--- a/DU/1981/122 Dz.U. 2002 nr 25 poz. 253 (2002-04-01)
+++ b/DU/1981/122 Dz.U. 2002 nr 112 poz. 981 (2002-07-20)
@@ -1,16 +1,18 @@
-Art. 1 | Przedsiębiorstwo państwowe jest samodzielnym, samorządnym i samofinansującym się podmiotem gospodarczym posiadającym osobowość prawną.
+Art. 1 | Przedsiębiorstwo państwowe jest samodzielnym, samorządnym i samofinansującym się przedsiębiorcą posiadającym osobowość prawną.
Art. 2 ust. 1 | Organy przedsiębiorstwa samodzielnie podejmują decyzje oraz organizują działalność we wszystkich sprawach przedsiębiorstwa, zgodnie z przepisami prawa i w celu wykonania zadań przedsiębiorstwa.
Art. 2 ust. 2 | Organy państwowe mogą podejmować decyzje w zakresie działalności przedsiębiorstwa państwowego tylko w wypadkach przewidzianych przepisami ustawowymi.
-Art. 3 ust. 1 | Rada Ministrów, w drodze rozporządzenia, określi zakres stosowania przepisów ustawy do przedsiębiorstw państwowych podległych Ministrowi Obrony Narodowej oraz Ministrowi Finansów i Narodowemu Bankowi Polskiemu, a także przedsiębiorstw podległych Ministrowi Sprawiedliwości, działających przy zakładach karnych.
+Art. 3 ust. 1 | Rada Ministrów, w drodze rozporządzenia, określi zakres stosowania przepisów ustawy do przedsiębiorstw państwowych podległych Ministrowi Obrony Narodowej oraz ministrowi właściwemu do spraw finansów publicznych i Narodowemu Bankowi Polskiemu.
+Art. 3 ust. 1a | Rada Ministrów może określić, w drodze rozporządzenia, szczegółowe zasady i tryb działalności przedsiębiorstw, o których mowa w ust. 1, w sprawach, do których na podstawie ust. 1 nie stosuje się przepisów niniejszej ustawy.
Art. 3 ust. 2 | Rada Ministrów, w drodze rozporządzenia, określi również zakres stosowania przepisów ustawy do przedsiębiorstw państwowych wykonujących w całości lub w przeważającej części zadania dla potrzeb obronności i bezpieczeństwa Państwa, a także do wykonujących te zadania jednostek organizacyjnych innych przedsiębiorstw.
-Art. 4 ust. 1 | Przepisów ustawy, z wyjątkiem przepisów o rejestrze przedsiębiorstw państwowych oraz o prowizji od zysku przedsiębiorstwa państwowego, nie stosuje się do:
-Art. 4 ust. 1 pkt 1 | (uchylony)
+Art. 4 ust. 1 | Przepisów ustawy, z wyjątkiem przepisów o Krajowym Rejestrze Sądowym oraz o prowizji od zysku przedsiębiorstwa państwowego, nie stosuje się do:
+Art. 4 ust. 1 pkt 1 | (skreślony),
Art. 4 ust. 1 pkt 2 | przedsiębiorstwa państwowego „Porty Lotnicze”,
-Art. 4 ust. 1 pkt 3 | przedsiębiorstwa państwowego Polskie Linie Lotnicze „Lot”.
-Art. 4 ust. 2 | Przepisów ustawy, z wyjątkiem przepisów o rejestrze przedsiębiorstw państwowych, nie stosuje się do:
+Art. 4 ust. 1 pkt 3 | przedsiębiorstwa państwowego Polskie Linie Lotnicze „Lot”,
+Art. 4 ust. 1 pkt 4 | państwowego przedsiębiorstwa użyteczności publicznej „Poczta Polska”.
+Art. 4 ust. 2 | Przepisów ustawy, z wyjątkiem przepisów o Krajowym Rejestrze Sądowym, nie stosuje się do:
Art. 4 ust. 2 pkt 1 | banków,
-Art. 4 ust. 2 pkt 2 | przedsiębiorstw państwowych tworzonych na podstawie art. 6 ust. 2 lit. a) ustawy z dnia 20 grudnia 1949 r. o państwowym gospodarstwie leśnym.
-Art. 4 ust. 2 pkt 3 | państwowego przedsiębiorstwa użyteczności publicznej «Zakład Unieszkodliwiania Odpadów Promieniotwórczych».
+Art. 4 ust. 2 pkt 2 | (skreślony),
+Art. 4 ust. 2 pkt 3 | państwowego przedsiębiorstwa użyteczności publicznej „Zakład Unieszkodliwiania Odpadów Promieniotwórczych”.
Art. 5 | Przedsiębiorstwa państwowe mogą być tworzone jako:
Art. 5 pkt 1 | przedsiębiorstwa działające na zasadach ogólnych,
Art. 5 pkt 2 | przedsiębiorstwa użyteczności publicznej.
@@ -33,12 +35,12 @@
Art. 7 ust. 2 | W uzasadnionych wypadkach inny organ państwowy niż organ określony w ust. 1 może utworzyć przedsiębiorstwo państwowe po porozumieniu z naczelnym lub centralnym organem administracji państwowej właściwym ze względu na rodzaj działalności tworzonego przedsiębiorstwa.
Art. 7 ust. 3 | Akt o utworzeniu przedsiębiorstwa określa jego nazwę, rodzaj, siedzibę i przedmiot działania.
Art. 7 ust. 4 | Akt o utworzeniu przedsiębiorstwa użyteczności publicznej może określać również zasady i warunki powoływania zakładów, filii, oddziałów oraz innych wewnętrznych jednostek organizacyjnych przedsiębiorstwa, które sporządzają bilans.
-Art. 8 | Organ założycielski może w drodze porozumienia z innym organem uprawnionym do tworzenia przedsiębiorstw państwowych lub z wojewodą przekazać na jego rzecz uprawnienia i obowiązki organu założycielskiego w stosunku do określonego przedsiębiorstwa państwowego.
+Art. 8 | (skreślony).
Art. 9 ust. 1 | Utworzenie przedsiębiorstwa państwowego poprzedza postępowanie przygotowawcze, które ma na celu zbadanie i ocenę potrzeby oraz warunków utworzenia przedsiębiorstwa.
Art. 9 ust. 2 | Organ zamierzający utworzyć przedsiębiorstwo państwowe powołuje w tym celu zespół przygotowawczy, który dokonuje niezbędnych ustaleń i przedstawia swoją opinię.
Art. 10 ust. 1 | Organy administracji państwowej mogą tworzyć i likwidować przedsiębiorstwa międzynarodowe wspólnie z innymi państwami.
Art. 10 ust. 2 | Warunki tworzenia i likwidowania oraz zasady funkcjonowania takich przedsiębiorstw określają porozumienia i umowy między zainteresowanymi państwami.
-Art. 11 | Przedsiębiorstwo państwowe wspólnie z innymi osobami prawnymi, a także osobami fizycznymi, może w celach gospodarczo uzasadnionych tworzyć jednostki gospodarcze, przewidziane w przepisach prawa.
+Art. 11 | Przedsiębiorstwo państwowe może w celach gospodarczo uzasadnionych tworzyć jednostki gospodarcze, przewidziane w przepisach prawa.
Art. 12 ust. 1 | Statut przedsiębiorstwa reguluje strukturę organizacyjną przedsiębiorstwa oraz inne sprawy przewidziane w niniejszej ustawie.
Art. 12 ust. 2 | Statut uchwala ogólne zebranie pracowników na wniosek dyrektora przedsiębiorstwa.
Art. 13 ust. 1 | Zatwierdzenia przez organ założycielski wymagają statuty następujących przedsiębiorstw państwowych:
@@ -46,35 +48,49 @@
Art. 13 ust. 1 pkt 2 | handlu zagranicznego,
Art. 13 ust. 1 pkt 3 | stacji radiowych i telewizyjnych, przemysłu teleelektronicznego, transportu samochodowego i budownictwa łączności,
Art. 13 ust. 1 pkt 4 | Państwowej Komunikacji Samochodowej oraz zakładów naprawczych taboru kolejowego.
