--- a/DU/1997/776 Dz.U. 2013 poz. 791 (2014-07-10)
+++ b/DU/1997/776 Dz.U. 2014 poz. 877 (2014-07-16)
@@ -322,11 +322,9 @@
 Art. 14 ust. 2 | Przepisu ust. 1 nie stosuje się, gdy wyłączną przyczyną wypadku przy pracy było naruszenie przepisów w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy przez pracownika z jego winy lub jego stanu nietrzeźwości - udowodnione przez pracodawcę.
 Art. 15 ust. 1 | Czas pracy osoby niepełnosprawnej nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo.
 Art. 15 ust. 2 | Czas pracy osoby niepełnosprawnej zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo.
-Art. 15 ust. 2 | Czas pracy osoby niepełnosprawnej zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo, jeżeli lekarz przeprowadzający badania profilaktyczne pracowników lub w razie jego braku lekarz sprawujący opiekę nad osobą niepełnosprawną wyda w odniesieniu do tej osoby zaświadczenie o celowości stosowania skróconej normy czasu pracy.
-Art. 15 ust. 2a | Normy czasu pracy, o których mowa w ust. 2, stosuje się od dnia przedstawienia pracodawcy zaświadczenia o celowości stosowania skróconej normy czasu pracy.
+Art. 15 ust. 2a | (uchylony)
 Art. 15 ust. 3 | Osoba niepełnosprawna nie może być zatrudniona w porze nocnej i w godzinach nadliczbowych.
-Art. 15 ust. 4 | Wymiar czasu pracy ustalony zgodnie z ust. 1 lub 2 obowiązuje od dnia następującego po przedstawieniu pracodawcy orzeczenia o niepełnosprawności.
-Art. 15 ust. 4 | Koszty badań, o których mowa w ust. 2, ponosi pracodawca.
+Art. 15 ust. 4 | (uchylony)
 Art. 16 ust. 1 | Przepisów art. 15 nie stosuje się:
 Art. 16 ust. 1 pkt 1 | do osób zatrudnionych przy pilnowaniu oraz
 Art. 16 ust. 1 pkt 2 | gdy, na wniosek osoby zatrudnionej, lekarz przeprowadzający badania profilaktyczne pracowników lub w razie jego braku lekarz sprawujący opiekę nad tą osobą wyrazi na to zgodę.