--- a/DU/1982/214 Dz.U. 2012 poz. 1544 (2013-01-01)
+++ b/DU/1982/214 Dz.U. 2013 poz. 269 (2013-02-27)
@@ -1,47 +1,49 @@
 Art. 1 ust. 1 | Ustawa określa obowiązki i prawa urzędników państwowych oraz innych pracowników zatrudnionych w:
-Art. 1 ust. 1 pkt 1 | Kancelarii Sejmu,
-Art. 1 ust. 1 pkt 2 | Kancelarii Senatu,
-Art. 1 ust. 1 pkt 3 | Kancelarii Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej,
-Art. 1 ust. 1 pkt 3a | (skreślony),
-Art. 1 ust. 1 pkt 4 | (skreślony),
-Art. 1 ust. 1 pkt 5 | (skreślony),
-Art. 1 ust. 1 pkt 6 | Biurze Trybunału Konstytucyjnego,
-Art. 1 ust. 1 pkt 7 | Biurze Rzecznika Praw Obywatelskich,
-Art. 1 ust. 1 pkt 7a | Biurze Rzecznika Praw Dziecka,
-Art. 1 ust. 1 pkt 8 | Biurze Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji,
-Art. 1 ust. 1 pkt 8a | Prokuratorii Generalnej Skarbu Państwa w sprawach nieuregulowanych w odrębnych przepisach,
-Art. 1 ust. 1 pkt 9 | Krajowym Biurze Wyborczym,
-Art. 1 ust. 1 pkt 9a | (uchylony)
-Art. 1 ust. 1 pkt 10 | (uchylony)
-Art. 1 ust. 1 pkt 11 | (skreślony),
-Art. 1 ust. 1 pkt 12 | regionalnych izbach obrachunkowych,
-Art. 1 ust. 1 pkt 13 | Biurze Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych,
+Art. 1 ust. 1 pkt 1 | Kancelarii Sejmu;
+Art. 1 ust. 1 pkt 2 | Kancelarii Senatu;
+Art. 1 ust. 1 pkt 3 | Kancelarii Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej;
+Art. 1 ust. 1 pkt 3a | (uchylony);
+Art. 1 ust. 1 pkt 3b | Sądzie Najwyższym;
+Art. 1 ust. 1 pkt 4 | (uchylony);
+Art. 1 ust. 1 pkt 5 | (uchylony);
+Art. 1 ust. 1 pkt 6 | Biurze Trybunału Konstytucyjnego;
+Art. 1 ust. 1 pkt 7 | Biurze Rzecznika Praw Obywatelskich;
+Art. 1 ust. 1 pkt 7a | Biurze Rzecznika Praw Dziecka;
+Art. 1 ust. 1 pkt 8 | Biurze Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji;
+Art. 1 ust. 1 pkt 8a | Prokuratorii Generalnej Skarbu Państwa w sprawach nieuregulowanych w odrębnych przepisach;
+Art. 1 ust. 1 pkt 9 | Krajowym Biurze Wyborczym;
+Art. 1 ust. 1 pkt 9a | (uchylony);
+Art. 1 ust. 1 pkt 10 | (uchylony);
+Art. 1 ust. 1 pkt 11 | (uchylony);
+Art. 1 ust. 1 pkt 12 | regionalnych izbach obrachunkowych;
+Art. 1 ust. 1 pkt 13 | Biurze Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych;
 Art. 1 ust. 1 pkt 14 | Instytucie Pamięci Narodowej - Komisji Ścigania Zbrodni przeciwko Narodowi Polskiemu.
-Art. 1 ust. 1 pkt 3b | Sądzie Najwyższym,
 Art. 1 ust. 2 | Ustawa określa obowiązki i prawa osób zatrudnionych w:
 Art. 1 ust. 2 pkt 1 | Kancelarii Prezesa Rady Ministrów,
 Art. 1 ust. 2 pkt 2 | urzędach ministrów i przewodniczących komitetów wchodzących w skład Rady Ministrów oraz urzędach centralnych organów administracji rządowej,
 Art. 1 ust. 2 pkt 3 | urzędach wojewódzkich oraz innych urzędach stanowiących aparat pomocniczy terenowych organów administracji rządowej podległych ministrom lub centralnym organom administracji rządowej,
-Art. 1 ust. 2 pkt 4 | (uchylony)
+Art. 1 ust. 2 pkt 4 | (uchylony),
 Art. 1 ust. 2 pkt 4a | Rządowym Centrum Legislacji,
 Art. 1 ust. 2 pkt 5 | komendach, inspektoratach i innych jednostkach organizacyjnych stanowiących aparat pomocniczy kierowników zespolonych służb, inspekcji i straży wojewódzkich oraz kierowników powiatowych służb, inspekcji i straży,
-Art. 1 ust. 2 | wobec których nie mają zastosowania przepisy ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o służbie cywilnej.
-Art. 1 ust. 2 pkt 6 | (uchylony)
-Art. 1 ust. 2 pkt 7 | (uchylony)
+Art. 1 ust. 2 pkt 6 | (uchylony),
+Art. 1 ust. 2 pkt 7 | (uchylony),
 Art. 1 ust. 2 pkt 8 | Biurze Nasiennictwa Leśnego,
+Art. 1 ust. 2 | wobec których nie mają zastosowania przepisy ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej.
 Art. 2 | Rada Ministrów, w drodze rozporządzenia:
-Art. 2 pkt 1 | określa stanowiska, na których w urzędach wymienionych w art. 1 zatrudniani pracownicy są urzędnikami państwowymi w rozumieniu ustawy,
+Art. 2 pkt 1 | określa stanowiska, na których w urzędach wymienionych w art. 1 zatrudniani pracownicy są urzędnikami państwowymi w rozumieniu ustawy;
 Art. 2 pkt 2 | może rozciągnąć w całości lub w części przepisy ustawy na pracowników innych urzędów państwowych niż określone w art. 1.
