--- a/DU/2006/550 Dz.U. 2006 nr 79 poz. 550 (2006-05-25)
+++ b/DU/2006/550 Dz.U. 2008 nr 93 poz. 584 (2008-06-14)
@@ -41,7 +41,7 @@
 Art. 6 pkt 1 | art. 4 ust. 4 - ponosi pracodawca;
 Art. 6 pkt 2 | art. 4 ust. 1 i 3 - ponoszą organizacje związkowe.
 Art. 7 ust. 1 | Liczbę zatrudnionych u pracodawcy pracowników ustala się na podstawie przeciętnej liczby zatrudnionych w ramach stosunku pracy w okresie ostatnich 6 miesięcy przed dniem powiadomienia o wyborach członków rady pracowników.
-Art. 7 ust. 2 | Przy ustalaniu liczby pracowników, o których mowa w ust. 1, nie uwzględnia się pracowników młodocianych.
+Art. 7 ust. 2 | (uchylony)
 Art. 7 ust. 3 | W celu obliczenia przeciętnej liczby zatrudnionych w okresie ostatnich 6 miesięcy dodaje się liczby zatrudnionych w kolejnych miesiącach i otrzymaną sumę dzieli przez 6.
 Art. 7 ust. 4 | W celu obliczenia przeciętnej liczby zatrudnionych u pracodawcy działającego krócej niż 6 miesięcy dodaje się liczby zatrudnionych w kolejnych miesiącach i otrzymaną sumę dzieli się przez liczbę tych miesięcy.
 Art. 7 ust. 5 | Po osiągnięciu wielkości zatrudnienia, o której mowa w art. 1 ust. 2, pracodawca niezwłocznie podaje tę informację do wiadomości pracowników w sposób przyjęty u danego pracodawcy.
@@ -63,15 +63,15 @@
 Art. 10 ust. 6 | W przypadku gdy w wyborach nie wzięto udziału co najmniej 50% pracowników, po upływie 30 dni od dnia tych wyborów przeprowadza się ponowne wybory, które uznaje się za ważne bez względu na liczbę pracowników, którzy wzięli w nich udział.
 Art. 10 ust. 7 | Członkami rady pracowników zostają kandydaci, którzy otrzymają kolejno największą liczbę głosów.
 Art. 10 ust. 8 | W przypadku gdy kandydaci na członków rady pracowników otrzymają równą liczbę głosów, a liczba miejsc pozostających do obsadzenia jest mniejsza od liczby tych kandydatów, wyboru członków rady pracowników dokonują ponownie pracownicy spośród tych kandydatów.
-Art. 11 ust. 1 | Kadencja członków rady pracowników trwa 4 lata.
-Art. 11 ust. 2 | W terminie 30 dni od dnia wyboru rady pracowników pracodawca zwołuje pierwsze zebranie rady pracowników.
-Art. 11 ust. 3 | Rada pracowników wybiera ze swojego grona przewodniczącego i uchwala swój regulamin.
-Art. 11 ust. 4 | Rada pracowników działa do dnia pierwszego posiedzenia nowo wybranej rady pracowników.
-Art. 11 ust. 5 | Pracodawca obowiązany jest do zorganizowania wyborów członków kolejnej rady pracowników co najmniej na 14 dni przed upływem kadencji rady pracowników.
+Art. 11 ust. 1 | Kadencja rady pracowników trwa 4 lata od dnia jej wyboru.
+Art. 11 ust. 2 | W terminie 30 dni od dnia wyboru członków rady pracowników pracodawca zwołuje pierwsze zebranie rady pracowników.
+Art. 11 ust. 3 | Zmniejszenie się liczby zatrudnionych pracowników poniżej liczby, o której mowa w art. 1 ust. 2, nie powoduje skrócenia kadencji rady pracowników.
+Art. 11 ust. 4 | Rada pracowników wybiera ze swojego grona przewodniczącego i uchwala swój regulamin.
+Art. 11 ust. 5 | Pracodawca jest obowiązany do powiadomienia pracowników o prawie do wyboru członków kolejnej rady pracowników co najmniej na 60 dni przed upływem kadencji rady pracowników.
 Art. 12 ust. 1 | Członkostwo w radzie pracowników powoływanej w sposób określony w art. 4 ust. 4 ustaje w razie rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy, zrzeczenia się funkcji lub wniosku w sprawie ustania członkostwa podpisanego co najmniej przez 50% pracowników zatrudnionych u pracodawcy co najmniej przez 6 miesięcy.
 Art. 12 ust. 2 | W przypadkach, o których mowa w ust. 1, przeprowadza się wybory uzupełniające na zasadach określonych w art. 9 i 10.
 Art. 12 ust. 3 | Członkostwo w radzie pracowników powoływanej w sposób określony w art. 4 ust. 1 i 3 ustaje w razie rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy, zrzeczenia się funkcji lub odwołania przez organizację związkową.
-Art. 12 ust. 4 | W przypadku, o którym mowa w ust. 3, organizacja związkowa wybiera nowych członków rady pracowników.
+Art. 12 ust. 4 | W przypadku, o którym mowa w ust. 3, organizacja związkowa dokonuje wyboru uzupełniającego członków rady pracowników.
 Art. 13 ust. 1 | Pracodawca przekazuje radzie pracowników informacje dotyczące:
 Art. 13 ust. 1 pkt 1 | działalności i sytuacji ekonomicznej pracodawcy oraz przewidywanych w tym zakresie zmian;
 Art. 13 ust. 1 pkt 2 | stanu, struktury i przewidywanych zmian zatrudnienia oraz działań mających na celu utrzymanie poziomu zatrudnienia;