Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.

Changes from version 46 to version 47

From

Version 46: Dz.U. 2008 nr 116 poz. 740, July 3, 2009 Reconstructed
Version 47: Dz.U. 2009 nr 99 poz. 825, July 3, 2009 Reconstructed

+20 lines added −8 lines removed Download as .diff

Version 47 is computed, not official. sejmdiff made it by applying the instructions of the amending act to the previous version. Only the published acts are legally binding. Official text of the amending act

Amending acts in this period

Dz.U. 2009 nr 99 poz. 825 Ustawa z dnia 22 maja 2009 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw in force from 2009-07-03

Moved or renumbered: 1 unit with unchanged text

~~Art. 237 § 1 pkt 2~~ is now Art. 237 § 1 pkt 3 wykaz chorób zawodowych,

Changed text

--- a/DU/1974/141 Dz.U. 2008 nr 116 poz. 740 (2009-07-03) +++ b/DU/1974/141 Dz.U. 2009 nr 99 poz. 825 (2009-07-03) @@ -965,19 +965,31 @@ Art. 234 § 1 | W razie wypadku przy pracy pracodawca jest obowiązany podjąć niezbędne działania eliminujące lub ograniczające zagrożenie, zapewnić udzielenie pierwszej pomocy osobom poszkodowanym i ustalenie w przewidzianym trybie okoliczności i przyczyn wypadku oraz zastosować odpowiednie środki zapobiegające podobnym wypadkom. Art. 234 § 2 | Pracodawca jest obowiązany niezwłocznie zawiadomić właściwego okręgowego inspektora pracy i prokuratora o śmiertelnym, ciężkim lub zbiorowym wypadku przy pracy oraz o każdym innym wypadku, który wywołał wymienione skutki, mającym związek z pracą, jeżeli może być uznany za wypadek przy pracy. Art. 234 § 3 | Pracodawca jest obowiązany prowadzić rejestr wypadków przy pracy. +Art. 234 § 3¹ | Pracodawca jest obowiązany przechowywać protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy wraz z pozostałą dokumentacją powypadkową przez 10 lat. Art. 234 § 4 | Koszty związane z ustalaniem okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy ponosi pracodawca. -Art. 235 § 1 | Pracodawca jest obowiązany niezwłocznie zgłosić właściwemu organowi Państwowej Inspekcji Sanitarnej i właściwemu okręgowemu inspektorowi pracy każdy przypadek rozpoznanej choroby zawodowej albo podejrzenia o taką chorobę. -Art. 235 § 2 | Obowiązek, o którym mowa w § 1, dotyczy także lekarza, który rozpoznał lub podejrzewa przypadek choroby zawodowej. +Art. 235 § 1 | Pracodawca jest obowiązany niezwłocznie zgłosić właściwemu państwowemu inspektorowi sanitarnemu i właściwemu okręgowemu inspektorowi pracy każdy przypadek podejrzenia choroby zawodowej. +Art. 235 § 2 | Obowiązek, o którym mowa w § 1, dotyczy także lekarza podmiotu właściwego do rozpoznania choroby zawodowej, o którym mowa w przepisach wydanych na podstawie art. 237 § 1 pkt 6. +Art. 235 § 2¹ | W każdym przypadku podejrzenia choroby zawodowej: +Art. 235 § 2¹ pkt 1 | lekarz, +Art. 235 § 2¹ pkt 2 | lekarz dentysta, który podczas wykonywania zawodu powziął takie podejrzenie u pacjenta - kieruje na badania w celu wydania orzeczenia o rozpoznaniu choroby zawodowej albo o braku podstaw do jej rozpoznania. +Art. 235 § 2² | Zgłoszenia podejrzenia choroby zawodowej może również dokonać pracownik lub były pracownik, który podejrzewa, że występujące u niego objawy mogą wskazywać na taką chorobę, przy czym pracownik aktualnie zatrudniony zgłasza podejrzenie za pośrednictwem lekarza sprawującego nad nim profilaktyczną opiekę zdrowotną. Art. 235 § 3 | W razie rozpoznania u pracownika choroby zawodowej, pracodawca jest obowiązany: -Art. 235 § 3 pkt 1 | ustalić przyczyny powstania choroby zawodowej oraz charakter i rozmiar zagrożenia tą chorobą, działając w porozumieniu z właściwym organem Państwowej Inspekcji Sanitarnej, +Art. 235 § 3 pkt 1 | ustalić przyczyny powstania choroby zawodowej oraz charakter i rozmiar zagrożenia tą chorobą, działając w porozumieniu z właściwym państwowym inspektorem sanitarnym, Art. 235 § 3 pkt 2 | przystąpić niezwłocznie do usunięcia czynników powodujących powstanie choroby zawodowej i zastosować inne niezbędne środki zapobiegawcze, Art. 