Dz.U. 2002 nr 62 poz. 556
Ustawa z dnia 5 kwietnia 2002 r. o europejskich radach zakładowych.
Changes from version 10 to version 11
Version 10 Dz.U. 2018 poz. 1247, June 27, 2018 Consolidated text
Version 11 Dz.U. 2018 poz. 1608, Jan. 1, 2019 Reconstructed
+1 line added
−1 line removed
Download as .diff
Version 11 is computed, not official.
sejmdiff made it by applying the instructions of the amending act to the previous version. Only the published acts are legally binding.
Official text of the amending act
Amending acts in this period
Dz.U. 2018 poz. 1608
Ustawa z dnia 5 lipca 2018 r. o zmianie ustawy o związkach zawodowych oraz niektórych innych ustaw
in force from 2019-01-01
Changed text
Layout
--- a/DU/2002/556 Dz.U. 2018 poz. 1247 (2018-06-27)
+++ b/DU/2002/556 Dz.U. 2018 poz. 1608 (2019-01-01)
@@ -46,7 +46,7 @@
Art. 7a ust. 2 | W przypadku, o którym mowa w ust. 1, w skład specjalnego zespołu negocjacyjnego, oprócz członków wybranych lub wyznaczonych zgodnie z art. 7 ust. 2, wchodzi co najmniej trzech członków europejskiej rady zakładowej lub każdej z europejskich rad zakładowych.
Art. 7a ust. 3 | W trakcie negocjacji, o których mowa w ust. 1, europejska rada zakładowa lub europejskie rady zakładowe wykonują swoje uprawnienia zgodnie z warunkami określonymi porozumieniem między europejską radą zakładową lub europejskimi radami zakładowymi a zarządem centralnym.
Art. 8 ust. 1 | W przypadku gdy pracownicy są zatrudnieni w Polsce w jednym zakładzie pracy wchodzącym w skład przedsiębiorstwa lub grupy przedsiębiorstw o zasięgu wspólnotowym, członkowie specjalnego zespołu negocjacyjnego reprezentujący pracowników polskich są wyznaczani przez reprezentatywną zakładową organizację związkową, a w przypadku jej braku - wybierani przez pracowników w liczbie określonej niniejszą ustawą lub ustawą innego państwa członkowskiego.
-Art. 8 ust. 2 | Zakładowa organizacja związkowa jest reprezentatywna, jeżeli spełnia warunki określone w art. 241²⁵a § 1 Kodeksu pracy. Przepisy art. 241²⁵a § 3-5 Kodeksu pracy stosuje się odpowiednio.
+Art. 8 ust. 2 | Zakładowa organizacja związkowa jest reprezentatywna, jeżeli spełnia warunki określone w art. 25³ ust. 1 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz. U. z 2015 r. poz. 1881 oraz z 2018 r. poz. 1608). Przepisy art. 25³ ust. 3, 4, 6 i 7 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych stosuje się odpowiednio.
Art. 8 ust. 3 | W przypadku gdy w zakładzie pracy działa kilka reprezentatywnych organizacji związkowych, wyznaczają one wspólnie członków specjalnego zespołu negocjacyjnego. W przypadku nieosiągnięcia porozumienia przez reprezentatywne organizacje związkowe, członków specjalnego zespołu negocjacyjnego wybierają pracownicy spośród kandydatów zgłoszonych przez te organizacje.
Art. 8 ust. 4 | Wybory członków specjalnego zespołu negocjacyjnego przez pracowników organizuje zarząd centralny, powiadamiając pracowników o terminie i sposobie ich przeprowadzenia w sposób przyjęty w danym zakładzie pracy. Powiadomienie pracowników powinno nastąpić nie później niż na 14 dni przed dniem wyborów.
Art. 8 ust. 5 | W terminie, o którym mowa w ust. 4, zarząd centralny zawiadamia o wyborach organizacje związkowe, reprezentatywne w rozumieniu ustawy z dnia 24 lipca 2015 r. o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego.
Embed
Copy this code into a web page to show this diff there.
HTML code