+Art. 13 ust. 1a | W przedsiębiorstwie użyteczności publicznej, dla którego organem założycielskim jest wojewoda i którego działalność wykracza poza obszar województwa, statut zatwierdza wojewoda w porozumieniu z ministrem właściwym ze względu na przedmiot działalności przedsiębiorstwa.
Art. 13 ust. 2 | Podjęcie decyzji w sprawie zatwierdzenia statutu powinno nastąpić w możliwie krótkim terminie, nie dłuższym jednak niż 3 miesiące od przedłożenia statutu organowi założycielskiemu.
Art. 14 | Przedsiębiorstwo państwowe podlega obowiązkowi wpisu do Krajowego Rejestru Sądowego.
-Art. 15 | (uchylony)
-Art. 16 | Przedsiębiorstwo państwowe uzyskuje osobowość prawną z chwilą wpisania do Krajowy Rejestr Sądowyu.
-Art. 17 | Rada Ministrów może określić, w drodze rozporządzenia, w odniesieniu do przedsiębiorstwa państwowego «Polskie Koleje Państwowe» dane nie podlegające wpisowi do Krajowego Rejestru Sądowego w zakresie mienia tego przedsiębiorstwa.
+Art. 15 | (skreślony).
+Art. 16 | Przedsiębiorstwo państwowe uzyskuje osobowość prawną z chwilą wpisania do Krajowego Rejestru Sądowego.
+Art. 17 | (skreślony).
Art. 18 ust. 1 | Łączenie i podział przedsiębiorstwa państwowego utworzonego w trybie określonym w art. 7 zarządza organ założycielski z własnej inicjatywy, za zgodą rady pracowniczej bądź na wniosek rady pracowniczej przedsiębiorstwa lub na wniosek kierownika zakładu przedsiębiorstwa wielozakładowego, poparty przez radę pracowniczą zakładu lub nie mniej niż 50% załogi zakładu, w którym nie ma rady pracowniczej.
Art. 18 ust. 2 | W celu lepszego wykorzystania środków produkcji oraz poprawy efektywności gospodarki właściwy ze względu na przedmiot działania przedsiębiorstw minister może podejmować decyzje w sprawie podziału przedsiębiorstwa państwowego:
Art. 18 ust. 2 pkt 1 | z własnej inicjatywy,
Art. 18 ust. 2 pkt 2 | na wniosek organu założycielskiego lub rady pracowniczej przedsiębiorstwa,
Art. 18 ust. 2 pkt 3 | na wniosek rady pracowniczej i kierownika zakładu sporządzającego bilans lub kierownika takiego zakładu, w którym nie ma rady pracowniczej,
Art. 18 ust. 2 | po zasięgnięciu opinii organu założycielskiego oraz organów przedsiębiorstwa. Od decyzji tych przysługuje sprzeciw na podstawie art. 63.
+Art. 18a ust. 1 | Likwidacja przedsiębiorstwa państwowego polega na zadysponowaniu jego składnikami materialnymi i niematerialnymi, o których mowa w art. 55¹ Kodeksu cywilnego, i wykreśleniu przedsiębiorstwa państwowego z Krajowego Rejestru Sądowego, po zaspokojeniu lub zabezpieczeniu wierzycieli.
+Art. 18a ust. 2 | (skreślony).
+Art. 18a ust. 3 | (skreślony).
Art. 19 ust. 1 | Likwidacja przedsiębiorstwa państwowego może nastąpić, jeżeli:
-Art. 19 ust. 1 pkt 1 | zysk przedsiębiorstwa, po opłaceniu podatku dochodowego, nie wystarcza na opłacenie dywidendy,
+Art. 19 ust. 1 pkt 1 | przedsiębiorstwo prowadzi działalność gospodarczą ze stratą w ciągu kolejnych sześciu miesięcy,
+Art. 19 ust. 1 pkt 1a | (skreślony),
Art. 19 ust. 1 pkt 2 | prawomocnym wyrokiem sądu lub ostateczną decyzją administracyjną zakazano przedsiębiorstwu działania we wszystkich dziedzinach objętych dotychczasowym przedmiotem działania, a przedsiębiorstwo nie podjęło działalności w innej dziedzinie,
-Art. 19 ust. 1 pkt 3 | z wnioskiem takim zwróci się komisja naprawcza,
-Art. 19 ust. 1 pkt 4 | ponad połowę wartości majątku przedsiębiorstwa łącznie:
+Art. 19 ust. 1 pkt 3 | z wnioskiem takim zwróci się zarząd komisaryczny,
+Art. 19 ust. 1 pkt 4 | ponad połowę aktywów ogółem przedsiębiorstwa łącznie:
Art. 19 ust. 1 pkt 4 lit. a | stanowią udziały, inne tytuły uczestnictwa w spółkach lub obligacje,
Art. 19 ust. 1 pkt 4 lit. b | oddano do używania innym osobom na podstawie umów prawa cywilnego.
-Art. 19 ust. 2 | Decyzję o likwidacji podejmuje organ założycielski z własnej inicjatywy bądź na wniosek rady pracowniczej przedsiębiorstwa, o ile Minister Finansów nie zgłosił sprzeciwu w terminie dwóch tygodni.
-Art. 20 | Od decyzji organu założycielskiego, o której mowa w art. 19, radzie pracowniczej i dyrektorowi przedsiębiorstwa przysługuje sprzeciw w trybie art. 63.
-Art. 21 | Zarządzenie likwidacji przedsiębiorstwa państwowego na podstawie ustawy o przedsiębiorstwach państwowych następuje w porozumieniu z Ministrem Przekształceń Własnościowych.
-Art. 22 ust. 1 | Projekt dokonania połączenia, podziału oraz likwidacji przedsiębiorstwa państwowego przedstawia się ogólnemu zebraniu pracowników lub radzie pracowniczej przedsiębiorstwa oraz związkom zawodowym działającym w przedsiębiorstwie w celu uzyskania opinii.
+Art. 19 ust. 2 | Decyzję o likwidacji podejmuje organ założycielski z własnej inicjatywy bądź na wniosek rady pracowniczej przedsiębiorstwa, o ile minister właściwy do spraw Skarbu Państwa nie zgłosi sprzeciwu, wraz z uzasadnieniem, w terminie dwóch tygodni.
+Art. 20 | Od decyzji organu założycielskiego, o której mowa w art. 19 ust. 2, radzie pracowniczej i dyrektorowi przedsiębiorstwa przysługuje sprzeciw w trybie art. 63.
+Art. 21 | Z chwilą postawienia przedsiębiorstwa państwowego w stan likwidacji:
+Art. 21 pkt 1 | organ założycielski odwołuje dyrektora przedsiębiorstwa i wyznacza likwidatora,
+Art. 21 pkt 2 | ulegają rozwiązaniu, z mocy prawa, organy samorządu załogi przedsiębiorstwa,
+Art. 21 pkt 3 | kompetencje rady pracowniczej do zatwierdzania rocznych sprawozdań finansowych przedsiębiorstw państwowych, postawionych w stan likwidacji, wykonuje organ założycielski.
+Art. 22 ust. 1 | Zamiar wraz z założeniami dokonania połączenia, podziału oraz likwidacji przedsiębiorstwa państwowego przedstawia się w formie pisemnej ogólnemu zebraniu pracowników lub radzie pracowniczej przedsiębiorstwa oraz związkom zawodowym działającym w przedsiębiorstwie w celu uzyskania opinii.
Art. 22 ust. 2 | W wypadku wniosku o likwidację przedsiębiorstwa opinia może zawierać propozycje zmierzające do wyprowadzenia przedsiębiorstwa z trudnej sytuacji gospodarczej.
Art. 23 ust. 1 | Przed podjęciem decyzji o połączeniu, podziale lub likwidacji przedsiębiorstwa przeprowadza się postępowanie przygotowawcze.
-Art. 23 ust. 2 | Do przeprowadzenia postępowania przygotowawczego organ założycielski powołuje zespół przygotowawczy. Zespół ten ma zbadać przyczyny, cel, potrzebę i warunki zamierzonych zmian organizacyjnych oraz przedstawić opinię.
-Art. 24 ust. 1 | Przedsiębiorstwo państwowe może być postawione w stan upadłości.