 Art. 3 | Urzędnikiem państwowym może być osoba, która:
-Art. 3 pkt 1 | jest obywatelem polskim,
-Art. 3 pkt 2 | ukończyła osiemnaście lat życia i ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
-Art. 3 pkt 3 | jest nieskazitelnego charakteru,
-Art. 3 pkt 4 | ma odpowiednie wykształcenie i odbyła aplikację administracyjną,
+Art. 3 pkt 1 | jest obywatelem polskim;
+Art. 3 pkt 2 | ukończyła osiemnaście lat życia i ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
+Art. 3 pkt 3 | jest nieskazitelnego charakteru;
+Art. 3 pkt 4 | ma odpowiednie wykształcenie i odbyła aplikację administracyjną;
 Art. 3 pkt 5 | posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.
 Art. 3a | Na stanowisko urzędnika państwowego zatrudnionego w urzędach wymienionych w art. 1 ust. 1 może zostać przeniesiony w drodze porozumienia pracodawców członek korpusu służby cywilnej w rozumieniu ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej.
 Art. 3b ust. 1 | Jeżeli w urzędzie wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym miesiąc, w którym następuje zatrudnienie, jest niższy niż 6%, pierwszeństwo w zatrudnieniu przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile spełnia wymagania na dane stanowisko.
 Art. 3b ust. 2 | Szczegółowy sposób realizowania zasady, o której mowa w ust. 1, określa kierownik urzędu.
-Art. 4-6 | (skreślone).
+Art. 4 | (uchylony).
+Art. 5 | (uchylony).
+Art. 6 | (uchylony).
 Art. 7 ust. 1 | Aplikacja administracyjna ma na celu teoretyczne i praktyczne przygotowanie pracownika podejmującego po raz pierwszy pracę w urzędzie państwowym do należytego wykonywania obowiązków urzędnika państwowego.
 Art. 7 ust. 2 | Aplikacja administracyjna trwa dwanaście miesięcy i kończy się oceną kwalifikacyjną. Kierownik urzędu może zaliczyć na poczet aplikacji uprzednie zatrudnienie aplikanta i skrócić mu okres aplikacji do sześciu miesięcy.
 Art. 7 ust. 3 | Aplikant, który otrzymał pozytywną ocenę kwalifikacyjną, powinien być zatrudniony na stanowisku, do którego został przygotowany w toku aplikacji.
@@ -51,7 +53,7 @@
 Art. 7¹ ust. 1 | Kierownik urzędu może skierować urzędnika mającego wykształcenie prawnicze do odbycia aplikacji legislacyjnej. Wzajemne prawa i obowiązki urzędu i urzędnika, związane ze skierowaniem na aplikację legislacyjną, określa umowa zawarta między kierownikiem urzędu a urzędnikiem.
 Art. 7¹ ust. 2 | Aplikacja legislacyjna kończy się egzaminem.
 Art. 7¹ ust. 3 | Szczegółowe zasady i tryb organizowania i odbywania aplikacji określają odrębne przepisy.
-Art. 8 | (skreślony).
+Art. 8 | (uchylony).
 Art. 9 | Małżonkowie oraz osoby pozostające ze sobą w stosunku pokrewieństwa do drugiego stopnia włącznie lub powinowactwa pierwszego stopnia nie mogą być zatrudnieni w tym samym urzędzie, jeżeli powstałby między tymi osobami stosunek służbowej podległości.
 Art. 10 ust. 1 | Jeżeli wymagają tego potrzeby urzędu, urzędnikowi państwowemu można zlecić, na okres do trzech miesięcy w roku kalendarzowym, wykonywanie innej pracy niż określona w akcie mianowania lub w umowie o pracę, zgodnej z jego kwalifikacjami. W okresie tym przysługuje mu wynagrodzenie stosowne do wykonywanej pracy, lecz nie niższe od dotychczasowego.
 Art. 10 ust. 1a | W razie reorganizacji urzędu urzędnika państwowego mianowanego można przenieść na inne stanowisko służbowe, odpowiadające kwalifikacjom pracownika, jeżeli ze względu na likwidację stanowiska zajmowanego przez urzędnika nie jest możliwe dalsze jego zatrudnienie na tym stanowisku. Po przeniesieniu przysługuje wynagrodzenie stosowne do wykonywanej pracy, lecz przez okres sześciu miesięcy nie niższe od dotychczasowego.
@@ -66,11 +68,11 @@
 Art. 12 ust. 2 | Zawieszenie, o którym mowa w ust. 1, nie może trwać dłużej niż trzy miesiące.
 Art. 12 ust. 3 | W okresie zawieszenia, o którym mowa w ust. 1, urzędnik państwowy mianowany zachowuje prawo do wynagrodzenia i innych świadczeń przysługujących na podstawie stosunku pracy.
 Art. 13 ust. 1 | Rozwiązanie stosunku pracy z urzędnikiem państwowym mianowanym może nastąpić w drodze wypowiedzenia w razie:
-Art. 13 ust. 1 pkt 1 | otrzymania ujemnej oceny kwalifikacyjnej, potwierdzonej ponowną ujemną oceną, która nie może być dokonana wcześniej niż po upływie trzech miesięcy,
-Art. 13 ust. 1 pkt 2 | likwidacji urzędu lub jego reorganizacji, jeżeli nie jest możliwe przeniesienie urzędnika państwowego mianowanego na inne stanowisko w tym samym urzędzie,
-Art. 13 ust. 1 pkt 3 | niezawinionej utraty uprawnień wymaganych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku,
-Art. 13 ust. 1 pkt 4 | (uchylony)
-Art. 13 ust. 1 pkt 5 | (uchylony)
+Art. 13 ust. 1 pkt 1 | otrzymania ujemnej oceny kwalifikacyjnej, potwierdzonej ponowną ujemną oceną, która nie może być dokonana wcześniej niż po upływie trzech miesięcy;
+Art. 13 ust. 1 pkt 2 | likwidacji urzędu lub jego reorganizacji, jeżeli nie jest możliwe przeniesienie urzędnika państwowego mianowanego na inne stanowisko w tym samym urzędzie;
+Art. 13 ust. 1 pkt 3 | niezawinionej utraty uprawnień wymaganych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku;
+Art. 13 ust. 1 pkt 4 | trwałej utraty zdolności fizycznej lub psychicznej do pracy na zajmowanym stanowisku, stwierdzonej orzeczeniem komisji lekarskiej do spraw inwalidztwa i zatrudnienia, jeżeli nie ma możliwości zatrudnienia urzędnika państwowego mianowanego na innym stanowisku, odpowiednim do jego stanu zdrowia i kwalifikacji zawodowych, albo gdy urzędnik państwowy mianowany odmawia przejścia do takiej pracy;
+Art. 13 ust. 1 pkt 5 | (uchylony).
