub po jego zakończeniu. -Art. 97 ust. 10 | Przepisów ust. 2 i 5 nie stosuje się do kobiet w ciąży oraz - bez ich zgody - do członków korpusu służby cywilnej sprawujących pieczę nad osobami wymagającymi stałej opieki lub opiekujących się dziećmi w wieku do lat ośmiu. -Art. 97 ust. 11 | Wynagrodzenie, o którym mowa w ust. 6-8a, na wniosek członka korpusu służby cywilnej, dyrektor generalny urzędu może przyznać zamiast czasu wolnego albo dnia wolnego. -Art. 97a ust. 1 | Wynagrodzenie, o którym mowa w art. 97 ust. 6-8a, ustala się na podstawie godzinowej stawki wynagrodzenia należnego w miesiącu, w którym nastąpiła praca w godzinach nadliczbowych. +Art. 97 ust. 10 | Przepisów ust. 2 i 5 nie stosuje się do kobiet w ciąży oraz – bez ich zgody – do członków korpusu służby cywilnej sprawujących pieczę nad osobami wymagającymi stałej opieki lub opiekujących się dziećmi w wieku do lat ośmiu. +Art. 97 ust. 11 | Wynagrodzenie, o którym mowa w ust. 6–8a, na wniosek członka korpusu służby cywilnej, dyrektor generalny urzędu może przyznać zamiast czasu wolnego albo dnia wolnego. +Art. 97a ust. 1 | Wynagrodzenie, o którym mowa w art. 97 ust. 6–8a, ustala się na podstawie godzinowej stawki wynagrodzenia należnego w miesiącu, w którym nastąpiła praca w godzinach nadliczbowych. Art. 97a ust. 2 | Godzinową stawkę wynagrodzenia, o której mowa w ust. 1, ustala się, dzieląc miesięczne wynagrodzenie przez normę godzin czasu pracy w danym miesiącu. Art. 97a ust. 3 | Normę godzin czasu pracy w danym miesiącu, o której mowa w ust. 2, oblicza się, mnożąc 40 godzin przez liczbę tygodni przypadającą w danym miesiącu, a następnie dodając do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin i liczby dni pozostałych do końca danego miesiąca przypadających od poniedziałku do piątku. -Art. 97a ust. 4 | Norma, o której mowa w ust. 3, ulega obniżeniu o 8 godzin za każde święto występujące w danym miesiącu i przypadające w innym dniu niż niedziela. -Art. 97a ust. 5 | Wniosek o wypłatę wynagrodzenia, o którym mowa w art. 97 ust. 6-8a, składa się w formie pisemnej w postaci papierowej albo elektronicznej do dyrektora generalnego urzędu, za pośrednictwem bezpośredniego przełożonego, w terminie 14 dni po dniu zakończenia okresu rozliczeniowego. +Art. 97a ust. 4 | Norma, o której mowa w ust. 3, ulega obniżeniu o 8 godzin za każde święto występujące w danym miesiącu i przypadające w innym dniu niż niedziela. Dziennik Ustaw Poz. 590 5. Wniosek o wypłatę wynagrodzenia, o którym mowa w art. 97 ust. 6–8a, składa się w formie pisemnej w postaci papierowej albo elektronicznej do dyrektora generalnego urzędu, za pośrednictwem bezpośredniego przełożonego, w terminie 14 dni po dniu zakończenia okresu rozliczeniowego. Art. 97a ust. 6 | Wniosek, o którym mowa w ust. 5, jest rozpatrywany w terminie 14 dni od dnia jego złożenia. Art. 98 ust. 1 | Członkowi korpusu służby cywilnej przysługują świadczenia emerytalne i rentowe na zasadach określonych w przepisach o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. -Art. 98 ust. 2 | W razie rozwiązania z pracownikiem służby cywilnej stosunku pracy z powodu likwidacji urzędu, pracownikowi temu przysługuje emerytura, jeżeli mężczyzna ukończył 60 lat, a kobieta - 55 lat oraz jeżeli ma wymagany okres zatrudnienia. +Art. 98 ust. 2 | W razie rozwiązania z pracownikiem służby cywilnej stosunku pracy z powodu likwidacji urzędu, pracownikowi temu przysługuje emerytura, jeżeli mężczyzna ukończył 60 lat, a kobieta – 55 lat oraz jeżeli ma wymagany okres zatrudnienia. Art. 98 ust. 3 | Przepis ust. 2 stosuje się do osób urodzonych przed 1 stycznia 1949 r. Art. 99 | Prezes Rady Ministrów określi, w drodze rozporządzenia: Art. 99 pkt 1 | wykaz stanowisk urzędniczych, z podziałem na grupy stanowisk, @@ -629,24 +579,23 @@ Art. 99 pkt 4 | stopnie służbowe urzędników służby cywilnej i mnożnik dodatku służby cywilnej dla każdego stopnia służbowego, Art. 99 pkt 4a | mnożniki do ustalania dodatku funkcyjnego, o którym mowa w art. 85 ust. 3, Art. 99 pkt 5 | warunki przyznawania i wypłacania dodatku, o którym mowa w art. 90 ust. 1, -Art. 99 pkt 6 | warunki ustalania prawa do nagrody jubileuszowej i jej wypłacania -Art. 99 | - kierując się charakterem pracy wykonywanej przez członków korpusu służby cywilnej i potrzebą zapewnienia odpowiedniego poziomu wykonywania przez nich zadań. +Art. 99 pkt 6 | warunki ustalania prawa do nagrody jubileuszowej i jej wypłacania – kierując się charakterem pracy wykonywanej przez członków korpusu służby cywilnej i potrzebą zapewnienia odpowiedniego poziomu wykonywania przez nich zadań. Art. 100 | Prezes Rady Ministrów może określić, w drodze zarządzenia, sposób uwzględniania wyników wartościowania stanowisk pracy przy ustalaniu wynagrodzenia zasadniczego członków korpusu służby cywilnej w urzędach. Art. 101 | Prezes Rady Ministrów, mając na względzie szczególny charakter wykonywanych zadań i warunki ich wykonywania, może określać, w drodze rozporządzenia: Art. 101 pkt 1 | uprawnienia szczególne w zakresie płac i innych świadczeń przysługujących niektórym kategoriom członków korpusu służby cywilnej oraz zasady przyznawania tych świadczeń i ich wysokość, -Art. 101 pkt 2 | inne dodatki do wynagrodzenia niż przewidziane w ustawie -Art. 101 | - jeżeli te świadczenia i dodatki były przewidziane w przepisach obowiązujących w dniu wejścia w życie ustawy. +Art. 101 pkt 2 | inne dodatki do wynagrodzenia niż przewidziane w ustawie – jeżeli te świadczenia i dodatki były przewidziane w przepisach obowiązujących w dniu wejścia w życie ustawy. Art. 102 | W rozporządzeniu, o którym mowa w art. 101, Prezes Rady Ministrów może określić także inne świadczenia i dodatki oraz warunki i tryb ich przyznawania, kierując się potrzebą zwiększenia efektywności wykonywanych zadań przez członków korpusu służby cywilnej. -Art. 103 | Członkom korpusu służby cywilnej zatrudnionym na stanowiskach wymagających kwalifikacji pedagogicznych przysługują uprawnienia określone w art. 91a ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, a okres zatrudnienia na tych stanowiskach wlicza się do okresu zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia nauczyciela określone w tej ustawie. +Art. 103 | Członkom korpusu służby cywilnej zatrudnionym na stanowiskach wymagających kwalifikacji pedagogicznych przysługują uprawnienia określone w art. 91a ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2026 r. poz. 515), a okres zatrudnienia na tych stanowiskach wlicza się do okresu zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia nauczyciela określone w tej ustawie. Art. 104 | Na zasadach określonych w odrębnych przepisach członkowie korpusu służby cywilnej korzystają z ochrony przewidzianej dla funkcjonariuszy publicznych. Art. 105 ust. 1 | Urzędnikowi służby cywilnej przysługuje corocznie dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze wynoszącym po 5 latach zatrudnienia w służbie cywilnej 1 dzień. Urlop ten wzrasta z każdym rokiem pracy o 1 dzień aż do osiągnięcia 12 dni. -Art. 105 ust. 2 | Do okresu zatrudnienia uprawniającego do dodatkowego urlopu wypoczynkowego wlicza się okres zatrudnienia w administracji publicznej. +Art. 105 ust. 2 | Do okresu zatrudnienia uprawniającego do dodatkowego urlopu wypoczynkowego wlicza się okres zatrudnienia w administracji publicznej. Dziennik Ustaw Poz. 590 +Rozdział 8 | Szkolenie i rozwój w służbie cywilnej Art. 106 ust. 1 | Członek korpusu służby cywilnej uczestniczy w szkoleniach w służbie cywilnej. Art. 106 ust. 2 | Szkolenia w służbie cywilnej obejmują: -Art. 106 ust. 2 pkt 1 | szkolenia centralne - planowane, organizowane i nadzorowane przez Szefa Służby Cywilnej; -Art. 106 ust. 2 pkt 2 | szkolenia powszechne - planowane, organizowane i nadzorowane przez dyrektora generalnego urzędu; -Art. 106 ust. 2 pkt 3 | szkolenia w ramach indywidualnego programu rozwoju zawodowego członka korpusu służby cywilnej - planowane, organizowane i nadzorowane przez dyrektora generalnego urzędu w porozumieniu z zatrudnionym w danym urzędzie