--- a/DU/1997/593 Dz.U. 2003 nr 203 poz. 1966 (2004-01-01)
+++ b/DU/1997/593 Dz.U. 2004 nr 125 poz. 1317 (2004-06-02)
@@ -1,176 +1,181 @@
Art. 1 | W celu ochrony zdrowia pracujących przed wpływem niekorzystnych warunków związanych ze środowiskiem pracy i sposobem jej wykonywania, a także w celu sprawowania profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracującymi tworzy się służbę medycyny pracy.
-Art. 2 ust. 1 | Służbę medycyny pracy stanowią: lekarze, pielęgniarki, psycholodzy i inne osoby o kwalifikacjach zawodowych przydatnych do wykonywania wielodyscyplinarnych zadań tej służby.
-Art. 2 ust. 2 | Osoby, o których mowa w ust. 1, realizują zadania służby medycyny pracy w ramach zatrudnienia w zakładach opieki zdrowotnej, o których mowa w ust. 3 pkt 1 lit. a) i b) oraz pkt 2, lub mogą je realizować poza tymi zakładami, w ramach praktyki indywidualnej.
-Art. 2 ust. 3 | Jednostkami organizacyjnymi służby medycyny pracy są:
-Art. 2 ust. 3 pkt 1 | jednostki podstawowe:
-Art. 2 ust. 3 pkt 1 lit. a | publiczne zakłady opieki zdrowotnej tworzone i utrzymywane w celu sprawowania profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracującymi,
-Art. 2 ust. 3 pkt 1 lit. b | zakłady opieki zdrowotnej tworzone i utrzymywane przez pracodawców i inne podmioty, jeżeli profilaktyczna opieka zdrowotna nad pracującymi jest ich zadaniem statutowym,
-Art. 2 ust. 3 pkt 1 lit. c | lekarze praktykujący indywidualnie
-Art. 2 ust. 3 pkt 1 | zwane dalej „podstawowymi jednostkami służby medycyny pracy”,
-Art. 2 ust. 3 pkt 2 | wojewódzkie lub międzywojewódzkie ośrodki medycyny pracy.
+Art. 2 ust. 1 | Zadania służby medycyny pracy wykonują: lekarze, pielęgniarki, psycholodzy i inne osoby o kwalifikacjach zawodowych niezbędnych do wykonywania wielodyscyplinarnych zadań tej służby.
+Art. 2 ust. 2 | Jednostkami organizacyjnymi służby medycyny pracy są:
+Art. 2 ust. 2 pkt 1 | jednostki podstawowe:
+Art. 2 ust. 2 pkt 1 lit. a | zakłady opieki zdrowotnej tworzone i utrzymywane w celu sprawowania profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracującymi,
+Art. 2 ust. 2 pkt 1 lit. b | jednostki organizacyjne zakładów opieki zdrowotnej wydzielone w celu realizacji profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracującymi,
+Art. 2 ust. 2 pkt 1 lit. c | lekarze wykonujący indywidualną praktykę lekarską, indywidualną specjalistyczną praktykę lekarską lub wykonujący zawód w formie grupowej praktyki lekarskiej
+Art. 2 ust. 2 pkt 1 | - zwane dalej „podstawowymi jednostkami służby medycyny pracy”;
+Art. 2 ust. 2 pkt 2 | wojewódzkie ośrodki medycyny pracy.
+Art. 2 ust. 3 | Zadania służby medycyny pracy realizują, w zakresie i na zasadach określonych w ustawie:
+Art. 2 ust. 3 pkt 1 | pielęgniarki wykonujące indywidualną praktykę pielęgniarską, indywidualną specjalistyczną praktykę pielęgniarską, grupową praktykę pielęgniarską, z wyłączeniem zadań, o których mowa w art. 6 ust. 1 pkt 2 lit. a-e, g i h oraz pkt 3;
+Art. 2 ust. 3 pkt 2 | psycholodzy oraz osoby o kwalifikacjach, o których mowa w ust. 1, w ramach prowadzonej działalności gospodarczej.
+Art. 2 ust. 4 | Zadania służby medycyny pracy realizują, w zakresie i na zasadach określonych w ustawie, także jednostki badawczo-rozwojowe i jednostki organizacyjne uczelni medycznych, prowadzące działalność w dziedzinie medycyny pracy.
Art. 3 | Osoby realizujące zadania służby medycyny pracy przy wykonywaniu czynności zawodowych są niezależne od pracodawców, pracowników i ich przedstawicieli oraz innych podmiotów, na których zlecenie realizują zadania tej służby.
Art. 4 | Ilekroć w ustawie jest mowa o:
-Art. 4 pkt 1 | profilaktycznej opiece zdrowotnej - należy przez to rozumieć ogół działań zapobiegających powstawaniu i szerzeniu się niekorzystnych skutków zdrowotnych, które w sposób bezpośredni lub pośredni mają związek z warunkami albo charakterem pracy,
-Art. 4 pkt 2 | pracującym - należy przez to rozumieć osoby wymienione w art. 5 ust. 1 i 3,
-Art. 4 pkt 3 | pracodawcy - należy przez to rozumieć jednostkę organizacyjną choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osobę fizyczną - jeżeli podmioty te zatrudniają pracowników - lub będący odpowiednikiem pracodawcy podmiot stosunku służbowego,
-Art. 4 pkt 4 | ryzyku zawodowym - należy przez to rozumieć możliwość wystąpienia niepożądanych, związanych z wykonywaną pracą zdarzeń powodujących straty, w szczególności niekorzystnych skutków zdrowotnych będących wynikiem zagrożeń zawodowych występujących w środowisku pracy lub związanych ze sposobem wykonywania pracy,
-Art. 4 pkt 5 | ustawie o zakładach opieki zdrowotnej - należy przez to rozumieć ustawy z dnia 30 sierpnia 1991 r. o zakładach opieki zdrowotnej.
+Art. 4 pkt 1 | profilaktycznej opiece zdrowotnej - należy przez to rozumieć ogół działań zapobiegających powstawaniu i szerzeniu się niekorzystnych skutków zdrowotnych, które w sposób bezpośredni lub pośredni mają związek z warunkami albo charakterem pracy;
+Art. 4 pkt 2 | pracującym - należy przez to rozumieć osoby wymienione w art. 5 ust. 1 i 3;
+Art. 4 pkt 3 | pracodawcy - należy przez to rozumieć jednostkę organizacyjną, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osobę fizyczną - jeżeli podmioty te zatrudniają pracowników - lub będący odpowiednikiem pracodawcy podmiot stosunku służbowego;
+Art. 4 pkt 4 | ryzyku zawodowym - należy przez to rozumieć możliwość wystąpienia niepożądanych, związanych z wykonywaną pracą zdarzeń powodujących straty, w szczególności niekorzystnych skutków zdrowotnych będących wynikiem zagrożeń zawodowych występujących w środowisku pracy lub związanych ze sposobem wykonywania pracy;
+Art. 4 pkt 4a | (uchylony);
+Art. 4 pkt 5 | ustawie o zakładach opieki zdrowotnej - należy przez to rozumieć ustawę z dnia 30 sierpnia 1991 r. o zakładach opieki zdrowotnej.
Art. 5 ust. 1 | Służba medycyny pracy realizuje zadania określone w ustawie w odniesieniu do:
-Art. 5 ust. 1 pkt 1 | pracowników,
-Art. 5 ust. 1 pkt 2 | osób pozostających w stosunku służbowym,
-Art. 5 ust. 1 pkt 3 | osób wykonujących pracę na podstawie umowy o pracę nakładczą,
-Art. 5 ust. 1 pkt 4 | kandydatów do szkół ponadpodstawowych lub wyższych, uczniów tych szkół oraz studentów, którzy w trakcie praktycznej nauki zawodu są narażeni na działanie czynników szkodliwych, uciążliwych lub niebezpiecznych dla zdrowia,
-Art. 5 ust. 1 pkt 5 | uczestników studiów doktoranckich, którzy w trakcie studiów są narażeni na działanie czynników szkodliwych, uciążliwych lub niebezpiecznych dla zdrowia,
+Art. 5 ust. 1 pkt 1 | pracowników;
+Art. 5 ust. 1 pkt 2 | osób pozostających w stosunku służbowym;
+Art. 5 ust. 1 pkt 3 | osób wykonujących pracę na podstawie umowy o pracę nakładczą;
+Art. 5 ust. 1 pkt 3a | (uchylony);
+Art. 5 ust. 1 pkt 4 | kandydatów do szkół ponadpodstawowych i ponadgimnazjalnych lub wyższych, uczniów tych szkół oraz studentów, którzy w trakcie praktycznej nauki zawodu są narażeni na działanie czynników szkodliwych, uciążliwych lub niebezpiecznych dla zdrowia;
+Art. 5 ust. 1 pkt 5 | uczestników studiów doktoranckich, którzy w trakcie studiów są narażeni na działanie czynników szkodliwych, uciążliwych lub niebezpiecznych dla zdrowia;
Art. 5 ust. 1 pkt 6 | osób świadczących pracę w czasie odbywania kary pozbawienia wolności w zakładach karnych, przebywania w aresztach śledczych lub wykonujących pracę w ramach kary ograniczenia wolności.