 Art. 13 ust. 2 | Okres wypowiedzenia stosunku pracy wynosi trzy miesiące i kończy się ostatniego dnia miesiąca.
 Art. 13 ust. 3 | W wypadkach określonych w ust. 1 pkt 3 urząd powinien zaproponować urzędnikowi państwowemu mianowanemu podjęcie pracy na innym stanowisku odpowiadającym posiadanym kwalifikacjom, jeżeli takim stanowiskiem dysponuje.
 Art. 13 ust. 4 | Do rozwiązania stosunku pracy w wypadkach określonych w ust. 1 pkt 1-3 stosuje się przepis art. 38 Kodeksu pracy.
@@ -78,8 +80,8 @@
 Art. 13¹ ust. 2 | W razie gdy w okresie, o którym mowa w ust. 1, były urzędnik pobiera zasiłek wychowawczy, chorobowy albo macierzyński, wysokość świadczenia pieniężnego ulega odpowiedniemu obniżeniu.
 Art. 13¹ ust. 3 | Okres pobierania świadczenia pieniężnego, o którym mowa w ust. 1, wlicza się do okresów pracy wymaganych do nabycia lub zachowania uprawnień pracowniczych oraz do okresów zatrudnienia w rozumieniu przepisów o zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin - na takich warunkach, na jakich wlicza się okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych, określonych w przepisach o zatrudnieniu i bezrobociu. Od świadczenia pieniężnego urząd odprowadza składkę na ubezpieczenie społeczne na zasadach przewidzianych dla wynagrodzenia wypłacanego w czasie trwania stosunku pracy.
 Art. 14 ust. 1 | Stosunek pracy z urzędnikiem państwowym mianowanym ulega z mocy prawa rozwiązaniu z jego winy bez wypowiedzenia, w razie:
-Art. 14 ust. 1 pkt 1 | prawomocnego skazania na karę pozbawienia praw publicznych albo prawa wykonywania zawodu,
-Art. 14 ust. 1 pkt 2 | prawomocnego ukarania karą dyscyplinarną wydalenia z pracy w urzędzie,
+Art. 14 ust. 1 pkt 1 | prawomocnego skazania na karę pozbawienia praw publicznych albo prawa wykonywania zawodu;
+Art. 14 ust. 1 pkt 2 | prawomocnego ukarania karą dyscyplinarną wydalenia z pracy w urzędzie;
 Art. 14 ust. 1 pkt 3 | zawinionej utraty uprawnień koniecznych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku.
 Art. 14 ust. 2 | Stosunek pracy z urzędnikiem państwowym mianowanym ulega z mocy prawa rozwiązaniu bez wypowiedzenia również w razie utraty obywatelstwa polskiego.
 Art. 14 ust. 3 | Rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z urzędnikiem państwowym mianowanym może nastąpić także w razie jego nieobecności w pracy z powodu choroby trwającej dłużej niż rok lub odosobnienia ze względu na chorobę zakaźną, a także w razie usprawiedliwionej nieobecności w pracy z innych przyczyn - po upływie okresów przewidzianych w art. 53 Kodeksu pracy.
@@ -90,12 +92,12 @@
 Art. 16 | Postanowienia niniejszego rozdziału nie naruszają przepisów dotyczących szczególnej ochrony pracowników w zakresie wypowiedzenia i rozwiązania stosunku pracy.
 Art. 17 ust. 1 | Urzędnik państwowy jest obowiązany chronić interesy państwa oraz prawa i słuszne interesy obywateli.
 Art. 17 ust. 2 | Urzędnik państwowy obowiązany jest w szczególności:
-Art. 17 ust. 2 pkt 1 | przestrzegać Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej i innych przepisów prawa,
-Art. 17 ust. 2 pkt 2 | strzec autorytetu Rzeczypospolitej Polskiej oraz dążyć do pogłębiania zaufania obywateli do organów państwa,
-Art. 17 ust. 2 pkt 3 | racjonalnie gospodarować środkami publicznymi,
-Art. 17 ust. 2 pkt 4 | rzetelnie i bezstronnie, sprawnie i terminowo wykonywać powierzone zadania,
-Art. 17 ust. 2 pkt 5 | dochowywać tajemnicy związanej z wykonywaniem obowiązków,
-Art. 17 ust. 2 pkt 6 | rozwijać własną wiedzę zawodową,
+Art. 17 ust. 2 pkt 1 | przestrzegać Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej i innych przepisów prawa;
+Art. 17 ust. 2 pkt 2 | strzec autorytetu Rzeczypospolitej Polskiej oraz dążyć do pogłębiania zaufania obywateli do organów państwa;
+Art. 17 ust. 2 pkt 3 | racjonalnie gospodarować środkami publicznymi;
+Art. 17 ust. 2 pkt 4 | rzetelnie i bezstronnie, sprawnie i terminowo wykonywać powierzone zadania;
+Art. 17 ust. 2 pkt 5 | dochowywać tajemnicy związanej z wykonywaniem obowiązków;
+Art. 17 ust. 2 pkt 6 | rozwijać własną wiedzę zawodową;
 Art. 17 ust. 2 pkt 7 | godnie zachowywać się w pracy oraz poza nią.
 Art. 17 ust. 3 | Kierownik urzędu jest obowiązany zapewnić urzędnikowi państwowemu właściwe warunki do wykonywania obowiązków określonych w ustawie.
 Art. 17 ust. 4 | Urzędnik państwowy jest obowiązany złożyć oświadczenie o swoim stanie majątkowym przy nawiązaniu stosunku pracy oraz na żądanie kierownika urzędu.