członkiem korpusu służby cywilnej; -Art. 106 ust. 2 pkt 4 | szkolenia specjalistyczne - planowane, organizowane i nadzorowane przez dyrektora generalnego urzędu, obejmujące tematykę związaną z zadaniami urzędu. +Art. 106 ust. 2 pkt 1 | szkolenia centralne – planowane, organizowane i nadzorowane przez Szefa Służby Cywilnej; +Art. 106 ust. 2 pkt 2 | szkolenia powszechne – planowane, organizowane i nadzorowane przez dyrektora generalnego urzędu; +Art. 106 ust. 2 pkt 3 | szkolenia w ramach indywidualnego programu rozwoju zawodowego członka korpusu służby cywilnej – planowane, organizowane i nadzorowane przez dyrektora generalnego urzędu w porozumieniu z zatrudnionym w danym urzędzie członkiem korpusu służby cywilnej; +Art. 106 ust. 2 pkt 4 | szkolenia specjalistyczne – planowane, organizowane i nadzorowane przez dyrektora generalnego urzędu, obejmujące tematykę związaną z zadaniami urzędu. Art. 107 ust. 1 | Szef Służby Cywilnej ustala corocznie plan szkoleń centralnych w służbie cywilnej. Art. 107 ust. 2 | Plan szkoleń centralnych zawiera w szczególności: Art. 107 ust. 2 pkt 1 | priorytety szkoleniowe wobec członków korpusu służby cywilnej; @@ -664,40 +613,39 @@ Art. 109 ust. 2 | Członek korpusu służby cywilnej nie ponosi opłat z tytułu uczestnictwa w szkoleniach przewidzianych dla służby cywilnej. Art. 109 ust. 3 | W wyjątkowych przypadkach dyrektor generalny urzędu może wyrazić zgodę na pokrycie przez urząd, w całości lub w części, kosztów uczestnictwa członka korpusu służby cywilnej w szkoleniach i zajęciach innych niż przewidziane dla służby cywilnej. Art. 110 ust. 1 | Dyrektor generalny urzędu może skierować członka korpusu służby cywilnej mającego wykształcenie prawnicze na aplikację legislacyjną. Wzajemne prawa i obowiązki urzędu i członka korpusu służby cywilnej związane ze skierowaniem na aplikację legislacyjną określa umowa zawarta między dyrektorem generalnym urzędu a członkiem korpusu służby cywilnej. -Art. 110 ust. 2 | (uchylony) -Art. 110 ust. 3 | (uchylony) +Art. 110 ust. 2 | (uchylony)30) 3. (uchylony)30) 30) Przez art. 10 ustawy z dnia 9 stycznia 2026 r. o zmianie niektórych ustaw związanych z funkcjonowaniem administracji rządowej (Dz. U. poz. 160), która weszła w życie z dniem 27 lutego 2026 r. Dziennik Ustaw Poz. 590 Art. 111 | Koszty szkoleń w służbie cywilnej są pokrywane ze środków: Art. 111 pkt 1 | wyodrębnionych w budżetach poszczególnych urzędów dla finansowania szkoleń powszechnych, szkoleń w ramach indywidualnego programu rozwoju zawodowego urzędnika służby cywilnej oraz szkoleń specjalistycznych; Art. 111 pkt 2 | rezerwy budżetowej przeznaczonej na szkolenia członków korpusu służby cywilnej dla finansowania szkoleń centralnych. Art. 112 | Prezes Rady Ministrów określi, w drodze rozporządzenia, szczegółowe warunki organizowania i prowadzenia szkoleń w służbie cywilnej obejmujące w szczególności: Art. 112 pkt 1 | kryteria, jakie muszą spełniać podmioty, którym powierza się prowadzenie szkoleń, -Art. 112 pkt 2 | sposób i warunki oceny prowadzonych szkoleń -Art. 112 | - kierując się potrzebą zapewnienia skutecznego procesu szkolenia i rozwoju w służbie cywilnej. +Art. 112 pkt 2 | sposób i warunki oceny prowadzonych szkoleń – kierując się potrzebą zapewnienia skutecznego procesu szkolenia i rozwoju w służbie cywilnej. +Rozdział 9 | Odpowiedzialność dyscyplinarna członka korpusu służby cywilnej Art. 113 ust. 1 | Członek korpusu służby cywilnej odpowiada dyscyplinarnie za naruszenie obowiązków członka korpusu służby cywilnej. Art. 113 ust. 2 | Postępowanie dyscyplinarne nie może być wszczęte po upływie trzech miesięcy od dnia powzięcia przez dyrektora generalnego urzędu wiadomości o naruszeniu obowiązków członka korpusu służby cywilnej ani po upływie dwóch lat od popełnienia tego czynu. Art. 113 ust. 3 | Jeżeli członek korpusu służby cywilnej z powodu nieobecności w pracy nie ma możliwości złożenia wyjaśnień, bieg trzymiesięcznego terminu nie rozpoczyna się, a rozpoczęty ulega zawieszeniu do dnia jego stawienia się do pracy. -Art. 113 ust. 4 | Jeżeli czyn członka korpusu służby cywilnej zawiera znamiona przestępstwa, przedawnienie następuje nie wcześniej niż przedawnienie przewidziane w przepisach Kodeksu karnego. +Art. 113 ust. 4 | Jeżeli czyn członka korpusu służby cywilnej zawiera znamiona przestępstwa, przedawnienie następuje niewcześniej niż przedawnienie przewidziane w przepisach Kodeksu karnego. Art. 113 ust. 5 | Karalność przewinienia dyscyplinarnego ustaje, jeżeli od czasu jego popełnienia upłynęły 4 lata. Art. 114 ust. 1 | Karami dyscyplinarnymi stosowanymi wobec urzędników służby cywilnej są: Art. 114 ust. 1 pkt 1 | upomnienie; Art. 114 ust. 1 pkt 2 | nagana; Art. 114 ust. 1 pkt 3 | pozbawienie możliwości awansowania przez okres dwóch lat na wyższy stopień służbowy; -Art. 114 ust. 1 pkt 4 | obniżenie wynagrodzenia zasadniczego, nie więcej niż o 25 % - przez okres nie dłuższy niż sześć miesięcy; +Art. 114 ust. 1 pkt 4 | obniżenie wynagrodzenia zasadniczego, niewięcej niż o 25 % – przez okres niedłuższy niż sześć miesięcy; Art. 114 ust. 1 pkt 5 | obniżenie stopnia służbowego służby cywilnej; Art. 114 ust. 1 pkt 6 | wydalenie ze służby cywilnej. Art. 114 ust. 2 | Karami dyscyplinarnymi stosowanymi wobec osób zajmujących wyższe stanowiska w służbie cywilnej oraz pracowników służby cywilnej są: Art. 114 ust. 2 pkt 1 | upomnienie; Art. 114 ust. 2 pkt 2 | nagana; -Art. 114 ust. 2 pkt 3 | obniżenie wynagrodzenia zasadniczego, nie więcej niż o 25 % - przez okres nie dłuższy niż sześć miesięcy; +Art. 114 ust. 2 pkt 3 | obniżenie wynagrodzenia zasadniczego, niewięcej niż o 25 % – przez okres niedłuższy niż sześć miesięcy; Art. 114 ust. 2 pkt 4 | wydalenie z pracy w urzędzie. Art. 114 ust. 3 | Prawomocne orzeczenie kary wymienionej w ust. 2 pkt 4 powoduje wygaśnięcie stosunku pracy. Art. 114 ust. 4 | Prawomocne orzeczenie kar wymienionych w ust. 1 pkt 6 oraz ust. 2 pkt 4 powoduje zakaz ubiegania się o zatrudnienie w korpusie służby cywilnej przez okres pięciu lat. Art. 115 ust. 1 | Za mniejszej wagi naruszenie obowiązków członka korpusu służby cywilnej dyrektor generalny urzędu może ukarać członka korpusu służby cywilnej upomnieniem na piśmie. Ukaranie może być poprzedzone postępowaniem mającym na celu wyjaśnienie okoliczności sprawy. Art. 115 ust. 2 | Członek korpusu służby cywilnej może w ciągu siedmiu dni od wymierzenia mu kary upomnienia wnieść sprzeciw do dyrektora generalnego urzędu. -Art. 115 ust. 3 | W razie wniesienia sprzeciwu, o którym mowa w ust. 2, dyrektor generalny urzędu niezwłocznie przekazuje sprawę rzecznikowi dyscyplinarnemu. Przekazanie sprawy rzecznikowi wszczyna postępowanie wyjaśniające. +Art. 115 ust. 3 | W razie wniesienia sprzeciwu, o którym mowa w ust. 2, dyrektor generalny urzędu niezwłocznie przekazuje sprawę rzecznikowi dyscyplinarnemu. Przekazanie sprawy rzecznikowi wszczyna postępowanie wyjaśniające. Dziennik Ustaw Poz. 590 Art. 116 ust. 1 | Sprawy dyscyplinarne członków korpusu służby cywilnej rozpoznają komisje dyscyplinarne: -Art. 116 ust. 1 pkt 1 | w I instancji - komisja dyscyplinarna; -Art. 116 ust. 1 pkt 2 | w II instancji - Wyższa Komisja Dyscyplinarna Służby Cywilnej, zwana dalej „Wyższą Komisją Dyscyplinarną”. +Art. 116 ust. 1 pkt 1 | w I instancji – komisja dyscyplinarna; +Art. 116 ust. 1 pkt 2 | w II instancji – Wyższa Komisja Dyscyplinarna Służby Cywilnej, zwana dalej „Wyższą Komisją Dyscyplinarną”. Art. 116 ust. 2 | Sprawy dyscyplinarne osób zajmujących stanowiska dyrektorów generalnych urzędu rozpoznaje w I i II instancji Wyższa Komisja Dyscyplinarna. Art. 116 ust. 3 | Sprawy dyscyplinarne osób zajmujących stanowiska wojewódzkich lekarzy weterynarii i ich zastępców rozpatruje w I instancji komisja dyscyplinarna działająca w urzędzie obsługującym Głównego Lekarza Weterynarii. Art. 116 ust. 4 | Sprawy dyscyplinarne osób zajmujących stanowiska powiatowych lekarzy weterynarii i ich zastępców rozpatruje w I instancji komisja dyscyplinarna działająca w urzędzie obsługującym właściwego wojewódzkiego