--- a/DU/1997/776 Dz.U. 2007 nr 247 poz. 1822 (2008-01-01)
+++ b/DU/1997/776 Dz.U. 2008 nr 14 poz. 92 (2008-01-29)
@@ -1,90 +1,301 @@
-Art. 1 | Ustawa dotyczy osób, których stan fizyczny, psychiczny lub umysłowy trwale lub okresowo utrudnia, ogranicza bądź uniemożliwia wypełnianie ról społecznych, a w szczególności zdolności do wykonywania pracy zawodowej, jeżeli uzyskały orzeczenie:
-Art. 1 pkt 1 | o zakwalifikowaniu przez organy orzekające do jednego z trzech stopni niepełnosprawności określonych w art. 3,
-Art. 1 pkt 2 | o całkowitej lub częściowej niezdolności do pracy - na podstawie odrębnych przepisów lub
-Art. 1 pkt 3 | o rodzaju i stopniu niepełnosprawności osoby, która nie ukończyła 16 roku życia - na podstawie odrębnych przepisów,
-Art. 1 | zwanych dalej „osobami niepełnosprawnymi”.
+Art. 1 | Ustawa dotyczy osób, których niepełnosprawność została potwierdzona orzeczeniem:
+Art. 1 pkt 1 | o zakwalifikowaniu przez organy orzekające do jednego z trzech stopni niepełnosprawności określonych w art. 3 lub
+Art. 1 pkt 2 | o całkowitej lub częściowej niezdolności do pracy na podstawie odrębnych przepisów, lub
+Art. 1 pkt 3 | o niepełnosprawności, wydanym przed ukończeniem 16 roku życia
+Art. 1 | - zwanych dalej „osobami niepełnosprawnymi”.
 Art. 2 | Ilekroć w ustawie jest mowa o:
-Art. 2 pkt 1 | najniższym wynagrodzeniu - oznacza to najniższe wynagrodzenie pracowników określane przez Ministra Pracy i Polityki Socjalnej na podstawie Kodeksu pracy,
-Art. 2 pkt 2 | osobie niepełnosprawnej bezrobotnej lub niepełnosprawnej poszukującej pracy - oznacza to osobę niepełnosprawną bezrobotną lub niepełnosprawną poszukującą pracy w rozumieniu przepisów o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu,
-Art. 2 pkt 3 | organizacjach pozarządowych - oznacza to stowarzyszenia, związki, izby oraz organizacje pracodawców i pracobiorców o charakterze ogólnokrajowym w szczególności działające na rzecz osób niepełnosprawnych, tworzone na podstawie odrębnych przepisów,
-Art. 2 pkt 4 | przeciętnym wynagrodzeniu - oznacza to przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale od pierwszego dnia następnego miesiąca po ogłoszeniu przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski”,
-Art. 2 pkt 5 | uczestnictwie w życiu społecznym - oznacza to możliwość pełnienia ról społecznych oraz pokonywania barier, w szczególności psychologicznych, architektonicznych, urbanistycznych, transportowych i w komunikowaniu się,
-Art. 2 pkt 6 | wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych - oznacza to przeciętny miesięczny udział procentowy osób niepełnosprawnych w zatrudnieniu ogółem, w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy.
+Art. 2 pkt 1 | najniższym wynagrodzeniu - oznacza to minimalne wynagrodzenie za pracę obowiązujące w grudniu roku poprzedniego, ustalane na podstawie odrębnych przepisów;
+Art. 2 pkt 2 | osobie niepełnosprawnej bezrobotnej lub niepełnosprawnej poszukującej pracy - oznacza to osobę niepełnosprawną bezrobotną lub niepełnosprawną poszukującą pracy w rozumieniu przepisów o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu;
+Art. 2 pkt 3 | organizacjach pozarządowych - oznacza to stowarzyszenia, związki, izby oraz organizacje pracodawców i pracobiorców w szczególności działające na rzecz osób niepełnosprawnych, tworzone na podstawie odrębnych przepisów;
+Art. 2 pkt 4 | przeciętnym wynagrodzeniu - oznacza to przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale od pierwszego dnia następnego miesiąca po ogłoszeniu przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w formie komunikatu w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski”, na podstawie art. 20 pkt 2 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych;
+Art. 2 pkt 5 | uczestnictwie w życiu społecznym - oznacza to możliwość pełnienia ról społecznych oraz pokonywania barier, w szczególności psychologicznych, architektonicznych, urbanistycznych, transportowych i w komunikowaniu się; Dane dotyczące ogłoszenia aktów prawa Unii Europejskiej, zamieszczone w niniejszej ustawie - z dniem uzyskania przez Rzeczpospolitą Polską członkostwa w Unii Europejskiej - dotyczą ogłoszenia tych aktów w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej - wydanie specjalne;
+Art. 2 pkt 6 | wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych - oznacza to przeciętny miesięczny udział procentowy osób niepełnosprawnych w zatrudnieniu ogółem, w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy;
+Art. 2 pkt 7 | warunkach pracy chronionej - oznacza to warunki, o których mowa w art. 28 albo art. 29, i uzyskanie statusu zakładu pracy chronionej albo zakładu aktywności zawodowej;
+Art. 2 pkt 8 | przystosowanym stanowisku pracy osoby niepełnosprawnej - oznacza to stanowisko pracy, które jest oprzyrządowane i dostosowane odpowiednio do potrzeb wynikających z rodzaju i stopnia niepełnosprawności;
+Art. 2 pkt 9 | staroście - oznacza to także prezydenta miasta na prawach powiatu;
+Art. 2 pkt 10 | niepełnosprawności - oznacza to trwałą lub okresową niezdolność do wypełniania ról społecznych z powodu stałego lub długotrwałego naruszenia sprawności organizmu, w szczególności powodującą niezdolność do pracy.
 Art. 3 ust. 1 | Ustala się trzy stopnie niepełnosprawności, które stosuje się do realizacji celów określonych ustawą:
-Art. 3 ust. 1 pkt 1 | znaczny,
-Art. 3 ust. 1 pkt 2 | umiarkowany,
+Art. 3 ust. 1 pkt 1 | znaczny;
+Art. 3 ust. 1 pkt 2 | umiarkowany;
 Art. 3 ust. 1 pkt 3 | lekki.
 Art. 3 ust. 2 | Orzeczenie ustalające stopień niepełnosprawności stanowi także podstawę do przyznania ulg i uprawnień na podstawie odrębnych przepisów.
-Art. 4 ust. 1 | Do znacznego stopnia niepełnosprawności zalicza się osobę mającą naruszoną sprawność organizmu:
-Art. 4 ust. 1 pkt 1 | niezdolną do podjęcia zatrudnienia,
-Art. 4 ust. 1 pkt 2 | zdolną do wykonywania zatrudnienia w zakładzie pracy chronionej albo w zakładzie aktywizacji zawodowej, wymagającą niezbędnej w celu pełnienia ról społecznych stałej lub długotrwałej opieki lub pomocy innej osoby w związku ze znacznie ograniczoną możliwością samodzielnej egzystencji.
-Art. 4 ust. 2 | Do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności zalicza się osobę o naruszonej sprawności organizmu zdolną do wykonywania zatrudnienia na stanowisku pracy przystosowanym odpowiednio do potrzeb i możliwości wynikających z niepełnosprawności, wymagającą w celu pełnienia ról społecznych częściowej lub okresowej pomocy innej osoby w związku z ograniczoną możliwością samodzielnej egzystencji.
-Art. 4 ust. 3 | Do lekkiego stopnia niepełnosprawności zalicza się osobę o naruszonej sprawności organizmu zdolną do wykonywania zatrudnienia, nie wymagającą pomocy innej osoby w celu pełnienia ról społecznych.
-Art. 4 ust. 4 | Ograniczona możliwość samodzielnej egzystencji oznacza naruszenie sprawności organizmu w stopniu uniemożliwiającym zaspokajanie, bez pomocy innych osób, podstawowych potrzeb życiowych, za które uważa się przede wszystkim samoobsługę, poruszanie się, komunikację i komunikowanie się.
-Art. 4 ust. 5 | Zaliczenie do znacznego stopnia niepełnosprawności osoby, o której mowa w ust. 1 pkt 2, nie wyklucza możliwości podejmowania przez tę osobę zatrudnienia, także poza zakładem pracy chronionej lub zakładem aktywizacji zawodowej.
+Art. 4 ust. 1 | Do znacznego stopnia niepełnosprawności zalicza się osobę z naruszoną sprawnością organizmu, niezdolną do pracy albo zdolną do pracy jedynie w warunkach pracy chronionej i wymagającą, w celu pełnienia ról społecznych, stałej lub długotrwałej opieki i pomocy innych osób w związku z niezdolnością do samodzielnej egzystencji.
+Art. 4 ust. 2 | Do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności zalicza się osobę z naruszoną sprawnością organizmu, niezdolną do pracy albo zdolną do pracy jedynie w warunkach pracy chronionej lub wymagającą czasowej albo częściowej pomocy innych osób w celu pełnienia ról społecznych.
+Art. 4 ust. 3 | Do lekkiego stopnia niepełnosprawności zalicza się osobę o naruszonej sprawności organizmu, powodującej w sposób istotny obniżenie zdolności do wykonywania pracy, w porównaniu do zdolności, jaką wykazuje osoba o podobnych kwalifikacjach zawodowych z pełną sprawnością psychiczną i fizyczną, lub mająca ograniczenia w pełnieniu ról społecznych dające się kompensować przy pomocy wyposażenia w przedmioty ortopedyczne, środki pomocnicze lub środki techniczne.
+Art. 4 ust. 4 | Niezdolność do samodzielnej egzystencji oznacza naruszenie sprawności organizmu w stopniu uniemożliwiającym zaspokajanie bez pomocy innych osób podstawowych potrzeb życiowych, za które uważa się przede wszystkim samoobsługę, poruszanie się i komunikację.
+Art. 4 ust. 5 | Zaliczenie do znacznego albo umiarkowanego stopnia niepełnosprawności osoby, o której mowa w ust. 1 lub 2, nie wyklucza możliwości zatrudnienia tej osoby u pracodawcy niezapewniającego warunków pracy chronionej, w przypadkach:
+Art. 4 ust. 5 pkt 1 | uzyskania pozytywnej opinii Państwowej Inspekcji Pracy o przystosowaniu przez pracodawcę stanowiska pracy do potrzeb osoby niepełnosprawnej;
+Art. 4 ust. 5 pkt 2 | zatrudnienia w formie telepracy.
+Art. 4a ust. 1 | Osoby, które nie ukończyły 16 roku życia zaliczane są do osób niepełnosprawnych, jeżeli mają naruszoną sprawność fizyczną lub psychiczną o przewidywanym okresie trwania powyżej 12 miesięcy, z powodu wady wrodzonej, długotrwałej choroby lub uszkodzenia organizmu, powodującą konieczność zapewnienia im całkowitej opieki lub pomocy w zaspokajaniu podstawowych potrzeb życiowych w sposób przewyższający wsparcie potrzebne osobie w danym wieku.
+Art. 4a ust. 2 | Minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego w porozumieniu z ministrem właściwym do spraw zdrowia określi, w drodze rozporządzenia, kryteria oceny niepełnosprawności u osób w wieku do 16 roku życia.
 Art. 5 | Orzeczenie lekarza orzecznika Zakładu Ubezpieczeń Społecznych o:
-Art. 5 pkt 1 | całkowitej niezdolności do pracy, ustalone na podstawie art. 23 ust. 2 ustawy z dnia 14 grudnia 1982 r. o zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin, traktowane jest na równi z orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności,
-Art. 5 pkt 2 | niezdolności do samodzielnej egzystencji, ustalone na podstawie art. 24 ust. 5 ustawy wymienionej w pkt 1, traktowane jest na równi z orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności,
-Art. 5 pkt 3 | częściowej niezdolności do pracy, ustalone na podstawie art. 23 ust. 3 ustawy wymienionej w pkt 1, traktowane jest na równi z orzeczeniem o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności,
-Art. 5 pkt 4 | celowości przekwalifikowania, o którym mowa w art. 90¹ ust. 2 i 3 ustawy wymienionej w pkt 1, traktowane jest na równi z orzeczeniem o lekkim stopniu niepełnosprawności.
-Art. 6 ust. 1 | Powołuje się zespoły orzekające o stopniu niepełnosprawności:
-Art. 6 ust. 1 pkt 1 | wojewódzkie zespoły do spraw orzekania o stopniu niepełnosprawności - jako pierwsza instancja,
-Art. 6 ust. 1 pkt 2 | Krajowy Zespół do Spraw Orzekania o Stopniu Niepełnosprawności - jako druga instancja.
-Art. 6 ust. 2 | Wojewódzki zespół do spraw orzekania o stopniu niepełnosprawności, zwany dalej „zespołem”, powołuje i odwołuje dyrektor wojewódzkiego urzędu pracy.
-Art. 6 ust. 3 | Krajowy Zespół do Spraw Orzekania o Stopniu Niepełnosprawności powołuje i odwołuje Pełnomocnik do Spraw Osób Niepełnosprawnych.
-Art. 6 ust. 4 | Zespół orzeka na wniosek osoby zainteresowanej lub jej przedstawiciela ustawowego.
-Art. 6 ust. 5 | Od orzeczenia Krajowego Zespołu do Spraw Orzekania o Stopniu Niepełnosprawności przysługuje odwołanie do sądu pracy i ubezpieczeń społecznych. Postępowanie w sprawach odwołań jest wolne od opłat i kosztów sądowych.
-Art. 6 ust. 6 | W orzeczeniu zespołu, poza ustaleniem stopnia niepełnosprawności, powinny być zawarte wskazania dotyczące w szczególności:
-Art. 6 ust. 6 pkt 1 | szkolenia, w tym specjalistycznego,
-Art. 6 ust. 6 pkt 2 | odpowiedniego zatrudnienia uwzględniającego psychofizyczne możliwości danej osoby,
-Art. 6 ust. 6 pkt 3 | korzystania z rehabilitacji ze wskazaniem form odpowiednich do potrzeb i możliwości, z wyłączeniem turnusów rehabilitacyjnych,
-Art. 6 ust. 6 pkt 4 | korzystania z systemu pomocy społecznej,
-Art. 6 ust. 6 pkt 5 | konieczności zaopatrzenia w przedmioty ortopedyczne i środki pomocnicze,
-Art. 6 ust. 6 pkt 6 | uczestnictwa w terapii zajęciowej,
-Art. 6 ust. 6 pkt 7 | korzystania z systemu środowiskowego wsparcia w samodzielnej egzystencji, przez co rozumie się korzystanie z usług socjalnych i opiekuńczych świadczonych przez sieć instytucji pomocy społecznej, organizacje pozarządowe oraz inne placówki.
-Art. 6 ust. 7 | Wydatki związane z tworzeniem i działalnością zespołów, o których mowa w ust. 1, pokrywane są z budżetu państwa.
-Art. 6 ust. 8 | Rada Ministrów określi, w drodze rozporządzenia, szczegółowe zasady powoływania i odwoływania oraz sprawowania nadzoru nad zespołami, o których mowa w ust. 1, zakres ich działania, a także zakres ich współdziałania z organami administracji rządowej i samorządowej.
-Art. 6 ust. 9 | Minister Pracy i Polityki Socjalnej określi, w drodze rozporządzenia, szczegółowe zasady orzekania o stopniu niepełnosprawności, tryb postępowania przy orzekaniu oraz zakres, skład i sposób działania zespołów orzekających.
+Art. 5 pkt 1 | całkowitej niezdolności do pracy, ustalone na podstawie art. 12 ust. 2, i niezdolności do samodzielnej egzystencji, ustalone na podstawie art. 13 ust. 5 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych traktowane jest na równi z orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności;
+Art. 5 pkt 1a | niezdolności do samodzielnej egzystencji, ustalone na podstawie art. 13 ust. 5 ustawy wymienionej w pkt 1, jest traktowane na równi z orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności;
+Art. 5 pkt 2 | całkowitej niezdolności do pracy, ustalone na podstawie art. 12 ust. 2 ustawy wymienionej w pkt 1, jest traktowane na równi z orzeczeniem o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności;
+Art. 5 pkt 3 | częściowej niezdolności do pracy, ustalone na podstawie art. 12 ust. 3, oraz celowości przekwalifikowania, o którym mowa w art. 119 ust. 2 i 3 ustawy wymienionej w pkt 1, jest traktowane na równi z orzeczeniem o lekkim stopniu niepełnosprawności.
+Art. 5a ust. 1 | Osoby posiadające ważne orzeczenia o zaliczeniu do jednej z grup inwalidów, niezdolności do pracy w gospodarstwie rolnym, o których mowa w art. 62, oraz orzeczenia, o których mowa w art. 5, mogą składać do zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności wniosek o ustalenie stopnia niepełnosprawności i wskazań, o których mowa w art. 6b ust. 3, dla celów korzystania z ulg i uprawnień na podstawie odrębnych przepisów.
+Art. 5a ust. 2 | W postępowaniu w sprawach, o których mowa w ust. 1, zespół do spraw orzekania o niepełnosprawności wydaje orzeczenie, w którym:
+Art. 5a ust. 2 pkt 1 | stopień niepełnosprawności określa się na podstawie przedłożonych orzeczeń, o których mowa w ust. 1, zgodnie z przepisami, o których mowa w art. 5 i 62;
+Art. 5a ust. 2 pkt 2 | wskazania, o których mowa w art. 6b ust. 3, ustala się stosownie do naruszonej sprawności organizmu i ograniczeń funkcjonalnych uzasadniających korzystanie z ulg i uprawnień na podstawie odrębnych przepisów.
+Art. 5a ust. 3 | Zespół do spraw orzekania o niepełnosprawności ma prawo żądać od właściwych organów rentowych udostępnienia kopii orzeczeń, o których mowa w ust. 1, a organy te są obowiązane do ich udostępniania.
+Art. 5a ust. 4 | Od orzeczenia, o którym mowa w ust. 2, nie służy odwołanie.
+Art. 6 ust. 1 | Powołuje się zespoły orzekające o niepełnosprawności:
+Art. 6 ust. 1 pkt 1 | powiatowe zespoły do spraw orzekania o niepełnosprawności - jako pierwsza instancja;
+Art. 6 ust. 1 pkt 2 | wojewódzkie zespoły do spraw orzekania o niepełnosprawności - jako druga instancja.
+Art. 6 ust. 1a | Wydatki związane z tworzeniem i działalnością zespołów są pokrywane ze środków finansowych budżetu państwa. Wydatki te mogą być również pokrywane ze środków finansowych jednostek samorządu terytorialnego.
+Art. 6 ust. 2 | Właściwość miejscową powiatowego i wojewódzkiego zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności ustala się według miejsca stałego pobytu w rozumieniu przepisów o ewidencji ludności i dowodach osobistych.
+Art. 6 ust. 3 | Właściwość miejscową zespołu orzekającego o niepełnosprawności ustala się według miejsca pobytu w przypadku osób:
+Art. 6 ust. 3 pkt 1 | bezdomnych;
+Art. 6 ust. 3 pkt 2 | przebywających poza miejscem stałego pobytu ponad dwa miesiące ze względów zdrowotnych lub rodzinnych;
+Art. 6 ust. 3 pkt 3 | przebywających w zakładach karnych i poprawczych;
+Art. 6 ust. 3 pkt 4 | przebywających w domach pomocy społecznej i ośrodkach wsparcia w rozumieniu przepisów o pomocy społecznej.
+Art. 6 ust. 4 | W przypadku osób, o których mowa w ust. 3 pkt 2-4, zespół orzekający o niepełnosprawności jest obowiązany przesłać zawiadomienie o wydanym orzeczeniu do powiatowego zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności właściwego zgodnie z ust. 2.
+Art. 6a ust. 1 | Starosta w ramach zadań z zakresu administracji rządowej powołuje i odwołuje powiatowy zespół do spraw orzekania o niepełnosprawności, zwany dalej „powiatowym zespołem”, po uzyskaniu zgody wojewody oraz przedkłada wojewodzie informacje o realizacji zadań.
+Art. 6a ust. 2 | Wojewoda po zasięgnięciu opinii starostów ustala obszar działania powiatowego zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności, który może obejmować swoim zasięgiem więcej niż jeden powiat, oraz siedziby wyjazdowych składów orzekających w powiatach, w których nie powołano powiatowego zespołu.
+Art. 6a ust. 3 | Powiatowy zespół działający w mieście na prawach powiatu może być nazwany „miejskim zespołem do spraw orzekania o niepełnosprawności”. Przepis ust. 1 stosuje się odpowiednio.
+Art. 6a ust. 4 | Wojewódzki zespół do spraw orzekania o niepełnosprawności, zwany dalej „wojewódzkim zespołem”, powołuje i odwołuje wojewoda.
+Art. 6b ust. 1 | Powiatowe zespoły orzekają na wniosek osoby zainteresowanej lub jej przedstawiciela ustawowego albo, za ich zgodą, na wniosek ośrodka pomocy społecznej.
+Art. 6b ust. 2 | Ośrodki pomocy społecznej mogą uczestniczyć na prawach strony w sprawach, w których orzekają powiatowe zespoły.
+Art. 6b ust. 3 | W orzeczeniu powiatowego zespołu, poza ustaleniem niepełnosprawności lub stopnia niepełnosprawności, powinny być zawarte wskazania dotyczące w szczególności:
+Art. 6b ust. 3 pkt 1 | odpowiedniego zatrudnienia uwzględniającego psychofizyczne możliwości danej osoby;
+Art. 6b ust. 3 pkt 2 | szkolenia, w tym specjalistycznego;
+Art. 6b ust. 3 pkt 3 | zatrudnienia w zakładzie aktywności zawodowej;
+Art. 6b ust. 3 pkt 4 | uczestnictwa w terapii zajęciowej;
+Art. 6b ust. 3 pkt 5 | konieczności zaopatrzenia w przedmioty ortopedyczne, środki pomocnicze oraz pomoce techniczne, ułatwiające funkcjonowanie danej osoby;
+Art. 6b ust. 3 pkt 6 | korzystania z systemu środowiskowego wsparcia w samodzielnej egzystencji, przez co rozumie się korzystanie z usług socjalnych, opiekuńczych, terapeutycznych i rehabilitacyjnych świadczonych przez sieć instytucji pomocy społecznej, organizacje pozarządowe oraz inne placówki;
+Art. 6b ust. 3 pkt 7 | konieczności stałej lub długotrwałej opieki lub pomocy innej osoby w związku ze znacznie ograniczoną możliwością samodzielnej egzystencji;
+Art. 6b ust. 3 pkt 8 | konieczności stałego współudziału na co dzień opiekuna dziecka w procesie jego leczenia, rehabilitacji i edukacji;
+Art. 6b ust. 3 pkt 9 | spełniania przez osobę niepełnosprawną przesłanek określonych w art. 8 ust. 1 ustawy z dnia 20 czerwca 1997 r. - Prawo o ruchu drogowym.
+Art. 6b¹ ust. 1 | W wojewódzkim zespole przeprowadza się specjalistyczne badania, w tym psychologiczne, zwane dalej „badaniami”, osób ubiegających się o wydanie orzeczenia o niepełnosprawności lub stopniu niepełnosprawności, na podstawie skierowań wystawionych odpowiednio przez lekarzy lub psychologów członków zespołów orzekających o niepełnosprawności.
+Art. 6b¹ ust. 2 | Skierowanie powinno zawierać:
+Art. 6b¹ ust. 2 pkt 1 | nazwę zespołu, którego lekarz lub psycholog kieruje na badania;
+Art. 6b¹ ust. 2 pkt 2 | rodzaj badania, na które jest kierowana osoba zainteresowana;
+Art. 6b¹ ust. 2 pkt 3 | imię (imiona) i nazwisko osoby skierowanej;
+Art. 6b¹ ust. 2 pkt 4 | numer ewidencyjny Powszechnego Elektronicznego Systemu Ewidencji Ludności (PESEL) lub cechy dokumentu potwierdzającego obywatelstwo, w przypadku cudzoziemca nieposiadającego numeru PESEL;
+Art. 6b¹ ust. 2 pkt 5 | datę urodzenia;
+Art. 6b¹ ust. 2 pkt 6 | miejsce zameldowania albo pobytu;
+Art. 6b¹ ust. 2 pkt 7 | datę wystawienia skierowania;
+Art. 6b¹ ust. 2 pkt 8 | uzasadnienie do skierowania na badania;
+Art. 6b¹ ust. 2 pkt 9 | podpis i pieczątkę osoby kierującej i akceptującej przeprowadzenie badania.
+Art. 6b¹ ust. 3 | Wyniki badań są sporządzane w formie pisemnej na formularzu badania, do którego dołącza się wydruki komputerowe lub wykonane zdjęcia.
+Art. 6b¹ ust. 4 | Formularz badania zawiera następujące dane:
+Art. 6b¹ ust. 4 pkt 1 | numer ewidencyjny badania;
+Art. 6b¹ ust. 4 pkt 2 | nazwę wojewódzkiego zespołu, w którym badanie zostało wykonane;
+Art. 6b¹ ust. 4 pkt 3 | imię (imiona) i nazwisko osoby badanej;
+Art. 6b¹ ust. 4 pkt 4 | numer ewidencyjny Powszechnego Elektronicznego Systemu Ewidencji Ludności (PESEL) lub cechy dokumentu potwierdzającego obywatelstwo, w przypadku cudzoziemca nieposiadającego numeru PESEL;
+Art. 6b¹ ust. 4 pkt 5 | datę urodzenia;
+Art. 6b¹ ust. 4 pkt 6 | miejsce zameldowania albo pobytu;
+Art. 6b¹ ust. 4 pkt 7 | datę wykonania badania;
+Art. 6b¹ ust. 4 pkt 8 | wynik badania wraz z opisem;
+Art. 6b¹ ust. 4 pkt 9 | informację o załącznikach;
+Art. 6b¹ ust. 4 pkt 10 | podpis i pieczątkę odpowiednio lekarza lub psychologa wykonującego badanie.
+Art. 6b¹ ust. 5 | Wyniki badań są przesyłane do zespołu, którego lekarz lub psycholog wystawił skierowanie, w terminie 3 dni roboczych od daty ich sporządzenia; drugi egzemplarz wyników jest przechowywany w wojewódzkim zespole łącznie z wydrukiem komputerowym lub wykonanymi zdjęciami.
+Art. 6b¹ ust. 6 | Na wniosek osoby badanej lub jej przedstawiciela ustawowego wydaje się kopie wyników badań.
+Art. 6b¹ ust. 7 | W wojewódzkim zespole prowadzi się rejestr badań w formie dokumentu pisemnego i elektronicznego. Rejestr ten powinien zawierać:
+Art. 6b¹ ust. 7 pkt 1 | numer ewidencyjny badania;
+Art. 6b¹ ust. 7 pkt 2 | dane osobowe osoby badanej, o których mowa w ust. 2 pkt 3-6;
+Art. 6b¹ ust. 7 pkt 3 | datę skierowania na badania;
+Art. 6b¹ ust. 7 pkt 4 | datę wykonania badania;
+Art. 6b¹ ust. 7 pkt 5 | imię i nazwisko lekarza lub psychologa wykonującego badania.
+Art. 6b¹ ust. 8 | Wojewódzki zespół jest uprawniony do przetwarzania danych osobowych osób badanych w celu wydania orzeczenia o niepełnosprawności lub stopniu niepełnosprawności.
+Art. 6b¹ ust. 9 | Dane zgromadzone w formularzu badania lub załączniki udostępnia się, o ile są one niezbędne, do realizacji zadań określonych w ustawie:
+Art. 6b¹ ust. 9 pkt 1 | Pełnomocnikowi Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych;
+Art. 6b¹ ust. 9 pkt 2 | powiatowym zespołom.
+Art. 6b¹ ust. 10 | Formularz badania i załączniki ulegają zniszczeniu po upływie 50 lat od dnia sporządzenia formularza badania.
+Art. 6b¹ ust. 11 | Wojewódzki zespół jest obowiązany prowadzić odpowiednią ewidencję oraz zapewnić przechowywanie i ochronę przed uszkodzeniem, zniszczeniem bądź utratą dokumentacji dotyczącej badań.
+Art. 6b¹ ust. 12 | Minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego w porozumieniu z ministrem właściwym do spraw zdrowia określi, w drodze rozporządzenia:
+Art. 6b¹ ust. 12 pkt 1 | zakres wykonywanych badań oraz tryb i warunki kierowania na te badania,
+Art. 6b¹ ust. 12 pkt 2 | warunki organizacyjne wykonywania badań,
+Art. 6b¹ ust. 12 pkt 3 | warunki techniczne pomieszczeń, w których są wykonywane badania
+Art. 6b¹ ust. 12 | - mając na względzie zapewnienie sprawnego przebiegu procesu orzekania o niepełnosprawności lub stopniu niepełnosprawności.
+Art. 6c ust. 1 | Pełnomocnik Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych, zwany dalej „Pełnomocnikiem”, sprawuje nadzór nad orzekaniem o niepełnosprawności i o stopniu niepełnosprawności.
+Art. 6c ust. 2 | Nadzór, o którym mowa w ust. 1, polega na:
+Art. 6c ust. 2 pkt 1 | kontroli orzeczeń co do ich zgodności z zebranymi dokumentami lub z przepisami dotyczącymi orzekania o niepełnosprawności lub o stopniu niepełnosprawności;
+Art. 6c ust. 2 pkt 2 | kontroli prawidłowości i jednolitości stosowania przepisów, standardów i procedur postępowania w sprawach dotyczących orzekania o niepełnosprawności i o stopniu niepełnosprawności;
+Art. 6c ust. 2 pkt 3 | szkoleniu członków wojewódzkich zespołów;
+Art. 6c ust. 2 pkt 4 | udzielaniu wyjaśnień w zakresie stosowania przepisów regulujących postępowanie w sprawach dotyczących orzekania o niepełnosprawności lub o stopniu niepełnosprawności.
+Art. 6c ust. 3 | Jeżeli w ramach nadzoru Pełnomocnik stwierdzi, że istnieje uzasadniona wątpliwość co do zgodności orzeczenia ze stanem faktycznym lub że orzeczenie zostało wydane w sposób sprzeczny z przepisami dotyczącymi orzekania o niepełnosprawności lub o stopniu niepełnosprawności, może zwrócić się do właściwego organu o:
+Art. 6c ust. 3 pkt 1 | stwierdzenie nieważności orzeczenia;
+Art. 6c ust. 3 pkt 2 | wznowienie postępowania.
+Art. 6c ust. 4 | Pełnomocnik, w wyniku stwierdzonych w ramach nadzoru nieprawidłowości, może wystąpić:
+Art. 6c ust. 4 pkt 1 | do organu, który powołał zespół do spraw orzekania o niepełnosprawności, o odwołanie członków zespołu odpowiedzialnych za stwierdzone nieprawidłowości;
+Art. 6c ust. 4 pkt 2 | do wojewody o cofnięcie zgody na powołanie powiatowego zespołu.
+Art. 6c ust. 5 | Nadzór, o którym mowa w ust. 2 pkt 1 i 2, w imieniu Pełnomocnika realizują upoważnione przez niego osoby, posiadające wiedzę niezbędną do przeprowadzania kontroli. Pisemne upoważnienie jest wydawane na czas określony, nie dłuższy niż 2 lata.
+Art. 6c ust. 6 | Wojewoda pełni bezpośredni nadzór nad powiatowymi zespołami. Przepisy ust. 2, 3, 4 pkt 1 i ust. 5 stosuje się odpowiednio.
+Art. 6c ust. 7 | Wojewoda przestawia Pełnomocnikowi informacje o realizacji zadań:
+Art. 6c ust. 7 pkt 1 | powiatowych zespołów, sporządzane na podstawie informacji otrzymanych od starostów;
+Art. 6c ust. 7 pkt 2 | wojewódzkiego zespołu.
+Art. 6c ust. 8 | Od orzeczenia wojewódzkiego zespołu przysługuje odwołanie do sądu pracy i ubezpieczeń społecznych w terminie 30 dni od dnia doręczenia orzeczenia. Odwołanie wnosi się za pośrednictwem wojewódzkiego zespołu, który orzeczenie wydał. Jeżeli wojewódzki zespół uzna, że odwołanie zasługuje w całości na uwzględnienie, wydaje orzeczenie, w którym uchyla lub zmienia zaskarżone orzeczenie.