@@ -117,21 +119,21 @@
 Art. 22 ust. 1 | Urzędnikowi państwowemu przysługuje dodatek za wieloletnią pracę w urzędach państwowych, w wysokości wynoszącej po pięciu latach pracy 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.
 Art. 22 ust. 2 | Rada Ministrów, w drodze rozporządzenia, określa szczegółowe zasady przyznawania i wypłacania dodatku określonego w ust. 1, a także wypadki i warunki, w jakich do okresu pracy w urzędach państwowych wlicza się okres zatrudnienia w innych zakładach pracy.
 Art. 23 ust. 1 | Urzędnikom państwowym przysługują nagrody jubileuszowe w wysokości:
-Art. 23 ust. 1 pkt 1 | po 20 latach pracy - 75% wynagrodzenia miesięcznego,
-Art. 23 ust. 1 pkt 2 | po 25 latach pracy - 100% wynagrodzenia miesięcznego,
-Art. 23 ust. 1 pkt 3 | po 30 latach pracy - 150% wynagrodzenia miesięcznego,
-Art. 23 ust. 1 pkt 4 | po 35 latach pracy - 200% wynagrodzenia miesięcznego,
-Art. 23 ust. 1 pkt 5 | po 40 latach pracy - 300% wynagrodzenia miesięcznego,
+Art. 23 ust. 1 pkt 1 | po 20 latach pracy - 75% wynagrodzenia miesięcznego;
+Art. 23 ust. 1 pkt 2 | po 25 latach pracy - 100% wynagrodzenia miesięcznego;
+Art. 23 ust. 1 pkt 3 | po 30 latach pracy - 150% wynagrodzenia miesięcznego;
+Art. 23 ust. 1 pkt 4 | po 35 latach pracy - 200% wynagrodzenia miesięcznego;
+Art. 23 ust. 1 pkt 5 | po 40 latach pracy - 300% wynagrodzenia miesięcznego;
 Art. 23 ust. 1 pkt 6 | po 45 latach pracy - 400% wynagrodzenia miesięcznego.
 Art. 23 ust. 2 | Rada Ministrów, w drodze rozporządzenia, określa zasady ustalania okresów pracy i innych okresów uprawniających do nagrody jubileuszowej, a także zasady jej obliczania i wypłacania.
 Art. 24 ust. 1 | W urzędach państwowych tworzy się zakładowy fundusz nagród wynoszący 8,5% funduszu płac. Wysokość i zasady przyznawania indywidualnych nagród z tego funduszu określają odrębne przepisy.
 Art. 24 ust. 2 | Rada Ministrów może, w drodze rozporządzenia, utworzyć dodatkowy fundusz nagród dla urzędników państwowych, z przeznaczeniem na nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej, w wysokości 3% planowanych wynagrodzeń osobowych pozostających w dyspozycji kierowników urzędów.
-Art. 24¹ | (skreślony).
+Art. 24¹ | (uchylony).
 Art. 25 | (uchylony).
 Art. 26 ust. 1 | Urzędnikowi państwowemu delegowanemu służbowo do zajęć poza siedzibą urzędu, w którym jest zatrudniony, przysługują zwrot kosztów podróży, zakwaterowania oraz diety na zasadach stosowanych przy podróżach służbowych na obszarze kraju.
 Art. 26 ust. 2 | Urzędnikowi państwowemu przenoszonemu do pracy w innej miejscowości przysługują zwrot kosztów przeniesienia, diety, zwrot kosztów podróży oraz inne świadczenia.
 Art. 26 ust. 2a | Rada Ministrów określi, w drodze rozporządzenia, wysokość i warunki wypłacania świadczeń urzędnikom państwowym przeniesionym do pracy w innej miejscowości, w szczególności diet za czas przejazdu i za pierwszą dobę pobytu w nowym miejscu zamieszkania, zwrotu poniesionych kosztów podróży, przewozu urządzenia domowego, zakwaterowania oraz dodatku za rozłąkę, z uwzględnieniem okresu, na jaki urzędnik został przeniesiony, jak również jego stanu rodzinnego, biorąc pod uwagę, że za członków rodziny uważa się małżonka, dzieci oraz inne osoby prowadzące z nim wspólne gospodarstwo domowe, jeżeli przesiedlają się wraz z urzędnikiem.
-Art. 26 ust. 3 | (uchylony)
+Art. 26 ust. 3 | (uchylony).
 Art. 27 ust. 1 | Urzędnikowi państwowemu przysługują świadczenia emerytalne i rentowe na zasadach określonych w przepisach o powszechnym zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin, z wyjątkiem pracowników państwowych, których uprawnienia w tym zakresie regulują odrębne przepisy.
 Art. 27 ust. 2 | W razie rozwiązania z urzędnikiem państwowym stosunku pracy z powodu likwidacji urzędu albo jego reorganizacji uniemożliwiającej dalsze zatrudnienie pracownika, urzędnikowi państwowemu przysługuje emerytura, jeżeli mężczyzna ukończył sześćdziesiąt lat, a kobieta - pięćdziesiąt pięć lat i ma wymagany okres zatrudnienia.
 Art. 27 ust. 3 | W razie rozwiązania z urzędnikiem państwowym mianowanym stosunku pracy z przyczyn określonych:
@@ -140,8 +142,8 @@
 Art. 27 ust. 3 | urzędnikowi temu przysługuje pełna emerytura, jeżeli mężczyzna ukończył sześćdziesiąt lat, a kobieta - pięćdziesiąt pięć lat i ma wymagany okres zatrudnienia.
 Art. 27 ust. 4 | Przepisy ust. 1-3 stosuje się do osób urodzonych przed dniem 1 stycznia 1949 r.
 Art. 28 ust. 1 | Urzędnikowi państwowemu przechodzącemu na emeryturę lub rentę inwalidzką przysługuje jednorazowa odprawa:
-Art. 28 ust. 1 pkt 1 | po dziesięciu latach pracy w urzędach - w wysokości dwumiesięcznego wynagrodzenia,
-Art. 28 ust. 1 pkt 2 | po piętnastu latach pracy w urzędach - w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia,
+Art. 28 ust. 1 pkt 1 | po dziesięciu latach pracy w urzędach - w wysokości dwumiesięcznego wynagrodzenia;
+Art. 28 ust. 1 pkt 2 | po piętnastu latach pracy w urzędach - w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia;
 Art. 28 ust. 1 pkt 3 | po dwudziestu latach pracy w urzędach - w wysokości sześciomiesięcznego wynagrodzenia.