lekarza weterynarii. @@ -708,8 +656,8 @@ Art. 117 ust. 3 | O powołaniu komisji dyscyplinarnej oraz o przystąpieniu do wspólnej komisji dyscyplinarnej zawiadamia się niezwłocznie Szefa Służby Cywilnej. Art. 117 ust. 4 | Komisję dyscyplinarną, w liczbie co najmniej 10 członków, powołuje się na okres 4 lat. Przystąpienie do wspólnej komisji dyscyplinarnej w trakcie trwania jej kadencji nie wpływa na długość kadencji. Art. 117 ust. 4a | Dyrektor generalny urzędu: -Art. 117 ust. 4a pkt 1 | rozwiązuje komisję dyscyplinarną urzędu - w przypadku powołania wspólnej komisji dyscyplinarnej albo przystąpienia do wspólnej komisji dyscyplinarnej; -Art. 117 ust. 4a pkt 2 | powołuje komisję dyscyplinarną urzędu - w przypadku wystąpienia ze wspólnej komisji dyscyplinarnej albo rozwiązania wspólnej komisji dyscyplinarnej. +Art. 117 ust. 4a pkt 1 | rozwiązuje komisję dyscyplinarną urzędu – w przypadku powołania wspólnej komisji dyscyplinarnej albo przystąpienia do wspólnej komisji dyscyplinarnej; +Art. 117 ust. 4a pkt 2 | powołuje komisję dyscyplinarną urzędu – w przypadku wystąpienia ze wspólnej komisji dyscyplinarnej albo rozwiązania wspólnej komisji dyscyplinarnej. Art. 117 ust. 4b | Rozwiązanie wspólnej komisji dyscyplinarnej przed upływem jej kadencji jest możliwe na mocy porozumienia dyrektorów generalnych urzędów. Art. 117 ust. 5 | Komisja dyscyplinarna powołuje ze swojego grona przewodniczącego komisji i jego 2 zastępców. Art. 117 ust. 6 | Tryb pracy komisji dyscyplinarnej określa regulamin uchwalony przez komisję dyscyplinarną i zatwierdzony przez dyrektora generalnego urzędu. @@ -719,12 +667,12 @@ Art. 118 ust. 4 | Tryb pracy Wyższej Komisji Dyscyplinarnej określa regulamin uchwalany przez Komisję. Art. 118 ust. 5 | Obsługę prac Wyższej Komisji Dyscyplinarnej zapewnia Kancelaria Prezesa Rady Ministrów. Art. 119 | Wykonywanie zadań w komisji dyscyplinarnej przez jej członków jest traktowane na równi z wykonywaniem obowiązków pracowniczych. -Art. 120 | Prezes Rady Ministrów określi, w drodze rozporządzenia, wynagrodzenie członków Wyższej Komisji Dyscyplinarnej, komisji dyscyplinarnych oraz rzeczników dyscyplinarnych i ich zastępców, przyjmując minimalne wynagrodzenie przewidziane w przepisach o minimalnym wynagrodzeniu za pracę za podstawę ustalania wysokości wynagrodzenia przewodniczącego, zastępców przewodniczącego i pozostałych członków tych komisji oraz rzeczników dyscyplinarnych i ich zastępców. +Art. 120 | Prezes Rady Ministrów określi, w drodze rozporządzenia, wynagrodzenie członków Wyższej Komisji Dyscyplinarnej, komisji dyscyplinarnych oraz rzeczników dyscyplinarnych i ich zastępców, przyjmując minimalne wynagrodzenie przewidziane w przepisach o minimalnym wynagrodzeniu za pracę za podstawę ustalania wysokości wynagrodzenia przewodniczącego, zastępców przewodniczącego i pozostałych członków tych komisji oraz rzeczników dyscyplinarnych i ich zastępców. Dziennik Ustaw Poz. 590 Art. 121 | Wyższa Komisja Dyscyplinarna rozpatruje odwołania od orzeczeń komisji dyscyplinarnych. Art. 122 | Członkowie komisji dyscyplinarnych są niezawiśli w zakresie orzecznictwa dyscyplinarnego oraz nie są związani rozstrzygnięciami innych organów stosujących prawo, z wyjątkiem prawomocnego wyroku sądu. Art. 123 ust. 1 | Komisje dyscyplinarne orzekają w składzie: Art. 123 ust. 1 pkt 1 | w I instancji: -Art. 123 ust. 1 pkt 1 lit. a | trzech członków, gdy rzecznik dyscyplinarny wniósł o zastosowanie kary określonej w art. 114 ust. 1 pkt 1-5 oraz ust. 2 pkt 1-3, +Art. 123 ust. 1 pkt 1 lit. a | trzech członków, gdy rzecznik dyscyplinarny wniósł o zastosowanie kary określonej w art. 114 ust. 1 pkt 1–5 oraz ust. 2 pkt 1–3, Art. 123 ust. 1 pkt 1 lit. b | pięciu członków, w tym przewodniczący składu posiadający wykształcenie prawnicze, gdy rzecznik dyscyplinarny wniósł o zastosowanie kary określonej w art. 114 ust. 1 pkt 6 oraz ust. 2 pkt 4; Art. 123 ust. 1 pkt 2 | w II instancji pięciu członków, z których co najmniej dwóch powinno posiadać wykształcenie prawnicze, gdy rozpatrywana jest sprawa, co do której orzeczono karę określoną w art. 114 ust. 1 pkt 6 oraz ust. 2 pkt 4. Art. 123 ust. 2 | Przewodniczący komisji dyscyplinarnej wyznacza skład orzekający i termin rozprawy. @@ -734,24 +682,23 @@ Art. 124 ust. 3 | Rzecznika dyscyplinarnego do spraw dyscyplinarnych osób zajmujących stanowiska wojewódzkich lekarzy weterynarii i ich zastępców powołuje Główny Lekarz Weterynarii, spośród podległych mu członków korpusu służby cywilnej. Art. 124 ust. 3a | Rzecznika dyscyplinarnego do spraw dyscyplinarnych osób zajmujących stanowiska powiatowych lekarzy weterynarii i ich zastępców powołuje wojewódzki lekarz weterynarii, spośród podległych mu członków korpusu służby cywilnej. Art. 124 ust. 3b | Rzecznika dyscyplinarnego do spraw dyscyplinarnych dotyczących osób zajmujących stanowiska wojewódzkich inspektorów jakości handlowej artykułów rolno-spożywczych i ich zastępców powołuje Główny Inspektor Jakości Handlowej Artykułów Rolno-Spożywczych, spośród podległych mu członków korpusu służby cywilnej. -Art. 124 ust. 4 | W uzasadnionych przypadkach można powołać zastępcę rzecznika dyscyplinarnego. Przepisy ust. 1-3 i 5 oraz art. 125 stosuje się odpowiednio. +Art. 124 ust. 4 | W uzasadnionych przypadkach można powołać zastępcę rzecznika dyscyplinarnego. Przepisy ust. 1–3 i 5 oraz art. 125 stosuje się odpowiednio. Art. 124 ust. 5 | W przypadku powołania komisji dyscyplinarnej w trybie określonym w art. 117 ust. 2, porozumienie może przewidywać powołanie wspólnego rzecznika dyscyplinarnego. -Art. 125 ust. 1 | Rzecznik dyscyplinarny wszczyna postępowanie wyjaśniające na polecenie osób, o których mowa w art. 124 ust. 1-3, i informuje je o dokonanych ustaleniach. O wszczęciu postępowania rzecznik zawiadamia osobę, której ono dotyczy. -Art. 125 ust. 2 | Rzecznik dyscyplinarny postanawia o przekazaniu komisji dyscyplinarnej wniosku o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego albo, za zgodą osób, o których mowa w art. 124 ust. 1-3, o umorzeniu postępowania wyjaśniającego. +Art. 125 ust. 1 | Rzecznik dyscyplinarny wszczyna postępowanie wyjaśniające na polecenie osób, o których mowa w art. 124 ust. 1–3, i informuje je o dokonanych ustaleniach. O wszczęciu postępowania rzecznik zawiadamia osobę, której ono dotyczy. +Art. 125 ust. 2 | Rzecznik dyscyplinarny postanawia o przekazaniu komisji dyscyplinarnej wniosku o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego albo, za zgodą osób, o których mowa w art. 124 ust. 1–3, o umorzeniu postępowania wyjaśniającego. Art. 125 ust. 3 | Do wykonywania zadań przez rzecznika dyscyplinarnego i jego zastępcę stosuje się przepisy art. 119. Art. 126 ust. 1 | Komisja dyscyplinarna wszczyna postępowanie dyscyplinarne z dniem zgłoszenia wniosku rzecznika dyscyplinarnego o wszczęcie postępowania. Art. 126 ust. 2 | Obwiniony ma prawo korzystania z pomocy wybranego przez siebie obrońcy, z zastrzeżeniem przepisów o ochronie tajemnicy ustawowo chronionej. W przypadku gdy rzecznik dyscyplinarny wniósł o orzeczenie kary wydalenia ze służby cywilnej albo kary wydalenia z pracy w urzędzie, a obwiniony nie ma obrońcy z wyboru, przewodniczący składu orzekającego wyznacza obrońcę spośród członków korpusu służby cywilnej. Art. 126 ust. 3 | Komisja dyscyplinarna wydaje orzeczenie po przeprowadzeniu rozprawy, w toku której wysłuchuje rzecznika dyscyplinarnego i obwinionego oraz jego obrońcy, jeżeli został ustanowiony, a także po rozpatrzeniu innych dowodów mających znaczenie w sprawie. Art. 126 ust. 4 | Nieusprawiedliwione niestawiennictwo obwinionego lub jego obrońcy nie wstrzymuje rozpoznania sprawy. Art. 126 ust. 5 | Rozprawa jest jawna. W uzasadnionych przypadkach skład orzekający może wyłączyć jawność rozprawy, jednakże ogłoszenie orzeczenia jest jawne. -Art. 126 ust. 6 | Orzeczenie wraz z uzasadnieniem doręcza się stronom w terminie siedmiu dni od dnia ogłoszenia orzeczenia. -Art. 126 ust. 7 | Od orzeczenia komisji dyscyplinarnej strony mogą odwołać się, za pośrednictwem