Ustawa z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej.

Changes from version 5 to version 6

From

Version 5: Dz.U. 2001 nr 13 poz. 123, Feb. 23, 2001 Consolidated text
Version 6: Dz.U. 2002 nr 41 poz. 364, May 4, 2002 Reconstructed

+16 lines added −6 lines removed Download as .diff

Version 6 is computed, not official. sejmdiff made it by applying the instructions of the amending act to the previous version. Only the published acts are legally binding. Official text of the amending act

Amending acts in this period

Dz.U. 2002 nr 41 poz. 364 Ustawa z dnia 20 marca 2002 r. o zmianie ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej. in force from 2002-05-04

Changed text

--- a/DU/1991/493 Dz.U. 2001 nr 13 poz. 123 (2001-02-23) +++ b/DU/1991/493 Dz.U. 2002 nr 41 poz. 364 (2002-05-04) @@ -53,7 +53,7 @@ Art. 15 ust. 5 pkt 3 | z powodu naruszenia przepisów prawa w związku z zajmowanym stanowiskiem, Art. 15 ust. 5 pkt 4 | w razie odstąpienia od realizacji uzgodnionego z organizatorem programu działania instytucji kultury, Art. 15 ust. 5 pkt 5 | w razie przekazania państwowej instytucji kultury w trybie art. 21a. -Art. 15 ust. 6 | W przypadkach przewidzianych w statucie instytucji kultury organizator może powołać także zastępców dyrektora. Przepisy dotyczące powoływania i odwoływania dyrektora stosuje się odpowiednio. +Art. 15 ust. 6 | W przypadku gdy statut instytucji kultury przewiduje stanowisko zastępcy dyrektora lub stanowiska zastępców dyrektora, określa on również sposób oraz tryb ich powoływania i odwoływania. Art. 16 ust. 1 | Powołanie dyrektora instytucji kultury może nastąpić w drodze konkursu przeprowadzonego przez organizatora. Art. 16 ust. 2 | Ramowy regulamin konkursu określa minister właściwy do spraw kultury i ochrony dziedzictwa narodowego. Art. 17 | Dyrektor instytucji kultury zarządza instytucją i reprezentuje ją na zewnątrz. @@ -84,14 +84,16 @@ Art. 21 ust. 4 | W przypadku, o którym mowa w ust. 1, strony w umowie określają swoje uprawnienia odnośnie do treści statutu, powołania dyrektora, likwidacji instytucji, a także wskazują organizatora prowadzącego rejestr tej instytucji. Art. 21 ust. 5 | W przypadku, o którym mowa w ust. 2, strony określają w umowie uprawnienia podmiotu zawierającego umowę z organizatorem odnośnie do treści statutu, powołania dyrektora oraz likwidacji instytucji kultury. Art. 21a ust. 1 | Minister lub kierownik urzędu centralnego administracji rządowej może powierzyć jednostce samorządu terytorialnego, za jej zgodą, prowadzenie instytucji kultury. Instytucja taka pozostaje państwową instytucją kultury i otrzymuje konieczne do wykonania zadań środki finansowe. -Art. 21a ust. 2 | Minister lub kierownik urzędu centralnego administracji rządowej może przekazać jednostce samorządu terytorialnego, na jej wniosek, państwową instytucję kultury w celu wykonywania zadań własnych tej jednostki samorządu terytorialnego w zakresie działalności kulturalnej. Przekazanie następuje w drodze porozumienia. -Art. 21a ust. 3 | Warunkiem niezbędnym przekazania jest wykazanie przez jednostkę samorządu terytorialnego, że posiada program działania oraz środki na prowadzenie instytucji kultury, którą przejmuje w trybie określonym w ust. 2. -Art. 21a ust. 4 | Porozumienie, o którym mowa w ust. 2, stanowi podstawę do wykreślenia instytucji kultury z rejestru prowadzonego przez organ administracji rządowej i wpisania do rejestru jednostki samorządu terytorialnego. Pracownicy państwowej instytucji kultury stają się pracownikami samorządowej instytucji kultury z zachowaniem dotychczasowych warunków pracy i płacy. +Art. 21a ust. 2 | (uchylony) +Art. 21a ust. 2a | Jednostka samorządu terytorialnego, będąca organizatorem instytucji kultury, może przekazać tę instytucję innej jednostce samorządu terytorialnego, na jej wniosek, w celu wykonywania zadań własnych w zakresie działalności kulturalnej. Przekazanie następuje w drodze umowy. +Art. 21a ust. 2b | Przepisy ust. 2a nie dotyczą tych instytucji kultury, które jednostka samorządu terytorialnego jest obowiązana tworzyć i prowadzić na podstawie odrębnych ustaw. +Art. 21a ust. 3 | (uchylony) +Art. 21a ust. 4 | Umowa, o której mowa w ust. 2 i 2a, stanowi podstawę do wykreślenia instytucji kultury z rejestru prowadzonego przez organizatora przekazującego instytucję kultury i wpisania do rejestru prowadzonego przez organizatora, któremu instytucja kultury została przekazana. Pracownicy przekazanej instytucji kultury stają się pracownikami samorządowej instytucji kultury tej jednostki samorządu terytorialnego, której instytucja ta została przekazana, z zachowaniem dotychczasowych warunków pracy i