--- a/DU/1982/214 Dz.U. 2011 nr 201 poz. 1183 (2011-11-26)
+++ b/DU/1982/214 Dz.U. 2012 poz. 1544 (2013-01-01)
@@ -69,8 +69,8 @@
 Art. 13 ust. 1 pkt 1 | otrzymania ujemnej oceny kwalifikacyjnej, potwierdzonej ponowną ujemną oceną, która nie może być dokonana wcześniej niż po upływie trzech miesięcy,
 Art. 13 ust. 1 pkt 2 | likwidacji urzędu lub jego reorganizacji, jeżeli nie jest możliwe przeniesienie urzędnika państwowego mianowanego na inne stanowisko w tym samym urzędzie,
 Art. 13 ust. 1 pkt 3 | niezawinionej utraty uprawnień wymaganych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku,
-Art. 13 ust. 1 pkt 4 | trwałej utraty zdolności fizycznej lub psychicznej do pracy na zajmowanym stanowisku, stwierdzonej orzeczeniem komisji lekarskiej do spraw inwalidztwa i zatrudnienia, jeżeli nie ma możliwości zatrudnienia urzędnika państwowego mianowanego na innym stanowisku, odpowiednim do jego stanu zdrowia i kwalifikacji zawodowych, albo gdy urzędnik państwowy mianowany odmawia przejścia do takiej pracy,
-Art. 13 ust. 1 pkt 5 | osiągnięcia wieku 65 lat, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia urzędnikowi państwowemu mianowanemu uzyskanie prawa do emerytury.
+Art. 13 ust. 1 pkt 4 | (uchylony)
+Art. 13 ust. 1 pkt 5 | (uchylony)
 Art. 13 ust. 2 | Okres wypowiedzenia stosunku pracy wynosi trzy miesiące i kończy się ostatniego dnia miesiąca.
 Art. 13 ust. 3 | W wypadkach określonych w ust. 1 pkt 3 urząd powinien zaproponować urzędnikowi państwowemu mianowanemu podjęcie pracy na innym stanowisku odpowiadającym posiadanym kwalifikacjom, jeżeli takim stanowiskiem dysponuje.
 Art. 13 ust. 4 | Do rozwiązania stosunku pracy w wypadkach określonych w ust. 1 pkt 1-3 stosuje się przepis art. 38 Kodeksu pracy.