komisji dyscyplinarnej I instancji, do Wyższej Komisji Dyscyplinarnej w ciągu 14 dni od dnia doręczenia orzeczenia. Komisja dyscyplinarna I instancji przekazuje odwołanie wraz z aktami sprawy Wyższej Komisji Dyscyplinarnej w terminie 14 dni od dnia otrzymania odwołania. -Art. 127 ust. 1 | W postępowaniu przed Wyższą Komisją Dyscyplinarną stosuje się odpowiednio przepisy art. 126 ust. 1-6. -Art. 127 ust. 2 | Od orzeczeń Wyższej Komisji Dyscyplinarnej stronom oraz Szefowi Służby Cywilnej przysługuje odwołanie do sądu apelacyjnego - sądu pracy i ubezpieczeń społecznych właściwego ze względu na miejsce zamieszkania obwinionego. Odwołanie wnosi się za pośrednictwem Wyższej Komisji Dyscyplinarnej. +Art. 126 ust. 6 | Orzeczenie wraz z uzasadnieniem doręcza się stronom w terminie siedmiu dni od dnia ogłoszenia orzeczenia. Dziennik Ustaw Poz. 590 7. Od orzeczenia komisji dyscyplinarnej strony mogą odwołać się, za pośrednictwem komisji dyscyplinarnej I instancji, do Wyższej Komisji Dyscyplinarnej w ciągu 14 dni od dnia doręczenia orzeczenia. Komisja dyscyplinarna I instancji przekazuje odwołanie wraz z aktami sprawy Wyższej Komisji Dyscyplinarnej w terminie 14 dni od dnia otrzymania odwołania. +Art. 127 ust. 1 | W postępowaniu przed Wyższą Komisją Dyscyplinarną stosuje się odpowiednio przepisy art. 126 ust. 1–6. +Art. 127 ust. 2 | Od orzeczeń Wyższej Komisji Dyscyplinarnej stronom oraz Szefowi Służby Cywilnej przysługuje odwołanie do sądu apelacyjnego – sądu pracy i ubezpieczeń społecznych właściwego ze względu na miejsce zamieszkania obwinionego. Odwołanie wnosi się za pośrednictwem Wyższej Komisji Dyscyplinarnej. Art. 127 ust. 3 | Do rozpoznania odwołania stosuje się przepisy Kodeksu postępowania cywilnego o apelacji. Od orzeczenia sądu apelacyjnego kasacja nie przysługuje. Art. 128 ust. 1 | Odpis prawomocnego orzeczenia komisji dyscyplinarnej o ukaraniu dołącza się do akt osobowych członka korpusu służby cywilnej. -Art. 128 ust. 2 | Dyrektor generalny urzędu wykonuje kary, o których mowa w art. 114 ust. 1 pkt 3-5 oraz ust. 2 pkt 3, z chwilą uprawomocnienia się orzeczenia. -Art. 129 ust. 1 | Kary dyscyplinarne określone w art. 114 ust. 1 pkt 1-5 oraz ust. 2 pkt 1-3 ulegają zatarciu, a odpis orzeczenia dołączony do akt osobowych podlega zniszczeniu po upływie trzech lat od dnia doręczenia prawomocnego orzeczenia o ukaraniu. Na wniosek ukaranego zatarcie może nastąpić po upływie dwóch lat. +Art. 128 ust. 2 | Dyrektor generalny urzędu wykonuje kary, o których mowa w art. 114 ust. 1 pkt 3–5 oraz ust. 2 pkt 3, z chwilą uprawomocnienia się orzeczenia. +Art. 129 ust. 1 | Kary dyscyplinarne określone w art. 114 ust. 1 pkt 1–5 oraz ust. 2 pkt 1–3 ulegają zatarciu, a odpis orzeczenia dołączony do akt osobowych podlega zniszczeniu po upływie trzech lat od dnia doręczenia prawomocnego orzeczenia o ukaraniu. Na wniosek ukaranego zatarcie może nastąpić po upływie dwóch lat. Art. 129 ust. 2 | Jeżeli w okresie przed zatarciem kary dyscyplinarnej członek korpusu służby cywilnej będzie ponownie ukarany dyscyplinarnie, termin trzech lat, o którym mowa w ust. 1, liczy się od dnia doręczenia prawomocnego orzeczenia o ponownym ukaraniu. Art. 129 ust. 3 | W przypadku kary dyscyplinarnej określonej w art. 114 ust. 1 pkt 6 oraz ust. 2 pkt 4 zatarcie kary oraz zniszczenie odpisu orzeczenia następuje po upływie 3 lat od dnia upływu okresu, o którym mowa w art. 114 ust. 4. Art. 129 ust. 4 | Kara upomnienia na piśmie, o której mowa w art. 115 ust. 1, ulega zatarciu po upływie roku od dnia uprawomocnienia. @@ -760,72 +707,69 @@ Art. 130 pkt 2 | sposób dokonywania zmian w składzie komisji dyscyplinarnej, Art. 130 pkt 3 | zakres czynności rzecznika dyscyplinarnego i jego zastępcy, służących wyjaśnieniu sprawy, Art. 130 pkt 4 | organizację i funkcjonowanie komisji dyscyplinarnych oraz tryb prowadzenia postępowania dyscyplinarnego, -Art. 130 pkt 5 | warunki i sposób ustalania należności przysługujących członkom komisji dyscyplinarnych, rzecznikom dyscyplinarnym i ich zastępcom, świadkom, obrońcom i biegłym -Art. 130 | - kierując się potrzebą rzetelnego i sprawnego prowadzenia tych postępowań. +Art. 130 pkt 5 | warunki i sposób ustalania należności przysługujących członkom komisji dyscyplinarnych, rzecznikom dyscyplinarnym i ich zastępcom, świadkom, obrońcom i biegłym – kierując się potrzebą rzetelnego i sprawnego prowadzenia tych postępowań. Art. 131 ust. 1 | Koszty obrońcy z wyboru ponosi obwiniony. Art. 131 ust. 2 | Koszty biegłych powołanych przez komisję dyscyplinarną i koszty zleconych przez nią ekspertyz ponosi urząd, przy którym działa komisja dyscyplinarna. Art. 131 ust. 3 | W przypadku komisji dyscyplinarnych powołanych w trybie określonym w art. 117 ust. 2, koszty, o których mowa w ust. 2, ponosi urząd, w którym w dniu wszczęcia postępowania dyscyplinarnego był zatrudniony obwiniony, o ile porozumienie, o którym mowa w art. 117 ust. 2, nie stanowi inaczej. -Art. 132-190 | (pominięte) +Rozdział 10 | Zmiany w przepisach obowiązujących Art. 132–190. (pominięte) +Rozdział 11 | Przepisy przejściowe i dostosowujące Art. 191 ust. 1 | Z dniem wejścia w życie ustawy pracownicy służby cywilnej, zatrudnieni na podstawie przepisów ustawy uchylanej w art. 215, stają się pracownikami służby cywilnej w rozumieniu niniejszej ustawy. -Art. 191 ust. 2 | Z dniem wejścia w życie ustawy urzędnicy służby cywilnej, mianowani na podstawie przepisów ustawy uchylanej w art. 215, stają się urzędnikami służby cywilnej w rozumieniu niniejszej ustawy. +Art. 191 ust. 2 | Z dniem wejścia w życie ustawy urzędnicy służby cywilnej, mianowani na podstawie przepisów ustawy uchylanej w art. 215, stają się urzędnikami służby cywilnej w rozumieniu niniejszej ustawy. Dziennik Ustaw Poz. 590 Art. 192 ust. 1 | Do umów o pracę zawartych na czas określony z osobami, które podjęły po raz pierwszy pracę w służbie cywilnej, trwających w dniu wejścia w życie ustawy, stosuje się przepisy dotychczasowe. Art. 192 ust. 2 | W przypadku gdy do zakończenia okresu, na który została zawarta umowa, pozostał co najmniej rok, pracownik służby cywilnej może wyrazić zgodę na zastosowanie wobec niego zasad dokonywania pierwszej oceny w służbie cywilnej, przewidzianych w art. 37. Art. 192 ust. 3 | Do postępowań dotyczących naboru do służby cywilnej wszczętych na podstawie dotychczasowych przepisów i niezakończonych do dnia wejścia w życie ustawy stosuje się przepisy dotychczasowe. Art. 192 ust. 4 | Do służby przygotowawczej rozpoczętej i niezakończonej do dnia wejścia w życie ustawy stosuje się przepisy dotychczasowe. Art. 192 ust. 5 | Do ocen okresowych urzędników służby cywilnej niezakończonych przed dniem wejścia w życie ustawy stosuje się przepisy dotychczasowe. -Art. 193 ust. 1 | W terminie 30 dni od dnia wejścia w życie ustawy, członka korpusu służby cywilnej, który jest zatrudniony w tym samym urzędzie, w którym zajmuje w dniu wejścia w życie ustawy wysokie stanowisko państwowe, stające się wyższym stanowiskiem w służbie cywilnej na podstawie niniejszej ustawy, przenosi się - za jego zgodą - na wyższe stanowisko w służbie cywilnej odpowiadające zajmowanemu wysokiemu stanowisku państwowemu. +Art. 193 ust. 1 | W terminie 30 dni od dnia wejścia w życie ustawy, członka korpusu służby cywilnej, który jest zatrudniony w tym samym urzędzie, w którym zajmuje w dniu wejścia w życie ustawy wysokie stanowisko państwowe, stające się wyższym stanowiskiem w służbie cywilnej na podstawie niniejszej ustawy, przenosi się – za jego zgodą – na wyższe stanowisko w służbie cywilnej odpowiadające zajmowanemu wysokiemu stanowisku państwowemu. Art. 193 ust. 2 | Przeniesienia członka korpusu służby cywilnej, o którym mowa w ust. 1, dokonuje: -Art. 193 ust. 2 pkt 1 | Szef Służby Cywilnej z upoważnienia Prezesa Rady Ministrów - na stanowisko dyrektora generalnego urzędu; -Art. 193 ust. 2 pkt 2 | dyrektor generalny urzędu - na stanowisko wymienione w art. 52 pkt 2; -Art. 193 ust. 2 pkt 3 | Główny Lekarz Weterynarii - na stanowiska wymienione w art. 52 pkt 3; -Art. 193 