Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.

Changes from version 105 to version 106

From

Version 105: Dz.U. 2019 poz. 1043, Sept. 7, 2019 Reconstructed
Version 106: Dz.U. 2019 poz. 1495, Jan. 1, 2020 Reconstructed

+1 line added −1 line removed Download as .diff

Version 106 is computed, not official. sejmdiff made it by applying the instructions of the amending act to the previous version. Only the published acts are legally binding. Official text of the amending act

Amending acts in this period

Dz.U. 2019 poz. 1495 Ustawa z dnia 31 lipca 2019 r. o zmianie niektórych ustaw w celu ograniczenia obciążeń regulacyjnych in force from 2020-01-01

Changed text

--- a/DU/1974/141 Dz.U. 2019 poz. 1043 (2019-09-07) +++ b/DU/1974/141 Dz.U. 2019 poz. 1495 (2020-01-01) @@ -292,7 +292,7 @@ Art. 63² § 2 | Pracownikowi, którego umowa o pracę wygasła z przyczyn określonych w § 1, przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Art. 63² § 3 | Przepis § 1 nie ma zastosowania w przypadku: Art. 63² § 3 pkt 1 | przejęcia pracownika przez nowego pracodawcę na zasadach określonych w art. 23¹; -Art. 63² § 3 pkt 2 | ustanowienia zarządu sukcesyjnego z chwilą śmierci pracodawcy, zgodnie z ustawą z dnia 5 lipca 2018 r. o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej, zwanej dalej „ustawą o zarządzie sukcesyjnym”. +Art. 63² § 3 pkt 2 | ustanowienia zarządu sukcesyjnego z chwilą śmierci pracodawcy, zgodnie z ustawą z dnia 5 lipca 2018 r. o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej i innych ułatwieniach związanych z sukcesją przedsiębiorstw, zwanej dalej „ustawą o zarządzie sukcesyjnym”. Art. 63² § 4 | W przypadku, o którym mowa w § 3 pkt 2, umowa o pracę z pracownikiem wygasa z dniem wygaśnięcia zarządu sukcesyjnego, chyba że przed tym dniem nastąpiło przejęcie pracownika przez nowego pracodawcę na zasadach określonych w art. 23¹. Art. 63² § 5 | W przypadku gdy zgodnie z ustawą o zarządzie sukcesyjnym nie ustanowiono zarządu sukcesyjnego z chwilą śmierci pracodawcy, umowa o pracę wygasa z upływem 30 dni od dnia śmierci pracodawcy, chyba że przed upływem tego terminu osoba, o której mowa w art. 14 ustawy o zarządzie sukcesyjnym, albo zarządca sukcesyjny uzgodni z pracownikiem, na mocy pisemnego porozumienia stron, że stosunek pracy będzie kontynuowany na dotychczasowych zasadach: Art. 63² § 5 pkt 1 | do dnia ustanowienia zarządu sukcesyjnego albo wygaśnięcia uprawnienia do powołania zarządcy sukcesyjnego - jeżeli porozumienie z pracownikiem zawiera osoba, o której mowa w art. 14 ustawy o zarządzie sukcesyjnym;

Embed

Copy this code into a web page to show this diff there.

HTML code

<iframe src="https://sejmdiff.pl/embed/act/DU/1974/141/diff/105..106" title="Dz.U. 1974 nr 24 poz. 141, version 105 → 106" width="100%" height="600" loading="lazy"></iframe>