--- a/DU/2008/1458 Dz.U. 2008 nr 223 poz. 1458 (2009-01-01)
+++ b/DU/2008/1458 Dz.U. 2010 nr 229 poz. 1494 (2010-12-21)
@@ -269,7 +269,7 @@
 Art. 55 ust. 1 pkt 1 | likwidacji lub reorganizacji jednostki, o której mowa w art. 2, jeżeli nie jest możliwe przeniesienie pracownika na inne stanowisko;
 Art. 55 ust. 1 pkt 2 | niezawinionej utraty uprawnień do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku;
 Art. 55 ust. 1 pkt 3 | stwierdzenia przez lekarza orzecznika Zakładu Ubezpieczeń Społecznych trwałej niezdolności do pracy na zajmowanym stanowisku, jeżeli nie jest możliwe przeniesienie pracownika na inne stanowisko; w celu zbadania stanu zdrowia pracownika samorządowego mianowanego można skierować do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z urzędu lub na jego prośbę;
-Art. 55 ust. 1 pkt 4 | nabycia prawa do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy;
+Art. 55 ust. 1 pkt 4 | osiągnięcia wieku 65 lat, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia pracownikowi uzyskanie prawa do emerytury, albo nabycia prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy;
 Art. 55 ust. 1 pkt 5 | utraty nieposzlakowanej opinii.
 Art. 55 ust. 2 | Jeżeli zatrudnienie ustało w przypadku, o którym mowa w ust. 1 pkt 1 lub 2, pracownikowi samorządowemu mianowanemu w okresie między ustaniem zatrudnienia a podjęciem pracy lub działalności gospodarczej przysługuje świadczenie pieniężne przez okres nie dłuższy niż 6 miesięcy, obliczane według zasad obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy. Świadczenie to nie przysługuje pracownikowi samorządowemu mianowanemu, który nabył prawo do emerytury.
 Art. 55 ust. 3 | Jeżeli w okresie, o którym mowa w ust. 2, jest pobierany zasiłek chorobowy albo macierzyński, wysokość świadczenia pieniężnego ulega odpowiedniemu obniżeniu.