Art. 5 ust. 2 | Obowiązek objęcia profilaktyczną opieką zdrowotną spoczywa na:
-Art. 5 ust. 2 pkt 1 | pracodawcach - w odniesieniu do osób wymienionych w ust. 1 pkt 1-3,
-Art. 5 ust. 2 pkt 2 | szkole lub szkole wyższej - w odniesieniu do osób wymienionych w ust. 1 pkt 4,
-Art. 5 ust. 2 pkt 3 | jednostce uprawnionej do prowadzenia studiów doktoranckich - w odniesieniu do osób wymienionych w ust. 1 pkt 5,
+Art. 5 ust. 2 pkt 1 | pracodawcach - w odniesieniu do osób wymienionych w ust. 1 pkt 1-3;
+Art. 5 ust. 2 pkt 2 | szkole lub szkole wyższej - w odniesieniu do osób wymienionych w ust. 1 pkt 4;
+Art. 5 ust. 2 pkt 3 | jednostce uprawnionej do prowadzenia studiów doktoranckich - w odniesieniu do osób wymienionych w ust. 1 pkt 5;
Art. 5 ust. 2 pkt 4 | podmiocie zatrudniającym - w odniesieniu do osób wymienionych w ust. 1 pkt 6.
+Art. 5 ust. 2a | (uchylony).
Art. 5 ust. 3 | Profilaktyczną opieką zdrowotną służby medycyny pracy obejmuje się, na ich wniosek:
-Art. 5 ust. 3 pkt 1 | osoby prowadzące działalność gospodarczą na własny rachunek i osoby z nimi współpracujące,
-Art. 5 ust. 3 pkt 2 | osoby wykonujące pracę na innej podstawie niż stosunek pracy, z wyjątkiem osób wymienionych w ust. 1 pkt 3,
-Art. 5 ust. 3 pkt 3 | rolników indywidualnych i pracujących z nimi domowników oraz członków spółdzielni produkcji rolnej,
+Art. 5 ust. 3 pkt 1 | osoby prowadzące działalność gospodarczą na własny rachunek i osoby z nimi współpracujące;
+Art. 5 ust. 3 pkt 2 | osoby wykonujące pracę na innej podstawie niż stosunek pracy, z wyjątkiem osób wymienionych w ust. 1 pkt 3;
+Art. 5 ust. 3 pkt 3 | rolników indywidualnych i pracujących z nimi domowników oraz członków spółdzielni produkcji rolnej;
Art. 5 ust. 3 pkt 4 | byłych pracowników oraz osoby, które wykonywały pracę na innej podstawie niż stosunek pracy, a także osoby, które pozostawały w stosunku służbowym.
+Art. 5 ust. 4 | (uchylony).
Art. 6 ust. 1 | Służba medycyny pracy jest właściwa do realizowania zadań z zakresu:
Art. 6 ust. 1 pkt 1 | ograniczania szkodliwego wpływu pracy na zdrowie, w szczególności przez:
Art. 6 ust. 1 pkt 1 lit. a | rozpoznawanie i ocenę czynników występujących w środowisku pracy oraz sposobów wykonywania pracy, mogących mieć ujemny wpływ na zdrowie,
Art. 6 ust. 1 pkt 1 lit. b | rozpoznawanie i ocenę ryzyka zawodowego w środowisku pracy oraz informowanie pracodawców i pracujących o możliwości wystąpienia niekorzystnych skutków zdrowotnych będących jego następstwem,
-Art. 6 ust. 1 pkt 1 lit. c | udzielanie pracodawcom i pracującym porad w zakresie organizacji pracy, ergonomii, fizjologii i psychologii pracy,
+Art. 6 ust. 1 pkt 1 lit. c | udzielanie pracodawcom i pracującym porad w zakresie organizacji pracy, ergonomii, fizjologii i psychologii pracy;
Art. 6 ust. 1 pkt 2 | sprawowania profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracującymi, w szczególności przez:
Art. 6 ust. 1 pkt 2 lit. a | wykonywanie badań wstępnych, okresowych i kontrolnych przewidzianych w Kodeksie pracy,
Art. 6 ust. 1 pkt 2 lit. b | orzecznictwo lekarskie do celów przewidzianych w Kodeksie pracy i w przepisach wydanych na jego podstawie,
Art. 6 ust. 1 pkt 2 lit. c | ocenę możliwości wykonywania pracy lub pobierania nauki uwzględniającą stan zdrowia i zagrożenia występujące w miejscu pracy lub nauki,
-Art. 6 ust. 1 pkt 2 lit. d | prowadzenie działalności konsultacyjnej, diagnostycznej i leczniczej w zakresie patologii zawodowej,
-Art. 6 ust. 1 pkt 2 lit. e | prowadzenie czynnego poradnictwa w stosunku do chorych na choroby zawodowe lub inne choroby związane z wykonywaną pracą,
-Art. 6 ust. 1 pkt 2 lit. f | wykonywanie szczepień ochronnych, niezbędnych w związku z wykonywaną pracą,
+Art. 6 ust. 1 pkt 2 lit. d | prowadzenie działalności konsultacyjnej, diagnostycznej i orzeczniczej w zakresie patologii zawodowej,
+Art. 6 ust. 1 pkt 2 lit. e | prowadzenie czynnego poradnictwa w stosunku do chorych na choroby zawodowe lut) inne choroby związane z wykonywaną pracą,
+Art. 6 ust. 1 pkt 2 lit. f | wykonywanie szczepień ochronnych, o których mowa w art. 17 ustawy z dnia 6 września 2001 r. o chorobach zakaźnych i zakażeniach,
Art. 6 ust. 1 pkt 2 lit. g | monitorowanie stanu zdrowia osób pracujących zaliczanych do grup szczególnego ryzyka, a zwłaszcza osób wykonujących pracę w warunkach przekroczenia normatywów higienicznych, młodocianych, niepełnosprawnych oraz kobiet w wieku rozrodczym i ciężarnych,
-Art. 6 ust. 1 pkt 2 lit. h | wykonywanie badań umożliwiających wczesną diagnostykę chorób zawodowych i innych chorób związanych z wykonywaną pracą,
-Art. 6 ust. 1 pkt 3 | prowadzenia ambulatoryjnej rehabilitacji leczniczej, uzasadnionej stwierdzoną patologią zawodową,
-Art. 6 ust. 1 pkt 4 | organizowania i udzielania pierwszej pomocy medycznej w nagłych zachorowaniach i wypadkach, które wystąpiły w miejscu pracy, służby lub pobierania nauki,
-Art. 6 ust. 1 pkt 5 | inicjowania i realizowania promocji zdrowia a zwłaszcza profilaktycznych programów prozdrowotnych, wynikających z oceny stanu zdrowia pracujących,
+Art. 6 ust. 1 pkt 2 lit. h | wykonywanie badań umożliwiających wczesną diagnostykę chorób zawodowych i innych chorób związanych z wykonywaną pracą;
+Art. 6 ust. 1 pkt 3 | prowadzenia ambulatoryjnej rehabilitacji leczniczej, uzasadnionej stwierdzoną patologią zawodową;
+Art. 6 ust. 1 pkt 4 | organizowania i udzielania pierwszej pomocy medycznej w nagłych zachorowaniach i wypadkach, które wystąpiły w miejscu pracy, służby lub pobierania nauki;
+Art. 6 ust. 1 pkt 5 | inicjowania i realizowania promocji zdrowia, a zwłaszcza profilaktycznych programów prozdrowotnych, wynikających z oceny stanu zdrowia pracujących;
Art. 6 ust. 1 pkt 6 | inicjowania działań pracodawców na rzecz ochrony zdrowia pracowników i udzielania pomocy w ich realizacji, a w szczególności w zakresie:
Art. 6 ust. 1 pkt 6 lit. a | informowania pracowników o zasadach zmniejszania ryzyka zawodowego,
Art. 6 ust. 1 pkt 6 lit. b | wdrażania zasad profilaktyki zdrowotnej u pracowników należących do grup szczególnego ryzyka,
Art. 6 ust. 1 pkt 6 lit. c | tworzenia warunków do prowadzenia rehabilitacji zawodowej,
Art. 6 ust. 1 pkt 6 lit. d | wdrażania programów promocji zdrowia,
-Art. 6 ust. 1 pkt 6 lit. e | organizowania pierwszej pomocy przedmedycznej,
-Art. 6 ust. 1 pkt 7 | prowadzenia analiz stanu zdrowia pracowników, a zwłaszcza występowania chorób zawodowych i ich przyczyn oraz wypadków przy pracy,
-Art. 6 ust. 1 pkt 8 | gromadzenia, przechowywania i przetwarzania informacji o narażeniu zawodowym, ryzyku zawodowym i stanie zdrowia osób objętych profilaktyczną opieką zdrowotną.