+Art. 6c ust. 9 | Minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego określi, w drodze rozporządzenia:
+Art. 6c ust. 9 pkt 1 | szczegółowe zasady wydawania orzeczeń, o których mowa w art. 5a, orzekania o niepełnosprawności i o stopniu niepełnosprawności, uwzględniając tryb postępowania przy orzekaniu oraz skład i sposób powoływania i odwoływania członków zespołów orzekających, a także sposób działania tych zespołów;
+Art. 6c ust. 9 pkt 2 | rodzaj i zakres wymaganych kwalifikacji członków zespołów orzekających oraz tryb postępowania przy wydawaniu zaświadczeń uprawniających do orzekania o niepełnosprawności lub o stopniu niepełnosprawności, uwzględniając konieczność zapewnienia specjalistycznych kwalifikacji, odpowiednich do zakresu orzekania;
+Art. 6c ust. 9 pkt 3 | warunki organizacyjne i techniczne, jakie powinny spełniać pomieszczenia zespołów orzekających, mając na względzie zapewnienie dostępu do tych pomieszczeń osobom niepełnosprawnym;
+Art. 6c ust. 9 pkt 4 | tryb przeprowadzania szkoleń i minima programowe szkoleń dla specjalistów powoływanych do zespołów orzekających oraz sposób wyboru ośrodków szkoleniowych upoważnionych do prowadzenia szkoleń, kierując się koniecznością zapewnienia właściwego poziomu kształcenia, w tym odpowiedniego poziomu wiedzy specjalistycznej;
+Art. 6c ust. 9 pkt 5 | standardy w zakresie kwalifikowania oraz postępowania dotyczącego orzekania o niepełnosprawności i o stopniu niepełnosprawności, uwzględniając schorzenia naruszające sprawność organizmu i przewidywany okres trwania naruszenia tej sprawności, powodujące zaliczenie do odpowiedniego stopnia niepełnosprawności, a także oznaczenie symboli przyczyn niepełnosprawności;
+Art. 6c ust. 9 pkt 6 | wzory i terminy składania informacji, o których mowa w ust. 7 i art. 6a ust. 1, uwzględniając elementy informacji o realizacji zadań, przyjętych wnioskach, wydanych orzeczeniach i wydanych legitymacjach, wydatkach oraz elementy zestawień zbiorczych;
+Art. 6c ust. 9 pkt 7 | wzory legitymacji dokumentujących niepełnosprawność lub stopień niepełnosprawności oraz organy uprawnione do ich wystawiania, mając na względzie zachowanie jednolitości dokumentu potwierdzającego podstawę do korzystania z ulg i uprawnień.
+Art. 6d ust. 1 | Tworzy się Elektroniczny Krajowy System Monitoringu Orzekania o Niepełnosprawności, zwany dalej „systemem”, w którym przetwarza się dane w celu usprawnienia i podniesienia jakości orzekania o niepełnosprawności.
+Art. 6d ust. 2 | Powiatowe zespoły i wojewódzkie zespoły oraz Pełnomocnik są administratorami danych w prowadzonych przez siebie bazach danych systemu.
+Art. 6d ust. 3 | W systemie gromadzi się dane dotyczące:
+Art. 6d ust. 3 pkt 1 | osób, które złożyły wniosek o ustalenie niepełnosprawności albo o ustalenie stopnia niepełnosprawności;
+Art. 6d ust. 3 pkt 2 | przedstawicieli ustawowych osób, o których mowa w pkt 1;
+Art. 6d ust. 3 pkt 3 | członków powiatowych zespołów i wojewódzkich zespołów;
+Art. 6d ust. 3 pkt 4 | innych osób zatrudnionych w zespołach;
+Art. 6d ust. 3 pkt 5 | kosztów funkcjonowania powiatowych zespołów i wojewódzkich zespołów, w tym:
+Art. 6d ust. 3 pkt 5 lit. a | amortyzacji,
+Art. 6d ust. 3 pkt 5 lit. b | zużycia materiałów i energii,
+Art. 6d ust. 3 pkt 5 lit. c | wynagrodzeń, obowiązkowych składek i innych świadczeń, w tym na pracowników wykonujących badania lub wykonujących czynności pomocnicze przy wykonywaniu tych badań,
+Art. 6d ust. 3 pkt 5 lit. d | umów cywilnoprawnych, w tym umów zawartych z osobami wykonującymi badania lub wykonujących czynności pomocnicze przy wykonywaniu tych badań,
+Art. 6d ust. 3 pkt 5 lit. e | pozostałych rodzajowo wyżej niewymienionych, w podziale na finansowane z budżetu państwa i budżetu jednostki samorządu terytorialnego.
+Art. 6d ust. 4 | Dane gromadzone w systemie obejmują:
+Art. 6d ust. 4 pkt 1 | dane dotyczące osób, o których mowa w ust. 3 pkt 1-3:
+Art. 6d ust. 4 pkt 1 lit. a | imię (imiona) i nazwisko,
+Art. 6d ust. 4 pkt 1 lit. b | datę i miejsce urodzenia,
+Art. 6d ust. 4 pkt 1 lit. c | płeć,
+Art. 6d ust. 4 pkt 1 lit. d | adres miejsca zameldowania,
+Art. 6d ust. 4 pkt 1 lit. e | adres miejsca pobytu,
+Art. 6d ust. 4 pkt 1 lit. f | cechy dokumentów tożsamości: rodzaj dokumentu, numer i serię dokumentu,
+Art. 6d ust. 4 pkt 1 lit. g | numer ewidencyjny Powszechnego Elektronicznego Systemu Ewidencji Ludności (PESEL) lub obywatelstwo w przypadku cudzoziemca nieposiadającego numeru PESEL;
+Art. 6d ust. 4 pkt 2 | dane dotyczące wykształcenia i zawodu osób, o których mowa w ust. 3 pkt 1 i 3;
+Art. 6d ust. 4 pkt 3 | dane dotyczące formy zatrudnienia i wymiaru czasu pracy osób, o których mowa w ust. 3 pkt 3;
+Art. 6d ust. 4 pkt 4 | dane dotyczące liczby osób, o których mowa w ust. 3 pkt 4, formy ich zatrudnienia i wymiaru czasu pracy;
+Art. 6d ust. 4 pkt 5 | dane dotyczące daty i rodzaju wydanego orzeczenia, symbolu przyczyny niepełnosprawności, daty powstania niepełnosprawności lub stopnia niepełnosprawności, okresu, na jaki zostało wydane orzeczenie, wskazań, o których mowa w art. 6b ust. 3.
+Art. 6d ust. 5 | Minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego zapewnia warunki organizacyjno-techniczne funkcjonowania systemu.
+Art. 6d ust. 6 | Minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego określi, w drodze rozporządzenia, szczegółowe warunki, w tym techniczne i organizacyjne, sposób oraz tryb gromadzenia i usuwania danych z systemu, mając na względzie ich zabezpieczenie przed dostępem lub wykorzystywaniem przez osoby nieuprawnione.
 Art. 7 ust. 1 | Rehabilitacja osób niepełnosprawnych oznacza zespół działań, w szczególności organizacyjnych, leczniczych, psychologicznych, technicznych, szkoleniowych, edukacyjnych i społecznych, zmierzających do osiągnięcia, przy aktywnym uczestnictwie tych osób, możliwie najwyższego poziomu ich funkcjonowania, jakości życia i integracji społecznej.
 Art. 7 ust. 2 | Rehabilitacja lecznicza osób niepełnosprawnych odbywa się na podstawie odrębnych przepisów.
 Art. 8 ust. 1 | Rehabilitacja zawodowa ma na celu ułatwienie osobie niepełnosprawnej uzyskania i utrzymania odpowiedniego zatrudnienia i awansu zawodowego przez umożliwienie jej korzystania z poradnictwa zawodowego, szkolenia zawodowego i pośrednictwa pracy.
 Art. 8 ust. 2 | Do realizacji celu, o którym mowa w ust. 1, niezbędne jest:
 Art. 8 ust. 2 pkt 1 | dokonanie oceny zdolności do pracy, w szczególności przez:
 Art. 8 ust. 2 pkt 1 lit. a | przeprowadzenie badań lekarskich i psychologicznych umożliwiających określenie sprawności fizycznej, psychicznej i umysłowej do wykonywania zawodu oraz ocenę możliwości zwiększenia tej sprawności,
-Art. 8 ust. 2 pkt 1 lit. b | ustalenie kwalifikacji, doświadczeń zawodowych, uzdolnień i zainteresowań,
-Art. 8 ust. 2 pkt 2 | prowadzenie poradnictwa zawodowego uwzględniającego ocenę zdolności do pracy oraz umożliwiającego wybór odpowiedniego zawodu i szkolenia,
-Art. 8 ust. 2 pkt 3 | przygotowanie zawodowe z uwzględnieniem perspektyw zatrudnienia,
-Art. 8 ust. 2 pkt 4 | dobór odpowiedniego miejsca pracy i jego wyposażenie,
+Art. 8 ust. 2 pkt 1 lit. b | ustalenie kwalifikacji, doświadczeń zawodowych, uzdolnień i zainteresowań;
+Art. 8 ust. 2 pkt 2 | prowadzenie poradnictwa zawodowego uwzględniającego ocenę zdolności do pracy oraz umożliwiającego wybór odpowiedniego zawodu i szkolenia;
+Art. 8 ust. 2 pkt 3 | przygotowanie zawodowe z uwzględnieniem perspektyw zatrudnienia;
+Art. 8 ust. 2 pkt 4 | dobór odpowiedniego miejsca pracy i jego wyposażenie;
 Art. 8 ust. 2 pkt 5 | określenie środków technicznych umożliwiających lub ułatwiających wykonywanie pracy, a w razie potrzeby - przedmiotów ortopedycznych, środków pomocniczych, sprzętu rehabilitacyjnego itp.
 Art. 9 ust. 1 | Rehabilitacja społeczna ma na celu umożliwianie osobom niepełnosprawnym uczestnictwa w życiu społecznym.
 Art. 9 ust. 2 | Rehabilitacja społeczna realizowana jest przede wszystkim przez:
-Art. 9 ust. 2 pkt 1 | wyrabianie zaradności osobistej i pobudzanie aktywności społecznej osoby niepełnosprawnej,
-Art. 9 ust. 2 pkt 2 | wyrabianie umiejętności samodzielnego wypełniania ról społecznych,
-Art. 9 ust. 2 pkt 3 | likwidację barier, w szczególności architektonicznych, urbanistycznych, transportowych, technicznych, w komunikowaniu się i dostępie do informacji,
+Art. 9 ust. 2 pkt 1 | wyrabianie zaradności osobistej i pobudzanie aktywności społecznej osoby niepełnosprawnej;
+Art. 9 ust. 2 pkt 2 | wyrabianie umiejętności samodzielnego wypełniania ról społecznych;
+Art. 9 ust. 2 pkt 3 | likwidację barier, w szczególności architektonicznych, urbanistycznych, transportowych, technicznych, w komunikowaniu się i dostępie do informacji;
 Art. 9 ust. 2 pkt 4 | kształtowanie w społeczeństwie właściwych postaw i zachowań sprzyjających integracji z osobami niepełnosprawnymi.
-Art. 10 ust. 1 | Do podstawowych form rehabilitacji społecznej zalicza się zwłaszcza uczestnictwo w:
-Art. 10 ust. 1 pkt 1 | warsztatach terapii zajęciowej,
-Art. 10 ust. 1 pkt 2 | turnusach rehabilitacyjnych,
-Art. 10 ust. 1 pkt 3 | zespołach ćwiczeń fizycznych usprawniających psychoruchowo, rekreacyjnych i sportowych oraz innych zespołach aktywności społecznej, zgodnie z potrzebami osób niepełnosprawnych.
-Art. 10 ust. 2 | Warsztat terapii zajęciowej oznacza wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo placówkę, stwarzającą osobom niepełnosprawnym z upośledzeniem uniemożliwiającym aktualnie podjęcie pracy możliwość udziału w rehabilitacji społecznej i zawodowej przez terapię zajęciową.
-Art. 10 ust. 3 | Turnus rehabilitacyjny oznacza formę aktywnej rehabilitacji, połączoną z elementami wypoczynku, mającą na celu przede wszystkim ogólną poprawę sprawności, wyrobienie zaradności, pobudzanie i rozwijanie zainteresowań osób niepełnosprawnych.
-Art. 10 ust. 4 | Warsztaty terapii zajęciowej oraz turnusy rehabilitacyjne mogą być organizowane przez pracodawców prowadzących zakłady pracy chronionej lub przez inne jednostki organizacyjne.
-Art. 10 ust. 5 | Osoby niepełnosprawne kierowane są do uczestnictwa:
-Art. 10 ust. 5 pkt 1 | w warsztatach terapii zajęciowej - zgodnie z orzeczeniem, o którym mowa w art. 6 ust. 6 pkt 6,
-Art. 10 ust. 5 pkt 2 | w turnusie rehabilitacyjnym - na wniosek lekarza.
-Art. 10 ust. 6 | Minister Pracy i Polityki Socjalnej, w porozumieniu z Ministrem Zdrowia i Opieki Społecznej, określi, w drodze rozporządzenia, szczegółowe zasady tworzenia, działania i finansowania warsztatów terapii zajęciowej.
-Art. 11 | Osoba niepełnosprawna zarejestrowana w rejonowym urzędzie pracy jako bezrobotna lub poszukująca pracy i nie pozostająca w zatrudnieniu ma prawo korzystać ze szkolenia na zasadach określonych w ustawie.
-Art. 12 ust. 1 | Osoba niepełnosprawna, o której mowa w art. 11, może otrzymać pożyczkę na rozpoczęcie działalności gospodarczej albo rolniczej.
-Art. 12 ust. 2 | Dyrektor wojewódzkiego urzędu pracy, zwany dalej „dyrektorem”, udziela pożyczki, ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, do wysokości trzydziestokrotnego przeciętnego wynagrodzenia.
-Art. 12 ust. 3 | Dyrektor zawiera z pożyczkobiorcą umowę ustalającą warunki udzielenia i spłaty pożyczki oraz wysokość stopy oprocentowania.
-Art. 12 ust. 4 | Dyrektor umarza pożyczkę, na wniosek pożyczkobiorcy, do wysokości 50% pod warunkiem prowadzenia działalności gospodarczej albo rolniczej przez okres co najmniej 24 miesięcy oraz po spełnieniu pozostałych warunków umowy.
-Art. 12 ust. 5 | W przypadku szczególnie uzasadnionym trudną sytuacją materialną lub losową pożyczkobiorcy, Prezes Zarządu Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, na wniosek tego pożyczkobiorcy może - po zasięgnięciu opinii dyrektora - odroczyć termin spłaty pożyczki albo umorzyć jej spłatę w części lub w całości, jeżeli pożyczka stała się wymagalna.
-Art. 12 ust. 6 | Od decyzji Prezesa Zarządu Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych przysługuje odwołanie do Ministra Pracy i Polityki Socjalnej.
-Art. 12 ust. 7 | Minister Pracy i Polityki Socjalnej określi, w drodze rozporządzenia, szczegółowe zasady udzielania, oprocentowania, spłaty i umarzania pożyczek.
-Art. 13 ust. 1 | Osoba niepełnosprawna prowadząca działalność gospodarczą albo własne lub dzierżawione gospodarstwo rolne może otrzymać, ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, dofinansowanie do wysokości 50% oprocentowania kredytu bankowego zaciągniętego na kontynuowanie tej działalności, jeżeli:
-Art. 13 ust. 1 pkt 1 | nie korzystała z pożyczki, o której mowa w art. 12 ust. 1, lub
-Art. 13 ust. 1 pkt 2 | taka pożyczka została spłacona albo w całości umorzona.
-Art. 13 ust. 2 | Dofinansowanie następuje na podstawie umowy zawartej przez dyrektora z osobą, o której mowa w ust. 1.
+Art. 10 | Do podstawowych form aktywności wspomagającej proces rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych zalicza się uczestnictwo tych osób w:
+Art. 10 pkt 1 | warsztatach terapii zajęciowej, zwanych dalej „warsztatami”;
+Art. 10 pkt 2 | turnusach rehabilitacyjnych, zwanych dalej „turnusami”.
+Art. 10a ust. 1 | Warsztat oznacza wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo placówkę stwarzającą osobom niepełnosprawnym niezdolnym do podjęcia pracy możliwość rehabilitacji społecznej i zawodowej w zakresie pozyskania lub przywracania umiejętności niezbędnych do podjęcia zatrudnienia.
+Art. 10a ust. 2 | Realizacja przez warsztat celu, o którym mowa w ust. 1, odbywa się przy zastosowaniu technik terapii zajęciowej, zmierzających do rozwijania:
+Art. 10a ust. 2 pkt 1 | umiejętności wykonywania czynności życia codziennego oraz zaradności osobistej;
+Art. 10a ust. 2 pkt 2 | psychofizycznych sprawności oraz podstawowych i specjalistycznych umiejętności zawodowych, umożliwiających uczestnictwo w szkoleniu zawodowym albo podjęcie pracy.
+Art. 10a ust. 3 | Terapię realizuje się na podstawie indywidualnego programu rehabilitacji, w którym określa się:
+Art. 10a ust. 3 pkt 1 | formy rehabilitacji;
+Art. 10a ust. 3 pkt 2 | zakres rehabilitacji;
+Art. 10a ust. 3 pkt 3 | metody i zakres nauki umiejętności, o których mowa w ust. 2;
+Art. 10a ust. 3 pkt 4 | formy współpracy z rodziną lub opiekunami;
+Art. 10a ust. 3 pkt 5 | planowane efekty rehabilitacji;
+Art. 10a ust. 3 pkt 6 | osoby odpowiedzialne za realizację programu rehabilitacji.
+Art. 10a ust. 4 | W warsztacie działa rada programowa, w skład której wchodzą:
+Art. 10a ust. 4 pkt 1 | kierownik warsztatu;
+Art. 10a ust. 4 pkt 2 | specjaliści do spraw rehabilitacji lub rewalidacji;
+Art. 10a ust. 4 pkt 3 | instruktorzy terapii zajęciowej;
+Art. 10a ust. 4 pkt 4 | psycholog;
+Art. 10a ust. 4 pkt 5 | doradca zawodowy lub instruktor zawodu - w miarę potrzeb.
+Art. 10a ust. 5 | Rada programowa dokonuje okresowej oraz, nie rzadziej niż co 3 lata, kompleksowej oceny realizacji indywidualnego programu rehabilitacji uczestnika warsztatu i zajmuje stanowisko w kwestii osiągniętych przez niego postępów w rehabilitacji, uzasadniających:
+Art. 10a ust. 5 pkt 1 | podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej w warunkach pracy chronionej lub na przystosowanym stanowisku pracy;
+Art. 10a ust. 5 pkt 2 | potrzebę skierowania osoby niepełnosprawnej do ośrodka wsparcia, w rozumieniu przepisów o pomocy społecznej, ze względu na brak postępów w rehabilitacji i złe rokowania co do możliwości osiągnięcia postępów uzasadniających podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej w warunkach pracy chronionej lub na rynku pracy po odbyciu dalszej rehabilitacji w warsztacie;
+Art. 10a ust. 5 pkt 3 | przedłużenie uczestnictwa w terapii ze względu na:
+Art. 10a ust. 5 pkt 3 lit. a | pozytywne rokowania co do przyszłych postępów w rehabilitacji, umożliwiających podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej w warunkach pracy chronionej lub na rynku pracy,
+Art. 10a ust. 5 pkt 3 lit. b | okresowy brak możliwości podjęcia zatrudnienia,
+Art. 10a ust. 5 pkt 3 lit. c | okresowy brak możliwości skierowania osoby niepełnosprawnej do ośrodka wsparcia, o którym mowa w pkt 2.
+Art. 10b ust. 1 | Warsztaty mogą być organizowane przez fundacje, stowarzyszenia lub przez inne podmioty.
+Art. 10b ust. 2 | Koszty utworzenia, działalności i wynikające ze zwiększenia liczby uczestników warsztatu są współfinansowane ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, zwanego dalej „Funduszem”, ze środków samorządu terytorialnego lub z innych źródeł, z zastrzeżeniem ust. 3 i 4 oraz art. 68c ust. 1.
+Art. 10b ust. 3 | Dofinansowanie ze środków Funduszu kosztów uczestnictwa w warsztacie osób niepełnosprawnych przebywających w jednostkach organizacyjnych obowiązanych do zapewnienia terapii zajęciowej na podstawie odrębnych przepisów, jest obniżane w zależności od procentowego wskaźnika udziału tych osób w ogólnej liczbie uczestników warsztatu, zwanego dalej „wskaźnikiem udziału”, z zastrzeżeniem ust. 4 i 5.
+Art. 10b ust. 4 | Ze środków Funduszu nie mogą być dofinansowane koszty, o których mowa w ust. 3, w przypadku gdy wskaźnik udziału wynosi co najmniej 80%.
+Art. 10b ust. 5 | Koszty, o których mowa w ust. 3, nie ulegają obniżeniu w przypadku, gdy wskaźnik udziału nie przekracza 30%.
+Art. 10b ust. 6 | Powiat, którego mieszkańcy są uczestnikami rehabilitacji w warsztacie działającym na terenie innego powiatu, jest obowiązany do pokrywania kosztów rehabilitacji w odniesieniu do swoich mieszkańców, w części nieobjętej dofinansowaniem ze środków Funduszu, w wysokości i na zasadach określonych w porozumieniu zawartym z powiatem, na terenie którego działa warsztat.
+Art. 10b ust. 6a | Powiatowe centra pomocy rodzinie przeprowadzają co najmniej raz w roku kontrolę warsztatów.
+Art. 10b ust. 7 | Minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego określi, w drodze rozporządzenia, szczegółowe zasady tworzenia, działania i dofinansowywania warsztatów, skład i zakres działania zespołu rozpatrującego wnioski oraz zakres działania rady programowej warsztatu, a także zakres i tryb przeprowadzania kontroli warsztatów przez powiatowe centra pomocy rodzinie, w tym:
+Art. 10b ust. 7 pkt 1 | wzory, tryb składania oraz sposób rozpatrywania wniosków o dofinansowanie kosztów utworzenia, działalności i kosztów wynikających ze zwiększonej liczby uczestników warsztatu,
+Art. 10b ust. 7 pkt 2 | sposób dofinansowania kosztów utworzenia, działalności i kosztów wynikających ze zwiększonej liczby uczestników warsztatów,
+Art. 10b ust. 7 pkt 3 | sposób sporządzania informacji o wykorzystaniu środków oraz sprawozdań z działalności warsztatu,
+Art. 10b ust. 7 pkt 4 | szczegółowe zasady obniżania dofinansowania w zależności od wskaźnika udziału,
+Art. 10b ust. 7 pkt 5 | szczegółowy zakres działania rady programowej oraz sposób dokonywania oceny postępów osób uczestniczących w rehabilitacji
+Art. 10b ust. 7 | - mając na względzie zapewnienie prawidłowego funkcjonowania warsztatów i odpowiedniego poziomu rehabilitacji.
+Art. 10c ust. 1 | Turnus oznacza zorganizowaną formę aktywnej rehabilitacji połączonej z elementami wypoczynku, której celem jest ogólna poprawa psychofizycznej sprawności oraz rozwijanie umiejętności społecznych uczestników, między innymi przez nawiązywanie i rozwijanie kontaktów społecznych, realizację i rozwijanie zainteresowań, a także przez udział w innych zajęciach przewidzianych programem turnusu.
+Art. 10c ust. 2 | Turnusy mogą być organizowane:
+Art. 10c ust. 2 pkt 1 | przez osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą, osoby prawne i inne jednostki organizacyjne nieposiadające osobowości prawnej, które prowadzą co najmniej przez 2 lata działalność na rzecz osób niepełnosprawnych i uzyskały wpis do rejestru organizatorów prowadzonego przez wojewodę, zwane dalej „organizatorem turnusów”;
+Art. 10c ust. 2 pkt 2 | wyłącznie w ośrodkach, które uzyskały wpis do rejestru ośrodków prowadzonego przez wojewodę - z wyłączeniem turnusów organizowanych w formie, o której mowa w ust. 5 pkt 2, z zastrzeżeniem ust. 3.
+Art. 10c ust. 3 | W domach pomocy społecznej lub w innych placówkach opiekuńczych turnusy mogą być organizowane wyłącznie dla osób niepełnosprawnych niebędących stałymi podopiecznymi takich jednostek.
+Art. 10c ust. 4 | Ośrodki, w których organizowane są turnusy, zapewniają osobom niepełnosprawnym odpowiednie warunki pobytu, dostosowane do rodzaju i stopnia niepełnosprawności uczestników turnusu, oraz bazę do prowadzenia rehabilitacji i realizacji określonego programu turnusu.
+Art. 10c ust. 5 | Czas trwania turnusów, o których mowa w ust. 2, wynosi co najmniej 14 dni. Turnusy organizuje się wyłącznie na terenie kraju, w grupach zorganizowanych liczących nie mniej niż 20 uczestników, w formie:
+Art. 10c ust. 5 pkt 1 | stacjonarnej;
+Art. 10c ust. 5 pkt 2 | niestacjonarnej.
+Art. 10c ust. 6 | Program turnusu określa:
+Art. 10c ust. 6 pkt 1 | rodzaj i cele turnusu oraz formy rehabilitacji odpowiednie do rodzajów schorzeń osób niepełnosprawnych;
+Art. 10c ust. 6 pkt 2 | rodzaje zajęć kulturalno-oświatowych i sportowo-rekreacyjnych oraz innych zajęć wynikających ze specjalistycznego rodzaju turnusu, z uwzględnieniem zajęć indywidualnych i grupowych;
+Art. 10c ust. 6 pkt 3 | kadrę odpowiedzialną za realizację programu turnusu.
+Art. 10c ust. 7 | Organizator turnusów jest obowiązany do:
+Art. 10c ust. 7 pkt 1 | zabezpieczenia turnusu od strony organizacyjnej, technicznej i kadrowej w sposób gwarantujący osobom niepełnosprawnym bezpieczne warunki uczestnictwa w turnusie;
+Art. 10c ust. 7 pkt 2 | opracowania i realizacji programu turnusu;
+Art. 10c ust. 7 pkt 3 | udostępniania właściwemu ze względu na miejsce prowadzenia działalności powiatowego centrum pomocy rodzinie informacji zawierających:
+Art. 10c ust. 7 pkt 3 lit. a | nazwy ośrodka i miejscowości, w której będą odbywały się turnusy,
+Art. 10c ust. 7 pkt 3 lit. b | daty rozpoczęcia i zakończenia turnusów,
+Art. 10c ust. 7 pkt 3 lit. c | warunki pobytu w ośrodku, w którym organizuje się turnusy,
+Art. 10c ust. 7 pkt 3 lit. d | program turnusu, o którym mowa w ust. 6,
+Art. 10c ust. 7 pkt 3 lit. e | koszt uczestnictwa w turnusie;
+Art. 10c ust. 7 pkt 4 | przesłania do właściwego powiatowego centrum pomocy rodzinie informacji o przebiegu turnusu w terminie 21 dni od dnia zakończenia turnusu, sporządzonej odrębnie dla każdego uczestnika korzystającego z dofinansowania ze środków Funduszu;
+Art. 10c ust. 7 pkt 5 | przechowywania dokumentów dotyczących przebiegu turnusu przez okres 3 lat.
+Art. 10d ust. 1 | Wojewoda prowadzi rejestr ośrodków oraz rejestr organizatorów turnusów i dokonuje wpisu do tych rejestrów na okres 3 lat po spełnieniu przez ośrodek lub organizatora turnusów warunków określonych zgodnie z ust. 8 pkt 3.
+Art. 10d ust. 2 | Ośrodki ubiegające się o uzyskanie wpisu do rejestru ośrodków przyjmujących grupy turnusowe składają wniosek o wpis do rejestru do właściwego terytorialnie samorządu województwa, który po zaopiniowaniu wniosku, w terminie 30 dni od dnia jego wpływu przekazuje wniosek wojewodzie.
+Art. 10d ust. 3 | Podmioty ubiegające się o uzyskanie wpisu do rejestru organizatorów turnusów składają wniosek o wpis do tego rejestru do wojewody właściwego ze względu na siedzibę organizatora turnusu.
+Art. 10d ust. 4 | Rozpatrzenie przez wojewodę wniosku następuje w terminie 30 dni od dnia jego wpływu. O sposobie rozpatrzenia wniosków, o których mowa w ust. 2 i 3, wojewoda zawiadamia odpowiednio ośrodek i samorząd województwa albo organizatora turnusu.
+Art. 10d ust. 5 | Ośrodek lub organizator turnusu, który uzyskał wpis do rejestru, jest obowiązany do niezwłocznego powiadomienia wojewody o każdej zmianie warunków stanowiących podstawę uzyskania wpisu do rejestru ośrodków lub rejestru organizatorów turnusów.
+Art. 10d ust. 6 | Wojewoda wykreśla ośrodek lub organizatora turnusu z rejestru w razie:
+Art. 10d ust. 6 pkt 1 | niespełniania warunków określonych na podstawie ust. 8 pkt 3;
+Art. 10d ust. 6 pkt 2 | uniemożliwienia kontroli ośrodka lub organizatora turnusu.
+Art. 10d ust. 7 | O wpisie lub wykreśleniu z rejestrów, o których mowa w ust. 1, wojewoda informuje w ciągu 14 dni Pełnomocnika, który prowadzi centralną bazę danych ośrodków i organizatorów turnusów posiadających wpis do rejestru wojewody oraz wydaje krajowy informator o ośrodkach i organizatorach turnusów posiadających taki wpis.
+Art. 10d ust. 8 | Minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego określi, w drodze rozporządzenia:
+Art. 10d ust. 8 pkt 1 | rodzaje turnusów organizowanych przy udziale środków Funduszu oraz warunki uczestnictwa w tych turnusach,
+Art. 10d ust. 8 pkt 2 | warunki, jakie powinny spełniać osoby niepełnosprawne ubiegające się o dofinansowanie uczestnictwa w turnusie, tryb składania i rozpatrywania wniosków o dofinansowanie, wysokość oraz sposób przyznawania i przekazywania tego dofinansowania ze środków Funduszu,
+Art. 10d ust. 8 pkt 3 | warunki, jakie powinni spełniać organizatorzy turnusów i ośrodki, w których odbywają się turnusy, sposób oceny spełniania tych warunków i dokonywania wpisu do rejestrów oraz zasady prowadzenia rejestrów,
+Art. 10d ust. 8 pkt 4 | zakres, sposób i tryb kontroli organizatorów oraz ośrodków wpisanych do rejestrów, prowadzonej przez powiatowe centrum pomocy rodzinie lub wojewodę i obowiązki związane z tą kontrolą,
+Art. 10d ust. 8 pkt 5 | zakres przekazywanych przez wojewodę informacji o ośrodkach i organizatorach turnusów posiadających wpis do rejestrów, o których mowa w ust. 1, zasady prowadzenia centralnej bazy danych ośrodków i organizatorów turnusów posiadających taki wpis oraz udostępniania danych znajdujących się w tej bazie,
+Art. 10d ust. 8 pkt 6 | wzory wniosków, zawiadomień i informacji
+Art. 10d ust. 8 | - mając na względzie zapewnienie odpowiedniego poziomu rehabilitacji.
+Art. 10e ust. 1 | Osoba niepełnosprawna może ubiegać się o dofinansowanie ze środków Funduszu uczestnictwa w turnusie, jeżeli przeciętny miesięczny dochód, w rozumieniu przepisów o świadczeniach rodzinnych, podzielony przez liczbę osób we wspólnym gospodarstwie domowym, obliczony za kwartał poprzedzający miesiąc złożenia wniosku, nie przekracza kwoty:
+Art. 10e ust. 1 pkt 1 | 50% przeciętnego wynagrodzenia na osobę we wspólnym gospodarstwie domowym;
+Art. 10e ust. 1 pkt 2 | 65% przeciętnego wynagrodzenia w przypadku osoby samotnej.
+Art. 10e ust. 2 | W przypadku przekroczenia kwot dochodu, o których mowa w ust. 1, kwotę dofinansowania pomniejsza się o kwotę, o którą dochód ten został przekroczony, z zastrzeżeniem ust. 3.
+Art. 10e ust. 3 | W przypadku uzasadnionym trudną sytuacją materialną lub losową osoby niepełnosprawnej dofinansowanie ze środków Funduszu uczestnictwa w turnusie tej osoby lub dofinansowanie uczestnictwa jej opiekuna może zostać przyznane bez pomniejszania kwoty dofinansowania pomimo przekroczenia kwot dochodu, o których mowa w ust. 1.
+Art. 10e ust. 4 | Kwota dofinansowania do uczestnictwa w turnusie przyznana osobie niepełnosprawnej jest przekazywana na rachunek bankowy organizatora turnusu.
+Art. 10f ust. 1 | Osoby niepełnosprawne są kierowane do uczestnictwa w:
+Art. 10f ust. 1 pkt 1 | warsztacie - zgodnie ze wskazaniem zawartym w orzeczeniu o niepełnosprawności lub o stopniu niepełnosprawności;
+Art. 10f ust. 1 pkt 2 | turnusie - na wniosek lekarza, pod którego opieką znajduje się ta osoba.