 Art. 28 ust. 2 | Do okresu pracy w urzędach wlicza się okres zatrudnienia w innych zakładach pracy na zasadach określonych w przepisach, o których mowa w art. 22 ust. 2.
 Art. 28 ust. 3 | Wynagrodzenie, o którym mowa w ust. 1, oblicza się jak ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy.
@@ -158,15 +160,15 @@
 Art. 31 ust. 2 | Za osiągnięcia w pracy zawodowej urzędnikowi państwowemu może być nadana odznaka honorowa „Zasłużony Pracownik Państwowy”.
 Art. 31 ust. 3 | Odznakę honorową „Zasłużony Pracownik Państwowy” nadaje Prezes Rady Ministrów.
 Art. 31 ust. 4 | Rada Ministrów, w drodze rozporządzenia, określa szczegółowe zasady nadawania odznaki honorowej „Zasłużony Pracownik Państwowy”, tryb przedstawiania wniosków o nadanie odznaki, wzór odznaki oraz tryb jej wręczania i sposób noszenia.
-Art. 32 | (skreślony).
+Art. 32 | (uchylony).
 Art. 33 | Urzędnik państwowy, wyróżniony w myśl art. 31 ust. 2, może być awansowany do wyższej grupy wynagrodzenia poza przewidzianymi terminami przeszeregowania lub na wyższe stanowisko.
 Art. 34 ust. 1 | Urzędnicy państwowi mianowani ponoszą odpowiedzialność porządkową lub dyscyplinarną za naruszenie obowiązków pracownika.
 Art. 34 ust. 2 | Karę porządkową za przewinienie mniejszej wagi stanowi upomnienie.
 Art. 34 ust. 3 | Karami dyscyplinarnymi są:
-Art. 34 ust. 3 pkt 1 | nagana,
-Art. 34 ust. 3 pkt 2 | nagana z ostrzeżeniem,
-Art. 34 ust. 3 pkt 3 | nagana z pozbawieniem możliwości awansowania przez okres do dwóch lat do wyższej grupy wynagrodzenia lub na wyższe stanowisko,
-Art. 34 ust. 3 pkt 4 | przeniesienie na niższe stanowisko,
+Art. 34 ust. 3 pkt 1 | nagana;
+Art. 34 ust. 3 pkt 2 | nagana z ostrzeżeniem;
+Art. 34 ust. 3 pkt 3 | nagana z pozbawieniem możliwości awansowania przez okres do dwóch lat do wyższej grupy wynagrodzenia lub na wyższe stanowisko;
+Art. 34 ust. 3 pkt 4 | przeniesienie na niższe stanowisko;
 Art. 34 ust. 3 pkt 5 | wydalenie z pracy w urzędzie.
 Art. 35 | Upomnienia udziela kierownik urzędu. Urzędnik państwowy może, w ciągu trzech dni od zawiadomienia go o ukaraniu, odwołać się do kierownika jednostki nadrzędnej. Odwołanie nie przysługuje, jeżeli karę wymierzył minister.
 Art. 36 ust. 1 | W sprawach dyscyplinarnych orzekają komisje dyscyplinarne I i II instancji powoływane przez kierowników urzędów, przy których działają.
@@ -174,31 +176,31 @@
 Art. 36 ust. 3 | Komisja dyscyplinarna orzeka w składach trzyosobowych.
 Art. 36 ust. 4 | Komisje dyscyplinarne I instancji powołuje się we wszystkich urzędach państwowych, z tym że wojewoda może powołać komisję dyscyplinarną I instancji dla urzędników zatrudnionych w urzędach kilku rejonowych organów rządowej administracji ogólnej. Uprawnienie takie przysługuje również innym organom rządowej administracji specjalnej stopnia wojewódzkiego w stosunku do podległych im urzędów.
 Art. 36 ust. 5 | Komisje dyscyplinarne II instancji (odwoławcze) powołuje się przy:
-Art. 36 ust. 5 pkt 1 | Marszałku Sejmu - dla urzędników Kancelarii Sejmu, Krajowego Biura Wyborczego, Biura Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych oraz Instytutu Pamięci Narodowej - Komisji Ścigania Zbrodni przeciwko Narodowi Polskiemu,
-Art. 36 ust. 5 pkt 2 | Marszałku Senatu - dla urzędników Kancelarii Senatu,
-Art. 36 ust. 5 pkt 3 | Prezydencie Rzeczypospolitej Polskiej - dla urzędników Kancelarii Prezydenta,
-Art. 36 ust. 5 pkt 4 | Prezesie Rady Ministrów - dla urzędników Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, urzędów podległych Prezesowi Rady Ministrów oraz ministerstw i urzędów centralnych organów administracji rządowej,
-Art. 36 ust. 5 pkt 5 | właściwym ministrze - dla urzędników urzędów podległych naczelnym i centralnym organom administracji państwowej,
-Art. 36 ust. 5 pkt 6 | ministrze właściwym do spraw administracji publicznej - dla urzędników urzędów wojewódzkich i regionalnych izb obrachunkowych,
-Art. 36 ust. 5 pkt 7 | Przewodniczącym Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji - dla urzędników Biura Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji, z uwzględnieniem ust. 5a,
-Art. 36 ust. 5 pkt 7a | Pierwszym Prezesie Sądu Najwyższego - dla urzędników Sądu Najwyższego,
-Art. 36 ust. 5 pkt 8 | Prezesie Trybunału Konstytucyjnego - dla urzędników Biura Trybunału Konstytucyjnego, z uwzględnieniem ust. 5a,
-Art. 36 ust. 5 pkt 9 | Rzeczniku Praw Obywatelskich - dla urzędników Biura Rzecznika Praw Obywatelskich,
-Art. 36 ust. 5 pkt 9a | (uchylony)
-Art. 36 ust. 5 pkt 9b | Rzeczniku Praw Dziecka - dla urzędników Biura Rzecznika Praw Dziecka,
-Art. 36 ust. 5 pkt 10 | (skreślony),