-Art. 6 ust. 2 | W stosunku do osób wykonujących pracą na innej podstawie niż stosunek pracy służba medycyny pracy wykonuje zadania określone w ust. 1 pkt 2-4 i 6-8.
-Art. 6 ust. 3 | W stosunku do osób wymienionych w art. 5 ust. 1 pkt 4 i 5 służba medycyny pracy wykonuje zadania określone w ust. 1 pkt 2 lit. c) oraz - odpowiednio - w pkt 3-8.
-Art. 6 ust. 4 | Minister Sprawiedliwości, w porozumieniu z Ministrem Zdrowia i Opieki Społecznej, określi, w drodze rozporządzenia, zakres, w jakim służba medycyny pracy wykonuje zadania wobec osób wymienionych w art. 5 ust. 1 pkt 6.
-Art. 6 ust. 5 | Minister Zdrowia i Opieki Społecznej, w porozumieniu z Ministrem Edukacji Narodowej, określi, w drodze rozporządzenia, zakres i tryb badań lekarskich osób wymienionych w art. 5 ust. 1 pkt 4 i 5 oraz sposób dokumentowania tych badań.
-Art. 6 ust. 6 | Minister Zdrowia i Opieki Społecznej określi, w drodze rozporządzenia, zakres i tryb sprawowania przez służbę medycyny pracy profilaktycznej opieki zdrowotnej w stosunku do osób wymienionych w art. 5 ust. 3, objętych tą opieką na ich wniosek.
+Art. 6 ust. 1 pkt 6 lit. e | organizowania pierwszej pomocy przedmedycznej;
+Art. 6 ust. 1 pkt 7 | prowadzenia analiz stanu zdrowia pracowników, a zwłaszcza występowania chorób zawodowych i ich przyczyn oraz przyczyn wypadków przy pracy;
+Art. 6 ust. 1 pkt 8 | gromadzenia, przechowywania i przetwarzania informacji o narażeniu zawodowym, ryzyku zawodowym i stanie zdrowia osób objętych profilaktyczną opieką zdrowotną;
+Art. 6 ust. 1 pkt 9 | (uchylony).
+Art. 6 ust. 2 | W stosunku do osób wykonujących pracę na podstawie innej niż stosunek pracy służba medycyny pracy wykonuje zadania określone w ust. 1.
+Art. 6 ust. 3 | W stosunku do osób wymienionych w art. 5 ust. 1 pkt 4 i 5 służba medycyny pracy wykonuje zadania określone w ust. 1 pkt 2 lit. c oraz - odpowiednio - w pkt 3-8.
+Art. 6 ust. 4 | Minister Sprawiedliwości, w porozumieniu z ministrem właściwym do spraw zdrowia, określi, w drodze rozporządzenia, zakres, w jakim służba medycyny pracy wykonuje zadania wobec osób wymienionych w art. 5 ust. 1 pkt 6.
+Art. 6 ust. 5 | Minister właściwy do spraw zdrowia, w porozumieniu z ministrem właściwym do spraw oświaty i wychowania oraz ministrem właściwym do spraw szkolnictwa wyższego, określi, w drodze rozporządzenia, zakres i tryb badań lekarskich osób wymienionych w art. 5 ust. 1 pkt 4 i 5 oraz sposób dokumentowania tych badań.
+Art. 6 ust. 6 | Minister właściwy do spraw zdrowia określi, w drodze rozporządzenia, zakres i tryb sprawowania przez służbę medycyny pracy profilaktycznej opieki zdrowotnej w stosunku do osób wymienionych w art. 5 ust. 3, objętych tą opieką na ich wniosek.
+Art. 6 ust. 7 | (uchylony).
Art. 7 ust. 1 | Służba medycyny pracy, wykonując swoje zadania, współdziała z:
-Art. 7 ust. 1 pkt 1 | pracodawcami i ich organizacjami,
-Art. 7 ust. 1 pkt 2 | pracownikami i ich przedstawicielami, a zwłaszcza ze związkami zawodowymi,
-Art. 7 ust. 1 pkt 3 | lekarzami udzielającymi pracującym świadczeń z zakresu podstawowej opieki zdrowotnej,
-Art. 7 ust. 1 pkt 4 | Zakładem Ubezpieczeń Społecznych, Kasą Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego i Pełnomocnikiem do Spraw Osób Niepełnosprawnych,
-Art. 7 ust. 1 pkt 5 | Państwową Inspekcją Pracy, Państwową Inspekcją Sanitarną oraz innymi organami nadzoru i kontroli warunków pracy,
+Art. 7 ust. 1 pkt 1 | pracodawcami i ich organizacjami;
+Art. 7 ust. 1 pkt 2 | pracownikami i ich przedstawicielami, a zwłaszcza ze związkami zawodowymi;
+Art. 7 ust. 1 pkt 3 | lekarzami udzielającymi pracującym świadczeń z zakresu podstawowej opieki zdrowotnej;
+Art. 7 ust. 1 pkt 4 | Zakładem Ubezpieczeń Społecznych, Kasą Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego i Pełnomocnikiem Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych, zespołami do spraw orzekania o niepełnosprawności oraz Narodowym Funduszem Zdrowia;
+Art. 7 ust. 1 pkt 5 | Państwową Inspekcją Pracy, Państwową Inspekcją Sanitarną oraz innymi organami nadzoru i kontroli warunków pracy;
Art. 7 ust. 1 pkt 6 | jednostkami badawczo-rozwojowymi, szkołami wyższymi oraz innymi organizacjami i instytucjami, których działalność służy ochronie zdrowia pracujących.
Art. 7 ust. 2 | Współdziałanie z pracodawcami i ich organizacjami oraz z pracownikami i ich przedstawicielami polega w szczególności na:
-Art. 7 ust. 2 pkt 1 | bieżącej, wzajemnej wymianie informacji o zagrożeniach zdrowia występujących na stanowiskach pracy i przedstawianiu wniosków zmierzających do ich ograniczenia lub likwidacji,
-Art. 7 ust. 2 pkt 2 | uczestniczeniu w inicjatywach prozdrowotnych na rzecz pracujących zwłaszcza dotyczących realizacji programów promocji zdrowia,
+Art. 7 ust. 2 pkt 1 | bieżącej wzajemnej wymianie informacji o zagrożeniach zdrowia występujących na stanowiskach pracy i przedstawianiu wniosków zmierzających do ich ograniczenia lub likwidacji;
+Art. 7 ust. 2 pkt 2 | uczestniczeniu w inicjatywach prozdrowotnych na rzecz pracujących, zwłaszcza dotyczących realizacji programów promocji zdrowia;
Art. 7 ust. 2 pkt 3 | dokonywaniu wyboru form opieki zdrowotnej i programów ich wdrażania, odpowiednich do rodzaju zakładu pracy i występujących w nim zagrożeń zawodowych.