płacy. Art. 21a ust. 5 | Mienie przekazywanej instytucji kultury nabywa nieodpłatnie właściwa jednostka samorządu terytorialnego, z zastrzeżeniem art. 21b. Art. 21a ust. 6 | Koszty związane z uregulowaniem stanu prawnego mienia, o którym mowa w ust. 5, obciążają budżet przekazywanej instytucji. Art. 21a ust. 7 | (skreślony). -Art. 21b ust. 1 | W przypadku likwidacji samorządowej instytucji kultury, przekazanej w trybie art. 21a ust. 2-6, jednostka samorządu terytorialnego jest obowiązana zwrócić właściwemu organowi administracji rządowej mienie otrzymane na podstawie art. 21a ust. 5 i 6. -Art. 21b ust. 2 | Na wniosek jednostki samorządu terytorialnego organ administracji rządowej, w drodze decyzji administracyjnej, może zwolnić jednostkę samorządu terytorialnego od tego obowiązku w części lub w całości; zwolnienie nie dotyczy obiektów wpisanych do rejestru, o którym mowa w art. 14 ust. 4. +Art. 21b ust. 1 | W przypadku likwidacji samorządowej lub właściwej jednostce samorządu terytorialnego instytucji kultury, przekazanej w trybie art. 21a ust. 2-6, jednostka samorządu terytorialnego jest obowiązana zwrócić właściwemu organowi administracji rządowej lub właściwej jednostce samorządu terytorialnego mienie otrzymane na podstawie art. 21a ust. 5 i 6. +Art. 21b ust. 2 | Na wniosek jednostki samorządu terytorialnego organ administracji rządowej lub właściwa jednostka samorządu terytorialnego, w drodze decyzji administracyjnej, może zwolnić jednostkę samorządu terytorialnego od tego obowiązku w części lub w całości; zwolnienie nie dotyczy obiektów wpisanych do rejestru, o którym mowa w art. 14 ust. 4. Art. 21c | (skreślony). Art. 22 ust. 1 | W szczególnie uzasadnionych przypadkach organizator może zlikwidować instytucję kultury. Art. 22 ust. 2 | Organizator jest obowiązany na 6 miesięcy przed wydaniem aktu o likwidacji instytucji kultury podać do publicznej wiadomości informację o zamiarze i przyczynach likwidacji. @@ -101,6 +103,14 @@ Art. 25 | W przypadku likwidacji instytucji kultury utworzonej w trybie art. 21 ust. 1 i 2, podmioty, które ją utworzyły, przejmują zobowiązania i wierzytelności, przy czym odpowiedzialność za zobowiązania jest solidarna. Art. 26 ust. 1 | Organizator może przekazać odpłatnie lub w wyjątkowych przypadkach nieodpłatnie składniki mienia zlikwidowanej instytucji kultury osobie prawnej lub fizycznej w celu prowadzenia działalności kulturalnej na zasadach określonych w art. 3 ust. 3, chyba że umowa, o której mowa w art. 21 ust. 1 i 2, stanowi inaczej. Art. 26 ust. 2 | Organizator obowiązany jest do zabezpieczenia mienia likwidowanej instytucji. +Art. 26a | Do pracowników instytucji kultury stosuje się przepisy Kodeksu pracy, z zastrzeżeniem przepisów art. 26b-26d. +Art. 26b ust. 1 | Okres rozliczeniowy czasu pracy pracowników instytucji kultury nie może przekraczać 12 miesięcy. +Art. 26b ust. 2 | Rozkłady czasu pracy pracowników są ustalane na okresy nie krótsze niż 2 tygodnie. +Art. 26c ust. 1 | Jeżeli jest to uzasadnione rodzajem pracy lub jej organizacją, do pracowników instytucji kultury może być stosowany przerywany czas pracy, według z góry ustalonego rozkładu, przewidującego nie więcej niż jedną przerwę w pracy w ciągu doby, trwającą nie dłużej niż 5 godzin. +Art. 26c ust. 2 | Przerwa, o której mowa w ust. 1, nie jest wliczana do czasu pracy. +Art. 26c ust. 3 | W uzasadnionych przypadkach do pracowników, o których mowa w ust. 1, można stosować równocześnie system organizacji czasu pracy określony w art. 129⁴§ 1 Kodeksu pracy. +Art. 26d | Pracownikom instytucji kultury mogą być udzielane dni wolne od pracy, wynikające z rozkładu czasu pracy w pięciodniowym tygodniu pracy, łącznie z urlopem wypoczynkowym. +Art. 26e | Do pracowników instytucji kultury nie stosuje się przepisu art. 140 § 2 zdanie pierwsze Kodeksu pracy. Art. 27 ust. 1 | Instytucja kultury gospodaruje samodzielnie przydzieloną i nabytą częścią mienia oraz prowadzi samodzielną gospodarkę w ramach posiadanych środków, kierując się zasadami efektywności ich wykorzystania. Art. 27 ust. 2 | Instytucja kultury może zbywać środki trwałe. Przy zbywaniu środków trwałych stosuje się odpowiednio przepisy dotyczące przedsiębiorstw państwowych. Art. 27 ust. 3 | Podstawą gospodarki finansowej instytucji kultury jest plan działalności instytucji, zatwierdzony przez dyrektora z zachowaniem wysokości dotacji organizatora, o której mowa w art. 28 ust. 3.

Embed

Copy this code into a web page to show this diff there.

HTML code

<iframe src="https://sejmdiff.pl/embed/act/DU/1991/493/diff/5..6" title="Dz.U. 1991 nr 114 poz. 493, version 5 → 6" width="100%" height="600" loading="lazy"></iframe>