-Art. 24 ust. 2 | Warunki, zasady i tryb postępowania upadłościowego określają przepisy odrębnej ustawy.
-Art. 25 ust. 1 | Rada Ministrów, w drodze rozporządzenia, określa warunki i tryb łączenia, podziału i likwidacji przedsiębiorstw państwowych.
-Art. 25 ust. 2 | Rada Ministrów określi, w drodze rozporządzenia, rodzaje gwarantowanych przez Skarb Państwa roszczeń pracowniczych, utrzymujących się lub powstających po likwidacji przedsiębiorstwa państwowego, w tym także likwidacji na podstawie ustawy o prywatyzacji przedsiębiorstw państwowych, oraz zasady ich zaspokojenia.
+Art. 23 ust. 2 | Do przeprowadzenia postępowania przygotowawczego organ założycielski powołuje zespół przygotowawczy. Zespół ten ma zbadać przyczyny, cel, potrzebę i warunki zamierzonych zmian organizacyjnych oraz przedstawić opinię, a w przypadku likwidacji - jej program.
+Art. 24 | Przedsiębiorstwo państwowe może być postawione w stan upadłości.
+Art. 24a ust. 1 | Z dniem ogłoszenia upadłości przedsiębiorstwa państwowego:
+Art. 24a ust. 1 pkt 1 | organ założycielski odwołuje dyrektora przedsiębiorstwa i wyznacza reprezentanta upadłego,
+Art. 24a ust. 1 pkt 2 | ulegają rozwiązaniu, z mocy prawa, organy samorządu załogi przedsiębiorstwa.
+Art. 24a ust. 2 | Wynagrodzenie reprezentanta upadłego ustala sędzia komisarz, na wniosek organu założycielskiego, zgodnie z przepisami prawa upadłościowego.
+Art. 24a ust. 3 | Wynagrodzenie reprezentanta upadłego wypłacane jest z funduszu masy upadłości i zaliczane do kosztów postępowania upadłościowego.
+Art. 24b | Z dniem ogłoszenia o wszczęciu postępowania upadłościowego wobec likwidowanego przedsiębiorstwa postępowanie likwidacyjne ulega zawieszeniu, a następnie, z dniem ogłoszenia upadłości, umorzeniu z mocy prawa.
+Art. 24c | W sprawach nieuregulowanych niniejszą ustawą mają zastosowanie przepisy prawa upadłościowego.
+Art. 25 ust. 1 | Rada Ministrów określi, w drodze rozporządzenia, sposób łączenia, podziału i likwidacji przedsiębiorstw państwowych.
+Art. 25 ust. 2 | Do likwidacji przedsiębiorstwa państwowego na podstawie art. 16 ust. 7 ustawy z dnia 5 stycznia 1991 r. - Prawo budżetowe stosuje się ust. 1.
Art. 26 ust. 1 | Tworzenie zakładów i innych jednostek organizacyjnych przedsiębiorstwa państwowego, system kontroli wewnętrznej, stosunki prawne między jednostkami organizacyjnymi wchodzącymi w skład przedsiębiorstwa oraz zasady występowania w stosunkach prawnych z innymi jednostkami organizacyjnymi określa statut przedsiębiorstwa.
Art. 26 ust. 2 | W przedsiębiorstwie wielozakładowym zakres praw i obowiązków zakładów powinien odpowiadać charakterowi ich działalności oraz warunkom i potrzebom.
Art. 27 ust. 1 | Regulamin organizacyjny przedsiębiorstwa państwowego określa szczegółowo zakres działania, podział czynności i odpowiedzialność osób pełniących funkcje kierownicze i samodzielne w przedsiębiorstwie.
@@ -91,36 +107,57 @@
Art. 33 ust. 1 | Dyrektora przedsiębiorstwa państwowego powołuje rada pracownicza.
Art. 33 ust. 2 | W przedsiębiorstwach nowo organizowanych pierwszego dyrektora przedsiębiorstwa powołuje organ założycielski. W tym samym trybie organ założycielski może powołać dyrektora, jeżeli rada pracownicza przedsiębiorstwa w terminie 6 miesięcy nie wykorzystała uprawnień przewidzianych w ust. 1.
Art. 33 ust. 3 | Do czasu powołania dyrektora w przedsiębiorstwach nowo organizowanych organ założycielski może wyznaczyć tymczasowego kierownika przedsiębiorstwa na okres nie dłuższy niż 6 miesięcy. Przepis ten nie narusza uprawnienia, o którym mowa w zdaniu pierwszym ust. 2.
+Art. 33a | Organ uprawniony do powołania dyrektora może wyznaczyć tymczasowego kierownika przedsiębiorstwa również w innych przypadkach niż określone w art. 33 i 41, a w szczególności:
+Art. 33a pkt 1 | odwołania dyrektora,
+Art. 33a pkt 2 | rezygnacji dyrektora z zajmowanego stanowiska,
+Art. 33a pkt 3 | wygaśnięcia okresu, na jaki dyrektor był powołany,
+Art. 33a pkt 4 | zawieszenia przez sąd postępowania upadłościowego,
+Art. 33a pkt 5 | zakończenia lub przerwania postępowania naprawczego,
+Art. 33a pkt 6 | rozwiązania ze skutkiem natychmiastowym umowy o zarządzanie przedsiębiorstwem lub z upływem terminu jej wypowiedzenia,
+Art. 33a pkt 7 | śmierci dyrektora.
Art. 34 ust. 1 | Dyrektora przedsiębiorstwa użyteczności publicznej powołuje i odwołuje organ założycielski.
-Art. 34 ust. 2 | Od decyzji organu założycielskiego, o której mowa w ust. 1, przysługuje radzie pracowniczej sprzeciw w trybie art. 63.
+Art. 34 ust. 1a | W przedsiębiorstwie użyteczności publicznej, dla którego organem założycielskim jest wojewoda i którego działalność wykracza poza obszar województwa, dyrektora przedsiębiorstwa powołuje i odwołuje wojewoda w porozumieniu z ministrem właściwym ze względu na przedmiot działalności przedsiębiorstwa.
+Art. 34 ust. 2 | Od decyzji organu założycielskiego, o której mowa w ust. 1 i 1a, przysługuje radzie pracowniczej sprzeciw w trybie art. 63.
Art. 35 ust. 1 | Dyrektora przedsiębiorstwa powołuje się spośród kandydatów wyłonionych w drodze konkursu. Powołanie dyrektora bez przeprowadzenia konkursu jest nieważne.
-Art. 35 ust. 2 | W skład komisji konkursowej wchodzą trzy osoby wskazane przez radę pracowniczą i dwie wskazane przez organ założycielski.
+Art. 35 ust. 2 | W skład komisji konkursowej wchodzą trzy osoby wskazane przez organ założycielski i dwie wskazane przez radę pracowniczą.
Art. 35 ust. 3 | Rada Ministrów, w drodze rozporządzenia, określa organizację i tryb przeprowadzania konkursu.
Art. 36 | Dyrektora przedsiębiorstwa powołuje się na okres 5 lat lub na czas nieokreślony.
-Art. 37 ust. 1 | Rada pracownicza może odwołać dyrektora przedsiębiorstwa po zasięgnięciu opinii organu założycielskiego. Organ założycielski przedstawia opinię w terminie jednego miesiąca od dnia zwrócenia się o opinię. Nieprzedstawienie opinii w powyższym terminie nie wstrzymuje postępowania w sprawie odwołania dyrektora.
-Art. 37 ust. 2 | Od decyzji rady pracowniczej, o której mowa w ust. 1, organowi założycielskiemu przysługuje prawo do zgłoszenia umotywowanego sprzeciwu w terminie dwóch tygodni od otrzymania zawiadomienia. Wniesienie sprzeciwu wstrzymuje wykonanie decyzji.
-Art. 37 ust. 3 | W razie podtrzymania decyzji przez radę pracowniczą, organowi założycielskiemu przysługuje prawo wniesienia w ciągu siedmiu dni sprawy do sądu. Sąd w terminie czternastu dni wyznacza rozprawę.