Art. 7 ust. 3 | Współdziałanie z lekarzami, o których mowa w ust. 1 pkt 3, polega w szczególności na wymianie informacji o stanie zdrowia pracujących objętych ich opieką, zwłaszcza o stanach chorobowych mogących mieć związek z zagrożeniami zawodowymi lub sposobem wykonywania pracy.
-Art. 7 ust. 4 | Współdziałanie z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych, Kasą Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego, Pełnomocnikiem do Spraw Osób Niepełnosprawnych polega w szczególności na wykonywaniu przez służbę medycyny pracy, na ich zlecenie, specjalistycznych badań i konsultacji lekarskich dla organów orzecznictwa w sprawach niezdolności do pracy, warunkujących prawo do świadczeń z ubezpieczenia społecznego i ubezpieczenia społecznego rolników, oraz orzecznictwa, o którym mowa w przepisach o zatrudnieniu i rehabilitacji zawodowej osób niepełnosprawnych.
+Art. 7 ust. 4 | Współdziałanie z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych, Kasą Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego, Pełnomocnikiem Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych, zespołami do spraw orzekania o niepełnosprawności oraz Narodowym Funduszem Zdrowia polega w szczególności na wykonywaniu przez służbę medycyny pracy świadczeń zdrowotnych na podstawie zawartej umowy dla podmiotów realizujących zadania w zakresie orzecznictwa w sprawie niezdolności do pracy i potrzebie przeprowadzenia rehabilitacji zawodowej, warunkujących prawo do świadczeń z ubezpieczenia społecznego, ubezpieczenia społecznego rolników, orzecznictwa, o którym mowa w przepisach o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, a także świadczeń zdrowotnych z zakresu patologii zawodowej.
Art. 7 ust. 5 | W ramach współdziałania z Państwową Inspekcją Pracy, Państwową Inspekcją Sanitarną oraz innymi organami nadzoru i kontroli warunków pracy:
-Art. 7 ust. 5 pkt 1 | jednostki służby medycyny pracy informują właściwą inspekcję lub inny organ o zagrożeniach dla zdrowia stwierdzonych w miejscu wykonywania pracy i o przypadkach naruszania przez pracodawcę obowiązków w zakresie ochrony zdrowia pracowników, wynikających z Kodeksu pracy, niniejszej ustawy i przepisów wydanych na ich podstawie,
+Art. 7 ust. 5 pkt 1 | jednostki służby medycyny pracy informują właściwą inspekcję o zagrożeniach dla zdrowia stwierdzonych w miejscu wykonywania pracy i o przypadkach naruszania przez pracodawcę obowiązków w zakresie ochrony zdrowia pracowników, wynikających z Kodeksu pracy, niniejszej ustawy i przepisów wydanych na ich podstawie;
Art. 7 ust. 5 pkt 2 | właściwe inspekcje i inne organy informują odpowiednie jednostki służby medycyny pracy o wynikach kontroli pracodawców w sprawach mających wpływ na ochronę zdrowia pracowników.
-Art. 7 ust. 6 | Współdziałanie z jednostkami badawczo-rozwojowymi, szkołami wyższymi oraz innymi organizacjami i instytucjami, których działalność służy ochronie zdrowia pracujących, obejmuje w szczególności, na zasadach określonych w odrębnych przepisach, udział w pracach naukowo-badawczych, zjazdach i sympozjach naukowych, przekazywanie informacji naukowych, udział w szkoleniu podyplomowym, w konsultacjach przy formułowaniu programów nauczania i doskonalenia zawodowego.
-Art. 8 | Ministrowie: Obrony Narodowej, Spraw Wewnętrznych i Administracji, Sprawiedliwości oraz Transportu i Gospodarki Morskiej w porozumieniu z Ministrem Zdrowia i Opieki Społecznej, każdy w zakresie własnego działania, określą, w drodze rozporządzeń, zadania służby medycyny pracy nie wymienione w art. 6 ust. 1, a wynikające ze specyfiki ryzyka zawodowego osób zatrudnionych lub pozostających w stosunku służbowym w podległych lub nadzorowanych zakładach pracy i w innych jednostkach organizacyjnych.
+Art. 7 ust. 6 | Współdziałanie z jednostkami badawczo-rozwojowymi, szkołami wyższymi oraz innymi organizacjami i instytucjami, których działalność służy ochronie zdrowia pracujących, obejmuje w szczególności, na zasadach określonych w odrębnych przepisach, udział w pracach naukowo-badawczych, zjazdach i sympozjach naukowych, przekazywanie informacji naukowych, udział w szkoleniu podyplomowym oraz w konsultacjach przy formułowaniu programów nauczania i doskonalenia zawodowego.
+Art. 8 | Minister Obrony Narodowej, minister właściwy do spraw wewnętrznych, Minister Sprawiedliwości oraz minister właściwy do spraw transportu w porozumieniu z ministrem właściwym do spraw zdrowia, każdy w zakresie własnego działania, określą, w drodze rozporządzeń, zadania służby medycyny pracy niewymienione w art. 6 ust. 1, a wynikające ze specyfiki ryzyka zawodowego osób zatrudnionych lub pozostających w stosunku służbowym w podległych lub nadzorowanych zakładach pracy i w innych jednostkach organizacyjnych.
Art. 9 ust. 1 | Do wykonywania zadań służby medycyny pracy w zakresie przeprowadzania badań wstępnych, okresowych i kontrolnych oraz sprawowania profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami, niezbędnej z uwagi na warunki pracy, uprawnieni są lekarze spełniający dodatkowe wymagania kwalifikacyjne, określone w trybie art. 229 § 8 pkt 4 Kodeksu pracy.
-Art. 9 ust. 2 | Dodatkowe wymagania kwalifikacyjne, o których mowa w ust. 1, obowiązują również lekarzy wykonujących zadania służby medycyny pracy określone w art. 6 ust. 1 pkt 2 lit. c).
-Art. 9 ust. 3 | Minister Zdrowia i Opieki Społecznej, w drodze rozporządzenia, ustali specjalizacje lekarskie niezbędne do wykonywania orzecznictwa w zakresie chorób zawodowych.
-Art. 9 ust. 4 | Minister Zdrowia i Opieki Społecznej może określić, w drodze rozporządzenia, zadania służby medycyny pracy, których wykonywanie przez osoby nie będące lekarzami wymaga posiadania dodatkowych kwalifikacji, rodzaj i tryb uzyskiwania tych kwalifikacji oraz rodzaje dokumentów potwierdzających ich posiadanie.
-Art. 10 ust. 1 | Podjęcie oraz zakończenie działalności lekarza lub pielęgniarki w zakresie profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracującymi wymaga zgłoszenia we właściwym ze względu na miejsce jej wykonywania wojewódzkim lub międzywojewódzkim ośrodku medycyny pracy.
-Art. 10 ust. 2 | Zgłoszenia dokonuje podstawowa jednostka służby medycyny pracy lub pielęgniarka, w przypadku wykonywania zadań służby medycyny pracy w ramach praktyki indywidualnej.
-Art. 10 ust. 3 | Minister Zdrowia i Opieki Społecznej określi, w drodze zarządzenia, informacje, które powinno zawierać zgłoszenie podjęcia lub zakończenia działalności lekarza lub pielęgniarki wykonujących zadania z zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracującymi, i tryb przekazywania tych zgłoszeń.
+Art. 9 ust. 2 | Dodatkowe wymagania kwalifikacyjne, o których mowa w ust. 1, obowiązują również lekarzy wykonujących zadania służby medycyny pracy określone w art. 6 ust. 1 pkt 2 lit. c.
+Art. 9 ust. 3 | Minister właściwy do spraw zdrowia, w drodze rozporządzenia, ustali specjalizacje lekarskie niezbędne do wykonywania orzecznictwa w zakresie chorób zawodowych.
+Art. 9 ust. 4 | Minister właściwy do spraw zdrowia może określić, w drodze rozporządzenia, zadania służby medycyny pracy, których wykonywanie przez osoby niebędące lekarzami wymaga posiadania dodatkowych kwalifikacji, rodzaj i tryb uzyskiwania tych kwalifikacji oraz rodzaje dokumentów potwierdzających ich posiadanie.