+Art. 10f ust. 2 | Podmiot zamierzający zorganizować lub prowadzący warsztat przyjmuje i zatwierdza, w uzgodnieniu z powiatowym centrum pomocy rodzinie, zgłoszenie osób do uczestnictwa w warsztacie.
+Art. 10f ust. 3 | Wnioski osób niepełnosprawnych o dofinansowanie uczestnictwa w turnusie są składane w powiatowych centrach pomocy rodzinie.
+Art. 11 ust. 1 | Osoba niepełnosprawna zarejestrowana w powiatowym urzędzie pracy jako bezrobotna albo poszukująca pracy niepozostająca w zatrudnieniu ma prawo korzystać z usług lub instrumentów rynku pracy na zasadach określonych w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, zwanej dalej „ustawą o promocji”.
+Art. 11 ust. 2 | Osoba niepełnosprawna zarejestrowana w powiatowym urzędzie pracy jako poszukująca pracy niepozostająca w zatrudnieniu może również korzystać na zasadach takich jak bezrobotni z następujących usług lub instrumentów określonych w ustawie o promocji:
+Art. 11 ust. 2 pkt 1 | szkoleń;
+Art. 11 ust. 2 pkt 2 | stażu;
+Art. 11 ust. 2 pkt 3 | prac interwencyjnych;
+Art. 11 ust. 2 pkt 4 | przygotowania zawodowego w miejscu pracy;
+Art. 11 ust. 2 pkt 5 | badań lekarskich, o których mowa w art. 2 ust. 3 ustawy o promocji;
+Art. 11 ust. 2 pkt 6 | zwrotu kosztów, o których mowa w art. 45 ust. 1, 2 i 4 ustawy o promocji;
+Art. 11 ust. 2 pkt 7 | finansowania kosztów, o których mowa w art. 45 ust. 3 ustawy o promocji.
+Art. 11 ust. 3 | Wydatki na instrumenty lub usługi rynku pracy, o których mowa w ust. 1 i 2, są finansowane w odniesieniu do osób niepełnosprawnych zarejestrowanych jako:
+Art. 11 ust. 3 pkt 1 | bezrobotne - ze środków Funduszu Pracy;
+Art. 11 ust. 3 pkt 2 | poszukujące pracy niepozostające w zatrudnieniu - ze środków Funduszu.
+Art. 12 | (uchylony).
+Art. 12a ust. 1 | Osoba niepełnosprawna, o której mowa w art. 11 ust. 1, może otrzymać ze środków Funduszu jednorazowo środki na podjęcie działalności gospodarczej, rolniczej albo na wniesienie wkładu do spółdzielni socjalnej w wysokości określonej w umowie zawartej ze starostą, nie więcej jednak niż do wysokości piętnastokrotnego przeciętnego wynagrodzenia, jeżeli nie otrzymała środków publicznych na ten cel.
+Art. 12a ust. 2 | Osoba niepełnosprawna, która otrzymała jednorazowo środki na podjęcie działalności gospodarczej, rolniczej albo na wniesienie wkładu do spółdzielni socjalnej, jest obowiązana do zwrotu otrzymanych środków wraz z odsetkami w wysokości określonej jak dla zaległości podatkowych, jeżeli z przyczyn leżących po jej stronie zostały naruszone warunki umowy, o której mowa w ust. 1.
+Art. 12a ust. 3 | Minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego określi, w drodze rozporządzenia:
+Art. 12a ust. 3 pkt 1 | warunki oraz tryb przyznawania i zwrotu środków, o których mowa w ust. 1,
+Art. 12a ust. 3 pkt 2 | formy zabezpieczenia zwrotu środków, o których mowa w ust. 1, w przypadku naruszenia warunków umowy dotyczącej ich przyznania,
+Art. 12a ust. 3 pkt 3 | wzór wniosku i niezbędne elementy umowy dotyczącej przyznania środków określonych w ust. 1
+Art. 12a ust. 3 | - mając na względzie zwiększenie aktywności zawodowej osób niepełnosprawnych, zapewnienie zgodności udzielanej pomocy z regułami przyznawania pomocy publicznej w ramach zasady de minimis oraz racjonalne gospodarowanie środkami Funduszu.
+Art. 13 ust. 1 | Osoba niepełnosprawna prowadząca działalność gospodarczą albo własne lub dzierżawione gospodarstwo rolne może otrzymać, ze środków Funduszu, dofinansowanie do wysokości 50% oprocentowania kredytu bankowego zaciągniętego na kontynuowanie tej działalności, jeżeli:
+Art. 13 ust. 1 pkt 1 | nie korzystała z pożyczki z Funduszu na rozpoczęcie działalności gospodarczej albo rolniczej oraz z Funduszu Pracy na rozpoczęcie działalności gospodarczej albo
+Art. 13 ust. 1 pkt 2 | pożyczka została spłacona lub w całości umorzona.
+Art. 13 ust. 2 | Dofinansowanie następuje na podstawie umowy zawartej przez starostę z osobą, o której mowa w ust. 1.
 Art. 14 ust. 1 | Osobie zatrudnionej, która w wyniku wypadku przy pracy lub choroby zawodowej utraciła zdolność do pracy na dotychczasowym stanowisku, pracodawca jest obowiązany wydzielić lub zorganizować odpowiednie stanowisko pracy z podstawowym zapleczem socjalnym, nie później niż w okresie trzech miesięcy od daty zgłoszenia przez tę osobę gotowości przystąpienia do pracy. Zgłoszenie gotowości przystąpienia do pracy powinno nastąpić w ciągu miesiąca od dnia uznania za osobę niepełnosprawną.
 Art. 14 ust. 2 | Przepisu ust. 1 nie stosuje się, gdy wyłączną przyczyną wypadku przy pracy było naruszenie przepisów w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy przez pracownika z jego winy lub jego stanu nietrzeźwości - udowodnione przez pracodawcę.
 Art. 15 ust. 1 | Czas pracy osoby niepełnosprawnej nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo.
@@ -95,313 +306,631 @@
 Art. 16 ust. 1 pkt 1 | do osób zatrudnionych przy pilnowaniu oraz
 Art. 16 ust. 1 pkt 2 | gdy, na wniosek osoby zatrudnionej, lekarz przeprowadzający badania profilaktyczne pracowników lub w razie jego braku lekarz sprawujący opiekę nad tą osobą wyrazi na to zgodę.
 Art. 16 ust. 2 | Koszty badań, o których mowa w ust. 1 pkt 2, ponosi pracodawca.
-Art. 17 | Osoba niepełnosprawna ma prawo do przerwy na gimnastykę usprawniającą lub wypoczynek. Czas przerwy wynosi 30 minut i jest wliczany do czasu pracy.
+Art. 17 | Osoba niepełnosprawna ma prawo do dodatkowej przerwy w pracy na gimnastykę usprawniającą lub wypoczynek. Czas przerwy wynosi 15 minut i jest wliczany do czasu pracy. Nie narusza to przepisu art. 134 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy.
 Art. 18 ust. 1 | Stosowanie norm czasu pracy, o których mowa w art. 15, nie powoduje obniżenia wysokości wynagrodzenia wypłacanego w stałej miesięcznej wysokości.
 Art. 18 ust. 2 | Godzinowe stawki wynagrodzenia zasadniczego, odpowiadające osobistemu zaszeregowaniu lub zaszeregowaniu wykonywanej pracy, przy przejściu na normy czasu pracy, o których mowa w art. 15, ulegają podwyższeniu w stosunku, w jakim pozostaje dotychczasowy wymiar czasu pracy do tych norm.
 Art. 19 ust. 1 | Osobie zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym. Prawo do pierwszego urlopu dodatkowego osoba ta nabywa po przepracowaniu jednego roku po dniu zaliczenia jej do jednego z tych stopni niepełnosprawności.
 Art. 19 ust. 2 | Urlop, o którym mowa w ust. 1, nie przysługuje osobie uprawnionej do urlopu wypoczynkowego w wymiarze przekraczającym 26 dni roboczych lub do urlopu dodatkowego na podstawie odrębnych przepisów.
-Art. 19 ust. 3 | Jeżeli wymiar urlopu dodatkowego, o którym mowa w ust. 2, jest niższy niż 10 dni roboczych, zamiast tego urlopu przysługuje dodatkowy urlop określony w ust. 1.
+Art. 19 ust. 3 | Jeżeli wymiar urlopu dodatkowego, o którym mowa w ust. 2, jest niższy niż 10 dni roboczych, zamiast tego urlopu przysługuje urlop dodatkowy określony w ust. 1.
 Art. 20 ust. 1 | Osoba o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności ma prawo do zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia:
-Art. 20 ust. 1 pkt 1 | w wymiarze do 21 dni roboczych w celu uczestniczenia w turnusie rehabilitacyjnym, nie częściej niż raz w roku, z zastrzeżeniem art. 10 ust. 5 pkt 2,
+Art. 20 ust. 1 pkt 1 | w wymiarze do 21 dni roboczych w celu uczestniczenia w turnusie rehabilitacyjnym, nie częściej niż raz w roku, z zastrzeżeniem art. 10f ust. 1 pkt 2;
 Art. 20 ust. 1 pkt 2 | w celu wykonania badań specjalistycznych, zabiegów leczniczych lub usprawniających, a także w celu uzyskania zaopatrzenia ortopedycznego lub jego naprawy, jeżeli czynności te nie mogą być wykonane poza godzinami pracy.
 Art. 20 ust. 2 | Wynagrodzenie za czas zwolnień od pracy, o których mowa w ust. 1, oblicza się jak ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy.
-Art. 20 ust. 3 | W przypadku, o którym mowa w ust. 1 pkt 1, nie stosuje się przepisów art. 19 ust. 1.
-Art. 20 ust. 4 | Minister Pracy i Polityki Socjalnej określi, w drodze rozporządzenia, szczegółowe zasady udzielania zwolnień od pracy, o których mowa w ust. 1 pkt 1.
-Art. 21 ust. 1 | Pracodawca zatrudniający co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy jest obowiązany, z zastrzeżeniem ust. 2-5 i art. 22, dokonywać miesięcznych wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, w wysokości kwoty stanowiącej iloczyn połowy przeciętnego wynagrodzenia i liczby pracowników odpowiadającej różnicy między zatrudnieniem zapewniającym osiągnięcie wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości 6% a rzeczywistym zatrudnieniem osób niepełnosprawnych.
+Art. 20 ust. 3 | Łączny wymiar urlopu określonego w art. 19 ust. 1 i zwolnienia od pracy, o którym mowa w ust. 1 pkt 1, nie może przekroczyć 21 dni roboczych w roku kalendarzowym.
+Art. 20 ust. 4 | Minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego określi, w drodze rozporządzenia, szczegółowe zasady udzielania zwolnień od pracy, o których mowa w ust. 1 pkt 1.
+Art. 21 ust. 1 | Pracodawca zatrudniający co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy jest obowiązany, z zastrzeżeniem ust. 2-5 i art. 22, dokonywać miesięcznych wpłat na Fundusz, w wysokości kwoty stanowiącej iloczyn 40,65% przeciętnego wynagrodzenia i liczby pracowników odpowiadającej różnicy między zatrudnieniem zapewniającym osiągnięcie wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości 6% a rzeczywistym zatrudnieniem osób niepełnosprawnych.
 Art. 21 ust. 2 | Z wpłat, o których mowa w ust. 1, zwolnieni są pracodawcy, u których wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynosi co najmniej 6%.
+Art. 21 ust. 2a | Dla państwowych i samorządowych jednostek organizacyjnych będących jednostkami budżetowymi, zakładami budżetowymi albo gospodarstwami pomocniczymi, instytucji kultury oraz jednostek organizacyjnych zajmujących się statutowo ochroną dóbr kultury uznanych za pomnik historii wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, o którym mowa w ust. 1 i ust. 2, wynosi 2%, 3% w 2005 r., 4% w 2006 r., 5% w 2007 r. i 6% w 2008 r. oraz w latach następnych.
+Art. 21 ust. 2b | Dla państwowych i niepaństwowych szkół wyższych, wyższych szkół zawodowych, publicznych i niepublicznych szkół, zakładów kształcenia nauczycieli oraz placówek opiekuńczo-wychowawczych i resocjalizacyjnych wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, o którym mowa w ust. 1 i ust. 2, wynosi 0,5% w roku 2000, 1% w latach 2001-2004 i 2% w roku 2005 oraz w latach następnych.
+Art. 21 ust. 2c | Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostkach, o których mowa w ust. 2b, oblicza się jako sumę wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych i podwojonego wskaźnika wychowanków, uczniów, studentów lub słuchaczy będących osobami niepełnosprawnymi i uczących się lub studiujących w ramach ogólnie obowiązujących w danej jednostce regulaminów nauczania lub studiowania.
+Art. 21 ust. 2d | Wskaźnik wychowanków, uczniów, studentów lub słuchaczy niepełnosprawnych, o którym mowa w ust. 2c - oznacza ich udział procentowy w liczbie ogółem odpowiednio: wychowanków, uczniów, studentów lub słuchaczy, według stanu w roku ubiegłym.
+Art. 21 ust. 2e | Z wpłat, o których mowa w ust. 1, zwolnione są publiczne i niepubliczne jednostki organizacyjne niedziałające w celu osiągnięcia zysku, których wyłącznym przedmiotem prowadzonej działalności jest rehabilitacja społeczna i lecznicza, edukacja osób niepełnosprawnych lub opieka nad osobami niepełnosprawnymi.
+Art. 21 ust. 2f | Pracodawcy osiągający wskaźniki zatrudnienia osób niepełnosprawnych, o których mowa w ust. 2, 2a i 2b, oraz jednostki organizacyjne, o których mowa w ust. 2e, składają Zarządowi Funduszu informacje miesięczne i roczne odpowiednio o zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, o zatrudnieniu i kształceniu osób niepełnosprawnych lub o działalności na rzecz osób niepełnosprawnych według wzoru ustalonego, w drodze rozporządzenia, przez ministra właściwego do spraw zabezpieczenia społecznego. Informacja miesięczna składana jest w terminie do dnia 20 miesiąca następującego po miesiącu, którego dotyczy informacja, a informacja roczna - do 20 stycznia za rok poprzedni.
+Art. 21 ust. 2g | Pracodawcy, o których mowa w ust. 2a i 2b, nieosiągający wskaźników zatrudnienia osób niepełnosprawnych wymienionych w ust. 2a i 2b, dokonują wpłat na zasadach określonych w art. 49.
 Art. 21 ust. 3 | Z wpłat, o których mowa w ust. 1, zwolnieni są pracodawcy prowadzący zakłady pracy będące w likwidacji albo co do których ogłoszono upadłość.
 Art. 21 ust. 4 | Wskaźnik, o którym mowa w ust. 2, może zostać obniżony w razie zatrudnienia osób niepełnosprawnych ze schorzeniami szczególnie utrudniającymi wykonywanie pracy.
 Art. 21 ust. 5 | Do liczby pracowników, o której mowa w ust. 1, nie wlicza się - jeżeli nie są to osoby niepełnosprawne - osób zatrudnionych:
-Art. 21 ust. 5 pkt 1 | na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego,
-Art. 21 ust. 5 pkt 2 | przebywających na urlopach wychowawczych,
-Art. 21 ust. 5 pkt 3 | nie świadczących pracy w związku z odbywaniem zasadniczej lub zastępczej służby wojskowej,
-Art. 21 ust. 5 pkt 4 | będących uczestnikami Ochotniczych Hufców Pracy,
-Art. 21 ust. 5 pkt 5 | nie świadczących pracy w związku z uzyskaniem świadczenia rehabilitacyjnego,
+Art. 21 ust. 5 pkt 1 | na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego;
+Art. 21 ust. 5 pkt 2 | przebywających na urlopach wychowawczych;
+Art. 21 ust. 5 pkt 3 | nieświadczących pracy w związku z odbywaniem służby wojskowej albo służby zastępczej;
+Art. 21 ust. 5 pkt 4 | będących uczestnikami Ochotniczych Hufców Pracy;
+Art. 21 ust. 5 pkt 5 | nieświadczących pracy w związku z uzyskaniem świadczenia rehabilitacyjnego;
 Art. 21 ust. 5 pkt 6 | przebywających na urlopach bezpłatnych, których obowiązek udzielenia określają odrębne ustawy.
 Art. 21 ust. 6 | Obowiązek, o którym mowa w ust. 1, nie dotyczy:
-Art. 21 ust. 6 pkt 1 | placówek dyplomatycznych i urzędów konsularnych,
+Art. 21 ust. 6 pkt 1 | placówek dyplomatycznych i urzędów konsularnych;
 Art. 21 ust. 6 pkt 2 | przedstawicielstw i misji zagranicznych.
-Art. 21 ust. 7 | Minister Pracy i Polityki Socjalnej, w porozumieniu z Ministrem Zdrowia i Opieki Społecznej, określi, w drodze rozporządzenia, rodzaje schorzeń uzasadniających obniżenie wskaźnika, o którym mowa w ust. 2, oraz sposób jego obniżania.
-Art. 22 ust. 1 | Wpłaty, o których mowa w art. 21, ulegają obniżeniu o kwoty wynagrodzeń wypłaconych pracownikom przez pracodawcę prowadzącego zakład pracy chronionej lub zakład aktywności zawodowej, z tytułu realizacji przez te zakłady określonej produkcji lub usługi na rzecz pracodawcy obowiązanego do dokonywania wpłaty. Warunkiem obniżenia wpłaty jest uregulowanie przez tego pracodawcę należności za zrealizowaną produkcję lub usługi.
-Art. 22 ust. 2 | Minister Pracy i Polityki Socjalnej określi, w drodze rozporządzenia, szczegółowe zasady obniżenia wpłat, o których mowa w ust. 1.
-Art. 23 | Jeżeli pracodawca nie wydzieli lub nie zorganizuje w przepisanym terminie stanowiska pracy dla osoby, o której mowa w art. 14, obowiązany jest dokonać, w dniu rozwiązania stosunku pracy z tą osobą wpłaty na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych w wysokości piętnastokrotnego przeciętnego wynagrodzenia za pracownika.
-Art. 24 ust. 1 | Pracodawcy, o którym mowa w art. 21, zatrudniającemu osoby niepełnosprawne, przysługuje ulga w podatku dochodowym w wysokości równej osiągniętemu wskaźnikowi zatrudnienia tych osób, jeśli wskaźnik ten wynosi co najmniej 7%. Jeżeli wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych przekracza 50% pracodawca jest z tego podatku zwolniony.
-Art. 24 ust. 2 | Pracodawca przekazuje 50% środków uzyskanych z tytułu ulgi lub zwolnienia, o których mowa w ust. 1, na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.
-Art. 25 ust. 1 | Składka na ubezpieczenie społeczne osób niepełnosprawnych:
-Art. 25 ust. 1 pkt 1 | zatrudnionych i zaliczonych do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, z wyjątkiem zatrudnionych przez pracodawcę, o którym mowa w art. 21 ust. 1, wynosi 50% składki na ubezpieczenie społeczne określonej w odrębnych przepisach,
-Art. 25 ust. 1 pkt 2 | zatrudnionych przez prowadzącego zakład pracy chronionej lub zakład aktywności zawodowej, w tych zakładach wynosi 5% podstawy wymiaru składki.
-Art. 25 ust. 2 | Przez osoby zatrudnione, o których mowa w ust. 1, rozumie się pracowników oraz osoby wykonujące pracę nakładczą.
-Art. 25 ust. 3 | Zakład Ubezpieczeń Społecznych otrzymuje refundację kwoty wynikającej z zastosowania ulg, o których mowa w ust. 1:
-Art. 25 ust. 3 pkt 1 | w wysokości 75% z dotacji budżetu państwa,
-Art. 25 ust. 3 pkt 2 | w wysokości 25% ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.
-Art. 26 ust. 1 | Pracodawca, który zatrudni przez okres co najmniej 54 miesięcy osoby niepełnosprawne bezrobotne lub poszukujące pracy i nie pozostające w zatrudnieniu, skierowane do pracy przez rejonowy urząd pracy, może otrzymać ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych zwrot kosztów:
-Art. 26 ust. 1 pkt 1 | do wysokości trzydziestokrotnego przeciętnego wynagrodzenia za każde stanowisko pracy, poniesionych w związku z:
-Art. 26 ust. 1 pkt 1 lit. a | organizacją nowych stanowisk pracy dla osób niepełnosprawnych zdolnych do pracy lub
-Art. 26 ust. 1 pkt 1 lit. b | przystosowaniem istniejących stanowisk pracy do potrzeb osób niepełnosprawnych,
-Art. 26 ust. 1 pkt 2 | ponad wysokość trzydziestokrotnego przeciętnego wynagrodzenia, jednak nie więcej niż pięćdziesięciokrotne wynagrodzenie za każde stanowisko pracy, w przypadku zatrudnienia osób, które zaliczono do znacznego stopnia niepełnosprawności,
-Art. 26 ust. 1 pkt 3 | wynagrodzenia wypłacanego osobom niepełnosprawnym za okres 18 miesięcy,
-Art. 26 ust. 1 pkt 4 | składki za ubezpieczenie społeczne od wynagrodzenia, o którym mowa w pkt 3.
-Art. 26 ust. 2 | Zwrotu kosztów, o których mowa w ust. 1, dokonuje dyrektor na warunkach i w wysokości określonych umową zawartą z pracodawcą, z tym że:
-Art. 26 ust. 2 pkt 1 | zwrotowi nie podlegają koszty, o których mowa w ust. 1 pkt 1 i 2, poniesione przez pracodawcę przed datą podpisania umowy,
-Art. 26 ust. 2 pkt 2 | zwrot kosztów określonych w ust. 1 pkt 3 i 4 następuje co drugi miesiąc w okresie 36 miesięcy od dnia zatrudnienia osoby niepełnosprawnej na stanowisku pracy, o którym mowa w ust. 1 pkt 1 i 2.
-Art. 26 ust. 3 | Warunkiem zwrotu kosztów, o których mowa w ust. 1, jest uzyskanie pozytywnej opinii Państwowej Inspekcji Pracy o utworzonym stanowisku pracy, wydanej na wniosek dyrektora.
-Art. 26 ust. 4 | Jeżeli okres zatrudnienia osoby niepełnosprawnej jest krótszy niż 54 miesiące pracodawca zwraca Państwowemu Funduszowi Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych środki, o których mowa w ust. 1 pkt 1 i 2.
-Art. 26 ust. 5 | Zwrot, o którym mowa w ust. 4, powinien nastąpić w ciągu 3 miesięcy od dnia rozwiązania stosunku pracy z osobą niepełnosprawną.
-Art. 26 ust. 6 | Pracodawca jest zwolniony z obowiązku zwrotu środków, o których mowa w ust. 4, jeżeli zatrudni, w terminie 3 miesięcy od dnia rozwiązania stosunku pracy z osobą niepełnosprawną, inną osobę niepełnosprawną skierowaną do pracy przez rejonowy urząd pracy.
-Art. 26 ust. 7 | Przepis ust. 6 stosuje się również w przypadku niemożności skierowania przez rejonowy urząd pracy, przez okres 3 miesięcy, innej osoby niepełnosprawnej.
-Art. 27 ust. 1 | Pracodawca zatrudniający do 24 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy może otrzymać ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych zwrot kosztów:
-Art. 27 ust. 1 pkt 1 | wynagrodzenia wypłacanego zatrudnionym osobom niepełnosprawnym w wysokości 50% najniższego wynagrodzenia - przez okres 24 miesięcy, płatnych za co drugi miesiąc,
-Art. 27 ust. 1 pkt 2 | składki na ubezpieczenie społeczne od wynagrodzenia, o którym mowa w pkt 1,
-Art. 27 ust. 1 | za każdą zatrudnioną osobę niepełnosprawną zaliczoną do znacznego albo umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, skierowaną przez rejonowy urząd pracy.
-Art. 27 ust. 2 | Zwrotu kosztów, o których mowa w ust. 1, dokonuje dyrektor na podstawie umowy zawartej z pracodawcą.
-Art. 27 ust. 3 | Minister Pracy i Polityki Socjalnej określi, w drodze rozporządzenia, tryb i szczegółowe zasady postępowania w sprawach, o których mowa w ust. 1 i 2 oraz art. 26.
-Art. 28 ust. 1 | Pracodawca zatrudniający nie mniej niż 40 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy uzyskuje status pracodawcy prowadzącego zakład pracy chronionej, jeżeli:
+Art. 21 ust. 7 | Minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego, w porozumieniu z Ministrem Zdrowia i Opieki Społecznej, określi, w drodze rozporządzenia, rodzaje schorzeń uzasadniających obniżenie wskaźnika, o którym mowa w ust. 2, oraz sposób jego obniżania.
+Art. 22 ust. 1 | Wpłaty na Fundusz, o których mowa w art. 21, ulegają obniżeniu z tytułu zakupu usługi, z wyłączeniem handlu, lub produkcji pracodawcy zatrudniającego co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy i osiągającego wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności w wysokości co najmniej 10%, zwanego dalej „sprzedającym”.
+Art. 22 ust. 2 | Warunkiem obniżenia wpłaty jest terminowe uregulowanie należności za zrealizowaną produkcję lub usługę oraz otrzymanie informacji o kwocie obniżenia.
+Art. 22 ust. 3 | Kwota obniżenia, o której mowa w ust. 1, stanowi iloczyn wskaźnika wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników sprzedającego zaliczonych do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności i wskaźnika udziału przychodów.
+Art. 22 ust. 4 | Wskaźnik wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników sprzedającego zaliczonych do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, o którym mowa w ust. 3, stanowi iloczyn współczynnika wynagrodzeń tych pracowników i liczby etatów odpowiadającej różnicy między rzeczywistym zatrudnieniem wszystkich pracowników niepełnosprawnych, a zatrudnieniem zapewniającym osiągnięcie wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości 6%.
+Art. 22 ust. 5 | Współczynnik wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, o którym mowa w ust. 4, stanowi iloraz sumy wynagrodzeń tych pracowników niepełnosprawnych - pomniejszonych o należne od nich składki na ubezpieczenia społeczne - i liczby pracowników niepełnosprawnych ogółem w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy.
+Art. 22 ust. 6 | Wskaźnik udziału przychodów, o którym mowa w ust. 3, stanowi iloraz przychodu ze sprzedaży własnych usług, z wyłączeniem handlu, lub produkcji sprzedającego, zrealizowanych w danym miesiącu na rzecz pracodawcy zobowiązanego do wpłat, o których mowa w art. 21, zwanego dalej „nabywcą”, i przychodu ogółem uzyskanego w tym miesiącu ze sprzedaży własnej produkcji lub usług, z wyłączeniem handlu.
+Art. 22 ust. 7 | Informację o kwocie obniżenia sprzedający przekazuje nabywcy niezwłocznie po uregulowaniu należności w terminie określonym na fakturze. W przypadku płatności realizowanych za pośrednictwem banku - za datę uregulowania należności uważa się datę obciążenia rachunku bankowego nabywcy na podstawie polecenia przelewu.
+Art. 22 ust. 8 | W przypadku gdy kwota obniżenia przewyższa:
+Art. 22 ust. 8 pkt 1 | wartość zrealizowanej produkcji lub usługi, obniżenie wpłaty przysługuje tylko do wysokości kwoty określonej na fakturze, o której mowa w ust. 7;
+Art. 22 ust. 8 pkt 2 | wysokość 80% wpłaty na Fundusz, do której obowiązany jest nabywca w danym miesiącu, różnicę zalicza się na obniżenie wpłaty z tego tytułu w następnych miesiącach.
+Art. 22 ust. 9 | Przysługująca, a niewykorzystana kwota obniżenia może być uwzględniana we wpłatach na Fundusz przez okres nie dłuższy niż 12 miesięcy, licząc od dnia uzyskania informacji o kwocie obniżenia.
+Art. 23 | Jeżeli pracodawca nie wydzieli lub nie zorganizuje w przepisanym terminie stanowiska pracy dla osoby, o której mowa w art. 14, obowiązany jest dokonać, w dniu rozwiązania stosunku pracy z tą osobą, wpłaty na Fundusz w wysokości piętnastokrotnego przeciętnego wynagrodzenia za pracownika.
+Art. 24 | (uchylony).
+Art. 25 | (uchylony).
+Art. 25a ust. 1 | Składki na ubezpieczenia społeczne:
+Art. 25a ust. 1 pkt 1 | zatrudnionych osób niepełnosprawnych oraz osób niepełnosprawnych prowadzących działalność gospodarczą nalicza się i opłaca na zasadach określonych w ustawie z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych;
+Art. 25a ust. 1 pkt 2 | niepełnosprawnych rolników oraz niepełnosprawnych domowników nalicza się i opłaca na zasadach określonych w ustawie z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników.
+Art. 25a ust. 2 | Fundusz refunduje pracodawcy zatrudniającemu mniej niż 25 osób w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy, w stosunku do zatrudnionych osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego lub do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności:
+Art. 25a ust. 2 pkt 1 | część wynagrodzenia odpowiadającą składce należnej od zatrudnionego na ubezpieczenie emerytalne,
+Art. 25a ust. 2 pkt 2 | część kosztów osobowych pracodawcy odpowiadającą składce należnej od pracodawcy na ubezpieczenie emerytalne
+Art. 25a ust. 2 | - pod warunkiem terminowego opłacenia przez pracodawcę tych składek w całości.
+Art. 25a ust. 3 | Fundusz refunduje pracodawcy prowadzącemu zakład pracy chronionej lub zakład aktywności zawodowej w stosunku do zatrudnionych osób niepełnosprawnych:
+Art. 25a ust. 3 pkt 1 | część wynagrodzenia odpowiadającą składce należnej od pracownika na ubezpieczenia emerytalne i chorobowe,
+Art. 25a ust. 3 pkt 2 | część kosztów osobowych pracodawcy odpowiadającą składce należnej od pracodawcy na ubezpieczenia:
+Art. 25a ust. 3 pkt 2 lit. a | emerytalne,
+Art. 25a ust. 3 pkt 2 lit. b | rentowe,
+Art. 25a ust. 3 pkt 2 lit. c | wypadkowe
+Art. 25a ust. 3 pkt 2 | - pod warunkiem terminowego opłacenia przez pracodawcę tych składek w całości.
+Art. 25a ust. 4 | Fundusz refunduje pracodawcy zatrudniającemu co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy, osiągającemu wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych ogółem w wysokości co najmniej 6%, w stosunku do zatrudnionych osób niepełnosprawnych:
+Art. 25a ust. 4 pkt 1 | zaliczonych do znacznego i umiarkowanego stopnia niepełnosprawności - część wynagrodzenia odpowiadającą składce należnej od pracownika na ubezpieczenie emerytalne oraz część kosztów osobowych pracodawcy odpowiadającą składce należnej od pracodawcy na ubezpieczenie emerytalne,
+Art. 25a ust. 4 pkt 2 | zaliczonych do lekkiego stopnia niepełnosprawności - część kosztów osobowych pracodawcy odpowiadającą składce należnej od pracodawcy na ubezpieczenie wypadkowe
+Art. 25a ust. 4 | - pod warunkiem terminowego opłacenia przez pracodawcę tych składek w całości.
+Art. 25a ust. 5 | Fundusz refunduje:
+Art. 25a ust. 5 pkt 1 | osobie niepełnosprawnej prowadzącej działalność gospodarczą obowiązkowe składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe do wysokości odpowiadającej wysokości składki, której podstawą wymiaru jest kwota stanowiąca 60% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale,
+Art. 25a ust. 5 pkt 2 | niepełnosprawnemu rolnikowi lub rolnikowi zobowiązanemu do opłacania składek za niepełnosprawnego domownika, składki na ubezpieczenia społeczne rolników - wypadkowe, chorobowe, macierzyńskie oraz emerytalno-rentowe
+Art. 25a ust. 5 | - pod warunkiem terminowego opłacenia tych składek w całości.
+Art. 25b ust. 1 | Zatrudnienie osób, o których mowa w art. 25a ust. 2-4, ustala się odpowiednio na podstawie art. 21 ust. 5 oraz art. 28 ust. 3.
+Art. 25b ust. 2 | W przypadku gdy osoba niepełnosprawna jest zatrudniona u więcej niż jednego pracodawcy w wymiarze czasu pracy:
+Art. 25b ust. 2 pkt 1 | nieprzekraczającym ogółem pełnego wymiaru czasu pracy - refundację składek na ubezpieczenia społeczne przyznaje się w pełnej kwocie;
+Art. 25b ust. 2 pkt 2 | przekraczającym ogółem pełny wymiar czasu pracy - refundację składek na ubezpieczenia społeczne przyznaje się na tę osobę odpowiednio na zasadach określonych w art. 26b ust. 3.
+Art. 25b ust. 3 | Refundacja składek na ubezpieczenia społeczne nie przysługuje w części odpowiadającej składkom na ubezpieczenia społeczne finansowanym ze środków publicznych.
