Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.

Changes from version 68 to version 69

From

Version 68: Dz.U. 2013 poz. 675, June 17, 2013 Reconstructed
Version 69: Dz.U. 2013 poz. 896, Aug. 23, 2013 Reconstructed

+5 lines added −0 lines removed Download as .diff

Version 69 is computed, not official. sejmdiff made it by applying the instructions of the amending act to the previous version. Only the published acts are legally binding. Official text of the amending act

Amending acts in this period

Dz.U. 2013 poz. 896 Ustawa z dnia 12 lipca 2013 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz ustawy o związkach zawodowych in force from 2013-08-23

Changed text

--- a/DU/1974/141 Dz.U. 2013 poz. 675 (2013-06-17) +++ b/DU/1974/141 Dz.U. 2013 poz. 896 (2013-08-23) @@ -576,8 +576,13 @@ Art. 139 pkt 10 lit. f | zakładach opieki zdrowotnej, Art. 139 pkt 10 lit. g | domach pomocy społecznej, Art. 139 pkt 10 lit. h | zakładach prowadzących działalność w zakresie kultury, oświaty, turystyki i wypoczynku. +Art. 139 § 5 | Jeżeli nie jest możliwe uzgodnienie treści porozumienia, o którym mowa w § 3, ze wszystkimi zakładowymi organizacjami związkowymi, pracodawca uzgadnia treść porozumienia z organizacja mi związkowymi reprezentatywnymi w rozumieniu art. 241²⁵a. Art. 140 § 1 | Pracownikowi zatrudnionemu w niedzielę pracodawca jest zobowiązany zapewnić inny dzień wolny od pracy w tygodniu. Pracodawca może udzielić dnia wolnego w zamian za pracę w święto. Art. 140 § 2 | W zakładach pracy, w których praca odbywa się również w niedziele, pracownik powinien korzystać co najmniej raz na 3 tygodnie z niedzieli wolnej od pracy. Nie dotyczy to pracowników zatrudnionych w czterobrygadowej lub podobnej organizacji pracy, a także w grupowej organizacji pracy. +Art. 140¹ § 1 | Rozkład czasu pracy może przewidywać różne godziny rozpoczynania pracy w dniach, które zgodnie z tym rozkładem są dla pracowników dniami pracy. +Art. 140¹ § 2 | Rozkład czasu pracy może przewidywać przedział czasu, w którym pracownik decyduje o godzinie rozpoczęcia pracy w dniu, który zgodnie z tym rozkładem jest dla pracownika dniem pracy. +Art. 140¹ § 3 | Wykonywanie pracy zgodnie z rozkładami czasu pracy, o których mowa w § 1 i 2, nie może naruszać prawa pracownika do odpoczynku, o którym mowa w art. 132 i 133. +Art. 140¹ § 4 | W rozkładach czasu pracy, o których mowa w § 1 i 2, ponowne wykonywanie pracy w tej samej dobie nie stanowi pracy w godzinach nadliczbowych. Art. 141 | (skreślony). Art. 142 | Przy pracach polegających na dozorze urządzeń lub związanych z częściowym pozostawaniem w pogotowiu do pracy może być wprowadzony, w poszczególnych dniach i tygodniach, dłuższy czas pracy, niż to wynika z przepisów art. 129, jeżeli jest on wyrównywany skróceniem czasu pracy w innych dniach lub tygodniach w okresie nie przekraczającym jednego miesiąca. Praca w granicach takiego rozkładu czasu pracy nie jest pracą w godzinach nadliczbowych. Art. 143 | W zamian za czas przepracowany ponad ustaloną normę pracodawca, na wniosek pracownika, może udzielić mu w tym samym wymiarze czasu wolnego od pracy. W tym przypadku pracownikowi nie przysługuje dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych.

Embed

Copy this code into a web page to show this diff there.

HTML code

<iframe src="https://sejmdiff.pl/embed/act/DU/1974/141/diff/68..69" title="Dz.U. 1974 nr 24 poz. 141, version 68 → 69" width="100%" height="600" loading="lazy"></iframe>