+Art. 10 ust. 1 | Podjęcie oraz zakończenie działalności lekarza lub pielęgniarki w zakresie profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracującymi wymaga zgłoszenia we właściwym ze względu na miejsce jej wykonywania wojewódzkim ośrodku medycyny pracy.
+Art. 10 ust. 2 | Zgłoszenia dokonuje podstawowa jednostka służby medycyny pracy lub pielęgniarka, o której mowa w art. 2 ust. 3 pkt 1.
+Art. 10 ust. 3 | Minister właściwy do spraw zdrowia określi, w drodze rozporządzenia, informacje, które powinno zawierać zgłoszenie podjęcia lub zakończenia działalności lekarza lub pielęgniarki wykonujących zadania z zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracującymi, i tryb przekazywania tych zgłoszeń.
Art. 11 ust. 1 | Jednostka służby medycyny pracy prowadzi dokumentację medyczną osób objętych zakresem jej działania.
-Art. 11 ust. 2 | Obowiązek prowadzenia dokumentacji medycznej obejmuje również pielęgniarkę wykonującą zadania służby medycyny pracy w ramach praktyki indywidualnej.
+Art. 11 ust. 2 | Obowiązek prowadzenia dokumentacji medycznej obejmuje również pielęgniarkę, o której mowa w art. 2 ust. 3 pkt 1.
Art. 11 ust. 3 | Dane zawarte w dokumentacji medycznej są objęte tajemnicą zawodową i służbową. Dane te mogą być udostępniane wyłącznie podmiotom określonym w art. 19 oraz podmiotom określonym w odrębnych przepisach.
-Art. 11 ust. 4 | Minister Zdrowia i Opieki Społecznej, po zasięgnięciu - odpowiednio - opinii Naczelnej Rady Lekarskiej oraz Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych, określi, w drodze rozporządzenia, rodzaje dokumentacji medycznej, o której mowa w ust. 1 i 2, oraz sposób jej prowadzenia i przechowywania.
+Art. 11 ust. 4 | Minister właściwy do spraw zdrowia, po zasięgnięciu - odpowiednio - opinii Naczelnej Rady Lekarskiej oraz Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych, określi, w drodze rozporządzenia, rodzaje dokumentacji medycznej, o której mowa w ust. 1 i 2, oraz sposób jej prowadzenia i przechowywania.
Art. 12 ust. 1 | Badania wstępne, okresowe i kontrolne pracowników oraz inne świadczenia zdrowotne są wykonywane na podstawie umowy zawartej przez podmiot obowiązany do ich zapewnienia, w myśl art. 5 ust. 2, zwany dalej „zleceniodawcą”, z podstawową jednostką służby medycyny pracy, zwaną dalej „zleceniobiorcą”.
Art. 12 ust. 2 | Umowa powinna określać w szczególności:
-Art. 12 ust. 2 pkt 1 | strony umowy oraz osoby objęte świadczeniami z tytułu umowy,
-Art. 12 ust. 2 pkt 2 | zakres opieki zdrowotnej, który w odniesieniu do pracowników powinien obejmować co najmniej te rodzaje świadczeń, do których zapewnienia zleceniodawca jest obowiązany na podstawie Kodeksu pracy, niniejszej ustawy i przepisów wydanych na ich podstawie,
-Art. 12 ust. 2 pkt 3 | warunki i sposób udzielania świadczeń zdrowotnych, a w szczególności: sposób rejestracji osób objętych umową, organizację udzielania świadczeń, tryb przekazywania zaświadczeń lekarskich o zdolności do pracy bądź nauki oraz sposób podania tych informacji do wiadomości zainteresowanych,
-Art. 12 ust. 2 pkt 4 | sposób kontrolowania przez zleceniodawcę wykonywania postanowień umowy,
+Art. 12 ust. 2 pkt 1 | strony umowy oraz osoby objęte świadczeniami z tytułu umowy;
+Art. 12 ust. 2 pkt 2 | zakres opieki zdrowotnej, który w odniesieniu do pracowników powinien obejmować co najmniej te rodzaje świadczeń, do których zapewnienia zleceniodawca jest obowiązany na podstawie Kodeksu pracy, niniejszej ustawy i przepisów wydanych na ich podstawie;
+Art. 12 ust. 2 pkt 3 | warunki i sposób udzielania świadczeń zdrowotnych, a w szczególności: sposób rejestracji osób objętych umową, organizację udzielania świadczeń, tryb przekazywania zaświadczeń lekarskich o zdolności do pracy bądź nauki oraz sposób podania tych informacji do wiadomości zainteresowanych;
+Art. 12 ust. 2 pkt 4 | sposób kontrolowania przez zleceniodawcę wykonywania postanowień umowy;
Art. 12 ust. 2 pkt 5 | obowiązki zleceniodawcy wobec zleceniobiorcy dotyczące:
Art. 12 ust. 2 pkt 5 lit. a | przekazywania informacji o występowaniu czynników szkodliwych dla zdrowia lub warunków uciążliwych wraz z aktualnymi wynikami badań i pomiarów tych czynników,
Art. 12 ust. 2 pkt 5 lit. b | zapewnienia udziału w komisji bezpieczeństwa i higieny pracy działającej na terenie zakładu pracy,
Art. 12 ust. 2 pkt 5 lit. c | zapewnienia możliwości przeglądu stanowisk pracy w celu dokonania oceny warunków pracy,
-Art. 12 ust. 2 pkt 5 lit. d | udostępniania dokumentacji wyników kontroli warunków pracy, w części odnoszącej się do ochrony zdrowia,
-Art. 12 ust. 2 pkt 6 | wysokość należności, sposób jej ustalania, terminy płatności oraz tryb rozliczeń finansowych,
-Art. 12 ust. 2 pkt 7 | dopuszczalność zlecania osobom trzecim przez zleceniobiorcę niektórych obowiązków wynikających z umowy, zgodnie z art. 14,
-Art. 12 ust. 2 pkt 8 | okres, na który została zawarta umowa, z tym że okres ten nie może być krótszy niż rok,
-Art. 12 ust. 2 pkt 9 | sposób rozwiązywania umowy za wypowiedzeniem i przypadki stanowiące podstawę rozwiązywania umowy ze skutkiem natychmiastowym,
+Art. 12 ust. 2 pkt 5 lit. d | udostępniania dokumentacji wyników kontroli warunków pracy, w części odnoszącej się do ochrony zdrowia;
+Art. 12 ust. 2 pkt 6 | wysokość należności, sposób jej ustalania, terminy płatności oraz tryb rozliczeń finansowych;
+Art. 12 ust. 2 pkt 7 | dopuszczalność zlecania osobom trzecim przez zleceniobiorcę niektórych obowiązków wynikających z umowy, zgodnie z art. 14;
+Art. 12 ust. 2 pkt 8 | okres, na który została zawarta umowa, z tym że okres ten nie może być krótszy niż rok;
+Art. 12 ust. 2 pkt 9 | sposób rozwiązywania umowy za wypowiedzeniem i przypadki stanowiące podstawę rozwiązywania umowy ze skutkiem natychmiastowym;
Art. 12 ust. 2 pkt 10 | tryb rozstrzygania sporów związanych z realizacją i rozliczeniem finansowym umowy, zwłaszcza w przypadku uchybień stwierdzonych w trybie określonym w art. 18 ust. 2 pkt 2.
-Art. 12 ust. 3 | Realizacja zadań służby medycyny pracy, określonych w trybie art. 9 ust. 4, przez pielęgniarkę praktykującą indywidualnie następuje na podstawie umowy zawartej ze zleceniodawcą. Przepis ust. 2 stosuje się odpowiednio.
+Art. 12 ust. 3 | Realizacja zadań służby medycyny pracy, określonych w trybie art. 9 ust. 4, przez osoby, o których mowa w art. 2 ust. 3, następuje na podstawie umowy zawartej ze zleceniodawcą. Przepis ust. 2 stosuje się odpowiednio.
Art. 13 | Zleceniodawca, działając w porozumieniu z przedstawicielami pracowników, ma prawo wyboru podstawowej jednostki służby medycyny pracy.
-Art. 14 ust. 1 | Podstawowa jednostka służby medycyny pracy może zlecić, na podstawie umowy, wykonywanie niektórych świadczeń, w szczególności badań diagnostycznych i specjalistycznych konsultacji lekarskich, zakładom opieki zdrowotnej lub podmiotom wykonującym te świadczenia w ramach praktyki indywidualnej.