+Art. 25c ust. 1 | Pracodawca, o którym mowa w art. 25a ust. 2-4, składa Funduszowi:
+Art. 25c ust. 1 pkt 1 | miesięczne informacje o podstawach wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne, składkach na ubezpieczenie społeczne, zatrudnieniu i stopniach niepełnosprawności pracowników niepełnosprawnych;
+Art. 25c ust. 1 pkt 2 | wniosek o wypłatę refundacji składek za dany miesiąc;
+Art. 25c ust. 1 pkt 3 | informacje o wysokości i rodzaju podwyższonych kosztów zatrudnienia osób niepełnosprawnych.
+Art. 25c ust. 2 | Przepisy ust. 1 pkt 1 i 2 stosuje się odpowiednio do osoby niepełnosprawnej wykonującej działalność gospodarczą oraz niepełnosprawnego rolnika lub rolnika zobowiązanego do opłacania składek za niepełnosprawnego domownika, z tym że rolnik składa informację o składkach na ubezpieczenia społeczne i stopniach niepełnosprawności w miesiącu następującym po miesiącu, w którym terminowo dokonał zapłaty składek za dany kwartał, wraz z wnioskiem o wypłatę refundacji składek.
+Art. 25c ust. 3 | Informacje, o których mowa w ust. 1 pkt 3, składa pracodawca wykonujący działalność gospodarczą, w rozumieniu przepisów o swobodzie działalności gospodarczej.
+Art. 25c ust. 4 | Informacje i wniosek, o których mowa w ust. 1, pracodawca, osoba wykonująca działalność gospodarczą oraz niepełnosprawny rolnik lub rolnik zobowiązany do opłacania składek za niepełnosprawnego domownika zwany dalej „wnioskodawcą”, przekazują w formie dokumentu elektronicznego przez teletransmisję danych oraz pobierają drogą elektroniczną potwierdzenie wysłanej informacji lub wniosku. Wnioskodawca może przekazywać informacje i wniosek również w formie dokumentu pisemnego.
+Art. 25c ust. 5 | W terminie 7 dni od dnia otrzymania wniosku Fundusz przekazuje na rachunek bankowy wnioskodawcy kwoty refundacji składek na ubezpieczenia społeczne w wysokości ustalonej na podstawie ust. 1-4, art. 25a i 25b oraz informuje wnioskodawcę o sposobie jej ustalenia.
+Art. 25c ust. 6 | Jeżeli wnioskodawca posiada zaległości w zobowiązaniach wobec Funduszu przekraczające ogółem kwotę 100 zł, Prezes Zarządu Funduszu wydaje decyzję o wstrzymaniu refundacji składek na ubezpieczenia społeczne do czasu uregulowania zaległości przez wnioskodawcę. Decyzja podlega wykonaniu z dniem wydania.
+Art. 25c ust. 7 | W przypadku nieuregulowania przez wnioskodawcę zaległości wobec Funduszu do dnia 31 stycznia roku następującego po roku, za który wnioskodawcy przysługuje refundacja, Prezes Zarządu Funduszu wydaje decyzję o odmowie wypłaty refundacji składek na ubezpieczenia społeczne za okres wskazany w decyzji, o której mowa w ust. 6.
+Art. 25c ust. 8 | W przypadku gdy ustalona przez Fundusz kwota refundacji składek na ubezpieczenia społeczne jest inna niż kwota refundacji wykazana we wniosku, Prezes Zarządu Funduszu wydaje decyzję o wysokości refundacji, na wniosek złożony przez wnioskodawcę, w terminie 14 dni od dnia otrzymania informacji o ustaleniu wysokości przysługującej refundacji.
+Art. 25c ust. 9 | Wnioskodawca dokonuje, na formularzu, rozliczenia środków uzyskanych w ramach refundacji składek na ubezpieczenia społeczne za okres roczny w terminie do dnia 15 lutego roku następnego.
+Art. 25c ust. 10 | Fundusz refunduje składki na ubezpieczenia społeczne przez okres roku na zasadach określonych w ust. 1-9, art. 25a, 25b i 25d. Po upływie tego okresu wnioskodawca może wystąpić do Funduszu z wnioskiem o przedłużenie wypłacania refundacji na kolejne okresy roczne.
+Art. 25d ust. 1 | Prezes Zarządu Funduszu może przeprowadzać kontrole wnioskodawcy w zakresie refundacji składek, w szczególności dotyczące ustalania wysokości refundacji składek na ubezpieczenia społeczne i wypłaty wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych. W przypadku stwierdzenia w wyniku kontroli nieprawidłowości Prezes Zarządu Funduszu wydaje decyzję nakazującą zwrot wypłaconej refundacji składek na ubezpieczenia społeczne w zakresie stwierdzonych nieprawidłowości.
+Art. 25d ust. 2 | Od decyzji Prezesa Zarządu Funduszu, o których mowa w ust. 1 i art. 25c ust. 6-8, przysługuje odwołanie do ministra właściwego do spraw zabezpieczenia społecznego.
+Art. 25d ust. 3 | W przypadku konieczności przeprowadzenia kontroli, o której mowa w ust. 1, Fundusz może nieodpłatnie korzystać z danych zgromadzonych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych lub Kasę Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego.
+Art. 25d ust. 4 | Minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego określi, w drodze rozporządzenia:
+Art. 25d ust. 4 pkt 1 | szczegółowy tryb przekazywania oraz rozliczania refundacji składek na ubezpieczenia społeczne,
+Art. 25d ust. 4 pkt 2 | terminy składania i wzory informacji i wniosku, o których mowa w art. 25c ust. 1 i 2,
+Art. 25d ust. 4 pkt 3 | wzór formularza rozliczenia, o którym mowa w art. 25c ust. 9,
+Art. 25d ust. 4 pkt 4 | wymogi, jakie muszą spełniać wnioskodawcy przekazujący dokumenty w formie elektronicznej przez teletransmisję danych
+Art. 25d ust. 4 | - uwzględniając potrzebę zapewnienia jednolitych warunków niezbędnych dla prawidłowego przekazywania dokumentów oraz racjonalne gospodarowanie środkami Funduszu.
+Art. 26 ust. 1 | Pracodawca, który przez okres co najmniej 36 miesięcy zatrudni osoby niepełnosprawne spełniające warunki określone w ust. 2, może otrzymać, na wniosek, ze środków Funduszu zwrot kosztów:
+Art. 26 ust. 1 pkt 1 | poniesionych w związku z przystosowaniem tworzonych lub istniejących stanowisk pracy dla tych osób, stosownie do potrzeb wynikających z ich niepełnosprawności;
+Art. 26 ust. 1 pkt 1a | adaptacji pomieszczeń zakładu pracy do potrzeb osób niepełnosprawnych;
+Art. 26 ust. 1 pkt 1b | adaptacji lub nabycia urządzeń ułatwiających osobie niepełnosprawnej funkcjonowanie w zakładzie pracy;
+Art. 26 ust. 1 pkt 2 | rozpoznania przez służby medycyny pracy potrzeb, o których mowa w pkt 1-1b.
+Art. 26 ust. 1a | Zwrot kosztów określonych w ust. 1 pkt 1-1b oraz w art. 26d dotyczy wyłącznie dodatkowych kosztów pracodawcy wynikających z zatrudnienia osób niepełnosprawnych.
+Art. 26 ust. 2 | Zwrot kosztów dotyczy osób niepełnosprawnych:
+Art. 26 ust. 2 pkt 1 | bezrobotnych lub poszukujących pracy i niepozostających w zatrudnieniu, skierowanych do pracy przez powiatowy urząd pracy;
+Art. 26 ust. 2 pkt 2 | pozostających w zatrudnieniu u pracodawcy występującego o zwrot kosztów, jeżeli niepełnosprawność tych osób powstała w okresie zatrudnienia u tego pracodawcy, z wyjątkiem przypadków, gdy przyczyną powstania niepełnosprawności było zawinione przez pracodawcę lub przez pracownika naruszenie przepisów, w tym przepisów prawa pracy.
+Art. 26 ust. 3 | Zwrot kosztów nie może przekraczać dwudziestokrotnego przeciętnego wynagrodzenia za każde przystosowane stanowisko pracy osoby niepełnosprawnej.
+Art. 26 ust. 4 | Zwrotu kosztów dokonuje starosta na warunkach i w wysokości określonych umową zawartą z pracodawcą, z tym że:
+Art. 26 ust. 4 pkt 1 | zwrotowi nie podlegają koszty, o których mowa w ust. 1 pkt 1-1b, poniesione przez pracodawcę przed dniem podpisania umowy;
+Art. 26 ust. 4 pkt 2 | kwota zwrotu kosztów poniesionych w związku z rozpoznaniem potrzeb osób niepełnosprawnych nie może przekraczać 15% kosztów związanych z przystosowaniem tworzonych lub istniejących stanowisk pracy do potrzeb osób niepełnosprawnych.
+Art. 26 ust. 5 | Umowy z pracodawcą, którym jest starosta, zawiera Prezes Zarządu Funduszu.
+Art. 26 ust. 6 | Warunkiem zwrotu kosztów jest uzyskanie pozytywnej opinii Państwowej Inspekcji Pracy o przystosowanym stanowisku pracy, wydanej na wniosek starosty.
+Art. 26 ust. 6a | Zwrot kosztów jednostkom budżetowym następuje na wydzielony rachunek dochodów własnych, o którym mowa w art. 22 ust. 1 ustawy z dnia 30 czerwca 2005 r. o finansach publicznych. Warunkiem zwrotu kosztów jest ich poniesienie przez jednostkę budżetową ze środków uprzednio zgromadzonych na tym rachunku.
+Art. 26 ust. 7 | Jeżeli okres zatrudnienia osoby niepełnosprawnej będzie krótszy niż 36 miesięcy, pracodawca jest obowiązany zwrócić Funduszowi za pośrednictwem starosty środki w wysokości równej 1/36 ogólnej kwoty zwrotu za każdy miesiąc brakujący do upływu okresu, o którym mowa w ust. 1, jednak w wysokości nie mniejszej niż 1/6 tej kwoty. Pracodawca dokonuje zwrotu w terminie 3 miesięcy od dnia rozwiązania stosunku pracy z osobą niepełnosprawną.
+Art. 26 ust. 8 | Pracodawca nie zwraca środków, o których mowa w ust. 7, jeżeli zatrudni w terminie 3 miesięcy od dnia rozwiązania stosunku pracy z osobą niepełnosprawną inną osobę niepełnosprawną, skierowaną do pracy przez powiatowy urząd pracy, przy czym wynikająca z tego powodu przerwa nie jest wliczana do okresu, o którym mowa w ust. 1.
+Art. 26 ust. 9 | Minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego określi, w drodze rozporządzenia, tryb i sposób postępowania w sprawach, o których mowa w ust. 1-8 oraz w art. 26d, w tym wzór wniosku i elementy umowy, dokumentację niezbędną do zwrotu kosztów oraz sposób i terminy rozpatrywania wniosków, mając na względzie prawidłowe dokonywanie zwrotu kosztów.
+Art. 26a ust. 1 | Pracodawcy przysługuje ze środków Funduszu miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego, który nie ma ustalonego prawa do emerytury, o ile pracownik ten został ujęty w ewidencji zatrudnionych osób niepełnosprawnych, o której mowa w art. 26b ust. 1, prowadzonej przez Fundusz. Miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego, zwane dalej „miesięcznym dofinansowaniem”, przysługuje w kwocie:
+Art. 26a ust. 1 pkt 1 | 130% najniższego wynagrodzenia - w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności;
+Art. 26a ust. 1 pkt 2 | 110% najniższego wynagrodzenia - w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności;
+Art. 26a ust. 1 pkt 3 | 50% najniższego wynagrodzenia - w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do lekkiego stopnia niepełnosprawności.
+Art. 26a ust. 1a | Miesięczne dofinansowanie nie przysługuje pracodawcy zatrudniającemu co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy i nieosiągającemu wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości co najmniej 6%.
+Art. 26a ust. 2 | Pracodawcy zatrudniającemu w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy mniej niż 25 pracowników oraz pracodawcy zatrudniającemu co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy i osiągającemu wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości co najmniej 6% przysługuje miesięczne dofinansowanie w wysokości:
+Art. 26a ust. 2 pkt 1 | 70% kwot o których mowa w ust. 1;
+Art. 26a ust. 2 pkt 2 | 90% kwot, o których mowa w ust. 1, w przypadku osób niepełnosprawnych, u których stwierdzono chorobę psychiczną, upośledzenie umysłowe lub epilepsję oraz pracowników niewidomych.
+Art. 26a ust. 3 | Pracodawcy prowadzącemu zakład pracy chronionej przysługuje:
+Art. 26a ust. 3 pkt 1 | 100% kwot dofinansowania, o których mowa w ust. 1, z zastrzeżeniem pkt 2;
+Art. 26a ust. 3 pkt 2 | kwoty, o których mowa w ust. 1, zwiększa się o 75% najniższego wynagrodzenia w przypadku osób niepełnosprawnych, u których stwierdzono chorobę psychiczną, upośledzenie umysłowe lub epilepsję, oraz niewidomych.
+Art. 26a ust. 4 | Kwota miesięcznego dofinansowania, z zastrzeżeniem ust. 5, nie powinna przekroczyć kwoty miesięcznego wynagrodzenia osiąganego przez pracownika niepełnosprawnego.
+Art. 26a ust. 5 | W przypadku gdy kwota miesięcznego dofinansowania przekracza kwotę miesięcznego wynagrodzenia osiąganego przez pracownika niepełnosprawnego u pracodawcy, o którym mowa:
+Art. 26a ust. 5 pkt 1 | w ust. 2, pracodawca otrzymuje miesięczne dofinansowanie w wysokości miesięcznego wynagrodzenia wypłaconego pracownikowi niepełnosprawnemu;
+Art. 26a ust. 5 pkt 2 | w ust. 3, pracodawca przekazuje różnicę pomiędzy kwotą miesięcznego dofinansowania a kwotą tego wynagrodzenia na zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych, z przeznaczeniem na indywidualny program rehabilitacji pracowników niepełnosprawnych zatrudnionych w zakładzie pracy chronionej.
+Art. 26a ust. 6 | Miesięczne dofinansowanie wypłaca Fundusz przez okres roku w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy pracownika, na zasadach określonych w art. 26b i 26c.
+Art. 26a ust. 7 | Po upływie okresu, o którym mowa w ust. 6, pracodawca może wystąpić do Funduszu z wnioskiem o przedłużenie wypłacania miesięcznego dofinansowania na kolejne okresy roczne.
+Art. 26a ust. 8 | Jeżeli pracodawca posiada zaległości w zobowiązaniach wobec Funduszu przekraczające ogółem kwotę 100 złotych, Prezes Zarządu Funduszu wydaje decyzję o wstrzymaniu miesięcznego dofinansowania do czasu uregulowania zaległości przez pracodawcę. Decyzja podlega wykonaniu z dniem wydania.
+Art. 26a ust. 9 | W przypadku nieuregulowania przez pracodawcę zaległości wobec Funduszu do dnia 31 stycznia roku następującego po roku, za który pracodawcy przysługuje miesięczne dofinansowanie, Prezes Zarządu Funduszu wydaje decyzję o odmowie wypłaty miesięcznego dofinansowania za okres wskazany w decyzji, o której mowa w ust. 8.
+Art. 26a ust. 10 | Prezes Zarządu Funduszu może przeprowadzać kontrole pracodawcy w zakresie miesięcznego dofinansowania, w szczególności dotyczące ustalania wysokości miesięcznego dofinansowania i wypłaty wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych.
+Art. 26a ust. 11 | W przypadku stwierdzenia nieprawidłowości w wyniku kontroli Prezes Zarządu Funduszu wydaje decyzję nakazującą zwrot wypłaconego dofinansowania w zakresie stwierdzonych nieprawidłowości.
+Art. 26a ust. 12 | Od decyzji Prezesa Zarządu Funduszu, o których mowa w ust. 8, 9 i 11, przysługuje odwołanie do ministra właściwego do spraw zabezpieczenia społecznego.
+Art. 26b | 1. Miesięczne dofinansowanie przysługuje na osoby niepełnosprawne z tytułu zatrudnienia, ujęte w ewidencji zatrudnionych osób niepełnosprawnych, którą prowadzi Fundusz, wykorzystując numer PESEL i NIP oraz przekazywane drogą elektroniczną do Funduszu informacje, z zastrzeżeniem ust. 2 i 3 oraz art. 26c ust. 1 i 2.
+Art. 26b ust. 1a | Zatrudnienie i wskaźnik, o których mowa w art. 26a ust. 1, 1a i 2, ustala się odpowiednio na zasadach określonych w art. 21 ust. 1 i 5 oraz art. 28 ust. 3.
+Art. 26b ust. 2 | W przypadku gdy osoba niepełnosprawna jest zatrudniona u więcej niż jednego pracodawcy w wymiarze czasu pracy nieprzekraczającym ogółem pełnego wymiaru czasu pracy, miesięczne dofinansowanie przyznaje się na tę osobę pracodawcom, u których jest ona zatrudniona, w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy tej osoby.
+Art. 26b ust. 3 | W przypadku gdy osoba, o której mowa w ust. 2, jest zatrudniona w wymiarze czasu pracy przekraczającym ogółem pełny wymiar czasu pracy, miesięczne dofinansowanie przyznaje się na tę osobę w wysokości nieprzekraczającej kwoty miesięcznego dofinansowania przyznawanego na osobę zatrudnioną w pełnym wymiarze czasu pracy. Miesięczne dofinansowanie w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy tej osoby w pierwszej kolejności przyznaje się pracodawcy, który wcześniej zatrudnił tę osobę.
+Art. 26b ust. 4 | Miesięczne dofinansowanie nie przysługuje do wynagrodzenia pracownika w części finansowanej ze środków publicznych.
+Art. 26c ust. 1 | Pracodawca, o którym mowa w art. 26a, składa Funduszowi:
+Art. 26c ust. 1 pkt 1 | miesięczne informacje o wynagrodzeniach, zatrudnieniu i stopniach niepełnosprawności pracowników niepełnosprawnych, z uwzględnieniem pracowników, u których stwierdzono chorobę psychiczną, upośledzenie umysłowe lub epilepsję oraz pracowników niewidomych;
+Art. 26c ust. 1 pkt 2 | wniosek o wypłatę miesięcznego dofinansowania za dany miesiąc;
+Art. 26c ust. 1 pkt 3 | informacje o wysokości i rodzaju podwyższonych kosztów zatrudnienia osób niepełnosprawnych.
+Art. 26c ust. 1a | Informacje i wniosek, o których mowa w ust. 1, pracodawca przekazuje w formie dokumentu elektronicznego przez teletransmisję danych oraz pobiera drogą elektroniczną potwierdzenie wysłanej informacji lub wniosku. Pracodawca może przekazać informacje i wniosek również w formie dokumentu pisemnego.
+Art. 26c ust. 1b | Informacje, o których mowa w ust. 1 pkt 3, składa pracodawca wykonujący działalność gospodarczą, w rozumieniu przepisów o swobodzie działalności gospodarczej.
+Art. 26c ust. 2 | (uchylony).
+Art. 26c ust. 3 | W terminie 7 dni od dnia otrzymania wniosku Fundusz przekazuje na rachunek bankowy pracodawcy dofinansowanie w kwocie ustalonej na podstawie art. 26a i 26b oraz informuje pracodawcę o sposobie jej ustalenia.
+Art. 26c ust. 4 | W przypadku gdy ustalona przez Fundusz kwota dofinansowania jest inna niż kwota dofinansowania wykazana we wniosku pracodawcy, Prezes Zarządu Funduszu wydaje decyzję o wysokości dofinansowania, na wniosek pracodawcy złożony w terminie 14 dni od dnia otrzymania informacji o ustaleniu wysokości przysługującego dofinansowania do wynagrodzenia.
+Art. 26c ust. 4a | (uchylony).
+Art. 26c ust. 4b | Od decyzji, o której mowa w ust. 4, przysługuje odwołanie do ministra właściwego do spraw zabezpieczenia społecznego.
+Art. 26c ust. 5 | Pracodawca dokonuje rozliczenia miesięcznego dofinansowania za okres roczny w terminie do 15 lutego roku następnego.
+Art. 26c ust. 6 | Minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego określi, w drodze rozporządzenia:
+Art. 26c ust. 6 pkt 1 | tryb przekazywania oraz rozliczania miesięcznego dofinansowania,
+Art. 26c ust. 6 pkt 2 | terminy składania i wzory informacji i wniosku, o których mowa w ust. 1,
+Art. 26c ust. 6 pkt 3 | wzór formularza rozliczenia, o którym mowa w ust. 5,
+Art. 26c ust. 6 pkt 4 | wymogi, jakie muszą spełniać pracodawcy, przekazując dokumenty w formie elektronicznej przez teletransmisję danych
+Art. 26c ust. 6 | - uwzględniając potrzebę zapewnienia jednolitych warunków niezbędnych dla prawidłowego przekazywania dokumentów oraz racjonalne gospodarowanie środkami Funduszu.
+Art. 26c¹ | Minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego określi, w drodze rozporządzenia, szczegółowe warunki udzielania pomocy określonej w art. 25a ust. 2-5 oraz art. 26a ust. 2 i 3, pracodawcom wykonującym działalność gospodarczą, w rozumieniu przepisów o swobodzie działalności gospodarczej, mając na uwadze konieczność zapewnienia zgodności udzielania pomocy z warunkami dopuszczalności pomocy na zatrudnienie, oraz osobom niepełnosprawnym wykonującym działalność gospodarczą lub niepełnosprawnym rolnikom albo rolnikom zobowiązanym do opłacania składek za niepełnosprawnego domownika w ramach zasady de minimis, w tym także sposób przedstawiania informacji o otrzymanej pomocy publicznej lub zaświadczeń o pomocy de minimis.
+Art. 26d ust. 1 | Pracodawca, który zatrudnia pracownika niepełnosprawnego, może otrzymać ze środków Funduszu zwrot miesięcznych kosztów zatrudnienia pracowników pomagających pracownikowi niepełnosprawnemu w pracy w zakresie czynności ułatwiających komunikowanie się z otoczeniem, a także czynności niemożliwych lub trudnych do samodzielnego wykonania przez pracownika niepełnosprawnego na stanowisku pracy.
+Art. 26d ust. 2 | Wysokość zwrotu stanowi iloczyn kwoty najniższego wynagrodzenia i ilorazu liczby godzin w miesiącu przeznaczonych wyłącznie na pomoc pracownikowi niepełnosprawnemu i miesięcznej liczby godzin pracy pracownika niepełnosprawnego w miesiącu, z zastrzeżeniem ust. 3.
+Art. 26d ust. 3 | Liczba godzin przeznaczonych wyłącznie na pomoc pracownikowi niepełnosprawnemu nie może przekraczać liczby godzin odpowiadającej 20% liczby godzin pracy pracownika w miesiącu.
+Art. 26d ust. 4 | Przepisy art. 26 ust. 4-6 stosuje się odpowiednio.
+Art. 26e ust. 1 | Pracodawca, który przez okres co najmniej 36 miesięcy zatrudni osobę niepełnosprawną zarejestrowaną w powiatowym urzędzie pracy jako bezrobotna albo poszukująca pracy niepozostająca w zatrudnieniu, może otrzymać, na wniosek, ze środków Funduszu zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy do wysokości piętnastokrotnego przeciętnego wynagrodzenia.
+Art. 26e ust. 2 | Zwrotu kosztów, o których mowa w ust. 1, dokonuje starosta na warunkach i w wysokości określonych umową zawartą z pracodawcą, z tym że zwrotowi nie podlegają koszty poniesione przed dniem zawarcia umowy.
+Art. 26e ust. 3 | Umowy z pracodawcą, którym jest starosta, zawiera Prezes Zarządu Funduszu.
+Art. 26e ust. 4 | Zwrot kosztów jednostkom budżetowym następuje na wydzielony rachunek dochodów własnych, o którym mowa w art. 22 ust. 1 ustawy z dnia 30 czerwca 2005 r. o finansach publicznych. Warunkiem zwrotu kosztów jest ich poniesienie przez jednostkę budżetową ze środków uprzednio zgromadzonych na tym rachunku.
+Art. 26e ust. 5 | Warunkiem zwrotu kosztów, o których mowa w ust. 1, jest uzyskanie, wydanej na wniosek starosty, pozytywnej opinii Państwowej Inspekcji Pracy o przystosowaniu stanowiska pracy do potrzeb wynikających z niepełnosprawności osoby zatrudnionej na tym stanowisku.
+Art. 26e ust. 6 | Jeżeli okres zatrudnienia osoby niepełnosprawnej będzie krótszy niż 36 miesięcy, pracodawca jest obowiązany zwrócić Funduszowi za pośrednictwem starosty środki w wysokości równej 1/36 ogólnej kwoty zwrotu za każdy miesiąc brakujący do upływu okresu, o którym mowa w ust. 1, jednak w wysokości nie mniejszej niż 1/6 tej kwoty. Pracodawca dokonuje zwrotu w terminie 3 miesięcy od dnia rozwiązania stosunku pracy z osobą niepełnosprawną.
+Art. 26e ust. 7 | Pracodawca nie zwraca środków, o których mowa w ust. 5, jeżeli zatrudni w terminie 3 miesięcy od dnia rozwiązania stosunku pracy z osobą niepełnosprawną inną osobę niepełnosprawną, zarejestrowaną w powiatowym urzędzie pracy jako bezrobotna lub poszukująca pracy i niepozostająca w zatrudnieniu, przy czym wynikająca z tego powodu przerwa nie jest wliczana do okresu, o którym mowa w ust. 1.
+Art. 26e ust. 8 | Minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego określi, w drodze rozporządzenia:
+Art. 26e ust. 8 pkt 1 | tryb postępowania w sprawach, o których mowa w ust. 1-6,
+Art. 26e ust. 8 pkt 2 | wzór wniosku i elementy umowy oraz dokumentację niezbędną do zwrotu kosztów, o których mowa w ust. 1,
+Art. 26e ust. 8 pkt 3 | sposób i terminy rozpatrywania wniosków, o których mowa w ust. 1,
+Art. 26e ust. 8 pkt 4 | formy zabezpieczenia zwrotu otrzymanych środków w przypadku niedotrzymania warunków umowy dotyczących ich przyznania
+Art. 26e ust. 8 | - mając na względzie zwiększenie poziomu zatrudnienia osób niepełnosprawnych, dokonywanie zwrotu kosztów zgodnie z zasadami udzielania pomocy w ramach zasady de minimis oraz racjonalne gospodarowanie środkami Funduszu.
+Art. 26f ust. 1 | Pracodawca, który zatrudni przez okres co najmniej 12 miesięcy osobę niepełnosprawną zarejestrowaną w powiatowym urzędzie pracy jako bezrobotna albo poszukująca pracy niepozostająca w zatrudnieniu, może otrzymać, na wniosek, ze środków Funduszu zwrot 60%:
+Art. 26f ust. 1 pkt 1 | jej wynagrodzenia przed opodatkowaniem podatkiem dochodowym oraz
+Art. 26f ust. 1 pkt 2 | obowiązkowych składek na ubezpieczenia społeczne od tego wynagrodzenia
+Art. 26f ust. 1 | - za okres jednego roku od dnia jej zatrudnienia.
+Art. 26f ust. 2 | Zwrotu, o którym mowa w ust. 1, dokonuje starosta na warunkach i w wysokości określonych umową zawartą z pracodawcą, z tym że zwrotowi nie podlegają kwoty wypłacone przez pracodawcę za okres sprzed dnia podpisania umowy.
+Art. 26f ust. 3 | Jeżeli okres zatrudnienia osoby niepełnosprawnej będzie krótszy niż 12 miesięcy, pracodawca za pośrednictwem starosty jest obowiązany zwrócić Funduszowi w pełnej wysokości kwoty otrzymane z Funduszu, chyba że umowa o pracę:
+Art. 26f ust. 3 pkt 1 | uległa rozwiązaniu z przyczyn określonych w art. 52 § 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy albo
+Art. 26f ust. 3 pkt 2 | uległa rozwiązaniu za wypowiedzeniem złożonym przez pracownika, albo
+Art. 26f ust. 3 pkt 3 | wygasła.
+Art. 26f ust. 4 | Minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego określi, w drodze rozporządzenia:
+Art. 26f ust. 4 pkt 1 | tryb postępowania w sprawach, o których mowa w ust. 1 i 2,
+Art. 26f ust. 4 pkt 2 | wzór wniosku i elementy umowy, dokumentację niezbędną do zwrotu wynagrodzenia przed opodatkowaniem podatkiem dochodowym oraz obowiązkowych składek na ubezpieczenia społeczne od tego wynagrodzenia,
+Art. 26f ust. 4 pkt 3 | sposób i terminy rozpatrywania wniosków, o których mowa w ust. 1,
+Art. 26f ust. 4 pkt 4 | formy zabezpieczenia zwrotu otrzymanej refundacji w przypadku niedotrzymania warunków umowy dotyczącej ich przyznania
+Art. 26f ust. 4 | - mając na względzie zwiększenie poziomu zatrudnienia osób niepełnosprawnych, racjonalne gospodarowanie środkami Funduszu oraz prawidłowe dokonywanie zwrotu wynagrodzenia i obowiązkowych składek na ubezpieczenia społeczne, zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy na zatrudnienie.
+Art. 27 | (uchylony).
+Art. 28 ust. 1 | Pracodawca prowadzący działalność gospodarczą przez okres co najmniej 12 miesięcy, zatrudniający nie mniej niż 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy i osiągający wskaźniki zatrudnienia osób niepełnosprawnych, o których mowa w pkt 1, przez okres co najmniej 6 miesięcy, uzyskuje status pracodawcy prowadzącego zakład pracy chronionej, jeżeli:
 Art. 28 ust. 1 pkt 1 | wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynosi:
 Art. 28 ust. 1 pkt 1 lit. a | co najmniej 40%, a w tym co najmniej 10% ogółu zatrudnionych stanowią osoby zaliczone do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, albo
-Art. 28 ust. 1 pkt 1 lit. b | co najmniej 30% niewidomych lub psychicznie chorych, albo upośledzonych umysłowo zaliczonych do znacznego albo umiarkowanego stopnia niepełnosprawności,
+Art. 28 ust. 1 pkt 1 lit. b | co najmniej 30% niewidomych lub psychicznie chorych, albo upośledzonych umysłowo zaliczonych do znacznego albo umiarkowanego stopnia niepełnosprawności;
 Art. 28 ust. 1 pkt 2 | obiekty i pomieszczenia użytkowane przez zakład pracy:
 Art. 28 ust. 1 pkt 2 lit. a | odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy,
 Art. 28 ust. 1 pkt 2 lit. b | uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higienicznosanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich,
 Art. 28 ust. 1 pkt 2 | a także
-Art. 28 ust. 1 pkt 3 | jest zapewniona podstawowa i specjalistyczna opieka lekarska, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne,
+Art. 28 ust. 1 pkt 3 | jest zapewniona doraźna i specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne;
 Art. 28 ust. 1 pkt 4 | wystąpi z wnioskiem o przyznanie statusu pracodawcy prowadzącego zakład pracy chronionej.
-Art. 28 ust. 2 | Okoliczności, o których mowa w ust. 1 pkt 2, stwierdza Państwowa Inspekcja Pracy, z wyjątkiem okoliczności, o których mowa w ust. 1 pkt 2 lit. b) w stosunku do osób zatrudnionych w dozorze i ochronie mienia.
-Art. 28 ust. 3 | Do pracowników, o których mowa w ust. 1 pkt 1, zalicza się także osoby niepełnosprawne wykonujące pracę nakładczą.
-Art. 29 ust. 1 | Gmina oraz fundacja, stowarzyszenie lub inna organizacja społeczna, której statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych, może utworzyć wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo jednostkę i uzyskać dla tej jednostki status zakładu aktywności zawodowej, jeżeli:
-Art. 29 ust. 1 pkt 1 | posiada ona wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności określony zgodnie z ust. 2,
-Art. 29 ust. 1 pkt 2 | spełnia ona warunki, o których mowa w art. 28 ust. 1 pkt 2 i 3,
-Art. 29 ust. 1 pkt 3 | przeznacza uzyskane dochody na cele określone zgodnie z ust. 4,
-Art. 29 ust. 1 pkt 4 | uzyska pozytywną opinię Zarządu Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.
-Art. 29 ust. 2 | Minister Pracy i Polityki Socjalnej określi, w drodze rozporządzenia, stosunek osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności do innych pracowników, wymagany w zakładzie aktywności zawodowej, w zależności od rodzaju prowadzonej działalności.