+Art. 36 ust. 5 pkt 1 | Marszałku Sejmu - dla urzędników Kancelarii Sejmu, Krajowego Biura Wyborczego, Biura Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych oraz Instytutu Pamięci Narodowej - Komisji Ścigania Zbrodni przeciwko Narodowi Polskiemu;
+Art. 36 ust. 5 pkt 2 | Marszałku Senatu - dla urzędników Kancelarii Senatu;
+Art. 36 ust. 5 pkt 3 | Prezydencie Rzeczypospolitej Polskiej - dla urzędników Kancelarii Prezydenta;
+Art. 36 ust. 5 pkt 4 | Prezesie Rady Ministrów - dla urzędników Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, urzędów podległych Prezesowi Rady Ministrów oraz ministerstw i urzędów centralnych organów administracji rządowej;
+Art. 36 ust. 5 pkt 5 | właściwym ministrze - dla urzędników urzędów podległych naczelnym i centralnym organom administracji państwowej;
+Art. 36 ust. 5 pkt 6 | ministrze właściwym do spraw administracji publicznej - dla urzędników urzędów wojewódzkich i regionalnych izb obrachunkowych;
+Art. 36 ust. 5 pkt 7 | Przewodniczącym Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji - dla urzędników Biura Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji, z uwzględnieniem ust. 5a;
+Art. 36 ust. 5 pkt 7a | Pierwszym Prezesie Sądu Najwyższego - dla urzędników Sądu Najwyższego;
+Art. 36 ust. 5 pkt 8 | Prezesie Trybunału Konstytucyjnego - dla urzędników Biura Trybunału Konstytucyjnego, z uwzględnieniem ust. 5a;
+Art. 36 ust. 5 pkt 9 | Rzeczniku Praw Obywatelskich - dla urzędników Biura Rzecznika Praw Obywatelskich;
+Art. 36 ust. 5 pkt 9a | (uchylony);
+Art. 36 ust. 5 pkt 9b | Rzeczniku Praw Dziecka - dla urzędników Biura Rzecznika Praw Dziecka;
+Art. 36 ust. 5 pkt 10 | (uchylony);
 Art. 36 ust. 5 pkt 11 | wojewodzie - dla urzędników urzędów rejonowych organów rządowej administracji ogólnej.
 Art. 36 ust. 5a | Komisja dyscyplinarna II instancji (odwoławcza) dla urzędników wymienionych w ust. 5 pkt 7 może być powołana przy Prezydencie Rzeczypospolitej Polskiej, na wniosek Przewodniczącego Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji, a dla urzędników wymienionych w ust. 5 pkt 8 - przy Marszałku Sejmu, na wniosek Prezesa Trybunału Konstytucyjnego.
 Art. 36 ust. 6 | Członkowie komisji dyscyplinarnych są w zakresie orzekania niezawiśli i podlegają tylko ustawom.
 Art. 36 ust. 7 | Prezes Rady Ministrów określa, w drodze rozporządzenia, szczegółowe zasady i tryb postępowania wyjaśniającego i dyscyplinarnego, zasady i tryb powoływania i odwoływania komisji dyscyplinarnych oraz rzeczników dyscyplinarnych, uwzględniając w szczególności przebieg postępowania wyjaśniającego i dyscyplinarnego, a także zapewnienie należytego działania komisji i rzeczników dyscyplinarnych.
 Art. 36¹ ust. 1 | Rzecznika dyscyplinarnego urzędu, na okres kadencji komisji dyscyplinarnej, powołuje kierownik urzędu spośród podległych mu urzędników państwowych mianowanych.
 Art. 36¹ ust. 2 | Rzecznik dyscyplinarny wszczyna postępowanie wyjaśniające na polecenie kierownika urzędu. O wszczęciu tego postępowania rzecznik dyscyplinarny zawiadamia urzędnika, którego ono dotyczy.
-Art. 36¹ ust. 3 | Decyzja o przekazaniu komisji dyscyplinarnej I instancji wniosku o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego należy do kierownika urzędu.
+Art. 36¹ ust. 3 | Decyzja o przekazaniu komisji dyscyplinarnej I instancji wniosku o wszczęciu postępowania dyscyplinarnego należy do kierownika urzędu.
 Art. 36² | Do zadań rzecznika dyscyplinarnego należy w szczególności:
-Art. 36² pkt 1 | prowadzenie postępowania wyjaśniającego,
-Art. 36² pkt 2 | składanie wniosków o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego, jeżeli wyniki postępowania wyjaśniającego to uzasadniają,
-Art. 36² pkt 3 | udział w rozprawach w charakterze strony,
-Art. 36² pkt 4 | wnoszenie odwołań od orzeczeń komisji dyscyplinarnej I instancji,
+Art. 36² pkt 1 | prowadzenie postępowania wyjaśniającego;
+Art. 36² pkt 2 | składanie wniosków o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego, jeżeli wyniki postępowania wyjaśniającego to uzasadniają;
+Art. 36² pkt 3 | udział w rozprawach w charakterze strony;
+Art. 36² pkt 4 | wnoszenie odwołań od orzeczeń komisji dyscyplinarnej I instancji;
 Art. 36² pkt 5 | udział w postępowaniu odwoławczym.
 Art. 36³ ust. 1 | Komisja dyscyplinarna I instancji wszczyna postępowanie dyscyplinarne z dniem zgłoszenia wniosku rzecznika dyscyplinarnego o wszczęcie postępowania.
 Art. 36³ ust. 2 | Obwiniony ma prawo korzystania z pomocy wybranego przez siebie obrońcy, z zastrzeżeniem przepisów o ochronie tajemnicy ustawowo chronionej.
@@ -215,7 +217,7 @@
 Art. 36⁶ ust. 1 | Przed upływem terminu do wniesienia odwołania orzeczenie nie ulega wykonaniu.
 Art. 36⁶ ust. 2 | Wniesienie odwołania w terminie wstrzymuje wykonanie orzeczenia.