+Art. 14 ust. 1 | Podstawowa jednostka służby medycyny pracy może zlecić, na podstawie umowy, wykonywanie niektórych świadczeń, w szczególności badań diagnostycznych i specjalistycznych konsultacji lekarskich, zakładom opieki zdrowotnej lub podmiotom uprawnionym do wykonywania tych świadczeń na podstawie odrębnych przepisów.
Art. 14 ust. 2 | Koszty zleceń, o których mowa w ust. 1, obciążają podstawową jednostkę służby medycyny pracy.
-Art. 15 ust. 1 | Wojewoda, z zastrzeżeniem art. 16, tworzy i utrzymuje wojewódzki ośrodek medycyny pracy.
+Art. 15 ust. 1 | Samorząd województwa tworzy i utrzymuje wojewódzki ośrodek medycyny pracy.
Art. 15 ust. 2 | Kierownikiem wojewódzkiego ośrodka medycyny pracy jest lekarz specjalista w dziedzinie medycyny pracy lub medycyny przemysłowej.
-Art. 16 ust. 1 | Wojewodowie mogą zawrzeć porozumienie w sprawie utworzenia międzywojewódzkiego ośrodka medycyny pracy, wykonującego zadania, o których mowa w art. 17, na obszarze województw objętych porozumieniem.
-Art. 16 ust. 2 | Porozumienie powinno w szczególności określać:
-Art. 16 ust. 2 pkt 1 | siedzibę międzywojewódzkiego ośrodka medycyny pracy,
-Art. 16 ust. 2 pkt 2 | wielkość środków wnoszonych przez każdą ze stron porozumienia,
-Art. 16 ust. 2 pkt 3 | zakres finansowania międzywojewódzkiego ośrodka medycyny pracy i formę rozliczeń między stronami,
-Art. 16 ust. 2 pkt 4 | uprawnienia stron odnośnie do ustalania treści statutu, powoływania i odwoływania kierownika ośrodka i likwidacji ośrodka.
-Art. 16 ust. 3 | Utworzenie międzywojewódzkiego ośrodka medycyny pracy następuje w drodze przekształcenia wojewódzkiego ośrodka medycyny pracy przez wojewodę, na którego obszarze działania będzie miał siedzibę międzywojewódzki ośrodek medycyny pracy.
-Art. 16 ust. 4 | Wojewodzie, o którym mowa w ust. 3, przysługują uprawnienia organu, który utworzył i utrzymuje zakład opieki zdrowotnej, określone w ustawie o zakładach opieki zdrowotnej, z uwzględnieniem postanowień porozumienia.
-Art. 16 ust. 5 | W skład rady nadzorczej międzywojewódzkiego ośrodka medycyny pracy wchodzą:
-Art. 16 ust. 5 pkt 1 | jako przewodniczący - przedstawiciel wojewody, na którego obszarze działania międzywojewódzki ośrodek medycyny pracy ma siedzibę,
-Art. 16 ust. 5 pkt 2 | jako członkowie:
-Art. 16 ust. 5 pkt 2 lit. a | przedstawiciele wojewodów, którzy zawarli porozumienie,
-Art. 16 ust. 5 pkt 2 lit. b | przedstawiciele wyłonieni przez sejmiki samorządowe województw objętych porozumieniem, po dwóch z każdego województwa.
-Art. 16 ust. 6 | Przepis art. 15 ust. 2 stosuje się odpowiednio.
-Art. 17 ust. 1 | Do zadań wojewódzkiego lub międzywojewódzkiego ośrodka medycyny pracy należy w szczególności:
-Art. 17 ust. 1 pkt 1 | udzielanie konsultacji podstawowym jednostkom służby medycyny pracy,
-Art. 17 ust. 1 pkt 2 | wykonywanie kontroli podstawowych jednostek służby medycyny pracy i osób realizujących zadania tej służby poza zakładami opieki zdrowotnej, w zakresie i w sposób określony w ustawie,
-Art. 17 ust. 1 pkt 3 | prowadzenie podyplomowego kształcenia z zakresu medycyny pracy, z wyjątkiem tych form, które z mocy odrębnych przepisów są zastrzeżone do kompetencji innych jednostek,
-Art. 17 ust. 1 pkt 4 | prowadzenie działalności diagnostycznej i orzeczniczej w zakresie chorób zawodowych,
-Art. 17 ust. 1 pkt 5 | rozpatrywanie odwołań od orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy,
-Art. 17 ust. 1 pkt 6 | programowanie działań z zakresu promocji zdrowia i udzielanie pomocy w realizacji tych działań,
-Art. 17 ust. 1 pkt 7 | udzielanie wojewodom konsultacji i opiniowanie spraw dotyczących organizacji i funkcjonowania opieki zdrowotnej nad pracującymi oraz innych spraw związanych z ochroną zdrowia pracujących,
-Art. 17 ust. 1 pkt 8 | prowadzenie rejestrów zgłoszeń, o których mowa w art. 10,
-Art. 17 ust. 1 pkt 9 | udzielanie świadczeń zdrowotnych uzupełniających świadczenia związane z działalnością podstawowych jednostek służby medycyny pracy, w tym również na zasadach określonych w art. 12 i 14.
-Art. 17 ust. 2 | Wojewódzki lub międzywojewódzki ośrodek medycyny pracy może, po uzyskaniu pozytywnej opinii właściwej jednostki badawczo-rozwojowej w dziedzinie medycyny pracy, udzielać świadczeń zdrowotnych w zakresie chorób zawodowych w przypadkach wymagających obserwacji szpitalnej.
-Art. 18 ust. 1 | Kontrola, o której mowa w art. 17 ust. 1 pkt 2, obejmuje tryb, zakres i jakość udzielanych świadczeń zdrowotnych oraz sprawowania opieki zdrowotnej określonych w ustawie.
-Art. 18 ust. 2 | Na podstawie przeprowadzonej kontroli kierownik wojewódzkiego lub międzywojewódzkiego ośrodka medycyny pracy:
-Art. 18 ust. 2 pkt 1 | kieruje do podstawowej jednostki służby medycyny pracy wystąpienie pokontrolne, w którym wskazuje źródła i przyczyny nieprawidłowości oraz przedstawia wnioski dotyczące usunięcia nieprawidłowości, a także określa termin powiadomienia o wykonaniu zaleceń zawartych we wnioskach lub o przyczynach ich niewypełnienia,
+Art. 16 | (uchylony).
+Art. 17 | Do zadań wojewódzkiego ośrodka medycyny pracy należy w szczególności:
+Art. 17 pkt 1 | udzielanie konsultacji podstawowym jednostkom służby medycyny pracy;
+Art. 17 pkt 2 | wykonywanie kontroli podstawowych jednostek służby medycyny pracy i osób realizujących zadania tej służby poza zakładami opieki zdrowotnej, w zakresie i w sposób określony w ustawie;
+Art. 17 pkt 3 | prowadzenie podyplomowego kształcenia z zakresu medycyny pracy, z wyjątkiem tych form, które z mocy odrębnych przepisów są zastrzeżone do kompetencji innych jednostek;
+Art. 17 pkt 4 | prowadzenie działalności diagnostycznej i orzeczniczej w zakresie chorób zawodowych;
+Art. 17 pkt 5 | rozpatrywanie odwołań od orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy;
+Art. 17 pkt 6 | programowanie i realizacja działań z zakresu profilaktyki i promocji zdrowia;
+Art. 17 pkt 7 | udzielanie konsultacji i opiniowanie spraw dotyczących organizacji i funkcjonowania opieki zdrowotnej nad pracującymi oraz innych spraw związanych z ochroną zdrowia pracujących;
+Art. 17 pkt 8 | prowadzenie rejestrów zgłoszeń, o których mowa w art. 10;
+Art. 17 pkt 9 | udzielanie świadczeń zdrowotnych, w zakresie i na zasadach określonych w art. 12, niezbędnych do prowadzenia specjalizacji z medycyny pracy;
+Art. 17 pkt 10 | udzielanie świadczeń zdrowotnych na zlecenie jednostek podstawowych służby medycyny pracy w zakresie i na zasadach określonych w art. 14;
+Art. 17 pkt 11 | przyjmowanie, gromadzenie, przechowywanie i przetwarzanie dokumentacji służby medycyny pracy, przekazanej w związku z likwidacją jednostek organizacyjnych tej służby;
+Art. 17 pkt 12 | gromadzenie, przechowywanie i przetwarzanie informacji zawartych w rejestrach, o których mowa w art. 10, oraz dokumentacji z kontroli jednostek podstawowych służby medycyny pracy zarejestrowanych na terenie województwa;
+Art. 17 pkt 13 | okresowe badania lekarskie realizowane w trybie art. 229 § 5 Kodeksu pracy, w przypadku gdy podmiot, który zatrudniał pracownika, uległ likwidacji.