-Art. 37 ust. 4 | W razie nieodwołania dyrektora przez radę pracowniczą w przypadkach uzasadniających rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia, a także z przyczyn, o których mowa w art. 42, dyrektora przedsiębiorstwa odwołuje organ założycielski.
+Art. 37 ust. 1 | Rada pracownicza może odwołać dyrektora przedsiębiorstwa za zgodą organu założycielskiego. Organ założycielski przedstawia stanowisko w terminie jednego miesiąca od dnia wystąpienia rady pracowniczej w tej sprawie.
+Art. 37 ust. 2 | Odwołanie dyrektora bez zgody organu założycielskiego jest nieważne.
+Art. 37 ust. 3 | (skreślony).
+Art. 37 ust. 4 | W razie nieodwołania dyrektora przez radę pracowniczą z przyczyn, o których mowa w art. 42, dyrektora przedsiębiorstwa odwołuje organ założycielski.
Art. 37 ust. 5 | Od decyzji, o której mowa w ust. 4, przysługuje radzie pracowniczej sprzeciw w trybie art. 63.
+Art. 37a ust. 1 | Organ założycielski może odwołać dyrektora, jeżeli:
+Art. 37a ust. 1 pkt 1 | dyrektor w związku z pełnieniem funkcji dopuszcza się rażącego naruszenia prawa,
+Art. 37a ust. 1 pkt 2 | zaistniały przesłanki określone w art. 52 § 1 lub art. 53 § 1 Kodeksu pracy,
+Art. 37a ust. 1 pkt 3 | przedsiębiorstwo państwowe przez co najmniej 3 kolejne miesiące nie wypełnia wobec Skarbu Państwa zobowiązań z tytułu podatków,
+Art. 37a ust. 1 pkt 4 | przedsiębiorstwo państwowe przekroczyło wskaźniki przyrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, ustalone przez Trójstronną Komisję do Spraw Społeczno-Gospodarczych lub Radę Ministrów, w trybie określonym w ustawie z dnia 16 grudnia 1994 r. o negocjacyjnym systemie kształtowania przyrostu przeciętnych wynagrodzeń u przedsiębiorców oraz o zmianie niektórych ustaw, co spowodowało pogorszenie sytuacji finansowej przedsiębiorstwa.
+Art. 37a ust. 2 | Od decyzji o odwołaniu dyrektora z przyczyn określonych w ust. 1 radzie pracowniczej nie przysługuje sprzeciw w trybie art. 63.
+Art. 37a ust. 3 | Odwołanie dokonane z przyczyn, o których mowa w ust. 1 pkt 4, pociąga za sobą skutki, jakie przepisy prawa wiążą z rozwiązaniem umowy o pracę przez zakład pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika.
Art. 38 | Jeżeli w stosunku do decyzji odwołującej dyrektora przedsiębiorstwa państwowego został zgłoszony sprzeciw, rozwiązanie stosunku pracy z odwołanym dyrektorem następuje w trybie i na zasadach określonych w art. 70-72 Kodeksu pracy po cofnięciu sprzeciwu przez organ, który go wniósł, albo oddaleniu przez sąd wniosku o uchylenie decyzji (uchwały) o odwołaniu dyrektora.
Art. 39 ust. 1 | W wypadku odwołania dyrektora przysługuje odprawa w wysokości sześciomiesięcznego wynagrodzenia.
Art. 39 ust. 2 | Odprawa nie przysługuje, gdy odwołanie nastąpiło:
Art. 39 ust. 2 pkt 1 | na wniosek dyrektora,
-Art. 39 ust. 2 pkt 2 | z przyczyn uzasadniających rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika oraz z przyczyn, o których mowa w art. 42.
-Art. 39 ust. 3 | Odprawa nie przysługuje dyrektorowi uprawnionemu do otrzymania jednorazowej odprawy pieniężnej w związku z przejściem na emeryturę lub rentę.
+Art. 39 ust. 2 pkt 2 | z przyczyn określonych w art. 37a ust. 1,
+Art. 39 ust. 2 pkt 3 | z przyczyn uzasadniających rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika oraz przyczyn, o których mowa w art. 42,
+Art. 39 ust. 2 pkt 4 | w związku z likwidacją przedsiębiorstwa, podziałem bądź ogłoszeniem jego upadłości,
+Art. 39 ust. 2 pkt 5 | w związku z przejściem dyrektora na emeryturę lub rentę i nabyciem przez niego uprawnień do otrzymania jednorazowej odprawy pieniężnej z tego tytułu.
+Art. 39 ust. 3 | Odprawa nie przysługuje, jeżeli po ustaniu stosunku pracy odwołany dyrektor powołany został na stanowisko tymczasowego kierownika przedsiębiorstwa lub przyjął obowiązki zarządcy komisarycznego bądź zarządcy przedsiębiorstwa.
+Art. 39 ust. 4 | Odprawę wypłaca się w dniu rozwiązania stosunku pracy.
Art. 40 ust. 1 | Czynności prawne w zakresie stosunku pracy dyrektora przedsiębiorstwa wykonuje organ uprawniony do powołania dyrektora.
Art. 40 ust. 2 | Organ powołujący dyrektora przedsiębiorstwa państwowego proponuje warunki pracy i płacy osobom przystępującym do konkursu na dyrektora.
Art. 41 ust. 1 | Rada pracownicza uprawniona do powołania dyrektora może go zawiesić w czynnościach na okres nie dłuższy niż 6 miesięcy, jeżeli dalsze pełnienie przez niego funkcji zagraża podstawowym interesom przedsiębiorstwa. Na okres zawieszenia rada pracownicza wyznacza tymczasowego kierownika przedsiębiorstwa.
-Art. 41 ust. 2 | Od decyzji o zawieszeniu służy dyrektorowi przedsiębiorstwa oraz organowi założycielskiemu sprzeciw w trybie art. 63. Wniesienie sprzeciwu nie wstrzymuje wykonania decyzji
+Art. 41 ust. 2 | Od decyzji o zawieszeniu służy dyrektorowi przedsiębiorstwa oraz organowi założycielskiemu sprzeciw w trybie art. 63. Wniesienie sprzeciwu nie wstrzymuje wykonania decyzji.
Art. 41 ust. 3 | W okresie zawieszenia dyrektor przedsiębiorstwa zachowuje prawo do dotychczasowego wynagrodzenia oraz inne uprawnienia wynikające ze stosunku pracy.
-Art. 42 ust. 1 | Dyrektor przedsiębiorstwa państwowego, jego zastępca, główny księgowy, osoby zatrudnione na stanowiskach równorzędnych oraz członkowie rady pracowniczej nie mogą mieć udziałów lub akcji w podmiotach gospodarczych tworzonych przez to przedsiębiorstwo, a także pozostawać w nich w stosunku pracy, ani świadczyć pracy na ich rzecz na podstawie innego tytułu prawnego. Zakaz ten nie dotyczy członkostwa w radach nadzorczych.
+Art. 42 ust. 1 | Dyrektor przedsiębiorstwa państwowego, jego zastępca, główny księgowy, osoby zatrudnione na stanowiskach równorzędnych oraz członkowie rady pracowniczej nie mogą mieć udziałów lub akcji przedsiębiorców tworzonych przez to przedsiębiorstwo, a także pozostawać w nich w stosunku pracy, ani świadczyć pracy na ich rzecz na podstawie innego tytułu prawnego. Zakaz ten nie dotyczy członkostwa w radach nadzorczych.
Art. 42 ust. 2 | Naruszenie przepisu ust. 1 jest podstawą odwołania ze stanowiska lub wypowiedzenia stosunku pracy. Przepisu art. 6 ust. 1 ustawy z dnia 25 września 1981 r. o samorządzie załogi przedsiębiorstwa państwowego nie stosuje się.
-Art. 42 ust. 3 | Przepis ust. 1 nie narusza przepisów o szczególnych obowiązkach osób wykonujących kierownicze funkcje w podmiotach gospodarczych.
+Art. 42 ust. 3 | Przepis ust. 1 nie narusza przepisów o szczególnych obowiązkach osób wykonujących kierownicze funkcje u przedsiębiorców.