-Art. 29 ust. 3 | Koszty utworzenia i działalności zakładu aktywności zawodowej mogą być finansowane ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Zakłady te nie mogą prowadzić działalności polegającej na wytwarzaniu wyrobów przemysłu paliwowego, tytoniowego, spirytusowego, winiarskiego, piwowarskiego, a także pozostałych wyrobów alkoholowych o zawartości alkoholu powyżej 1,5% oraz wyrobów z metali szlachetnych albo z udziałem tych metali lub handlu tymi wyrobami.
-Art. 29 ust. 4 | Minister Pracy i Polityki Socjalnej określi, w drodze rozporządzenia, szczegółowe zasady, tryb i warunki tworzenia, finansowania i działania zakładów aktywności zawodowej, w tym czasu pracy i rehabilitacji osób zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności, zasady tworzenia i wykorzystywania zakładowego funduszu aktywności, o którym mowa w art. 31 ust. 4, a także cele, na które mogą być przeznaczone dochody z działalności zakładu aktywności zawodowej.
-Art. 30 ust. 1 | Decyzję w sprawie przyznania statusu zakładu pracy chronionej lub zakładu aktywności zawodowej wydaje Pełnomocnik do Spraw Osób Niepełnosprawnych. Decyzję tę wydaje się na okres 3 lat.
-Art. 30 ust. 2 | Pełnomocnik do Spraw Osób Niepełnosprawnych może, w drodze decyzji, zwolnić na czas określony, nie dłużej jednak niż na sześć miesięcy, prowadzącego zakład pracy chronionej od spełnienia warunku, o którym mowa w art. 28 ust. 1 pkt 1 lit. a), jeżeli:
+Art. 28 ust. 1a | Spółdzielnia socjalna, powstała w wyniku przekształcenia spółdzielni inwalidów lub spółdzielni niewidomych mającej status pracodawcy prowadzącego zakład pracy chronionej, uzyskuje status pracodawcy prowadzącego zakład pracy chronionej, jeżeli wystąpi z wnioskiem o nadanie takiego statusu w terminie 3 miesięcy od daty wpisu tej spółdzielni do Krajowego Rejestru Sądowego.
+Art. 28 ust. 2 | Okoliczności, o których mowa w ust. 1 pkt 2, stwierdza na wniosek pracodawcy Państwowa Inspekcja Pracy, z wyjątkiem okoliczności, o których mowa w ust. 1 pkt 2 lit. b w stosunku do osób zatrudnionych w dozorze i ochronie mienia.
+Art. 28 ust. 3 | Do pracowników, o których mowa w ust. 1 pkt 1, zalicza się, z zastrzeżeniem ust. 4-6, także osoby niepełnosprawne wykonujące pracę nakładczą, jeżeli ich wynagrodzenie zostało ustalone co najmniej w wysokości:
+Art. 28 ust. 3 pkt 1 | najniższego wynagrodzenia - w stosunku do wykonawców, dla których praca nakładcza stanowi jedyne źródło utrzymania;
+Art. 28 ust. 3 pkt 2 | połowy najniższego wynagrodzenia - w stosunku do pozostałych wykonawców.
+Art. 28 ust. 4 | Wymiar czasu pracy zatrudnionych, o których mowa w ust. 3, ustala się jako iloraz wysokości ustalonego wynagrodzenia i najniższego wynagrodzenia.
+Art. 28 ust. 5 | Maksymalny wymiar czasu pracy ustalony na podstawie ust. 4 nie może przekraczać jednego etatu.
+Art. 28 ust. 6 | Przepis art. 21 ust. 5 stosuje się odpowiednio.
+Art. 29 ust. 1 | Gmina, powiat oraz fundacja, stowarzyszenie lub inna organizacja społeczna, której statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych, może utworzyć wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo jednostkę i uzyskać dla tej jednostki status zakładu aktywności zawodowej, jeżeli:
+Art. 29 ust. 1 pkt 1 | co najmniej 70% ogółu osób zatrudnionych w tej jednostce stanowią osoby niepełnosprawne, w szczególności skierowane do pracy przez powiatowe urzędy pracy:
+Art. 29 ust. 1 pkt 1 lit. a | zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności,
+Art. 29 ust. 1 pkt 1 lit. b | zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u których stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną, w tym osób, w stosunku do których rada programowa, o której mowa w art. 10a ust. 4, zajęła stanowisko uzasadniające podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej w warunkach pracy chronionej;
+Art. 29 ust. 1 pkt 2 | spełnia warunki, o których mowa w art. 28 ust. 1 pkt 2 i 3;
+Art. 29 ust. 1 pkt 3 | przeznacza uzyskane dochody na zakładowy fundusz aktywności;
+Art. 29 ust. 1 pkt 4 | uzyska pozytywną opinię starosty o potrzebie utworzenia zakładu aktywności zawodowej.
+Art. 29 ust. 1a | Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, o których mowa w ust. 1 pkt 1 lit. b, nie może być wyższy niż 35% ogółu zatrudnionych.
+Art. 29 ust. 2 | (uchylony).
+Art. 29 ust. 3 | Koszty utworzenia i działania zakładów aktywności zawodowej są finansowane ze środków Funduszu, samorządu terytorialnego lub z innych źródeł, z zastrzeżeniem art. 68c ust. 2. Zakłady te nie mogą prowadzić działalności polegającej na wytwarzaniu wyrobów przemysłu paliwowego, tytoniowego, spirytusowego, winiarskiego, piwowarskiego, a także pozostałych wyrobów alkoholowych o zawartości alkoholu powyżej 1,5% oraz wyrobów z metali szlachetnych albo z udziałem tych metali lub handlu tymi wyrobami.
+Art. 29 ust. 3a | Dofinansowania ze środków Funduszu kosztów, o których mowa w ust. 3, dokonuje samorząd województwa na warunkach i w wysokości określonych umową zawartą z jednostką określoną w ust. 1.
+Art. 29 ust. 4 | Minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego określi, w drodze rozporządzenia:
+Art. 29 ust. 4 pkt 1 | szczegółowy sposób, tryb i warunki tworzenia, finansowania i działania zakładów aktywności zawodowej,
+Art. 29 ust. 4 pkt 2 | czas pracy i rehabilitacji osób zaliczonych do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności,
+Art. 29 ust. 4 pkt 3 | sposób tworzenia i wykorzystywania zakładowego funduszu aktywności
+Art. 29 ust. 4 | - mając na względzie jednolite zasady funkcjonowania zakładów aktywności zawodowej.
+Art. 30 ust. 1 | Decyzję w sprawie przyznania statusu zakładu pracy chronionej lub zakładu aktywności zawodowej, potwierdzającą spełnianie warunków, o których mowa w art. 28 lub 29, wydaje wojewoda.
+Art. 30 ust. 2 | Wojewoda może, w drodze decyzji, zwolnić na czas określony, nie dłużej jednak niż na sześć miesięcy, prowadzącego zakład pracy chronionej od spełnienia warunku, o którym mowa w art. 28 ust. 1 pkt 1 lit. a, jeżeli:
 Art. 30 ust. 2 pkt 1 | zatrudnia co najmniej 60% osób niepełnosprawnych oraz
-Art. 30 ust. 2 pkt 2 | właściwy rejonowy urząd pracy nie może skierować wymaganej liczby osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, posiadających odpowiednie kwalifikacje zawodowe lub nadających się do przekwalifikowania.
-Art. 30 ust. 3 | Pełnomocnik do Spraw Osób Niepełnosprawnych podejmuje decyzję stwierdzającą utratę przyznanego statusu zakładu pracy chronionej lub zakładu aktywności zawodowej w razie niespełniania warunków i obowiązków, o których mowa w art. 28 i 33 ust. 1 i 3.
+Art. 30 ust. 2 pkt 2 | właściwy powiatowy urząd pracy nie może skierować wymaganej liczby osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, posiadających odpowiednie kwalifikacje zawodowe lub nadających się do przekwalifikowania.
+Art. 30 ust. 2a | Wojewoda może, w drodze decyzji, zwolnić z obowiązku prowadzenia działalności gospodarczej przez okres 12 miesięcy poprzedzających złożenie wniosku o przyznanie statusu zakładu pracy chronionej lub z obowiązku utrzymywania wskaźników zatrudnienia osób niepełnosprawnych, określonych w art. 28 ust. 1 pkt 1, w okresie 6 miesięcy poprzedzających dzień złożenia wniosku o przyznanie statusu zakładu pracy chronionej pracodawcę, który:
+Art. 30 ust. 2a pkt 1 | przejął wraz ze wszystkimi pracownikami zakład pracy chronionej w upadłości lub w likwidacji albo zagrożony likwidacją lub upadłością, z wyłączeniem przejęcia dokonanego na podstawie Kodeksu spółek handlowych lub ustawy z dnia 16 września 1982 r. - Prawo spółdzielcze;
+Art. 30 ust. 2a pkt 2 | przejął w drodze darowizny od osoby należącej w stosunku do niego do I grupy podatkowej w rozumieniu przepisów o podatku od spadków i darowizn zakład pracy chronionej prowadzony przez jedną lub więcej osób fizycznych.
+Art. 30 ust. 2b | Wojewoda może wydać decyzję, o której mowa w ust. 2a, w przypadku gdy pracodawca:
+Art. 30 ust. 2b pkt 1 | utrzyma zatrudnienie pracowników zakładu pracy chronionej w okresie roku od dnia wydania decyzji oraz
+Art. 30 ust. 2b pkt 2 | spełnia pozostałe warunki, o których mowa w art. 28, w dniu wystąpienia z wnioskiem o przyznanie statusu zakładu pracy chronionej lub udokumentowania przejęcia zakładu.
+Art. 30 ust. 2c | Pracodawca, w stosunku do którego wojewoda podjął z urzędu decyzję, o której mowa w ust. 3, może wystąpić do wojewody z wnioskiem o wydanie decyzji w sprawie przyznania statusu zakładu pracy chronionej z mocą od dnia ponownego spełnienia warunków, o których mowa w art. 28 ust. 1 pkt 1-3 i art. 33 ust. 1 lub 3 pkt 1 i 2, jeżeli:
+Art. 30 ust. 2c pkt 1 | pracodawca w dniu złożenia wniosku wykaże się:
+Art. 30 ust. 2c pkt 1 lit. a | spełnianiem warunków, o których mowa w art. 28 ust. 1-3 oraz art. 33 ust. 1 lub 3 pkt 1 i 2, za okres od dnia ponownego spełniania warunków do dnia poprzedzającego dzień złożenia wniosku,
+Art. 30 ust. 2c pkt 1 lit. b | dokonaniem zwrotu nienależnie pobranej pomocy publicznej otrzymanej w związku z legitymowaniem się statusem zakładu pracy chronionej wraz z odsetkami za okres od dnia stwierdzonej decyzją, o której mowa w ust. 3, utraty statusu do dnia ponownego spełniania warunków, o których mowa w art. 28 ust. 1-3 oraz art. 33 ust. 1 lub 3 pkt 1 i 2;
+Art. 30 ust. 2c pkt 2 | łączny okres niespełniania warunków, o których mowa w art. 28 ust. 1-3 oraz art. 33 ust. 1 lub 3, był nie dłuższy niż 3 miesiące;
+Art. 30 ust. 2c pkt 3 | w okresie, o którym mowa w pkt 2, wskaźnik, o którym mowa w art. 28 ust. 1 pkt 1, nie uległ zmniejszeniu o więcej niż 20% tego wskaźnika;
+Art. 30 ust. 2c pkt 4 | naruszenie art. 28 ust. 2 i 3 lub art. 33 ust. 1 lub 3 pkt 1 i 2 nie było rażące.
+Art. 30 ust. 3 | Wojewoda podejmuje decyzję stwierdzającą utratę przyznanego statusu zakładu pracy chronionej lub zakładu aktywności zawodowej w razie niespełniania warunków lub obowiązków, o których mowa w art. 28 ust. 1-3 i art. 33 ust. 1 lub 3 pkt 1 i 2, lub odpowiednio art. 28 ust. 1 pkt 1-3, art. 29 lub 30 ust. 2b, z dniem zaprzestania spełniania jakiegokolwiek z tych warunków lub obowiązków.
+Art. 30 ust. 3a | Od decyzji wojewody, o których mowa w ust. 1-3, pracodawcy przysługuje odwołanie do ministra właściwego do spraw zabezpieczenia społecznego.
+Art. 30 ust. 3b | Organy wymienione w ust. 3a mogą przeprowadzać okresowe, nie rzadziej niż co dwa lata, i doraźne kontrole spełniania warunków i obowiązków, z uwzględnieniem art. 28 i 29.
+Art. 30 ust. 3c | Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadza, nie rzadziej niż co trzy lata, kontrolę w zakładach pracy chronionej i w zakładach aktywności zawodowej w zakresie przestrzegania przepisów ustawy, w szczególności art. 28 ust. 1 pkt 2.
+Art. 30 ust. 3d | Wojewoda i Państwowa Inspekcja Pracy przedstawiają Pełnomocnikowi informacje o wynikach kontroli, o których mowa w ust. 3b i 3c, przeprowadzonych w danym roku kalendarzowym, w terminie do końca I kwartału roku następnego.
 Art. 30 ust. 4 | Prowadzący zakład pracy chronionej lub zakład aktywności zawodowej jest obowiązany:
-Art. 30 ust. 4 pkt 1 | poinformować Pełnomocnika do Spraw Osób Niepełnosprawnych o każdej zmianie dotyczącej spełnienia warunków i realizacji obowiązków, o których mowa w art. 28 i 33 ust. 1 i 3, w terminie 14 dni od daty tej zmiany,
-Art. 30 ust. 4 pkt 2 | przedstawiać Pełnomocnikowi do Spraw Osób Niepełnosprawnych półroczne informacje, dotyczące spełniania tych warunków.
-Art. 30 ust. 5 | Minister Pracy i Polityki Socjalnej określi, w drodze zarządzenia, wzór informacji, o której mowa w ust. 4, oraz sposób jej przedstawiania.
-Art. 31 ust. 1 | Prowadzący zakład pracy chronionej lub zakład aktywności zawodowej jest zwolniony w stosunku do tego zakładu, z zastrzeżeniem ust. 2:
-Art. 31 ust. 1 pkt 1 | z podatków,
-Art. 31 ust. 1 pkt 2 | z wpłat do urzędu skarbowego należności z tytułu podatku od towarów i usług, z uwzględnieniem zasad określonych w odrębnych przepisach,
-Art. 31 ust. 1 pkt 3 | z opłat, z wyjątkiem opłaty skarbowej.
-Art. 31 ust. 2 | Zwolnienie, o którym mowa w ust. 1, nie dotyczy:
-Art. 31 ust. 2 pkt 1 | podatku od gier,
-Art. 31 ust. 2 pkt 2 | podatku akcyzowego,
-Art. 31 ust. 2 pkt 3 | cła.
+Art. 30 ust. 4 pkt 1 | poinformować wojewodę o każdej zmianie dotyczącej spełnienia warunków i realizacji obowiązków, o których mowa w art. 28 i 33 ust. 1 i 3, w terminie 14 dni od daty tej zmiany;
+Art. 30 ust. 4 pkt 2 | przedstawiać wojewodzie półroczne informacje, dotyczące spełniania tych warunków.
+Art. 30 ust. 5 | Minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego określi, w drodze rozporządzenia, wzór informacji, o której mowa w ust. 4, oraz sposób jej przedstawienia.
+Art. 30 ust. 6 | Wojewoda jest obowiązany przedkładać Pełnomocnikowi zbiorcze informacje półroczne dotyczące wydanych decyzji oraz stanu zatrudnienia w zakładach pracy chronionej i zakładach aktywności zawodowej, w terminach:
+Art. 30 ust. 6 pkt 1 | do dnia 20 sierpnia - za pierwsze półrocze;
+Art. 30 ust. 6 pkt 2 | do dnia 20 lutego - za drugie półrocze.
+Art. 30 ust. 7 | Na wniosek Pełnomocnika wojewoda jest obowiązany udzielić informacji dotyczących wydanych decyzji, o których mowa w ust. 1-3, w zakresie i terminie wskazanym we wniosku. Termin ten nie może być krótszy niż 30 dni od dnia doręczenia wniosku.
+Art. 30 ust. 8 | Minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego określi, w drodze rozporządzenia, wzór informacji, o których mowa w ust. 6, oraz sposób ich przekazywania, mając na względzie zapewnienie sprawnego i terminowego przekazywania tych informacji.
+Art. 31 ust. 1 | Prowadzący zakład pracy chronionej lub zakład aktywności zawodowej w stosunku do tego zakładu jest zwolniony z:
+Art. 31 ust. 1 pkt 1 | podatków, z zastrzeżeniem ust. 2, z tym że:
+Art. 31 ust. 1 pkt 1 lit. a | z podatków od nieruchomości, rolnego i leśnego - na zasadach określonych w przepisach odrębnych,
+Art. 31 ust. 1 pkt 1 lit. b | z podatku od czynności cywilnoprawnych - jeżeli czynność przez niego dokonana pozostaje w bezpośrednim związku z prowadzeniem zakładu;
+Art. 31 ust. 1 pkt 2 | opłat, z wyjątkiem opłaty skarbowej i opłat o charakterze sankcyjnym.
+Art. 31 ust. 2 | Zwolnienie, o którym mowa w ust. 1 pkt 1, nie dotyczy:
+Art. 31 ust. 2 pkt 1 | podatku od gier;
+Art. 31 ust. 2 pkt 2 | podatku od towarów i usług oraz podatku akcyzowego;
+Art. 31 ust. 2 pkt 3 | cła;
+Art. 31 ust. 2 pkt 4 | podatków dochodowych;
+Art. 31 ust. 2 pkt 5 | podatku od środków transportowych.
 Art. 31 ust. 3 | Prowadzący zakład pracy chronionej przekazuje środki uzyskane:
-Art. 31 ust. 3 pkt 1 | z tytułu zwolnień, o których mowa w ust. 1 pkt 1, na:
-Art. 31 ust. 3 pkt 1 lit. a | Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, w wysokości 10%,
-Art. 31 ust. 3 pkt 1 lit. b | zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych, w wysokości 90%,
-Art. 31 ust. 3 pkt 2 | z tytułu zwolnień, o których mowa w ust. 1 pkt 2, na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, pomniejszone o kwotę stanowiącą iloczyn liczby osób niepełnosprawnych zatrudnionych w zakładzie pracy chronionej w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy oraz trzykrotności najniższego wynagrodzenia.
-Art. 31 ust. 4 | Prowadzący zakład aktywności zawodowej przekazuje środki uzyskane z tytułu zwolnień, o których mowa w ust. 1 pkt 1, oraz wpływy z dochodu związanego z prowadzeniem działalności gospodarczej na zakładowy fundusz aktywności.
-Art. 31 ust. 5 | (uchylony)
-Art. 32 | Prowadzący zakład pracy chronionej może uzyskać, dla tego zakładu, ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych w szczególności:
-Art. 32 pkt 1 | dofinansowanie w wysokości 50% oprocentowania zaciągniętych kredytów bankowych,
-Art. 32 pkt 2 | pożyczkę na cele inwestycyjne, modernizację lub na restrukturyzację zakładu - z możliwością jej umorzenia, w wysokości do 50%,
-Art. 32 pkt 3 | dofinansowanie lub refundację wynagrodzeń osób niepełnosprawnych, u których stwierdzono chorobę psychiczną, upośledzenie umysłowe lub epilepsję, w wysokości 75% najniższego wynagrodzenia,
-Art. 32 pkt 4 | zwrot kosztów za szkolenie zatrudnionych osób niepełnosprawnych w związku z koniecznością zmiany profilu produkcji,
-Art. 32 pkt 5 | dofinansowanie, w celu ochrony istniejących w zakładzie miejsc pracy,
-Art. 32 pkt 6 | subwencje w związku z zatrudnieniem osób niepełnosprawnych.
+Art. 31 ust. 3 pkt 1 | z tytułu zwolnień, o których mowa w ust. 1, na:
+Art. 31 ust. 3 pkt 1 lit. a | Fundusz - w wysokości 10%,
+Art. 31 ust. 3 pkt 1 lit. b | zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych - w wysokości 90%;
+Art. 31 ust. 3 pkt 2 | z tytułu miesięcznego dofinansowania, o którym mowa w art. 26a ust. 5, na zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych.
+Art. 31 ust. 4 | Prowadzący zakład aktywności zawodowej przekazuje środki uzyskane z tytułu zwolnień, o których mowa w ust. 1, oraz wpływy z dochodu związanego z prowadzeniem działalności gospodarczej na zakładowy fundusz aktywności.
+Art. 31 ust. 5 | Wykaz opłat o charakterze sankcyjnym, o których mowa w ust. 1 pkt 2, określi, w drodze rozporządzenia, minister właściwy do spraw finansów publicznych w porozumieniu z ministrem właściwym do spraw zabezpieczenia społecznego, uwzględniając charakter opłat podlegających wyłączeniu.
+Art. 32 ust. 1 | Prowadzący zakład pracy chronionej może na wniosek otrzymać, dla tego zakładu, ze środków Funduszu:
+Art. 32 ust. 1 pkt 1 | dofinansowanie w wysokości do 50% oprocentowania zaciągniętych kredytów bankowych, pod warunkiem wykorzystania tych kredytów na cele związane z rehabilitacją zawodową i społeczną osób niepełnosprawnych;
+Art. 32 ust. 1 pkt 2 | zwrot kosztów za szkolenie zatrudnionych osób niepełnosprawnych, w związku z koniecznością zmiany profilu produkcji;
+Art. 32 ust. 1 pkt 3 | jednorazową pożyczkę w celu ochrony istniejących w zakładzie miejsc pracy osób niepełnosprawnych;
+Art. 32 ust. 1 pkt 4 | (uchylony).
+Art. 32 ust. 2 | Minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego określi, w drodze rozporządzenia, szczegółowe zasady i tryb postępowania w sprawach, o których mowa w ust. 1, w tym terminy składania oraz rozpatrywania wniosków, o których mowa w ust. 1, sposób i tryb sporządzania informacji o wykorzystaniu środków, mając na względzie zapewnienie sprawności udzielanej pomocy.
+Art. 32a | Samorząd województwa, na podstawie umowy zawartej z pracodawcą prowadzącym zakład pracy chronionej, ze środków Funduszu, udziela pracodawcy pomocy, o której mowa w art. 32 ust. 1 pkt 2 i 3.
 Art. 33 ust. 1 | Prowadzący zakład pracy chronionej tworzy zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych, zwany dalej „funduszem rehabilitacji”.
-Art. 33 ust. 2 | Dochodami funduszu rehabilitacji są w szczególności:
-Art. 33 ust. 2 pkt 1 | środki, o których mowa w art. 31 ust. 3 pkt 1 lit. b),
-Art. 33 ust. 2 pkt 2 | dotacje i subwencje,
-Art. 33 ust. 2 pkt 3 | wpływy z zapisów i darowizn.
-Art. 33 ust. 3 | Pracodawca prowadzący zakład pracy chronionej obowiązany jest do prowadzenia:
-Art. 33 ust. 3 pkt 1 | ewidencji dochodów i wydatków tego funduszu,
-Art. 33 ust. 3 pkt 2 | rachunku bankowego dla wyodrębnionych środków z zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych w wysokości 10% z przeznaczeniem na pomoc indywidualną dla niepełnosprawnych pracowników.
-Art. 33 ust. 4 | Środki funduszu rehabilitacji przeznaczane są na finansowanie rehabilitacji zawodowej, społecznej i leczniczej oraz dodatkowe ubezpieczenie społeczne osób niepełnosprawnych, zgodnie z zakładowym regulaminem wykorzystania tych środków.
+Art. 33 ust. 2 | Fundusz rehabilitacji tworzy się w szczególności:
+Art. 33 ust. 2 pkt 1 | ze środków, o których mowa w art. 26a ust. 5 pkt 2 oraz w art. 31 ust. 3 pkt 1 lit. b i pkt 2;
+Art. 33 ust. 2 pkt 2 | z części zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych, zgodnie z odrębnymi przepisami;
+Art. 33 ust. 2 pkt 3 | z wpływów z zapisów i darowizn;
+Art. 33 ust. 2 pkt 4 | z odsetek od środków zgromadzonych na rachunku funduszu rehabilitacji;
+Art. 33 ust. 2 pkt 5 | ze środków pochodzących ze zbycia środków trwałych zakupionych ze środków funduszu, w części niezamortyzowanej.
+Art. 33 ust. 3 | pracodawca prowadzący zakład pracy chronionej jest obowiązany do:
+Art. 33 ust. 3 pkt 1 | prowadzenia ewidencji środków funduszu rehabilitacji;
+Art. 33 ust. 3 pkt 2 | prowadzenia rachunku bankowego środków tego funduszu;
+Art. 33 ust. 3 pkt 3 | przekazywania środków funduszu rehabilitacji na rachunek, o którym mowa w pkt 2, w terminie 7 dni od dnia, w którym środki te uzyskano;
+Art. 33 ust. 3 pkt 4 | przeznaczania co najmniej 15% środków funduszu rehabilitacji na indywidualne programy rehabilitacji;
+Art. 33 ust. 3 pkt 5 | przeznaczania co najmniej 10% środków funduszu rehabilitacji na pomoc indywidualną dla niepełnosprawnych pracowników i byłych niepracujących niepełnosprawnych pracowników tego zakładu.
+Art. 33 ust. 4 | Środki funduszu rehabilitacji są przeznaczane na finansowanie rehabilitacji zawodowej, społecznej i leczniczej, w tym na indywidualne programy rehabilitacji osób niepełnosprawnych opracowywane przez powołane przez pracodawców komisje rehabilitacyjne oraz ubezpieczenie osób niepełnosprawnych, zgodnie z zakładowym regulaminem wykorzystania tych środków.
+Art. 33 ust. 4a | W przypadku niezgodnego z ust. 4 przeznaczenia środków funduszu rehabilitacji, pracodawca jest obowiązany do dokonania:
+Art. 33 ust. 4a pkt 1 | zwrotu 100% kwoty tych środków na fundusz rehabilitacji oraz
+Art. 33 ust. 4a pkt 2 | wpłaty w wysokości 30% tych środków na Fundusz w terminie do 20. dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nastąpiło ujawnienie niezgodnego z ustawą przeznaczenia środków funduszu rehabilitacji, a także niedotrzymanie terminu, o którym mowa w ust. 3 pkt 3.
+Art. 33 ust. 4b | Wpłata, o której mowa w ust. 4a pkt 2, nie obciąża funduszu rehabilitacji.
 Art. 33 ust. 5 | Pracodawcy prowadzący zakład pracy chronionej mogą gromadzić do 10% środków funduszu rehabilitacji na realizację wspólnych zadań zgodnych z ustawą.
-Art. 33 ust. 6 | Kontrola prawidłowości realizacji przepisów ust. 1-4 wykonywana jest przez właściwe terenowo urzędy skarbowe.
-Art. 33 ust. 7 | W razie likwidacji, upadłości albo wykreślenia z ewidencji działalności gospodarczej prowadzonego przez pracodawcę zakładu pracy chronionej lub utraty statusu zakładu pracy chronionej, nie wykorzystane środki funduszu rehabilitacji podlegają niezwłocznie przekazaniu do Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.
-Art. 33 ust. 8 | Przepisu ust. 7 nie stosuje się w przypadku, gdy likwidacja zakładu następuje w związku z przejęciem zakładu przez inny zakład pracy chronionej lub w wyniku połączenia z takim zakładem, a nie wykorzystane środki funduszu podlegają przekazaniu w terminie do 3 miesięcy na fundusz rehabilitacji zakładu przejmującego zakład likwidowany.
+Art. 33 ust. 6 | Kontrola prawidłowości realizacji przepisów ust. 1-4a wykonywana jest przez właściwe terenowo urzędy skarbowe.
+Art. 33 ust. 7 | W razie likwidacji, upadłości albo wykreślenia z ewidencji działalności gospodarczej prowadzonego przez pracodawcę zakładu pracy chronionej lub utraty statusu zakładu pracy chronionej niewykorzystane według stanu na dzień likwidacji, upadłości lub utraty statusu zakładu pracy chronionej środki funduszu rehabilitacji podlegają niezwłocznie wpłacie do Funduszu, z zastrzeżeniem ust. 7a i 7b.
+Art. 33 ust. 7a | Wpłacie do Funduszu podlega także kwota odpowiadająca kwocie wydatkowanej ze środków funduszu rehabilitacji na nabycie, wytworzenie lub ulepszenie środków trwałych w związku z modernizacją zakładu, utworzeniem lub przystosowaniem stanowisk pracy dla osób niepełnosprawnych, budową lub rozbudową bazy rehabilitacyjnej, wypoczynkowej i socjalnej oraz na zakup środków transportu - w części, która nie została pokryta odpisami amortyzacyjnymi, ustalonymi przy zastosowaniu stawek amortyzacyjnych wynikających z Wykazu rocznych stawek amortyzacyjnych na dzień zaistnienia okoliczności, o których mowa w ust. 7.
+Art. 33 ust. 7b | W przypadku utraty statusu zakładu pracy chronionej i osiągania stanu zatrudnienia ogółem w wysokości co najmniej 15 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy oraz wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości co najmniej 25%, pracodawca zachowuje fundusz rehabilitacji i niewykorzystane środki tego funduszu.
+Art. 33 ust. 7c | (uchylony).
+Art. 33 ust. 7d | (uchylony).
+Art. 33 ust. 8 | Przepisu ust. 7 nie stosuje się w przypadku, gdy likwidacja zakładu następuje w związku z przejęciem zakładu przez inny zakład pracy chronionej lub w wyniku połączenia z takim zakładem, a niewykorzystane środki funduszu podlegają przekazaniu w terminie do 3 miesięcy na fundusz rehabilitacji zakładu przejmującego zakład likwidowany.
 Art. 33 ust. 9 | Dysponentem funduszu rehabilitacji lub zakładowego funduszu aktywności jest pracodawca.
-Art. 33 ust. 10 | Prowadzący zakład pracy chronionej może udzielać, ze środków funduszu rehabilitacji, pomocy nie pracującym osobom niepełnosprawnym byłym pracownikom tego zakładu, na cele związane z rehabilitacją leczniczą i społeczną.
-Art. 33 ust. 11 | Minister Pracy i Polityki Socjalnej, w porozumieniu z Ministrami Finansów oraz Zdrowia i Opieki Społecznej, określi, w drodze rozporządzenia, rodzaje wydatków, szczegółowe zasady wykorzystania środków zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych oraz tryb ustalania zakładowego regulaminu wykorzystania tych środków, a także wysokość i zasady udzielania pomocy nie pracującym osobom niepełnosprawnym byłym pracownikom zakładu pracy chronionej.
-Art. 34 ust. 1 | Zadania wynikające z ustawy koordynuje i realizuje Sekretarz Stanu, Pełnomocnik do Spraw Osób Niepełnosprawnych w Ministerstwie Pracy i Polityki Socjalnej, zwany dalej „Pełnomocnikiem”.
-Art. 34 ust. 2 | Pełnomocnika powołuje i odwołuje Prezes Rady Ministrów, na wniosek Ministra Pracy i Polityki Socjalnej.
-Art. 34 ust. 3 | Do zadań Pełnomocnika należy w szczególności:
-Art. 34 ust. 3 pkt 1 | opracowywanie projektów programów rządowych dotyczących poprawy warunków życia społecznego i zawodowego osób niepełnosprawnych oraz koordynacja działań z nich wynikających,
-Art. 34 ust. 3 pkt 2 | określanie kierunkowych założeń polityki zatrudniania, rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych,
-Art. 34 ust. 3 pkt 3 | ustalanie założeń do rocznych planów rzeczowo-finansowych dotyczących realizacji zadań wynikających z ustawy,
-Art. 34 ust. 3 pkt 4 | koordynowanie i podejmowanie decyzji w sprawach wynikających z niniejszej ustawy, nie zastrzeżonych dla innych organów,
-Art. 34 ust. 3 pkt 5 | sprawowanie merytorycznego nadzoru nad realizacją zadań, o których mowa w ustawie,
-Art. 34 ust. 3 pkt 6 | inicjowanie i koordynowanie działań zmierzających do ograniczania skutków niepełnosprawności i barier utrudniających osobom niepełnosprawnym funkcjonowanie w społeczeństwie,
-Art. 34 ust. 3 pkt 7 | opracowywanie albo opiniowanie projektów aktów normatywnych dotyczących zatrudnienia, rehabilitacji oraz warunków życia osób niepełnosprawnych,
-Art. 34 ust. 3 pkt 8 | współpraca z organizacjami pozarządowymi i fundacjami działającymi na rzecz osób niepełnosprawnych.
-Art. 34 ust. 4 | Pełnomocnik wykonuje swoje zadania przy pomocy Biura Pełnomocnika do Spraw Osób Niepełnosprawnych, które stanowi wyodrębnioną komórkę organizacyjną w Ministerstwie Pracy i Polityki Socjalnej.