ust. 2 pkt 4 | Prezes Urzędu Rejestracji Produktów Leczniczych, Wyrobów Medycznych i Produktów Biobójczych - na stanowiska kierujących komórkami organizacyjnymi w tym urzędzie i ich zastępców. +Art. 193 ust. 2 pkt 1 | Szef Służby Cywilnej z upoważnienia Prezesa Rady Ministrów – na stanowisko dyrektora generalnego urzędu; +Art. 193 ust. 2 pkt 2 | dyrektor generalny urzędu – na stanowisko wymienione w art. 52 pkt 2; +Art. 193 ust. 2 pkt 3 | Główny Lekarz Weterynarii – na stanowiska wymienione w art. 52 pkt 3; +Art. 193 ust. 2 pkt 4 | Prezes Urzędu Rejestracji Produktów Leczniczych, Wyrobów Medycznych i Produktów Biobójczych – na stanowiska kierujących komórkami organizacyjnymi w tym urzędzie i ich zastępców. Art. 193 ust. 3 | W dniu poprzedzającym dzień przeniesienia członka korpusu służby cywilnej, o którym mowa w ust. 1, stosunek pracy na podstawie powołania na wysokim stanowisku państwowym wygasa, a urlop bezpłatny udzielony na czas powołania na to stanowisko ulega zakończeniu. Art. 193 ust. 4 | W razie niewyrażenia przez członka korpusu służby cywilnej zgody na przeniesienie, o którym mowa w ust. 1, z upływem 30 dni od dnia wejścia w życie ustawy, stosunek pracy na podstawie powołania na wysokim stanowisku państwowym wygasa, a urlop bezpłatny udzielony na czas powołania na to stanowisko ulega zakończeniu. Po zakończeniu urlopu bezpłatnego dyrektor generalny urzędu wyznacza członkowi korpusu służby cywilnej stanowisko pracy, co najmniej równorzędne pod względem płacowym ze stanowiskiem zajmowanym przed powołaniem na wysokie stanowisko państwowe oraz zgodne z jego kwalifikacjami i przygotowaniem zawodowym. -Art. 194 ust. 1 | W terminie 30 dni od dnia wejścia w życie ustawy, członka korpusu służby cywilnej, który jest zatrudniony w innym urzędzie niż urząd, w którym zajmuje w dniu wejścia w życie ustawy wysokie stanowisko państwowe, stające się wyższym stanowiskiem w służbie cywilnej na podstawie niniejszej ustawy, przenosi się - za jego zgodą - do tego urzędu i wyznacza mu się wyższe stanowisko w służbie cywilnej odpowiadające zajmowanemu wysokiemu stanowisku państwowemu. +Art. 194 ust. 1 | W terminie 30 dni od dnia wejścia w życie ustawy, członka korpusu służby cywilnej, który jest zatrudniony w innym urzędzie niż urząd, w którym zajmuje w dniu wejścia w życie ustawy wysokie stanowisko państwowe, stające się wyższym stanowiskiem w służbie cywilnej na podstawie niniejszej ustawy, przenosi się – za jego zgodą – do tego urzędu i wyznacza mu się wyższe stanowisko w służbie cywilnej odpowiadające zajmowanemu wysokiemu stanowisku państwowemu. Art. 194 ust. 2 | Przeniesienia i wyznaczenia stanowiska członkowi korpusu służby cywilnej, o którym mowa w ust. 1, dokonuje: -Art. 194 ust. 2 pkt 1 | Szef Służby Cywilnej z upoważnienia Prezesa Rady Ministrów - na stanowisko dyrektora generalnego urzędu; -Art. 194 ust. 2 pkt 2 | dyrektor generalny urzędu, w którym członek korpusu służby cywilnej ma być zatrudniony - na stanowisko wymienione w art. 52 pkt 2; -Art. 194 ust. 2 pkt 3 | Główny Lekarz Weterynarii - na stanowiska wymienione w art. 52 pkt 3; -Art. 194 ust. 2 pkt 4 | Prezes Urzędu Rejestracji Produktów Leczniczych, Wyrobów Medycznych i Produktów Biobójczych - na stanowiska kierujących komórkami organizacyjnymi w Urzędzie Rejestracji Produktów Leczniczych, Wyrobów Medycznych i Produktów Biobójczych oraz ich zastępców. -Art. 194 ust. 3 | W dniu poprzedzającym dzień przeniesienia członka korpusu służby cywilnej, o którym mowa w ust. 1, stosunek pracy na podstawie powołania na wysokim stanowisku państwowym wygasa, a urlop bezpłatny udzielony na czas powołania na to stanowisko ulega zakończeniu. Przepis art. 75, stosuje się odpowiednio. -Art. 194 ust. 4 | W razie niewyrażenia przez członka korpusu służby cywilnej zgody na przeniesienie, o którym mowa w ust. 1, z upływem 30 dni od dnia wejścia w życie ustawy stosunek pracy na podstawie powołania na wysokim stanowisku państwowym wygasa, a urlop bezpłatny udzielony na czas powołania na to stanowisko ulega zakończeniu. Po zakończeniu urlopu bezpłatnego dyrektor generalny urzędu wyznacza członkowi korpusu służby cywilnej stanowisko pracy, co najmniej równorzędne pod względem płacowym ze stanowiskiem zajmowanym przed powołaniem na wysokie stanowisko państwowe oraz zgodne z jego kwalifikacjami i przygotowaniem zawodowym. -Art. 195 ust. 1 | W terminie 30 dni od dnia wejścia w życie ustawy, osoba niebędąca członkiem korpusu służby cywilnej, zajmująca w dniu wejścia w życie ustawy wysokie stanowisko państwowe, stające się wyższym stanowiskiem w służbie cywilnej na podstawie niniejszej ustawy, otrzymuje propozycję zatrudnienia na odpowiadającym temu stanowisku wyższym stanowisku w służbie cywilnej, a w przypadku jej nieprzyjęcia - na innym stanowisku w tym samym urzędzie, zgodnym z jej kwalifikacjami i przygotowaniem zawodowym. +Art. 194 ust. 2 pkt 1 | Szef Służby Cywilnej z upoważnienia Prezesa Rady Ministrów – na stanowisko dyrektora generalnego urzędu; +Art. 194 ust. 2 pkt 2 | dyrektor generalny urzędu, w którym członek korpusu służby cywilnej ma być zatrudniony – na stanowisko wymienione w art. 52 pkt 2; +Art. 194 ust. 2 pkt 3 | Główny Lekarz Weterynarii – na stanowiska wymienione w art. 52 pkt 3; +Art. 194 ust. 2 pkt 4 | Prezes Urzędu Rejestracji Produktów Leczniczych, Wyrobów Medycznych i Produktów Biobójczych – na stanowiska kierujących komórkami organizacyjnymi w Urzędzie Rejestracji Produktów Leczniczych, Wyrobów Medycznych i Produktów Biobójczych oraz ich zastępców. +Art. 194 ust. 3 | W dniu poprzedzającym dzień przeniesienia członka korpusu służby cywilnej, o którym mowa w ust. 1, stosunek pracy na podstawie powołania na wysokim stanowisku państwowym wygasa, a urlop bezpłatny udzielony na czas powołania na to stanowisko ulega zakończeniu. Przepis art. 75, stosuje się odpowiednio. Dziennik Ustaw Poz. 590 4. W razie niewyrażenia przez członka korpusu służby cywilnej zgody na przeniesienie, o którym mowa w ust. 1, z upływem 30 dni od dnia wejścia w życie ustawy stosunek pracy na podstawie powołania na wysokim stanowisku państwowym wygasa, a urlop bezpłatny udzielony na czas powołania na to stanowisko ulega zakończeniu. Po zakończeniu urlopu bezpłatnego dyrektor generalny urzędu wyznacza członkowi korpusu służby cywilnej stanowisko pracy, co najmniej równorzędne pod względem płacowym ze stanowiskiem zajmowanym przed powołaniem na wysokie stanowisko państwowe oraz zgodne z jego kwalifikacjami i przygotowaniem zawodowym. +Art. 195 ust. 1 | W terminie 30 dni od dnia wejścia w życie ustawy, osoba niebędąca członkiem korpusu służby cywilnej, zajmująca w dniu wejścia w życie ustawy wysokie stanowisko państwowe, stające się wyższym stanowiskiem w służbie cywilnej na podstawie niniejszej ustawy, otrzymuje propozycję zatrudnienia na odpowiadającym temu stanowisku wyższym stanowisku w służbie cywilnej, a w przypadku jej nieprzyjęcia – na innym stanowisku w tym samym urzędzie, zgodnym z jej kwalifikacjami i przygotowaniem zawodowym. Art. 195 ust. 2 | Propozycję zatrudnienia w służbie cywilnej osoby, o której mowa w ust. 1, przedstawia: -Art. 195 ust. 2 pkt 1 | Szef Służby Cywilnej z upoważnienia Prezesa Rady Ministrów - osobie zajmującej stanowisko wymienione w art. 52 pkt 1; -Art. 195 ust. 2 pkt 2 | dyrektor generalny urzędu - osobie zajmującej stanowisko wymienione w art. 52 pkt 2; -Art. 195 ust. 2 pkt 3 | Główny Lekarz Weterynarii - osobie zajmującej stanowisko wymienione w art. 52 pkt 3; -Art. 195 ust. 2 pkt 4 | Prezes Urzędu Rejestracji Produktów Leczniczych, Wyrobów Medycznych i Produktów Biobójczych - osobie zajmującej stanowisko kierującego albo zastępcy kierującego komórką organizacyjną w tym urzędzie. +Art. 195 ust. 2 pkt 1 | Szef Służby Cywilnej z upoważnienia Prezesa Rady Ministrów – osobie zajmującej stanowisko wymienione w art. 52 pkt 1; +Art. 195 ust. 2 pkt 2 | dyrektor generalny urzędu – osobie zajmującej stanowisko wymienione w art. 52 pkt 2; +Art. 195 ust. 2 pkt 3 | Główny Lekarz Weterynarii – osobie zajmującej