--- a/DU/1974/141 Dz.U. 2010 nr 254 poz. 1700 (2011-01-01)
+++ b/DU/1974/141 Dz.U. 2010 nr 182 poz. 1228 (2011-01-02)
@@ -1204,7 +1204,7 @@
 Art. 241⁴ § 1 | Pracodawca jest obowiązany udzielić przedstawicielom związków zawodowych prowadzącym rokowania informacji o swojej sytuacji ekonomicznej w zakresie objętym rokowaniami i niezbędnym do prowadzenia odpowiedzialnych rokowań. Obowiązek ten dotyczy w szczególności informacji objętych sprawozdawczością Głównego Urzędu Statystycznego.
 Art. 241⁴ § 2 | Przedstawiciele związków zawodowych są obowiązani do nieujawniania uzyskanych od pracodawcy informacji, stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa w rozumieniu przepisów o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji.
 Art. 241⁴ § 3 | Na żądanie każdej ze stron może być powołany ekspert, którego zadaniem jest przedstawienie opinii w sprawach związanych z przedmiotem rokowań. Koszty ekspertyzy pokrywa strona, która żądała powołania eksperta, chyba że strony postanowią inaczej.
-Art. 241⁴ § 4 | Przepisy § 1-3 nie naruszają przepisów o ochronie tajemnicy państwowej i służbowej.
+Art. 241⁴ § 4 | Przepisy § 1-3 nie naruszają przepisów o ochronie informacji niejawnych.
 Art. 241⁵ § 1 | Układ zawiera się w formie pisemnej na czas nie określony lub na czas określony.
 Art. 241⁵ § 2 | W układzie ustala się zakres jego obowiązywania oraz wskazuje siedziby stron układu.
 Art. 241⁵ § 3 | Przed upływem terminu obowiązywania układu zawartego na czas określony strony mogą przedłużyć jego obowiązywanie na czas określony lub uznać układ za zawarty na czas nie określony.