-Art. 35 ust. 1 | Pośrednictwo pracy i poradnictwo zawodowe dla osób niepełnosprawnych oraz szkolenie i przekwalifikowywanie prowadzą, na zasadach określonych w przepisach o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu, rejonowe oraz wojewódzkie urzędy pracy.
-Art. 35 ust. 2 | W zakresie wynikającym z ust. 1 do zadań dyrektora należy w szczególności:
-Art. 35 ust. 2 pkt 1 | opracowywanie wojewódzkich programów realizacji zadań na rzecz zatrudniania osób niepełnosprawnych,
-Art. 35 ust. 2 pkt 2 | kierowanie osób niepełnosprawnych, które wymagają specjalistycznego programu szkolenia oraz rehabilitacji leczniczej i społecznej do specjalistycznego ośrodka szkoleniowo-rehabilitacyjnego lub do innej placówki szkoleniowej,
-Art. 35 ust. 2 pkt 3 | współpraca z organami rentowymi w zakresie wynikającym z odrębnych przepisów,
-Art. 35 ust. 2 pkt 4 | doradztwo organizacyjno-prawne i ekonomiczne w zakresie działalności gospodarczej lub rolniczej podejmowanej przez osoby niepełnosprawne,
-Art. 35 ust. 2 pkt 5 | współpraca z terenowymi organami rządowej administracji ogólnej i specjalnej, organami samorządu terytorialnego, organizacjami pozarządowymi i fundacjami w zakresie zatrudniania i rehabilitacji zawodowej osób niepełnosprawnych,
-Art. 35 ust. 2 pkt 6 | współpraca z właściwym terenowo okręgowym inspektorem pracy w zakresie oceny i kontroli miejsc pracy osób niepełnosprawnych,
-Art. 35 ust. 2 pkt 7 | opracowywanie i przedstawianie Pełnomocnikowi, za pośrednictwem Krajowego Urzędu Pracy, planów zadań oraz okresowych sprawozdań i informacji z prowadzonej działalności,
-Art. 35 ust. 2 pkt 8 | przedstawianie Prezesowi Zarządu Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, za pośrednictwem Krajowego Urzędu Pracy, wniosków do planu finansowego Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.
-Art. 35 ust. 3 | Zadania, o których mowa w ust 2 i w art. 38-41, dyrektor realizuje przy pomocy wojewódzkiego ośrodka do spraw zatrudnienia i rehabilitacji osób niepełnosprawnych.
-Art. 36 ust. 1 | Zadania w zakresie rehabilitacji zawodowej, społecznej i leczniczej mogą być realizowane na zlecenie Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych przez organizacje pozarządowe i gminy.
-Art. 36 ust. 2 | Minister Pracy i Polityki Socjalnej określi, w drodze rozporządzenia:
-Art. 36 ust. 2 pkt 1 | rodzaje zadań określonych w ustawie, które mogą być zlecane organizacjom pozarządowym lub gminom,
-Art. 36 ust. 2 pkt 2 | ogólne warunki i tryb zlecania zadań, o których mowa w pkt 1, oraz zasady ustalania i rozliczania dotacji ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych,
-Art. 36 ust. 2 pkt 3 | tryb dokonywania ocen oraz sprawowania nadzoru i kontroli realizacji zadań zleconych.
+Art. 33 ust. 10 | Prowadzący zakład pracy chronionej może udzielać, ze środków funduszu rehabilitacji, pomocy niepracującym osobom niepełnosprawnym byłym pracownikom tego zakładu, na cele związane z rehabilitacją leczniczą i społeczną.
+Art. 33 ust. 11 | Minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego w porozumieniu z ministrem właściwym do spraw finansów publicznych oraz ministrem właściwym do spraw zdrowia określi, w drodze rozporządzenia:
+Art. 33 ust. 11 pkt 1 | rodzaje wydatków ze środków funduszu rehabilitacji, w tym w ramach zasady de minimis,
+Art. 33 ust. 11 pkt 2 | warunki wykorzystania środków funduszu rehabilitacji,
+Art. 33 ust. 11 pkt 3 | zakres, warunki i formy udzielania pomocy indywidualnej,
+Art. 33 ust. 11 pkt 4 | tryb ustalania zakładowego regulaminu wykorzystania tych środków,
+Art. 33 ust. 11 pkt 5 | warunki tworzenia indywidualnych programów rehabilitacji, w tym skład i zakres działania komisji rehabilitacyjnej tworzącej te programy
+Art. 33 ust. 11 | - mając na względzie prawidłowe wykorzystanie środków tego funduszu.
+Art. 33a | Przepisy art. 33 stosuje się do pracodawców, o których mowa w art. 33 ust. 7b.
+Art. 34 ust. 1 | Wykonanie zadań wynikających z ustawy nadzoruje Pełnomocnik będący sekretarzem stanu w urzędzie obsługującym ministra właściwego do spraw zabezpieczenia społecznego.
+Art. 34 ust. 2 | Nadzór, o którym mowa w ust. 1, jest wykonywany przez:
+Art. 34 ust. 2 pkt 1 | koordynację realizacji zadań wynikających z ustawy;
+Art. 34 ust. 2 pkt 2 | inicjowanie lub przeprowadzanie kontroli realizacji zadań wynikających z ustawy.
+Art. 34 ust. 3 | Koordynacja, o której mowa w ust. 2 pkt 1, polega na:
+Art. 34 ust. 3 pkt 1 | żądaniu od podmiotów informacji, dokumentów i sprawozdań okresowych dotyczących realizowanych zadań określonych w ustawie;
+Art. 34 ust. 3 pkt 2 | organizowaniu szkoleń i konferencji;
+Art. 34 ust. 3 pkt 3 | udzielaniu informacji w sprawach z zakresu rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudniania osób niepełnosprawnych;
+Art. 34 ust. 3 pkt 4 | opracowywaniu standardów w zakresie realizacji zadań określonych w ustawie;
+Art. 34 ust. 3 pkt 5 | realizacji zadań wynikających z programów rządowych, o których mowa w ust. 6 pkt 2;
+Art. 34 ust. 3 pkt 6 | realizacji działań zmierzających do ograniczenia skutków niepełnosprawności i barier, utrudniających osobom niepełnosprawnym funkcjonowanie w społeczeństwie.
+Art. 34 ust. 4 | Inicjowanie kontroli, o której mowa w ust. 2 pkt 2, dotyczy:
+Art. 34 ust. 4 pkt 1 | działań na rzecz realizacji praw osób niepełnosprawnych;
+Art. 34 ust. 4 pkt 2 | realizacji zadań określonych w ustawie;
+Art. 34 ust. 4 pkt 3 | spełniania przez pracodawców warunków określonych w art. 28 ust. 1, art. 29, art. 30 ust. 2b i art. 33.
+Art. 34 ust. 5 | Pełnomocnik może przeprowadzić kontrolę w zakresie określonym w ust. 4.
+Art. 34 ust. 6 | Do zadań Pełnomocnika należy także:
+Art. 34 ust. 6 pkt 1 | opracowywanie oraz opiniowanie projektów aktów normatywnych dotyczących zatrudnienia, rehabilitacji oraz warunków życia osób niepełnosprawnych;
+Art. 34 ust. 6 pkt 2 | opracowywanie projektów programów rządowych dotyczących rozwiązywania problemów osób niepełnosprawnych;
+Art. 34 ust. 6 pkt 3 | ustalanie założeń do rocznych planów rzeczowo-finansowych dotyczących realizacji zadań wynikających z ustawy;
+Art. 34 ust. 6 pkt 4 | inicjowanie działań zmierzających do ograniczenia skutków niepełnosprawności i barier utrudniających osobom niepełnosprawnym funkcjonowanie w społeczeństwie;
+Art. 34 ust. 6 pkt 5 | współpraca z organizacjami pozarządowymi i fundacjami działającymi na rzecz osób niepełnosprawnych.
+Art. 34 ust. 7 | Zadania wynikające z ustawy realizują organy administracji rządowej, organy jednostek samorządu terytorialnego i Fundusz.
+Art. 34 ust. 8 | Pełnomocnika powołuje i odwołuje Prezes Rady Ministrów, na wniosek ministra właściwego do spraw zabezpieczenia społecznego.
+Art. 34 ust. 9 | Minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego określi, w drodze rozporządzenia, tryb i sposób przeprowadzania kontroli przez organy upoważnione do kontroli na podstawie art. 6c ust. 2 pkt 1 i 2, art. 25d ust. 1, art. 26a ust. 10, art. 30 ust. 3b i art. 34 ust. 5, uwzględniając potrzebę zapewnienia jednolitej procedury kontroli oraz prawidłowego przebiegu kontroli.
+Art. 34 ust. 10 | Pełnomocnik wykonuje swoje zadania przy pomocy Biura Pełnomocnika, które stanowi wyodrębnioną komórkę organizacyjną w urzędzie obsługującym ministra właściwego do spraw zabezpieczenia społecznego.
+Art. 35 ust. 1 | Do zadań samorządu województwa realizowanych w ramach ustawy należy:
+Art. 35 ust. 1 pkt 1 | opracowanie i realizacja wojewódzkich programów dotyczących wyrównywania szans osób niepełnosprawnych i przeciwdziałania ich wykluczeniu społecznemu oraz pomocy w realizacji zadań na rzecz zatrudniania osób niepełnosprawnych;
+Art. 35 ust. 1 pkt 2 | (uchylony);
+Art. 35 ust. 1 pkt 3 | opracowywanie i przedstawianie Pełnomocnikowi informacji o prowadzonej działalności;
+Art. 35 ust. 1 pkt 4 | udzielanie pomocy zakładom pracy chronionej, zgodnie z art. 32a;
+Art. 35 ust. 1 pkt 5 | dofinansowanie robót budowlanych w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 7 lipca 1994 r. - Prawo budowlane, dotyczących obiektów służących rehabilitacji, w związku z potrzebami osób niepełnosprawnych, z wyjątkiem rozbiórki tych obiektów;
+Art. 35 ust. 1 pkt 6 | dofinansowanie kosztów tworzenia i działania zakładów aktywności zawodowej;
+Art. 35 ust. 1 pkt 7 | współpraca z organami administracji rządowej oraz powiatami i gminami w realizacji zadań wynikających z ustawy;
+Art. 35 ust. 1 pkt 8 | współpraca z organizacjami pozarządowymi i fundacjami działającymi na rzecz osób niepełnosprawnych;
+Art. 35 ust. 1 pkt 9 | opiniowanie wniosku o wpis do rejestru, o którym mowa w art. 10d ust. 2.
+Art. 35 ust. 2 | Sejmik województwa w formie uchwały określa zadania, na które przeznacza środki określone w art. 48 ust. 1 pkt 1.
+Art. 35 ust. 3 | Minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego określi, w drodze rozporządzenia, zadania samorządu województwa, które mogą być dofinansowane ze środków Funduszu oraz warunki i tryb dofinansowywania robót budowlanych, o których mowa w ust. 1 pkt 5, mając na względzie potrzeby w zakresie realizacji zadań na rzecz osób niepełnosprawnych.
+Art. 35a ust. 1 | Do zadań powiatu należy:
+Art. 35a ust. 1 pkt 1 | opracowywanie i realizacja, zgodnych z powiatową strategią dotyczącą rozwiązywania problemów społecznych, powiatowych programów działań na rzecz osób niepełnosprawnych w zakresie:
+Art. 35a ust. 1 pkt 1 lit. a | rehabilitacji społecznej,
+Art. 35a ust. 1 pkt 1 lit. b | rehabilitacji zawodowej i zatrudniania,
+Art. 35a ust. 1 pkt 1 lit. c | przestrzegania praw osób niepełnosprawnych;
+Art. 35a ust. 1 pkt 2 | współpraca z instytucjami administracji rządowej i samorządowej w opracowywaniu i realizacji programów, o których mowa w pkt 1;
+Art. 35a ust. 1 pkt 3 | udostępnianie na potrzeby Pełnomocnika i samorządu województwa oraz przekazywanie właściwemu wojewodzie uchwalonych przez radę powiatu programów, o których mowa w pkt 1, oraz rocznej informacji z ich realizacji;
+Art. 35a ust. 1 pkt 4 | podejmowanie działań zmierzających do ograniczania skutków niepełnosprawności;
+Art. 35a ust. 1 pkt 5 | opracowywanie i przedstawianie planów zadań i informacji z prowadzonej działalności oraz ich udostępnianie na potrzeby samorządu województwa;
+Art. 35a ust. 1 pkt 6 | współpraca z organizacjami pozarządowymi i fundacjami działającymi na rzecz osób niepełnosprawnych w zakresie rehabilitacji społecznej i zawodowej tych osób;
+Art. 35a ust. 1 pkt 6a | finansowanie z Funduszu wydatków na instrumenty lub usługi rynku pracy określone w ustawie o promocji, w odniesieniu do osób niepełnosprawnych zarejestrowanych jako poszukujące pracy niepozostające w zatrudnieniu;
+Art. 35a ust. 1 pkt 7 | dofinansowanie:
+Art. 35a ust. 1 pkt 7 lit. a | uczestnictwa osób niepełnosprawnych i ich opiekunów w turnusach rehabilitacyjnych,
+Art. 35a ust. 1 pkt 7 lit. b | sportu, kultury, rekreacji i turystyki osób niepełnosprawnych,
+Art. 35a ust. 1 pkt 7 lit. c | zaopatrzenia w sprzęt rehabilitacyjny, przedmioty ortopedyczne i środki pomocnicze przyznawane osobom niepełnosprawnym na podstawie odrębnych przepisów,
+Art. 35a ust. 1 pkt 7 lit. d | likwidacji barier architektonicznych, w komunikowaniu się i technicznych, w związku z indywidualnymi potrzebami osób niepełnosprawnych,
+Art. 35a ust. 1 pkt 7 lit. e | rehabilitacji dzieci i młodzieży;
+Art. 35a ust. 1 pkt 8 | dofinansowanie kosztów tworzenia i działania warsztatów terapii zajęciowej;
+Art. 35a ust. 1 pkt 9 | pośrednictwo pracy i poradnictwo zawodowe dla osób niepełnosprawnych, ich szkolenie oraz przekwalifikowanie;
+Art. 35a ust. 1 pkt 9a | przyznawanie środków, o których mowa w art. 12a;
+Art. 35a ust. 1 pkt 9b | realizacja zadań, o których mowa w art. 26 i art. 26d-26f;
+Art. 35a ust. 1 pkt 9c | zlecanie zadań zgodnie z art. 36;
+Art. 35a ust. 1 pkt 10 | kierowanie osób niepełnosprawnych, które wymagają specjalistycznego programu szkolenia oraz rehabilitacji leczniczej i społecznej, do specjalistycznego ośrodka szkoleniowo-rehabilitacyjnego lub innej placówki szkoleniowej;
+Art. 35a ust. 1 pkt 11 | współpraca z organami rentowymi w zakresie wynikającym z odrębnych przepisów;
+Art. 35a ust. 1 pkt 12 | doradztwo organizacyjno-prawne i ekonomiczne w zakresie działalności gospodarczej lub rolniczej podejmowanej przez osoby niepełnosprawne;
+Art. 35a ust. 1 pkt 13 | współpraca z właściwym terenowo inspektorem pracy w zakresie oceny i kontroli miejsc pracy osób niepełnosprawnych.
+Art. 35a ust. 2 | Zadania, o których mowa w ust. 1:
+Art. 35a ust. 2 pkt 1 | w pkt 1 lit. a i c oraz w pkt 6 w części dotyczącej rehabilitacji społecznej osób niepełnosprawnych, a także w pkt 4, 5, 7 i 8 - są realizowane przez powiatowe centra pomocy rodzinie;
+Art. 35a ust. 2 pkt 2 | w pkt 1 lit. b i c oraz w pkt 6 w części dotyczącej rehabilitacji zawodowej osób niepełnosprawnych, a także w pkt 9-13 - są realizowane przez powiatowe urzędy pracy.
+Art. 35a ust. 3 | Rada powiatu w formie uchwały określa zadania, na które przeznacza środki określone w art. 48 ust. 1 pkt 1.
+Art. 35a ust. 4 | Minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego określi, w drodze rozporządzenia, rodzaje zadań, o których mowa w ust. 1, które mogą być finansowane ze środków Funduszu, uwzględniając w szczególności wymagania, jakie powinny spełniać podmioty ubiegające się o dofinansowanie tych zadań, a także tryb postępowania i zasady ich dofinansowania ze środków Funduszu.
+Art. 35b | (uchylony).
+Art. 35c ust. 1 | Zarządy województw i zarządy powiatów przedstawiają Prezesowi Zarządu Funduszu sprawozdania rzeczowo finansowe o zadaniach zrealizowanych z otrzymanych z Funduszu środków.
+Art. 35c ust. 2 | Minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego określi, w drodze rozporządzenia, szczegółowe zasady sporządzania sprawozdań rzeczowo-finansowych o zadaniach zrealizowanych ze środków Funduszu, o których mowa w ust. 1, uwzględniając w szczególności terminy i sposoby ich przedstawiania oraz wzór tego sprawozdania, a także zasady i sposoby rozliczeń finansowych samorządu z Funduszem w zakresie wykorzystania środków, w tym zwrotu niewykorzystanych środków.
+Art. 36 ust. 1 | Zadania z zakresu rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych mogą być realizowane na zlecenie Funduszu przez fundacje oraz organizacje pozarządowe.
+Art. 36 ust. 2 | Zadania, o których mowa w ust. 1, mogą być realizowane ze środków Funduszu przez fundacje i organizacje pozarządowe również na zlecenie samorządu województwa lub powiatu.
+Art. 36 ust. 3 | Do zlecania zadań, o którym mowa w ust. 1 i 2, stosuje się odpowiednio przepisy ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie.
+Art. 36 ust. 4 | Minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego określi, w drodze rozporządzenia, rodzaje zadań z zakresu rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych, które mogą być zlecane fundacjom oraz organizacjom pozarządowym, mając na względzie zapewnienie realizacji potrzeb osób niepełnosprawnych.
 Art. 37 | Szkolenie osób niepełnosprawnych odbywa się w formach pozaszkolnych w celu nauki zawodu, przekwalifikowania lub podwyższenia kwalifikacji.
-Art. 38 ust. 1 | Dyrektor inicjuje i organizuje szkolenie dla bezrobotnych osób niepełnosprawnych lub innych osób niepełnosprawnych poszukujących pracy i nie pozostających w zatrudnieniu, a zarejestrowanych w rejonowym urzędzie pracy, w celu zwiększenia ich szans na uzyskanie zatrudnienia, podwyższenia dotychczasowych kwalifikacji zawodowych lub zwiększenia aktywności zawodowej, a w szczególności w razie:
-Art. 38 ust. 1 pkt 1 | braku kwalifikacji zawodowych,
-Art. 38 ust. 1 pkt 2 | konieczności zmiany kwalifikacji w związku z brakiem propozycji odpowiedniego zatrudnienia,
+Art. 38 ust. 1 | Kierownik powiatowego urzędu pracy inicjuje i organizuje szkolenie dla bezrobotnych osób niepełnosprawnych lub innych osób niepełnosprawnych poszukujących pracy i niepozostających w zatrudnieniu, a zarejestrowanych w powiatowym urzędzie pracy, w celu zwiększenia ich szans na uzyskanie zatrudnienia, podwyższenia dotychczasowych kwalifikacji zawodowych lub zwiększenia aktywności zawodowej, a w szczególności w razie:
+Art. 38 ust. 1 pkt 1 | braku kwalifikacji zawodowych;
+Art. 38 ust. 1 pkt 2 | konieczności zmiany kwalifikacji w związku z brakiem propozycji odpowiedniego zatrudnienia;
 Art. 38 ust. 1 pkt 3 | utraty zdolności do pracy w dotychczas wykonywanym zawodzie.
-Art. 38 ust. 2 | Szkoleniem, o którym mowa w ust. 1, mogą być objęte również osoby niepełnosprawne będące w okresie wypowiedzenia umowy o pracę z przyczyn dotyczących pracodawcy.
+Art. 38 ust. 2 | Szkoleniem, o którym mowa w ust. 1, mogą być objęte również osoby niepełnosprawne będące w okresie wypowiedzenia umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracowników.
+Art. 38a ust. 1 | Starosta przekazuje wojewodzie informacje o szkoleniach, zatrudnieniu i osobach niepełnosprawnych, o których mowa w art. 38.
+Art. 38a ust. 2 | Wojewoda, na podstawie informacji, o których mowa w ust. 1, przesyła Pełnomocnikowi kwartalne informacje zbiorcze.
+Art. 38a ust. 3 | Minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego określi, w drodze rozporządzenia, wzory i sposób przedstawiania informacji, o których mowa w ust. 1 i 2, mając na względzie zapewnienie prawidłowego planowania liczby i rodzaju szkoleń osób niepełnosprawnych oraz prawidłowego wykorzystania środków na ten cel.
 Art. 39 ust. 1 | Szkolenie osób niepełnosprawnych może odbywać się:
-Art. 39 ust. 1 pkt 1 | w placówkach szkolących,
-Art. 39 ust. 1 pkt 2 | w specjalistycznych ośrodkach szkoleniowo-rehabilitacyjnych, zwanych dalej „specjalistycznymi ośrodkami”.
-Art. 39 ust. 2 | Specjalistyczne ośrodki tworzy i likwiduje Minister Pracy i Polityki Socjalnej, na wniosek Pełnomocnika.
+Art. 39 ust. 1 pkt 1 | w placówkach szkolących;
+Art. 39 ust. 1 pkt 2 | w specjalistycznych ośrodkach szkoleniowo-rehabilitacyjnych, zwanych dalej „specjalistycznymi ośrodkami”, zapewniających warunki realizacji zadań określonych w ust. 3.
+Art. 39 ust. 2 | Specjalistyczne ośrodki są tworzone i likwidowane przez marszałka województwa w porozumieniu z Pełnomocnikiem. Samorząd województwa może zlecać innym podmiotom zadania, o których mowa w ust. 3.
 Art. 39 ust. 3 | Do zadań specjalistycznego ośrodka należy:
-Art. 39 ust. 3 pkt 1 | prowadzenie szkolenia osób, które z powodu niepełnosprawności mają utrudniony lub uniemożliwiony dostęp do korzystania ze szkolenia w innych placówkach,
-Art. 39 ust. 3 pkt 2 | określanie psychofizycznej sprawności danej osoby w stosunku do wymagań różnych zawodów,
-Art. 39 ust. 3 pkt 3 | określanie, przez zastosowanie odpowiednich testów sprawności i prób praktycznych, uzdolnienia i możliwości rozwoju zdolności danej osoby,
+Art. 39 ust. 3 pkt 1 | prowadzenie szkolenia osób, które z powodu niepełnosprawności mają utrudniony lub uniemożliwiony dostęp do korzystania ze szkolenia w innych placówkach;
+Art. 39 ust. 3 pkt 2 | określanie psychofizycznej sprawności danej osoby w stosunku do wymagań różnych zawodów;
+Art. 39 ust. 3 pkt 3 | określanie, przez zastosowanie odpowiednich testów sprawności i prób praktycznych, uzdolnienia i możliwości rozwoju zdolności danej osoby;
 Art. 39 ust. 3 pkt 4 | zapewnienie uczestnikom szkolenia zakwaterowania, wyżywienia, pomocy dydaktycznej oraz opieki medycznej i usług rehabilitacyjnych.
-Art. 39 ust. 4 | Koszty utworzenia i działalności specjalistycznego ośrodka finansowane są ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.
-Art. 39 ust. 5 | Minister Pracy i Polityki Socjalnej określi, w drodze rozporządzenia, sposób tworzenia, działania i finansowania specjalistycznych ośrodków oraz tryb sprawowania nadzoru nad ich działalnością.
-Art. 40 ust. 1 | Dyrektor kieruje osobę niepełnosprawną, o której mowa w art. 38, na szkolenie:
-Art. 40 ust. 1 pkt 1 | z własnej inicjatywy lub na podstawie orzeczenia właściwego organu,
-Art. 40 ust. 1 pkt 2 | wskazane przez osobę, jeżeli zostanie uprawdopodobnione, że szkolenie to zapewni uzyskanie pracy i spełniony jest przynajmniej jeden z warunków wymienionych w art. 38; koszt tego szkolenia nie może przekroczyć dziesięciokrotnego przeciętnego wynagrodzenia.
+Art. 39 ust. 4 | Koszty utworzenia, działalności oraz realizacji zadań specjalistycznego ośrodka powinny być pokrywane ze środków Funduszu.
+Art. 39 ust. 5 | Minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego określi, w drodze rozporządzenia, sposób tworzenia, działania i finansowania specjalistycznych ośrodków, a także zlecania zadań, o których mowa w ust. 3, oraz tryb sprawowania nadzoru nad ich działalnością.
+Art. 40 ust. 1 | Kierownik powiatowego urzędu pracy kieruje osobę niepełnosprawną, o której mowa w art. 38, na szkolenie:
+Art. 40 ust. 1 pkt 1 | z własnej inicjatywy lub na podstawie orzeczenia właściwego organu;
+Art. 40 ust. 1 pkt 2 | wskazane przez tę osobę, jeżeli zostanie uprawdopodobnione, że szkolenie to zapewni uzyskanie pracy i spełniony jest przynajmniej jeden z warunków wymienionych w art. 38; koszt tego szkolenia nie może przekroczyć dziesięciokrotnego przeciętnego wynagrodzenia.
 Art. 40 ust. 2 | Koszty szkolenia obejmują w szczególności:
-Art. 40 ust. 2 pkt 1 | uprzednio uzgodnioną należność przysługującą jednostce szkolącej,
-Art. 40 ust. 2 pkt 2 | koszt ubezpieczenia od nieszczęśliwych wypadków,
-Art. 40 ust. 2 pkt 3 | koszt zakwaterowania i wyżywienia w części albo w całości,
-Art. 40 ust. 2 pkt 4 | koszt przejazdu na szkolenie, w tym koszt przejazdu przewodnika lub opiekuna osoby zaliczonej do znacznego stopnia niepełnosprawności,
-Art. 40 ust. 2 pkt 5 | koszt usług tłumacza języka migowego albo lektora dla niewidomych lub osoby towarzyszącej osobie niepełnosprawnej ruchowo zaliczonej do znacznego stopnia niepełnosprawności,
+Art. 40 ust. 2 pkt 1 | uprzednio uzgodnioną należność przysługującą jednostce szkolącej;
+Art. 40 ust. 2 pkt 2 | koszt ubezpieczenia od nieszczęśliwych wypadków;
+Art. 40 ust. 2 pkt 3 | koszt zakwaterowania i wyżywienia w części albo w całości;
+Art. 40 ust. 2 pkt 4 | koszt przejazdu na szkolenie, w tym koszt przejazdu przewodnika lub opiekuna osoby zaliczonej do znacznego stopnia niepełnosprawności;
+Art. 40 ust. 2 pkt 5 | koszt usług tłumacza języka migowego albo lektora dla niewidomych lub osoby towarzyszącej osobie niepełnosprawnej ruchowo zaliczonej do znacznego stopnia niepełnosprawności;
 Art. 40 ust. 2 pkt 6 | koszt niezbędnych badań lekarskich, psychologicznych, diagnostycznych i usług rehabilitacyjnych.
 Art. 40 ust. 3 | Szkolenie trwa nie dłużej niż 36 miesięcy.
-Art. 40 ust. 4 | Koszty szkolenia są finansowane ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.
+Art. 40 ust. 4 | Koszty szkolenia są finansowane ze środków Funduszu.
 Art. 40 ust. 5 | Osoba niepełnosprawna, która nie ukończyła szkolenia z własnej winy, jest obowiązana do zwrotu jego kosztów, chyba że powodem nieukończenia szkolenia było podjęcie zatrudnienia.
 Art. 41 ust. 1 | Szkolenie osób niepełnosprawnych może być organizowane także przez pracodawcę.
-Art. 41 ust. 2 | Na wniosek pracodawcy poniesione przez niego koszty szkolenia zatrudnionych osób niepełnosprawnych mogą być zrefundowane ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych do wysokości 75%, nie więcej jednak niż do wysokości dwukrotnego przeciętnego wynagrodzenia na jedną osobę, jeżeli po zakończeniu szkolenia będą zatrudniane, zgodnie z kierunkiem szkolenia, na innych stanowiskach pracy przez okres co najmniej 24 miesięcy.
-Art. 41 ust. 3 | Zwrotu kosztów, o których mowa w ust. 2, dokonuje dyrektor na warunkach i w wysokości określonych w umowie zawartej z pracodawcą. Zwrotowi nie podlegają koszty poniesione przez pracodawcę przed datą podpisania umowy.
-Art. 41 ust. 4 | Jeżeli z przyczyn dotyczących pracodawcy, o których mowa w ust. 2, osoba niepełnosprawna po zakończeniu szkolenia nie będzie zatrudniana zgodnie z kierunkiem szkolenia lub będzie zatrudniana przez okres krótszy niż 24 miesiące, pracodawca zwraca do Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych środki pobrane na szkolenie tej osoby wraz z odsetkami należnymi od dnia, w którym pracodawca przestał spełniać warunki określone w ust. 2.
+Art. 41 ust. 2 | Na wniosek pracodawcy poniesione przez niego koszty szkolenia zatrudnionych osób niepełnosprawnych mogą być zrefundowane ze środków Funduszu do wysokości 90% tych kosztów, nie więcej jednak niż do wysokości dwukrotnego przeciętnego wynagrodzenia na jedną osobę.
+Art. 41 ust. 3 | Zwrotu kosztów, o których mowa w ust. 2, dokonuje starosta na warunkach i w wysokości określonych w umowie zawartej z pracodawcą. Zwrotowi nie podlegają koszty poniesione przez pracodawcę przed datą podpisania umowy.
+Art. 41 ust. 4 | (uchylony).
+Art. 41 ust. 5 | Minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego określi, w drodze rozporządzenia, warunki i tryb dokonywania refundacji kosztów szkolenia, mając na względzie zapewnienie skuteczności udzielanej pomocy oraz prawidłowe dokonywanie refundacji zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy na szkolenia.
+Art. 41a ust. 1 | Placówki szkolące i specjalistyczne ośrodki oraz pracodawcy przeprowadzający szkolenia przesyłają samorządowi województwa półroczne informacje o przebiegu szkoleń.
+Art. 41a ust. 2 | Informacje, o których mowa w ust. 1, przekazuje się, na jego wniosek, kierownikowi powiatowego urzędu pracy, który skierował osobę niepełnosprawną na szkolenie.
 Art. 42 ust. 1 | Powołuje się Krajową Radę Konsultacyjną do Spraw Osób Niepełnosprawnych, zwaną dalej „Radą”.
 Art. 42 ust. 2 | Rada jest organem doradczym Pełnomocnika stanowiącym forum współdziałania, na rzecz osób niepełnosprawnych, organów administracji rządowej, samorządu terytorialnego oraz organizacji pozarządowych.
-Art. 42 ust. 3 | Do zakresu działania Rady należy w szczególności:
-Art. 42 ust. 3 pkt 1 | inspirowanie przedsięwzięć zmierzających do integracji osób niepełnosprawnych ze społeczeństwem,
-Art. 42 ust. 3 pkt 2 | inicjowanie rozwiązań w zakresie zaspokajania potrzeb osób niepełnosprawnych, wynikających z faktu niepełnosprawności,
-Art. 42 ust. 3 pkt 3 | opiniowanie:
-Art. 42 ust. 3 pkt 3 lit. a | projektu założeń polityki zatrudniania, rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych,
-Art. 42 ust. 3 pkt 3 lit. b | projektów aktów prawnych mających lub mogących mieć wpływ na sytuację osób niepełnosprawnych oraz sygnalizowanie odpowiednim organom potrzeby wydania lub zmiany przepisów obowiązujących w tym zakresie,
-Art. 42 ust. 3 pkt 3 lit. c | sprawozdań z działalności Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych,
-Art. 42 ust. 3 pkt 3 lit. d | rocznych harmonogramów realizacji rządowego „Programu działań na rzecz osób niepełnosprawnych i ich integracji ze społeczeństwem”,
-Art. 42 ust. 3 pkt 4 | opracowywanie rocznych informacji o działalności Rady.
+Art. 42 ust. 3 | Do zakresu działania Rady należy:
+Art. 42 ust. 3 pkt 1 | przedstawianie Pełnomocnikowi:
+Art. 42 ust. 3 pkt 1 lit. a | propozycji przedsięwzięć zmierzających do integracji osób niepełnosprawnych,
+Art. 42 ust. 3 pkt 1 lit. b | propozycji rozwiązań w zakresie zaspokajania potrzeb osób niepełnosprawnych, wynikających z niepełnosprawności,
+Art. 42 ust. 3 pkt 1 lit. c | opinii do dokumentów przedkładanych Radzie przez Pełnomocnika, w tym do projektów:
+Art. 42 ust. 3 pkt 1 lit. c | aktów prawnych mających lub mogących mieć wpływ na sytuację osób niepełnosprawnych, planów finansowych oraz sprawozdań Funduszu,
+Art. 42 ust. 3 pkt 1 lit. c | rządowych programów działań na rzecz osób niepełnosprawnych oraz informacji o ich realizacji,
+Art. 42 ust. 3 pkt 1 lit. d | rocznych informacji o działalności Rady;
+Art. 42 ust. 3 pkt 2 | sygnalizowanie odpowiednim organom potrzeby wydania lub zmiany przepisów dotyczących sytuacji osób niepełnosprawnych.