Art. 43 ust. 1 | Dyrektor przedsiębiorstwa państwowego, jego zastępca, główny księgowy oraz osoby zatrudnione na stanowiskach równorzędnych mają prawo do prowizji od zysku przedsiębiorstwa państwowego, zwanej dalej „prowizją”.
Art. 43 ust. 2 | Podstawę naliczania prowizji stanowi zysk bilansowy pomniejszony o podatek od wzrostu wynagrodzeń.
Art. 43 ust. 3 | Kwota prowizji obciąża zysk bilansowy roku obliczeniowego, pomniejszony o podatek dochodowy, dywidendę i inne zobowiązania wobec budżetu oraz nagrody i premie z zysku.
Art. 43 ust. 4 | Prowizja nie stanowi składnika wynagrodzenia.
Art. 43 ust. 5 | Rada Ministrów określi, w drodze rozporządzenia, zasady przyznawania prowizji oraz jakie osoby należy rozumieć przez osoby zatrudnione na stanowiskach równorzędnych.
+Art. 43 ust. 6 | W wypadku, o którym mowa w art. 37a ust. 1 pkt 4, organ założycielski może osoby wymienione w ust. 1 pozbawić prowizji lub zmniejszyć im prowizję od zysku przedsiębiorstwa.
Art. 44 | Zastępcę dyrektora przedsiębiorstwa oraz głównego księgowego powołuje i odwołuje dyrektor przedsiębiorstwa za zgodą rady pracowniczej.
Art. 45 ust. 1 | Rada pracownicza przedsiębiorstwa może wystąpić do organu założycielskiego z wnioskiem o odwołanie dyrektora przedsiębiorstwa powołanego przez ten organ, jeżeli dyrektor:
Art. 45 ust. 1 | swoją działalnością poważnie narusza przepisy prawa,
@@ -128,70 +165,110 @@
Art. 45 ust. 2 | Rada pracownicza może wystąpić do dyrektora przedsiębiorstwa z umotywowanym wnioskiem o odwołanie zastępcy dyrektora.
Art. 45 ust. 3 | Organ, który otrzymał wniosek rady pracowniczej w sprawie określonej w ust. 1, zobowiązany jest w ciągu dwóch tygodni uwzględnić wniosek albo przeprowadzić postępowanie wyjaśniające. Jeżeli zarzuty w toku postępowania wyjaśniającego zostaną potwierdzone, organ założycielski obowiązany jest w ciągu siedmiu dni uwzględnić wniosek.
Art. 45 ust. 4 | W wypadku rozbieżności stanowisk w odniesieniu do wyników postępowania wyjaśniającego rada pracownicza może zgłosić sprzeciw, który podlega rozpatrzeniu w trybie art. 63.
+Art. 45a ust. 1 | Organ założycielski może powierzyć zarządzanie przedsiębiorstwem państwowym osobie fizycznej lub prawnej.
+Art. 45a ust. 1a | Powierzenie zarządzania przedsiębiorstwem może nastąpić:
+Art. 45a ust. 1a pkt 1 | z inicjatywy organu założycielskiego za zgodą rady pracowniczej i ogólnego zebrania pracowników (delegatów) przedsiębiorstwa,
+Art. 45a ust. 1a pkt 2 | na wniosek rady pracowniczej przedsiębiorstwa za zgodą ogólnego zebrania pracowników (delegatów).
+Art. 45a ust. 1b | Z inicjatywą powierzenia zarządzania przedsiębiorstwem może wystąpić również zarządca komisaryczny, o ile istnieją przesłanki do uchylenia zarządu komisarycznego, o którym mowa w art. 69 ust. 1.
+Art. 45a ust. 1c | Wniosek zarządcy komisarycznego powinien być poparty:
+Art. 45a ust. 1c pkt 1 | pozytywnym wynikiem referendum przeprowadzonego w przedsiębiorstwie albo
+Art. 45a ust. 1c pkt 2 | pozytywną opinią działających w przedsiębiorstwie organizacji związkowych, pod warunkiem, że członkowie tych organizacji stanowią ponad połowę pracowników przedsiębiorstwa.
+Art. 45a ust. 2 | Powierzenie zarządzania następuje w drodze umowy zawartej na czas oznaczony, nie krótszy niż trzy lata, między Skarbem Państwa reprezentowanym przez organ założycielski a zarządcą (umowa o zarządzanie przedsiębiorstwem).
+Art. 45a ust. 3 | Umowa o zarządzanie przedsiębiorstwem powinna określać w szczególności:
+Art. 45a ust. 3 pkt 1 | obowiązki zarządcy w zakresie bieżącego zarządzania oraz zmian i usprawnień w przedsiębiorstwie,
+Art. 45a ust. 3 pkt 2 | zasady wynagradzania zarządcy, z uwzględnieniem przepisów ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi,
+Art. 45a ust. 3 pkt 3 | kryteria oceny efektywności zarządzania,
+Art. 45a ust. 3 pkt 4 | odpowiedzialność za powierzone przedsiębiorstwo.
+Art. 45a ust. 4 | Jeżeli zarządcą jest osoba prawna, umowa powinna przewidywać, kto w jej imieniu będzie dokonywał czynności zarządu.
+Art. 45a ust. 5 | Zarządca, a w przypadku, o którym mowa w ust. 4, osoba działająca w jego imieniu, jest umocowany do składania wszelkich oświadczeń woli w imieniu zarządzanego przedsiębiorstwa.
+Art. 45a ust. 6 | (skreślony).
+Art. 45b ust. 1 | Z chwilą objęcia obowiązków przez zarządcę:
+Art. 45b ust. 1 pkt 1 | organy samorządu załogi ulegają rozwiązaniu z mocy prawa,
+Art. 45b ust. 1 pkt 2 | organ założycielski odwołuje dyrektora przedsiębiorstwa,
+Art. 45b ust. 1 pkt 3 | zarządca przejmuje kompetencje dyrektora przedsiębiorstwa i organów samorządu załogi, z wyjątkiem:
+Art. 45b ust. 1 pkt 3 lit. a | prawa sprzeciwu wobec decyzji organu założycielskiego,
+Art. 45b ust. 1 pkt 3 lit. b | przyjmowania i zatwierdzania sprawozdania finansowego,
+Art. 45b ust. 1 pkt 3 lit. c | dokonywania podziału na fundusze wygospodarowanego zysku przez przedsiębiorstwo oraz zasad wykorzystania tych funduszy.
+Art. 45b ust. 2 | W przedsiębiorstwie państwowym, w którym zarządca objął swe obowiązki, organ założycielski ustanawia radę nadzorczą zgodnie z art. 59 i powierza jej wykonywanie stałego nadzoru nad działalnością przedsiębiorstwa.
+Art. 45b ust. 3 | Pracownicy przedsiębiorstwa wybierają jedną trzecią składu rady nadzorczej. Przepisy o wyborze członków rady pracowniczej stosuje się odpowiednio.
+Art. 45b ust. 4 | Kompetencje, o których mowa w ust. 1 pkt 3 lit. b) i c), przejmuje organ założycielski. Organ założycielski może kompetencje te przekazać radzie nadzorczej.
+Art. 45c ust. 1 | Organ założycielski może rozwiązać ze skutkiem natychmiastowym umowę o zarządzanie przedsiębiorstwem, jeżeli:
+Art. 45c ust. 1 pkt 1 | zarządca w związku z zarządzaniem przedsiębiorstwem dopuszcza się rażącego naruszenia prawa,
+Art. 45c ust. 1 pkt 2 | przedsiębiorstwo państwowe przez co najmniej 3 kolejne miesiące nie wypełnia zobowiązań wobec Skarbu Państwa z tytułu podatków,
+Art. 45c ust. 1 pkt 3 | zarządca w sposób istotny naruszył postanowienia umowy o zarządzanie przedsiębiorstwem,
+Art. 45c ust. 1 pkt 4 | zachodzi wypadek, o którym mowa w art. 37a ust. 1 pkt 4.
+Art. 45c ust. 2 | Niezwłocznie po ustaniu umowy o zarządzanie przedsiębiorstwem rada nadzorcza przedsiębiorstwa zarządza i przeprowadza wybory do organów samorządu załogi przedsiębiorstwa, chyba że zawarto umowę na dalszy okres.
