--- a/DU/2002/556 Dz.U. 2012 poz. 1146 (2012-10-22)
+++ b/DU/2002/556 Dz.U. 2015 poz. 1240 (2015-09-11)
@@ -49,7 +49,7 @@
 Art. 8 ust. 2 | Zakładowa organizacja związkowa jest reprezentatywna, jeżeli spełnia warunki określone w art. 241²⁵a § 1 Kodeksu pracy. Przepisy art. 241²⁵a § 3-5 Kodeksu pracy stosuje się odpowiednio.
 Art. 8 ust. 3 | W przypadku gdy w zakładzie pracy działa kilka reprezentatywnych organizacji związkowych, wyznaczają one wspólnie członków specjalnego zespołu negocjacyjnego. W przypadku nieosiągnięcia porozumienia przez reprezentatywne organizacje związkowe, członków specjalnego zespołu negocjacyjnego wybierają pracownicy spośród kandydatów zgłoszonych przez te organizacje.
 Art. 8 ust. 4 | Wybory członków specjalnego zespołu negocjacyjnego przez pracowników organizuje zarząd centralny, powiadamiając pracowników o terminie i sposobie ich przeprowadzenia w sposób przyjęty w danym zakładzie pracy. Powiadomienie pracowników powinno nastąpić nie później niż na 14 dni przed dniem wyborów.
-Art. 8 ust. 5 | W terminie, o którym mowa w ust. 4, zarząd centralny zawiadamia o wyborach organizacje związkowe reprezentatywne w rozumieniu ustawy z dnia 6 lipca 2001 r. o Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych i wojewódzkich komisjach dialogu społecznego.
+Art. 8 ust. 5 | W terminie, o którym mowa w ust. 4, zarząd centralny zawiadamia o wyborach organizacje związkowe, reprezentatywne w rozumieniu ustawy z dnia 24 lipca 2015 r. o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego (Dz. U. poz. 1240).
 Art. 8 ust. 6 | Organizacje, o których mowa w ust. 5, mają prawo delegować swoich przedstawicieli do uczestniczenia w czynnościach związanych z przeprowadzeniem wyborów.
 Art. 8 ust. 7 | Wybory są bezpośrednie i odbywają się w głosowaniu tajnym.
 Art. 8 ust. 8 | Wybory są ważne, jeżeli uczestniczyło w nich co najmniej 50% pracowników.