235 § 3 pkt 3 | zapewnić realizację zaleceń lekarskich. -Art. 235 § 4 | Pracodawca jest obowiązany prowadzić rejestr zachorowań na choroby zawodowe i podejrzeń o takie choroby. +Art. 235 § 4 | Pracodawca jest obowiązany prowadzić rejestr obejmujący przypadki stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby. +Art. 235 § 5 | Pracodawca przesyła zawiadomienie o skutkach choroby zawodowej do instytutu medycyny pracy wskazanego w przepisach wydanych na podstawie art. 237 § 1¹ oraz do właściwego państwowego inspektora sanitarnego. +Art. 235¹ | Za chorobę zawodową uważa się chorobę, wymienioną w wykazie chorób zawodowych, jeżeli w wyniku oceny warunków pracy można stwierdzić bezspornie lub z wysokim prawdopodobieństwem, że została ona spowodowana działaniem czynników szkodliwych dla zdrowia występujących w środowisku pracy albo w związku ze sposobem wykonywania pracy, zwanych „narażeniem zawodowym”. +Art. 235² | Rozpoznanie choroby zawodowej u pracownika lub byłego pracownika może nastąpić w okresie jego zatrudnienia w narażeniu zawodowym albo po zakończeniu pracy w takim narażeniu, pod warunkiem wystąpienia udokumentowanych objawów chorobowych w okresie ustalonym w wykazie chorób zawodowych. Art. 236 | Pracodawca jest obowiązany systematycznie analizować przyczyny wypadków przy pracy, chorób zawodowych i innych chorób związanych z warunkami środowiska pracy i na podstawie wyników tych analiz stosować właściwe środki zapobiegawcze. -Art. 237 § 1 | Rada Ministrów określi, w drodze rozporządzenia: -Art. 237 § 1 pkt 1 | szczegółowe zasady postępowania przy ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz sposób ich dokumentowania, a także zakres informacji zamieszczanych w rejestrze wypadków przy pracy, -Art. 237 § 1 pkt 2 | wykaz chorób zawodowych, -Art. 237 § 1 pkt 3 | szczegółowe zasady postępowania dotyczące zgłaszania podejrzenia, rozpoznawania i stwierdzania chorób zawodowych oraz podmioty właściwe w tych sprawach. +Art. 237 § 1 | Rada Ministrów określi w drodze rozporządzenia: +Art. 237 § 1 pkt 1 | sposób i tryb postępowania przy ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz sposób ich dokumentowania, a także zakres informacji zamieszczanych w rejestrze wypadków przy pracy, +Art. 237 § 1 pkt 2 | skład zespołu powypadkowego, +Art. 237 § 1 pkt 3 | wykaz chorób zawodowych, +Art. 237 § 1 pkt 4 | okres, w którym wystąpienie udokumentowanych objawów chorobowych upoważnia do rozpoznania choroby zawodowej pomimo wcześniejszego zakończenia pracy w narażeniu zawodowym, +Art. 237 § 1 pkt 5 | sposób i tryb postępowania dotyczący zgłaszania podejrzenia, rozpoznawania i stwierdzania chorób zawodowych, +Art. 237 § 1 pkt 6 | podmioty właściwe w sprawie rozpoznawania chorób zawodowych - uwzględniając aktualną wiedzę w zakresie patogenezy i epidemiologii chorób powodowanych przez czynniki szkodliwe dla człowieka występujące w środowisku pracy oraz kierując się koniecznością zapobiegania występowaniu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. +Art. 237 § 1¹ | Rada Ministrów wskaże w drodze rozporządzenia instytut medycyny pracy, do którego pracodawca przesyła zawiadomienie o skutkach choroby zawodowej oraz termin, w którym ma ono być przesłane, mając na uwadze specjalizację instytutu oraz rodzaj prowadzonych w nim badań. Art. 237 § 2 | Minister Pracy i Polityki Socjalnej określi, w drodze zarządzenia, wzór protokołu ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy. Art. 237 § 3 | Minister Pracy i Polityki Socjalnej w porozumieniu z Prezesem Głównego Urzędu Statystycznego określi, w drodze zarządzenia, wzór statystycznej karty wypadku przy pracy oraz związany z nią tryb postępowania. Art. 237 § 4 | Minister Zdrowia i Opieki Społecznej określi, w drodze zarządzenia:

Embed

Copy this code into a web page to show this diff there.

HTML code

<iframe src="https://sejmdiff.pl/embed/act/DU/1974/141/diff/46..47" title="Dz.U. 1974 nr 24 poz. 141, version 46 → 47" width="100%" height="600" loading="lazy"></iframe>