+Art. 18 ust. 1 | Kontrola, o której mowa w art. 17 pkt 2, obejmuje tryb, zakres i jakość udzielanych świadczeń zdrowotnych oraz sprawowania opieki zdrowotnej określonych w ustawie.
+Art. 18 ust. 2 | Na podstawie przeprowadzonej kontroli kierownik wojewódzkiego ośrodka medycyny pracy:
+Art. 18 ust. 2 pkt 1 | kieruje do podstawowej jednostki służby medycyny pracy wystąpienie pokontrolne, w którym wskazuje źródła i przyczyny nieprawidłowości oraz przedstawia wnioski dotyczące usunięcia nieprawidłowości, a także określa termin powiadomienia o wykonaniu zaleceń zawartych we wnioskach lub o przyczynach ich niewypełnienia;
Art. 18 ust. 2 pkt 2 | w razie stwierdzenia istotnych uchybień dotyczących trybu, zakresu i jakości udzielanych świadczeń zdrowotnych kieruje do zleceniodawcy wniosek o zastosowanie wobec zleceniobiorcy rygorów przewidzianych w umowie, a do właściwego terytorialnie okręgowego rzecznika odpowiedzialności zawodowej okręgowej izby lekarskiej lub okręgowej izby pielęgniarek i położnych - wniosek o wszczęcie postępowania z tytułu odpowiedzialności zawodowej.
-Art. 19 | Pracownicy wojewódzkiego lub międzywojewódzkiego ośrodka medycyny pracy, uprawnieni do wykonywania kontroli, mają prawo żądać:
-Art. 19 pkt 1 | niezbędnych informacji i udostępnienia dokumentacji, z tym że dokumentacja medyczna może być udostępniona tylko osobom wykonującym odpowiedni zawód medyczny,
+Art. 19 | Pracownicy wojewódzkiego ośrodka medycyny pracy, uprawnieni do wykonywania kontroli, mają prawo żądać:
+Art. 19 pkt 1 | niezbędnych informacji i udostępnienia dokumentacji, z tym że dokumentacja medyczna może być udostępniona tylko osobom wykonującym odpowiedni zawód medyczny;
Art. 19 pkt 2 | dostępu do stanowisk pracy w celu zweryfikowania ich oceny dokonanej przez jednostkę podstawową lub podmiot kontrolowany.
-Art. 20 ust. 1 | Minister Zdrowia i Opieki Społecznej zleca kontrolę jakości udzielanych świadczeń zdrowotnych w wojewódzkich lub międzywojewódzkich ośrodkach medycyny pracy oraz kontrolę realizacji zadań, o których mowa w art. 17 ust. 1, jednostkom badawczo-rozwojowym w dziedzinie medycyny pracy.
-Art. 20 ust. 2 | Przepisy art. 18 i 19 nie naruszają przepisów o kontroli zakładów opieki zdrowotnej oraz przepisów o wykonywaniu zawodu lekarza lub przepisów o wykonywaniu zawodu pielęgniarki i położnej.
-Art. 21 | Ze środków budżetu państwa finansuje się:
-Art. 21 pkt 1 | zadania służby medycyny pracy, o których mowa w art. 6 ust. 1 pkt 2 lit. d)-f) oraz pkt 3 i 4,
-Art. 21 pkt 2 | zadania służby medycyny pracy wykonywane zgodnie z art. 6 ust. 3,
-Art. 21 pkt 3 | profilaktyczną opiekę zdrowotną sprawowaną w odniesieniu do osób świadczących pracę w czasie odbywania kary pozbawienia wolności w zakładach karnych, przebywania w aresztach śledczych lub wykonujących pracę w ramach kary ograniczenia wolności, jeżeli obowiązek objęcia opieką profilaktyczną nie spoczywa na pracodawcy,
-Art. 21 pkt 4 | działalność wojewódzkich lub międzywojewódzkich ośrodków medycyny pracy,
-Art. 21 pkt 5 | działalność profilaktyczną wynikającą z programów prozdrowotnych dotyczącą zapobiegania i zwalczania określonych chorób oraz programów promocji zdrowia ustalanych przez Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej lub wojewodów,
-Art. 21 pkt 6 | okresowe badania lekarskie realizowane w trybie art. 229 § 5 Kodeksu pracy w przypadku, kiedy podmiot, który zatrudniał pracownika, uległ likwidacji.
+Art. 20 ust. 1 | Kontrolę jakości udzielanych świadczeń zdrowotnych w wojewódzkich ośrodkach medycyny pracy oraz kontrolę realizacji zadań, o których mowa w art. 17, przeprowadzają, na zlecenie ministra właściwego do spraw zdrowia, jednostki, o których mowa w art. 2 ust. 4.
+Art. 20 ust. 2 | Przepisy ust. 1 oraz art. 18 i 19 nie naruszają przepisów o kontroli zakładów opieki zdrowotnej oraz przepisów o wykonywaniu zawodu lekarza lub przepisów o wykonywaniu zawodu pielęgniarki i położnej.
+Art. 20a | Jednostki, o których mowa w art. 2 ust. 4:
+Art. 20a pkt 1 | w zakresie zadań służby medycyny pracy, o których mowa w art. 6 ust. 1 pkt 2 lit. b-d:
+Art. 20a pkt 1 lit. a | uczestniczą w orzekaniu w sprawach chorób zawodowych w zakresie uregulowanym w odrębnych przepisach,
+Art. 20a pkt 1 lit. b | uczestniczą w orzekaniu dla celów przewidzianych w Kodeksie pracy w przypadkach zakwestionowania treści zaświadczenia lekarskiego wydanego przez lekarza zatrudnionego w wojewódzkim ośrodku medycyny pracy;
+Art. 20a pkt 2 | prowadzą, na podstawie odrębnych przepisów, kształcenie przeddyplomowe i podyplomowe w zakresie medycyny pracy, bezpieczeństwa i higieny pracy, ergonomii i psychologii pracy;
+Art. 20a pkt 3 | inicjują, opracowują i prowadzą, w tym również na zlecenie ministra właściwego do spraw zdrowia, programy prewencji zagrożeń zdrowia wynikających z wpływu niekorzystnych warunków środowiska pracy i sposobu wykonywania pracy, w szczególności ujawnianych w drodze badań epidemiologicznych;
+Art. 20a pkt 4 | wspomagają jednostki organizacyjne służby medycyny pracy działalnością konsultacyjną w zakresie medycyny pracy, bezpieczeństwa i higieny pracy, ergonomii i psychologii pracy oraz wykonują ekspertyzy, zwłaszcza w sytuacji wystąpienia nowych problemów dotyczących zdrowia pracujących.
+Art. 21 ust. 1 | Ze środków budżetu samorządu województwa finansuje się:
+Art. 21 ust. 1 pkt 1 | zadania służby medycyny pracy, o których mowa w art. 6 ust. 1 pkt 2 lit. d i e oraz pkt 3 i 4, a także w art. 20a pkt 1 lit. b;
+Art. 21 ust. 1 pkt 2 | zadania służby medycyny pracy, wykonywane zgodnie z art. 6 ust. 3;
+Art. 21 ust. 1 pkt 3 | profilaktyczną opiekę zdrowotną sprawowaną w odniesieniu do osób świadczących pracę w czasie odbywania kary pozbawienia wolności w zakładach karnych, przebywania w aresztach śledczych lub wykonujących pracę w ramach kary ograniczenia wolności, jeżeli obowiązek objęcia profilaktyką nie spoczywa na pracodawcy;
+Art. 21 ust. 1 pkt 4 | działalność wojewódzkiego ośrodka medycyny pracy obejmującą realizację zadań, o których mowa w art. 17 pkt 1-8, 11 i 12;
+Art. 21 ust. 1 pkt 5 | działalność profilaktyczną wynikającą z programów zapobiegania i zwalczania określonych chorób oraz programów promocji zdrowia ustalonych przez samorząd województwa;
+Art. 21 ust. 1 pkt 6 | okresowe badania lekarskie realizowane w trybie art. 229 § 5 Kodeksu pracy, w przypadku gdy podmiot, który zatrudniał pracownika, uległ likwidacji, z wyłączeniem badań wykonywanych w trybie art. 7a ustawy z dnia 19 czerwca 1997 r. o zakazie stosowania wyrobów zawierających azbest.