+Art. 45d | Rada Ministrów, w drodze rozporządzenia, określi tryb zawierania umowy o zarządzanie przedsiębiorstwem.
Art. 46 ust. 1 | Organ założycielski wyposaża przedsiębiorstwo w środki niezbędne do prowadzenia działalności określonej w akcie prawnym o jego utworzeniu.
Art. 46 ust. 2 | Przedsiębiorstwo, gospodarując wydzielonym mu i nabytym mieniem, zapewnia jego ochronę.
-Art. 46 ust. 3 | Przedsiębiorstwo państwowe zbywa środki trwałe w drodze publicznego przetargu.
+Art. 46 ust. 3 | Przedsiębiorstwo państwowe sprzedaje mienie zaliczone, zgodnie z odrębnymi przepisami, do rzeczowego majątku trwałego w drodze publicznego przetargu.
+Art. 46 ust. 3a | W wypadku likwidacji przedsiębiorstwa państwowego:
+Art. 46 ust. 3a pkt 1 | sprzedaż środków trwałych może być również dokonana na podstawie oferty ogłoszonej publicznie bądź w wyniku rokowań podjętych na podstawie publicznego zaproszenia,
+Art. 46 ust. 3a pkt 2 | likwidator może, za zgodą organu założycielskiego, przekazać gminie (związkowi międzygminnemu) lub państwowej osobie prawnej mienie przedsiębiorstwa państwowego nieobjęte przepisami o zasadach przekazywania zakładowych budynków mieszkalnych przez przedsiębiorstwa państwowe, o ile wierzytelności zostały zabezpieczone.
Art. 46 ust. 4 | Rada Ministrów określi w drodze rozporządzenia zasady organizowania przetargu oraz warunki, w których dopuszcza się odstąpienie od przetargu.
+Art. 46a ust. 1 | Przedsiębiorstwo państwowe zgłasza organowi założycielskiemu zamiar dokonania czynności prawnej, mającej za przedmiot mienie przedsiębiorstwa zaliczone zgodnie z odrębnymi przepisami do rzeczowego lub finansowego majątku trwałego, polegającej na:
+Art. 46a ust. 1 pkt 1 | wniesieniu do spółki lub fundacji,
+Art. 46a ust. 1 pkt 2 | dokonaniu darowizny,
+Art. 46a ust. 1 pkt 3 | nieodpłatnym oddaniu do używania innym podmiotom w drodze umów prawa cywilnego;
+Art. 46a ust. 1 | organ założycielski może, w terminie miesiąca od dnia otrzymania zgłoszenia, nie wyrazić zgody na dokonanie czynności prawnej objętej zamiarem.
+Art. 46a ust. 1a | Przepis ust. 1 stosuje się w wypadku zamiaru dokonania czynności prawnej polegającej na sprzedaży przez przedsiębiorstwo akcji lub udziałów, z wyjątkiem akcji spółek dopuszczonych do publicznego obrotu.
+Art. 46a ust. 1b | Przepisu ust. 1 nie stosuje się do czynności prawnych, które wymagają zezwolenia na podstawie przepisów ustawy o spółkach z udziałem zagranicznym.
+Art. 46a ust. 2 | W przypadku niewyrażenia przez organ założycielski zgody na dokonanie czynności prawnych, o których mowa w ust. 1, organom przedsiębiorstwa przysługuje sprzeciw w trybie art. 63.
+Art. 46a ust. 3 | Do odpłatnego oddania mienia przedsiębiorstwa państwowego do używania innym podmiotom na podstawie umów prawa cywilnego stosuje się odpowiednio przepisy art. 46 ust. 3 i 4.
+Art. 46b | Czynności prawne, dokonane z naruszeniem przepisów art. 46 ust. 3-4, oraz czynności prawne, o których mowa w art. 46a ust. 1, dokonane pomimo niewyrażenia zgody przez organ założycielski, są nieważne.
Art. 47 | Przedsiębiorstwo państwowe występuje w obrocie we własnym imieniu i na własny rachunek.
-Art. 48 | Organ założycielski nie może pozbawić przedsiębiorstwa państwowego składników wydzielonego mu lub nabytego przez przedsiębiorstwo mienia.
-Art. 49 | Z chwilą likwidacji przedsiębiorstwa mienie tego przedsiębiorstwa pozostałe po likwidacji przejmuje Skarb Państwa. O przeznaczeniu tego majątku decyduje organ założycielski zgodnie z ustawą o prywatyzacji przedsiębiorstw.
+Art. 48 | Organ założycielski nie może pozbawić przedsiębiorstwa państwowego składników wydzielonego mu lub nabytego przez przedsiębiorstwo mienia, z zastrzeżeniem art. 18 ust. 1.
+Art. 49 ust. 1 | Z dniem likwidacji lub upadłości przedsiębiorstwa mienie tego przedsiębiorstwa pozostałe po likwidacji lub upadłości, w tym środki finansowe, przejmuje, z zastrzeżeniem ust. 5, minister właściwy do spraw Skarbu Państwa albo Agencja Własności Rolnej Skarbu Państwa.
+Art. 49 ust. 2 | Do czasu zadysponowania mieniem, o którym mowa w ust. 1, minister właściwy do spraw Skarbu Państwa wyznacza jego zarządcę.
+Art. 49 ust. 3 | Środki finansowe przejęte w trybie przepisu ust. 1 oraz uzyskane ze zbycia mienia, o którym mowa w ust. 1, Minister Skarbu Państwa może gromadzić na wyodrębnionym rachunku środków specjalnych określonych w art. 56 ust. 1 pkt 3 ustawy z dnia 30 sierpnia 1996 r. o komercjalizacji i prywatyzacji przedsiębiorstw państwowych i przeznaczać na uzupełnianie środków brakujących na pokrycie kosztów procesów likwidacyjnych, postępowania upadłościowego oraz zarządu mieniem, o którym mowa w ust. 1.
+Art. 49 ust. 4 | Środki finansowe, o których mowa w ust. 3, są środkami specjalnymi, w rozumieniu przepisów prawa budżetowego.
+Art. 49 ust. 5 | Mienie pozostałe po likwidacji przedsiębiorstwa państwowego, którego organem założycielskim był Minister Obrony Narodowej, podlega przekazaniu na zasadach i w trybie określonym w ustawie z dnia 30 maja 1996 r. o gospodarowaniu niektórymi składnikami mienia Skarbu Państwa oraz o Agencji Mienia Wojskowego.
+Art. 49a | Nabycie mienia na podstawie art. 46 ust. 3a i art. 49 ust. 1 następuje zgodnie z zasadami Kodeksu cywilnego i jest nieodpłatne.
Art. 50 ust. 1 | Do dokonywania czynności prawnych samodzielnie w imieniu przedsiębiorstwa państwowego upoważniony jest dyrektor. Zastępcy dyrektora oraz pełnomocnicy przedsiębiorstwa działają w granicach ich umocowania.
-Art. 50 ust. 2 | Jeżeli czynności prawne, dokonywane przez osoby określone w ust. 1, obejmują, rozporządzanie prawem, którego wartość przekracza pięćdziesiąt milionów złotych, lub czynności te mogą spowodować powstanie zobowiązania przedsiębiorstwa do świadczenia o wartości powyżej pięćdziesięciu milionów złotych, do skuteczności oświadczenia woli wymagane jest współdziałanie co najmniej dwóch osób.
+Art. 50 ust. 2 | Jeżeli czynności prawne, dokonywane przez osoby określone w ust. 1, obejmują rozporządzanie prawem, którego wartość przekracza pięć tysięcy złotych, lub czynności te mogą spowodować powstanie zobowiązania przedsiębiorstwa do świadczenia o wartości powyżej pięciu tysięcy złotych, do skuteczności oświadczenia woli wymagane jest współdziałanie co najmniej dwóch osób.
Art. 51 ust. 1 | Pełnomocników ustanawia i odwołuje dyrektor przedsiębiorstwa.
Art. 51 ust. 2 | Udzielenie pełnomocnictwa wymaga formy pisemnej pod rygorem nieważności.