 Art. 36⁷ ust. 1 | W postępowaniu przed komisją dyscyplinarną II instancji stosuje się odpowiednio przepisy o postępowaniu przed komisją dyscyplinarną I instancji.
-Art. 36⁷ ust. 2 | Od orzeczeń komisji dyscyplinarnej II instancji stronom służy odwołanie do Sądu Apelacyjnego w Warszawie. Do rozpoznania odwołania stosuje się przepisy Kodeksu postępowania cywilnego o apelacji.
+Art. 36⁷ ust. 2 | Od orzeczeń komisji dyscyplinarnej II instancji stronom służy odwołanie do właściwego ze względu na miejsce zamieszkania obwinionego sądu apelacyjnego - sądu pracy i ubezpieczeń społecznych. Do rozpoznania odwołania stosuje się przepisy Kodeksu postępowania cywilnego o apelacji. Od orzeczenia sądu apelacyjnego kasacja nie przysługuje.
 Art. 36⁸ ust. 1 | Odpis prawomocnego orzeczenia komisji dyscyplinarnej dołącza się do akt osobowych urzędnika państwowego mianowanego.
 Art. 36⁸ ust. 2 | Prawomocne orzeczenie o ukaraniu podlega niezwłocznemu wykonaniu.
 Art. 37 ust. 1 | Postępowanie dyscyplinarne nie może być wszczęte po upływie miesiąca od dnia uzyskania wiadomości o popełnieniu czynu uzasadniającego odpowiedzialność dyscyplinarną ani po upływie roku od dnia popełnienia takiego czynu. Jeżeli z powodu nieobecności w pracy urzędnik nie ma możliwości złożenia wyjaśnień, bieg miesięcznego terminu nie rozpoczyna się, a rozpoczęty ulega zawieszeniu do dnia stawienia się urzędnika do pracy. Jeżeli jednak czyn zawiera znamiona przestępstwa, przedawnienie dyscyplinarne nie następuje wcześniej niż przedawnienie karne.
@@ -223,9 +225,9 @@
 Art. 37 ust. 3 | Po upływie pięciu lat od uprawomocnienia się orzeczenia komisji dyscyplinarnej ukarany może wystąpić o uznanie za niebyłą kary wydalenia z pracy w urzędzie.
 Art. 37¹ | W postępowaniu przed komisjami dyscyplinarnymi I i II instancji w sprawach nieuregulowanych w niniejszym rozdziale stosuje się odpowiednio przepisy Kodeksu postępowania karnego.
 Art. 38 ust. 1 | Od decyzji w sprawach wypowiedzenia lub rozwiązania stosunku pracy z urzędnikiem państwowym mianowanym, przeniesienia albo zlecenia mu wykonywania innej pracy, przeniesienia na niższe lub inne stanowisko bądź zawieszenia w pełnieniu obowiązków urzędnik ten może, w terminie siedmiu dni, wnieść odwołanie do kierownika organu nadrzędnego nad urzędem, w którym jest zatrudniony. Od decyzji wydanej przez ministra odwołanie nie przysługuje.
-Art. 38 ust. 2 | (uchylony)
+Art. 38 ust. 2 | (uchylony).
 Art. 39 | Spory o roszczenia ze stosunku pracy urzędników państwowych rozpatrywane są w trybie określonym w Kodeksie pracy.
-(skreślony).
+(uchylony).
 Art. 42¹ | Przewidziane w ustawie oraz w odrębnych przepisach zadania dla kierownika urzędu wykonuje w urzędach administracji rządowej, z wyłączeniem urzędów rejonowych i urzędów terenowych administracji specjalnej - dyrektor generalny urzędu.
 Art. 43 ust. 1 | Przepisy ustawy, z zastrzeżeniem przepisów ust. 2 i 3, stosuje się do pracowników zatrudnionych w jednostkach wojskowych.
 Art. 43 ust. 1a | Przepisy ustawy stosuje się do pracowników zatrudnionych w Komendzie Głównej Żandarmerii Wojskowej i innych jednostkach organizacyjnych Żandarmerii Wojskowej.
@@ -234,7 +236,7 @@
 Art. 43 ust. 4 | Rada Ministrów, w drodze rozporządzenia, może określać w sposób szczególny niektóre obowiązki i prawa pracowników, o których mowa w ust. 1, uwzględniając charakter i warunki pracy w jednostkach wojskowych.
 Art. 44 | Przepisy ustawy stosuje się do pracowników administracyjnych, pomocniczych, technicznych i obsługi sądów, prokuratury, ze zmianami wynikającymi z przepisów szczególnych.
 Art. 45 ust. 1 | Przepisów ustawy dotyczących nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy nie stosuje się do osób powoływanych do pełnienia funkcji organów administracji państwowej oraz na inne stanowiska kierownicze w administracji państwowej, w trybie określonym w przepisach szczególnych.
-Art. 45 ust. 2 | Osobie odwołanej z funkcji lub stanowiska, określonych w ust. 1, która przed powołaniem na tę funkcję lub stanowisko była urzędnikiem państwowym mianowanym, przysługuje prawo do mianowania na stanowisko równorzędne z zajmowanym przed powołaniem, jeżeli osoba ta spełnia wymogi, o których mowa w art. 3 pkt 4.
+Art. 45 ust. 2 | Osobie odwołanej z funkcji lub stanowiska, określonych w ust. 1, która przed powołaniem na tę funkcję lub stanowisko była urzędnikiem państwowym mianowanym, przysługuje prawo do mianowania na stanowisko równorzędne z zajmowanym przed powołaniem, jeżeli osoba ta spełnia wymogi, o których mowa w art. 3 pkt. 4.
 Art. 45¹ ust. 1 | Urzędnikom państwowym zatrudnionym w Kancelarii Sejmu, Kancelarii Senatu, Kancelarii Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej oraz w Biurze Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji nie wolno publicznie manifestować swoich przekonań politycznych.
 Art. 45¹ ust. 2 | Zakaz, o którym mowa w ust. 1, nie dotyczy pracowników zatrudnionych na podstawie art. 47¹ ust. 1, a także osób zajmujących kierownicze stanowiska w Kancelarii Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej, wymienione w art. 2 ustawy z dnia 31 lipca 1981 r. o wynagrodzeniu osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe.