+Art. 21 ust. 2 | Z części budżetu państwa, której dysponentem jest minister właściwy do spraw zdrowia, mogą być finansowane w całości lub w części programy prewencji zagrożeń zdrowia, o których mowa w art. 20a pkt 3.
Art. 22 | Pracodawcy:
-Art. 22 pkt 1 | ponoszą koszty przeprowadzanych badań wstępnych, okresowych i kontrolnych oraz profilaktycznej opieki zdrowotnej niezbędnej ze względu na warunki pracy, na zasadach określonych w Kodeksie pracy oraz przepisach wydanych na jego podstawie,
+Art. 22 pkt 1 | ponoszą koszty przeprowadzanych badań wstępnych, okresowych i kontrolnych oraz profilaktycznej opieki zdrowotnej niezbędnej ze względu na warunki pracy, na zasadach określonych w Kodeksie pracy oraz przepisach wydanych na jego podstawie;
Art. 22 pkt 2 | finansują wybrane przez siebie świadczenia zdrowotne z zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej, należące do zadań służby medycyny pracy określonych w art. 6 ust. 1.
+Art. 22a | (uchylony).
Art. 23 | Ze środków własnych finansują profilaktyczną opiekę zdrowotną sprawowaną przez służbę medycyny pracy:
-Art. 23 pkt 1 | osoby prowadzące działalność gospodarczą na własny rachunek i osoby z nimi współpracujące,
-Art. 23 pkt 2 | rolnicy indywidualni i pracujący z nimi domownicy oraz członkowie spółdzielni produkcji rolnej, z wyjątkiem orzecznictwa dotyczącego rolniczych chorób zawodowych, którego finansowanie następuje na zasadach określonych w przepisach o ubezpieczeniu społecznym rolników,
+Art. 23 pkt 1 | osoby prowadzące działalność gospodarczą na własny rachunek i osoby z nimi współpracujące;
+Art. 23 pkt 2 | rolnicy indywidualni i pracujący z nimi domownicy oraz członkowie spółdzielni produkcji rolnej, z wyjątkiem orzecznictwa dotyczącego rolniczych chorób zawodowych, którego finansowanie następuje na zasadach określonych w przepisach o ubezpieczeniu społecznym rolników;
Art. 23 pkt 3 | byli pracownicy oraz osoby, które wykonywały pracę na innej podstawie niż stosunek pracy, lub osoby, które pozostawały w stosunku służbowym, o ile w odrębnych przepisach nie wskazano innego sposobu finansowania.
-Art. 24 | Do jednostek organizacyjnych służby medycyny pracy będących zakładami opieki zdrowotnej, w zakresie nie uregulowanym w ustawie, stosuje się przepisy ustawy o zakładach opieki zdrowotnej.
-Art. 25 ust. 1 | Rady nadzorcze wojewódzkich ośrodków medycyny pracy prowadzących działalność w dniu wejścia w życie ustawy, w terminie 3 miesięcy od tego dnia, dostosują statuty ośrodków do warunków ich funkcjonowania określonych w ustawie i przedstawią je do zatwierdzenia właściwym wojewodom.
-Art. 25 ust. 2 | Jeżeli na obszarze województwa nie utworzono wojewódzkiego ośrodka medycyny pracy, wojewoda utworzy taki ośrodek lub zawrze porozumienie w sprawie utworzenia międzywojewódzkiego ośrodka medycyny pracy, zgodnie z art. 16, w terminie 6 miesięcy od dnia wejścia w życie ustawy.
-Art. 25 ust. 3 | Kierownicy wojewódzkich ośrodków medycyny pracy prowadzących działalność w dniu wejścia w życie ustawy, nie spełniający warunku określonego w art. 15 ust. 2, mogą pełnić tę funkcję do zakończenia okresu, na jaki zostali powołani, nie dłużej jednak niż przez 2 lata od dnia wejścia w życie ustawy.
-Art. 26 ust. 1 | Podmioty, o których mowa w art. 10, prowadzące w dniu wejścia w życie ustawy działalność z zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej, dokonają jej zgłoszenia w terminie 2 miesięcy od tego dnia w wojewódzkim ośrodku medycyny pracy właściwym ze względu na miejsce wykonywania tej działalności.
-Art. 26 ust. 2 | W razie braku wojewódzkiego ośrodka medycyny pracy, zgłoszenie, o którym mowa w ust. 1, powinno zostać dokonane w terminie 2 miesięcy od dnia utworzenia wojewódzkiego lub międzywojewódzkiego ośrodka.
-Art. 27 ust. 1 | Ministrowie: Obrony Narodowej, Spraw Wewnętrznych i Administracji, Sprawiedliwości oraz przedsiębiorstwo państwowe „Polskie Koleje Państwowe” tworzą i utrzymują w jednostkach sobie podległych służby wykonujące zadania odpowiednie do zadań służby medycyny pracy.
-Art. 27 ust. 2 | Ministrowie, o których mowa w ust. 1, a w stosunku do jednostek tworzonych i utrzymywanych przez przedsiębiorstwo państwowe „Polskie Koleje Państwowe” Minister Transportu i Gospodarki Morskiej, w porozumieniu z Ministrem Zdrowia i Opieki Społecznej, każdy w zakresie swojego działania, określą, w drodze rozporządzenia:
-Art. 27 ust. 2 pkt 1 | szczegółowe zasady tworzenia i organizacji służb wykonujących zadania odpowiednie do zadań służby medycyny pracy,
-Art. 27 ust. 2 pkt 2 | kwalifikacje zawodowe pracowników realizujących te zadania,
+Art. 24 | Do jednostek organizacyjnych służby medycyny pracy będących zakładami opieki zdrowotnej, w zakresie nieuregulowanym w ustawie, stosuje się przepisy ustawy o zakładach opieki zdrowotnej.
+Art. 25 | (pominięty).
+Art. 26 | (pominięty).
+Art. 27 ust. 1 | Minister Obrony Narodowej, minister właściwy do spraw wewnętrznych, Minister Sprawiedliwości oraz „Polskie Koleje Państwowe Spółka Akcyjna” tworzą i utrzymują w jednostkach sobie podległych służby wykonujące zadania odpowiednie do zadań służby medycyny pracy.
+Art. 27 ust. 2 | Ministrowie, o których mowa w ust. 1, a w stosunku do jednostek tworzonych i utrzymywanych przez „Polskie Koleje Państwowe Spółka Akcyjna” - minister właściwy do spraw transportu, w porozumieniu z ministrem właściwym do spraw zdrowia, każdy w zakresie swojego działania, określą, w drodze rozporządzenia:
+Art. 27 ust. 2 pkt 1 | szczegółowe zasady tworzenia i organizacji służb wykonujących zadania odpowiednie do zadań służby medycyny pracy;
+Art. 27 ust. 2 pkt 2 | kwalifikacje zawodowe pracowników realizujących te zadania;
Art. 27 ust. 2 pkt 3 | szczegółowe zasady kontroli tych służb.
Art. 28 | Ustawa nie narusza przepisów o orzecznictwie lekarskim, a w szczególności przepisów o orzecznictwie w sprawie niezdolności do pracy, warunkującej prawo do świadczeń z ubezpieczenia społecznego i z ubezpieczenia społecznego rolników, oraz o orzecznictwie, o których mowa w przepisach o zatrudnieniu i rehabilitacji zawodowej osób niepełnosprawnych.
Art. 29 | Traci moc ustawa z dnia 15 grudnia 1951 r. o włączeniu organizacji lecznictwa pracowniczego do państwowej administracji służby zdrowia.