-Art. 51 ust. 3 | Udzielenie i odwołanie pełnomocnictwa podlega ujawnieniu w rejestrze przedsiębiorstw państwowych. Nie dotyczy to pełnomocnictwa do dokonywania poszczególnych czynności oraz ustanawiania pełnomocników procesowych.
-Art. 52 | Plan wieloletni przedsiębiorstwa uchwala ogólne zebranie pracowników przedsiębiorstwa, a plan roczny - rada pracownicza przedsiębiorstwa, na wniosek dyrektora. Plan przedsiębiorstwa powinien uwzględniać możliwości i warunki działalności przedsiębiorstwa oraz interesy załogi.
+Art. 51 ust. 3 | Udzielenie i odwołanie pełnomocnictwa podlega ujawnieniu w Krajowym Rejestrze Sądowym. Nie dotyczy to pełnomocnictwa do dokonywania poszczególnych czynności oraz ustanawiania pełnomocników procesowych.
+Art. 52 | (skreślony).
Art. 53 | Przedsiębiorstwo prowadzi działalność na zasadach racjonalnej gospodarki, samofinansowania oraz rachunku ekonomicznego.
Art. 54 ust. 1 | Przedsiębiorstwo prowadzi rzetelną rachunkowość oraz sporządza na jej podstawie bilans.
Art. 54 ust. 2 | Bilans przedsiębiorstwa podlega weryfikacji przez państwowe organy kontroli na zasadach określonych w przepisach szczególnych.
-Art. 55 ust. 1 | Przedsiębiorstwo państwowe może podjąć działalność w dziedzinie nie przewidzianej w akcie o jego utworzeniu.
+Art. 55 ust. 1 | Przedsiębiorstwo państwowe może podjąć działalność w dziedzinie nieprzewidzianej w akcie o jego utworzeniu.
Art. 55 ust. 2 | Jeżeli podjęcie nowej działalności prowadzi do zaniechania lub znacznego ograniczenia działalności przewidzianej w akcie o utworzeniu przedsiębiorstwa, organ założycielski może zobowiązać przedsiębiorstwo do zaprzestania nowej działalności.
-Art. 55 ust. 3 | Podjęcie nowej działalności podlega ujawnieniu w rejestrze przedsiębiorstw państwowych.
-Art. 56 ust. 1 | Dyrektor przedsiębiorstwa ma obowiązek zgłosić pisemnie radzie pracowniczej przedsiębiorstwa, bankowi finansującemu oraz organowi założycielskiemu, że przedsiębiorstwo prowadzi działalność gospodarczą ze stratą lub nie płaci dywidendy.
+Art. 55 ust. 3 | Podjęcie nowej działalności podlega ujawnieniu w Krajowym Rejestrze Sądowym.
+Art. 56 ust. 1 | Dyrektor przedsiębiorstwa ma obowiązek zgłosić pisemnie radzie pracowniczej przedsiębiorstwa, bankowi finansującemu oraz organowi założycielskiemu, że przedsiębiorstwo prowadzi działalność gospodarczą ze stratą.
Art. 56 ust. 2 | W wypadku określonym w ust. 1, na wniosek rady pracowniczej przedsiębiorstwa lub z własnej inicjatywy, organ założycielski powoła komisję w celu zbadania i oceny stanu gospodarczego przedsiębiorstwa i przedstawienia wniosków.
-Art. 57 ust. 1 | Odrębne ustawy określają obowiązujące przedsiębiorstwo zasady:
-Art. 57 ust. 1 pkt 1 | planowania i sprawozdawczości statystycznej,
-Art. 57 ust. 1 pkt 2 | finansowania i opodatkowywania,
-Art. 57 ust. 1 pkt 3 | tworzenia i wykorzystywania funduszów,
-Art. 57 ust. 1 pkt 4 | ustalania cen.
-Art. 57 ust. 2 | Uprawnienia i obowiązki przedsiębiorstwa wynikają również z przepisów innych ustaw niż określone w ust. 1.
+Art. 57 | (skreślony).
Art. 58 ust. 1 | Organ założycielski dokonuje kontroli i oceny działalności przedsiębiorstwa oraz pracy dyrektora.
Art. 58 ust. 2 | Organ założycielski ma prawo władczego wkraczania w sprawy przedsiębiorstwa tylko w wypadkach przewidzianych przepisami ustawowymi.
Art. 59 | Akt o utworzeniu przedsiębiorstwa może przewidzieć, że uprawnienia organu założycielskiego w zakresie nadzoru, określone w niniejszej ustawie, mogą być przekazane powołanej przez ten organ radzie nadzorczej.
-Art. 60 ust. 1 | Organ założycielski ma prawo nałożyć na przedsiębiorstwo obowiązek wprowadzenia do planu przedsiębiorstwa zadania lub wyznaczyć przedsiębiorstwu zadanie poza planem, jeżeli jest to niezbędne ze względu na potrzeby obrony kraju, w wypadku klęski.żywiołowej bądź w celu wykonania zobowiązań międzynarodowych.
+Art. 60 ust. 1 | Organ założycielski ma prawo nałożyć na przedsiębiorstwo obowiązek wprowadzenia do planu przedsiębiorstwa zadania lub wyznaczyć przedsiębiorstwu zadanie poza planem, jeżeli jest to niezbędne ze względu na potrzeby obrony kraju, w wypadku klęski żywiołowej bądź w celu wykonania zobowiązań międzynarodowych.
Art. 60 ust. 2 | W wypadku określonym w ust. 1 organ założycielski zapewnia przedsiębiorstwu środki niezbędne do wykonania nałożonego na przedsiębiorstwo zadania.
Art. 60 ust. 3 | Wykonanie zadania następuje na podstawie umowy zawartej między przedsiębiorstwem a jednostką organizacyjną wskazaną przy nakładaniu zadania.
Art. 61 | Organ założycielski, w razie stwierdzenia, że decyzja dyrektora jest sprzeczna z prawem, wstrzymuje jej wykonanie oraz zobowiązuje dyrektora do jej zmiany lub cofnięcia.
-Art. 62 ust. 1 | Organ założycielski ma prawo zawiesić na okres nie dłuższy niż 6 miesięcy dyrektora przedsiębiorstwa w jego czynnościach, gdy dopuszcza się on rażącego naruszenia prawa lub gdy dalsze pełnienie przez niego funkcji zagraża podstawowym interesom przedsiębiorstwa.
-Art. 62 ust. 2 | W razie zawieszenia dyrektora przedsiębiorstwa w czynnościach, organ założycielski wyznacza tymczasowego kierownika przedsiębiorstwa.
-Art. 62 ust. 3 | Rada pracownicza i dyrektor przedsiębiorstwa mogą w stosunku do decyzji określonych w ust. 1 i 2 zgłosić sprzeciw, który podlega rozpatrzeniu w trybie przewidzianym w art. 63.
-Art. 62 ust. 4 | Przepis art. 41 ust. 3 stosuje się odpowiednio.
+Art. 62 | (skreślony).
Art. 63 ust. 1 | Dyrektorowi przedsiębiorstwa oraz radzie pracowniczej przysługuje prawo wniesienia sprzeciwu w stosunku do decyzji podjętych wobec przedsiębiorstwa przez organ sprawujący nad nim nadzór.
Art. 63 ust. 2 | Sprzeciw wraz z jego uzasadnieniem wnosi się do organu, który decyzję wydał, w terminie siedmiu dni od daty jej przekazania. Wniesienie sprzeciwu wstrzymuje wykonanie decyzji.
Art. 63 ust. 3 | W razie podtrzymania decyzji przez organ, do którego został skierowany sprzeciw, dyrektorowi przedsiębiorstwa oraz radzie pracowniczej przysługuje prawo wniesienia w ciągu siedmiu dni sprawy do sądu. Sąd w terminie czternastu dni wyznacza rozprawę.
Art. 64 ust. 1 | W razie doznania szkody z powodu wykonania decyzji organu sprawującego nadzór, przedsiębiorstwo może żądać od tego organu odszkodowania.
Art. 64 ust. 2 | Spory wynikłe na tle przepisu ust. 1 rozstrzyga sąd.
Art. 64 ust. 3 | Z żądaniem odszkodowania może wystąpić dyrektor przedsiębiorstwa lub rada pracownicza przedsiębiorstwa.