 Art. 46 | Przepisy art. 21-31 i 33 stosuje się również do pracowników urzędów państwowych niebędących urzędnikami.
@@ -246,25 +248,25 @@
 Art. 47¹ ust. 2 | Przepisu art. 42¹ nie stosuje się do stosunku pracy pracowników, o których mowa w ust. 1.
 Art. 47¹ ust. 3 | Rada Ministrów określa, w drodze rozporządzenia, zasady wynagradzania oraz inne świadczenia, w tym odprawy z tytułu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy, przysługujące z tytułu zatrudnienia określonego w ust. 1.
 Art. 48 ust. 1 | Przepisy określone w art. 2 pkt 1, art. 7 ust. 6, art. 7¹ ust. 2, art. 20 ust. 4, art. 21 ust. 3, art. 22 ust. 2, art. 23 ust. 2, art. 24 ust. 2, art. 26 ust. 2, art. 30 ust. 1, art. 31 ust. 4, art. 36 ust. 7 i art. 47¹ ust. 3 wydaje, w drodze zarządzenia:
-Art. 48 ust. 1 pkt 1 | (skreślony),
-Art. 48 ust. 1 pkt 2 | (skreślony),
+Art. 48 ust. 1 pkt 1 | (uchylony);
+Art. 48 ust. 1 pkt 2 | (uchylony);
 Art. 48 ust. 1 pkt 3 | Prezydent Rzeczypospolitej Polskiej - w odniesieniu do pracowników Kancelarii Prezydenta i Biura Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji.
 Art. 48 ust. 1a | Przepisów art. 2 pkt 1, art. 7 ust. 6 i art. 30 ust. 1 nie stosuje się w odniesieniu do pracowników urzędów wymienionych w art. 1 ust. 1 pkt 1, 2, 3b, 6-7a, 9 i 13. Kierownicy tych urzędów są uprawnieni do określania:
-Art. 48 ust. 1a pkt 1 | stanowisk, na których zatrudnieni pracownicy są urzędnikami państwowymi,
-Art. 48 ust. 1a pkt 2 | wykazu stanowisk objętych aplikacją administracyjną oraz zasad i trybu odbywania tej aplikacji,
+Art. 48 ust. 1a pkt 1 | stanowisk, na których zatrudnieni pracownicy są urzędnikami państwowymi;
+Art. 48 ust. 1a pkt 2 | wykazu stanowisk objętych aplikacją administracyjną oraz zasad i trybu odbywania tej aplikacji;
 Art. 48 ust. 1a pkt 3 | rozkładu czasu pracy w tygodniu i jego wymiaru w poszczególnych dniach tygodnia.
 Art. 48 ust. 1b | W ramach posiadanych środków na wynagrodzenia określonych w ustawie budżetowej kierownicy urzędów, o których mowa w ust. 1a, ustalają regulamin wynagradzania w urzędzie. Regulamin ten w odniesieniu do Kancelarii Sejmu zatwierdza Marszałek Sejmu, a w odniesieniu do Kancelarii Senatu - Marszałek Senatu. Przepisów art. 21 ust. 3, art. 22 ust. 2, art. 23 ust. 2 i art. 47¹ ust. 3 nie stosuje się.
 Art. 48 ust. 1c | Dodatkowy fundusz nagród dla urzędników państwowych za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej utworzony na podstawie art. 24 ust. 2 w urzędach, o których mowa w ust. 1a, pozostaje w dyspozycji kierowników tych urzędów i może być przez nich podwyższany w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia.
 Art. 48 ust. 2 | Uprawnienie wynikające z art. 31 ust. 3 przysługuje odpowiednio organowi wymienionemu w ust. 1 oraz Marszałkowi Sejmu w odniesieniu do pracowników Kancelarii Sejmu, Krajowego Biura Wyborczego i Biura Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych, a także Marszałkowi Senatu w odniesieniu do pracowników Kancelarii Senatu oraz kierownikom urzędów wymienionym w art. 1 ust. 1 pkt 3b i 6-7a w odniesieniu do pracowników tych urzędów.
 Art. 48 ust. 3 | Przewidziane w ustawie uprawnienia ministrów przysługują odpowiednio kierownikom urzędów wymienionych w ust. 1 oraz w art. 1 ust. 1 pkt 1, 2, 3b, 6-7a, 9 i 13.
-Art. 48 ust. 4 | (skreślony).
+Art. 48 ust. 4 | (uchylony).
 Art. 49 | (pominięty).
 Art. 49¹ | (wygasł).
 Art. 50 | (pominięty).
 Art. 51 | Do czasu wydania przepisów wykonawczych przewidzianych w ustawie stosuje się przepisy dotychczasowe ze zmianami wynikającymi z ustawy.
 Art. 52 | Przepisy odnoszące się do ministrów i wojewodów stosuje się odpowiednio do kierowników urzędów centralnych oraz Szefa Kancelarii Prezesa Rady Ministrów.
 Art. 53 ust. 1 | Urzędnikom państwowym zatrudnionym na stanowisku kuratora oświaty lub zatrudnionym w urzędach organów administracji państwowej na stanowiskach wymagających kwalifikacji pedagogicznych przysługują uprawnienia określone w art. 30, 31, 32 ust. 3, art. 33, 36, 46, 50-52, 57-60, 86 i 88-90 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, a okres zatrudnienia na tych stanowiskach wlicza się do okresu zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia nauczyciela określone w tej ustawie.
-Art. 53 ust. 2 | (skreślony).
+Art. 53 ust. 2 | (uchylony).
 Art. 53 ust. 3 | Rada Ministrów może określać kategorie urzędników państwowych, którzy korzystać będą z uprawnień szczególnych w zakresie płac i innych świadczeń przewidzianych w przepisach obowiązujących w dniu wejścia w życie ustawy.
 Art. 54 | Tracą moc dotychczasowe przepisy dotyczące praw i obowiązków pracowników urzędów państwowych, wydane na podstawie art. 298 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy.
 Art. 55 | Ustawa wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 1983 r.