 Art. 43 ust. 1 | Rada składa się z:
-Art. 43 ust. 1 pkt 1 | pięciu przedstawicieli organów administracji rządowej,
-Art. 43 ust. 1 pkt 2 | pięciu przedstawicieli samorządu terytorialnego,
-Art. 43 ust. 1 pkt 3 | piętnastu przedstawicieli organizacji pozarządowych, w tym pięciu przedstawicieli pracodawców.
-Art. 43 ust. 2 | Członków Rady powołuje i odwołuje, na wniosek Pełnomocnika, Minister Pracy i Polityki Socjalnej.
-Art. 43 ust. 3 | Odwołanie członka Rady przed upływem kadencji może nastąpić:
-Art. 43 ust. 3 pkt 1 | na jego wniosek,
-Art. 43 ust. 3 pkt 2 | na wniosek reprezentowanego przez niego organu lub organizacji,
+Art. 43 ust. 1 pkt 1 | pięciu przedstawicieli organów administracji rządowej, w tym jednego przedstawiciela ministra właściwego do spraw finansów publicznych;
+Art. 43 ust. 1 pkt 2 | pięciu przedstawicieli jednostek samorządu terytorialnego;
+Art. 43 ust. 1 pkt 3 | przedstawicieli organizacji pozarządowych, w tym:
+Art. 43 ust. 1 pkt 3 lit. a | po jednym przedstawicielu każdej organizacji pracodawców, reprezentatywnej w rozumieniu ustawy z dnia 6 lipca 2001 r. o Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych i wojewódzkich komisjach dialogu społecznego, zwanej dalej „ustawą o Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych”,
+Art. 43 ust. 1 pkt 3 lit. b | po jednym przedstawicielu każdej organizacji związkowej reprezentatywnej w rozumieniu ustawy o Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych,
+Art. 43 ust. 1 pkt 3 lit. c | przedstawicieli innych niż wymienione w lit. a i b organizacji pozarządowych w liczbie równej przedstawicielom tych organizacji; przepis ust. 1a stosuje się odpowiednio.
+Art. 43 ust. 1a | W przypadku gdy w trakcie trwania kadencji Rady organizacja pracodawców lub organizacja związkowa stanie się organizacją reprezentatywną w rozumieniu ustawy o Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych, przedstawiciel tej organizacji wchodzi w skład Rady.
+Art. 43 ust. 2 | Członków Rady powołuje minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego na wniosek Pełnomocnika, a w przypadku członków, o których mowa w ust. 1 pkt 3, na wniosek tych organizacji.
+Art. 43 ust. 3 | Minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego może odwołać członka Rady przed upływem kadencji:
+Art. 43 ust. 3 pkt 1 | na jego wniosek;
+Art. 43 ust. 3 pkt 2 | na wniosek reprezentowanego przez niego organu lub organizacji;
 Art. 43 ust. 3 pkt 3 | na wniosek Pełnomocnika po zasięgnięciu opinii organu lub organizacji, którą członek Rady reprezentuje.
-Art. 43 ust. 4 | Posiedzenia Rady zwoływane są przez jej przewodniczącego nie rzadziej niż raz na kwartał oraz w każdym czasie na wniosek Pełnomocnika lub co najmniej 5 członków Rady.
+Art. 43 ust. 4 | Posiedzenia Rady są zwoływane przez jej przewodniczącego lub co najmniej 5 członków Rady nie rzadziej niż raz na kwartał oraz w każdym czasie na wniosek Pełnomocnika.
 Art. 43 ust. 5 | Kadencja Rady trwa 4 lata.
-Art. 44 ust. 1 | Rada:
-Art. 44 ust. 1 pkt 1 | powołuje ekspertów,
-Art. 44 ust. 1 pkt 2 | zaprasza do uczestnictwa w posiedzeniach Rady przedstawicieli organów, organizacji i instytucji nie reprezentowanych w Radzie,
-Art. 44 ust. 1 pkt 3 | zleca przeprowadzanie badań i opracowywanie ekspertyz.
-Art. 44 ust. 2 | Koszty funkcjonowania Rady związane z obsługą, przeprowadzaniem badań i opracowywaniem ekspertyz, wynagradzaniem członków Rady oraz uczestnictwem w posiedzeniach Rady ekspertów i osób nie będących członkami Rady finansowane są ze środków Ministerstwa Pracy i Polityki Socjalnej.
-Art. 44 ust. 3 | Pracodawca jest obowiązany zwolnić pracownika od pracy w celu wzięcia udziału w posiedzeniach Rady. Za czas zwolnienia pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia ustalonego według zasad obowiązujących przy obliczaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy. Koszty wynagrodzenia ponoszone przez pracodawcę refundowane są ze środków Ministerstwa Pracy i Polityki Socjalnej.
-Art. 44 ust. 4 | Minister Pracy i Polityki Socjalnej określi, w drodze rozporządzenia:
-Art. 44 ust. 4 pkt 1 | organizację i tryb działania Rady oraz zasady uczestnictwa w jej pracach ekspertów i przedstawicieli organów, organizacji i instytucji, nie reprezentowanych w Radzie,
-Art. 44 ust. 4 pkt 2 | wysokość wynagrodzenia członków Rady oraz ekspertów i innych osób nie będących członkami Rady, za udział w posiedzeniach Rady.
-Art. 45 ust. 1 | Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, zwany dalej „Funduszem”, jest państwowym funduszem celowym w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 5 stycznia 1991 r. - Prawo budżetowe.
+Art. 44 ust. 1 | Wydatki związane z obsługą Rady są finansowane ze środków urzędu obsługującego ministra właściwego do spraw zabezpieczenia społecznego.
+Art. 44 ust. 2 | Pracodawca jest obowiązany zwolnić pracownika od pracy w celu wzięcia udziału w posiedzeniach Rady. Za czas zwolnienia pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia ustalonego według zasad obowiązujących przy obliczaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy. Koszty wynagrodzenia ponoszone przez pracodawcę są refundowane ze środków urzędu obsługującego ministra właściwego do spraw zabezpieczenia społecznego.
+Art. 44 ust. 3 | Minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego określi, w drodze rozporządzenia, sposób i tryb działania Rady, w tym jej organizację, mając na względzie zapewnienie sprawnego funkcjonowania Rady.
+Art. 44a ust. 1 | Przy marszałkach województw tworzy się wojewódzkie społeczne rady do spraw osób niepełnosprawnych, zwane dalej „wojewódzkimi radami”, będące organami opiniodawczo-doradczymi.
+Art. 44a ust. 2 | Do zakresu działania wojewódzkich rad należy:
+Art. 44a ust. 2 pkt 1 | inspirowanie przedsięwzięć zmierzających do:
+Art. 44a ust. 2 pkt 1 lit. a | integracji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych,
+Art. 44a ust. 2 pkt 1 lit. b | realizacji praw osób niepełnosprawnych;
+Art. 44a ust. 2 pkt 2 | opiniowanie projektów wojewódzkich programów działań na rzecz osób niepełnosprawnych;
+Art. 44a ust. 2 pkt 3 | ocena realizacji programów;
+Art. 44a ust. 2 pkt 4 | opiniowanie projektów uchwał i programów przyjmowanych przez sejmik województwa pod kątem ich skutków dla osób niepełnosprawnych.
+Art. 44b ust. 1 | Przy starostach tworzy się powiatowe społeczne rady do spraw osób niepełnosprawnych, zwane dalej „powiatowymi radami”, będące organami opiniodawczo-doradczymi.
+Art. 44b ust. 2 | Do zakresu działania powiatowych rad należy:
+Art. 44b ust. 2 pkt 1 | inspirowanie przedsięwzięć zmierzających do:
+Art. 44b ust. 2 pkt 1 lit. a | integracji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych,
+Art. 44b ust. 2 pkt 1 lit. b | realizacji praw osób niepełnosprawnych;
+Art. 44b ust. 2 pkt 2 | opiniowanie projektów powiatowych programów działań na rzecz osób niepełnosprawnych;
+Art. 44b ust. 2 pkt 3 | ocena realizacji programów;
+Art. 44b ust. 2 pkt 4 | opiniowanie projektów uchwał i programów przyjmowanych przez radę powiatu pod kątem ich skutków dla osób niepełnosprawnych.
+Art. 44c ust. 1 | Wojewódzkie rady składają się z 7 osób powoływanych spośród przedstawicieli działających na terenie województwa organizacji pozarządowych, fundacji oraz przedstawicieli wojewody i jednostek samorządu terytorialnego (powiatów i gmin).
+Art. 44c ust. 2 | Powiatowe rady składają się z 5 osób, powoływanych spośród przedstawicieli działających na terenie danego powiatu organizacji pozarządowych, fundacji oraz przedstawicieli jednostek samorządu terytorialnego (powiatów i gmin).
+Art. 44c ust. 3 | Członków wojewódzkich rad powołuje i odwołuje marszałek województwa, a członków powiatowych rad - starosta, spośród kandydatów zgłoszonych przez organizacje i organy, o których mowa odpowiednio w ust. 1 i 2.
+Art. 44c ust. 4 | Rady, o których mowa w ust. 1 i 2, wybierają przewodniczącego spośród swoich członków.
+Art. 44c ust. 5 | Członek rady może zostać odwołany:
+Art. 44c ust. 5 pkt 1 | na swój wniosek;
+Art. 44c ust. 5 pkt 2 | na wniosek organizacji lub organu, które zgłosiły jego kandydaturę;
+Art. 44c ust. 5 pkt 3 | na wniosek marszałka lub starosty, po zasięgnięciu opinii organizacji lub organu, które zgłosiły jego kandydaturę.
+Art. 44c ust. 6 | Kadencja rad trwa 4 lata.
+Art. 44c ust. 7 | Minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego określi, w drodze rozporządzenia, organizację oraz tryb działania wojewódzkich i powiatowych rad, w tym sposób powoływania i odwoływania członków rad oraz częstotliwość posiedzeń, mając na względzie zapewnienie właściwego wykonywania zadań przez te rady.
+Art. 44c ust. 8 | Pracodawca jest obowiązany zwolnić pracownika od pracy w celu wzięcia udziału w posiedzeniach rady. Za czas zwolnienia pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia ustalonego według zasad obowiązujących przy obliczaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy.
+Art. 44c ust. 9 | Na wniosek członków rad zamieszkałych poza miejscem obrad rady mogą być finansowane, odpowiednio z budżetu samorządu województwa i powiatu, koszty ich przejazdów publicznymi środkami komunikacji, na zasadach określonych w przepisach w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej na obszarze kraju.
+Art. 45 ust. 1 | Fundusz jest państwowym funduszem celowym, w rozumieniu przepisów o finansach publicznych.
 Art. 45 ust. 2 | Fundusz posiada osobowość prawną.
-Art. 45 ust. 3 | Fundusz stosuje zasady o rachunkowości określone dla podmiotów, o których mowa w art. 2 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości.
-Art. 45 ust. 4 | Minister Pracy i Polityki Socjalnej, na wniosek Prezesa Zarządu Funduszu, zatwierdza statut określający organizację, szczegółowe zasady i tryb działania Funduszu, w tym jego organów.
+Art. 45 ust. 3 | Fundusz stosuje zasady rachunkowości określone dla podmiotów, o których mowa w art. 2 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości.
+Art. 45 ust. 3a | Przy rozpatrywaniu i rozstrzyganiu spraw przez Fundusz, w zakresie nieuregulowanym w odrębnych przepisach, stosuje się przepisy Kodeksu postępowania administracyjnego.
+Art. 45 ust. 4 | Nadzór nad Funduszem sprawuje minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego, który na wniosek Prezesa Zarządu Funduszu, po uzyskaniu pozytywnej opinii Pełnomocnika, zatwierdza statut określający organizację, szczegółowe zasady i tryb działania Funduszu, w tym jego organów.
 Art. 46 | Przychodami Funduszu są:
-Art. 46 pkt 1 | wpłaty pracodawców, o których mowa w art. 21 ust. 1, art. 23, art. 24 ust. 2 oraz art. 31 ust. 3 pkt 1,
-Art. 46 pkt 2 | dotacje z budżetu państwa oraz inne dotacje i subwencje,
-Art. 46 pkt 3 | spadki, zapisy i darowizny,
-Art. 46 pkt 4 | dobrowolne wpłaty pracodawców,
-Art. 46 pkt 5 | dochody z oprocentowania pożyczek, dyskonto od zakupionych bonów skarbowych, odsetki od obligacji emitowanych lub gwarantowanych przez Skarb Państwa lub Narodowy Bank Polski oraz lokat terminowych,
-Art. 46 pkt 6 | dochody z działalności gospodarczej,
-Art. 46 pkt 7 | wpłaty, o których mowa w art. 26 ust. 4 oraz w art. 41 ust. 4,
-Art. 46 pkt 8 | dywidendy,
+Art. 46 pkt 1 | wpłaty pracodawców, o których mowa w art. 21 ust. 1, art. 23, art. 24 ust. 2 oraz art. 31 ust. 3 pkt 1;
+Art. 46 pkt 2 | dotacje z budżetu państwa oraz inne dotacje i subwencje;
+Art. 46 pkt 3 | spadki, zapisy i darowizny;
+Art. 46 pkt 4 | dobrowolne wpłaty pracodawców;
+Art. 46 pkt 5 | dochody z oprocentowania pożyczek, dyskonto od zakupionych bonów skarbowych, odsetki od obligacji emitowanych lub gwarantowanych przez Skarb Państwa lub Narodowy Bank Polski oraz lokat terminowych;
+Art. 46 pkt 6 | dochody z działalności gospodarczej;
+Art. 46 pkt 7 | wpłaty, o których mowa w art. 12a ust. 2, art. 26 ust. 7, art. 26e ust. 6, art. 26f ust. 3 oraz spłaty pożyczek udzielonych z Funduszu na rozpoczęcie działalności gospodarczej albo rolniczej, wraz z oprocentowaniem, a także zwroty środków pobranych przez pracodawców z Funduszu na szkolenie osoby niepełnosprawnej, która z przyczyn dotyczących pracodawcy nie będzie zatrudniona zgodnie z kierunkiem szkolenia lub będzie zatrudniana przez okres krótszy niż 24 miesiące, wraz z odsetkami;
+Art. 46 pkt 8 | dywidendy;
+Art. 46 pkt 8a | odsetki od środków, o których mowa w art. 48 ust. 1;
 Art. 46 pkt 9 | inne wpłaty.
-Art. 47 ust. 1 | Środki Funduszu, poza celami wymienionymi w niniejszej ustawie, przeznacza się na:
-Art. 47 ust. 1 pkt 1 | utrzymanie istniejących, a zagrożonych likwidacją miejsc pracy osób niepełnosprawnych,
-Art. 47 ust. 1 pkt 2 | dofinansowanie zadań wynikających z rządowych programów na rzecz osób niepełnosprawnych,
-Art. 47 ust. 1 pkt 3 | programy zatwierdzone przez Radę Nadzorczą, służące rehabilitacji społecznej, zawodowej i leczniczej,
-Art. 47 ust. 1 pkt 4 | tworzenie i funkcjonowanie poradnictwa zawodowego,
-Art. 47 ust. 1 pkt 5 | dofinansowanie:
-Art. 47 ust. 1 pkt 5 lit. a | turnusów rehabilitacyjnych,
-Art. 47 ust. 1 pkt 5 lit. b | sportu, kultury, rekreacji i turystyki osób niepełnosprawnych,
-Art. 47 ust. 1 pkt 5 lit. c | zaopatrzenia w sprzęt rehabilitacyjny, przedmioty ortopedyczne i środki pomocnicze, przyznawane osobom niepełnosprawnym na podstawie odrębnych przepisów,
-Art. 47 ust. 1 pkt 6 | finansowanie w całości lub w części kosztów organizowania i działania warsztatów terapii zajęciowej,
-Art. 47 ust. 1 pkt 7 | dotacje dla przedsiębiorców podejmujących produkcję wyrobów ortopedycznych, protetycznych, środków pomocniczych lub sprzętu rehabilitacyjnego albo usługi w tym zakresie na uruchomienie tej produkcji lub usług,
-Art. 47 ust. 1 pkt 8 | finansowanie w części lub w całości badań, ekspertyz, analiz, opracowywania projektów norm, a także wydawnictw i konkursów dotyczących rehabilitacji zawodowej lub społecznej,
-Art. 47 ust. 1 pkt 9 | opracowywanie i rozpowszechnianie materiałów informacyjnych i szkoleniowych,
-Art. 47 ust. 1 pkt 10 | dofinansowanie budowy, rozbudowy i modernizacji obiektów służących rehabilitacji,
-Art. 47 ust. 1 pkt 11 | dofinansowanie likwidacji barier architektonicznych, urbanistycznych, transportowych, w komunikowaniu się i technicznych.
-Art. 47 ust. 2 | Środki Funduszu w wysokości:
-Art. 47 ust. 2 pkt 1 | co najmniej 65% jego przychodów na dany rok przeznacza się na zatrudnianie i rehabilitację zawodową osób niepełnosprawnych,
-Art. 47 ust. 2 pkt 2 | od 5% do 10% jego przychodów na dany rok przeznacza się na dofinansowanie rehabilitacji leczniczej, społecznej i zawodowej dzieci i młodzieży, w tym:
-Art. 47 ust. 2 pkt 2 lit. a | zakupu sprzętu i urządzeń zmniejszających skutki niepełnosprawności,
-Art. 47 ust. 2 pkt 2 lit. b | szkolenia rodziców, opiekunów i wolontariuszy w zakresie specjalistycznej opieki nad dziećmi i młodzieżą niepełnosprawną,
-Art. 47 ust. 2 pkt 2 lit. c | usług transportowych,
-Art. 47 ust. 2 pkt 2 lit. d | ośrodków szkolno-wychowawczych, rehabilitacyjnych i innych placówek dla dzieci i młodzieży niepełnosprawnej.
-Art. 47 ust. 3 | Środki Funduszu mogą być przeznaczane także na:
-Art. 47 ust. 3 pkt 1 | lokaty w bonach skarbowych i obligacjach emitowanych lub gwarantowanych przez Skarb Państwa albo Narodowy Bank Polski,
-Art. 47 ust. 3 pkt 2 | lokaty terminowe w bankach posiadających gwarancje Skarbu Państwa lub w bankach obsługujących bezpośrednio działalność ustawową Funduszu,
-Art. 47 ust. 3 pkt 3 | nabywanie akcji i wnoszenie udziałów do spółek, jeżeli działalność jest zgodna z celami Funduszu określonymi w ustawie.
-Art. 47 ust. 4 | Działalność Funduszu nie podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym oraz podatkiem od towarów i usług.
+Art. 46a ust. 1 | Fundusz otrzymuje dotacje celowe z budżetu państwa:
+Art. 46a ust. 1 pkt 1 | na zadanie, o którym mowa w art. 26a - w wysokości 55% środków;
+Art. 46a ust. 1 pkt 1a | na zadanie, o którym mowa w art. 25a ust. 2 pkt 2 i ust. 3 pkt 2 lit. a i b - w wysokości zapewniającej jego realizację;
+Art. 46a ust. 1 pkt 2 | na zadanie, o którym mowa w art. 47 ust. 2 - w wysokości 50% utraconych dochodów gmin z tytułu zastosowania zwolnień ustawowych, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 1.
+Art. 46a ust. 2 | Kwoty dotacji, o których mowa w ust. 1, ustala się i rozlicza zgodnie z zasadami przyjętymi w budżecie państwa.
+Art. 46a ust. 3 | Dotacje, o których mowa w ust. 1, są przekazywane na zasadach określonych w odrębnych przepisach przez ministra właściwego do spraw finansów publicznych, w sposób umożliwiający pełne i terminowe wykonywanie zadania.
+Art. 47 ust. 1 | Środki Funduszu, w wysokości do 30% wydatków, przeznacza się na:
+Art. 47 ust. 1 pkt 1 | realizację działań wyrównujących różnice między regionami, w szczególności w jednostkach samorządu terytorialnego, na terenie których stopa bezrobocia jest wyższa niż 110% średniej stopy bezrobocia w kraju lub nie utworzono warsztatu terapii zajęciowej albo zakładu aktywności zawodowej;
+Art. 47 ust. 1 pkt 1a | zadania z zakresu rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych realizowane przez fundacje i organizacje pozarządowe;
+Art. 47 ust. 1 pkt 2 | realizację programów wspieranych ze środków pomocowych Unii Europejskiej na rzecz osób niepełnosprawnych przewidzianych do wdrożenia w danym roku;
+Art. 47 ust. 1 pkt 3 | dofinansowanie zadań wynikających z programów rządowych, w tym ukierunkowanych na rozwój zasobów ludzkich oraz przeciwdziałanie wykluczeniu społecznemu osób niepełnosprawnych, a także pomoc rodzinom, których członkami są osoby niepełnosprawne;
+Art. 47 ust. 1 pkt 4 | zadania inne niż wymienione w ustawie:
+Art. 47 ust. 1 pkt 4 lit. a | programy zatwierdzone przez Radę Nadzorczą, służące rehabilitacji społecznej i zawodowej, w szczególności adresowane do osób niepełnosprawnych oraz do rodzin, których członkami są osoby niepełnosprawne,
+Art. 47 ust. 1 pkt 4 lit. b | finansowanie w części lub całości badań, ekspertyz i analiz dotyczących rehabilitacji zawodowej i społecznej.
+Art. 47 ust. 1a | W celu realizacji zadań, o których mowa w ust. 1 pkt 2, Fundusz może:
+Art. 47 ust. 1a pkt 1 | przekazywać instytucji wdrażającej środki na realizację projektów na rzecz osób niepełnosprawnych - na podstawie umowy, która może być zawarta na okres dłuższy niż rok;
+Art. 47 ust. 1a pkt 2 | udzielać dotacji, pożyczek oraz finansować odsetki od kredytów udzielonych projektodawcom na realizację programów - zgodnie z umową określającą w szczególności warunki korzystania z tych form pomocy, zawartą z realizatorami programów.
+Art. 47 ust. 2 | Środki Funduszu przeznacza się również na zrekompensowanie gminom dochodów utraconych na skutek zastosowania ustawowych zwolnień, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 1, w wysokości utraconych dochodów.
+Art. 47 ust. 3 | Czasowo wolne środki Funduszu, z wyłączeniem dotacji, o których mowa w art. 46a ust. 1, mogą być lokowane:
+Art. 47 ust. 3 pkt 1 | w bonach skarbowych i obligacjach emitowanych przez Skarb Państwa albo Narodowy Bank Polski;
+Art. 47 ust. 3 pkt 2 | na lokatach terminowych w Narodowym Banku Polskim i Banku Gospodarstwa Krajowego.
+Art. 47 ust. 4 | (uchylony).
 Art. 47 ust. 5 | Darowizna dokonywana ze środków Funduszu na rzecz osoby niepełnosprawnej w celach wynikających z ustawy nie podlega opodatkowaniu podatkiem od spadków i darowizn.
-Art. 47 ust. 6 | Minister Pracy i Polityki Socjalnej, w porozumieniu z Ministrem Finansów, określi, w drodze rozporządzenia, szczegółowe zasady gospodarowania środkami Funduszu.
-Art. 47 ust. 7 | Minister Pracy i Polityki Socjalnej, w porozumieniu z Ministrem Finansów, określi, w drodze rozporządzenia, szczegółowe zasady wypłacania subwencji, o której mowa w art. 32 pkt 6.
-Art. 48 ust. 1 | Tworzenie fundacji, nabycie lub objęcie przez Fundusz udziałów lub akcji w spółkach wymaga zgody Pełnomocnika.
-Art. 48 ust. 2 | Takiej samej zgody wymaga tworzenie fundacji, nabycie lub objęcie udziałów lub akcji przez spółki bezpośrednio lub pośrednio kontrolowane przez Fundusz.
-Art. 48 ust. 3 | Za spółkę kontrolowaną przez Fundusz uważa się taką spółkę, w której posiada on bezpośrednio lub pośrednio co najmniej 50% kapitału.
-Art. 48 ust. 4 | Pełnomocnik wyraża zgodę w formie pisemnej, w przypadku wymienionym w ust. 1 na umotywowany wniosek Prezesa Zarządu Funduszu, a w przypadku wymienionym w ust. 2 - na wspólny umotywowany wniosek Prezesa Zarządu Funduszu i prezesa zarządu spółki kontrolowanej.
-Art. 48 ust. 5 | Czynności, o których mowa w ust. 1 i 2, dokonywane bez wymaganej zgody są nieważne.
-Art. 49 ust. 1 | Do wpłat, o których mowa w art. 21 ust. 1, art. 23, art. 24 ust. 2 i art. 31 ust. 3 pkt 1, stosuje się odpowiednio przepisy ustawy z dnia 19 grudnia 1980 r. o zobowiązaniach podatkowych, z tym że czynności wynikające z art. 5 ust. 3, art. 8 ust. 1, art. 22 ust. 1 i art. 31 ust. 1 tej ustawy należą do kompetencji Prezesa Zarządu Funduszu.
-Art. 49 ust. 2 | Pracodawcy dokonują wpłat, o których mowa w ust. 1, w terminie do dnia 20 następnego miesiąca po miesiącu, w którym zaistniały okoliczności powodujące powstanie obowiązku wpłat, składając równocześnie Zarządowi Funduszu deklaracje miesięczne i roczne według wzoru ustalonego, w drodze zarządzenia, przez Ministra Pracy i Polityki Socjalnej.
-Art. 49 ust. 3 | Do egzekucji wpłat, o których mowa w ust. 1, mają zastosowanie przepisy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji, z tym że czynności związane z wystawianiem tytułu wykonawczego oraz egzekucją należności pieniężnych należą do kompetencji Prezesa Zarządu Funduszu.
-Art. 49 ust. 4 | Od decyzji Prezesa Zarządu Funduszu dotyczących wpłat, o których mowa w ust. 1, pracodawcy przysługuje odwołanie do Ministra Pracy i Polityki Socjalnej.
+Art. 47 ust. 6 | (uchylony).
+Art. 47 ust. 7 | Minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego, w porozumieniu z ministrem właściwym do spraw finansów publicznych, po zasięgnięciu opinii Komisji Wspólnej Rządu i Samorządu Terytorialnego, określi, w drodze rozporządzenia, szczegółowe zasady obliczania i tryb przekazywania gminom dotacji celowej, o której mowa w ust. 2, z uwzględnieniem wniosków gmin, zawierających dane o rocznych skutkach zastosowania zwolnień, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 1, mając na względzie zrekompensowanie gminom utraconych dochodów.
+Art. 48 ust. 1 | Środki Funduszu są przekazywane przez Prezesa Zarządu tego Funduszu:
+Art. 48 ust. 1 pkt 1 | samorządom wojewódzkim i powiatowym na realizację określonych zadań lub rodzajów zadań, na wyodrębniony rachunek bankowy - według algorytmu;
+Art. 48 ust. 1 pkt 2 | podmiotom realizującym zadania zlecone przez Fundusz lub inne zadania wynikające z ustawy - na podstawie zawartych z nimi umów.
+Art. 48 ust. 1a | (uchylony).
+Art. 48 ust. 2 | Rada Ministrów określa, w drodze rozporządzenia, algorytm, o którym mowa w ust. 1, a także sposób zasady ustalania maksymalnych wysokości kwot zobowiązań przypadających do wypłaty na dany rok. Projekt algorytmu podlega opiniowaniu przez stronę samorządową Komisji Wspólnej Rządu i Samorządu Terytorialnego.
+Art. 48 ust. 3 | Algorytm, o którym mowa w ust. 1, powinien uwzględniać w szczególności liczbę mieszkańców, liczbę osób niepełnosprawnych i liczbę uczestników funkcjonujących warsztatów terapii zajęciowej w powiecie oraz kwotę przewidzianą w planie finansowym Funduszu na dany rok na realizację przez samorządy zadań, kwotę zobowiązań finansowanych ze środków Funduszu z tytułu realizacji umów zawartych do dnia 31 grudnia roku poprzedzającego rok, dla którego jest obliczana wysokość środków.
+Art. 49 ust. 1 | Do wpłat, o których mowa w art. 21 ust. 1, art. 23, art. 31 ust. 3 pkt 1 i art. 33 ust. 4a, 7 i 7a, stosuje się odpowiednio, z zastrzeżeniem ust. 5a-5d oraz art. 49a i 49b, przepisy ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. - Ordynacja podatkowa, zwanej dalej „Ordynacją podatkową”, z tym że uprawnienia organów podatkowych określone w tej ustawie przysługują Prezesowi Zarządu Funduszu.
+Art. 49 ust. 2 | Pracodawcy dokonują wpłat, o których mowa w ust. 1, w terminie do dnia 20 następnego miesiąca po miesiącu, w którym zaistniały okoliczności powodujące powstanie obowiązku wpłat, składając równocześnie Zarządowi Funduszu deklaracje miesięczne i roczne poprzez teletransmisje danych w formie dokumentu elektronicznego według wzoru ustalonego, w drodze rozporządzenia, przez ministra właściwego do spraw zabezpieczenia społecznego.
+Art. 49 ust. 3 | Do egzekucji wpłat, o których mowa w ust. 1, stosuje się przepisy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji, z tym że tytuł wykonawczy wystawia Prezes Zarządu Funduszu.
+Art. 49 ust. 4 | Od decyzji Prezesa Zarządu Funduszu dotyczących wpłat, o których mowa w ust. 1, pracodawcy przysługuje odwołanie do ministra właściwego do spraw zabezpieczenia społecznego.
+Art. 49 ust. 5 | (uchylony).
+Art. 49 ust. 5a | Zaległości z tytułu wpłat, odsetki za zwłokę lub opłata prolongacyjne mogą być umarzane w całości lub w części decyzją Prezesa Zarządu Funduszu wyłącznie w przypadku ich całkowitej nieściągalności.
+Art. 49 ust. 5b | Całkowita nieściągalność, o której mowa w ust. 5a, zachodzi, gdy:
+Art. 49 ust. 5b pkt 1 | dłużnik zmarł, nie pozostawiając żadnego majątku lub pozostawił ruchomości niepodlegające egzekucji na podstawie odrębnych przepisów albo pozostawił przedmioty codziennego użytku domowego, których łączna wartość nie przekracza kwoty stanowiącej trzykrotność przeciętnego wynagrodzenia, i jednocześnie brak jest następców prawnych oraz nie ma możliwości przeniesienia odpowiedzialności na osoby trzecie, w rozumieniu przepisów Ordynacji podatkowej;
+Art. 49 ust. 5b pkt 2 | sąd oddalił wniosek o ogłoszenie upadłości dłużnika lub umorzył postępowanie upadłościowe z przyczyn, o których mowa w art. 13 oraz w art. 361 pkt 1 i 2 ustawy z dnia 28 lutego 2003 r. - Prawo upadłościowe i naprawcze;
+Art. 49 ust. 5b pkt 3 | nastąpiło trwałe zaprzestanie prowadzenia działalności przy jednoczesnym braku majątku, z którego można egzekwować należności małżonka, następców prawnych, możliwości przeniesienia odpowiedzialności na osoby trzecie w rozumieniu przepisów Ordynacji podatkowej;
+Art. 49 ust. 5b pkt 4 | nie nastąpiło zaspokojenie należności w zakończonym postępowaniu likwidacyjnym;
+Art. 49 ust. 5b pkt 5 | wysokość zaległej wpłaty nie przekracza pięciokrotnej kwoty kosztów upomnienia w postępowaniu egzekucyjnym;
+Art. 49 ust. 5b pkt 6 | stwierdzono brak majątku, z którego można prowadzić egzekucję;
+Art. 49 ust. 5b pkt 7 | jest oczywiste, że w postępowaniu egzekucyjnym nie uzyska się kwot przekraczających wydatki egzekucyjne.
+Art. 49 ust. 5c | Prezes Zarządu Funduszu, w drodze decyzji, na wniosek pracodawcy, w przypadku uzasadnionym ważnym interesem pracodawcy lub interesem publicznym może:
+Art. 49 ust. 5c pkt 1 | odroczyć termin płatności należności lub rozłożyć ich zapłatę na raty,
+Art. 49 ust. 5c pkt 2 | odroczyć termin płatności zaległości z tytułu wpłat, odsetek za zwłokę lub rozłożyć ich zapłatę na raty
+Art. 49 ust. 5c | - uwzględniając możliwości płatnicze pracodawcy oraz stan finansów Funduszu.
