Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.

Changes from version 24 to version 25

From

Version 24: Dz.U. 2004 nr 96 poz. 959, May 1, 2004 Reconstructed
Version 25: Dz.U. 2004 nr 99 poz. 1001, June 1, 2004 Reconstructed

+4 lines added −1 line removed Download as .diff

Version 25 is computed, not official. sejmdiff made it by applying the instructions of the amending act to the previous version. Only the published acts are legally binding. Official text of the amending act

Amending acts in this period

Dz.U. 2004 nr 99 poz. 1001 Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy in force from 2004-06-01

Changed text

--- a/DU/1974/141 Dz.U. 2004 nr 96 poz. 959 (2004-05-01) +++ b/DU/1974/141 Dz.U. 2004 nr 99 poz. 1001 (2004-06-01) @@ -335,7 +335,10 @@ Art. 88 § 2 | Potrąceń, o których mowa w § 1, pracodawca dokonuje na wniosek wierzyciela na podstawie przedłożonego przez niego tytułu wykonawczego. Art. 89 | (skreślony). Art. 90 | W sprawach nie unormowanych w art. 87 i 88 stosuje się odpowiednio przepisy Kodeksu postępowania cywilnego i przepisy o egzekucji administracyjnej świadczeń pieniężnych. -Art. 91 | Należności inne niż wymienione w art. 87 § 1 i 7 mogą być potrącane z wynagrodzenia pracownika tylko za jego zgodą wyrażoną na piśmie. W takim przypadku wolna od potrąceń jest kwota wynagrodzenia za pracę w wysokości określonej w art. 87¹ § 1 pkt 1 +Art. 91 § 1 | Należności inne niż wymienione w art. 87 § 1 i 7 mogą być potrącane z wynagrodzenia pracownika tylko za jego zgodą wyrażoną na piśmie. +Art. 91 § 2 | W przypadkach określonych w § 1 wolna od potrąceń jest kwota wynagrodzenia za pracę w wysokości: +Art. 91 § 2 pkt 1 | określonej w art. 871 § 1 pkt 1 - przy potrącaniu należności na rzecz pracodawcy, +Art. 91 § 2 pkt 2 | 80% kwoty określonej w art. 871 § 1 pkt 1 - przy potrącaniu innych należności niż określone w pkt 1. Art. 92 § 1 | Za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek: Art. 92 § 1 pkt 1 | choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną - trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego - pracownik zachowuje prawo do 80% wynagrodzenia, chyba że obowiązujące u danego pracodawcy przepisy prawa pracy przewidują wyższe wynagrodzenie z tego tytułu, Art. 92 § 1 pkt 2 | wypadku w drodze do pracy lub z pracy albo choroby zawodowej lub choroby przypadającej w czasie ciąży - w okresie wskazanym w pkt 1 - pracownik zachowuje prawo do 100% wynagrodzenia.

Embed

Copy this code into a web page to show this diff there.

HTML code

<iframe src="https://sejmdiff.pl/embed/act/DU/1974/141/diff/24..25" title="Dz.U. 1974 nr 24 poz. 141, version 24 → 25" width="100%" height="600" loading="lazy"></iframe>