stanowisko wymienione w art. 52 pkt 3; +Art. 195 ust. 2 pkt 4 | Prezes Urzędu Rejestracji Produktów Leczniczych, Wyrobów Medycznych i Produktów Biobójczych – osobie zajmującej stanowisko kierującego albo zastępcy kierującego komórką organizacyjną w tym urzędzie. Art. 195 ust. 3 | W razie przyjęcia propozycji, o których mowa w ust. 1, stosunek pracy na podstawie powołania przekształca się w stosunek pracy na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, z zastrzeżeniem art. 35 ust. 7. Art. 195 ust. 4 | W razie nieprzyjęcia propozycji, o których mowa w ust. 1, stosunek pracy na podstawie powołania wygasa z upływem 30 dni od dnia wejścia w życie ustawy. -Art. 196 ust. 1 | W okresie roku od dnia wejścia w życie ustawy przeprowadza się nabór w rozumieniu art. 56 na stanowiska dyrektorów generalnych urzędów, o których mowa w art. 52 pkt 1, stanowiska kierujących departamentami lub komórkami równorzędnymi, o których mowa w art. 52 pkt 2, stanowiska wojewódzkich lekarzy weterynarii, o których mowa w art. 52 pkt 3 oraz stanowiska kierujących komórkami organizacyjnymi w Urzędzie Rejestracji Produktów Leczniczych, Wyrobów Medycznych i Produktów Biobójczych, jeżeli stanowiska te są zajmowane przez osoby, do których miał zastosowanie art. 80 ust. 2 ustawy uchylanej w art. 214, przeniesione na te stanowiska na podstawie art. 193 ust. 1 lub art. 194 ust. 1 albo zatrudnione na tych stanowiskach na podstawie art. 195 ust. 1, niespełniające warunków wymienionych w art. 6 ust. 1 pkt 1-4 ustawy uchylanej w art. 214. -Art. 196 ust. 2 | Osoby, o których mowa w ust. 1, mogą zajmować dotychczasowe stanowiska do dnia obsadzania tych stanowisk w wyniku przeprowadzonego naboru, nie dłużej jednak niż przez rok od dnia wejścia w życie ustawy. +Art. 196 ust. 1 | W okresie roku od dnia wejścia w życie ustawy przeprowadza się nabór w rozumieniu art. 56 na stanowiska dyrektorów generalnych urzędów, o których mowa w art. 52 pkt 1, stanowiska kierujących departamentami lub komórkami równorzędnymi, o których mowa w art. 52 pkt 2, stanowiska wojewódzkich lekarzy weterynarii, o których mowa w art. 52 pkt 3 oraz stanowiska kierujących komórkami organizacyjnymi w Urzędzie Rejestracji Produktów Leczniczych, Wyrobów Medycznych i Produktów Biobójczych, jeżeli stanowiska te są zajmowane przez osoby, do których miał zastosowanie art. 80 ust. 2 ustawy uchylanej w art. 214, przeniesione na te stanowiska na podstawie art. 193 ust. 1 lub art. 194 ust. 1 albo zatrudnione na tych stanowiskach na podstawie art. 195 ust. 1, niespełniające warunków wymienionych w art. 6 ust. 1 pkt 1–4 ustawy uchylanej w art. 214. +Art. 196 ust. 2 | Osoby, o których mowa w ust. 1, mogą zajmować dotychczasowe stanowiska do dnia obsadzania tych stanowisk w wyniku przeprowadzonego naboru, niedłużej jednak niż przez rok od dnia wejścia w życie ustawy. Art. 196 ust. 3 | Osobę, o której mowa w ust. 1, przenosi się na inne stanowisko urzędnicze z dniem obsadzenia jej dotychczasowego stanowiska w wyniku przeprowadzonego naboru, albo potwierdza się ponowne objęcie przez nią jej dotychczasowego stanowiska, jeżeli została ona wybrana spośród osób wyłonionych w drodze naboru na to stanowisko. Do przeniesienia na inne stanowisko urzędnicze stosuje się odpowiednio art. 61 niniejszej ustawy. Art. 197 ust. 1 | W terminie 30 dni od dnia wejścia ustawy w życie osobę zatrudnioną w placówce zagranicznej na wysokim stanowisku państwowym, o którym mowa w art. 4 pkt 11 ustawy uchylanej w art. 214, przenosi się na odpowiadające temu stanowisku kierownicze stanowisko w placówce zagranicznej. Art. 197 ust. 2 | Z zastrzeżeniem ust. 3, z dniem przeniesienia, o którym mowa w ust. 1, stosunek pracy na podstawie powołania przekształca się odpowiednio w: Art. 197 ust. 2 pkt 1 | stosunek pracy na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, jeżeli przed powołaniem na wysokie stanowisko państwowe, o którym mowa w art. 4 pkt 11 ustawy uchylanej w art. 214, osoba była zatrudniona na podstawie umowy o pracę na stanowisku w służbie cywilnej w urzędzie obsługującym ministra właściwego do spraw zagranicznych; -Art. 197 ust. 2 pkt 2 | stosunek pracy na podstawie umowy o pracę na czas określony - do dnia odwołania z placówki zagranicznej, jeżeli przed powołaniem na wysokie stanowisko państwowe, o którym mowa w art. 4 pkt 11 ustawy uchylanej w art. 214, osoba nie była zatrudniona na stanowisku w służbie cywilnej w urzędzie obsługującym ministra właściwego do spraw zagranicznych; +Art. 197 ust. 2 pkt 2 | stosunek pracy na podstawie umowy o pracę na czas określony – do dnia odwołania z placówki zagranicznej, jeżeli przed powołaniem na wysokie stanowisko państwowe, o którym mowa w art. 4 pkt 11 ustawy uchylanej w art. 214, osoba nie była zatrudniona na stanowisku w służbie cywilnej w urzędzie obsługującym ministra właściwego do spraw zagranicznych; Art. 197 ust. 2 pkt 3 | stosunek pracy na podstawie mianowania, jeżeli przed powołaniem na wysokie stanowisko państwowe, o którym mowa w art. 4 pkt 11 ustawy uchylanej w art. 214, osoba była zatrudniona na podstawie mianowania na stanowisku w służbie cywilnej w urzędzie obsługującym ministra właściwego do spraw zagranicznych. -Art. 197 ust. 3 | Stosunek pracy na podstawie powołania: -Art. 197 ust. 3 pkt 1 | osób, które przed powołaniem na wysokie stanowisko państwowe, o którym mowa w art. 4 pkt 11 ustawy uchylanej w art. 214, były zatrudnione na podstawie powołania przez dyrektora generalnego służby zagranicznej dokonanego na podstawie art. 18 ust. 1 ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. o służbie zagranicznej, -Art. 197 ust. 3 pkt 2 | osób, które zostały powołane na stanowisko kierownika przedstawicielstwa dyplomatycznego na podstawie przepisów ustawy uchylanej w art. 214, a przed powołaniem na to stanowisko nie były zatrudnione w urzędzie obsługującym ministra właściwego do spraw zagranicznych -Art. 197 ust. 3 | - pozostaje w mocy, przy czym stosuje się do niego przepisy ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. o służbie zagranicznej. +Art. 197 ust. 3 | Stosunek pracy na podstawie powołania: Dziennik Ustaw Poz. 590 1) osób, które przed powołaniem na wysokie stanowisko państwowe, o którym mowa w art. 4 pkt 11 ustawy uchylanej w art. 214, były zatrudnione na podstawie powołania przez dyrektora generalnego służby zagranicznej dokonanego na podstawie art. 18 ust. 1 ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. o służbie zagranicznej, +Art. 197 ust. 3 pkt 2 | osób, które zostały powołane na stanowisko kierownika przedstawicielstwa dyplomatycznego na podstawie przepisów ustawy uchylanej w art. 214, a przed powołaniem na to stanowisko nie były zatrudnione w urzędzie obsługującym ministra właściwego do spraw zagranicznych – pozostaje w mocy, przy czym stosuje się do niego przepisy ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. o służbie zagranicznej. Art. 198 | Urzędnikowi służby cywilnej przeniesionemu na podstawie art. 193 ust. 1 albo art. 194 ust. 1, a także urzędnikowi służby cywilnej, któremu wyznaczono stanowisko pracy na podstawie art. 193 ust. 4 albo art. 194 ust. 4 przyznaje się kolejny stopień służbowy, jeżeli jego bezpośredni przełożony sporządził umotywowany wniosek o jego przyznanie. Art. 199 ust. 1 | Stosunek pracy na podstawie powołania osoby zajmującej w dniu wejścia w życie ustawy stanowisko: Art. 199 ust. 1 pkt 1 | kierownika centralnego urzędu administracji rządowej i jego zastępcy, Art. 199 ust. 1 pkt 2 | prezesa agencji państwowej i jego zastępcy, Art. 199 ust. 1 pkt 3 | prezesa zarządu państwowego funduszu celowego i jego zastępcy, Art. 199 ust. 1 pkt 4 | Prezesa Narodowego Funduszu Zdrowia i jego zastępcy, -Art. 199 ust. 1 pkt 5 | kierownika państwowej jednostki organizacyjnej podległej lub nadzorowanej przez Prezesa Rady Ministrów lub właściwego ministra i jego zastępcy -Art. 199 ust. 1 | - objęte przepisami ustawy uchylanej w art. 214, nie ulega zmianie. +Art. 199 ust. 1 pkt 5 | kierownika państwowej jednostki organizacyjnej podległej lub