--- a/DU/1999/636 Dz.U. 1999 nr 60 poz. 636 (1999-09-01)
+++ b/DU/1999/636 Dz.U. 2000 nr 53 poz. 633 (2001-01-01)
@@ -121,7 +121,7 @@
 Art. 30 ust. 4 | Ubezpieczonej będącej pracownicą zatrudnioną na podstawie umowy o pracę na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy, z którą umowa o pracę na podstawie art. 177 § 3 Kodeksu pracy została przedłużona do dnia porodu - przysługuje prawo do zasiłku macierzyńskiego po ustaniu ubezpieczenia.
 Art. 31 ust. 1 | Miesięczny zasiłek macierzyński wynosi 100% podstawy wymiaru zasiłku.
 Art. 31 ust. 2 | Do zasiłku macierzyńskiego stosuje się odpowiednio przepisy art. 11 ust. 4 oraz art. 12 ust. 1 i ust. 2 pkt 1 i 3.
-Art. 32 ust. 1 | Zasiłek opiekuńczy przysługuje ubezpieczonemu będącemu pracownikiem zwolnionemu od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad:
+Art. 32 ust. 1 | Zasiłek opiekuńczy przysługuje ubezpieczonemu podlegającemu obowiązkowo ubezpieczeniu chorobowemu zwolnionemu od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad:
 Art. 32 ust. 1 pkt 1 | dzieckiem w wieku do ukończenia 8 lat w przypadku:
 Art. 32 ust. 1 pkt 1 lit. a | nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, przedszkola lub szkoły, do których dziecko uczęszcza,
 Art. 32 ust. 1 pkt 1 lit. b | porodu lub choroby małżonka ubezpieczonego, stale opiekującego się dzieckiem, jeżeli poród lub choroba uniemożliwia temu małżonkowi sprawowanie opieki,