-Art. 65 | Jeżeli przedsiębiorstwo nie płaci dywidendy, może być wszczęte w stosunku do niego postępowanie naprawcze.
-Art. 66 ust. 1 | Wszczęcie postępowania naprawczego zarządza organ założycielski w porozumieniu z Ministrem Finansów i po zasięgnięciu opinii rady pracowniczej. Od tej decyzji nie przysługuje sprzeciw.
-Art. 66 ust. 2 | Wszczęcie postępowania naprawczego i jego zakończenie podlega wpisowi do rejestru przedsiębiorstw państwowych.
-Art. 66 ust. 3 | Postępowanie naprawcze wprowadza się na czas oznaczony. W razie potrzeby czas ten może być przedłużony.
-Art. 67 ust. 1 | Organ założycielski, zarządzając wszczęcie postępowania naprawczego, powołuje w przedsiębiorstwie komisję naprawczą.
-Art. 67 ust. 2 | W skład komisji naprawczej wchodzą: dwaj przedstawiciele rady pracowniczej przedsiębiorstwa, dwaj przedstawiciele Ministra Finansów, jeden przedstawiciel banków kredytujących przedsiębiorstwo oraz dwaj przedstawiciele organu założycielskiego. Przewodniczącego komisji wyznacza organ założycielski.
-Art. 67 ust. 3 | Organ założycielski odwoła członka komisji naprawczej na wniosek podmiotu, którego dany członek jest przedstawicielem.
-Art. 67 ust. 4 | Komisja naprawcza przestaje działać po zakończeniu postępowania naprawczego i przedstawieniu organowi założycielskiemu ostatecznego sprawozdania z przebiegu i wyników postępowania.
-Art. 68 ust. 1 | Posiedzenia komisji naprawczej zwołuje jej przewodniczący z własnej inicjatywy, na żądanie organu założycielskiego, Ministra Finansów lub rady pracowniczej przedsiębiorstwa.
-Art. 68 ust. 2 | Tryb działania komisji naprawczej określa regulamin uchwalony przez komisję i zatwierdzony przez organ założycielski.
-Art. 68 ust. 3 | Zasady wynagradzania członków komisji naprawczych ustala Minister Finansów.
-Art. 69 | Z chwilą dokonania wpisu, o którym mowa w art. 66 ust. 2:
-Art. 69 pkt 1 | na komisję naprawczą przechodzą stanowiące kompetencje rady pracowniczej, z wyjątkiem kompetencji do delegowania i wnioskowania o odwołanie członków komisji,
-Art. 69 pkt 2 | uchwały stanowiące ogólnego zebrania pracowników (delegatów) stają się wiążące po zatwierdzeniu przez komisję naprawczą.
-Art. 70 ust. 1 | Komisja naprawcza niezwłocznie odwołuje lub zawiesza dyrektora przedsiębiorstwa państwowego oraz powołuje na okres postępowania naprawczego tymczasowego kierownika przedsiębiorstwa.
-Art. 70 ust. 2 | Komisja naprawcza uchwala program naprawy przedsiębiorstwa, opracowany przy udziale tymczasowego kierownika przedsiębiorstwa.
-Art. 70 ust. 3 | Tymczasowy kierownik przedsiębiorstwa realizuje program naprawy przedsiębiorstwa pod nadzorem komisji naprawczej.
-Art. 71 ust. 1 | Jeżeli przedsiębiorstwo zapłaci dywidendę obligatoryjną bieżącą i zaległą, organ założycielski, w porozumieniu z Ministrem Finansów, wyda zarządzenie o zakończeniu postępowania naprawczego.
-Art. 71 ust. 2 | Organ założycielski, w porozumieniu z Ministrem Finansów, może wydać zarządzenie o zakończeniu postępowania naprawczego, jeżeli przedsiębiorstwo zapłaciło dywidendę obligatoryjną bieżącą, a stan przedsiębiorstwa rokuje nadzieję spłacenia dywidendy zaległej.
-Art. 72 ust. 1 | Jeżeli komisja naprawcza uzna, że przedstawiony projekt programu lub dalsze wykonywanie programu nie rokuje naprawy przedsiębiorstwa, może wystąpić z wnioskiem o likwidację przedsiębiorstwa.
-Art. 72 ust. 2 | Jeżeli bezpośrednio po zakończeniu postępowania naprawczego przedsiębiorstwo nie zapłaci dywidendy bieżącej i zaległej, organ założycielski, w porozumieniu z Ministrem Finansów, postawi je w stan likwidacji.
-Art. 73 | Koszty postępowania naprawczego obciążają przedsiębiorstwo państwowe.
-Art. 74 | Uprawnienia Ministra Finansów, określone w niniejszej ustawie, wykonuje dyrektor właściwej izby skarbowej, w wypadku gdy funkcje organu założycielskiego pełni wojewoda.
+Art. 65 ust. 1 | Jeżeli przedsiębiorstwo prowadzi działalność ze stratą, organ założycielski w porozumieniu z ministrem właściwym do spraw finansów publicznych może wszcząć postępowanie naprawcze, ustanawiając nad przedsiębiorstwem zarząd komisaryczny.
+Art. 65 ust. 1a | Z przyczyn określonych w art. 37a ust. 1 pkt 4 organ założycielski może wszcząć postępowanie naprawcze, ustanawiając nad przedsiębiorstwem zarząd komisaryczny.
+Art. 65 ust. 1b | Od decyzji organu założycielskiego, o których mowa w ust. 1 i 1a, nie przysługuje sprzeciw.
+Art. 65 ust. 2 | Zarząd komisaryczny ustanawia się na czas oznaczony.
+Art. 65 ust. 3 | Ustanowienie zarządu komisarycznego i jego uchylenie podlega wpisowi do Krajowego Rejestru Sądowego.
+Art. 66 ust. 1 | Organ założycielski wyznacza i odwołuje osobę sprawującą zarząd komisaryczny.
+Art. 66 ust. 2 | Z chwilą ustanowienia zarządu komisarycznego organy przedsiębiorstwa ulegają rozwiązaniu. Organ założycielski odwołuje dyrektora przedsiębiorstwa.
+Art. 66 ust. 3 | Osoba sprawująca zarząd komisaryczny przejmuje kompetencje organów przedsiębiorstwa, z wyjątkiem:
+Art. 66 ust. 3 pkt 1 | przyjmowania i zatwierdzania sprawozdania finansowego,
+Art. 66 ust. 3 pkt 2 | dokonywania podziału wygospodarowanego zysku przez przedsiębiorstwo na fundusze oraz zasad wykorzystania tych funduszy.
+Art. 66 ust. 4 | Kompetencje, o których mowa w ust. 3, przejmuje organ założycielski.
+Art. 67 ust. 1 | Osoba sprawująca zarząd komisaryczny niezwłocznie po jego ustanowieniu jest obowiązana przedstawić organowi założycielskiemu do zatwierdzenia program naprawy przedsiębiorstwa.
+Art. 67 ust. 2 | Osoba sprawująca zarząd komisaryczny przedstawia organowi założycielskiemu co trzy miesiące sprawozdanie ze swojej działalności.
+Art. 68 | Zasady sprawowania zarządu komisarycznego określa organ założycielski.
+Art. 69 ust. 1 | Jeżeli ustaną przyczyny ustanowienia zarządu komisarycznego określone w art. 65 ust. 1, organ założycielski wyda zarządzenie o uchyleniu tego zarządu.
+Art. 69 ust. 2 | Organ założycielski może w każdym czasie uchylić zarząd komisaryczny i zarządzić likwidację przedsiębiorstwa, jeżeli dalsze wykonywanie programu, o którym mowa w art. 67 ust. 1, nie rokuje poprawy gospodarki przedsiębiorstwa.
+Art. 70 | Koszty związane ze sprawowaniem zarządu komisarycznego obciążają przedsiębiorstwo państwowe.
+Art. 71-73 | (skreślone).
+Art. 74 | Uprawnienia ministra właściwego do spraw finansów publicznych, określone w niniejszej ustawie, wykonuje dyrektor właściwej izby skarbowej, w wypadku gdy funkcje organu założycielskiego pełni wojewoda.