nadzorowanej przez Prezesa Rady Ministrów lub właściwego ministra i jego zastępcy – objęte przepisami ustawy uchylanej w art. 214, nie ulega zmianie. Art. 199 ust. 2 | Członek korpusu służby cywilnej zajmujący w dniu wejścia w życie ustawy stanowisko, o którym mowa w ust. 1, może korzystać z urlopu bezpłatnego udzielonego na czas powołania na to stanowisko, do dnia ustania stosunku pracy na tym stanowisku. Po zakończeniu urlopu bezpłatnego dyrektor generalny urzędu wyznacza członkowi korpusu służby cywilnej stanowisko pracy, co najmniej równorzędne pod względem płacowym ze stanowiskiem zajmowanym przed powołaniem na wysokie stanowisko państwowe oraz zgodne z jego kwalifikacjami i przygotowaniem zawodowym. Art. 200 ust. 1 | Stosunek pracy osoby zajmującej w dniu wejścia w życie ustawy stanowisko dyrektora departamentu (kierownika komórki równorzędnej) w państwowej jednostce organizacyjnej podległej lub nadzorowanej przez Prezesa Rady Ministrów lub właściwego ministra oraz jego zastępcy, objęte przepisami ustawy uchylanej w art. 214, przekształca się z dniem wejścia w życie ustawy w stosunek pracy na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, chyba że odrębne przepisy przewidują nawiązanie stosunku pracy na podstawie powołania. Art. 200 ust. 2 | Przepisu ust. 1 nie stosuje się do osoby pełniącej w dniu wejścia w życie ustawy funkcję dyrektora departamentu (kierownika komórki równorzędnej) oraz jego zastępcy, objętej przepisami ustawy uchylanej w art. 214, mianowanej na podstawie odrębnych przepisów. Art. 200 ust. 3 | Członek korpusu służby cywilnej zajmujący w dniu wejścia w życie ustawy stanowisko, o którym mowa w ust. 1, może korzystać z urlopu bezpłatnego udzielonego na czas powołania na to stanowisko, do dnia ustania stosunku pracy na tym stanowisku. Po zakończeniu urlopu bezpłatnego dyrektor generalny urzędu wyznacza członkowi korpusu służby cywilnej stanowisko pracy, co najmniej równorzędne pod względem płacowym ze stanowiskiem zajmowanym przed powołaniem na wysokie stanowisko państwowe oraz zgodne z jego kwalifikacjami i przygotowaniem zawodowym. Art. 201 | Członkowi korpusu służby cywilnej, o którym mowa w art. 193 ust. 4, art. 194 ust. 4, oraz osobie, o której mowa w art. 195 ust. 3, przysługuje prawo do wynagrodzenia w dotychczasowej wysokości, jeżeli byłoby ono wyższe od przysługującego na nowym stanowisku, przez okres: -Art. 201 pkt 1 | jednego miesiąca - jeżeli na stanowisku, zajmowanym w dniu wejścia w życie ustawy, byli zatrudnieni nie dłużej niż 3 miesiące; -Art. 201 pkt 2 | dwóch miesięcy - jeżeli na stanowisku, zajmowanym w dniu wejścia w życie ustawy, byli zatrudnieni dłużej niż 3 miesiące i nie dłużej niż 12 miesięcy; -Art. 201 pkt 3 | trzech miesięcy - jeżeli na stanowisku, zajmowanym w dniu wejścia w życie ustawy, byli zatrudnieni dłużej niż 12 miesięcy. -Art. 202 | W okresie 10 lat od dnia wejścia w życie ustawy warunek posiadania kompetencji kierowniczych na stanowiskach, o których mowa w art. 52 oraz w ustawach zmienianych w art. 135-139, 141-143, 145-147, 149-156, 158, 159, 161-185 oraz 187-189, uważa się za spełniony przez osoby, które: +Art. 201 pkt 1 | jednego miesiąca – jeżeli na stanowisku, zajmowanym w dniu wejścia w życie ustawy, byli zatrudnieni niedłużej niż 3 miesiące; +Art. 201 pkt 2 | dwóch miesięcy – jeżeli na stanowisku, zajmowanym w dniu wejścia w życie ustawy, byli zatrudnieni dłużej niż 3 miesiące i niedłużej niż 12 miesięcy; +Art. 201 pkt 3 | trzech miesięcy – jeżeli na stanowisku, zajmowanym w dniu wejścia w życie ustawy, byli zatrudnieni dłużej niż 12 miesięcy. Dziennik Ustaw Poz. 590 +Art. 202 | W okresie 10 lat od dnia wejścia w życie ustawy warunek posiadania kompetencji kierowniczych na stanowiskach, o których mowa w art. 52 oraz w ustawach zmienianych w art. 135–13931), 141–14332), 145–14733), 149–15634), +Art. 202 pkt 15835 | , 15936), 161–18537) oraz 187–18938), uważa się za spełniony przez osoby, które: Art. 202 pkt 1 | uzyskały świadectwo potwierdzające kwalifikacje do pracy na wysokim stanowisku państwowym, wydane na podstawie art. 7 ust. 5 lub art. 8 ust. 7 ustawy uchylanej w art. 214; Art. 202 pkt 2 | w wyniku postępowania kwalifikacyjnego dla pracowników służby cywilnej ubiegających się o mianowanie w służbie cywilnej osiągnęły miejsce uprawniające do mianowania na podstawie ustawy uchylanej w art. 215. Art. 203 | W okresie 1 roku od dnia wejścia w życie ustawy, przy przeprowadzaniu naboru na wyższe stanowiska w służbie cywilnej, do osób, o których mowa w art. 202, nie stosuje się warunków określonych w art. 53 pkt 4 i 5. @@ -834,24 +778,33 @@ Art. 205 ust. 1 | Do dnia 31 grudnia 2009 r. wynagrodzenie miesięczne członka korpusu służby cywilnej zatrudnionego na wyższym stanowisku w służbie cywilnej składa się z wynagrodzenia zasadniczego, dodatku funkcyjnego i dodatku za wieloletnią pracę w służbie cywilnej. Art. 205 ust. 2 | Do ustalania wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego osób, o których mowa w ust. 1, stosuje się przepisy wykonawcze wydane na podstawie art. 17 ust. 5 ustawy uchylanej w art. 214. Art. 205 ust. 3 | Przepisu ust. 1 nie stosuje się do osób zajmujących stanowiska kierownicze w służbie zagranicznej. +Art. 205 ust. 3 pkt 31 | Art. 135 zawiera zmiany do ustawy z dnia 26 października 1982 r. o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi; art. 136 zawiera zmiany do ustawy z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach; art. 137 zawiera zmiany do ustawy z dnia 14 marca 1985 r. o Państwowej Inspekcji Sanitarnej; art. 138 zawiera zmiany do ustawy z dnia 21 marca 1985 r. o drogach publicznych; art. 139 zawiera zmiany do ustawy z dnia 17 maja 1989 r. – Prawo geodezyjne i kartograficzne. +Art. 205 ust. 3 pkt 32 | Art. 141 zawiera zmiany do ustawy z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników; art. 142 zawiera zmiany do ustawy z dnia 24 stycznia 1991 r. o kombatantach oraz niektórych osobach będących ofiarami represji wojennych i okresu powojennego; art. 143 zawiera zmiany do ustawy z dnia 20 lipca 1991 r. o Inspekcji Ochrony Środowiska. +Art. 205 ust. 3 pkt 33 | Art. 145 zawiera zmiany do ustawy z dnia 19 października 1991 r. o gospodarowaniu nieruchomościami rolnymi Skarbu Państwa; art. 146 zawiera zmiany do ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. – Prawo geologiczne i górnicze; art. 147 zawiera zmiany do ustawy z dnia 7 lipca 1994 r. – Prawo budowlane. +Art. 205 ust. 3 pkt 34 | Art. 149 zawiera zmiany do ustawy z dnia 22 czerwca 1995 r. o zakwaterowaniu Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej; art. 150 zawiera zmiany do ustawy z dnia 29 czerwca 1995 r. o statystyce publicznej; art. 151 zawiera zmiany do ustawy z dnia 30 maja 1996 r. o rezerwach państwowych; art. 152 zawiera zmiany do ustawy z dnia 30 maja 1996 r. o gospodarowaniu niektórymi składnikami mienia Skarbu Państwa oraz o Agencji Mienia Wojskowego; art. 153 zawiera zmiany do ustawy z dnia 8 sierpnia 1996 r. o Radzie Ministrów; art. 154 zawiera zmiany do ustawy z dnia 20 grudnia 1996 r. o Polskim Instytucie Spraw Międzynarodowych, art. 155 zawiera zmiany do ustawy z dnia 10 kwietnia 1997 r. – Prawo energetyczne; art. 156 zawiera zmiany do ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. +Art. 205 ust. 3 pkt 35 | Art. 158 zawiera zmiany do ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych. +Art. 205 ust. 3 pkt 36 | Art. 159 zawiera zmiany do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o Polskiej Organizacji Turystycznej. +Art. 205 ust. 3 pkt 37 | Art. 161 zawiera zmiany do ustawy z dnia 30 czerwca 2000 r. – Prawo własności przemysłowej; art. 162 zawiera zmiany do ustawy z dnia 9 listopada 2000 r. o utworzeniu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości; art. 163 zawiera zmiany do ustawy z dnia 29 listopada 2000 r. – Prawo atomowe; art. 164 zawiera zmiany do ustawy z dnia 21 grudnia 2000 r. o dozorze technicznym; art. 165 zawiera zmiany do ustawy z dnia 21 grudnia 2000 r. o jakości handlowej artykułów