+Art. 49 ust. 5d | W przypadku wydania decyzji, o której mowa w ust. 5c, naliczana jest opłata prolongacyjne na zasadach określonych w Ordynacji podatkowej.
+Art. 49 ust. 6 | Minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego, w porozumieniu z ministrem właściwym do spraw łączności, może, w drodze rozporządzenia, określić wzór formularza wpłaty gotówkowej oraz polecenia przelewu, mając na względzie ustalenie tożsamości wpłacającego oraz tytuł zobowiązania.
+Art. 49a ust. 1 | Prezes Zarządu Funduszu ma prawo występowania z wnioskiem o założenie księgi wieczystej dla nieruchomości dłużnika zalegającego z opłatą z tytułu wpłat, o których mowa w art. 49 ust. 1.
+Art. 49a ust. 2 | Wystawione przez Prezesa Zarządu Funduszu dokumenty stwierdzające istnienie należności z tytułu wpłat, o których mowa w art. 49 ust. 1, oraz ich wysokość są podstawą wpisu hipoteki do księgi wieczystej nieruchomości stanowiącej własność zobowiązanego. Jeżeli nieruchomość nie posiada księgi wieczystej, zabezpieczenie jest dokonywane przez złożenie tych dokumentów do zbioru dokumentów.
+Art. 49a ust. 3 | Należności z tytułu wpłat, o których mowa w art. 49 ust. 1, są zabezpieczane hipoteką przymusową na wszystkich nieruchomościach dłużnika. Podstawą ustanowienia hipoteki jest doręczona decyzja określająca wysokość należności z tytułu wpłat, o których mowa w art. 49 ust. 1.
+Art. 49a ust. 4 | Do hipoteki, o której mowa w ust. 3, stosuje się odpowiednio przepisy Ordynacji podatkowej dotyczące hipoteki przymusowej.
+Art. 49b ust. 1 | Należności z tytułu wpłat, o których mowa w art. 49 ust. 1, są zabezpieczane ustawowym prawem zastawu na ruchomościach i prawach zbywalnych dłużnika.
+Art. 49b ust. 2 | Do zastawu, o którym mowa w ust. 1, stosuje się odpowiednio przepisy Ordynacji podatkowej dotyczące zastawów skarbowych.
+Art. 49b ust. 3 | Zastaw, o którym mowa w ust. 1, wpisuje się do rejestru zastawów skarbowych prowadzonego na podstawie art. 43 Ordynacji podatkowej.
+Art. 49b ust. 4 | Wypis z rejestru zastawów, o którym mowa w art. 46 § 1 Ordynacji podatkowej, wydawany jest na wniosek Prezesa Zarządu Funduszu nieodpłatnie.
+Art. 49c | Fundusz jest uprawniony do nieodpłatnego korzystania z danych zgromadzonych:
+Art. 49c pkt 1 | w Krajowej Ewidencji Podatników;
+Art. 49c pkt 2 | w krajowym rejestrze urzędowym podmiotów gospodarki narodowej (REGON) prowadzonym przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego;
+Art. 49c pkt 3 | przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych;
+Art. 49c pkt 4 | w Centralnej Bazie RCIPESEL
+Art. 49d ust. 1 | Prezes Zarządu Funduszu jest obowiązany składać Pełnomocnikowi półroczne informacje o pracodawcach zwolnionych z wpłat na Fundusz lub zobowiązanych do tych wpłat, w terminach:
+Art. 49d ust. 1 pkt 1 | do dnia 15 sierpnia - za pierwsze półrocze;
+Art. 49d ust. 1 pkt 2 | do dnia 15 lutego - za drugie półrocze roku poprzedniego.
+Art. 49d ust. 2 | Prezes Zarządu Funduszu jest obowiązany udzielać, na wniosek Pełnomocnika, informacji o pracodawcach obowiązanych do składania informacji, o których mowa w art. 21 ust. 2f, lub deklaracji, o których mowa w art. 49 ust. 2, w zakresie i terminie wskazanym we wniosku. Termin ten nie może być krótszy niż 30 dni od dnia doręczenia wniosku.
+Art. 49d ust. 3 | Minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego określi, w drodze rozporządzenia, wzory informacji, o których mowa w ust. 1, oraz sposób ich przekazywania, mając na względzie zapewnienie prawidłowego przepływu informacji.
 Art. 50 ust. 1 | Organami Funduszu są Rada Nadzorcza i Zarząd.
 Art. 50 ust. 2 | Rada Nadzorcza składa się z:
-Art. 50 ust. 2 pkt 1 | Prezesa Rady Nadzorczej, którym jest Pełnomocnik,
-Art. 50 ust. 2 pkt 2 | siedmiu przedstawicieli organizacji pozarządowych, w tym dwóch przedstawicieli organizacji pracodawców.
-Art. 50 ust. 3 | Członków Rady, na wniosek Pełnomocnika, powołuje i odwołuje Minister Pracy i Polityki Socjalnej spośród kandydatów zgłoszonych przez organizacje i przedsiębiorców, o których mowa w ust. 2 pkt 2.
-Art. 50 ust. 4 | Odwołanie członka Rady Nadzorczej następuje:
-Art. 50 ust. 4 pkt 1 | na jego wniosek,
-Art. 50 ust. 4 pkt 2 | na wniosek reprezentowanej przez niego organizacji,
-Art. 50 ust. 4 pkt 3 | na wniosek Pełnomocnika zaopiniowany przez organizację, którą członek Rady reprezentuje.
+Art. 50 ust. 2 pkt 1 | Prezesa Rady Nadzorczej, którym jest Pełnomocnik;
+Art. 50 ust. 2 pkt 1a | przedstawiciela ministra właściwego do spraw finansów publicznych;
+Art. 50 ust. 2 pkt 2 | przedstawicieli organizacji pozarządowych, w tym:
+Art. 50 ust. 2 pkt 2 lit. a | po jednym przedstawicielu każdej organizacji pracodawców reprezentatywnej w rozumieniu ustawy o Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych,
+Art. 50 ust. 2 pkt 2 lit. b | po jednym przedstawicielu każdej organizacji związkowej reprezentatywnej w rozumieniu ustawy o Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych,
+Art. 50 ust. 2 pkt 2 lit. c | dwóch przedstawicieli innych niż wymienione w lit. a i b organizacji pozarządowych.
+Art. 50 ust. 2a | W przypadku gdy w trakcie trwania kadencji Rady organizacja pracodawców lub organizacja związkowa stanie się organizacją reprezentatywną w rozumieniu ustawy o Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych, przedstawiciel tej organizacji wchodzi w skład Rady.
+Art. 50 ust. 3 | Członków Rady Nadzorczej powołuje na wniosek Pełnomocnika, a w przypadku przedstawicieli, o których mowa w ust. 2 pkt 2, na wniosek uprawnionych organizacji, minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego.
+Art. 50 ust. 4 | Minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego może odwołać członka Rady Nadzorczej przed upływem kadencji:
+Art. 50 ust. 4 pkt 1 | na jego wniosek;
+Art. 50 ust. 4 pkt 2 | na wniosek reprezentowanego podmiotu;
+Art. 50 ust. 4 pkt 3 | na wniosek Pełnomocnika, zaopiniowany przez reprezentowany podmiot.
 Art. 50 ust. 5 | Kadencja Rady Nadzorczej trwa 2 lata.
 Art. 50 ust. 6 | Do zadań Rady Nadzorczej należy w szczególności:
-Art. 50 ust. 6 pkt 1 | zatwierdzanie planów działalności i projektu planu finansowego Funduszu,
-Art. 50 ust. 6 pkt 2 | ustalanie kryteriów wyboru przedsięwzięć finansowanych ze środków Funduszu, zgodnie z kierunkowymi założeniami polityki zatrudniania, rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych, określonymi przez Pełnomocnika,
-Art. 50 ust. 6 pkt 3 | zatwierdzanie wniosków Zarządu w sprawach zaciągania przez Fundusz pożyczek,
-Art. 50 ust. 6 pkt 4 | określanie wysokości środków Funduszu, które w danym roku mogą być przeznaczane na cele, o których mowa w art. 47 ust. 3 pkt 3,
-Art. 50 ust. 6 pkt 5 | opiniowanie wniosków w sprawie powołania i odwołania Prezesa Zarządu i każdego z jego zastępców,
-Art. 50 ust. 6 pkt 6 | dokonywanie kontroli i oceny działalności Zarządu,
-Art. 50 ust. 6 pkt 7 | zatwierdzanie rocznych sprawozdań Funduszu,
-Art. 50 ust. 6 pkt 8 | składanie Ministrowi Pracy i Polityki Socjalnej, w terminie do dnia 30 kwietnia każdego roku, sprawozdań z działalności Funduszu.
+Art. 50 ust. 6 pkt 1 | zatwierdzanie planów działalności i projektu planu finansowego Funduszu;
+Art. 50 ust. 6 pkt 2 | opiniowanie kryteriów wyboru przedsięwzięć finansowanych ze środków Funduszu, zgodnie z kierunkowymi założeniami polityki zatrudniania, rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych, określonymi przez Pełnomocnika;
+Art. 50 ust. 6 pkt 3 | zatwierdzanie wniosków Zarządu w sprawach zaciągania przez Fundusz pożyczek;
+Art. 50 ust. 6 pkt 4 | (uchylony);
+Art. 50 ust. 6 pkt 5 | opiniowanie wniosków w sprawie powołania i odwołania każdego z zastępców Prezesa Zarządu;
+Art. 50 ust. 6 pkt 6 | dokonywanie kontroli i oceny działalności Zarządu;
+Art. 50 ust. 6 pkt 7 | zatwierdzanie rocznych sprawozdań Funduszu;
+Art. 50 ust. 6 pkt 8 | składanie ministrowi właściwemu do spraw zabezpieczenia społecznego, w terminie do dnia 20 marca każdego roku, sprawozdań z działalności Funduszu.
 Art. 50 ust. 7 | Obsługę Rady Nadzorczej sprawuje Biuro Funduszu.
-Art. 50 ust. 8 | Minister Pracy i Polityki Socjalnej określi, w drodze rozporządzenia, szczegółowe zasady i tryb powoływania oraz odwoływania członków Rady Nadzorczej, a także szczegółowe zasady działania Rady Nadzorczej i szkolenia jej członków oraz wysokość ich wynagrodzenia za udział w posiedzeniach Rady.
-Art. 51 ust. 1 | W skład Zarządu Funduszu wchodzą Prezes Zarządu funduszu, zwany dalej „Prezesem”, i jego dwaj zastępcy. Prezesa powołuje i odwołuje Minister Pracy i Polityki Socjalnej na wniosek Pełnomocnika zaopiniowany przez Radę Nadzorczą.
-Art. 51 ust. 2 | Zastępców Prezesa, na wniosek Prezesa zaopiniowany przez Radę Nadzorczą, powołuje i odwołuje Minister Pracy i Polityki Socjalnej.
+Art. 50 ust. 8 | Minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego określi, w drodze rozporządzenia, szczegółowe zasady i tryb powoływania oraz odwoływania członków Rady Nadzorczej, a także szczegółowe zasady działania Rady Nadzorczej i szkolenia jej członków oraz wysokość ich wynagrodzenia za udział w posiedzeniach Rady.
+Art. 51 ust. 1 | W skład Zarządu Funduszu wchodzą Prezes Zarządu Funduszu, zwany dalej „Prezesem”, i dwaj jego zastępcy. Prezesa powołuje Prezes Rady Ministrów, spośród osób należących do państwowego zasobu kadrowego, na wniosek ministra właściwego do spraw zabezpieczenia społecznego. Prezes Rady Ministrów odwołuje Prezesa.
+Art. 51 ust. 1a | (uchylony).
+Art. 51 ust. 2 | Zastępców Prezesa, na wniosek Prezesa zaopiniowany przez Radę Nadzorczą, powołuje minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego, spośród osób należących do państwowego zasobu kadrowego. Minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego odwołuje zastępców Prezesa, na wniosek Prezesa zaopiniowany przez Radę Nadzorczą.
 Art. 51 ust. 3 | Do zadań Zarządu należy w szczególności:
-Art. 51 ust. 3 pkt 1 | opracowywanie projektów planów działalności Funduszu i projektu planu finansowego,
-Art. 51 ust. 3 pkt 2 | dokonywanie wyboru przedsięwzięć do finansowania ze środków Funduszu,
-Art. 51 ust. 3 pkt 3 | gospodarowanie środkami Funduszu,
-Art. 51 ust. 3 pkt 4 | opracowywanie szczegółowych zasad finansowania realizacji zadań, o których mowa w ustawie,
-Art. 51 ust. 3 pkt 5 | podejmowanie decyzji w sprawie odraczania terminów spłat i umarzania pożyczek,
-Art. 51 ust. 3 pkt 6 | sprawowanie kontroli nad wykorzystaniem środków Funduszu przekazywanych na realizację zadań określonych ustawą,
-Art. 51 ust. 3 pkt 7 | udział w zakresie, o którym mowa w art. 47 ust. 1 pkt 6, w tworzeniu warsztatów terapii zajęciowej,
-Art. 51 ust. 3 pkt 8 | udział w zakresie, o którym mowa w art. 47 ust. 1 pkt 5 lit. a), w organizowaniu turnusów rehabilitacyjnych,
-Art. 51 ust. 3 pkt 9 | współpraca z organizacjami pozarządowymi,
+Art. 51 ust. 3 pkt 1 | opracowywanie projektów planów działalności Funduszu i projektu planu finansowego;
+Art. 51 ust. 3 pkt 2 | dokonywanie wyboru przedsięwzięć do finansowania ze środków Funduszu;
+Art. 51 ust. 3 pkt 3 | gospodarowanie środkami Funduszu;
+Art. 51 ust. 3 pkt 4 | opracowywanie szczegółowych zasad finansowania realizacji zadań, o których mowa w ustawie;
+Art. 51 ust. 3 pkt 5 | podejmowanie decyzji w sprawie odraczania terminu spłat i umarzania pożyczek;
+Art. 51 ust. 3 pkt 6 | sprawowanie kontroli nad wykorzystaniem środków Funduszu przekazywanych na realizację zadań określonych ustawą;
+Art. 51 ust. 3 pkt 7 | (uchylony);
+Art. 51 ust. 3 pkt 8 | (uchylony);
+Art. 51 ust. 3 pkt 9 | współpraca z organizacjami pozarządowymi;
 Art. 51 ust. 3 pkt 10 | składanie Radzie Nadzorczej sprawozdań z działalności Funduszu.
+Art. 51 ust. 3a | Zarząd Funduszu uzgadnia z ministrem właściwym do spraw rozwoju regionalnego projekty planów działalności Funduszu i projekt planu finansowego, o których mowa w ust. 3 pkt 1, w trybie określonym w ustawie z dnia 12 maja 2000 r. o zasadach wspierania rozwoju regionalnego.
+Art. 51 ust. 3b | Zadania Zarządu, o których mowa w ust. 3 pkt 2 i 4, nie dotyczą środków, o których mowa w art. 48 ust. 1 pkt 1.
+Art. 51 ust. 3c | Zarząd Funduszu może żądać niezwłocznego zwrotu całości lub części środków do Funduszu lub zawiesić wypłatę dalszych kwot, jeżeli w ciągu roku budżetowego, w wyniku kontroli, o której mowa w ust. 3 pkt 6, stwierdzi nieprawidłowości polegające na wykorzystaniu przekazanych środków z Funduszu niezgodnie z ich przeznaczeniem.
+Art. 51 ust. 3d | Do oceny prawidłowości wykorzystania środków Funduszu stosuje się przepisy o finansach publicznych.
+Art. 51 ust. 3e | Zarząd Funduszu może dokonać podziału środków nieprzekazanych lub zwróconych, o których mowa w ust. 3c, po uzyskaniu pozytywnej opinii Rady Nadzorczej Funduszu i ministra właściwego do spraw zabezpieczenia społecznego.
+Art. 51 ust. 3f | Minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego określi, w drodze rozporządzenia, tryb i zasady sprawowania przez Fundusz kontroli, o której mowa w ust. 3 pkt 6.
 Art. 51 ust. 4 | Zarząd udostępnia Radzie Nadzorczej, na jej żądanie, dokumenty i materiały dotyczące działalności Funduszu.
 Art. 51 ust. 5 | Obsługę Zarządu sprawuje Biuro Funduszu.
 Art. 52 ust. 1 | Zarząd Funduszu może tworzyć i znosić oddziały Funduszu oraz określa zakres i obszar ich działania.
@@ -409,47 +938,71 @@
 Art. 53 ust. 1 | Prezes Zarządu reprezentuje Fundusz na zewnątrz.
 Art. 53 ust. 2 | Prezes może powoływać pełnomocników Zarządu, ustalając granice ich umocowania.
 Art. 53 ust. 3 | Do składania oświadczeń w zakresie praw i obowiązków majątkowych Funduszu są upoważnieni:
-Art. 53 ust. 3 pkt 1 | Prezes lub każdy z jego zastępców samodzielnie,
+Art. 53 ust. 3 pkt 1 | Prezes lub każdy z jego zastępców samodzielnie;
 Art. 53 ust. 3 pkt 2 | dwaj pełnomocnicy działający łącznie.
 Art. 53 ust. 4 | Prezes wykonuje za pracodawcę czynności w sprawach z zakresu prawa pracy w stosunku do pracowników Funduszu.
+Art. 53a ust. 1 | Nabór kandydatów do zatrudnienia na wolne stanowiska pracy w biurze Funduszu jest otwarty i konkurencyjny.
+Art. 53a ust. 2 | Ogłoszenie o naborze zamieszcza się w Biuletynie Informacji Publicznej, o którym mowa w ustawie z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej, oraz w miejscu powszechnie dostępnym w jednostce organizacyjnej, w której jest prowadzony nabór.
+Art. 53b | Informacje o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru, stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami określonymi w ogłoszeniu o naborze.
+Art. 53c | Termin do składania dokumentów, określony w ogłoszeniu o naborze, nie może być krótszy niż 14 dni od dnia opublikowania tego ogłoszenia w Biuletynie Informacji Publicznej.
+Art. 53d ust. 1 | Po upływie terminu do składania dokumentów określonego w ogłoszeniu o naborze niezwłocznie upowszechnia się listę kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze, przez umieszczenie jej w miejscu powszechnie dostępnym w jednostce organizacyjnej, w której jest prowadzony nabór, a także przez opublikowanie jej w Biuletynie Informacji Publicznej.
+Art. 53d ust. 2 | Lista, o której mowa w ust. 1, zawiera imię i nazwisko kandydata oraz jego miejsce zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego.
+Art. 53e ust. 1 | Sporządza się protokół przeprowadzonego naboru kandydatów do zatrudnienia na wolne stanowiska pracy w Funduszu.
+Art. 53e ust. 2 | Protokół zawiera w szczególności:
+Art. 53e ust. 2 pkt 1 | określenie stanowiska pracy, na które był prowadzony nabór, liczbę kandydatów oraz imiona, nazwiska i adresy nie więcej niż 5 najlepszych kandydatów uszeregowanych według poziomu spełniania przez nich wymagań określonych w ogłoszeniu o naborze;
+Art. 53e ust. 2 pkt 2 | informację o zastosowanych metodach i technikach naboru;
+Art. 53e ust. 2 pkt 3 | uzasadnienie dokonanego wyboru.
+Art. 53f ust. 1 | Informację o wyniku naboru upowszechnia się w terminie 14 dni od dnia zatrudnienia wybranego kandydata albo zakończenia naboru, w przypadku gdy w jego wyniku nie doszło do zatrudnienia żadnego kandydata.
+Art. 53f ust. 2 | Informacja, o której mowa w ust. 1, zawiera:
+Art. 53f ust. 2 pkt 1 | nazwę i adres urzędu;
+Art. 53f ust. 2 pkt 2 | określenie stanowiska pracy;
+Art. 53f ust. 2 pkt 3 | imię i nazwisko kandydata oraz jego miejsce zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego;
+Art. 53f ust. 2 pkt 4 | uzasadnienie dokonanego wyboru kandydata albo uzasadnienie niezatrudnienia żadnego kandydata.
+Art. 53f ust. 3 | Informację o wyniku naboru upowszechnia się w Biuletynie Informacji Publicznej i w miejscu powszechnie dostępnym w jednostce organizacyjnej, w której był prowadzony nabór.
+Art. 53g | Jeżeli stosunek pracy osoby wyłonionej w drodze naboru ustał w ciągu 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy, można zatrudnić na tym samym stanowisku kolejną osobę spośród najlepszych kandydatów wymienionych w protokole tego naboru. Przepisy art. 53f stosuje się odpowiednio.
 Art. 54 | Ze środków Funduszu pokrywane są:
-Art. 54 pkt 1 | koszty jego działalności,
-Art. 54 pkt 2 | koszty jego obsługi, z wyjątkiem kosztów związanych z zatrudnianiem pracowników Krajowego Urzędu Pracy i wojewódzkich urzędów pracy, zatrudnionych bezpośrednio przy obsłudze Funduszu.
-Art. 55 | Dochodzenie zwrotu środków finansowych Funduszu zwolnione jest z opłat i kosztów sądowych, w tym egzekucyjnych.
-Art. 56 | Minister Pracy i Polityki Socjalnej składa Radzie Ministrów corocznie informację o działalności Funduszu.
-Art. 57 | W ustawie z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych wprowadza się następujące zmiany:
-Art. 57 pkt 1 | w art. 21 w ust. 1 w pkt 35 wyrazy „w ustawie o zatrudnianiu i rehabilitacji zawodowej osób niepełnosprawnych” zastępuje się wyrazami „w ustawie o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,”;
-Art. 57 pkt 2 | w art. 23 w ust. 1 pkt 29 otrzymuje brzmienie:
-Art. 57 pkt 2 | „ 29) wpłat, o których mowa w art. 21 ust. 1 i w art. 23 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. Nr 123, poz. 776) ”;
-Art. 57 pkt 3 | w art. 38 w ust. 2 po wyrazach „zakładami pracy chronionej” dodaje się wyrazy „lub zakładami aktywności zawodowej”.
-Art. 58 | W ustawie z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych wprowadza się następujące zmiany:
-Art. 58 pkt 1 | w art. 16 w ust. 1 pkt 36 otrzymuje brzmienie:
-Art. 58 pkt 1 | „ 36) wpłat, o których mowa w art. 21 ust. 1 i w art. 23 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. Nr 123, poz. 776) ”;
-Art. 58 pkt 2 | w art. 17 w ust. 1 w pkt 10 wyrazy „w ustawie o zatrudnianiu i rehabilitacji zawodowej osób niepełnosprawnych” zastępuje się wyrazami „w ustawie o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,”.
-Art. 59 | W ustawie z dnia 8 stycznia 1993 r. o podatku od towarów i usług oraz o podatku akcyzowym po art. 14 dodaje się art. 14a w brzmieniu:
-Art. 59 | „ Art. 14a. 1. Zwalnia się prowadzącego zakład pracy chronionej lub zakład aktywności zawodowej od wpłat do urzędu skarbowego należności w zakresie działalności tego zakładu, z tytułu podatku od towarów i usług, stanowiącej różnicę między podatkiem należnym a naliczonym, w rozumieniu art. 19 ust. 1 i 2, z zastrzeżeniem ust. 3. 2. Przez prowadzącego zakład pracy chronionej lub zakład aktywności zawodowej rozumie się podmiot spełniający warunki określone w art. 28 i 29 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. Nr 123, poz. 776). 3. Jeżeli kwota zwolnienia, o którym mowa w ust. 1, jest wyższa od kwoty stanowiącej iloczyn liczby osób niepełnosprawnych zatrudnionych w zakładzie pracy chronionej lub zakładzie aktywności zawodowej w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy oraz trzykrotności najniższego wynagrodzenia, różnica podlega przekazaniu na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, o którym mowa w ustawie wymienionej w ust. 2, w terminach przewidzianych dla rozliczeń z tytułu podatku od towarów i usług. 4. Przez najniższe wynagrodzenie, o którym mowa w ust. 3, rozumie się najniższe wynagrodzenie pracowników ogłoszone przez Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski” na podstawie Kodeksu pracy. Do wyliczeń przyjmuje się najniższe wynagrodzenie obowiązujące w kwartale poprzedzającym miesiąc obliczeniowy. 5. Zwolnienie, o którym mowa w ust. 1, nie ma zastosowania: 1) w przypadku gdy prowadzący zakład pracy chronionej lub zakład aktywności zawodowej nie przekazał różnicy, o której mowa w ust. 3, na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, 2) w stosunku do tej części różnicy między podatkiem należnym a naliczonym, która odpowiada kwocie sankcji określonych w art. 27 ust. 5, 6 i 8, 3) do kwot podatku, o których mowa w art. 28 i art. 29 ust. 2 i art. 33, 4) w przypadku gdy organ podatkowy określił obrót prowadzonego zakładu pracy chronionej lub zakładu aktywności zawodowej na podstawie art. 17 ust. 1. 6. Przepisu ust. 1 nie stosuje się do wyrobów opodatkowanych podatkiem akcyzowym. ”
-Art. 60 | W ustawie z dnia 29 grudnia 1993 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy w art. 17 w ust. 3 po wyrazach „zakłady pracy chronionej” dodaje się wyrazy „lub zakłady aktywności zawodowej”.
-Art. 61 | W ustawie z dnia 14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu wprowadza się następujące zmiany:
-Art. 61 pkt 1 | w art. 5 w ust. 1 w pkt 9 wyrazy „o zatrudnianiu i rehabilitacji zawodowej osób niepełnosprawnych” zastępuje się wyrazami „o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych”;
-Art. 61 pkt 2 | w art. 54 po wyrazach „Zakłady pracy chronionej” dodaje się wyrazy „lub zakłady aktywności zawodowej”.
+Art. 54 pkt 1 | koszty jego działalności;
+Art. 54 pkt 2 | (uchylony);
+Art. 54 pkt 3 | koszty obsługi zadań realizowanych przez samorządy powiatowe i wojewódzkie w wysokości faktycznie poniesionej, nie więcej niż 2,5% środków wykorzystanych na realizację zadań, o których mowa w art. 48 ust. 1 pkt 1.
+Art. 55 | (uchylony).
+Art. 56 | Minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego składa Radzie Ministrów corocznie informację o działalności Funduszu.
+Art. 57-61 | (pominięte).
 Art. 62 ust. 1 | Osoby, które przed dniem wejścia w życie ustawy zostały zaliczone do jednej z grup inwalidów, są osobami niepełnosprawnymi w rozumieniu ustawy, jeżeli przed tą datą orzeczenie o zaliczeniu do jednej z grup inwalidów nie utraciło mocy.
 Art. 62 ust. 2 | Orzeczenie o zaliczeniu do:
-Art. 62 ust. 2 pkt 1 | I grupy inwalidów traktowane jest na równi z orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności,
-Art. 62 ust. 2 pkt 2 | II grupy inwalidów traktowane jest na równi z orzeczeniem o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności,
+Art. 62 ust. 2 pkt 1 | I grupy inwalidów traktowane jest na równi z orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności;
+Art. 62 ust. 2 pkt 2 | II grupy inwalidów traktowane jest na równi z orzeczeniem o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności;
 Art. 62 ust. 2 pkt 3 | III grupy inwalidów traktowane jest na równi z orzeczeniem o lekkim stopniu niepełnosprawności.
 Art. 62 ust. 3 | Osoby o stałej albo długotrwałej niezdolności do pracy w gospodarstwie rolnym uznaje się za niepełnosprawne, z tym że:
-Art. 62 ust. 3 pkt 1 | osoby, którym przysługuje zasiłek pielęgnacyjny, traktuje się jako zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności,
+Art. 62 ust. 3 pkt 1 | osoby, którym przysługuje zasiłek pielęgnacyjny, traktuje się jako zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności;
 Art. 62 ust. 3 pkt 2 | pozostałe osoby traktuje się jako zaliczone do lekkiego stopnia niepełnosprawności.
 Art. 63 | Osoby niepełnosprawne, o których mowa w art. 62, które przed dniem wejścia w życie ustawy nabyły prawo do świadczeń lub ulg na podstawie odrębnych przepisów, zachowują dotychczasowe uprawnienia.
-Art. 64 | Zakłady pracy, które uzyskały status zakładu pracy chronionej przed dniem wejścia w życie niniejszej ustawy, zobowiązane są do zwiększenia stanu zatrudnienia do wysokości określonej w art. 28 ust. 1 tej ustawy do dnia 30 czerwca 1998 r.
-Art. 65 | Z wpłat, o których mowa w art. 21 ust. 1, zwolnione są państwowe i gminne jednostki organizacyjne, w których wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynosi co najmniej 2% w 1998 r., 3% w 1999 r. i 4% w 2000 r.
-Art. 66 | W sprawach nie unormowanych przepisami ustawy stosuje się Kodeks postępowania administracyjnego, Kodeks cywilny oraz Kodeks pracy.
-Art. 67 | Sprawy, które zostały wszczęte, a nie zakończone przed dniem wejścia w życie ustawy, podlegają rozpoznaniu według przepisów tej ustawy.
-Art. 68 | Do czasu wydania przepisów wykonawczych przewidzianych w ustawie, nie dłużej jednak niż przez okres 12 miesięcy od dnia jej wejścia w życie, zachowują moc dotychczasowe przepisy wykonawcze, jeżeli nie są sprzeczne z ustawą.
+Art. 64 | (uchylony).
+Art. 65 | (uchylony).
+Art. 66 | W sprawach nieunormowanych przepisami ustawy stosuje się Kodeks postępowania administracyjnego, Kodeks cywilny oraz Kodeks pracy.
+Art. 67 | Sprawy, które zostały wszczęte, a niezakończone przed dniem wejścia w życie ustawy, podlegają rozpoznaniu według przepisów tej ustawy.
+Art. 68 | (pominięty).
+Art. 68a | (pominięty).
+Art. 68b | (pominięty).
+Art. 68c ust. 1 | Maksymalne dofinansowanie ze środków Funduszu kosztów:
+Art. 68c ust. 1 pkt 1 | działalności, w tym wynikających ze zwiększonej liczby uczestników warsztatu terapii zajęciowej, wynosi:
+Art. 68c ust. 1 pkt 1 lit. a | w 2007 r. - 95% tych kosztów,
+Art. 68c ust. 1 pkt 1 lit. b | w 2008 r. - 90% tych kosztów,
+Art. 68c ust. 1 pkt 1 lit. c | w 2009 r. i w latach następnych - 85% tych kosztów;
+Art. 68c ust. 1 pkt 2 | tworzenia warsztatu terapii zajęciowej wynosi w 2005 r. i latach następnych - 70% tych kosztów.
+Art. 68c ust. 2 | Maksymalne dofinansowanie ze środków Funduszu kosztów:
+Art. 68c ust. 2 pkt 1 | działania zakładów aktywności zawodowej wynosi:
+Art. 68c ust. 2 pkt 1 lit. a | w 2007 r. - 95% tych kosztów,
+Art. 68c ust. 2 pkt 1 lit. b | w 2008 r. - 90% tych kosztów,
+Art. 68c ust. 2 pkt 1 lit. c | w 2009 r. i w latach następnych - 85% tych kosztów;
+Art. 68c ust. 2 pkt 2 | utworzenia zakładów aktywności zawodowej wynosi:
+Art. 68c ust. 2 pkt 2 lit. a | w 2007 r. - 85% tych kosztów,
+Art. 68c ust. 2 pkt 2 lit. b | w 2008 r. - 75% tych kosztów,
+Art. 68c ust. 2 pkt 2 lit. c | w 2009 r. i w latach następnych - 65% tych kosztów.
+Art. 68d | W 2008 r. Fundusz otrzymuje dotację celową z budżetu państwa na realizację zadania, o którym mowa w art. 26a, w wysokości do 25% środków zapewniających jego realizację.
 Art. 69 | Traci moc ustawa z dnia 9 maja 1991 r. o zatrudnianiu i rehabilitacji zawodowej osób niepełnosprawnych, z tym że:
-Art. 69 pkt 1 | art. 4 obowiązuje do dnia 31 grudnia 1998 r.,
+Art. 69 pkt 1 | art. 4 obowiązuje do dnia 31 grudnia 1998 r.;
 Art. 69 pkt 2 | art. 19 obowiązuje do dnia 30 czerwca 1998 r.
 Art. 70 | Ustawa wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 1998 r., z tym że:
-Art. 70 pkt 1 | art. 6 ust. 7 wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 września 1997 r.,
-Art. 70 pkt 2 | art. 21 wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 1999 r.,
+Art. 70 pkt 1 | art. 6 ust. 7 wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 września 1997 r.;
+Art. 70 pkt 2 | art. 21 wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 1999 r.;
 Art. 70 pkt 3 | art. 31 ust. 1 pkt 2 oraz art. 59 wchodzą w życie z dniem ogłoszenia.