--- a/DU/1982/214 Dz.U. 2010 nr 165 poz. 1118 (2010-09-23)
+++ b/DU/1982/214 Dz.U. 2010 nr 229 poz. 1494 (2010-12-21)
@@ -68,7 +68,7 @@
 Art. 13 ust. 1 pkt 2 | likwidacji urzędu lub jego reorganizacji, jeżeli nie jest możliwe przeniesienie urzędnika państwowego mianowanego na inne stanowisko w tym samym urzędzie,
 Art. 13 ust. 1 pkt 3 | niezawinionej utraty uprawnień wymaganych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku,
 Art. 13 ust. 1 pkt 4 | trwałej utraty zdolności fizycznej lub psychicznej do pracy na zajmowanym stanowisku, stwierdzonej orzeczeniem komisji lekarskiej do spraw inwalidztwa i zatrudnienia, jeżeli nie ma możliwości zatrudnienia urzędnika państwowego mianowanego na innym stanowisku, odpowiednim do jego stanu zdrowia i kwalifikacji zawodowych, albo gdy urzędnik państwowy mianowany odmawia przejścia do takiej pracy,
-Art. 13 ust. 1 pkt 5 | nabycia prawa do emerytury na podstawie przepisów dotyczących ogółu pracowników.
+Art. 13 ust. 1 pkt 5 | osiągnięcia wieku 65 lat, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia urzędnikowi państwowemu mianowanemu uzyskanie prawa do emerytury.
 Art. 13 ust. 2 | Okres wypowiedzenia stosunku pracy wynosi trzy miesiące i kończy się ostatniego dnia miesiąca.
 Art. 13 ust. 3 | W wypadkach określonych w ust. 1 pkt 3 urząd powinien zaproponować urzędnikowi państwowemu mianowanemu podjęcie pracy na innym stanowisku odpowiadającym posiadanym kwalifikacjom, jeżeli takim stanowiskiem dysponuje.
 Art. 13 ust. 4 | Do rozwiązania stosunku pracy w wypadkach określonych w ust. 1 pkt 1-3 stosuje się przepis art. 38 Kodeksu pracy.