rolno-spożywczych; art. 166 zawiera zmiany do ustawy z dnia 11 stycznia 2001 r. o substancjach i preparatach chemicznych; art. 167 zawiera zmiany do ustawy z dnia 27 kwietnia 2001 r. – Prawo ochrony środowiska; art. 168 zawiera zmiany do ustawy z dnia 11 maja 2001 r. – Prawo o miarach; art. 169 zawiera zmiany do ustawy z dnia 18 lipca 2001 r. – Prawo wodne; art. 170 zawiera zmiany do ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. o Urzędzie Rejestracji Produktów Leczniczych, Wyrobów Medycznych i Produktów Biobójczych; art. 171 zawiera zmiany do ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. o służbie zagranicznej; art. 172 zawiera zmiany do ustawy z dnia 6 września 2001 r. o transporcie drogowym; art. 173 zawiera zmiany do ustawy z dnia 6 września 2001 r. – Prawo farmaceutyczne; art. 174 zawiera zmiany do ustawy z dnia 3 lipca 2002 r. – Prawo lotnicze; art. 175 zawiera zmiany do ustawy z dnia 30 sierpnia 2002 r. o systemie oceny zgodności; art. 176 zawiera zmiany do ustawy z dnia 12 września 2002 r. o normalizacji; art. 177 zawiera zmiany do ustawy z dnia 28 marca 2003 r. o transporcie kolejowym; art. 178 zawiera zmiany do ustawy z dnia 13 czerwca 2003 r. o cudzoziemcach; art. 179 zawiera zmiany do ustawy z dnia 18 grudnia 2003 r. o ochronie roślin; art. 180 zawiera zmiany do ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. – Prawo zamówień publicznych; art. 181 zawiera zmiany do ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. o Inspekcji Weterynaryjnej; art. 182 zawiera zmiany do ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o Agencji Rynku Rolnego i organizacji niektórych rynków rolnych; art. 183 zawiera zmiany do ustawy z dnia 16 lipca 2004 r. – Prawo telekomunikacyjne; art. 184 zawiera zmiany do ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych; art. 185 zawiera zmiany do ustawy z dnia 22 października 2004 r. o jednostkach doradztwa rolniczego. +Art. 205 ust. 3 pkt 38 | Art. 187 zawiera zmiany do ustawy z dnia 8 lipca 2005 r. o Prokuratorii Generalnej Skarbu Państwa; art. 188 zawiera zmiany do ustawy z dnia 16 lutego 2007 r. o ochronie konkurencji i konsumentów; art. 189 zawiera zmiany do ustawy z dnia 9 maja 2008 r. o Agencji Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa. Dziennik Ustaw Poz. 590 Art. 206 ust. 1 | Do dnia 31 grudnia 2009 r. wynagrodzenie osoby zatrudnionej na stanowisku kierownika państwowej jednostki organizacyjnej podległej lub nadzorowanej przez Prezesa Rady Ministrów lub właściwego ministra oraz jego zastępcy, a także dyrektora departamentu (kierownika komórki równorzędnej) w państwowej jednostce organizacyjnej podległej lub nadzorowanej przez Prezesa Rady Ministrów lub właściwego ministra oraz jego zastępcy składa się z wynagrodzenia zasadniczego, dodatku funkcyjnego i dodatku za wieloletnią pracę. Art. 206 ust. 2 | Do dnia 31 grudnia 2009 r. do osoby, o której mowa w ust. 1, stosuje się odpowiednio przepisy art. 91, art. 93 ust. 1 oraz art. 94 i 95. Art. 206 ust. 3 | Do ustalania wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego osoby, o której mowa w ust. 1, stosuje się przepisy wykonawcze wydane na podstawie art. 17 ust. 5 ustawy uchylanej w art. 214. Art. 206 ust. 4 | Do ustalania dodatku za wieloletnią pracę osoby, o której mowa w ust. 1, stosuje się odpowiednio przepisy art. 90 oraz przepisy wykonawcze wydane na podstawie art. 99. -Art. 206 ust. 5 | Przepisów ust. 1-4 nie stosuje się, jeżeli warunki wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą osób wymienionych w ust. 1 określają odrębne przepisy. +Art. 206 ust. 5 | Przepisów ust. 1–4 nie stosuje się, jeżeli warunki wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą osób wymienionych w ust. 1 określają odrębne przepisy. Art. 207 ust. 1 | Przepisy wykonawcze wydane na podstawie art. 17 ust. 5 ustawy uchylanej w art. 214 oraz przepisy wykonawcze wydane na podstawie art. 69 ustawy uchylanej w art. 215 zachowują moc do dnia 31 grudnia 2009 r. Art. 207 ust. 2 | Przepisy wykonawcze wydane na podstawie art. 26, art. 52 ust. 5, art. 54 ust. 2, art. 65 ust. 4, art. 67 ust. 3, art. 70, art. 77 ust. 3, art. 79, art. 87 i art. 96 ustawy uchylanej w art. 215 zachowują moc do czasu wejścia w życie nowych przepisów wykonawczych wydanych na podstawie art. 47, art. 82, art. 84 ust. 2, art. 95 ust. 5, art. 97 ust. 3, art. 101, art. 110 ust. 3, art. 112, art. 120 i art. 130 niniejszej ustawy. Art. 208 | Znosi się Radę Służby Publicznej, powołaną na podstawie przepisów ustawy uchylanej w art. 214. Art. 209 | Z dniem wejścia w życie ustawy: Art. 209 pkt 1 | stosunek pracy osoby powołanej na stanowisko Sekretarza Rady Ministrów wygasa; Art. 209 pkt 2 | osoba zajmująca stanowisko Sekretarza Rady Ministrów obejmuje funkcję Sekretarza Rady Ministrów. -Art. 210 ust. 1 | Do pierwszego składu Rady Służby Cywilnej Prezes Rady Ministrów powołuje 4 członków Rady, o których mowa w art. 20 ust. 2 - na 3 lata, a pozostałych 4 członków - na 6 lat. +Art. 210 ust. 1 | Do pierwszego składu Rady Służby Cywilnej Prezes Rady Ministrów powołuje 4 członków Rady, o których mowa w art. 20 ust. 2 – na 3 lata, a pozostałych 4 członków – na 6 lat. Art. 210 ust. 2 | Do pierwszego składu Rady Służby Cywilnej Prezes Rady Ministrów powołuje członków Rady, o których mowa w art. 20 ust. 3, na okres pozostały do czasu zakończenia kadencji Sejmu wybranego w dniu 21 października 2007 r. -Art. 211 | Do czasu powołania Szefa Służby Cywilnej, jednak nie dłużej niż przez 3 miesiące od dnia wejścia w życie ustawy, zadania Szefa Służby Cywilnej wykonuje Szef Kancelarii Prezesa Rady Ministrów. +Art. 211 | Do czasu powołania Szefa Służby Cywilnej, jednak niedłużej niż przez 3 miesiące od dnia wejścia w życie ustawy, zadania Szefa Służby Cywilnej wykonuje Szef Kancelarii Prezesa Rady Ministrów. Art. 212 ust. 1 | Komisje dyscyplinarne utworzone przed dniem wejścia w życie ustawy ulegają likwidacji z upływem 3 miesięcy od dnia jej wejścia w życie, z wyjątkiem Wyższej Komisji Dyscyplinarnej Służby Cywilnej, która działa do końca kadencji. Art. 212 ust. 2 | Po upływie terminu, o którym mowa w ust. 1, sprawy wszczęte i niezakończone prowadzą komisje dyscyplinarne właściwe dla urzędów, w których byli zatrudnieni obwinieni w dniu wszczęcia postępowania dyscyplinarnego. Art. 213 ust. 1 | Do spraw wszczętych i niezakończonych przed dniem wejścia w życie ustawy stosuje się art. 113 ust. 5, chyba że przepisy dotychczasowe są korzystniejsze dla obwinionego. Art. 213 ust. 2 | Do kar prawomocnie orzeczonych przed dniem wejścia w życie ustawy stosuje się dotychczasowe przepisy o zatarciu kary i zniszczeniu odpisu orzeczenia. -Art. 214 | Traci moc ustawa z dnia 24 sierpnia 2006 r. o państwowym zasobie kadrowym i wysokich stanowiskach państwowych. -Art. 215 | Traci moc ustawa z dnia 24 sierpnia 2006 r. o służbie cywilnej, z wyjątkiem art. 6 ust. 1, art. 19-22, art. 24 i art. 26-28, które tracą moc z dniem 31 grudnia 2009 r. -Art. 216 | Ustawa wchodzi w życie po upływie 3 miesięcy od dnia ogłoszenia, z wyjątkiem art. 7 ust. 1, art. 40-43, art. 45, art. 47-49, art. 160 i art. 186 pkt 2-6, które wchodzą w życie z dniem 1 stycznia 2010 r. +Rozdział 12 | Przepisy końcowe +Art. 214 | Traci moc ustawa z dnia 24 sierpnia 2006 r. o państwowym zasobie kadrowym i wysokich stanowiskach państwowych (Dz. U. poz. 1217, z późn. zm.39)). +Art. 215 | Traci moc ustawa z dnia 24 sierpnia 2006 r. o służbie cywilnej (Dz. U. poz. 1218, z późn. zm.40)), z wyjątkiem art. 6 ust. 1, art. 19–22, art. 24 i art. 26–28, które tracą moc z dniem 31 grudnia 2009 r. +Art. 216 | Ustawa wchodzi w życie po upływie 3 miesięcy od dnia ogłoszenia41), z wyjątkiem art. 7 ust. 1, art. 40–43, art. 45, art. 47–49, art. 160 i art. 186 pkt 2–6, które wchodzą w życie z dniem 1 stycznia 2010 r.

Embed

Copy this code into a web page to show this diff there.

HTML code

<iframe src="https://sejmdiff.pl/embed/act/DU/2008/1505/diff/38..39" title="Dz.U. 2008 nr 227 poz. 1505, version 38 → 39" width="100%" height="600" loading="lazy"></iframe>