--- a/DU/2007/589 Dz.U. 2024 poz. 834 (2024-07-01)
+++ b/DU/2007/589 Dz.U. 2024 poz. 1712 (2024-11-30)
@@ -385,19 +385,19 @@
 Art. 51 ust. 2 | (uchylony)
 Art. 52 | Główny Inspektor Pracy może udzielić pracownikowi wykonującemu lub nadzorującemu czynności kontrolne płatnego urlopu zdrowotnego na podstawie skierowania na leczenie uzdrowiskowe albo rehabilitację uzdrowiskową na okres ustalony w tym skierowaniu, nieprzekraczający 30 dni w roku kalendarzowym.
 Art. 52a | Inspektorowi pracy zatrudnionemu w Państwowej Inspekcji Pracy na stanowisku określonym w art. 38 ust. 2 przez okres nie krótszy niż 10 lat przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 6 dni roboczych, a po 20 latach pracy - w wymiarze 12 dni roboczych.
-Art. 53 ust. 1 | Pracownikowi Państwowej Inspekcji Pracy przysługuje dodatek za wieloletnią pracę, w wysokości wynoszącej po pięciu latach pracy 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.
+Art. 53 ust. 1 | Pracownikowi Państwowej Inspekcji Pracy przysługuje dodatek za wieloletnią pracę, w wysokości wynoszącej po pięciu latach pracy 5 % miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1 % za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20 % miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.
 Art. 53 ust. 2 | Do okresów pracy uprawniających do dodatku za wieloletnią pracę wlicza się wszystkie poprzednie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne udowodnione okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.
 Art. 53 ust. 3 | Do okresów pracy, o których mowa w ust. 2, nie wlicza się okresów zatrudnienia w partii komunistycznej (Polskiej Partii Robotniczej i Polskiej Zjednoczonej Partii Robotniczej), jak również w organach bezpieczeństwa państwa w rozumieniu art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów.
 Art. 54 ust. 1 | Pracownikom Państwowej Inspekcji Pracy przysługują nagrody jubileuszowe w wysokości:
-Art. 54 ust. 1 pkt 1 | po 20 latach pracy - 75% wynagrodzenia miesięcznego;
-Art. 54 ust. 1 pkt 2 | po 25 latach pracy - 100% wynagrodzenia miesięcznego;
-Art. 54 ust. 1 pkt 3 | po 30 latach pracy - 150% wynagrodzenia miesięcznego;
-Art. 54 ust. 1 pkt 4 | po 35 latach pracy - 200% wynagrodzenia miesięcznego;
-Art. 54 ust. 1 pkt 5 | po 40 latach pracy - 300% wynagrodzenia miesięcznego;
-Art. 54 ust. 1 pkt 6 | po 45 latach pracy - 400% wynagrodzenia miesięcznego.
+Art. 54 ust. 1 pkt 1 | po 20 latach pracy - 75 % wynagrodzenia miesięcznego;
+Art. 54 ust. 1 pkt 2 | po 25 latach pracy - 100 % wynagrodzenia miesięcznego;
+Art. 54 ust. 1 pkt 3 | po 30 latach pracy - 150 % wynagrodzenia miesięcznego;
+Art. 54 ust. 1 pkt 4 | po 35 latach pracy - 200 % wynagrodzenia miesięcznego;
+Art. 54 ust. 1 pkt 5 | po 40 latach pracy - 300 % wynagrodzenia miesięcznego;
+Art. 54 ust. 1 pkt 6 | po 45 latach pracy - 400 % wynagrodzenia miesięcznego.
 Art. 54 ust. 2 | Do okresów pracy, o których mowa w ust. 1, wlicza się wszystkie poprzednie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne udowodnione okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.
 Art. 54 ust. 3 | Do okresów pracy, o których mowa w ust. 2, nie wlicza się okresów zatrudnienia w partii komunistycznej (Polskiej Partii Robotniczej i Polskiej Zjednoczonej Partii Robotniczej), jak również w organach bezpieczeństwa państwa w rozumieniu art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów.
-Art. 55 ust. 1 | W Państwowej Inspekcji Pracy tworzy się zakładowy fundusz nagród, zwany dalej „funduszem”, w wysokości 3% planowanych wynagrodzeń osobowych.
+Art. 55 ust. 1 | W Państwowej Inspekcji Pracy tworzy się zakładowy fundusz nagród, zwany dalej „funduszem”, w wysokości 3 % planowanych wynagrodzeń osobowych.
 Art. 55 ust. 2 | Fundusz może być podwyższany przez Głównego Inspektora Pracy w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia.
 Art. 55 ust. 3 | Wysokość i zasady przyznawania indywidualnych nagród z funduszu określa Główny Inspektor Pracy.
 Art. 56 ust. 1 | Pracownikowi Państwowej Inspekcji Pracy przechodzącemu na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy przysługuje jednorazowa odprawa w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia, a jeżeli przepracował co najmniej: